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中国平安保险的文化管理与管理文化
中国平安保险的文化管理与管理文化文化管理是企业的核心管理理念和价值观的传播与弘扬，是企业发展过程中形成的共同信仰和行为规范。
对于中国平安保险来说，文化管理是公司取得成功的重要因素之一、中国平安保险秉持着“诚信、务实、创新、兼容”的核心价值观，善于在公司内部推广和实践，形成了独特的企业文化。
首先，在中国平安保险的文化管理中，诚信是最重要的核心价值观。
中国平安保险积极倡导员工和企业之间的互信与合作，重视诚信经营，注重信用风险控制，在客户和投资者中赢得了良好的声誉。
此外，中国平安保险积极参与社会公益活动，通过慈善捐赠和社会责任项目，传递诚实守信的企业形象。
其次，务实是中国平安保险文化管理的重要方面。
中国平安保险鼓励员工勇于创新与实践，同时注重实效和现实问题的解决。
在保险行业的竞争中，中国平安保险始终保持务实的态度，强调管理和运营的稳定性和持续性。
中国平安保险还注重实际业绩的管理与考核，激励员工发挥其潜力，推动公司的可持续发展。
创新也是中国平安保险文化管理的重要组成部分。
中国平安保险投入大量资源用于科技创新，积极推进数字化转型，引领行业智能化发展。
同时，中国平安保险鼓励内部创新，鼓励员工提出新理念、新方法，为公司发展提供了源源不断的动力。
兼容是中国平安保险文化管理的重要特征之一、中国平安保险注重与各方合作，鼓励开放式的沟通与学习，与其他金融机构和企业建立起了良好的合作关系。
中国平安保险还注重员工与家庭、社会的和谐关系，提供良好的工作和生活平衡。
与文化管理密切相关的是管理文化。
管理文化是企业内部的管理理念和行为方式，体现了企业管理层的能力和思维方式。
中国平安保险的管理文化强调以人为本，鼓励团队合作和协作，倡导员工的个人发展和实现。
在中国平安保险的管理文化中，领导者起到了重要的作用。
中国平安保险的领导层注重员工的培养和发展，鼓励员工充分发挥自己的才能和创造力。
同时，中国平安保险注重团队合作和协作，鼓励员工相互交流与学习，通过互相合作和协调来实现共同目标。
中国平安的企业文化是什么
中国平安的企业文化是什么中国平安保险公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。
下面是店铺为你整理的中国平安的企业文化，希望对你有帮助。
中国平安的企业文化是什么中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。
从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。
这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。
（2）对股东负责：取信于资本股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。
珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基，体验为本诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。
以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。
培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的.现实基础。
公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。
公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报社会是实现公司价值的土壤。
公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
平安的企业文化
案例三：平安的企业社会责任项目
01
},
02
03
'企业社会责任项目': {
'创新性': False,
案例三：平安的企业社会责任项目
'社会性': True,
'人本性': False,
'持续性': True
案例三：平安的企业社会责任项目
01
02
},
'内部沟通与协作故事': {
03
'创新性': False,
&问题建模
print(f"我们要对平安公司的企业文化 进行深入了解和分析。")
案例三：平安的企业社会责任项目
print(f"具体来说，我们要分析五个关于平安企 业文化的案例。")
print(f"这些案例将帮助我们更好地理解平安公 司的企业文化是如何在实际中得到体现的。 \n")
print(f"企业文化是指一个组织内部共同遵循的 一套价值观念和行为准则。")
建立榜样人物
树立榜样人物，通过他们的行为 和思想传播公司企业文化，让员 工从身边的人身上感受到企业文 化的实际效果。
制定企业文化宣传计划
制定企业文化宣传计划，通过各 种渠道和形式宣传公司企业文化 ，提高其在员工和客户中的知名 度和认同度。
企业文化传承与推广
01
制定传承计划
制定企业文化传承计划，明确传承的目标、内容、方式、时间和责任人
创新
平安保险致力于不断创新，提升自身竞争力 。
平安公司的企业文化特点
以人为本
服务社会
平安保险重视员工成长与发展，鼓励员工 创新和自我实现。
平安中国
全国政法机关要深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记重要指示精神，牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这一主线，把以人为本、公平正义作为法治建设的灵魂，把切实维护公民的合法权益作为法治建设的根本任务，全面推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，在新的历史起点上开创政法工作新局面。
