新任处科级干部培训学习心得体会

合集下载

新任科级领导干部培训心得体会汇总五篇

新任科级领导干部培训心得体会汇总五篇

新任科级领导干部培训心得体会汇总五篇新任科级领导干部培训心得体会 1最*,公司为我们新步入中层管理岗位的人员举办了一次比较全面的培训学*,通过培训学*,使自己的理论基础、道德水准、领导水*及业务能力等方面有了明显的提高,使我对如何做好基层工作有了方向、开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

参加本次培训我主要有以下几方面的体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学*重要性和迫切性的认识培训是一种学*方式,是提高管理者素质的最有效的手段。

面对复杂的经济形式和激烈的市场竞争,企业的发展能力更多的取决于管理者的素质,因为只有管理者具备丰富的知识、开阔的视野、超前的眼光和创新的思维才能形成正确的决策和思路,推动各部门工作顺利展开。

战略性的错误比战术的性的后果更严重,战术性的错误比技术性的后果更严重,因此干部培训首先是企业生存和发展的需要。

当前集团公司正在飞速的发展,大批新企业进入了公司序列,这同时也是对我们来说也是个飞速发展的阶段,在这个时期则更需要我们通过学*掌握先进的技术和管理方法来适应市场经济的需要。

所以通过此次培训,让我们能够尽快适应集团公司新的体制机制变化,满足经营规模快速增长对科级干部的素质需求,尽快适应岗位需要。

对我个人来说,09年由公司计划组组长提拔为分公司经营经理,从一名业务人员提升为一名管理者,这使我不仅要对经营方面的知识进行巩固和更新,同时还要对矿建工程知识和管理方面进行学*。

从思想上由业务人员向基层管理者进行转变。

二、通过培训,提高自身的管理能力及树立牢固的廉洁意识。

在培训中,我深深的体会到作为基层干部,只有在矿建工程的前沿阵地锻炼和磨练,才能真正肩负起重任。

了解每个工地的正常生产情况,熟悉每条巷道的规格及支护形式,只有对工作状况有了全面的了解,才能对生产过程进行管理。

在这次学*中,一方面使我进一步掌握了领导和管理的基本知识,熟悉和理解了作为领导者应具备的领导艺术和领导能力;另一方面要在今后的工作中不断积累知识,是自己在能力和水*上有新的提高。

2024年新任科级干部培训心得体会(三篇)

2024年新任科级干部培训心得体会(三篇)

2024年新任科级干部培训心得体会____年新任科级干部培训心得体会在新的一年里,我有幸参加了____年的新任科级干部培训。

这是我职业生涯中的一次重要机会,让我在专业知识、领导力和团队合作等方面得到了全面的提升。

在这次培训中,我不但学到了新的知识和技能,还结识了许多优秀的同事,互相学习,互相帮助,让我真正认识到了团队合作的重要性。

以下是我对这次培训的一些心得体会,希望能够与大家分享。

首先,这次培训让我意识到作为一名科级干部,我们需要具备广泛的知识储备。

在培训过程中,我学习了许多管理、经济、法律等方面的知识,这些知识为我今后的工作提供了重要的支持。

我了解到,科级干部不仅需要具备专业的技能,还需要有广阔的视野和全局的思维,以便更好地应对各种复杂的工作情境。

因此,我决定不断进修,不断提升自己的知识水平,以适应快速变化的社会。

其次,领导力的培养也是一个重要的内容。

作为科级干部,我们需要具备明确的目标和坚定的信念,并能够带领团队一起实现这些目标。

在培训中,我们学习了领导力的不同风格和技能,如情商管理、决策能力、沟通技巧等。

通过这些学习,我深刻认识到领导力是一个全面、复杂的概念,需要不断的实践和锻炼。

我将积极应用所学知识,提升自己的领导力水平,能够在工作中更好地激励团队、指导下属,为部门的发展做出更大的贡献。

另外,这次培训强调了团队合作的重要性。

在现代社会,很少有工作是一个人可以完成的,多数情况下需要和他人合作。

在培训中,我们进行了多个团队项目,通过这些项目,我充分认识到团队协作的价值和力量。

团队成员的互补和相互支持,能够使团队的工作效果更加出色,达到事半功倍的效果。

因此,在今后的工作中,我将更加重视团队建设,注重团队文化的培养,激发团队成员的创新思维和活力,进一步提升团队的凝聚力和执行力。

此外,这次培训还加强了我对职业道德的认识和思考。

作为一名科级干部,我们不仅要履行好自己的职责,还要具备高尚的职业道德。

2024年科级干部培训心得体会模版(4篇)

