送达通知书格式
书面通知书格式范文
书面通知书格式范文书面通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，下面店铺给大家带来书面通知书格式范文，供大家参考!书面通知书格式范文一×××厂财务部：你单位××年×月×日向我厂订购×××，货款计金额×××元，发票号为×××，该货款至今尚未支付给我厂，影响了我厂资金周转。
接到本通知后，请即结算，逾期按银行规定加收×%的罚金。
如有特殊情况，望及时和我厂财务部×××联系。
我厂地址：×××，电话：×××。
×××(盖章)××年×月×日书面通知书格式范文二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________书面通知书格式范文三根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日。
送达通知书格式
送达通知书格式篇一：送达通知书劳动关系解除送达通知书（被送达人存）号刘明华同事（工号：64）：您自2017年9月15日至今（2017年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2017年9月24日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点：管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点：管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》第八十四条的规定，向你(单位)公告送达本院(××××)××执×字第××号执行通知书(裁定书、决定书等)，责令你(单位)自本公告送达之日起××日内履行通知书(裁定书、决定书等)确定的义务：…… [列明通知书(裁定书、决定书等)要求被执行人履行义务的事项]。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==传讯通知书样式篇一：(个人)传唤通知书范本（个人）传唤通知书范本┌─────────┐ ┌──────────┐┌─────────┐│ ××××公安局│．│ ××××公安局│．│ ××××公安局││传唤通知书（存根）│．│传唤通知书（副页）│．│ 传唤通知书││ ×公预字第号│．│ ×公预字第号│．│ ×公预字第号│ │ 男│字│犯罪嫌疑人＿年龄＿＿│字│ 根据《中华人民│ │犯罪嫌疑人＿＿女＿│．│民族＿＿│．│共和国刑事诉讼法》││住址＿＿＿＿＿＿＿│．│现在住址＿＿＿＿＿＿│．│第九十二条之规定，││单位及职业＿＿＿＿│．│工作单位＿＿＿＿＿＿│．│现传唤居住在的│ │传唤原因＿＿＿＿＿│第│送达处所＿＿＿＿＿＿│第│于＿年＿月＿日＿时│ │应到时间＿＿＿＿＿│．│送达时间＿＿＿＿＿＿│．│到接受传讯。
│ │应到地点＿＿＿＿＿│．│ │．││ │批准人＿＿＿＿＿＿│．│传唤通知书我已收到。
│．││ │送达人＿＿＿＿＿＿│号│ │号││ │填发时间＿＿＿＿＿│．│ 犯罪嫌疑人＿＿│．│ ＿＿公安局（印）││填发人＿＿＿＿＿＿│．│ 年月日│．│ 年月日│ │年月日│．│送达人＿＿│．││└─────────┘ └──────────┘└─────────┘说明：该文书是公安机关为查明案情，传唤不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的时间和地点到案接受讯问的文书。
刑事诉讼法第９２条第１款规定：“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
关于通知书的格式范文
关于通知书的格式范文通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
也是关于某事物的正式或非正式的警告或告知书，那么通知书的格式应该是怎么样的呢?下面是小编整理的通知书的格式，欢迎阅读参考。
通知书的格式范文篇1分红通知书慕某：20__年6月2日，贵我双方签订《合伙协议》一份，该协议约定：“贵方以店面、品牌、技术力量方式出资，计人民币五万元;我方以现金五万元人民币出资。
利润按出资比例进行分配。
”合同签订之后,我方按约定向贵方交付了人民币五万元。
店面已运营两年之久，但至今贵方尚没有向我方分配任何利润。
而且，经查询，工商登记管理处并无以你为负责人的个体工商户理发店的登记备案。
鉴于贵我方曾有较好的合作关系，我方本着“以和为贵”的精神来解决此事，希望贵方也能本着这样的精神，于收到本通知之日起三日内，与我方联系，协商分红事宜。
否则，我方将诉诸法律途经，来维护我方的合法权益。
特此通告通知书的格式范文篇2高一年级家长通知书尊敬的__同学的家长：您好!具有奠基意义的高一学年已圆满结束了。
