部门岗位职责分解表(示例)
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岗位职责划分表excel模板
6行政费用申报及结算快递费饮用水等7负责公司和公共区域卫生的监督8负责公司花草的养护和保养岗位职责划分表行政经理行政与员前台接待职务职权职责岗位职责划分表9负责监管员工每日考勤情冴月考勤统计10负责各类假单的填写核对登记
岗位职责划分表
职务
职权
职责
1、对行政部日常管理事项有决定权和建议权；
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司行政管理制度，贯彻、督导执行。
2、对下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估 2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
行 权3、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
3、负责组织制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案；
政 4、按制度对员工的奖励或处罚权；
经
5、相关文件的审核权；授权内的财务审批权； 6、部门预算内的费用使用权、建议权；
4、负责配合上级组织、协调公司各类活动；员工福利统计申报及发放； 5、负责起草、修改公司各类报告，通知通告的拟发，各类证件的办理； 6、负责公司环境卫生、后勤工作的检查跟踪； 7、负责各类行政费用请款及核销申报； 8、负责酒店、机票预订申报及办理；
9、负责门禁卡的管理及通讯录的更新备份；
10、公司车辆管理（保险、油卡、ETC、保养等）
1、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品的申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作，及时更新数 据2、；负责定期对公司各类日常办公资产进行盘点、管理及维护；
3、对本部门工作计划建议权；
3、负责公司部门间各类会议安排及通知工作，并进行重要会议的记录及归档；
行 4、行政管理权； 政 5、劳动纪律管理权； 专 员
2、公用设施监管权；
保
2、办公室桌、椅、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹 3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
岗位职责划分表
职务
职权
职责
1、对行政部日常管理事项有决定权和建议权；
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司行政管理制度，贯彻、督导执行。
2、对下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估 2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
行 权3、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
3、负责组织制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案；
政 4、按制度对员工的奖励或处罚权；
经
5、相关文件的审核权；授权内的财务审批权； 6、部门预算内的费用使用权、建议权；
4、负责配合上级组织、协调公司各类活动；员工福利统计申报及发放； 5、负责起草、修改公司各类报告，通知通告的拟发，各类证件的办理； 6、负责公司环境卫生、后勤工作的检查跟踪； 7、负责各类行政费用请款及核销申报； 8、负责酒店、机票预订申报及办理；
9、负责门禁卡的管理及通讯录的更新备份；
10、公司车辆管理（保险、油卡、ETC、保养等）
1、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品的申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作，及时更新数 据2、；负责定期对公司各类日常办公资产进行盘点、管理及维护；
3、对本部门工作计划建议权；
3、负责公司部门间各类会议安排及通知工作，并进行重要会议的记录及归档；
行 4、行政管理权； 政 5、劳动纪律管理权； 专 员
2、公用设施监管权；
保
2、办公室桌、椅、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹 3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
