劳务纠纷答辩状范文
劳务者受害责任纠纷答辩状模版（四篇）
劳务者受害责任纠纷答辩状模版尊敬的XX先生/女士：您好！我代表劳动者 XXX 向贵法院提出答辩状，就劳务者受害责任纠纷一案提出如下的意见和陈述：一、案件事实1. 根据原告的诉状及陈述，原告称在被告所在公司工作期间发生了劳务者受害行为，并要求被告承担相应的赔偿责任。
2. 被告作为劳动者的雇主，对于原告在工作期间遭受的伤害负有一定的责任。
但是，被告公司并非犯罪行为的主体，也无法对劳务者的所有行为负起监督和保护责任。
3. 原告在工作期间受到伤害的具体情况缺乏证据支持，只是凭借口述指控来进行诉讼，无法明确被告存在过失行为。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十一条，劳务者在工作期间受到伤害的，由用人单位负责承担赔偿责任。
2. 但是根据相关法律规定，用人单位只有在存在过失的情况下才需要承担赔偿责任。
被告只是劳动者的雇主，并不意味着对劳务者的行为负有全部监督和保护责任。
三、辩护理由1. 原告指控的劳务者受害行为无法得到确凿的证据证明，只是基于口述指控进行诉讼，无法证明被告的存在过失行为。
2. 原告受到的伤害是否与工作相关，也需要经过相关的调查和专业的鉴定来确定。
如今，我们缺乏足够的证据来证明原告受到的伤害与被告存在的过失行为有直接的因果关系。
3. 我们无法控制所有雇用的劳务者的行为，也无法对他们的一切行为负起监督和保护责任。
原告作为劳务者，也具有一定的自主权和自律能力。
如果原告在工作期间产生的伤害是由其个人原因导致的，被告应当免责。
四、证据情况1. 我们没有获得原告受伤的相关证据，如医院诊断证明、事发地点的监控录像等。
原告的口述指控并不能作为可靠的证据支持。
2. 被告可以提供相关的员工培训与安全管理制度，证明被告在保障劳务者安全方面的主动措施。
综上，本案中原告所述劳务者受害行为不具备足够的证据支持，被告公司并非犯罪主体，也无法对劳务者的一切行为负起监督和保护责任。
在没有充足证据证明被告存在过失的情况下，我请求法院驳回原告的诉讼请求。
劳动争议纠纷答辩书(3篇)
劳动争议纠纷答辩书（3篇）劳动争议纠纷答辩书（精选3篇）劳动争议纠纷答辩书篇1答辩人：被答辩人：地址：法定代表人：答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期间存在劳动关系没有事实依据。
可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从_______年_____月_____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_______年_____月_____日;二是，据仲裁申请书中，_______所述，其______年所签合同与_______年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。
_______其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。
三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。
其一，根据规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。
其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。
四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是____%，缴纳失业保险的比例为____%，如果从_____年____月____日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为_____元，缴纳失业保险金为____元;如果从_____年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为____元，失业保险金为____元。
五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律依据。
综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
劳务合同纠纷上诉答辩状范文
劳务合同纠纷上诉答辩状范文
[上诉答辩状]
原告，XXX 公司。
被告，XXX 员工。
尊敬的法院：
我是被告XXX员工，就原告XXX公司提出的劳务合同纠纷一案，我作为被告，特此提出上诉答辩状如下：