一年来，在家长的深情关爱和学校的精心培育下，我校高一学子学习成绩喜人，发展态势良好，这令我们倍感欣慰和自豪!当这封通知书经由孩子的手传递到您手中的时候，首先让我们共同为孩子这一年来的健康成长和可喜进步握手庆贺!20__年我校高考再创辉煌。
380人参加高考，175人达二本线以上(其中应届115人，往届60人;理工类156人，文史类19人;达一本线64人)，达线率46%。
两个“985”班共80人参加考试，71人达二本线(其中37人达一本线)，达线率接近90%。
最高分606分(高59班吴晋宇)，超一本线1__分。
另外，体育和艺术类考生达线40人，其中26人达一本线。
高考佳绩再次证明了我校教育教学质量的过硬，再次说明选择吕梁学院附中就是选择了通往成功的桥梁!现在，孩子迎来了愉快的暑假生活。
为了让孩子在放松身心的同时继续抓好学习，各科老师都布置了适量的假期作业。
通知书的格式
通知书的格式
一、标题
标题需要在信的最上方居中书写，一般以“通知书”或“通知”为标题。
在标题的下方需要注明“第几号”，例如“第1号”、“第2号”等，以方便收件人了解通知书的编号。
二、收件人信息
在通知书的左上角需要写明收件人的详细信息，包括姓名、职务、所在单位等。
这些信息需要与通知书的正文内容相匹配，确保通知信息的准确性和及时性。
三、正文
正文是通知书的主体部分，需要清晰明了地表达通知书的内容。
在正文中，需要简要说明通知的目的、要求、时间、地点、内容等方面的信息。
同时，要使用简练、准确、规范的语言表达，避免使用模糊不清或歧义的词汇。
四、落款
落款是通知书的重要组成部分，需要注明发出通知的单位或组织名称。
在落款的下方需要签署发出单位的名称或负责人的签名，以示正式和负责。
五、盖章
盖章是通知书生效的法律要件之一，需要在落款处加盖发件单位的公章或专用章，以证明该通知书具有法律效应。
同时，需要注意加盖公章的位置应与通知书正文相匹配，以免影响通知书的法律效力。
六、注意事项
在书写通知书时需要注意以下几点：
1. 通知书应当以挂号信或快递等方式送达收件人，并保留好相关证据，以防止日后出现纠纷。
2. 通知书应当按照规定的格式和程序进行书写和加盖公章，以确保其法律效力。
3. 通知书的内容应当简明扼要，避免冗长繁琐的文字描述，以免影响收件人对通知内容的理解和执行。
仲裁案件法律文书送达(3篇)
第1篇【文书名称】仲裁案件法律文书送达通知书【文书编号】[仲裁机构名称]仲裁字[年份]第[仲裁案号]号【送达日期】[送达日期]【送达地址】[被送达人的详细地址]【送达单位】[被送达单位名称]【送达对象】[被送达人的姓名或名称]【送达内容】[仲裁文书名称及主要内容]【送达方式】[邮寄送达、直接送达、公告送达等】【送达人】[送达人的姓名及职务]【备注】[如有其他需要说明的事项]一、案件基本情况[仲裁机构名称]仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）受理了[申请人名称]与[被申请人名称]之间的[案件名称]仲裁案件，案号为[仲裁案号]。
现将有关法律文书送达事宜通知如下：二、送达事项1. 送达文书名称及主要内容：[此处详细列出送达的法律文书名称，如仲裁申请书副本、仲裁规则、仲裁员名单、仲裁通知、仲裁答辩状副本、仲裁答辩状副本、仲裁答辩状副本等，并简要说明文书的主要内容。
]2. 送达对象：[被送达人的姓名或名称]，[被送达单位名称]。
3. 送达地址：[被送达人的详细地址]，[被送达单位名称]的详细地址。
4. 送达方式：[邮寄送达、直接送达、公告送达等]，具体方式如下：（1）邮寄送达：通过[邮寄单位名称]将仲裁文书邮寄至[被送达人的详细地址]，邮费由[申请人名称]承担。
（2）直接送达：由[送达人的姓名及职务]于[送达日期]直接送达至[被送达人的详细地址]。
（3）公告送达：在[公告媒体名称]上刊登仲裁文书，公告期为[公告期限]。
三、送达要求1. 被送达人应在收到本送达通知书之日起[期限]内，按照要求履行下列事项：（1）签收送达文书，并予以确认；（2）按照仲裁规则的规定，提交答辩状；（3）按时参加仲裁庭的开庭审理。
2. 被送达人未在规定期限内履行上述事项的，仲裁委员会将依法作出缺席裁决。
四、其他事项1. 如被送达人认为送达的仲裁文书存在错误或遗漏，应在收到送达通知书之日起[期限]内向仲裁委员会提出书面异议。
2. 本送达通知书一式[份数]份，其中[份数]份送达给被送达人，[份数]份存档。
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书面通知书的格式
通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，那么关于书面通知书的格式该怎么写?下面第一范文网小编给大家带来书面通知书的格式范文，供大家参考!