2024年科级干部培训心得体会模版(4篇)

2024年科级干部培训心得体会模版我非常荣幸能参加2024年科级干部培训,这是对我个人能力和职业发展的一次重要机会。

在这几个月的培训过程中,我学到了很多宝贵的知识和经验,也收获了很多宝贵的心得体会。

首先,我学到了很多关于领导力和管理的理论知识。

在培训期间,我们学习了从组织管理、决策分析、团队建设、沟通技巧等方面的知识。

这些知识和理论帮助我更好地了解了一个科级干部应该具备的能力和素质,也帮助我更好地理解了我的角色和职责。

其次,我学到了很多关于危机管理和决策分析的技巧。

在培训中,我们进行了多次模拟演练和案例分析,帮助我们更好地学习和理解如何在复杂的情境下做出正确的决策。

这些实践让我明白,一个科级干部需要具备的不仅仅是理论知识,更需要具备分析问题、解决问题、应对危机的能力。

同时,这些实践也让我明白,危机是管理工作中常常会遇到的,我们需要学会正确应对和处理,才能更好地把握机遇和挑战。

另外,我学到了很多关于团队建设和沟通技巧的经验。

在培训中,我们进行了团队合作的训练和沟通技巧的演练,帮助我们更好地了解和理解团队合作的重要性和技巧。

通过实践,我明白了一个团队的成员需要具备的包括协作能力、沟通能力、领导能力等等。

而作为一名科级干部,我需要学会如何激发团队成员的潜力,推动团队共同实现目标。

同时,我也学到了很多沟通技巧,包括有效倾听、善于表达、理解他人等等。

这些沟通技巧对于一个干部来说非常重要,因为一个好的沟通可以避免很多误会和冲突,提高工作效率和团队凝聚力。

最后,我认识到学习和成长是一个不断进行的过程。

在培训中,我发现自己还有很多不足和需要提升的地方。

这促使我更加努力地学习和提升自己的能力。

同时,我也意识到要想取得更好的进步和成果,不仅要依靠自身的努力,更要依靠团队和同事的支持。

只有与团队一起合作,共同成长,才能更好地实现个人和组织的价值。

总结起来,这次科级干部培训对于我来说是一次非常宝贵和重要的经历。

通过这次培训,我学习到了很多理论知识、实践经验和管理技巧。

2023科级干部培训心得体会5篇

2023科级干部培训心得体会5篇

2023科级干部培训心得体会5篇2023科级干部培训心得体会1通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,党性修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。

21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。

要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。

我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高管理水平的需要。

加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高管理水平的迫切需要。

只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。

要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。

2024年科级干部培训心得体会(六篇)

2024年科级干部培训心得体会(六篇)

2024年科级干部培训心得体会____年____月____日至____日,我荣幸地参与了____第二期科级领导干部培训。

在此期间,学校人事处精心组织了涵盖知识讲座及素质拓展活动等一系列内容,使我在短时间内接受了全面且系统的培训。

通过这次培训,我不仅丰富了理论知识,升华了思想境界,还显著提高了分析问题和解决问题的能力,更加坚定了致力于工作的决心与信心。

现将我在学习过程中的一些心得体会总结如下:一、持续学习,树立终身学习观念在培训开班仪式上,____校长强调了工作与学习、学习理论与解决实际问题之间的紧密联系。

我将铭记这一教诲,持续不断地学习,树立终身学习观念。

我将深入学习政治理论,提高个人修养;同时,积极学习新知识、新理论、新方法,并将所学应用于工作实践之中,以更加清醒的政治头脑、更加开阔的理论视野、更加全面的知识素养,不断提升自己分析问题和解决问题的能力,为做好本职工作奠定坚实基础。

