业绩合同模板
业绩合同模板大全
业绩合同甲方（公司）：名称：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工）：姓名：_____________身份证号：_____________职位：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为激励乙方提高工作绩效，经协商一致，订立本业绩合同：一、合同期限1. 开始日期：_____________年_____________月_____________日2. 结束日期：_____________年_____________月_____________日二、业绩目标1. 销售目标：人民币_____________元2. 客户满意度：_____________分（满分10分）3. 项目完成率：_____________%4. 其他指标：_____________三、考核周期1. 考核周期：每月/每季/每年2. 考核时间：每月/每季/每年_____________日前四、奖励措施1. 达成销售目标，奖励人民币_____________元2. 客户满意度达到_____________分，奖励人民币_____________元3. 项目完成率达到_____________%，奖励人民币_____________元4. 其他奖励：_____________五、甲方责任1. 提供必要的工作支持和资源2. 定期进行业绩考核3. 按时发放奖励六、乙方责任1. 按时完成业绩目标2. 提供真实准确的业绩数据3. 积极配合甲方的考核工作七、考核标准1. 以实际业绩数据为准2. 甲方有权调整考核标准八、违约责任1. 乙方未完成业绩目标，不享受奖励2. 甲方未按时发放奖励，需支付违约金3. 违约金为未发放奖励金额的10%九、合同解除1. 双方协商一致可解除合同2. 乙方未完成业绩目标，甲方有权解除合同十、争议解决协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份未尽事宜，按国家相关法律法规执行甲方签字/盖章：_________ 日期：______乙方签字：_________ 日期：______注：本合同仅为示例，具体条款依据实际情况调整。
团队业绩合同范本模板
团队业绩合同范本模板甲方：XX公司乙方：XX团队成员为了明确双方责任，规范团队合作，特制定本合同如下：一、目标设定1.1 甲方与乙方签订本合同目的在于旗下团队的发展与壮大，为实现共同的目标而努力。
1.2 双方共同确定本次合作的目标为：提高团队整体绩效，达成团队销售额翻番的目标。
1.3 为确保目标的完成，乙方团队成员应尽最大努力，积极配合甲方的工作安排和指示，全力以赴完成所负责的工作任务。
二、合作内容2.1 乙方团队成员应积极配合甲方的工作安排，按时完成所负责的销售任务，提高团队整体绩效。
2.2 乙方团队成员应听从甲方上级管理者的安排和指示，服从公司制度，遵守公司规定。
2.3 乙方团队成员应密切合作，相互沟通，共同协作，努力实现团队目标。
2.4 乙方团队成员应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，维护公司形象。
三、工作标准3.1 乙方团队成员应按照公司的工作标准执行销售任务，严格遵守公司规定，确保工作质量。
3.2 乙方团队成员应保持积极的工作态度，提高自身销售技能，不断提升个人绩效。
3.3 乙方团队成员应按时完成公司交办的工作任务，确保团队整体绩效的提升。
四、奖惩措施4.1 甲方将根据乙方团队成员在合同期间的表现，给予相应的奖励，包括但不限于提成、奖金等。
4.2 如乙方团队成员在合同期间出现违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降级、扣减薪资等。
4.3 双方应本着合作共赢的原则，共同努力实现团队目标，保持团队成员间的和谐关系。
五、保密条款5.1 乙方团队成员应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方团队成员应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权利，否则将承担相应的法律责任。
5.3 乙方团队成员在离职后仍应遵守保密条款，对公司的商业秘密保密不泄漏。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的目标完成之日止。
6.2 若乙方团队成员在合同期限内未能完成合同约定的目标，双方可协商终止合同，合同期间内甲方已支付的工资和奖金不予退还。
员工完成业绩合同模板
员工完成业绩合同模板甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方完成特定业绩目标达成如下合同条款：1. 业绩目标1.1 乙方同意在合同期内完成以下业绩目标：1.1.1 销售目标：_________________________1.1.2 客户满意度：_________________________1.1.3 项目完成率：_________________________1.1.4 其他业绩指标：_________________________2. 业绩期限2.1 业绩目标完成期限为：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3. 业绩奖励3.1 若乙方在规定期限内完成业绩目标，甲方将给予以下奖励： 3.1.1 奖金：__________________________3.1.2 晋升机会：__________________________3.1.3 其他奖励：_________________________4. 业绩考核4.1 甲方将根据以下标准对乙方的业绩进行考核：4.1.1 销售数据：__________________________4.1.2 客户反馈：__________________________4.1.3 项目进度：__________________________4.1.4 其他考核指标：_________________________5. 违约责任5.1 若乙方未能在规定期限内完成业绩目标，甲方有权采取以下措施：5.1.1 扣除部分或全部奖金5.1.2 调整工作职责5.1.3 其他合理措施6. 合同变更与解除6.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
业绩合同书模板
业绩合同书模板合同编号：[合同编号]本业绩合同书（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“个人”）共同订立，并于合同签订之日起生效。