书面通知书的格式范文一
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
书面通知书的格式范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一
1。
通知书格式范文
通知书格式范文通知书指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，那么有关通知书格式范文的.有哪些?下面是小编为大家整理的通知书格式范文，一起来看看吧!通知书格式范文篇一催款通知书XXX(对方公司名称)：贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元，根据贵我双方所签署的合同(或约定)，贵公司应在___年__月__日付清该款。
现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。
请贵公司收到此通知书后 __天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名：开户行：帐号： )。
否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。
故特此通知。
祝：商祺!XXXXXX公司__年__月__日通知书格式范文篇二员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知!原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________通知书格式范文篇三录用员工报到通知书先生(小姐)：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日(星期 )上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪 ;2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
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送达通知书格式
送达通知书格式
篇一:
送达通知书劳动关系解除送达通知书(被送达人存) 号刘明华同事(工号:
64):
您自2017年9月15日至今(2017年9月23日)，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2017年9月24日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点:管理制度》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公送达地点:管理制度》3
司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》第八十四条的规定，向你(单位)公告送达本院(××××)××执×字第××号执行通知书(裁定书、决定书等)，责令你(单位)自本公告送达之日起××日内履行通知书(裁定书、决定书等)确定的义务:
…… [列明通知书(裁定书、决定书等)要求被执行人履行义务的事项]。
本公告自发出之日起，经过六十日即视为送达。
特此公告××××年××月××日 (院印) 制作依据与应用说明
一、本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第25条的规定制定，供各级人民法院在执行案件中，对下落不明等无法送达的当事人公告送达执行法律文书时使用。
二、送达执行通知书应与送达执行法律文书一并公告。
三、本样式一式二份。
拟稿应存入执行卷宗，并由执行员、书记员签字，并记明采取张贴公告送达的原因以及张贴的时间、地点等。
四、当事人下落不明，但被执行人财产所在地清楚的，可先采取控制性措施。
篇三:中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第25条的规定制定，供各级人民法院在执行案件中，对下落不明等无法送达的当事人公告送达执行法律文书时使用。
二、送达执行通知书应与送达执行法律文书一并公告。
三、本样式一式二份。
拟稿应存入执行卷宗，并由执行员、书记员签字，并记明采取张贴公告送达的原因以及张贴的时间、地点等。
四、当事人下落不明，但被执行人财产所在地清楚的，可先采取控制性措施。
篇三》第条第款和《_____学院学业考核管理办法(试行)》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你____________处分，现将学院文件送达与你，请签收。
根据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第三十三条和《__(转自:_____学院学业考核管理办法(试行)》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你
____________处分，现将学院文件送达与你，请签收。
根据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第三十三条和《__(转自》第三章第七条规定，如果你对该处分决定有异议，可以在接到本处分决定书起5个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提交书面申诉，逾期学院将不再受理你提出的申诉。
学生委托代理人参加申诉活动，应以书面委托书的形式确认代理人身份及其权限。
特此通知。
学生签字:
______ 送达人签字:
______ ___年___月___日 ___年___月___日【第2篇】公告送达执行通知书_____________:
本院执行的___________一案。
因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院(___)___字第___号执行通知书。
执行通知书载明:中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院(___)___字第___号执行通知书。
执行通知书载明》确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点:管理制度》3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。
现正式与您解除劳动关系。
送达地点》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书《劳动合同》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书先生/女士:员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书《劳动合同》、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》送达通知书先生/女士》及附件、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》(20年月日电子版)交付到您的手中，请仔细阅读。
有任何疑问，可致电人力资源部～人事行政部年月日我已接收《劳动合同》、《劳动合同》附件、《员工手册》及《禁止商务行为管理规定》，并知悉里面的内容。
签名:
年月日。