职责划分表
机电部部长 全面负责项目部机械、电气的管理工作。 电工 负责对项目部现场及驻地的用电设备进行检查、维修及保养工作。
机械维修员 负责现场施工机械的检查、维修及保养工作。 物资部部长 负责项目部物资的采购及管理工作。 采购员 负责项目部材料的采购及验收工作。
仓库保管员 负责进场材料的登记、保管及发放等工作。 工经部部长 预算员 负责项目部责任成本分析、验工计价和劳务队伍合同的签订及管理 等工作。 协助部门领导做好本部门的日常管理工作。
Hale Waihona Puke 24 25办公室主任 负责经理部人事、劳资、对外交往、对外宣传及接待工作。 干事 协助本门领导做好办公室的日常管理工作。
岗位
安质部部长 编制项目部的安全质量保证体系，加强现场安全、质量的监控。 质检员 安全员 参与项目部质保体系及管理制度的编制，负责各项工序的质量检查 与报验工作。 参与项目部安保体系及管理制度的编制，负责施工现场的安全监控 工作。
财务部部长 负责项目部日常财务的管理工作和项目部成本监控。 会计员 协助部门领导做好项目部的财务管理工作。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
主要职责 受公司领导委托，全面负责项目部的各项管理工作，为安全、质量 项目经理 生产第一责任人。 在公司党委的领导下，负责项目部党工建设工作，抓好党风廉政建 项目书记 设，落实党风责任。 协助项目经理抓好项目的工期、进度、安全、质量及成本管理工作 项目副经理 。 项目总工程 全面负责项目经理部的施工技术管理和科研管理工作，行使技术领 师 导职权，并承担技术责任。 负责项目部安全生产保证体系的运行，安全生产监督管理的总体策 安全总监 划与实施。 负责工程部的日常管理工作，并组织进行施组、方案、日常交底的 工程部部长 编制等技术工作。 参与施组、方案的编制工作，对各项施工工序进行交底并进行现场 技术员 指导及监控。 测量员 试验员 资料员 负责测量方案的编制、日常测量放样及测量仪器的保管。 负责试验检测方案的编制、日常试验检测及试验仪器的保管工作。 负责工程部日常资料的收集及管理工作。
一、部门职责细化分解表
制度改革 2 指导全区的事业单位人事管理工作
负责指导全区事业单位的公开招聘工 3
作
1 拟定全区事业单位人事管理制度。
2 指导全区事业单位改革 按照管理权限，拟定事业单位管理人员竞聘政策并组织实
3 施，承办事业单位管理人员（事业工人）聘用备案工作。 参与事业单位岗位设置方案的备案工作
4 贯彻落实事业单位工作人员考核、奖惩等相关政策。 5 按照规定承办事业单位工作人员调配工作 6 按照管理权限，对全区事业单位工作人员进行退休审批。 7 组织实施人员区属事业单位公开招聘工作人员相关政策。 8 指导卫生和教育系统的公开招聘工作 9 承担区人事工作领导小组交办的事项
贯彻落实全区专业技术人才、高技能
贯彻落实全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及
6 人才规划、政策以及留学回国人员来 7 留学回国人员来我区创新创业政策
我区创新创业政策
7 健全落实博士后制度
8 完善落实博士后人才引进管理服务政策
8 协调推进全区人才服务体系建设
9 协调推进全区人才服务体系建设
会同有关部门协调落实海内外高层 9
序号 内设机构
六
劳动监察室
序号
对应部门主要职责
序号
内设机构细化分解职责
1 贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工
贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工
1
的特殊劳动保护政策并监督实施。
的特殊劳动保护政策
2 推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的
重点难点问题和重大事件。
3 协调劳动者维权工作，负责重大案件查处，集中行 使法律法规明确由区级承担的执法职责，组织处理
序号 内设机构 序号
对应部门主Байду номын сангаас职责
负责指导全区事业单位的公开招聘工 3
作
1 拟定全区事业单位人事管理制度。
2 指导全区事业单位改革 按照管理权限，拟定事业单位管理人员竞聘政策并组织实
3 施，承办事业单位管理人员（事业工人）聘用备案工作。 参与事业单位岗位设置方案的备案工作