全国政法机关要以与时俱进的精神加强能力建设，不断增强政法工作综合效能，切实担负起党和人民赋予的职责使命。
着力提升做好新形势下群众工作能力，着力提升维护社会公平正义能力，着力提升新媒体时代社会沟通能力，着力提升科技信息化应用能力，着力提升政法队伍拒腐防变能力法制网北京1月7日讯记者卢杰中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记孟建柱在7日召开的全国政法工作电视电话会议上强调，全国政法机关要深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记重要指示精神，牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这一主线，把以人为本、公平正义作为法治建设的灵魂，把切实维护公民的合法权益作为法治建设的根本任务，全面推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，在新的历史起点上开创政法工作新局面。
孟建柱指出，坚持和发展中国特色社会主义是贯穿于党的十八大报告的一条主线，是学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点。
广大政法干警要不断坚定对中国特色社会主义的共同信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，进一步提高做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的自觉性。
要更加自觉地将政法工作置于中国特色社会主义事业总体布局中来审视，牢记职责使命，进一步增强做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的主动性。
要顺应时代发展要求，积极借鉴人类法治文明优秀成果，充分发挥社会主义司法制度的优越性，进一步提升做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的能力水平。
孟建柱指出，群众看政法，首先看平安。
平安稳定是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提。
党的十八大对全面建成小康社会提出了一系列新要求，社会和谐稳定是其中的重要内容。
中国平安使命、远景和战略目标
使命、远景和战略目标中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。
对股东负责股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。
珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
对客户负责中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。
企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。
客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。
努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。
对员工负责公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。
员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。
公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共成长。
人才是公司的重要资产。
中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。
以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。
通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。
对社会负责作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。
平安为员工描绘的愿景和抱负是：成为中国企业改革的先锋和金融服务学习的楷模，建设国愿景：成为中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模，建设国际一流的综合景荣服务集团，中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
统筹安全与发展,建设更高水平的平安中国
统筹安全与发展，建设更高水平的平安中国作者：吴雪来源：《科学导报·学术》2020年第55期建设更高水平的平安中国是党的十九届五中全会作出的重要部署，是国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的重要内容和重要保障。
平安是人民亘古不变的追求，随着社会主要矛盾的变化，我们需要不断提高平安建设的水平来满足人民的诉求，也需要加强平安建设的能力来维护社会的稳定，实现国家的长治久安。
平安中国建设，是在统筹安全和发展两件大事的基础上作出的重大决策，安全是发展的前提，只有国家安全得到保证，才能为发展创造和谐稳定的内外部环境，人民才能集中精力推动国家各项建设事业向前发展。
当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化，世界进入动荡变革期。