一、关于劳务合同纠纷的事实陈述。
1. 原告所称劳务合同纠纷系系因本人离职后，原告未按照劳务
合同约定支付相应的工资和福利待遇，故提起诉讼。
2. 本人在原告公司工作期间，一直认真履行工作职责，绝无违
规行为。
离职后，也依据劳务合同规定进行了离职手续。
3. 原告公司在劳务合同中明确约定了工资和福利待遇的支付方式和标准，但在本人离职后，未能按照约定支付相应的工资和福利待遇。
二、关于劳务合同纠纷的答辩意见。
1. 本人在原告公司工作期间，一直严格遵守劳务合同的约定，认真履行职责，不存在违约行为。
2. 原告公司未能提供充分的证据证明本人存在违约行为，亦未能提供相关支付工资和福利待遇的凭证。
3. 本人离职后，已依据劳务合同规定进行了离职手续，原告公司未能支付工资和福利待遇，违反了劳务合同的约定。
三、关于调解和解决劳务合同纠纷的意见。
本人愿意通过法院的调解，与原告公司就劳务合同纠纷进行友好协商，寻求公平合理的解决方案。
特此答辩状。
被告，XXX员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上为劳务合同纠纷上诉答辩状范文，仅供参考。
2023劳动争议答辩状（精选5篇）
2023劳动争议答辩状（精选5篇）2023劳动争议答辩状篇1答辩人：XX市建筑总公司被答辩人：张答辩人因张诉答辩人请求确认其父与我司确认劳动关系一案，提出答辩如下：一、张之父张系经其老乡招揽到我司工地干活，我司并不知情。
我司是在张发生事故后才发现有此人在我司工地干活，经了解，张于X年XX月XX日经其老乡进入到工地干活，报酬亦是由其老乡支付。
其老乡未经我司同意私自请张到工地工作，是其个人行为。
二、张发生交通事故是其严重违反交通法规所致，又不在工作地点、上下班路线上发生的事故，且是在干与工作无关的路上发生事故，依法不具有为工伤的条件。
根据《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
但根据XX市公安局交通警察支队XX大队认定的事实，张是跨越路面绿化隔离带横过道路时被另一正常行驶的车辆碰撞致死，事故认定书认定张是在设有隔离设施、跨越路面绿化隔离带横过公路是造成事故的主要原因，司机疏忽大意对发现的危险情况没有及时采取避让措施是造成事故的次要原因，张违反了《交通安全法》第63条的规定。
另外，我司施工人员租住在，当时施工地点在，而张发生事故地点在，不是我司施工人员上下班途中的路线，事发时，我司施工人员在做，故张是在办私事的过程中发生事故，据我司了解，张在医院的遗物中有一张当日的租房交款收据，此收据现已经为申请人或者其家属所持，张当时应当是私自出去租房的过程中发生事故。
三、因为即使确认双方有劳动关系，根据上述理由，张也不能认定为工伤死亡，我司愿意从人道主义出发，与申请人协商。
劳务答辩状格式范文
劳务答辩状格式范文# 劳务纠纷答辩状。
答辩人：[姓名]，男/女，[民族]，[具体年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]被答辩人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]一、答辩事由。
答辩人因与被答辩人[劳务纠纷案件名称]一案，现提出答辩如下：二、答辩意见。
# （一）关于劳务报酬方面。
被答辩人说没给够我钱，这可有点冤枉了。
咱先说好了的报酬是这么个情况，当时谈的时候是按件计费，一件[X]元。
我可是清清楚楚记得，我总共做了[X]件，这就是[X]元啊。
我有我每天的工作量记录，虽然不是啥特正规的本子，但咱都是老实人，记的都是实实在在的数。
被答辩人说我有些活干得不合格，扣钱。
我就不明白了，我都是按照他们之前培训给的标准干的。
比如说那个[具体工作内容]，我都是按照他们要求的步骤，一步都没差。
我还能找当时一起干活的[工友名字]给我作证呢。
这钱可不能不明不白就被扣了呀。
# （二）关于工作时间。
被答辩人说我工作时间不够，这可就搞笑了。
我每天天不亮就出门往工地（或者工作地点）赶，到了那儿就开始干活，中午就吃个简单的饭，休息一小会儿就接着干，一直干到天黑得都看不见了才回家。
有时候为了赶工期，周末都没休息过。
我家人都能给我作证，我那段时间都忙得顾不上家里的事了。
被答辩人说他们有打卡记录，我看那打卡机有时候就有毛病，我有几次明明打了卡，但是机器没反应，我还跟工头（或者负责人）说过这个事呢，可他们当时也没给我解决。
就因为这么个不靠谱的打卡记录就说我工作时间不够，这可不行。
# （三）关于解除劳务关系。
被答辩人说解除劳务关系是因为我违反规定，这完全是找借口。
