安全生产信息沟通管理制度(精编版)
生产安全信息沟通管理制度
第一章总则第一条为加强公司生产安全信息沟通管理，确保安全生产信息的及时、准确、全面传递，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及与外部相关单位的生产安全信息沟通。
第三条本制度遵循以下原则：（一）信息共享，资源共享；（二）及时、准确、全面；（三）责任明确，流程规范；（四）保密安全，防止泄露。
第二章信息分类与传递第四条生产安全信息分为以下几类：（一）安全生产法律法规、政策及行业标准；（二）公司安全生产规章制度、操作规程；（三）安全生产检查、事故隐患排查、事故调查处理等信息；（四）安全生产教育培训、安全文化活动等信息；（五）安全生产科研、新技术、新材料、新工艺等信息；（六）其他与安全生产相关的重要信息。
第五条信息传递应按照以下流程进行：（一）公司办公室负责收集、整理、审核生产安全信息，确保信息的准确性、完整性和及时性；（二）信息传递方式包括但不限于：文件、会议、内部网络、手机短信、电话等；（三）各部门、车间、班组根据自身实际情况，制定具体的信息传递方案，确保信息传递到每一位员工。
第三章信息处理与反馈第六条各部门、车间、班组在收到生产安全信息后，应立即进行以下处理：（一）认真学习、理解信息内容；（二）结合自身工作实际，制定具体措施，确保信息落实到位；（三）对信息中提出的问题进行整改，并及时反馈整改情况。
第七条信息反馈应遵循以下原则：（一）及时性：在规定时间内反馈信息；（二）准确性：反馈信息真实、准确；（三）完整性：反馈信息全面、完整。
第四章职责与考核第八条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的生产安全信息沟通管理工作负总责。
第九条公司办公室负责监督、检查生产安全信息沟通管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。
第十条对在生产安全信息沟通管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励；对违反制度、造成不良后果的部门、车间、班组和个人进行通报批评、追究责任。
安全生产信息管理制度(精)
安全生产信息管理制度(精)一、概述安全生产信息管理制度是指企业为了规范、控制和管理生产安全事故的发生，确保生产安全的重要管理制度。
该制度包括信息收集、整理、分析、报告等方面，以及安全生产责任人、安全生产信息管理员等职责和工作内容。
二、信息收集1. 建立健全信息收集体系为了全面、及时地掌握生产安全状况，企业应当根据自身实际情况，建立相应的信息收集机制，明确各级负责人及职责、责任制度，确保信息收集的有效性和安全性。
2. 确定信息收集来源信息收集来源可以包括现场巡检、员工举报、实时监控、检测报告、设备检查记录等。
企业应当根据实际情况确定信息收集的具体来源。
3. 确保信息收集的及时性和准确性为了使企业及时掌握生产安全情况，信息收集应当及时进行，对于重要信息，应当采取多种渠道和手段进行收集和核实，确保信息的准确性和可靠性。
三、信息整理1. 确定信息整理的流程企业应当建立信息整理的标准流程，根据信息来源、重要性、紧急程度等因素，确定信息整理的流程和时间节点。
2. 对信息进行分类整理对于收集到的信息，应当进行分类整理，将信息归类为设备安全、环境安全、人员安全等。
同时，应当将信息进行细分，如设备安全可细分为机械设备、电气设备、危化品设备等。
3. 确保信息整理的准确性和完整性企业应当制定信息整理的规范和标准，确保信息整理的准确性和完整性。
在信息整理过程中，对于不确定的信息和数据，应当进行核实和调查，以确保信息的准确性。
四、信息分析1. 确定信息分析的方法与过程信息分析应当根据信息整理的结果进行，按照事故风险评估的要求，对信息进行分析，确定事故原因、责任方和改善方案等。
2. 加强信息分析的能力企业应当完善信息分析的能力，加强分析人员的培训和技能提升，提高分析的质量和效果。
3. 建立信息分析报告制度企业应当建立信息分析报告制度，将分析结果及时上报给相关部门和负责人，以便做出正确的决策和措施。
五、信息报告1. 确定信息报告的内容和形式企业应当根据信息的重要性和紧急程度，确定信息报告的内容和形式。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了构建安全生产信息沟通管理体系，加强企业职能部门与各部门之间的沟通与协作，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产的顺利进行。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业职能部门及各职能部门内部员工的安全生产信息沟通管理。
第三条定义•安全生产信息沟通：指在企业安全生产管理中，各职能部门之间通过各种途径传递和沟通有关安全生产的相关信息。
•职能部门：指与企业安全生产直接相关的各个部门，例如生产部门、设备维护部门、安全环保部门等。
第二章组织机构和职责第四条安全生产职能部门企业职能部门将设立安全生产特地部门，负责协调各职能部门之间的安全生产信息沟通工作。
实在职责包含： 1. 订立并推广安全生产信息沟通管理制度； 2. 供应安全生产培训和引导，提高各部门员工的安全意识和安全技能； 3. 监督各部门的安全生产工作，定期进行安全检查和评估； 4. 组织并参加事故调查和处理，提出改进措施； 5. 搭配相关部门进行安全生产应急演练。
