文娱部部门规章制度
文体部内部规章制度范文（二篇）
文体部内部规章制度范文一、考勤制度1. 出勤：每天上班时间为8:30，下班时间为17:30。
凡是员工需要请假的，应提前向上级领导提交申请，并在请假期间保持有效的联系方式。
如有需要外出办事、出差等情况，也需提前报备。
2. 迟到：迟到时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为迟到时间与基本工资的比例。
3. 早退：早退时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为早退时间与基本工资的比例。
二、员工行为规范1. 服装要求：员工在工作期间要穿戴整洁、得体的服装，不能穿着过于暴露或不得体的服饰。
对于特殊行业的员工，应穿戴相应的工作服。
2. 语言规范：员工在工作期间要使用规范、得体的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言；对客户或同事应尊敬有礼。
3. 礼貌待人：员工要以礼貌的态度对待客户和同事，不得恶意中伤他人，不得进行暴力及威胁行为。
如有矛盾或纠纷，应及时向上级领导汇报。
4. 保密约定：员工在工作期间接触到的与公司机密有关的信息，严禁外泄。
如有违反保密规定，将追究相应的法律责任。
三、办公设备使用规定1. 电脑使用：员工在使用电脑时，应按照公司规定使用，不得进行违法操作、下载非法软件或传播病毒。
不得私自更改电脑系统设置或删除公司存储在电脑中的文件。
2. 打印机使用：员工在使用打印机时，应节约用纸，不得乱扔废纸。
同时，员工需要根据实际需要进行合理的排队等待。
3. 电话使用：员工在使用公司电话时，应做到讲话清晰、简明，并注意电话礼仪。
不得利用公司电话进行私人交流或谈论不相关的事务。
4. 办公用品使用：员工在使用办公用品时，应注意节约使用，不得浪费。
如有需要补充或更换办公用品，需提前向行政部门进行申请并按照规定的流程进行办理。
四、会议规定1. 会议守时：员工在参加公司会议时，应准时到达会议室，并在会议期间保持专注，不得做与会议无关的事情。
2. 会议纪要：会议纪要应由会议主持人或秘书记录，并及时传达给相关人员，以便确认和执行。
文体部规章制度样本(2篇)
文体部规章制度样本第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，我们例会在双周五下午六点举行。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度(一)各成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。
(二)各成员组织活动前一周交工作计划，活动期间要有流程，结束后两天之内交工作总结。
(三)各成员们必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(四)各成员们必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(五)部长或副部长负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
(六)各成员设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
(三)文体部评优制度(1)每学期进行一次评优活动，各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优及负责。
(2)优秀干事人选必须符合以下要求。
a各成员会议缺勤不得超过两次b积极配合各成员长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
c不得有违纪行为，尊重各成员部长、副部长及部长或副部长成员。
(一)本制度由南昌航空大学数学与应用数学文体部部长或副部长负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
公司文体室管理制度
公司文体室管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工身心健康，丰富员工文体生活，提高员工凝聚力和团队合作能力，公司设立文体室，并制定本管理制度。
第二条文体室是公司提供给员工休闲娱乐、文体锻炼、交流互动的场所，是公司文化建设和关爱员工的具体措施。
第三条文体室管理委员会负责文体室的日常管理工作，成员由公司相关部门领导和员工代表组成，每年选举一次。
第四条文体室管理委员会负责制定文体室开放时间、活动安排、设备维护等管理规定，并定期向公司领导汇报工作情况。
第五条公司员工可以通过预约制度使用文体室，每次使用时间不得超过2小时，必须提前向文体室管理员预约。
第六条公司员工在使用文体室时必须遵守管理规定，维护文体室设备设施的整洁和安全，严禁在文体室内吸烟、酗酒、赌博等违规行为。
第七条文体室管理委员会有权根据公司实际情况对管理规定进行调整和补充，经公司领导批准后生效。
第二章文体室设备设施管理第八条文体室内设有健身器材、乒乓球台、台球桌、休闲区等设备设施，必须合理使用，爱护公物。
第九条健身器材使用完毕后必须擦拭干净、归位，不得私自更改器械设置。
第十条乒乓球、台球等桌游设备使用完毕后必须整理好球杆、球等配件，归还给管理员。
第十一条休闲区内设有桌椅、沙发、茶水等，使用完毕后必须将物品归位，保持整洁。
第十二条文体室管理员负责设备设施的维护保养和定期检查，发现故障及时报修。
第十三条文体室设备设施的损坏或遗失由责任人承担相应赔偿责任。
第三章文体活动管理第十四条公司每月组织至少一次文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、健身讲座等，旨在鼓励员工积极参与，展示员工风采。
第十五条文体活动由文体室管理委员会负责组织策划、活动安排、奖品设置等，确保活动顺利进行。