4 贯彻落实事业单位工作人员考核、奖惩等相关政策。 5 按照规定承办事业单位工作人员调配工作 6 按照管理权限，对全区事业单位工作人员进行退休审批。 7 组织实施人员区属事业单位公开招聘工作人员相关政策。 8 指导卫生和教育系统的公开招聘工作 9 承担区人事工作领导小组交办的事项
贯彻落实全区专业技术人才、高技能
贯彻落实全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及
6 人才规划、政策以及留学回国人员来 7 留学回国人员来我区创新创业政策
我区创新创业政策
7 健全落实博士后制度
8 完善落实博士后人才引进管理服务政策
8 协调推进全区人才服务体系建设
9 协调推进全区人才服务体系建设
会同有关部门协调落实海内外高层 9
序号 内设机构
六
劳动监察室
序号
对应部门主要职责
序号
内设机构细化分解职责
1 贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工
贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工
1
的特殊劳动保护政策并监督实施。
的特殊劳动保护政策
2 推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的
重点难点问题和重大事件。
3 协调劳动者维权工作，负责重大案件查处，集中行 使法律法规明确由区级承担的执法职责，组织处理
序号 内设机构 序号
对应部门主Байду номын сангаас职责
部门岗位职责分解表 示例
是是是 是
专业知识要求 专业知识要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求
职称／证书 职称／证书 职称／证书 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作城市 工作城市 工作城市 工作场所 工作场所 工作场所 工作时间特征 工作时间特征 工作时间特征 工作时间特征 出差特征 出差特征 出差特征 出差特征 体力特征 体力特征 体力特征
品
总 经 理
副 总 经 理
牌 管 理 部 经
理
是 是 是 是 是 是 是
是 是 是 是 是
是 是 是 是 是 是 是 是
商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 市场推广 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 门店服务 门店服务 销售单据流转 销售单据流转 销售单据流转 销售单据流转 销售数据统计与分析 销售数据统计与分析 销售数据统计与分析 客户档案管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理
采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 学历要求 学历要求 学历要求 专业知识要求 专业知识要求 专业知识要求 专业知识要求
岗 位 职 权 分 解 表
分管领导岗（四）（建委党委委员、副主任应皓）
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管城建经济处、综合法规处、招商办；分管建工集团、一建、二建、三建、外建、八建、咨询公司、二民建；负责建口企事业单位改制、建口招商引资、建口部门协调、城市管理、委属未改制企业管理等方面工作
分管领导岗（五）（建委党委委员、副主任徐海仁）
分管领导岗（七）（建委党委委员、副主任江涛）
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管质安处；分管质监站、安检站、中昌公司；负责质量安全、文明施工工作
分管领导岗（八）（建委党委委员、总工程师周庆荣）
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管勘察设计处；分管设计院、五建安公司；负责科技创新、建筑节能、工程代建和有关创建工作
管理岗（二）
负责行政处罚的立案、调查处理，并提交结案报告；负责行政强制的立案、调查处理，并提交结案报告；负责其他具体行政行为的调查处理，并提交情况报告
招标办
主任岗（周志军）
负责制订全市的招投标的法规、规章及规范性文件；负责对全市房屋建筑和市政基础设施工程招投标活动的行政监督执法和招投标情况备案；负责查处招投标违法行为及纠纷的调解
副职岗
（申绪兵）
