停薪留职协议—劳动人事
职工停薪留职合同范本7篇
职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。
双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
不得从事损害甲方形象和利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。
2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。
4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
2024年停薪留职合同停职留简单版（四篇）
2024年停薪留职合同停职留简单版甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议，双方应共同遵守执行：甲方：____（单位名称）法定代表人：____职务：____乙方：____，性别：____，出生年月：____。
鉴于乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，双方经协商一致，特订立本协议如下：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员的身份，并确保其工龄连续计算。
三、停薪留职期间，如遇国家或单位工资调整，乙方工资级别将按照相关政策进行评定。
评定的前提是乙方必须履行本协议。
待协议期满乙方返回原单位工作时，将按照调整后的工资级别执行。
四、停薪留职期间，乙方不享有工资、奖金及劳保福利等待遇。
乙方的住房公积金和医保费用由其本人自行承担。
五、停薪留职期间，乙方必须遵守国家法律法规，若从事非法活动，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定予以处罚。
六、停薪留职期满，乙方如愿意返回原单位工作，须在期满前一个月向甲方提出书面申请，甲方将根据实际情况予以合理安排。
若乙方在停薪留职期满后一个月内未提出回单位工作的申请，甲方有权视其为自动离职。
七、本协议在履行过程中，如遇协议条款与国家相关方针、政策及法规相抵触，应按照国家相关方针、政策及法规执行。
本协议自停薪留职期限起始之日起生效。
在协议执行期间，甲乙双方不得擅自变更或解除协议。
如协议中有未尽事宜，双方应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。
补充规定与本协议具有同等法律效力。
本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交由主管部门存档。
甲方：____单位（盖章）法定代表人（或授权代表）：____（签名）乙方：____（签名）签订日期：____年____月____日2024年停薪留职合同停职留简单版（二）甲乙双方本着平等、自愿的原则，依据国家相关法律法规，达成如下协议：甲方：____公司乙方：市场部助理协议内容如下：一、停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计三个月。
停薪留职协议范本正式版7篇
停薪留职协议范本正式版7篇篇1甲方（公司全称）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工全称）：______________________（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，现因个人原因需要暂时离开工作岗位，双方经过友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事宜，保障双方权益，促进公司的稳定发展。
二、协议期限本协议期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方公司担任任何职务，也不参与公司的日常管理工作。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
四、义务与责任1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度，不得损害甲方声誉及利益。
2. 乙方应积极关注甲方公司的发展情况，并为甲方提供必要的支持和帮助。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 甲方应对乙方在停薪留职期间的生活及其他事项予以关心和支持。
五、停薪留职期间的安排1. 乙方在停薪留职期间可自行安排个人生活，但不得从事与甲方有利益冲突的工作。
2. 乙方应根据个人情况，积极参加各类培训、学习，提高自身素质。
3. 乙方应定期向甲方汇报个人情况，如有需要，甲方可要求乙方提供相关证明材料。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有违法行为或违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致，提前终止本协议。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同停薪留职合同5篇
劳动合同停薪留职合同5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内的合法权益，同时明确双方在此期间内的责任与义务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责以甲方安排为准。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。
3. 若乙方完成指定任务或贡献突出，甲方可给予相应奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方个人应承担的社会保险及公积金部分，由乙方自行承担。
六、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方应保证在停薪留职期间不与其他公司建立劳动关系。
3. 乙方应保证在停薪留职期间不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
4. 乙方应努力完成甲方安排的工作任务，确保任务按时完成。
5. 甲方应按时足额缴纳社会保险及公积金。
6. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及保障。
七、协议解除与终止1. 本协议可因下列情形之一被解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能完成指定任务或严重违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；（4）甲方根据经营需要调整或取消乙方岗位；（5）其他法定情形导致本协议解除或终止。
2. 解除或终止本协议时，双方应办理相关手续，明确权益及义务。
八、违约责任及争议解决方式双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。
停薪留职协议书8篇
停薪留职协议书8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需求，以及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下停薪留职协议书，以兹信守。
一、协议内容1. 乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在协议期内暂时离开工作岗位，保留职位，停止发放薪资。
2. 协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 乙方在停薪留职期间，应自行负责个人职业发展、学习提升等事项，不得影响甲方正常生产和经营秩序。