第五条各职能部门各职能部门应设立安全生产岗位，实在职责包含： 1. 负责本部门的安全生产工作，订立并执行安全管理制度； 2. 及时向安全生产特地部门供应相关安全生产信息； 3. 保障本部门员工的安全生产环境，建立健全安全生产措施； 4. 参加安全生产培训和引导，提高员工的安全意识和安全技能； 5. 搭配安全生产特地部门进行安全检查和评估工作； 6. 及时上报和帮助处理安全事故，提出改进看法和措施。
第三章安全信息沟通方式第六条信息沟通会议企业职能部门将定期组织安全生产信息沟通会议，各部门通过会议形式和现场汇报的方式共享相关安全生产信息。
实在布置如下： 1. 定期组织安全生产信息沟通会议，例如每月一次、每季度一次等； 2. 会议内容包含安全生产工作总结、安全生产紧要通知、安全隐患排查及整改情况等； 3. 负责人应提前准备好相关料子和报告，确保会议的高效进行； 4. 会议结束后，企业职能部门将整理并向各职能部门发送会议纪要，保存相关记录。
安全生产信息沟通管理制度
一、目的为加强公司安全生产信息的收集、处理、传递和反馈，确保安全生产信息的及时、准确、有效传递，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、各车间、各班组及外协单位，涵盖安全生产信息的接收、传递、处理、反馈等全过程。
三、职责1. 安全生产管理部门负责：（1）制定、修订和解释安全生产信息沟通管理制度；（2）负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报；（3）组织安全生产信息沟通会议，协调各部门之间的沟通与协作；（4）对安全生产信息沟通工作进行监督检查。
2. 各部门、各车间、各班组负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。
3. 外协单位负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。
四、信息收集1. 安全生产管理部门应建立安全生产信息收集渠道，包括但不限于：（1）内部生产、安全检查、隐患排查等；（2）外部政府、行业、协会等发布的安全生产信息；（3）员工、外协单位反馈的安全生产信息。
2. 安全生产信息收集应遵循以下原则：（1）全面性：收集各类安全生产信息，确保信息全面；（2）及时性：及时收集、处理、传递安全生产信息；（3）准确性：确保收集到的安全生产信息真实、准确；（4）保密性：对收集到的安全生产信息进行保密，不得泄露。
五、信息传递1. 安全生产信息传递应遵循以下原则：（1）及时性：确保安全生产信息及时传递到相关部门和人员；（2）准确性：确保传递的安全生产信息准确无误；（3）保密性：对传递的安全生产信息进行保密，不得泄露。
2. 安全生产信息传递方式包括：（1）会议传递：定期召开安全生产信息沟通会议，传递安全生产信息；（2）文件传递：通过书面文件、电子邮件、内部网络等方式传递安全生产信息；（3）口头传递：通过电话、现场口头传达等方式传递安全生产信息。
安全生产信息管理制度【6篇】
安全生产信息管理制度【6篇】【第1篇】安全生产信息管理制度 1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽,是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。
2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作,对于接收到的安全生产上的信息,必须做好记录并及时传递。
3、井下一线对于安全生产上存在的问题,必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的,可直接问领导者汇报,但必须在当班向调度汇报记录。
4、领导向管理干部、井下一线布置工作时,接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。
5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录,监督安全生产落实情况。
6、对于违反以上规定的人员,造成安全生产存在问题得不到及时解决的,轻者取消当月奖金,重者取消当月工资,造成事故的,追究其责任。
【第2篇】煤矿安全生产技术信息化管理制度总则为规范信息化建设的管理>,提高信息化管理水平,实现科学化、精细化、标准化管理,提高工作质量和效率,特制订本规定。
管理范围信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。
设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作,严格按照操作程序进行操作,否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。
2、操作人员应对计算机能熟练操作,对单位使用的应用程序要熟练掌握,严格按程序进行操作。
对不能进行相关操作的,由技术人员负责培训,以达到熟练操作。
3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件,不准对应用软件的配置进行变更,违者罚款100元。
4、任何人不得私自更改计算机的各项设置,如:计算机名、网络ip 地址、计算机管理员密码、登陆方式等,造成计算机不能访问网络资源的,对其罚款200元,情节严重、给与开除。