二、牢记职责,强化服务意识作为科级领导干部,我深知自己肩负着学校事业发展的重任,是更高层次领导干部的后备力量。

因此,我将牢记职责,增强宗旨意识,在工作中立足本职,胸怀全局,端正思想,坚定信念,始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨。

作为一名教务管理工作者,我将坚持“服务教学、服务教师、服务学生”的三服务理念,秉持“工作无小事”、“师生利益无小事”的原则,以优质的服务、求真务实的工作作风、勤奋敬业的工作态度,出色地完成各项工作任务,为实现个人发展和学校发展战略目标贡献自己的力量。

三、加强团队协作,提升执行力与工作效率通过讲座学习和素质拓展活动,我深刻认识到团队协作的重要性。

在日常工作中,我将正确处理团队与个人的关系,树立大局意识,团结身边的每一位同志,充分发挥个人优势,充分利用现有资源,团结协作地完成工作任务。

同时,我将注重从繁杂的工作中找出关键所在,不折不扣地执行学校、院系领导的决策,加强上下级的沟通与交流,确保执行力得到有效提升,进而提高工作效率。

科级干部培训心得3篇

科级干部培训心得3篇

科级干部培训心得科级干部培训心得精选3篇(一)作为一个科级干部,参加培训是提升自己能力和水平的重要途径。

在参加科级干部培训期间,我有以下几点心得体会:首先,科级干部培训使我认识到自己的不足和待提升的能力。

在培训过程中,与其他同事、领导和专家交流互动,我发现自己在领导能力、沟通能力、问题解决能力等方面存在一些不足之处。

通过培训,我对自己的现状有了更清晰的认识,并且意识到需要不断学习和改进自己的能力。

其次,科级干部培训拓宽了我的思路和视野。

在培训中,我们学习了一些管理理论、政策法规等知识,同时还接触到了不同行业、不同领域的经验和案例。

这些知识和经验对我的思维方式和工作方式有很大的启发,帮助我更全面地认识和解决问题。

另外,科级干部培训提高了我的组织管理能力。

在培训中,我们进行了一些团队合作和项目管理的实践,在实践中我学会了如何协调团队成员、制定计划和目标,并且锻炼了一定的组织和管理能力。

这些能力在日常工作中也能够派上用场,提高了工作效率。

最后,科级干部培训还增强了我与同事和领导的沟通能力。

在培训中,我们有很多团队合作和小组讨论的环节,这些活动使我学会了与同事们有效地沟通和合作。

同时,培训中的演讲和表达能力的训练也提高了我在领导层面上与领导进行有效沟通的能力。

总的来说,科级干部培训是一次极为宝贵的学习机会,通过培训,我不仅学到了一些管理和领导的知识,更重要的是培养了一些基本能力和素质,提高了自己的综合素质和竞争力。

我会将培训中学到的知识应用到实际工作中,并且继续不断学习和提升自己的能力。

科级干部培训心得精选3篇(二)参加科级干部培训的过程中,我收获了很多宝贵的经验和体会。

首先,培训过程中的学习内容非常丰富多样,涉及到了管理、领导力、沟通技巧等方面的知识和技能。

通过学习这些内容,我对于作为一名科级干部需要具备的素质和能力有了更清晰的认识。

其次,培训过程中我参与了一系列的团队活动和案例分析,这帮助我加深了对于团队合作和解决问题的认识。

科级干部培训班学习心得体会(精选5篇)

科级干部培训班学习心得体会(精选5篇)

科级干部培训班学习心得体会(精选5篇)科级干部培训班学习心得体会(精选篇1)本人自19__年8月参加工作以来,在这个被称为是“清水衙门”统计局,20个年头,默默无闻、任劳任怨,一直从事着自己喜爱的统计事业,现在从一名普通的公务员加入到党的领导干部行列,在感谢组织的信任的同时,感受到自己身上的担子和责任重了,特别是通过参加20__年__县新任乡科级领导干部任职培训班的学习,发现自己作为一个领导干部所必备的政治理论、业务技能、领导才能等等一系列的知识还需要加倍的努力学习,更加感到任重而道远。

