人力资源知识五华人事局昆明五华
罗俊峰与五华县人力资源和社会保障局、五华县人民政府其他行政管理一案行政二审判决书
罗俊峰与五华县人力资源和社会保障局、五华县人民政府其他行政管理一案行政二审判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】广东省梅州市中级人民法院【审理法院】广东省梅州市中级人民法院【审结日期】2021.04.27【案件字号】(2021)粤14行终49号【审理程序】二审【审理法官】王利珍伍利玲贺璐【审理法官】王利珍伍利玲贺璐【文书类型】判决书【当事人】罗俊峰;五华县人力资源和社会保障局;五华县人民政府【当事人】罗俊峰五华县人力资源和社会保障局五华县人民政府【当事人-个人】罗俊峰【当事人-公司】五华县人力资源和社会保障局五华县人民政府【代理律师/律所】廖秀妮广东诚优律师事务所【代理律师/律所】廖秀妮广东诚优律师事务所【代理律师】廖秀妮【代理律所】广东诚优律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】罗俊峰【被告】五华县人力资源和社会保障局;五华县人民政府【本院观点】本案的争议焦点是被上诉人五华县人社局作出的2号《不予受理决定书》和被上诉人五华县人民政府作出的14号《行政复议决定书》是否合法。
【权责关键词】行政复议合法违法复议机关书证证人证言证据确凿行政复议不予受理书面审理维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审查，本院查明的事实与一审判决认定的事实基本一致，予以认可。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是被上诉人五华县人社局作出的2号《不予受理决定书》和被上诉人五华县人民政府作出的14号《行政复议决定书》是否合法。
《广东省工伤保险条例》第十三条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表；(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
云南省人力资源和社会保障厅关于2013年度全省职业技能鉴定所年检情况的通报
云南省人力资源和社会保障厅关于2013年度全省职业技能鉴定所年检情况的通报文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.05•【字号】•【施行日期】2014.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文云南省人力资源和社会保障厅关于2013年度全省职业技能鉴定所年检情况的通报各州、市人力资源和社会保障局，省直有关厅、局、集团公司，各职业技能鉴定所：根据《云南省职业技能鉴定管理条例》有关规定，全省各级人力资源和社会保障部门认真开展了2013年度职业技能鉴定所的年检工作。
经过各鉴定所对照职业技能鉴定所目标管理考核要求认真自查、各州市人力资源和社会保障部门复查、省厅抽查后，根据综合评估和审议，现将检查结果通报如下：一、2013年全省共有217家鉴定所，其中：209家年检合格（含2013年新批准成立的3家鉴定所），年检合格的鉴定所名单见附件。
年检许可证有效期为：2014年1月1日至2014年12月31日。
二、同意变更事项的鉴定所（一）云南省第14职业技能鉴定所。
所属单位：曲靖市技工学校；原所长：张丽华。
因单位人事变动，现所长为：魏金有。
（二）云南省第26职业技能鉴定所。
所属单位：曲靖应用技术学校；原所长：徐树华。
因单位人事变动，现所长为：吕庆芬。
（三）云南省第30职业技能鉴定所。
所属单位：云南北方光学电子集团有限公司；所长：蔡德珍。
因企业改制，单位名称变更为：云南云光发展有限公司。
（四）云南省第126职业技能鉴定所。
原单位名称：昆明市汽车运输经贸总公司；原所长：刘成倬；原地址为：昆明市西站60号。
因企业改制和人事变动，现单位名称变更为：云南交通运输有限责任公司；现所长为：涂江云；现地址为：昆明市五华区虹山东路144号。
（五）云南省第128职业技能鉴定所。
原单位名称：云南省旅游学校；所长：范德华；原地址为：昆明市龙泉路268号云南省旅游学校。
昆明市人力资源和社会保障局关于昆明市
昆明市人力资源和社会保障局关于昆明市养老保险信息系统审计调查结果整改情况的公告根据《中华人民共和国审计法》第二十三条、第三十二条的规定，昆明市审计局派出审计组，自年月日至月日，对昆明市养老保险（城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地人员基本养老保险）信息系统进行了专项审计调查，同时根据信息系统审计调查情况，对昆明市城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险政策执行、基金的筹集管理使用情况进行了延伸审计调查。
