医院卫生检查制度及细则
医院最新卫生管理制度
医院最新卫生管理制度一、总则为了规范医院的卫生管理工作，提升医院的服务质量，保障患者的安全和健康，特制定本《医院卫生管理制度》。
本制度适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员等。
医院领导要认真贯彻执行本制度，确保其落实有效，做到全员知晓、尽职尽责。
二、卫生检查1.医院领导每年至少组织一次医院卫生检查，对医院各科室的卫生情况进行全面评估，并对检查结果进行记录和整改跟踪。
2.各科室负责人要定期对本科室进行卫生检查，发现问题及时整改，并向医院卫生管理部门提交检查报告。
3.医院卫生管理部门要定期对医院整体卫生情况进行抽查和评估，发现问题立即通知相关科室进行整改，并在医院内部通报。
三、感染控制1.医院要建立健全的感染控制管理制度，包括感染监测、感染防控、感染报告等相关工作，确保医院环境卫生达到标准，减少感染风险。
2.医务人员应严格遵守手卫生、器械消毒等操作规范，做好个人防护，减少交叉感染的风险。
3.对于感染病例，医院要及时报告卫生主管部门，采取有效措施控制疫情蔓延，同时做好相关人员的隔离和医疗救治工作。
四、医疗废物管理1.医院要建立医疗废物分类、收集、运输、处理和处置的全程追溯管理机制，确保医疗废物处理符合相关法律法规和标准。
2.医院要定期对医疗废物处理设施进行检查和维护，保证设施正常运行，避免医疗废物对环境和人体健康造成污染和危害。
3.医疗废物处理工作人员要遵守相关操作规程，做好个人防护，确保医疗废物处理过程中不发生泄漏和意外事故。
五、卫生教育1.医院要开展定期的卫生教育活动，向员工普及卫生知识，增强员工的健康意识和卫生责任感。
2.针对患者和家属，医院要提供相关的卫生教育资料和宣传品，引导他们正确的卫生习惯和行为，促进患者健康管理。
3.医院要加强对特殊人群（老年人、婴幼儿、慢性病患者等）的卫生教育，帮助他们有效预防疾病和保持健康。
六、卫生监督1.医院建立独立的卫生监督机构，负责对医院各个环节的卫生工作进行监督和检查，及时发现并解决问题。
医院卫生检查制度及评比细则模版（四篇）
医院卫生检查制度及评比细则模版第一章总则第一条为了确保医院卫生安全，规范医院卫生检查工作，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室、病区、门诊等各个单位。
第三条医院卫生检查工作应当以科学真实、公正公平为原则，通过常规检查和不定期专项检查相结合的方式，全面评估医院卫生状况。
第四条医院卫生检查评比工作应当得到医院领导的高度重视和大力支持，确保相关人员的参与积极性和主动性。
第五条医院卫生检查工作应当与医院其他管理工作相结合，通过检查评比的结果，及时采取相应的整改措施，提升医院整体卫生水平。
第六条医院卫生检查工作应当定期进行，并将检查结果向全体员工公布。
第二章检查内容第七条根据医院的具体情况和特点，医院卫生检查的内容主要包括以下几个方面：1.医疗废物处理情况：包括医院内医疗废物的分类、收集、运输和处理情况；医疗废物的搬运车辆、处理设备的设施和管理情况等。
2.卫生安全设施设备：包括医院内消毒设备的齐全程度、使用情况；医疗废物存放容器的封闭性和密封性检查；医院内通风设备是否正常运行等。
3.卫生管理制度：包括医院内各个科室卫生管理制度和规范的运行情况；医院内环境卫生检查制度和评比制度的建立和执行情况；医院内医护人员的卫生培训和教育情况等。
4.病区和门诊环境卫生：包括病床的清洁和消毒情况；门诊等待区域的整洁和环境卫生情况；医院内公共厕所的清洁和维护情况等。
5.医护人员卫生素质：包括医护人员的个人卫生习惯；医护人员服装的干净整洁程度；医护人员手卫生和消毒的情况等。
6.患者满意度和卫生评估：通过患者满意度调查问卷的发放和统计，评估医院卫生情况。