感谢组织给了我这么一个能够静下心来安心学习的机会,几天培训学习过程中,自己做到了严格要求自己,不迟到、不早退、尊敬老师、专心听讲、认真做笔记,勤学思考,学习了《领导干部如何提高应对突发事件能力》、《中国特色社会主义理论体系》、《依法行政基本知识》、《社会主义新农村建设工作研究综述》、《______精神解读》、《在实际工作中掌握和运用辩证法》、《________规划研究》、《党风廉政建设》、《干部任用条例及干部监督四项制度》等一系列的内容,通过学习,学习和了解了很多今后工作和学习生活中必不可少的知识,真正感受到“充电”的益处!作为一名统计干部,特别是作为一名领导干部,在新的历史时期,怎样才能胜任本职工作,怎样才能适应新的形势的要求,怎样才能完成新形势所赋予统计人员的新任务,怎样提高统计人员的整体综合素质,创一流业绩,增强统计系统的整体服务效能。

更加明确自己所从事职业的重要性和肩上的份量,摆正自己的位置,结合工作实际就如何做好一名统计干部谈谈个人的想法。

一、端正态度,摆正位置,有正确的服务观点。

统计人员是服务社会、联系群众的桥梁,一言一行,都直接影响单位的形象及信誉。

作为一名统计人员:首先,要有一颗平常的心。

贫贱不移志,富贵不淫心,宠辱不惊心,不骄不躁,不温不火,甘于清苦操劳。

统计人员属于低收入阶层,但工作任务十分繁重,每天收集数字,处理数字,上报数字,琐碎事务集于一身,常常忙得焦头烂额,平时还得加班加点,节假日也不例外,这些都是家常便饭。

科级干部培训学习心得体会(精选4篇)_科级干部培训心得体会

科级干部培训学习心得体会(精选4篇)_科级干部培训心得体会

科级干部培训学习心得体会(精选4篇)_科级干部培训心得体会科级干部培训学习心得体会(精选4篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。

第1篇:科级干部培训学习心得体会科级干部培训学习心得体会*月*日至*月*日,本人参加了区委组织部主办的201*年全区科级干部培训班,培训紧紧围绕**发展战略,系统地学习了**精神。

通过*天的学习培训,使自己的理论基础,党性修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性,增强了做好本职工作的能力和信心。

通过培训学习,本人主要有以下几方面体会和收获:一、做德才兼备的干部,必须提高政治理论素养本次培训班对于我本人来说,能够系统地进行学习,确实是一次极好的机会。

通过培训学习,本人对党的基本理论的掌握更加系统了,领会和理解更加深刻了,自己的知识储备更加丰富了,在思想认识上得到进一步的升华,进一步认识到坚持“立党为公,执政为民”,树立全心全意为人民服务思想的重要性。

充分认识到只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中,落实到各项工作中,落实到关心群众生产生活中,才能真正实现好,维护好,发展好广大人民群众的根本利益。

专家教授们精辟的论述,科学地分析使我改变过去学习认识上的偏见,从理论思想上认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论,是全面建设和谐社会宏伟目标的根本指导方针。

在今后的工作实践中,必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南,切实提高政治理论素养,扎扎实实的做好工作,用科学的理论指导工作实践,做宣传党的路线方针政策的传播者,做德才兼备领导干部的领跑者。

二、做廉洁自律的干部,必须增强党性观念参加这次培训班学习,不仅仅是自己个人做好工作的需要,更是全面贯彻落实党**的需要。

在培训中,通过聆听专家、教授的讲授,使本人在心灵上受到了震撼,更加充分认识廉洁自律是全党意志的体现,是每个党员干部必须遵守的行为规则。

结合我区实际,开展**工作,要做到廉洁自律,就必须加强党性锻炼,增强党性观念;必须用共产党员的标准衡量自己,用廉政建设的要求约束自己;必须真正在思想上树立起廉洁自律的防线。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新任处科级干部培训学习心得体会学院组织宣传部、纪检监察审计室联合组织了对新任处科级干部的培训学习。