5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件,如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等,不得传播非法文字及图片、视频资料,一经发现罚款200元,并无条件删除。
不得私自拆卸计算机及外设备,更不能私自更换计算机硬件,如有违法者,以更换硬件价值的2倍处罚责任人。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度1. 背景在现代化的生产中，安全生产与信息沟通密不可分。
生产中的信息沟通可以有效提升安全生产水平，而缺乏沟通则可能导致生产中的安全隐患无人发现或者无法及时解决。
因此，建立一套科学合理的安全生产信息沟通管理制度，对于保障安全生产具有重要意义。
2. 目的本制度的目的在于规范、加强和优化企业安全生产信息沟通管理，提供安全生产信息的收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等全过程管理，坚持信息公开、公正、公平的原则，增加安全生产信息沟通的透明度和公信度，充分发挥安全生产信息的作用，提高安全生产的管理水平，从而保障企业安全生产。
3. 适用范围本制度适用于本企业所有部门，涉及所有的安全生产信息收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等工作。
4. 责任4.1 安全生产部门安全生产部门负责本制度的制定、组织实施及监督检查。
4.2 信息提供部门信息提供部门负责安全生产信息的收集、整理、报送，保证信息的真实性、全面性和时效性。
4.3 信息处理部门信息处理部门负责安全生产信息的分类、分析、回复、处理、跟踪和落实等工作。
4.4 各部门各部门应加强安全生产信息的收集、整理和报送工作，配合信息处理部门的工作并按时完成相关任务。
5. 主要内容5.1 安全生产信息的收集各部门应将日常工作中的安全事故、事故隐患和各类安全生产信息及时上报安全生产部门。
5.2 安全生产信息的处理安全生产部门将收集到的安全信息进行分类、分析，并制定处理方案，及时向涉及到的部门通报处理意见并跟踪处理结果和效果。
5.3 安全生产信息的报送安全生产部门要及时向企业领导和各部门报告重要的安全生产信息和处理情况，以便各部门有针对性地采取措施，协同推进工作。
5.4 安全生产信息的回复安全生产部门及时回复报送来的安全生产信息，并给出下一步的处理措施，引导各部门加强安全隐患排查和整改。
5.5 安全生产信息的跟踪和落实安全生产部门要对处理方案、处理意见的跟踪以及整改方案的落实情况进行跟踪和反馈，并在时间上进行监控。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度前言为了保障公司员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展，公司制定了本《安全生产信息沟通管理制度》。
一、目的和依据1.1 目的本制度的目的是规范安全生产信息沟通管理工作，加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全。
1.2 依据•《安全生产法》•《中华人民共和国劳动法》•《安全生产管理条例》•企业安全生产标准二、范围本制度适用于所有公司内部安全生产信息沟通工作。
三、内容3.1 安全生产信息沟通的定义和作用安全生产信息沟通是指向公司内部所有员工传递安全生产相关信息并收集员工的反馈，以提高生产安全质量。
安全生产信息沟通的作用：•促进员工积极参与安全生产工作；•迅速发现和解决生产安全问题；•提高员工的安全意识和自我保护意识；•促进公司安全文化建设；3.2 安全生产信息沟通的方式和流程安全生产信息沟通方式：•开会：定期或不定期召开安全生产例会，讨论公司安全生产问题；•通讯：发通讯、邮件等形式定期传递安全生产信息；•其他方式：可以采用语音、视频、短信等多种形式传递安全生产信息。
安全生产信息沟通流程：•部门或工段首先负责员工安全培训，使员工掌握安全知识；•信息沟通管理员收集员工意见和反馈；•安全管理部门收集各部门的意见并制定相关安全生产计划；•各部门落实安全生产计划，并进行安全生产检查。
3.3 安全生产信息沟通的实施•企业安全生产文化建设：每年至少开展一次企业安全生产文化建设活动，加强员工安全生产意识培养；•定期开展应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；•建立健全信息沟通平台：建立健全安全生产信息沟通平台，各部门通过该平台进行及时的信息传递；•认真落实安全生产责任制：各部门认真落实安全生产责任制，明确岗位职责和权限，坚决杜绝安全生产问题发生。
四、监管与评估•监管：安全生产信息沟通管理员负责对信息沟通的流程和内容进行监管，并对发现的问题进行整改和纠正；•评估：每年公司对安全生产工作进行评估，评估结果直接关系公司安全生产工作的成效。
安全生产信息沟通管理制度[3]
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安全生产信息沟通管理制度1. 引言为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，制定本《安全生产信息沟通管理制度》。
