高管总聘用合同书模板
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
公司高管聘用合同范本5篇
公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。
三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。
2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用合同范本3篇
高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。
3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方（公司）公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（高管）姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为招聘乙方为公司的高管，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘用为甲公司的高管，具体职务为_______。
在任职期间，乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，提升公司的价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据公司政策和乙方的工作表现而确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时如实报税，不得以任何形式隐瞒或转移工资收入。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方应当在公司规定的工作时间内到岗工作，不得迟到早退，必须维护公司形象。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司提供的机密文件和其他资料，不得擅自留存或带走。
五、竞业限制1. 在乙方离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。
2. 如违反竞业禁止协议，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
六、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方的原因给公司造成经济损失或信誉损失，乙方应当赔偿相应的损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同的解释权属于双方当事人，如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_________法定代表人签字：_________日期：_________乙方（高管）：签字：_________日期：_________以上是关于公司高管聘用合同的文档范本，双方签字盖章后生效，请双方严格遵守约定。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇第1篇示例：聘用高管合同范本是公司与高级管理人员签订的一种正式协议，明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。
以下是一份关于聘用高管合同范本的内容，供参考：聘用高管合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并愿意为甲方的发展和壮大做出贡献，双方经友好协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一职，特订立本合同。
经双方协商一致，达成以下合同：第一条任职岗位及职责乙方担任甲方（具体职位）一职，主要职责为：（详细描述担任职位的职责内容）第二条任职期限本合同自签署之日起生效，至（具体期限）止。
期满后，双方协商一致续约或终止合同。
第三条工资和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助、餐费补贴等。
3. 乙方享有年度带薪休假天数为（具体天数）。
第四条保密义务乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自透露给第三方或用于个人利益。
第五条竞业限制乙方在离职后（具体期限）内，不得从事与甲方业务有竞争性质的工作，否则应承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除合同的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方严重违反公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。
3. 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致的，可解除合同。
第七条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因本合同引起的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。
第八条其他本合同未尽事宜，双方可依法协商补充或修改，补充或修改后的内容应当以书面形式为准，具有同等效力。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 年龄XX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用期限篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。
2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇第1篇示例：公司高管聘用合同一、甲方为______公司，乙方为______公司，根据平等互利的原则，经友好协商，双方就经甲方聘用乙方为公司高管一事达成如下协议：二、乙方被聘用为甲方公司高级管理职位，职务为______。
乙方应当以高度负责和敬业精神为甲方公司服务，忠实履行职责，保护甲方公司的企业利益。
三、乙方的任职期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方公司需要继续聘用乙方的，应当提前30天书面通知乙方，甲方可与乙方签订新的聘用合同。
四、乙方的薪酬待遇由甲方公司提供，薪酬待遇将根据乙方的工作业绩和职责履行情况进行评定，并在合同生效后的______日内支付给乙方。
五、乙方在任职期间，应当保守甲方公司的商业秘密，以及公司的商业计划、经营战略和营销方案等，并且在职期结束后，应当将公司的一切资料交还给甲方公司。
六、甲方有权对乙方的工作进行评定和考核。
如果乙方在工作期间出现违规行为或失职行为的，甲方有权依照公司规章制度对乙方进行相应处理。
七、甲方应当向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等，并有责任确保乙方在工作过程中的人身安全。
如因甲方的原因，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应当承担相应的责任。
八、若乙方因病、休假等原因无法按时履行职责的，应当提前向甲方做好交接工作，并请示甲方同意。