协助负责审核立法计划、地方性法规、规章的草稿以及对地方性法规、规章征求意见稿和市直有关部门规范性文件会签稿提出的修改意见；协助负责审核建管处在职权范围内依法作出的行政处罚案件的处理意见；协助负责审核建筑工程质量、安全管理计划的送审稿；协助负责审核市级优良奖、优质机构奖工程的报批审查；协助负责审核市级安全生产、文明施工样板工地的报批审查；协助负责审核房屋建筑工程和市政基础设施的竣工验收备案审查、施工企业安全生产许可证的年检审查；协助负责全市安全管理目标计划的制定；负责指定地方性法规、规章的起草人和市有关部门规范性文件会签稿修改的承办人、行政处罚案件的调查承办人
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管城建经济处、综合法规处、招商办；分管建工集团、一建、二建、三建、外建、八建、咨询公司、二民建；负责建口企事业单位改制、建口招商引资、建口部门协调、城市管理、委属未改制企业管理等方面工作
分管领导岗（五）（建委党委委员、副主任徐海仁）
分管领导岗（七）（建委党委委员、副主任江涛）
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管质安处；分管质监站、安检站、中昌公司；负责质量安全、文明施工工作
分管领导岗（八）（建委党委委员、总工程师周庆荣）
熟悉建设行业法律、法规、规章，负责协助主任、党委书记分管勘察设计处；分管设计院、五建安公司；负责科技创新、建筑节能、工程代建和有关创建工作
管理岗（二）
负责行政处罚的立案、调查处理，并提交结案报告；负责行政强制的立案、调查处理，并提交结案报告；负责其他具体行政行为的调查处理，并提交情况报告
招标办
主任岗（周志军）
负责制订全市的招投标的法规、规章及规范性文件；负责对全市房屋建筑和市政基础设施工程招投标活动的行政监督执法和招投标情况备案；负责查处招投标违法行为及纠纷的调解
副职岗
（申绪兵）
协助负责审核立法计划、地方性法规、规章的草稿以及对地方性法规、规章征求意见稿和市直有关部门规范性文件会签稿提出的修改意见；协助负责审核建管处在职权范围内依法作出的行政处罚案件的处理意见；协助负责审核建筑工程质量、安全管理计划的送审稿；协助负责审核市级优良奖、优质机构奖工程的报批审查；协助负责审核市级安全生产、文明施工样板工地的报批审查；协助负责审核房屋建筑工程和市政基础设施的竣工验收备案审查、施工企业安全生产许可证的年检审查；协助负责全市安全管理目标计划的制定；负责指定地方性法规、规章的起草人和市有关部门规范性文件会签稿修改的承办人、行政处罚案件的调查承办人
03部门职责向岗位分解表
岗位设置及部门职责向各 财务经理 经理助理 二级核算主管
负责
协助
负责 负责 负责
协助 协助 协助
负责
协助
负责
协助
负责
协助
协助
负责
协助
二、会计核算与复核管理 1 、组织建立公司不同阶段基本财务核算体系与特性 财务核算制度，负责将财务核算体系特征提交用友系 统对接，满足标准化、数据化、透明化、实时化的核 算体系制度，并将改动后的记录备案查档交信息科一 份。 2 、配合信息科进行子模块的用友操作规范、流程的 培训与其它部门操作问题解答。疑难问题引入用友服 务支持，并登记备案存档。（用友各模块的操作说明 及单据检查流程）。 3 、组织公司的会计核算工作，所有的原始单据、凭 证、月末计提结转等处理全部按照时间节点保质完 成，设立流程监控点，保证主要单据、报表等经两人 3.1 依照各部门 OA 内填报的单据，审核原始单据，对 于不合格退回申请部门； 3.2 依据各部门 OA 内提报的工资、返 利、 费用 签呈 等，时间节点内完成审批； 3.3依据原始归类按日清日结用友内编制凭证； 3.4 依据月度费用情况编制预提、待摊、结转凭证， 经审核月末扎账。 4.配合总经理组织公司月度经营报告会，会上通报经 营数据及异常数据分析。 4.1每月8号完成上月损益表、资产负债表、现金流量 表、其它往来明细表等，提交总经办、总经理； 4.2每月8号完成办事处盈亏报表、人员费用对比表、 变动费用报表、预算执行抽查表等报表，提交销售部 、市场部、总经办； 4.3 每月 13 号完成现金监控报表、核心指标报表、部 门耗用报表等，并不断根据公司发展不同阶段修改核 心经营数据提交总经办与总经理； 4.4 每月 15 号完成公司基本情况报表、单品成本波动 表、各项费用变动表、税务报表等报表提交总经办与 总经理； 4.5 依据上述报表，编制月度财务分析与办事处经营 状况分析，于每月第三周周一上午举行月度经营报告 会，并配合相关部门将会上问题跟踪落实形成改进方 案； 5.依据核算结果，每季度末OA内通报各部门费用使用 情况及目标达成情况。 6. 按人力资源部要求完成公司各部门 KPI 基础数据准 备提供工作。 7.接受公司定期审计与其它部门数据处理工作要求。 三、公司资产管理
部门工作职责任务分解表
负责市区7.8万名中小学校、幼儿园、中专和职业技能学校学生的参保缴费工作。