本制度所指信息沟通，是指企业内部在安全生产方面进行信息的交流、传递和共享。
2. 安全生产信息沟通管理目的本制度的目的在于： - 加强企业内部安全生产信息的传递和共享； - 提高员工对安全生产的认识和理解； - 促进安全生产责任的落实； - 构建安全生产信息沟通管理的有效机制。
3. 信息沟通分类和环节3.1 信息沟通分类根据信息传递的对象和方向，将安全生产信息沟通分为以下两类： 1. 内部信息沟通：指企业内部员工之间、部门之间、管理层和员工之间之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。
2. 外部信息沟通：指企业与外部相关单位（如政府、监管机构、承包商等）之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。
3.2 信息沟通环节1.上级沟通下级；2.下级沟通上级；3.部门内沟通；4.部门之间沟通；5.跨部门沟通。
4. 信息沟通原则1.及时：信息沟通应及时进行，确保信息的实时性。
2.完整：信息传递应确保内容准确无误、完整清晰。
3.真实：信息传递应真实反映实际情况，杜绝虚假信息的传播。
4.互动：信息传递应注重双向沟通，鼓励员工提供反馈和建议。
5.保密：对于涉及企业敏感信息的沟通，应严格保密。
5. 信息沟通渠道和工具为了确保信息沟通的高效便捷，企业应建立多种信息沟通渠道和使用合适的工具，包括但不限于： - 会议：通过召开会议，进行集中沟通和交流。
- 口头沟通：通过面对面的沟通方式进行信息传递。
- 书面沟通：通过邮件、通知、传达单等书面形式进行信息传递。
- 信息发布平台：建立企业内部网站、微信群等信息发布平台，方便信息共享和传递。
- 周报和月报：定期发布企业安全生产相关信息。
6. 信息沟通管理责任6.1 领导责任企业高层领导应做好安全生产信息沟通管理的领导工作，包括但不限于： - 重视信息沟通的重要性，确保信息沟通管理制度的贯彻执行； - 指定专人负责信息沟通管理，并对其工作进行督导检查； - 落实信息沟通的资源保障，包括财力和技术支持。
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安全生产信息沟通管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
安全生产信息沟通管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、目的
为建立公司内部和外部安全生产信息交流渠道, 完善安全生产信息沟通机制, 确保各项安全工作得到落实, 及时消除事故隐患, 保障安全生产, 特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于贵州开磷息烽合成氨有限责任公司安全生产信息接收、传递、沟通、处理及反馈的控制。
三、职责
1、公司办负责政府部门、集团公司等单位的外来文件信息的接收和传递；
2、安全环保部负责政府部门、集团公司外来有关安全生产文件信息的处理, 落实文件精神要求。
并结合工作需要发布有关安全生产信息, 如考核公示、处理通报、工作通知等。
接收各车间和部室所报送的安全隐患、安全工作总结等。
3、各车间及相关部室负责落实相关安全生产文件精神, 按要求及时报送安全检查、事故隐患排查、安全总结等, 定期组织员工排查本单位事故隐患, 向工会提合理化建议。
发生安全事故时应按事故报告程序报告, 紧急情况下边处理边
报告, 特殊情况先处理后报告。
4、工会负责接收公司办传送的有关安全生产工作合理化建议, 及时与相关部门及领导、车间进行沟通协调处理；
5、管理部负责配合各车间、部室落实有关安全生产文件精神的要求。
6、监察部负责对各种安全生产工作落实情况进行监督。
四、有关要求
1、各部门车间应建立畅通的信息交流、沟通渠道, 保存相关记录。
确保信息内容及时、准确、可靠、传递无误；
2、对必须组织学习的法规、政府文件、集团公司文件, 各车间应及时组织学习并落实相关要求。
五、信息的分类
1、信息根据来源分为内部和外部信息
（1）内部信息是指来自部门与部门（车间）、管理人员与员工之间的信息, 主要包括:
①安全方针、目标、指标和管理方案的制定、传达、实施情况；
②员工对相关法律、法规和其他要求了解及执行情况的信息；
③危险源辨识、风险评价、风险控制及安全绩效、安全技术措施传递与实施方面的信息；
④安全标准化运控制及审核方面的信息；
⑤有关及其代表所关心的安全信息及处理结果方面的信息；
⑥事故、事件及纠正/预防措施方面的信息；
⑦紧急情况的信息；
⑧其他信息。
（2）外部信息是指来自公司外部相关安全信息, 主要包括：
①上级主管部门的指示、文件及地方相关部门的要求；
②法律、法规及其他要求的获取、更新等信息；
③相关方外部关注的安全生产事项；
④外部团体或个人的抱怨；
⑤直接的社会要求。
（3）其他信息。
2、信息交流与沟通途径
（1）工作会议、各专项会议等；
（2）书面文件或记录、专项检查表、培训等；
（3）电话、传真、口头通知、通报、或回报、工作联系单；
（4）广播、电视、专业报刊或杂志、通讯网络、板报、宣传栏、意见箱等。
六、考核
1、安全环保部根据相关规定对各车间、部室关于各种安全生产信息所要求的工作落实情况进行考核；
2、监察部根据相关规定对部门、各级落实移液管安全生产文件、会议精神所要求的工作落实情况进行考核, 并及时公示和报送有关部门。
七、其它
1、本制度由安全环保部负责解释。
2、本制度自发布之日起执行。