第十六条参与文体活动的员工必须遵守规则，尊重裁判和对手，不得采取不正当手段获取胜利。
第十七条文体活动中发生的意外事故，由公司配备专业医疗人员及时处理，确保员工安全。
第十八条参与文体活动的员工因在活动中受伤、受惊等情况，公司将给予相应补偿和关爱。
文娱活动室规章制度
文娱活动室规章制度第一条：宗旨和原则文娱活动室是为了提供给广大对文娱感兴趣的人士一个自由、愉快、安全的交流平台，促进文娱活动的开展，丰富人们的精神文化生活。
为了维护文娱活动室的正常秩序，保障会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条：适用范围本规章制度适用于文娱活动室内的所有会员和工作人员。
第三条：入会条件1. 凡年满18周岁，热爱文娱，并自愿遵守本规章制度的人士，均可在文娱活动室进行注册，成为会员。
2. 会员应持有有效身份证明，并填写相关报名表格。
3. 会员应遵守文娱活动室的各项规定，并积极参与各项活动。
第四条：会籍管理1. 会员应按规定交纳会费，并在规定时间内办理会籍续费手续。
2. 会员如有特殊原因需暂停或取消会籍，应提前申请，并经管理人员审核同意方可执行。
3. 会员享有在文娱活动室参加各项活动的权利，但不得私自改动设备设施。
第五条：活动安排1. 文娱活动室将定期组织各类文娱活动，如书法、绘画、文学等，会员可根据自己的兴趣选择参加。
2. 活动时间、地点及内容由文娱活动室根据实际情况进行安排，并提前告知会员。
3. 活动期间，会员应遵守规章制度，不得进行违法违规行为。
第六条：设备管理1. 文娱活动室内的设备设施如有损坏，会员应立即向管理人员报告，并承担相应的责任。
2. 会员在使用设备设施时，应注意节约用电用水，做到文明使用。
3. 会员不得私自拆卸、移动或损坏设备设施，在使用完毕后应恢复原状。
第七条：规章守则1. 会员在文娱活动室内应文明用语，不得进行辱骂、冲突等不良行为。
2. 会员不得在文娱活动室内进行赌博、涉黄、传销等违法活动。
3. 会员应遵守相关安全规定，不得在文娱活动室内吸烟、酗酒等危害行为。
第八条：制度执行1. 文娱活动室内设有管理人员负责规章制度的执行，会员应服从管理人员的管理和指挥。
2. 会员如有违反规章制度的行为，管理人员有权视情节轻重做出相应处理，包括口头警告、暂停会籍、取消会籍等。
学校文娱部规章制度
第一章总则第一条为加强学校文娱部的组织建设，规范文娱活动的开展，丰富师生的校园文化生活，提高全校师生的文化素养，特制定本规章制度。
第二条文娱部是学校学生组织的重要组成部分，负责组织、策划、实施各类文娱活动，营造积极向上的校园文化氛围。
第三条文娱部全体成员应遵循本规章制度，认真履行职责，团结协作，为学校文娱事业的发展贡献力量。
第二章组织架构第四条文娱部设部长一名，副部长若干名，下设策划组、活动组、宣传组、后勤组等部门。
第五条文娱部部长负责全面领导文娱部工作，副部长协助部长工作，各部门负责人分别负责本部门的具体事务。
第六条各部门职责如下：1. 策划组：负责策划各类文娱活动，制定活动方案，组织活动实施。
2. 活动组：负责组织、协调各类文娱活动的现场执行，确保活动顺利进行。
3. 宣传组：负责活动的宣传推广，包括海报设计、文案撰写、网络宣传等。
4. 后勤组：负责活动所需的物资准备、场地协调、设备租赁等工作。
第三章工作制度第七条文娱部成员需具备良好的思想品质、组织纪律和团队合作精神。
第八条文娱部成员应积极参加各类培训和学习，提高自身综合素质。
第九条文娱部活动策划应遵循以下原则：1. 符合学校教育教学要求，有利于学生全面发展。
2. 具有创新性、趣味性、教育性，提高学生参与度。
3. 注重团队合作，发挥集体智慧。
4. 合理安排时间，确保活动效果。
第十条文娱部活动实施应遵循以下要求：1. 活动前，各部门应做好充分准备，确保活动顺利进行。
2. 活动中，各部门应密切配合，确保活动秩序。
3. 活动结束后，各部门应做好总结，及时反馈活动效果。
第四章纪律要求第十一条文娱部成员应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与违法违纪活动。
第十二条文娱部成员应保持良好的工作态度，服从组织安排，不得擅自离岗。
第十三条文娱部成员应保守工作秘密，不得泄露学校、部门及个人隐私。
第十四条文娱部成员应积极参加文娱活动，不得无故缺席。
第五章考核与奖惩第十五条文娱部成员的工作表现将作为年度考核的重要依据。
社团文娱部规章制度字
社团文娱部规章制度字1. 引言社团文娱部是为了满足广大学生的文艺需求而设立的一个组织部门。
为了更好地管理和运营文娱部，确保社团成员的权益，制定本规章制度。
2. 部门设置社团文娱部设有主席团和各职能小组。
主席团由主席、副主席和秘书组成，主要负责部门的日常管理和决策。
各职能小组根据具体需要设立，安排人员进行相关工作。
3. 部门职责3.1 主席团职责•组织部门的日常事务管理和决策；•定期召开部门会议，传达部门工作安排和总结；•督促并评估各职能小组的工作进展情况；•协调与其他社团和学生组织的合作事宜。
3.2 职能小组职责根据社团文娱部的具体运营情况，设立相应的职能小组，包括但不限于以下几个方面：3.2.1 活动策划组•负责组织和策划各类文艺活动，包括演出、比赛、展览等；•确定活动的主题、时间和地点；•联系相关嘉宾和赞助商；•协调活动的组织和执行。
3.2.2 文化交流组•组织文化交流活动，促进不同文化之间的交流和理解；•策划并组织文化讲座、论坛、展览等活动；•配合其他组织举办合作活动，拓展交流渠道。
3.2.3 才艺培养组•开展才艺培养活动，提升社团成员的文艺水平；•组织培训课程和工作坊，提供学习机会；•定期举办才艺展示活动，展示成果。
3.2.4 影音制作组•负责社团相关活动的摄影、录像和后期制作工作；•组织培训课程，提高摄影和制作技术水平；•维护社团影音设备。
4. 成员管理4.1 加入社团•欢迎所有对文艺感兴趣的学生加入社团文娱部；•学生可以通过填写加入申请表格或参加招新活动加入。
