第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果
全国基层党建创新论坛暨案例颁奖活动在京举行
全国基层党建创新论坛暨案例颁奖活动在京举行
佚名
【期刊名称】《中国浦东干部学院学报》
【年(卷),期】2011(005)001
【摘要】2010年11月28日，第一届全国基层党建创新论坛暨最佳和优秀基层党建创新案例颁奖活动在人民大会堂隆重举行。
来自中组部、中央国家机关工委、中央党史研究室、人力资源和社会保障部等中央部门的领导，国内党建研究专家、最佳和优秀案例获奖单位代表以及媒体记者共150余人出席了论坛。
论坛暨颁奖仪式由中国浦东干部学院常务副院长冯俊主持。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.2
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第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果全国基层党建创新案例征集专题第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个）1辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11山东潍坊：县委书记专项述职制度12广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10广西马山：先锋连万家三情促和谐11河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40四川东方汽轮：党旗红，产业新41江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54山东青州：“项目党建”的实践与探索55新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制。
全国基层党建创新典型案例(四川农业大学)
围绕党建助推科学发展，服务“三农”力促创先争优——四川农业大学党建创新典型案例四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任，弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”，牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，始终坚持社会主义办学方向，坚持以农业为特色和优势的办学导向，学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各基层党组织和党员结合各项中心工作，依托自身学科优势，加快发展、科学发展、又好又快发展，主动探索主动服务“三农”的新机制新模式，把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合，在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优，不断推进有特色高水平“211工程”大学建设，努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献一、背景与起因解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为农业院校赋予了重大责任。
当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务三农中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行动，也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用，发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。
作为农业院校，必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合，争当现代农业发展的创新智囊团，地方经济发展的科技助推器，新农村建设的人才储备库。
学校党委本着全面提高高等教育质量，大力服务经济社会发展的要求，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力。
着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。
为此，学校党委充分发挥人才和科技优势，积极谋划校地合作新平台，在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优，探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进，相互促进的新模式。
全省基层党建创新案例及优秀组织奖获奖名单
全省基层党建创新案例及优秀组织奖获奖名单作者：来源：《党的生活（黑龙江）》2016年第07期编者按：今年4月20日至6月15日，省党的建设研究会与本刊联合组织开展了全省基层党建创新案例征集评选活动。
在各地、各单位的积极参与和大力支持下，活动共征集案例202篇。
通过组织专家评审打分、网络和微信投票、综合评审公示，共评选出10个最佳案例、10个优秀案例、10个入选案例，3个优秀组织奖。
1.双鸭山市发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用；2.七台河市运用“四项工作法” 强化农村党员队伍建设；3.绥化市健全选育管退机制，提升村党组织书记队伍建设水平；4.齐齐哈尔市实施“选青推优”计划，加强农村后备人才队伍建设水平；5.伊春市构建“五大平台”，打造开放型“互联网+党建”新模式；6.牡丹江市构建社区大党委共建机制，激发社区党建活力；7.佳木斯市实施“四培养工程”，着力建强农村基层组织带头人队伍；8.省农垦建三江管理局实施“细胞工程”，推进党建工作全覆盖；9.鸡西市完善“清单管理”机制，推动基层党建工作“落地生根”；10.绥芬河市以数字化信息技术“催生”党建新活力。
1.伊春市构建“五型”党建格局实现基层党建创新升级；2.佳木斯市借助“百部联百村” 构建城乡统筹基层党建工作格局；3.牡丹江市发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚决打赢脱贫攻坚战；4.绥化市实施“双富”工程，加快全面建成小康社会步伐；5.佳木斯市选派自主择业军转干部任非公企业党建指导员；6.哈尔滨锅炉厂积极探索示范引领，努力开创党建工作新局面；7.杜尔伯特蒙古族自治县建立“一网一线一组” 专项督导机制抓实基层党建；8.鸡西市开展党群义工服务活动，探索党员发挥先锋模范作用的途径；9.大兴安岭地区“抓两头，促中间”，全面提升基层党组织建设水平；10.哈尔滨市城乡建设委员会构建“支部建在项目上”组织设置新模式。
1.漠河县“四联”工作法打通服务群众“最后一公里”；2.双鸭山市创办农村干部学校，建强基层干部成长进步培训基地；3.抚远市构建一体化党建活动阵地，全面推行“网格化管理”；4.集贤县开展“金色商圈”活动，激发党建助推企业发展内动力；5.哈尔滨工程大学新时期高校“党建云”的建设与研究；6.黑河市创建“五化一满意”服务型党组织推动基层党建创新发展；7.肇源县探索实施“农村社区化” 服务创新乡村干部管理模式；8.省电力公司以“三式”工作法推进共产党员服务队建设；9.省森工总局亚布力林业局建网络党校，创新党员教育模式，实现党员教育全覆盖；10.鹤岗市东山区“一支两委”让村级组织“活”起来。
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一篇：第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果从2009年9月至2010年11月，中国浦东干部学院、人民网〃中国共产党新闻网、中国人事报、组织人事报在全国范围内共同组织了“全国基层党建创新案例”征集。
这一活动为期一年零三个月，时间长、意义大、影响范围广，得到了全国各地基层党组织和广大党员的热烈响应，四百多家党建网站共同参与，仅人民网点击量就高达500万次，2000多个基层党组织提交了案例。
从中，初选了220例，经过180多万网友的网上投票，43位党建专家和基层代表进行了两轮评审，优中选优，最后评选出20个最佳案例，60个优秀案例。
一、最佳案例评选结果(共20个)1 辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课” 2 内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团” 3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理 7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索 8 江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9 四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11 山东潍坊：县委书记专项述职制度广东惠州：实施“四民工作法” 推进基层民主科学发展山东临朐：创建“网上党支部” 推进基层党组织工作科学化山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法” 16 浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选 18 安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索 20 山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果(共60个)1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化山东乳山：党内基层民主“乳山模式” 3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践 4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法 6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道” 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革广西马山：先锋连万家三情促和谐河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考山东枣庄市中区：推行“村民说事” 