公司年度各级安全生产目标责任书(逐级签订)
逐级签订安全生产责任书
逐级签订安全生产责任书篇一：安全生产责任书安全生产责任书企业名称：年度安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当公司维修厂厂长期间，履行以下安全职责：1、2、3、在总经理的领导下，对公司的安全生产负监督管理责任。
对公司环保运行工段安全生产工作负全面责任，及时纠正失职和违章行为。
传达国家相关的安全生产和环境保护的法律法规，并跟踪企业内部安全环保法规的遵循情况。
4、监督检查企业的安全生产工作，定期组织各种形式的安全检查，跟踪隐患整改情况。
定期召开本部门的安全专题会议。
5、监督检查安全生产责任制的落实情况，明确公司各部门的安全职责，做到安全人人有责。
6、7、建立、完善安全环保管理制度，并在企业内部高效运行。
发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
8、9、定期开展安全教育和新员工的厂级安全教育，不断提升员工的安全意识。
负责维修车间各设备的定期检验、消防设施的管理，监督员工持证上岗及复审工作。
总经理：承诺人：日期：月日日期：年月安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当公司维修厂备件部主管期间，履行以下安全职责：1、2、对备件部的安全生产工作负全面责任。
遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、积极参与制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。
4、5、切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。
定期组织备件部安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
逐级签订安全生产责任书范本
逐级签订安全生产责任书范本安全生产责任书是企业制定的一项重要文件，用于明确各级管理人员对安全生产的责任，并约束相关人员履行安全生产职责。
逐级签订安全生产责任书可以有效落实企业安全管理制度，促进安全生产工作的落实。
本文将从签订安全生产责任书的必要性、签订的程序及具体内容等方面进行探讨。
一、签订安全生产责任书的必要性安全生产责任书的签订是企业有效实施安全生产管理的重要保障。
首先，通过逐级签订安全生产责任书可以使各级管理人员明确自己在安全生产工作中的责任和义务，从而增强其对安全生产工作的重视程度。
其次，责任书的签订可以建立起一套完整的安全生产管理体系，形成上下联动、层层负责的管理机制，提高事故预防和应急处理的效率和能力。
二、签订安全生产责任书的程序1.确定签订责任书的范围首先需要确定签订责任书的范围，即明确哪些岗位和管理层级需要签订责任书。
一般来说，企业所有管理层级的人员都应签订安全生产责任书，包括企业领导、部门负责人、班组长等。
2.制定责任书模板企业可以根据自身情况，制定适合的安全生产责任书模板。
责任书的内容应包括责任人的基本信息、具体职责、安全目标、安全管理制度遵守等方面。
3.逐级签订责任书按照企业内部的管理机制和程序，逐级组织签订安全生产责任书。
在签订过程中，要确保责任书的内容明确、具体，并向责任人解释责任书的重要性和相关要求。
4.监督和考核责任书签订完成后，企业应建立健全的监督考核机制，定期检查责任人履行责任的情况，对履责不力的人员进行相应的奖惩措施，推动安全管理工作的持续改进。
三、安全生产责任书的具体内容1.责任人基本信息•姓名：•职务：•部门：2.具体职责•落实公司安全生产方针政策；•组织实施部门内部的安全生产管理工作；•完善部门安全生产责任制度，保障员工安全；•及时报告和处理作业现场的安全隐患等。
3.安全目标明确负责人对本部门、本岗位的安全生产目标，如实施“零事故”管理，提高员工安全意识等。
逐级签订安全生产责任书简洁范本
逐级签订安全生产责任书逐级签订安全生产责任书一、背景为了有效防范和减少安全生产事故的发生，确保企业及其相关部门的安全生产工作得以有序开展，特制定本安全生产责任书。
二、目的本安全生产责任书的目的是明确各级管理人员在安全生产工作中的责任和义务，以及各级员工在工作中的安全意识和责任意识。
三、范围本安全生产责任书适用于企业及其相关部门的所有管理人员和员工。
四、责任分工1. 企业级设立安全生产管理机构，明确安全生产负责人并配备足够的安全生产管理人员；制定与安全生产相关的政策和规章制度，并确保其有效施行；开展安全生产培训，并确保员工掌握必要的安全生产知识和技能；定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；建立健全事故应急预案，确保事故发生时能够及时、有效地应对；负责安全生产工作的监督和考核。
2. 部门级制定本部门的安全生产工作方案，并将其纳入本部门的年度工作计划；落实企业级安全生产政策和规章制度，确保其在本部门得到有效执行；组织本部门的安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；定期组织安全检查和隐患排查，在发现安全隐患时立即采取措施进行整改；及时报告本部门发生的安全事故情况，并配合企业级安全生产负责人进行事故调查和处理。
3. 员工级遵守企业级和部门级的安全生产政策和规章制度；熟悉自己的工作岗位安全操作规程，并严格按照规程执行；参加安全生产培训，提高自己的安全意识和安全技能；积极发现和报告安全隐患，不隐瞒、不掩盖；配合企业级和部门级的安全检查和隐患排查工作；在发生紧急情况时，能够冷静、迅速、有序地进行应急处理。
五、违约与处罚对于违反本安全生产责任书的行为，将进行相应的处罚和纪律处分。
具体的违约行为和处罚措施将根据实际情况而定。