残联
负责持证贫困残疾人和重度残疾人（包括重度残疾学生和儿童）身份确认和补贴政策的宣传
负责市区非低保持证贫困残疾人和重度残疾人（包括重度残疾学生和儿童）13795人参保缴费工作。
1.低保补助资金222.02万元；
2.60周岁以上老人补助资金79.42万元；
3.持证贫困残疾人补助资金51.4万元；
4.重度残疾人补助资金85.64万元；
5.低保对象或重度残疾学生和儿童补助资金17.45万元；
6.其他居民（含学生儿童）补助资金266.81万元；
7.各项补助资金总计722.74万元，市财政505.92万元，
区财政216.82万元。
卫生局
加强社区定点医疗机构建设，加大对定点医疗机构的管理力度，不断提高医疗服务质量和服务水平
负责定点医疗机构的指导，确保定点医疗机构医保业务正常经办。
民政局
组织引导ห้องสมุดไป่ตู้保人员家庭参保，确认低保人员身份
负责市区25816名低保人员参保缴费工作。
教育局
负责组织协调市区在校7.8万名中小学生（包括中专、职校）参保缴费工作
部门工作职责任务分解表
部门
工作职责
工作任务
劳动保障局
总体负责全市医疗保险政策制定、宣传，协调市区政府及市直有关部门组织参保缴费及业务经办管理工作
1.负责市、区城镇居民基本医疗保险参保任务30万；
2.督促全市居民参保任务的完成。
财政局
负责城镇居民各项补助资金筹集和基金监督管理，保证补助资金及时足额到位。向省申请补助资金。
残联
负责持证贫困残疾人和重度残疾人（包括重度残疾学生和儿童）身份确认和补贴政策的宣传
负责市区非低保持证贫困残疾人和重度残疾人（包括重度残疾学生和儿童）13795人参保缴费工作。
1.低保补助资金222.02万元；
2.60周岁以上老人补助资金79.42万元；
3.持证贫困残疾人补助资金51.4万元；
4.重度残疾人补助资金85.64万元；
5.低保对象或重度残疾学生和儿童补助资金17.45万元；
6.其他居民（含学生儿童）补助资金266.81万元；
7.各项补助资金总计722.74万元，市财政505.92万元，
区财政216.82万元。
卫生局
加强社区定点医疗机构建设，加大对定点医疗机构的管理力度，不断提高医疗服务质量和服务水平
负责定点医疗机构的指导，确保定点医疗机构医保业务正常经办。
民政局
组织引导ห้องสมุดไป่ตู้保人员家庭参保，确认低保人员身份
负责市区25816名低保人员参保缴费工作。
教育局
负责组织协调市区在校7.8万名中小学生（包括中专、职校）参保缴费工作
部门工作职责任务分解表
部门
工作职责
工作任务
劳动保障局
总体负责全市医疗保险政策制定、宣传，协调市区政府及市直有关部门组织参保缴费及业务经办管理工作
1.负责市、区城镇居民基本医疗保险参保任务30万；
2.督促全市居民参保任务的完成。
财政局
负责城镇居民各项补助资金筹集和基金监督管理，保证补助资金及时足额到位。向省申请补助资金。
公司部门职能分解表完整无删减版
➢组织集团的发展经验总结 加以凝练 沉淀 宣传
➢编制集团整体企业文化体系的建设与实施计划;并 组织对实施效果进行评估
➢组织内部期刊的设计 组稿 编辑并按时出版
人力行政 部总监
绩效薪 酬专员
招 聘培 训专员
法律 顾问
人事 行政 专员
前台 文员
司机
人事 事务 管理
➢负责集团员工入职 离职 保险 员工档案等各项人 事事务的处理
集团企业发展部应形成较强战略分析及项目拓展能力;与人力资源部共同构成集团发展能 力培养体系;与研发部共同构成对市场迅速反应的营销管理体系;部门建议如下设置
A
企业发展部总监
1
副总裁
人力行政总监
B
C D
战略研究员
1
品牌规划师
1
项目拓展专员
1
企业管理师
1
以前的编制：项目拓展
规划的编制：企业发展部总监 战略研 究员 品牌规划师 项目拓展专员 企业管 理师各1人
融资计划 与方案的
制定
➢负责融资计划与方案的制订
融资 管理
融资方案 实施
资金的调 配
➢ 负责建立 拓展各类融资渠道;确保集团公司对资金的 需求
➢ 负责建立 维护与银行等金融系统的关系
➢公司融资方案的协调组织 执行
➢负责对集团资金运作进行预测与监控;确保及时进行融 资;保证资金的良性循环;
➢负责融资所需材料的整理 申报工作;
操作指引：请在空格中根据实际情况填上“编制、审核、批准、组织、计划、实施、检查、监督、分析、改进、跟踪”等权限，一个空可填一个或多个权限。 1
部门 一级 职能
企业发展
部门 二级 职能
战略研 究
项目拓 展
➢编制集团整体企业文化体系的建设与实施计划;并 组织对实施效果进行评估
➢组织内部期刊的设计 组稿 编辑并按时出版
人力行政 部总监
绩效薪 酬专员
招 聘培 训专员
法律 顾问
人事 行政 专员
前台 文员
司机