当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，党的十九届五中全会作出统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国的重要部署，这充分体现了国家对安全的高度重视。
发展是安全的保障，是解决我国一切问题的基础和关键，在新时代的伟大征程上，破解突出矛盾和问题，防范化解各类风险隐患，归根到底要靠发展。
必须要坚持以发展为第一要务，着力提高发展质量，不断增强我国经济实力、科技实力、综合国力，加快推进国防和军队现代化，才能更好捍卫国家主权安全、发展利益，实现更高水平更高层次的安全。
平安中国其实是一个动态的概念，随着社会的进步，他的内涵在不断的丰富，外延在不断地扩大。
随着社会主要矛盾深刻变化、社会结构的转型升级和世界百年未有之大变局的加速变化，要在更高起点上谋划更高水平、更广领域、更富实效和人民更满意的更高水平的平安中国，继续谱写经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”的新篇章，突出“大平安”理念，统筹发展和安全，统筹内部安全和外部安全，统筹传统安全和非传统安全。
把人民群众对于平安中国建设的要求作为努力方向，紧扣人民群众对平安建设的关切和感受，在共建共治共享中不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
平安企业文化
THANKS
谢谢您的观看
以树立良好的企业形象。
更加注重绿色发展
随着社会对环保意识的提高， 平安企业文化将更加注重绿色 发展和可持续发展，致力于建 设资源节约型和环境友好型企
业。
06
结论
对平安企业文化的总结
平安企业文化是在长期发展中形 成的，具有独特的价值观、使命 和愿景，以及相应的制度、行为
和文化符号。
平安企业文化以“专业、信任、 创新、服务”为核心价值观，体 现了其作为保险行业的本质特征
司。
2003年，平安保险公司在上海 整体上市，成为国内首家A股和
H股同时上市的保险公司。
平安企业文化的演变
1994年，平安保险公司提出了“信誉第一，服务至上”的经营理念。
2000年，平安保险公司开始实施“科技领先”的发展战略，逐步构建了完整的科 技保险体系。
2010年，平安保险公司开始实施“综合金融”的发展战略，逐步实现保险主业与 科技、金融、投资等领域的深度融合。
推动可持续发展
平安集团注重企业的可持续发展 ，通过推行绿色金融、关注环保 和能源消耗等问题，为社会和环 境作出贡献。
企业公民形象塑造
平安集团积极塑造企业公民形象， 以良好的企业社会责任表现为基础 ，树立企业良好的社会形象。
平安的企业公民形象
优秀的企业公民
平安集团注重企业公民形象，积极参与社会公益事业，关心社会发展和民生改善，塑造了优秀的企业公民形象。
良好的社会形象
平安集团注重塑造良好的社会形象，通过积极履行企业社会责任、关注环保和能源消耗等问题，赢得了社会的广泛认可和 赞誉。
学习《建设更高水平的平安中国》心得体会
学习《建设更高水平的平安中国》心得体会按照会议安排，由我围绕《建设更高水平的平安中国》学习内容分享个人体会。
一、主要内容纵观各国治理实践，如果社会治理跟不上经济发展步伐,各种社会矛盾和问题得不到有效解决，不仅经济发展难以为继，整个社会也可能陷入动荡。
我们要加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国。
要贯彻好党的群众路线，坚持社会治理为了人民，善于把党的优良传统和新技术新手段结合起来，创新组织群众、发动群众的机制，创新为民谋利、为民办事、为民解忧的机制，让群众的聪明才智成为社会治理创新的不竭源泉。
要加大关系群众切身利益的重点领域执法司法力度，让天更蓝、水更清、空气更清新、食品更安全、交通更顺畅、社会更和谐有序。
要善于把党的领导和我国社会主义制度优势转化为社会治理效能，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，打造共建共治共享的社会治理格局。
各级党委政法委要适应矛盾风险跨界性、关联性、穿透性增强的新特点，创新完善平安建设工作协调机制，统筹好政法系统和相关部门的资源力量，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。
各地区各部门主要负责同志要落实好平安建设领导责任制，履行好维护一方稳定、守护一方平安的政治责任。
要把市域社会治理现代化作为切入点和突破口，深入推进社区治理创新，构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。
“枫桥经验”发展到今天，最重要的成果和最鲜明的特色就是实现自律和他律、刚性和柔性、治身和治心、人力和科技相统一，要总结推广这一成果。
要大力弘扬社会主义核心价值观，加强思想教育、道德教化，改进见义勇为英雄模范评选表彰工作，让全社会充满正气、正义。
要坚持依法办事，越是疑难复杂问题，越是重大紧急情况，越要用法治思维和法治方式分析解决，为全社会立“明规则”、破“潜规则”，让遵法守纪者扬眉吐气，让违法失德者寸步难行。
要完善基层群众自治机制，调动城乡群众、企事业单位、社会组织自主自治的积极性，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。
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中国平安--社会责任篇
•21世纪最佳企业公民奖”——《21世纪经济报道》 •企业社会责任报告三度蝉联A股上市公司第一 •2019中国低碳典范企业” 、“最佳公益营销奖”——
《经济观察报》 •中国最受尊敬企业•十年成就奖”、“十年公益成