第三章检查频率第八条根据医院规模、科室特点和卫生差异，制定医院卫生检查的频率，并根据实际需要进行调整。
第九条日常常规检查：每月至少进行一次日常常规检查，检查内容包括医疗废物处理情况、卫生安全设施设备等。
第十条专项检查：至少每季度进行一次专项检查，主要目的是发现和解决医院卫生管理中的问题和隐患。
医院卫生检查评比制度及评分细则
医院卫生检查评比制度及评分细则为了规范医院的卫生管理工作，提升医院卫生水平，制定医院卫生检查评比制度及评分细则是十分必要的。
以下是一套医院卫生检查评比制度及评分细则，供参考。
一、医院卫生检查评比制度1.检查周期：每年进行一次医院卫生检查评比。
2.检查目的：评估医院卫生管理制度的执行情况，提升医院卫生水平，保障患者及医务人员的身体健康。
3.参评医院范围：所有公立及私立医院。
4.评定机构：由卫生行政部门组织专业人员组成的评估团队进行评定。
5.评分标准：评分采用满分制，最高分100分，分值越高表示医院卫生管理工作越优秀。
6.评分依据：评分依据包括医院卫生管理制度的制定与执行情况、医院卫生设施的完善与维护情况、医院环境的整洁度及消毒情况、医院对患者的宣教及健康指导情况等。
7.评分结果公示：评分结果将在医院及卫生行政部门的官方网站上进行公示，并向被评定医院反馈评估结果。
二、医院卫生检查评分细则1.医院卫生管理制度的制定与执行情况（最高分20分）a)制定卫生管理制度：医院应制定相关卫生管理制度并向全体员工进行宣传和培训。
（满分5分）b)卫生管理制度的执行：医院应落实卫生管理制度，严格执行相关规章制度，保证卫生管理的落地。
（满分10分）c)卫生管理制度的更新与完善：医院应根据实际情况适时更新和完善卫生管理制度。
（满分5分）2.医院卫生设施的完善与维护情况（最高分30分）a)设施完善情况：医院应具备完善的卫生设施，包括洁净的卫生间、交通通畅的走廊、合理的医疗废物处理设施等。
b)设施维护情况：医院应定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。
（满分10分）c)设施更新与改善：医院应根据需要适时更新和改善卫生设施，提升卫生环境和工作效率。
（满分10分）3.医院环境的整洁度及消毒情况（最高分30分）a)环境整洁度：医院应保持整洁的环境，建立定期清洁制度，保障卫生环境。
（满分15分）b)消毒情况：医院应建立消毒管理制度，对医疗设备、病房等进行定期消毒，确保患者与医务人员的安全。
医院卫生管理制度及检查标准
一、目的与意义为加强医院卫生管理，保障患者和医护人员身体健康，提高医院整体服务质量，特制定本制度。
通过建立健全医院卫生管理制度，确保医院环境卫生整洁、安全有序，为患者提供舒适、放心的就医环境。
二、组织机构与职责1. 成立医院卫生管理领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。
2. 医院卫生管理领导小组负责制定、修订、监督、检查医院卫生管理制度，确保制度有效实施。
3. 医院各科室负责人为本科室卫生管理第一责任人，负责组织、协调、督促本科室人员遵守卫生管理制度。
三、卫生管理制度1. 室内卫生管理（1）各科室办公室、值班室、工作间等区域，由科室负责人指定专人负责日常清洁、整理。
（2）室内门窗、墙壁、地面、家具等设施保持整洁、无灰尘、污渍、水垢。
（3）室内物品摆放整齐、有序，无卫生死角。
（4）室内绿化、美化工作由科室负责人负责，确保室内环境优雅、舒适。
2. 室外卫生管理（1）医院室外环境由后勤部门负责，定期进行绿化、保洁、消毒等工作。
（2）车辆停放按照规定区域停放，不得占用消防通道、人行道等。
（3）室外垃圾箱、垃圾桶等设施保持整洁，及时清理垃圾。
3. 卫生消毒制度（1）各科室应建立健全日常清洁、消毒制度，确保室内外环境卫生。