人事 事务 管理
➢负责集团员工入职 离职 保险 员工档案等各项人 事事务的处理
集团企业发展部应形成较强战略分析及项目拓展能力;与人力资源部共同构成集团发展能 力培养体系;与研发部共同构成对市场迅速反应的营销管理体系;部门建议如下设置
A
企业发展部总监
1
副总裁
人力行政总监
B
C D
战略研究员
1
品牌规划师
1
项目拓展专员
1
企业管理师
1
以前的编制：项目拓展
规划的编制：企业发展部总监 战略研 究员 品牌规划师 项目拓展专员 企业管 理师各1人
融资计划 与方案的
制定
➢负责融资计划与方案的制订
融资 管理
融资方案 实施
资金的调 配
➢ 负责建立 拓展各类融资渠道;确保集团公司对资金的 需求
➢ 负责建立 维护与银行等金融系统的关系
➢公司融资方案的协调组织 执行
➢负责对集团资金运作进行预测与监控;确保及时进行融 资;保证资金的良性循环;
➢负责融资所需材料的整理 申报工作;
操作指引：请在空格中根据实际情况填上“编制、审核、批准、组织、计划、实施、检查、监督、分析、改进、跟踪”等权限，一个空可填一个或多个权限。 1
部门 一级 职能
企业发展
部门 二级 职能
战略研 究
项目拓 展
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 采购管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流管理 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 物流作业 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 行政事务 学历要求 学历要求 学历要求 专业知识要求 专业知识要求 专业知识要求 专业知识要求
是 是 是 是 是 是 是 是
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是
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是是是
商 超 销 售 主 管
商 超 销 售 专 员
门 店 销 售 主 管
门 店 销 售 专 员
渠 道 销 售 内 勤
供 应 主 管
物 流 专 员
财 务 部 经 理
会 计 主 管
会 计 专 员
是
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是
是
是
是
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商品销售 商品销售 商品销售
提出公司中长期发展思路 提出公司年度经营计划 达成公司年度经营目标 定期召开公司经营分析会议 负责公司日常经营决策 定期汇报公司经营发展情况 报告公司重大经营事项 协助总经理开展公司经营管理 负责公司经营分析与计划管理 协管人力资源职能管理工作 协管具体业务的销售管理工作 完善公司经营管理制度流程 提出品牌销售业务年度发展方案 提出品牌销售业务预算 拟定并分解品牌年度销售指标 引进和培养品牌销售团队 提出销售团队绩效考核方案 提出品牌商品采购／库存计划 承担公司品牌销售经营总目标 具体承担某一区域的品牌销售任务 协助经理开展品牌销售业务 承担某一区域的品牌销售任务 提出渠道销售业务年度发展方案 提出渠道销售业务预算 拟定并分解渠道年度销售指标 引进和培养渠道销售团队 提出销售团队绩效考核方案 承担公司渠道销售经营总目标 具体承担渠道大客户开发工作 协助经理开展渠道销售业务 协助经理开展渠道大客户开发工作 承担某一区域渠道销售任务 确保达成年度销售目标 拟定销售执行方案 开发区域新客户、维护区域老客户
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品 牌 管 理 部 副 经 理
品 牌 销 售 经 理
品 牌 销 售 主 管
品 牌 销 售 专 员
品 牌 销 售 内 勤
渠 道 管 理 部 经 理
渠 道 管 理 部 副 经 理