他们说我违反的那个规定，我都不知道从哪儿冒出来的。
我在那儿干活一直老老实实的，遵守纪律。
反而是他们，一会儿让我这么干，一会儿又改了要求让我那么干，我都积极配合了。
就说上次那个[具体工作任务变动]，我都按照新要求加班加点地完成了。
劳动纠纷答辩状（精选26篇）
劳动纠纷答辩状（精选26篇）劳动纠纷答辩状篇1答辩人：住所地：法定代表人：联系电话：被答辩人：住所地：联系电话：被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人现依法发表如下答辩意见：答辩事项：答辩人请求劳动争议_____委员会依法驳回被答辩人不合法的_____请求。
事实与理由：一、关于工资标准及工资支付情况答辩意见1、答辩人与申请人在《书》第六条中约定“乙方在试用期内的工资为每月______元”，“经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
”因此，申请人的工资为基本工资______元加上绩效工资，绩效工资由答辩人根据申请人当月工作情况考核确定，（申请人的工资表中能反映出申请人的工资由基本工资、职务补贴、技能补贴等项目组成），所以申请人的工资不可能是固定的______元，答辩人也从未与申请人以任何形式约定过申请人的工资为______元，因此申请人要求按照______元每月的工资标准支付工资无任何事实和法律依据。
2、答辩人提供的申请人签字确认的工资发放记录能够证明答辩人已经足额支付申请人______月份的工资，工资发放记录也能够证明申请人认可其工资标准。
3、答辩人自申请人离职后多次要求申请人到答辩人处办理工作交接手续并领取______月份工资，但申请人拒不配合，因此______月份的工资是因申请人的原因没有领取，不是答辩人没有发放。
二、关于社会_____缴纳答辩意见1、______月份的医疗_____和养老_____没有缴纳是申请人自愿同意的。
2、申请人在______年______月______日离职，答辩人已经为申请人缴纳了______月份的社会_____，即使答辩人应为申请人补缴______月份的社保，也可以用已经为其缴纳______月份的社保抵扣，所以答辩人不需要再为其补缴______月份社保，否则申请人应该返还答辩人为其缴纳的______月份社保。
劳务合同纠纷答辩状
劳务合同纠纷答辩状当事人：被告方 [姓名]（下称“被告”）被告基本情况： [姓名]，[年龄]，[性别]，[职业]，身份证号：[身份证号码]，住址：[住址]。
律师事务所： [律师事务所名称]作为被告方，本人在此依法组织辩论，就原告方所提出索赔请求及其理由，作出如下答辩：一、事实背景被告方与原告方签订了一份劳务合同，合同期为[日期]至[日期]，合同内容为[合同内容]，并且双方都履行了合同中规定的义务。
但是在合同期满后，原告方以被告方未对劳务合同履行完全的理由解除了合同，要求被告方对其支付违约金。
被告方认为这种要求是没有法律依据的。
因此，被告方拒绝了原告方对违约金的索赔请求。
二、法律分析与理由1.劳务合同的具体规定根据《劳动合同法》规定，劳务合同是指用人单位向用工单位支付报酬，雇用用工单位提供劳动力的一种合同关系。
其中，劳务合同的内容应当包括下列条款：•双方当事人的基本情况和签订合同的日期；•劳务内容、劳务期限、劳务地点、工作时间和休息休假；•报酬数额、支付时间和方式；•保险和福利待遇，和其他约定事项。
根据劳务合同的规定，双方应当在合同期限内互相履行合同，而不得擅自解除合同。
因此，原告方不能单方面解除合同，要求被告方支付违约金。
2.原告方未能充分履行合同义务根据劳务合同的规定，双方当事人应当在合同期限内履行合同中规定的各项义务。
然而，在本案中，原告方单方面解除合同，是违反了劳务合同的约定的。
因此，原告方应当承担解除合同的责任，而不应要求被告方支付违约金。
三、案件结论根据本案的事实与法律分析，被告方认为原告方所提出的违约金索赔请求是没有法律依据的。
因此，被告方拒绝了原告方的索赔请求。
基于以上理由，被告方提交答辩状，请求法院驳回原告方的诉讼请求，如实认定本案事实，保护被告合法权益。
四、法律声明本答辩状所述事实真实、合法，希望法院给予支持。
（被告律师签名）以上就是本人（被告方）的答辩状。
在诉讼中，我们将秉持公平公正的原则，提供必要的证据，为维护自己的合法权益而努力。
劳动合同答辩状范本7篇
劳动合同答辩状范本7篇篇1答辩人：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]就[原告名称]提出的关于劳动合同纠纷的诉讼，现答辩人根据事实和法律规定，作出如下答辩状。