根据双方的协商一致，达成以下条款：一、合同目的本合同的目的是为了明确公司与个人之间的权责关系，约定个人根据公司设定的目标、规定的工作内容和要求，实现一定的业绩和绩效。
二、合同期限合同期限为从合同生效之日起至 [合同期限结束日期]止。
三、个人的职责与义务1.个人应全力以赴履行本合同约定的工作内容，并保证其工作结果的合格性。
2.个人应遵守公司的规章制度和工作纪律。
3.个人应积极参与公司的业务培训和学习，不断提升自身的业务水平和综合能力。
4.个人应按时向公司提交必要的工作报告和销售数据，并配合公司进行业绩核算和绩效评估。
5.个人应保守公司的商业秘密，不得泄露、转让或非法使用与公司业务相关的机密信息。
四、公司的职责与义务1.公司应向个人提供必要的工作指导、培训与支持，帮助个人顺利完成工作目标。
2.公司应根据个人的工作表现及时支付合同约定的薪酬和奖励。
3.公司应提供良好的工作环境和必要的工作工具，保障个人正常开展工作。
4.公司应对个人提供的商业秘密予以保密，并采取必要的措施防止信息泄露。
五、业绩目标及考核1.公司将根据市场需求和公司业绩目标，与个人商定相应的工作目标和销售任务。
2.个人应按照公司确定的业绩考核标准进行业务推广和销售，达到或超过公司绩效要求。
3.公司将定期、合理地对个人的业绩进行评估、考核，并按照约定的奖励机制予以奖励或处罚。
六、合同变更和解除1.如需变更本合同的任何条款，需由双方协商一致并以书面形式进行确认。
2.在下列情况下，任何一方有权解除本合同：–一方严重违反本合同规定，经对方书面通知后未在合理期限内改正；–一方因不可抗力或其他不可预见的原因无法履行合同义务，且经协商未能达成解决方案。
七、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
业绩合同模板范本
员工业绩合同范本甲方：XXX（公司名称）乙方：XXX（员工姓名）根据甲乙双方自愿、平等、公平的原则，达成如下业绩合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责和任务乙方同意接受甲方的工作安排，按时、按质、按量完成本合同所列工作任务，达到预期目标，完成公司的战略转型任务。
具体任务包括但不限于以下方面：1.销售业绩目标：乙方需完成每月销售目标，提升销售业绩，实现公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
三、工作成果和考核标准1.销售业绩：乙方需完成每月销售目标，达到公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
考核标准为每月新增客户数量和市场份额增长情况。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
考核标准为产品知名度和美誉度的提升情况。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
考核标准为客户满意度调查结果和客户流失率情况。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
考核标准为团队合作能力和团队整体绩效情况。
四、薪资待遇和奖励机制1.薪资待遇：乙方基本工资为人民币XXXX元/月，具体金额根据公司规定和乙方工作表现进行调整。
2.奖励机制：根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
具体奖励标准和机制由公司制定并公布执行。
3.其他福利：乙方享有公司规定的各项福利，如社会保险、带薪休假等。
公司总业绩合同模板
公司总业绩合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供服务，甲方向乙方支付报酬的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同标的1.1 本合同标的为乙方提供的服务，具体服务内容、服务范围、服务期限等详见附件。
二、合同金额2.1 双方确认，本合同的总业绩金额为人民币【】元整（大写：【】元整），该金额为乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应支付给乙方的总业绩报酬。
2.2 乙方完成服务后，甲方应按照本合同约定的支付方式和支付时间支付业绩报酬。
三、业绩考核指标3.1 乙方应按照甲方提供的业绩考核指标进行工作，包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等。
3.2 乙方应按照甲方提供的业绩考核周期进行业绩报告，包括但不限于每月、每季度、每年等。
3.3 甲方应按照本合同约定的时间对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果支付相应的业绩报酬。
四、支付方式4.1 甲方应在本合同约定的业绩考核周期结束后【】个工作日内，将乙方的业绩报酬支付到乙方指定的账户。
4.2 甲方支付业绩报酬时，应提供合法的发票或收据。
五、合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。
5.2 本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【】年。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总业绩金额的【】%。
6.2 乙方未达到本合同约定的业绩考核指标的，甲方有权按照约定扣除乙方的一部分或全部业绩报酬。
七、争议解决7.1 双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，合法经营，诚信合作。
7.2 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
各类业绩合同模板
各类业绩合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲乙双方为就本合同约定事宜（以下简称“本合同”）确认各自的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条：合同目的甲方与乙方为了实现业绩目标，达成本合同，明确双方的权利和义务。
第二条：业绩目标1.甲方为乙方提供相关资源和支持，帮助乙方完成以下业绩目标：（1）年度销售额目标为（具体数字）；（2）市场份额目标为（具体数字）；（3）其他具体业绩目标为（具体数字）。