奖”，——《经济观察报》& 北京大学管理案例研究 中心 •中国企业环保清馨奖”——《每日经济新闻》 •2019中国慈善榜”排名63位——《福布斯》（中文版）。 •中国低碳榜样”——国家发改委、国务院国资委及《中 国新闻周刊》 •中国杰出CSR竞争力案例”奖——《商业价值》 •中国企业社会责任100排行榜”第18位，金融业第4位， 保险类第1——《财富》（中文） •五度蝉联“最具责任感企业”——第六届中国•企业社会 责任国际论坛暨2019最具责任感企业评选
中国平安--品牌篇
•BrandZ 100 最具价值全球品牌”排名83位、“BrandZ 中国最具价值品 牌50强”排名9位——Millward Brown, WPP •2019全球品牌100强（Brandz Top 100 2019）”排名83位——英国《 金融时报》（Financial Times） •2019 中国最佳品牌”排名6位——Interbrand •2019信誉品牌白金奖（金融保险类）”——美国《读者文摘》（ Reader’s Digest） •2019胡润品牌榜”排名9位——胡润排行榜 •年度最具影响力保险品牌”——《保险文化》
据互联网相关资料显示，自2019年以来，世界五大洲四大洋各地陆续发生 大小不一的地震风险超过千起，财产损失就更不可完全统计。
交际应酬
竞争激烈
抽烟
工作压力
人体内共有
个细胞
除了头发外，任何一个 细胞都有可能发生病变
资料来源： 《中国慢性病预防与控制》
您知道吗？
患重疾的机率高达72.18%;平均费用10万
深圳市糖尿病发病率高达4.3%； 深圳市癌症发病率比2019年上升150％ 深圳市亚健康的人数超过70％ 深圳市75%以上的工作人群处于亚健康状态。
生命有价 拥有1000亿元资产的人
… . 财 成 事 地 名 能 爱 家 幸
富 功业位誉力 情庭福
100000000000
没有我，生命将没有意义！
北京肿瘤医院消化肿瘤内科主任沈琳：治疗肿 瘤的基本都是自费药，即使患者参加医保很多 也看不起病；
从1993年到2019年的十多年里，我国慢性大 病医疗费用增速极快，其中糖尿病增加了24 倍，脑卒中增加19倍，恶性肿瘤增加15倍， 心脏病增加了11倍 ——《经济参考》2019年7月22日刊
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支付同样一笔医疗费用的三种方法
人身发生风险后
• 1、家中失去经济支柱 • 2、配偶被逼迫加重工作贴补家用 • 3、孩子失去原有的生活环境和学习环境 • 4、负债积累迅速，雪上加霜
ห้องสมุดไป่ตู้
重疾治疗费用一般在10万以上，并且大部分是自费药 费用增长快；
重大疾病治疗费
数据来源：2019年1月《理财周刊》
中国健康促进基金会的调查显示，慢性大病患 者住一次院，一般要花掉城镇居民人均年收入 的一半左右，恶性肿瘤患者平均住院一次要花 费近万元
—— 卫生部2019年6月公布数据
近30年，全球恶性肿瘤发病数以年均3%至5%的 速度递增，其中20%的新发病人在中国，预计到 2020年，我国将有550万新发恶性肿瘤患者 —— 中国工程院院士、天津医科大学校长、天津 肿瘤医院院长郝希山
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疾病就在我们身边
深圳市30岁以上的人，心脏功能正常的人不 到40％，由此引发的猝死平均年龄不到39岁 ;
工
资 、 银 行 存
医 疗 费 用
款
只能1:1解决
抵
押
贷
款
、
医
变
疗
卖
费
家
用
产
会由于治病急需用 钱而导致变现损失
医
疗
费
用
商保
商保
社保
通过商业保险少量的 保费支出获得充分的
医疗保障
一、花最少的钱买最大的保障，保额要高、保障要全 (保额为年收入的5-10倍)
二、家庭支柱是第一保险标的。
家庭支柱 应该拥有一个 低保费、高保障 的保险！
三、保费支出不要超出经济承受能力。 (保费为年收入的10-20%)
↗
10%-15%家庭保 障规划
社保？
子女？
收入
父母
储蓄
← → 支出 孩子
40%-50%生活开支 老人
0岁
25岁
青少年期
壮年期
60岁 老年期
?
大病
意外
幸福的家庭
保父
母保
险亲
亲险
父亲是梁，没有梁，成不了房； 母亲是墙，墙倒了，家就散了； 孩子是瓦，瓦碎了，风雨飘摇！
保
您 又 迫 切 地 需 要 她
但 到 暴 风 雨 来 临 时
个人简介
刘思波，2019年3月加盟中国平安集团。 现任中国平安个人客户经理 所获平安荣誉： 2019年度中国平安龙华分部最佳新人奖
2019年度中国平安龙华分部“10大新秀”
2019年度中国平安龙华分部名人堂成员
2019年度钻石会员
20%-30%投资：房 10%银行储蓄
产、股票、基金……
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• 我国每年新增癌症患者700万，每年死亡 140万。全球每年死亡630万人。
• 平均每6.64秒有一个人死于慢性病（心脑 血管病及糖尿病，高血压等等）。
• 我国现有高血压患者1.3亿人。 • 女性妇科发病率高达63.8%,每年有20万
妇女患乳腺癌,4万人死于乳腺癌.
人的一生患重大疾病的概率高达72%，其中心肌 梗塞、恶性肿瘤、脑中见的发病率居前列且逐年 上升；
绝大多数的中国人在2019年以前都认为地震离我们很遥远，认为中国的大 陆板块地震的几率很小，甚至认为在中国内陆根本不可能发生地震风险。
2019年，汶川大地震发生之后，青海玉树地震发生之后，举世震惊！国人 才发现地震风险其实离我们很近！特别是2019年深圳发生的2.7级微小型地震， 更让很多人清晰的感觉到地震风险的不可控和危害性。
没 有 下 雨 时 ， 您 觉
险 ， 就 像 一 把 伞 ，
！，得
多
余
，
风险无处不在，意外和疾病无法控制！因为有爱和责任，所以才产 生了保险这一世界上最伟大发明！
意外离我们有多远？
东方网消息： 公安部交通管理局发布的2019年全国道路交通事故情况显示， 2011年，全国共发生道路交通事故238351起，造成67759人死亡、 275125人受伤（不包括航空及轨道事故）