4.2 成员权益•社团成员有参与社团活动的权利；•社团成员享有平等的机会参与各类学习和培训活动；•鼓励成员提出创新想法和建议，并给予合理的参与和表达机会。
4.3 成员义务•遵守社团的章程和规章制度；•积极参与社团活动，并按照工作安排完成所分配的任务；•维护社团和社团成员的形象。
5. 经费管理5.1 资金来源•社团文娱部的经费主要来源于学校拨款、赞助和社团成员的自筹活动收入。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文体部文学部规章制度
文体部文学部规章制度第一章总则第一条：为了规范文学部的管理，促进文学创作与学术研究的发展，维护文学部内部秩序，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于文学部全体成员，包括教师、研究生和本科生等。
第三条：文学部实行学生自治、教师管理的原则，建立健全的职责和管理机制。
第四条：文学部的学术活动应当遵守学术规范和道德标准，保持科学和严肃的态度。
第五条：凡事有违规章制度，将依据情节轻重，给予相应的惩罚。
第二章学生管理第六条：文学部学生应当保持学习积极性，认真对待学业，遵守学术规范和学术诚信，不得从事违法或损害学校名誉的活动。
第七条：文学部学生应当尊重教师的教学权威，服从学院安排，不得擅自离校或旷课。
第八条：文学部学生应当遵守社会公德，维护学校环境卫生，珍惜学校设施设备，不得在教室、实验室等公共场所破坏、污染环境。
第九条：文学部学生应当遵守学院的有关管理规定，不得随意携带危险物品，不得参与非法集会、游行示威等活动。
第十条：对于有违规行为的学生，学院将根据情节轻重作出处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、劝退等。
第三章教师管理第十一条：文学部教师应当履行岗位职责，认真备课授课，关心学生成长，做好学术引导。
第十二条：文学部教师应当以身作则，尊重学生，不得辱骂、侮辱学生，不得以权谋私，不得利用职权谋取经济利益。
第十三条：文学部教师应当保守学术秘密，不得泄露学生个人信息和学术成果，不得抄袭他人作品。
第十四条：文学部教师如果有违规行为，学院将依据情节轻重作出相应处分，包括口头警告、书面警告、警告、记过、降职等。
第四章其他规定第十五条：文学部学生、教师在参加学院活动时，应当遵守活动纪律，服从安排，不得造成学院名誉受损。
第十六条：文学部学生、教师如有侵害他人权益的行为，应当承担相应的法律责任，并按学院规定作出处分。
第十七条：文学部规章制度适用于所有学院成员，包括教师、学生、研究生、本科生等。
第十八条：文学部规章制度的解释权归学院领导层所有，学生、教师不得有异议。
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文娱部部门规章制度
(一)总则
1. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
2. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
4. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
5. 积极向部里提供合理的意见和建议。
有创新精神。
能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
6. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
7. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。
日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
(二)主要工作
以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。
为校园营造良好的人文氛围，注意发现和培养文艺骨干。
1. 配合新手艺术团开张各种文艺演出活动。
2. 积极开展同学们喜闻乐见的各种群体性文娱活动，活跃校园气氛。
3. 努力提高同学们的艺术鉴赏能力，策划组织校内外各种文化活动。
4.协助做好学院重大节日的文艺演出。
(四) 部规
1.本部门正、副部长由主席团面试及填写其年度表现的总考核来选定，部员再
先填写《个人信息》表后，再通过面试后进入部门。
2. 以身作则，遵守学校的各项规章制度。
3. 重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
4. 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
5. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
6. 积极向部里提供合理的意见和建议。
有创新精神。
能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
7. 注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学校、学生会形象。
8. 由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。
日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
9.每学期的档案总管理由部长管理，负责文艺部内部资料（如文艺委员个人档案，工作总结）、负责活动档案资料（如节目单，活动总结，活动照片，光盘等）。
PS:由每次活动的负责成员整理交给部长。
10.会议召开时严禁玩手机或吃零食。
文艺部全体成员必须出席，并作会议记录。
部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
11.不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。