重点对昆明市人力资源和社会保障局所属单位昆明市人力资源和社会保障信息中心、昆明市社会保险局、昆明市城乡居民社会养老保险局进行了审计调查，年月日，昆明市审计局送达了审计报告和下达了审计决定。
昆明市人社局根据市审计局下达的审计决定及审计调查报告，认真落实整改审计发现问题及相关意见建议。
现将有关问题的整改结果公告如下：一、我局高度重视，专门召集三部门召开专题会议，认真对照审计组提出的要求及相关具体问题，明确整改措施、责任领导、责任单位和进度，抓好落实。
目前，整改落实工作已取得阶段性成效。
审计期间，及时追回了伪造虚假证件冒领、核定错误导致多发放的养老保险补助资金元；并按照审计决定上缴专户利息收入结余万元；针对审计调查揭示的漏洞、风险和隐患，被审计单位完善了相关制度、加强了管理。
昆明市人力资源和社会保障信息中心出台了《昆明市人力资源和社会保障信息系统项目建设和日常维护工作实施办法》；昆明市社会保险局出台了《昆明市社保局稽核工作制度》、《昆明市社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《昆明市离退休人员养老金领取资格认证暂行办法》；昆明市城乡居民社会养老保险局出台了《关于进一步加强内控的规定》、《关于加强经办管理防范重复参保的通知》；针对失地农民社会保障金欠缴问题突出的情况，在市政府领导的批示下，昆明市人社局积极与昆明市国土局、昆明市财政局等部门联动，由昆明市国土局牵头，并转发了云人社〔〕号文件，废止了昆人社通〔〕号文件。
昆明市人力资源和社会保障局关于印发《2011年昆明市人力资源和社会保障工作要点》的通知
昆明市人力资源和社会保障局关于印发《2011年昆明市人力资源和社会保障工作要点》的通知文章属性•【制定机关】昆明市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.15•【字号】昆人社通[2011]57号•【施行日期】2011.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昆明市人力资源和社会保障局关于印发《2011年昆明市人力资源和社会保障工作要点》的通知（昆人社通〔2011〕57号）各县（市）区人力资源和社会保障局，各国家级、省级开发（度假）园区、各直属机构人事（人事劳动）局，市级各部门组织（人事）处，局各处（室）、局属各单位：现将《2011年昆明市人力资源和社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
二〇一一年三月十五日2011年昆明市人力资源和社会保障工作要点一、推进城乡充分就业（一）全面完成就业再就业目标。
全年提供有效就业岗位10万个，新增城镇就业8万人，协助市转移办完成农村劳动力转移培训27万人、转移就业25万人，开发公益性岗位0.44万个，“零就业家庭”保持动态清零，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
组织3300名高校应届毕业生到岗就业见习，举办专场招聘会100场，昆明生源应届高校毕业生初次就业率达到90%以上，困难高校毕业生就业率达到100%。
（二）实施就业优先战略。
将就业纳入各地经济社会发展规划。
结合全域统一户籍制度改革，建立城乡统一的就业失业登记和就业援助制度。
建立就业信息监测制度，加强职业供求信息分析和人力资源市场季度供求信息发布工作。
（三）统筹做好重点群体就业工作。
继续将高校毕业生创业就业放在更加突出重要的位置，实施“大学生创业引领计划”和“社区就业计划”，加强毕业生就业指导，做好高校毕业生“三支一扶”、就业见习和就业援助工作。
认真做好失地农民就业工作，积极促进农村劳动力转移就业，帮助就业困难人员和退役军人实现稳定就业。
昆明市人力资源和社会保障局关于印发2012年工作要点的通知
昆明市人力资源和社会保障局关于印发2012年工作要点的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】昆人社通[2012]11号【发布部门】昆明市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.02.03【实施日期】2012.02.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10昆明市人力资源和社会保障局关于印发2012年工作要点的通知（昆人社通〔2012〕11号）各县（市）区，国家级和省级工业（度假）园区、各直属机构人力资源和社会保障局，局属各处（室）、单位：现将《2012年昆明市人力资源和社会保障工作要点》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