培训学习期间,我们学习了《党的十八大报告解读》、《团队合作与沟通力》,《公文写作与处理》、《教学管理机制与实施》、《提高执行力、落实力》及《反腐倡廉警钟长鸣》七项内容,并进行了小组学习与讨论。

现将我个人培训学习后的体会总结如下:
高校科级干部是学校各项方针、政策的具体实施者,也是学校事业发展的有力推动者。

立足高校科级干部工作实际和我的自身情况,从理论水平、业务本领、工作能力、品质修养等方面着手,谈谈我对高校科级干部应如何提高自身的基本素质的一些看法。

干部素质一般是由思想理论素质、政治水平、文化知识、领导能力、道德品质、性格气质等诸多因素组合而成。

高校科级干部既是高校管理的基层干部,又是高层管理的后备人才,如何在新时期高等教育改革过程中,尤其是学习了党的十八大报告之后,深深体会到提高科级干部自身素质对学校建设发展的至关重要性。

结合十八大之后新的形势需要,我认为高校科级干部需具备以下四个方面的基本素质:
一、加强学习,不断提高理论素养
高校科级干部应当具有较高的理论素养,较高的思想政治觉悟,较强的政策水平和较宽的知识面。

在诸多的素质中,最核心最根本的是政治理论素养。

理论上的成熟是政治上成熟的基础,它对高校科级干部政治上的坚定性、敏锐性、预见性以及大局意识具有重要的影响。

没有正确理论的指导,就没有科学世界观的形成。

没有正确理论的指导,不可能从根本上提高工作水平。

要经受住考验,更离不开理论上的清醒与坚定。

从这个意义上讲,对于高校科级干部来说,学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题,而是一个政治问题。

注重学习,贵在自觉,贵在坚持。

学习是循序渐进、没有止境的。

提高理论素养,没有任何捷径可走,只有刻苦勤奋、坚持不懈地学习。

通过深入学、反复学、长期学,真正把马克思主义理论转化为自己的理想信念、思想境界、道德准则和精神动力,真正掌握、汲取传统文化知识。

因此,高校科级干部要“活到老,学到老”,做讲学习的表率,把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

二、兢兢业业,着力提高业务水平
高校科级干部仅有奋斗的愿望是不够的,还要有相应的本领,要具备良好的业务素质、知识修养和才能素质。

这就要广泛
猎取知识,掌握本单位有关的专业知识,强化自身知识修养,增强自身的组织、管理才能和科学工作方法,着力夯实履行岗位职责的理论基础和综合素质。

要提高业务水平,基本的方法主要有四个:一是通读、掌握自身工作相关的政策法规,对一些重要的工作依据做到熟记在心、胸有成竹;二是主动、及时的向经验丰富的老同志请教,虚心学习,努力汲取他们在长久的工作实践中积累的宝贵经验;三是在自身工作的具体操作中,耐心细致,善于发现,善于总结,善于改进;四是积极的参加各种培训,及时的了解有关讯息,以打开眼界,增长见识。

当前,在高校科级干部中,有不是特别熟悉自身业务的现象,主要的原因是思想上不重视,遇到什么事就做什么事,做完了也不总结好坏,下次做时又从头再来。

有的同志工作效率老是提不上来,从来没有去下意识的认真思考自己所做的工作,到底还有没有改进的办法,有没有更好的方法可用,以一种不适当或者不能适应新形势的工作方法应对新的局面,导致一天老是各种事务缠身,却又老是没有什么成果。

三、积极进取,全面提高工作能力
一是基本能力训练。

包括口头表达能力:能够清晰准确的表达你的意见,不能词不达意,懂得在什么样的场合说什么样的话;
书面表达能力:能够比较规范的使用汉字,注重逻辑,可以较为轻松的起草各种文稿;人际交往能力:能够快乐的融入工作的集体,真诚待人,关系和谐;倾听能力:能够准确领会领导的意见,也能较好的听取并领会服务对象的意见;计算机操作能力:这在崭新的信息化时代,已成必备能力之一。