（2）地面湿式清扫，定期进行消毒处理。
（3）医疗废物按照国家规定进行处理，确保无交叉感染。
4. 禁烟制度（1）医院内禁止吸烟，各科室应设置禁烟标志。
（2）禁烟区内发现吸烟行为，及时制止并给予处罚。
四、检查标准1. 室内卫生（1）地面、墙壁、家具等设施无灰尘、污渍、水垢。
（2）室内物品摆放整齐、有序，无卫生死角。
（3）室内绿化、美化工作达到规定标准。
2. 室外卫生（1）室外环境整洁，无垃圾、杂物。
（2）车辆停放规范，不占用消防通道、人行道。
（3）垃圾箱、垃圾桶等设施整洁，无异味。
3. 卫生消毒（1）各科室日常清洁、消毒制度健全，落实到位。
（2）医疗废物处理符合国家规定，无交叉感染。
医院卫生检查制度及评比细则范本（二篇）
医院卫生检查制度及评比细则范本第一章总则第一条为了加强医院的卫生管理工作，提高医院的卫生标准和服务质量，促进医院的可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院的全体员工以及医院的所有部门和机构。
第三条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督、指导、评估和考核，制定和完善医院的卫生检查制度及评比细则。
第四条医院卫生管理委员会由医院领导班子成员组成，定期召开会议，研究解决医院卫生管理工作中存在的问题和难题。
第五条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督和评估，与相关部门合作，组织开展卫生检查和评比活动。
第六条医院卫生检查制度及评比细则包括卫生检查的要求、监督方式、评比标准、评估方法等内容。
第七条医院卫生检查制度及评比细则由医院卫生管理委员会制定并进行修订，由医院领导班子审批。
第二章卫生检查要求第八条医院在开展卫生检查工作时，应按照国家和地方卫生标准要求，进行日常卫生管理、感染控制和手卫生等方面的检查。
第九条医院应建立健全卫生检查制度，明确检查工作的任务、权限和责任。
第十条医院卫生检查应突出重点，对医院的重要部门和关键环节进行重点检查。
第十一条医院卫生检查应注重实效，对发现的问题应及时整改，并跟踪和评估整改情况。
第十二条医院卫生检查应加强技术支持，利用现代化设备和技术手段提高检查的效果和准确度。
第三章监督方式第十三条医院卫生监督可以采用日常监督、定期检查、专项检查等多种方式进行。
第十四条医院卫生监督可以由医院内部的卫生检查组进行，也可以由相关专业机构进行外部监督。
第十五条医院卫生监督可以采取现场检查、记录检查、抽样检查等多种方法进行。
第十六条医院卫生监督应加强与相关部门的沟通协作，共同推动卫生管理工作的改进和升级。
第四章评比标准第十七条医院的卫生评比标准应参照国家和地方卫生标准，综合考核医院的各项卫生管理指标。
第十八条医院的卫生评比标准应根据医院的实际情况进行科学制定，注重实效和可操作性。
医院卫生检查制度及细则
医院卫生检查制度及细则一、制度目的为保证医院内部环境的卫生与安全，提高医院整体卫生水平，为患者提供安全、舒适的就医环境。
二、制度适用范围本制度适用于全院所有科室、病区及相关卫生保洁人员。
三、制度内容1.卫生区域划分：根据医院的具体情况，将医院内区域划分为卫生区域、次卫生区域和非卫生区域，并标明相应的区域编号。
2.卫生检查周期：按照医院的内部管理要求，对医院内的卫生情况进行定期检查。
具体周期为每月一次，检查时间为每月的第一个工作日上午9点至11点。
3.检查项目：(1)卫生区域的清洁情况：检查卫生区域的地面、墙面、天花板、家具设备等是否清洁，有无灰尘、污渍、异味等问题。
(2)卫生区域的消毒情况：检查卫生区域的常用物品、工具以及医疗设备是否按照规定进行消毒，并留存相应的消毒记录。