二〇一二年二月三日2012年昆明市人力资源和社会保障工作要点2012年昆明市人力资源和社会保障工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委十届二次全会、市“两会”、省人力资源和社会保障工作会议的安排部署，紧紧围绕建设美好幸福新昆明的工作大局，牢牢把握稳中求进、创新推动、跨越发展的工作总基调，坚持“抓保障，改善民生；抓人才，促进发展”的工作主线，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，突出重点，扎实工作，努力推动人力资源和社会保障事业创新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、做好就业工作（一）完成就业目标。
全年提供有效就业岗位10万个，新增城镇就业8万人，完成农村劳动力转移培训30万人、转移就业20万人，开发公益性岗位4500个，“零就业家庭”保持动态清零，城镇登记失业率控制在4%以内。
组织3500名高校应届毕业生到岗就业见习，昆明生源应届高校毕业生初次就业率达到90%以上，困难高校毕业生就业率达到100%。
（二）落实更加积极的就业政策。
抓好国家、省、市促进就业各项政策的贯彻落实。
结合《昆明市就业促进条例》的颁布实施，组织开展《中华人民共和国就业促进法》实施情况专项检查，根据产业结构调整和就业形势变化及时调整完善就业政策。
云南省人力资源和社会保障厅关于下达2011年转入昆明市四区职工调
云南省人力资源和社会保障厅关于下达2011年转入昆明市四区职工调控指标的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】云人社发[2011]44号【发布部门】云南省人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.03.07【实施日期】2011.03.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10云南省人力资源和社会保障厅关于下达2011年转入昆明市四区职工调控指标的通知（云人社发〔2011〕44号）省直有关委、办、厅、局、集团公司，中央驻昆单位、驻昆部队：现将2011年转入昆明市四区职工调控指标下达给你们（具体指标附后），并就办理职工转移工作的有关事项通知如下：一、关于指标的使用问题。
调控指标包括计划控制指标和政策性安置指标两部分。
计划控制指标的使用要坚持以生产工作需要为主，兼顾照顾职工家庭困难的原则合理安排，计划使用，防止年终突击使用。
政策性安置指标用于国家规定的援藏工作人员及其家属回内地的安置，军队干部随军家属的安置，退役运动员的安置以及根据经济体制改革的需要，由省确定的企业富余职工的调剂安置等。
凡有政策性安置任务的单位，应做好接收安置准备工作。
对拒绝或不积极完成政策性安置任务的，将停办其单位的职工转入备案审查手续。
二、关于备案审查范围的问题。
凡是从省外或各州市县转入昆明市五华、盘龙、西山、官渡四区的省属企业单位、中央驻昆单位、驻昆部队的职工；昆明市四区内省属企业之间相互转移的或者是市（区）属企业转移到省属企业的职工，应报我云南省人力资源和社会保障厅备案审查。
三、关于生产工作需要转入职工的问题。
凡以生产工作需要转移工作单位的，其本人必须具备大学专科以上学历或者具有高级技术等级以上职业资格并持有证书的职工；凡能在本系统或者昆明地区调剂解决的专业（工种），原则上不得从外系统或者昆明地区以外的地区转入。
在报送审查材料时应由接收单位写出工作需要的专题报告，由主管部门签署意见并盖章，同时还须附学历证书或职业资格证书的影印件等有关证明材料。
2023年云南省昆明市五华区红云街道岗头社区工作人员考试模拟题含答案
2023年云南省昆明市五华区红云街道岗头社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共50题一.单选题(共20题)1.（）出生人口性别比的正常值范围是()。
A.100～103B.103～107C.107～110D.110～115正确答案：B2.（）专办员领取住房公积金联名卡后，应当在()日内通知职工本人领取住房公积金联名卡。