落实和发展基层民主江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14 上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16 山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式 20 江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25 湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制 26 内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理 27 湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥 28 山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程” 30 山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员福建天湖山：国有企业“支部工作问责制” 33 云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34 广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36 河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系 37 上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质 39 湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风四川东方汽轮：党旗红，产业新 41 江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践 43 江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制” 45 江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式 46 广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”湖北黄梅：推行“双联四制” 抓好农村流动党员教育管理北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力上海出入境检验检疫局：实施“七一工程” 50 河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考 51 浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设山东东平：实施“村官创业行动” 助推农村科学发展宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式 54 山东青州：“项目党建”的实践与探索 55 新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台 57 广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践新疆青松建材化工(集团)股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式 60 安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制第二篇：第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果全国基层党建创新案例征集专题第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个）辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索山东潍坊：县委书记专项述职制度广东惠州：实施“四民工作法” 推进基层民主科学发展山东临朐：创建“网上党支部” 推进基层党组织工作科学化山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19 上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化山东乳山：党内基层民主“乳山模式”西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革广西马山：先锋连万家三情促和谐河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考山东枣庄市中区：推行“村民说事” 落实和发展基层民主江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风四川东方汽轮：党旗红，产业新江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”湖北黄梅：推行“双联四制” 抓好农村流动党员教育管理北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设山东东平：实施“村官创业行动” 助推农村科学发展宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式山东青州：“项目党建”的实践与探索新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制第三篇：全国基层党建创新典型案例全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
建筑业基层党建工作创新案例之一
建筑业基层党建工作创新案例之一摘要：为切实落实“两学一做”，项目党支部以实际出发，采取创新党建管理办法，形成案例2篇，实现党建工作助推生产运营。
关键词：两学一做；基层党建；积分；党员；党工团；联建。
案例一：党员积分考核，晒成绩、比业绩内容提要：为进一步贯彻落实“两学一做”制度化常态化，让更多的党员切实将“学”和“做”落实在日常工作中，并将“学”与“做”有效的结合起来，银川综合客运项目党支部建立党员积分考核制，每季度对各党员“学”与“做”完成情况进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
对考核的结果在党支部委员会上进行“晒成绩、比业绩”，优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施，不断促进党员的先进性、模范带头作用，由点至面带动项目整体水平。
一、案例背景1、部分党员对合格党员的标准认识不够，认为只做好本职工作，其余党建工作事不关己。
2、项目党支部对各党员未建立考核机制，部分党员纪律懒散，经常不参加项目党建工作，流离在项目党建制度之外。
3、项目党员按照“两学一做”相关要求开展活动，出现应付差事、走形式的现象，未能发挥合格党员的模范带头作用。
二、主要做法党员积分考核分为“基础考核”和“自选考核”，基础考核主要是考核党员的基本义务，是否听从党支部的安排和任务完成情况。
“自选考核”主要是针对不同年龄、不同岗位的党员进行因人而异的考核办法，体现公平公正，不因岗位权重造成考核倾斜。
1、每季度对各党员进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
2、考核结果在“三会”上进行公布，尽量不占用其他工作时间。
优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施。
3、各党员签定党员承诺书，根据自身能力制定不少于4项的服务活动，切实结合项目生产运营和职工需求，从身边小事做起，以此“承诺书”作为“自选考核”的一部分。
4、项目党支部每月制定一项活动主题，比如岗位安全责任落实、早会及夜间值班、科技创新、成本控制、质量管理标准化等，每月活动主题密切与生产运营相结合，以次“月活动主题”作为“自选考核”的另一部分。
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第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果
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全国基层党建创新案例征集专题
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3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法
4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式
5 浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面
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7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索
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二、优秀案例评选结果（共60个） 1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化 2 山东乳山：党内基层民主“乳山模式” 3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践 4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度 5 浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法 6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7 上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9 黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10 广西马山：先锋连万家三情促和谐11 河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考
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