一、答辩事项针对原告提出的劳动合同纠纷，答辩人认为原告的诉求缺乏事实和法律依据，请求法院予以驳回。
同时，答辩人将依据事实和法律规定，提出以下答辩意见。
二、事实及理由（一）关于劳动合同签订情况答辩人与原告签订的劳动合同合法、有效。
双方在签订劳动合同时，遵循了平等自愿、协商一致的原则，合同内容符合国家和地方有关法律法规的规定。
因此，原告关于劳动合同无效的主张不能成立。
（二）关于工资支付情况答辩人按照劳动合同约定，按时足额支付了原告的工资。
原告在诉状中声称答辩人拖欠工资，与事实不符。
答辩人已经履行了劳动合同约定的义务，不存在违法行为。
（三）关于工作时间及休息休假情况答辩人严格执行国家和地方有关工作时间及休息休假的法律法规，确保原告的合法权益。
原告在诉状中声称答辩人违反了有关规定，与事实不符。
答辩人已经尽到了合理的注意义务，保障了原告的合法权益。
（四）关于社会保险缴纳情况答辩人按照国家和地方有关法律法规的规定，为原告缴纳了社会保险。
原告在诉状中声称答辩人未缴纳社会保险，与事实不符。
答辩人已经履行了法定的缴纳义务，保障了原告的合法权益。
（五）其他情况针对原告在诉状中提出的其他问题，答辩人将依据事实和法律规定，一一作出答辩。
答辩人将提供充分的证据，证明原告的诉求缺乏事实和法律依据。
三、法律依据（一）《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规；（二）《劳动合同》及相关约定；（三）其他相关证据材料。
四、答辩请求基于以上事实和理由，答辩人请求法院作出如下判决：（一）驳回原告的诉讼请求；（二）确认答辩人与原告签订的劳动合同合法、有效；（三）确认答辩人已经履行了劳动合同约定的义务；（四）其他有利于答辩人的判决。
五、证据清单（一）劳动合同；（二）工资支付记录；（三）工作时间及休息休假记录；（四）社会保险缴纳记录；（五）其他相关证据材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务纠纷答辩状范文
赡养纠纷民事答辩状
答辩人:刘xx,男,53岁,汉族,xx县xx镇xx村
20xx年4月23日，被告刘xx收到xx县人民法院宣章人民法庭送达的开庭传票及民事诉状副本。
现就原告刘其勤诉我赡养纠纷一案，提出答辩状如下：
一.被告刘xx未分得原告刘其勤的家产，但对其尽了赡养义务。
在xx年代初期，农村地区盛行"男到女家落户"的婚姻风尚。
由于我家生活困难，父亲刘其勤无法对我们兄弟三人提供生活保障，我遂在19xx年结婚时将户口落到岳父母处，成为"入赘女婿"。
婚后，我与岳父母签定了遗产继承协议，约定我队对二老尽赡养义务，其死亡后的遗产由我全部继承。
从此我与岳父母共同生活。
在20多年的时间里，岳父母的生活全部由我和我对象照顾(我对象是独生子女)。
xx年代后期，我的两个弟弟长大成人，我参与了他们订婚、结婚的全过程并尽己之力为其提供了一定的经济帮助。
但原告在分割家产时，考虑到我已与岳父母共同生活的实际情况，决定将家产分给其他两位被告，我未分得任何家产。
根据《中华人民共和国继承法》第9条"继承权男女平等"之规定以及第13条"同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等"之精神，
我应当得到原告的一部分家产，但事实是我在继承遗产的未考虑之列，即原告非法剥夺了我的平等继承权。
虽然如此,毕竟我与原告是父子关系，"血浓于水"，我在婚后对原告仍尽了应尽的义务。
在我母亲20xx年2月初四病故前，因原告劳动能力有限，我便在其需要时帮其耕地，以劳务形式给予扶助，村中居民均可作证。
近十年来，我不仅对原告进行劳务扶助，逢年过节时还送肉、酒等礼品。
尤其是最近三四年，我在物质扶助外又增加了100元的财物扶助，为原告的基本生活提供了有力的保障，解除了他的后顾之忧.根据《最高人民法院关于贯彻执行〈继承法〉若干问题的意见》第30条之规定，我对原告的付出符合尽赡养或扶助义务的情况。
二.我的家庭经济条件目前异常困难，无力为原告提供更高要求的赡养条件。
十年前，我的岳父因病去世，我按人子之礼为其发丧、安葬。
20xx年3月，应岳母要求，我为其在村西花10000余元盖了三间瓦房，供其单独生活;6月，我长女因病住院，花去医药费、护理费、营养费共计20xx0余元。
20xx年6月，我的对象被查出肺癌，在一年多的治疗中，病情反复两次，不断恶化，花销达30000余元;20xx年9月，我对象因病医治无效过世，葬礼花费4000余元。
20xx年11月，我儿子结婚，彩礼、结婚费用共计40000余元。