4. 乙方在停薪留职期间，需遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动。
5. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源（包括但不限于技术、设备、资料等），应事先向甲方申请，并获得甲方书面同意。
6. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
7. 乙方在协议期满后，应按照约定时间回岗上班，如因个人原因未能按时回岗，应提前通知甲方，并征得甲方同意。
8. 本协议期满后，若甲乙双方有意续签，可在协议到期前一个月协商续签事宜。
二、薪资与福利1. 甲方在协议期间停止发放乙方薪资。
2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的福利待遇。
3. 乙方在协议期满后回岗上班，薪资和福利按照甲方规定执行。
三、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如从事违法、违规活动，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
3. 乙方未按照约定时间回岗上班，且未提前通知甲方并征得甲方同意的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。
甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。
二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。
如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。
乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。
双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。
如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。
四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。
五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
合同样本 停薪留职协议书范本6篇
合同样本停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有法人资格，拥有一定规模和业务基础；2. 乙方是甲方的员工，具有独立法律地位，且在甲方工作期间表现优异；3. 鉴于乙方现有特殊原因需停薪留职，为保证双方权益，特达成以下协议。
特此协议书，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致同意如下：一、乙方有特殊原因需停薪留职，经甲方同意，同意乙方在（日期）起停止给予薪酬，但乙方保留在甲方公司任职的权利。
二、停薪留职期间，乙方需提交相关证明，并按照公司规定每月报到，积极配合公司工作，保持良好的工作状态。
在停薪留职期间，不得擅自离职或在其他单位工作。
三、停薪留职期间，公司将暂停为乙方办理社会保险及其他相关业务，但公司将依法保障乙方的工作权益。
四、停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方将根据公司需要返回工作岗位，恢复正常薪资待遇。
五、乙方在停薪留职期间任何行为如有违反公司规章制度或对公司造成不利影响的，甲方有权随时解除协议，并要求乙方依法承担相应的法律责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：乙方：本停薪留职协议书自双方签字盖章之日生效，并对双方具有法律约束力。
希望甲方和乙方在停薪留职期间，互相理解、支持，共同维护公司和员工的利益，共同推动企业的发展，实现共赢局面。
感谢双方对此协议书的配合与理解。
愿此协议书能够为双方带来更好的发展前景和未来成功！以上所述为停薪留职协议书范本，具体细节可根据双方实际情况进行调整和补充。
愿双方能够共同遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方因个人原因需要停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职原因乙方因_____________的原因，申请停薪留职。
劳动合同范本 停薪留职合同8篇
劳动合同范本停薪留职合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生特殊需求，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及甲乙双方的相关义务，保障双方的合法权益。
二、合同期限1. 停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，乙方应按照甲方的安排按时返岗或双方共同协商后续工作安排。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。
2. 乙方的工作地点根据甲方需要确定，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方承担。
五、停薪留职期间的义务与权利1. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方在停薪留职期间，应按时完成指定任务或项目，保证工作质量。
3. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行检查与考核。
4. 乙方在停薪留职期间享有国家法律规定的劳动者合法权益。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规定或未完成指定任务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方违反合同约定，未按照约定为乙方保留社会保险关系或未支付相关待遇，乙方有权要求甲方承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）乙方（员工）：_____________________（签字）日期：_______年______月______日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和双方协商一致的内容进行填写，并建议在法律专业人士的协助下完成合同的起草和审查。
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停薪留职协议
编
号：
甲方：____________________________________________（单位）
乙方：____________________________________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2．不以____________职工身份从事任何活动，不以单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度；
4．向单位缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费_ _____元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时回单位自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回单位办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
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