(3)垃圾处理情况：检查各科室、病区的垃圾处理情况，包括垃圾桶的摆放、清空频率以及垃圾分类等。
(4)饮用水安全：检查医院内的饮用水源是否符合卫生安全要求，水龙头、宿舍、办公室等地的自来水是否达到饮用水标准。
(5)医疗废物处理情况：检查医院内医疗废物的集中处理情况，包括医疗废物的分类、封装、运输等环节是否符合相关规定。
四、检查结果处理1.检查结果评定：根据检查情况，将卫生区域划分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，并记录在医院内相应区域。
2.处理意见汇总：对于发现的问题，由卫生检查人员记录并及时进行整理，形成问题清单，并通知相关科室或个人进行整改。
3.整改时限：对于存在问题的科室或个人，要求在接到整改通知之后，及时整改，并在规定的时限内完成整改。
4.整改验收：对于整改完成的科室或个人，由卫生检查人员进行验收，验收合格方可验收通过，整改不合格要求重新整改。
五、制度执行1.卫生检查责任人：医院内设立专门的卫生检查责任人，负责组织和实施卫生检查工作，并及时反馈检查结果。
2.问题整改责任人：对于发现的问题，需由相关科室或个人进行整改，并指定责任人负责跟进整改工作，确保按时完成。
(完整版)医院卫生检查评比制度及评分细则
(完整版)医院卫生检查评比制度及评分细则医院卫生检查评比制度及评分细则1. 评比制度概述医院卫生检查评比制度的目的是确保医院环境的卫生与安全，提供优质的医疗服务。
本文档将详细介绍医院卫生检查评比制度的评分细则。
2. 评分细则2.1. 环境卫生- 2.1.1. 清洁度（30分）- 2.1.1.1. 药房及药品存放区（10分）- 2.1.1.2. 过道与走廊（10分）- 2.1.1.3. 医疗设备和仪器（10分）- 2.1.2. 垃圾处理（20分）- 2.1.3. 病房卫生（25分）- 2.1.4. 厕所和洗手间（25分）2.2. 医疗服务质量- 2.2.1. 诊断准确性（40分）- 2.2.2. 医生沟通与服务态度（30分）- 2.2.3. 病案管理（20分)- 2.2.4. 紧急医疗救治（10分)2.3. 院内安全- 2.3.1. 安全设施（20分）- 2.3.2. 火灾与逃生通道（30分）- 2.3.3. 管理隐患（20分)- 2.3.4. 突发事件应急处理（30分) 3. 评比结果3.1. 评分等级- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：不合格3.2. 奖惩措施- 评分优秀的医院将获得表彰并享受相关政策优惠。
- 评分不合格的医院将受到相应的处罚措施，并需整改。
4. 实施与监督4.1. 实施方式- 医院将定期进行自查，并由独立专业机构进行卫生检查评分。
4.2. 监督机制- 监督机构将对医院的评比过程进行监督，并对不合格的评分进行复核与调查。
以上是医院卫生检查评比制度及评分细则的完整版。
通过该制度的实施，我们将持续提升医疗服务质量和医院环境卫生水平，确保患者的权益和安全。
医院卫生检查制度及评比细则(5篇)
医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。
一、在院长领导下，由后勤科、行风办成立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、每个季度由全院医务人员对全院室内、外卫生进行一次大扫除(如房间桌面、地面整洁度，拔草、捡垃圾等)。
室外卫生区区域划分如下：参照“三乙医院”评审时各科室分配的地点区域。
六、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
医院卫生检查制度及评比细则（2）根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，以保障医院院内卫生环境的健康与安全为目标制定。