六、附则本安全生产责任书的有效期为一年，自签订之日起生效。
如有需要，可在有效期届满之前进行修订并重新签订。
> 注：本安全生产责任书为示例文本，实际应根据企业和部门的实际情况进行具体的调整和修改。
2023版安全生产责任书 范本(逐级)
安全生产责任书范本(逐级)
尊敬的某某公司管理层：
1. 加强安全意识宣传培训：组织开展安全教育培训，提高员工对安全生产的意识和知识水平，确保每位员工都能了解和遵守安全规章制度，掌握常见安全事故的应急处理方法。
2. 制定安全生产管理制度：根据公司的实际情况，制定和完善安全生产管理制度，并确保全员有效执行，包括各类安全操作规程、事故应急预案等。
3. 安全隐患排查整改：定期开展安全隐患排查，及时发现和处理危及安全的问题，并组织落实整改措施，确保安全生产环境达到标准要求。
4. 安全生产培训和考核：组织开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能，通过设立安全生产考核制度，对员工的安全操作和表现进行评估，并追究违规者的责任。
5. 安全事故调查和处理：对发生的安全事故进行调查和责任追究，完善事故报告和处理流程，确保事故原因的查明和类似事故的避免。
6. 安全监督和检查：定期组织安全检查，对各部门的安全工作进行监督，及时发现并纠正安全隐患，确保公司的安全生产达到国家标准。
我愿意以公司安全生产责任人的身份，全力以赴做好公司的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，并配合公司其他相关部门开展安全工作。
特此承诺。
安全生产责任人：X。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
公司年度安全生产目标责任书逐级签订
公司年度安全生产目标责任书逐级签订背景随着社会经济的快速发展，企业面临的安全风险和隐患也随之增加。
安全生产是企业发展的基础，更是企业社会责任的重要组成部分。
为进一步加强企业安全管理，确保员工及相关方的生命、财产安全和公司的可持续发展，公司特制定年度安全生产目标责任书，并逐级签订。
目的本文档旨在明确公司年度安全生产目标，明确相关责任人和部门的职责和义务，加强安全生产管理，保障企业及员工的生产安全。
公司年度安全生产目标我们公司的年度安全生产目标如下：•在年度内没有任何一起人身伤害事故的发生；•在年度内没有任何一起较大财产损失事故的发生；•在年度内所有安全隐患将得到全部整改，且不再出现同类问题。
相关责任人和部门的职责和义务公司领导公司领导作为安全生产工作的第一责任人，要切实履行安全生产主体责任，负责确定本年度企业安全生产目标，并监督检查落实情况，下放落实任务。
安全部门安全部门是公司安全生产管理的主要职能部门，要落实安全生产管理和技术措施，负责安全检查，逐级排查安全隐患，负责公司安全生产整改和教育培训。
必要时需要启动相应应急措施。
相关部门相关部门包括生产部门、财务部门、人力资源部门等，负责在自己的工作范围内加强对安全的管理，保障员工的安全生产环境，积极配合安全生产检查工作，及时反映安全隐患，并协调整改。
员工员工是公司安全生产管理的重要参与者，要遵守安全操作规程，注意自身防护，严格执行各项安全措施，积极参与安全生产校验和知识培训，如发现隐患及时上报相关部门。
落实方法为确保年度安全生产目标的顺利完成，公司决定采取以下安全管理措施：签订责任书公司领导将年度安全生产目标责任书逐级签订，到达各职能部门和责任人手中，明确任务、目标和职责。
责任人每季度反馈执行情况，汇总上报公司领导。
评估及监管公司将定期组织安全生产检查及评估，对于落实不到位或存在重大隐患的部门和责任人给予警告、罚款或降职等相应处理。
指导及教育公司将加强安全生产培训教育，组织相关部门对各单位及员工进行安全生产法律法规的宣传和教育，提高员工安全意识和安全技能，及时进行安全生产培训和指导。
安全生产责任书范本(逐级)5则范文
安全生产责任书范本(逐级)5则范文一、总经理（或董事长）安全生产责任书各级领导干部：为贯彻落实国家安全生产政策，加强企事业单位的安全生产管理，确保职工安全，维护社会稳定，我们高度重视安全生产工作，经过充分调研和讨论，特制定了以下的安全生产责任书：1.加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
2.安排专人负责安全生产工作，确保各项安全制度的有效实施。
3.定期组织安全生产检查，及时发现隐患并采取有效措施予以解决。
4.做好事故隐患排查整治工作，建立健全事故应急预案。
5.加强职工安全培训，提高职工的安全操作能力。
6.建立健全安全责任追究制度，对安全违规行为依法追究责任。
我们郑重承诺，将认真履行安全生产责任，切实保障职工生命安全和财产安全，确保企业稳定运营，为社会经济发展贡献力量。
特此签署：日期：______________ 签字：_________________二、副总经理（或副董事长）安全生产责任书各部门负责人：为加强本企（事）业单位的安全生产工作，确保安全生产责任层层压实，我们特制定以下副总经理（或副董事长）的安全生产责任书：1.协助总经理（或董事长）负责企业（事业单位）的安全生产工作。
2.组织制定企业（事业单位）的安全生产管理制度与规定，并确保其有效实施。
3.负责本部门（或单位）的安全生产工作，包括消防安全、危险品管理、安全检查等。
4.加强对本部门（或单位）职工的安全培训和教育，提高职工的安全防范意识。
5.配合总经理（或董事长）检查和评估本部门（或单位）的安全生产工作，并及时采取措施改进。
6.对本部门（或单位）的安全生产工作负主要责任，遇有事故隐患或其他安全问题，立即报告并采取紧急措施。
本人郑重承诺，将认真履行副总经理（或副董事长）的安全生产责任，切实保障本部门（或单位）的安全生产，确保企事业单位的正常运营。