完善公司采购制度 编制并提报采购计划 提报商品库存标准 申报年度地采供应商信息及采购规则 开发、评估和淘汰授权内的地采供应商 执行授权内的采购业务 控制地采商品质量 控制商品安全库存 完善公司物流制度 编制并提报物流计划 申报第三方物流资源采购信息及采购规则 开发、评估和淘汰授权内的地采第三方物流商 执行授权内的物流组织业务 管理自有物流仓库／出入库／人员／车辆／费用 监管第三方物流服务效率和服务质量 提报商品物流数据分析报表 维护交管局及第三方物流供应商关系 管理自有仓库消防／安全 商品出入库、仓储、配货、理货作业 第三方物流数据及单据发送与接收 起草、打印、传递及归档物流文件 审核、处理、跟踪物流单据 退换货单据处理 收集、汇总、统计商品物流数据 核算物流作业提成数据 建立并维护第三方物流供应商档案 自有仓库消防安全巡查 完善公司人力资源制度 子公司人力资源管理制度审批 授权内的招聘、调配、薪酬、绩效和劳动关系管理 薪酬绩效核算与核发 提交培训计划 完善公司行政管理制度 编制与发布公司文件 归档公司重要文件／证件信息 负责办公用品需求、采购、发放、保管 负责会议安排、人员接待 负责办公场所及相关设备管理 负责物业相关事务对接工作 本科及以上 大专及以上 无要求 市场营销、贸易及相关专业 零售连锁、快消品及相关专业 物流、采购及供应链相关专业 企业管理及相关专业
销售合同谈判 获取销售订单 下达商品配送指令 跟踪销售订单 催收销售回款 定期提报销售数据 提报销售数据和市场销售情况分析 承担产品退换和售后服务 促销方案拟定和执行 商品陈列 商品配货 商品理货 物流单据对接 超市单据对接 客户需求响应 门店客户接待 门店卫生 审核、处理、跟踪销售定单 退换货单据处理 促销品配发 起草、打印、传递及归档销售文件 核算业务提成数据 汇总统计销售报表 统计分析销售数据 建立并维护客户档案 完善公司财务制度 完善公司税务制度 编制公司财务预算与决算 编制财务总帐 筹划公司税务规则 编制财务分析报告 审核财务费用 维护工商、银行、税务关系 管理公司财务人员 财务税务年审年检 会计及成本核算 审核处理往来票据 财务帐务处理 编制税务报表 编制财务报表 公司现金收支 薪酬福利发放 银行对账 现金台帐 税务申报 配合财务税务年审年检
部门岗位职责分解表（示例）
一级职责
二级职责
公司经营管理 公司经营管理 公司经营管理 公司经营管理 公司经营管理 公司经营管理 公司经营管理 协助开展公司经营管理 协助开展公司经营管理 协助开展公司经营管理 协助开展公司经营管理 协助开展公司经营管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 品牌销售业务管理 协助开展品牌销售业务管理 协助开展品牌销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 渠道销售业务管理 协助开展渠道销售业务管理 协助开展渠道销售业务管理 协助开展渠道销售业务管理
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专业知识要求 专业知识要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求 能力素质要求
职称／证书 职称／证书 职称／证书 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作经验要求 工作城市 工作城市 工作城市 工作场所 工作场所 工作场所 工作时间特征 工作时间特征 工作时间特征 工作时间特征 出差特征 出差特征 出差特征 出差特征 体力特征 体力特征 体力特征
人力资源及相关专业 财务税务相关专业 统筹能力 决策能力 分析判断能力 计划管理能力 预算控制能力 团队管理能力 沟通协调能力 资源整合能力 财务管理能力 人力资源管理能力 解决问题能力 客户服务能力 市场拓展能力 信息收集能力 数据分析能力 文字处理能力 执行能力 会计证 中级会计师及相关证书 其他证书 无要求 一年相关工作经验 二年相关工作经验 三年相关工作经验 五年及以上相关工作经验 省外 杭州市 浙江省 室内 室外 室内外 准点上班，准点下班 弹性工作性质 准点上班，工作忙时须加班 准点上班，经常加班 一般不出差 根据需要出差 经常性出差 需在其他地区长期工作 轻体力 可能须重体力 重体力
品
总 经 理
副 总 经 理
牌 管 理 部 经
理
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商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 商品销售 市场推广 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 商品理货 门店服务 门店服务 销售单据流转 销售单据流转 销售单据流转 销售单据流转 销售数据统计与分析 销售数据统计与分析 销售数据统计与分析 客户档案管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理 财务管理
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