以下是一个可能的制度及评比细则的例子：一、医院卫生检查制度：1. 严格执行卫生法律法规和相关规定，建立和落实医院的卫生管理制度和工作流程。
2. 定期进行卫生检查，包括内部自查和外部卫生监督，确保医院内部的卫生环境符合要求。
3. 设立卫生检查组织，负责组织卫生检查工作，安排人员进行检查和评估。
4. 提供必要的卫生设施和设备，如消毒设备、垃圾处理设施等，确保医院的卫生设施完善、运行正常。
5. 加强员工的卫生知识培训，定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
二、医院卫生评比细则：1. 卫生环境评估：根据医院内部的卫生环境、设施设备、垃圾处理、消毒等方面的情况，进行评估和打分。
2. 卫生管理制度评估：评估医院是否建立完善的卫生管理制度，并是否有严格执行的情况。
3. 员工卫生培训评估：评估医院是否定期组织卫生培训，并且培训效果如何，员工的卫生知识是否得到提高。
4. 病房卫生评估：评估病房的卫生情况，包括床单、被套的清洁情况、空调、照明等设施的是否正常运行。
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医院卫生检查制度及细则
为了加强对医院的科学管理，以建设“清洁、文明、温馨就医环境”为目标，建立“爱护环境”“人人有责”的统一思想，维护正常的工作秩序，经院周会讨论研究决定，特制定本卫生评比方案。
一、成立卫生检查领导小组。
组长：
副组长：
组员：各科室主任
二、小组成员及责任分工职责：
1、负责定时召开卫生工作领导组会议，传达上级有关文件与会议精神，部署、落实卫生检查制度。
2、主要负责人具体对负责区域的卫生情况进行监督、督促。
做好工作落实，保证完成医院要求的各项任务。
3、各组成员对本管辖范围内的卫生负责，主要进行分管、监督、协调、落实、跟踪。
三、区域划分
1、楼层区域划分
保洁员负责：全院的公共区域卫生（含地面、天花、楼梯间、卫生间、花盆、扶梯、座椅）室内办公区域卫生负责地面清扫消毒、医疗垃圾和生活垃圾的回收。
2、各科室工作人员负责办公座椅，办公设备，玻璃、治疗仪器，台面、柜子、物品的清洁、擦拭消毒、物品摆放整洁。
病房或留观室的
被褥叠放整齐。
卫生工作做到无死角。
3、厨房需要台面清洁，操作间墙面干净，无油腻，副食储藏间物品整齐，无发霉变质，公共区域干净。
4、后勤负责监督宿舍内严禁私拉电线、使用大功率电器，卫生轮流打扫。
四、检查结果：
1、每月14日、28日二次全院大清扫，
2、卫生检查。
由副组长牵头，成员参加，进行分工检查内容，并统计分数。
报林总。
3、统计每层楼的卫生情况，发现问题下发卫生整改通知书，由科室负责人和分管责任人签字，立即整改。
4、检查结果由卫生检查小组成员打分，取其平均分。
总分120分，100分以上为清洁科室，80分以下为不清洁科室。
检查结果张榜公布。
被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相应的牌子，以表扬和督促各科室搞好卫生。
五、奖励与处罚
经医院卫生检查小组检查评比：
被评为卫生科室且为第一名的科室奖励300元。
被评为不卫生科室且为最后一名的罚款300元。
连续二次评比为不清洁科室的取消当年科室评先资格。
一年内如有三次被评为不清洁科室取消当年科室评先资格。
室外环境卫生不合格的扣除卫生员的浮动工资。
连续三个月不合格者，
清洁工将被自动解聘。
六、检查科室：
卫生检查以科室为单位，包括全院各职能科室、临床科室。
方案试行时间：2018年10月1号起
卫生检查评比内容及扣分标准（附表）
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