2.乙方需在规定时间内完成上述业绩目标，并获得甲方的认可。
第三条：合作方式1.甲方与乙方合作方式为：（例如：委托销售、合作开发等）；2.双方合作期限为（具体时间）。
第四条：合同期限本合同自双方签署之日起生效，至合作期限届满终止。
第五条：业绩考核1.甲方应每季度对乙方的业绩进行评估，确定是否达成目标；2.乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供相关资料、报表等。
第六条：奖惩机制1.乙方如未能按时完成业绩目标，甲方有权采取相应措施，如暂停支持、终止合作等；2.乙方如完成业绩目标并超额完成，可获得相应的奖励，具体奖励标准双方另行协商确定。
第七条：保密条款1.双方应保守合作期间所知悉的对方商业秘密，不得泄露给第三方；2.保密期限为合作期限内及合作终止后的三年。
第八条：知识产权1.合作期间产生的知识产权归属甲方所有；2.乙方不得擅自使用、复制甲方的知识产权。
第九条：变更和解除1.双方如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议；2.双方可根据实际情况解除本合同，需提前一个月书面通知对方。
第十条：争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交（地点）仲裁委员会仲裁。
第十一条：其他本合同未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等效力。
第十二条：仲裁本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
业绩合同模板范本
业绩合同模板范本甲方：（单位名称）地址：联系人：电话：乙方：（单位名称）地址：联系人：电话：为明确双方的权利义务，甲、乙双方依据平等自愿的原则，经友好协商，签订本业绩合同，以表明双方对本项目的认真合作意愿。
一、项目简介1. 甲方与乙方经友好协商，决定合作完成以下项目：（项目名称）2. 项目目标：（项目目标描述）3. 项目地点：（项目地点）4. 项目周期：从（开始时间）至（结束时间）二、项目内容1. 乙方负责实施项目的具体工作，包括但不限于：（列明具体工作内容）2. 甲方提供必要的支持和协助，确保项目的顺利进行。
三、业绩考核标准1. 本合同的业绩考核标准为：（业绩考核标准描述）2. 业绩考核指标包括但不限于：（列明具体考核指标）3. 业绩考核结果将作为双方合作成果的衡量标准，对双方的经济利益分配起到重要的作用。
四、质量保证1. 双方承诺在项目实施过程中，严格遵守相关法律法规，确保项目的质量和安全。
2. 乙方对其提供的服务和成果质量承担全部责任，并愿意接受甲方的监督和检查。
五、履约保证1. 双方保证忠实履行本合同约定的义务。
2. 一旦发生违约情况，应按照合同约定承担相应的法律责任。
3. 若有任何变动，应及时通知对方并协商解决。
六、经济利益1. 根据项目的实际情况，双方约定经济利益的分配方式及比例为：（具体的经济利益分配约定）2. 双方应按约定的比例分配经济利益，不得私自挪用或转移。
七、争议解决1. 若双方发生争议，应友好协商解决；若协商无果，应依法向有关部门申请调解。
2. 若调解仍无法解决争议，双方可以向法院提起诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为本业绩合同范本，仅供参考使用。
双方应按合同约定履行各自的责任，确保项目的顺利进行和合作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国XXX集团公司2006年度生产部门业绩合同（2006版•讨论稿•第稿•模板）
: 合同说明
一、本合同为部门绩效考核的前提，经合同双方协商一致、达成共识而签订。
二、基本绩效工资
1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。
2、受约人2006年度基本绩效工资为40万元，其中，上半年基本绩效工资数为15万元。
3、、年度考核时，拉通计算，多退少补。
三、预算调整
若预算数调整，基本绩效工资等比例调整。
1、当指标调减后，年终时：
⑴若实际完成额低于年初预算数，以调整后的预算数进行结算；
⑵若实际完成额高于年初预算数，以年初预算数进行结算。
2、当指标调增后，年终时：
⑴若实际完成额低于调增后预算数，以年初预算数进行结算；
⑵若实际完成额高于调增后预算数，以调增后预算数进行结算。
四、合同目标分解
受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核，分解方案报人力资源部备案。
注：除特别注明外，每考核项扣分均为本项扣分，扣完为止。
六、指标分值与考核等级
本业绩合同指标总分为1000分。
业绩合同考核得分=刀（各项指标得分X指标权重）/100
考核等级分S、A、B、C、D5个级别，分别代表部门业绩的卓越、优秀、良好、需改进和不及格。
七、未尽责任
当出现以下情况时，公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚，具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。
1、当发生一次性损失5万元（含）以上质量事故、重大安全生产事故时；
2、因工作失误发生损失5万元（含）以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时；
3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时；
4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况，需要对部门负责人进行处罚时。
八、特别奖励
1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职，经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励；
2、对综合评价较差的部门正、副职，给予通报批评、降薪、免职等处罚。
九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。
十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制，其解释权归公司总经理办公会。
[ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
范文供参考，期待你的好评与关注]。