A.5B.7C.10D.15正确答案：C3.（）当场收缴的罚款，除法律有特别规定外，执法人员应当自收缴罚款之日起（）日内，交至行政机关。
A.1B.2C.3D.4正确答案：B4.（）自谋职业的城镇退役士兵在（）内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，退回自谋职业一次性经济补助金，不再享受自谋职业政策。
A.2 年B.3 年C.4 年D.5 年正确答案：A5.（）经人民调委会调解达成的协议书具有_____性质。
A.法律B.没有法律效力C.强制执行D.民事合同正确答案：A6.（）文明社会对公民最起码的素质要求是()。
A.树立合作意识B.树立法制观念C.树立自我约束意识D.树立奉献精神正确答案：B7.（）公积金管委会的成员中，市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占，工会代表和职工代表占，单位代表占。
()A.2/5,2/5,1/5B.1/4,1/4,2/4C.1/3,1/3,1/3D.3/8,3/8,2/88.（）病残儿医学鉴定的费用包括鉴定费和辅助检查费应由()承担。
A.当地计划生育服务部门B.申请者C.居住地的县级人民政府D.居住地的乡镇人民政府或街道办事处正确答案：B9.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后()日内填写《报告表》，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。
因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
2022年昆明市五华区事业单位考试历年真题及答案
2022年昆明市五华区事业单位历年考试试题及答案（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列中国人民银行不能从事的业务是（）。
A.对大型国有企业提供贷款B.公开市场业务C.经理国库D.再贴现【答案】：A2.某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现欲向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。
对此，下列说法错误的是（）。
A.可以附件的形式公布先进单位的名单B.该公文着眼于奖惩有关单位或个人C.在公文中可号召向先进单位学习D.该公文最合适的文种是通报【答案】：B3.某地为简化流程及环节，启用了行政审批局行政审批专用章，替代原来的26枚行政审批专用章，做到了“进一个门、盖一个章、办所有事”，实现了企业办事一趟清，这彰显了政府：A.坚决反对“四风”，极力节约成本B.坚持审慎用权，提高政府工作透明度C.坚持从群众中来到群众中去的工作方法D.加快转变自身职能，建设服务型政府【答案】：D4.淘汰投票制也被称为（）。
A.否定表决法B.一票否决- 1 -C.正负表决法D.同意表决法【答案】：A5.“新月派”是中国现代文学史上一个著名的文学流派，得名于1928年创刊的《新月》杂志。
（）是《新月》的创办者和新月派的代表人物。
A.闻一多B.徐志摩C.鲁迅D.沈从文【答案】：B6.我国的通讯行业三大巨头—中国移动，中国电信，中国联通，构成的市场结构是（）。
A.完全垄断B.完全竞争C.寡头垄断D.垄断竞争【答案】：C7.行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。
其中，（）是为了维护正常的领导关系，一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取该种方式。
A.多级行文B.直接行文C.逐级行文D.越级行文【答案】：C8.“在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝”这句诗描写的是谁的爱情故事？（）A.唐明皇和杨贵妃B.牛郎和织女【答案】：A9.关于意见和函，下列说法正确的是（）A.意见与函都是平行文B.意见与函都是下行文- 2 -C.意见适于对重要问题提出见解和处理办法D.函可以作为上下级机关之间行文的文种【答案】：C10.人民币汇率由（）公布。
2023年昆明市五华区事业单位真题