二是创新能力培养。

包括洞察力:能够分析事物,有自己独到的见解;预见力:能够根据现有情况,结合工作进度,预见将来可能出现的各种状况并提前采取必要的预防措施;决断力:能够在政策实施等方面果断的作出判断;推动力:能够在开展工作的过程中,灵活巧妙的化解各种阻力,顺利的推动工作;应变力:能够根据实际情况,及时、适当的采取应变措施;辨才力:能够较为准确的认识到别人的优点和不足,善于发挥他人的长处。

三是综合能力发展。

包括信息获取能力:能够在有限的时间内获取各种信息,及时的在工作中作出调整;知识综合能力:能够自如运用各种知识,找准着力点,有效解决工作问题;利益整合能力:能够平衡各种关系,做到把握全局;组织管理能力:能够学会“弹钢琴”,既抓住主旋律,又注重其它因素的彼此平衡、相互协调。

四、内外兼修,切实改进工作方法
一是从工作态度上讲,要脚踏实地,戒骄戒躁。

有些科级干
部或者对待工作不负责任,对待同志不讲团结,对待职工群众利益漠不关心;或者漠视自身存在的问题,高高在上,当官做老爷;或者好高骛远,工作不切实际,不求实效;或者对待困难与问题动辄请示汇报,好像离了拐杖就走不得路;或者遇到矛盾绕道走,错误的不敢反对,正确的不敢坚持,在问题面前态度暖昧;或者思想懒惰,作风飘浮,不愿做艰苦细致的工作;或者抓工作没有观点,没有思路,眼高手低;或者只看领导眼色行事,一味取悦领导等等,结果造成本地区本部门本单位困难重重,矛盾丛生,问题成堆。

高校科级干部要以正确的人生态度努力工作,对内搞好沟通协调、人际融洽,对外以诚相待、树立良好形象,把个人的价值实现置于对工作的无私奉献之中,以忘我的精神,视名利为烟云,做人梯为己任,绝不把付出的和应得到的名利划等号。

只有这样,才能始终坚持正确的理想信念,“任尔东西南北风,咬定青山不放松”。

二是从工作实际上讲,要立足本职,乐于奉献。

高校科级干部,无论是在机关还是学院,都非常辛苦,都有大量的工作要做,常常加班加点,因此,要首先具备“敢于吃苦,甘于吃苦”的老黄牛品质。

对我们的工作而言,每一天都意味着全新的开始,它要求我们始终保持旺盛的精力,勇敢的迎接挑战,积极的应对各种新情况,牢记责任,脚踏实地,全身心的投入,忘我的工作。

在繁杂琐碎的工作中,还应懂得体会工作的乐趣,当你把自身的工作当作自己的事业时,就可以尽情享受工作的过程。

同时,应力戒浮躁之气。

浮躁是一种功利主义的表现,体现为急功近利,好大喜功,贪图虚名,不求实效。

高校科级干部应懂得加强学习,苦练内功。

要“沉得下去”,切实树立实干的工作作风,不要让浮躁之气成为自己成长的绊脚石。

三是从工作意识上讲,要放眼未来,与时俱进。

高校科级干部在开展工作的过程中,不能一成不变,生硬死板,无论是自己所从事的工作,还是自身的全面发展,都要面向未来,主动的思考,积极的应对,使自己真正成为人生前进的舵手。

高校科级干部总体上讲年富力强,容易接受新生事物,要敢于超前思维,超前工作,敢为人先,不能老是步人后尘,更不可因循守旧,平平庸庸,得过且过,固守“摊子”。

改革和创新是当前我们工作充满生机活力的力量源泉,也是高校科级干部完善自我、提高自我的动力所在。

高校科级干部如果思想守旧、僵化,没有改革精神和创新意识,就不可能适应党的工作新形势和新任务的需要,也就不可能做一个新时期合格的高校科级干部。

同时,高校科级干部必须坚持不懈地加强道德修养,着力提高思想境界。

“常怀律己之心,常修从政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想”,“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权
不谋一己之私”,自觉地保持清正廉洁,抵制腐败侵蚀,恪守职业道德。

要挡得住诱惑,熬得住艰苦,耐得住清贫,守得住原则,不为名所缚、不为物所累、不为利所驱。

相关文档
最新文档