若因私人原因无法履行职责的，需提前得到甲方书面同意。
九、在合同期间，如甲方或乙方的工作地点发生变动，应当提前15天书面通知对方，并在双方协商一致的情况下，确定新的工作地点。
十一、本合同涉及的其他事项，双方可协商签订相关补充协议。
本合同的变更、解释和争议均应当以友好协商解决，如协商不成，则提交______仲裁委员会进行仲裁。
甲方(盖章)：______ 公司签署日期：______年______月______日本合同是甲、乙双方在自愿、平等、协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规达成的共识，将本合同内容中应当双方共同遵守的约定，若遇有争议，则双方可依照相关法律法规进行协商解决。
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聘用合同
甲方：
（法人代表）：联系电话：
组织机构代码证号：
乙方：
身份证号：联系电话：
甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。
一、合同的类型与期限：
1．本合同类型为有固定期限合同。
2．聘用期限为年（20 年月日至20 年月日止）。
其中试用期三个月（20 年月日至20 年月日止）。
二、工作地点与工作职务职责：
1．工作地点：。
2．甲方聘用乙方担任公司职务。
协助负责等工作。
对甲方负责。
三、工作时间和休息休假：
1．工作时间：乙方所在岗位执行8小时24天工作制（试用期可实行8小时26天工作制）。
2．休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。
确实由于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。
四、薪酬福利：
1．甲方同意支付乙方20 年税后基本年薪万元（含加班及各种保险）。
试用期按元/月标准发放乙方基本薪，试用期满后按元/月标准发放基本薪至20 年月止。
工作满一年后的次月，甲方按协议年薪标准补发乙方20 年度年薪的差额部分。
2．甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。
3．本合同履行期间，乙方年薪按万元/年标准递增调整（递增部分的50%在年度红利奖励金中提取）。
乙方月基本薪酬按年薪的1/12比例发放
4．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。
5．乙方完成年度保底销售目标后（20 年保底销售目标万元人民币，20 年度-20 年度保底销售目标按20 年度的 %递
增），甲方将公司净利润的
%作为乙方管理团队的红利激励（管理团队由各部门主管及以上管理人员组成）。
并授权
乙方分配。
红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。
年度红利激励金分两次发放，首次发放时间为次年的1月31日，发放比例为红利激励的50%，末次发放时间为次年的6月30日，发放比例为红利激励的50%。
红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。
20 年的年度红利激励金发放时间在本聘用合同终止期后一个月内。
6．乙方的所有工资福利及红利激励，均为税后报酬。
相关个人所得税一律由甲方承担。
五、社会保险：参照国家相关规定执行。
六、劳动合同的履行和变更：
1．甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的工作职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
2．甲、乙双方经协商一致后，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除：
1．经甲、乙双方当事人协商一致后，本合同可以解除。
2．甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，并按本合同约定进行了相应违约赔偿的，可以解除本合同。
3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承担违约赔偿责任：
◇未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
◇未及时足额支付劳动报酬的；
◇未按乙方要求缴纳社会保险的；
◇甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
◇因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
◇法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
◇甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不予承担违约责任：
◇在试用期间被证明不符合录用条件的；
◇经劳动仲裁部门确认严重违反甲方的规章制度并造成严重负面影响的；
◇经劳动仲裁部门确认严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
◇乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
◇因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；
◇被依法追究刑事责任的。
5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方
，并按本合同约定足额支付乙方违约赔偿和离职补偿后，可以解除本合同：
◇乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
◇甲方认为乙方不能胜任岗位工作的；
◇本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议并足额支付违约赔偿的。
八、劳动合同的终止：
有下列情形之一的，本合同终止：
1．本合同期满的；
2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4．甲方被依法宣告破产的；
5．甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6．法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任与经济补偿：
1．有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付违约补偿：
◇合同期内，甲方单方面解除本合同的；
◇合同期内，乙方单方面解除本合同的；2．违约与离职补偿：
◇甲乙双方违约补偿金 = （合同期乙方基本年薪总和–乙方已领取的基本年薪总和）* 30%
◇乙方如单方面解除本合同，除足额支付甲方违约补偿金外，不再享受离职年度红利激励。
3．甲方如单方面解除本合同，除足额支付乙方违约补偿金外，还应按国家劳动法相关规定，给予乙方离职补偿。
离职补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十、其他：
1.未尽事宜或合同内容与国家规定相悖的，按相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字盖章后生
效。
甲方法人签字：乙方签字：
盖章：盖章：。