2023年昆明市五华区事业单位真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.关于制发公文的过程，下列选项正确的是（）A.审核、拟稿、复核、签发、缮印、用印、分发、登记B.审核、拟稿、签发、复核、用印、缮印、登记、分发C.拟稿、审核、复核、签发、缮印、用印、登记、分发D.拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发【答案】：D2.未来事物的不确定性要求计划本身需要具备一定的（）。
A.可行性B.灵活性C.稳定性D.长期性【答案】：B3.下列哪种风格的领导者对成员不提供指导或支持，而是通过授权鼓励成员自主做好工作：A.说服B.命令C.授权D.鼓励【答案】：C4.资本主义政党制度的实质是（）A.允许马克思主义政党独立执政1/ 10B.资产阶级选择自己的国家管理者，实现其内部利益平衡的政治机制C.不受资本主义国家政权的资本主义性质制约D.允许工人阶级及其政党参与国家政治生活【答案】：B5.中国是世界上最早使用货币的国家之一。
关于中国货币的发展历史，下列说法不正确的是（）。
A.汉代五铢钱以重量名钱B.铜币是中国最早出现的货币C.北宋时期开始出现纸币交子D.秦统一六国后，统一了货币【答案】：B6.资本主义的基本经济规律是（）A.社会化大生产规律B.剩余价值规律C.竞争规律D.价值规律【答案】：B7.进入新发展阶段，是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越，以下关于新发展阶段的理解，正确的有几项？①新发展阶段是中国共产党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段②新发展阶段是基本实现社会主义现代化，全面建成小康社会的发展阶段③新发展阶段是超越社会主义初级阶段，迈入社会主义更高阶段的发展阶段④新发展阶段是实现第一个百年奋斗目标，向着第二个百年奋斗目标迈进的发展阶段A.3项B.2项C.1项D.4项2/ 108.在生产、分配、交换、消费的相互关系中，起决定作用的是（）A.生产B.交换C.消费D.分配【答案】：A9.下列关于纪要的说法错误的是（）。
昆明市五华区事业单位考试试题真题及答案
2023年昆明市五华区事业单位招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告B.情况特殊紧急C.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准D.需要检举，控告直接上级机关【答案】：C2.下列篇目中，出自《诗经》的是（）A.《九歌》B.《关雎》C.《离骚》D.《天问》【答案】：B3.历史人物在历史上的作用表现为（）。
A.改变历史发展的规律B.加速或延缓历史的发展1/ 9C.决定历史时代的根本特点D.改变历史发展的方向【答案】：B4.角蛋白是一种控制细胞形状和稳定性的蛋白。
以下对角蛋白认识错误的是:A.在人的皮肤中,角蛋白主要分布在真皮层B.角蛋白来源于外胚层分化而来的细胞,是一种硬蛋白C.角蛋白是爬行动物鳞片、羽毛、爪子的主要成分D.人的头发、指甲主要是由角蛋白构成的【答案】：A5.清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一个故事：一个官员自称为官清廉，所到之处，只饮一杯清水……有人笑道：“设官是为了兴除利弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？”下列选项中，最适合作为这个故事标题的是（）。
A.底线思维是一种担当思维B.兴利除弊C.为官清廉的标准D.为官应廉且有为【答案】：B6.天干地支纪年始于汉代，请问这种纪年是以哪一天为起点的？（）A.除夕B.春分C.立春D.正月初一【答案】：C7.如果要选一本寓言性质的书，在下列书籍中应优先选择哪一本？（）A.《史记》B.《庄子》C.《论语》【答案】：B8.下列各组文种中，都可以用于下行文的是（）。
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（人力资源知识）五华人事
局昆明五华
常见问题和解答信息收集表
部门名称（签章）：五华区人事劳动和社会保障局填表人：施绍斌
填表说明：
1、各部门主动收集业务关联的常见问题和解答，按上表格式组织填报。
问题分类为：国民经济管理、国有资产监管，财政、金融、国土资源、能源，审计，农业、林业、水利，工业、交通，商贸、海关、旅游，市场监管、安全生产监管，城乡建设、环境保护，科技、教育，文化、广电、新闻出版，卫生、体育，人口和计划生育、妇女和儿童工作，劳动、人事、监察，公安、安全、司法，民政、扶贫、救灾，民族、宗教，对外事务，港澳台工作，国防，综合政务，其他共20类，请对应填报。
2、表格填好后必须加盖单位公章方可上报。