特此签署：日期：______________ 签字：_________________三、部门（或单位）负责人安全生产责任书本部门（或单位）全体工作人员：为进一步做好安全生产工作，确保职工的人身安全和财产安全，层层压实安全生产责任，我们特制定以下部门（或单位）负责人的安全生产责任书：1.起草制定本部门（或单位）的安全制度和规章制度，并确保其得到有效实施。
逐级签订安全生产责任书范本
逐级签订安全生产责任书范本为了切实加强安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，强化安全生产监督管理，有效预防和控制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，特制定本安全生产责任书。
一、工作目标1. 坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针全面落实企业安全生产主体责任。
2. 深入开展安全生产专项整治，强化事故隐患排查治理，提高安全生产管理水平。
3. 加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识和技能水平。
二、责任内容1. 企业法定代表人（或主要负责人）是本单位安全生产的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，主要职责包括：组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时如实报告生产安全事故。
2. 分管安全生产的负责人和其他责任人员，按照“一岗双责”的原则对分管业务范围内的安全生产工作承担相应职责。
三、监督管理1. 企业应建立健全安全生产监督管理制度，明确监督管理职责和程序。
2. 企业应定期向安全生产监督管理部门报送安全生产信息，接受安全生产监管部门的监督检查。
3. 企业应加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，确保责任到人、措施到位。
四、法律责任1. 企业违反本规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：管理人员未履行安全生产管理职责的；生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；生产经营单位未按照规定如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施的；生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的。
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主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
主要负责人签字：年月日安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。
二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。
分管安全负责人签字：主要负责人签字：安全管理人员安全生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.其他安全生产管理职责。
二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全管理人员签字：主要负责人签字：年月日安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标责任书一、职责设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。
其主要职责是：1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度；2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案；5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7.指导各部门和班组安全员工作；8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；12.负责对危险作业的审批和监管工作；13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；18.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。
二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；（2）安全教育目标1.“三级”安全教育率100%；2.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全生产管理部（设备物资部）负责人签字：主要负责人签字：总工程师安全生产目标责任书一、职责1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求；3.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；5.安全生产责任事故为0；三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
总工程师签字：主要负责人签字：总会计师安全生产目标责任书一、职责1.对公司负安全生产投入的主管领导责任；2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。