公司小车中队长--年个人述职报告
2024年公司小车中队长年度个人述职报告
2024年公司小车中队长年度个人述职报告尊敬的领导、各位同事：在过去的一年里，作为公司小车中队长，我深感责任重大，时刻以“服务至上”的理念为指引，努力履行职责，确保小车队的各项工作顺利进行。
在此，我向大家汇报一下我一年来的工作情况。
一、职责履行概况作为小车中队长，我主要负责小车队的日常管理、车辆调度、安全保障以及服务质量提升等工作。
在过去的一年中，我严格按照公司的规章制度和流程要求，认真执行各项工作任务，确保小车队的高效运转。
二、安全管理成果安全是我们工作的重中之重。
在过去的一年里，我始终坚持“安全第一”的原则，加强车辆安全检查，定期进行维护保养，确保车辆性能良好。
同时，我还加强了对驾驶员的安全教育和培训，提高了驾驶员的安全意识和应急处理能力。
这些措施有效地降低了交通事故的发生率，保障了公司领导和员工的出行安全。
三、服务质量提升为了提升服务质量，我积极与各部门沟通，了解他们的出行需求，合理安排车辆和驾驶员，确保准时、高效地完成各项接送任务。
同时，我还加强了对驾驶员的礼仪和职业道德教育，提高了驾驶员的服务意识和职业素养。
这些措施得到了广大员工的一致好评，提升了小车队的整体形象。
四、节能减排措施为了响应国家节能减排的号召，我积极推广绿色出行理念，鼓励驾驶员使用节能驾驶技巧，减少不必要的能源消耗。
同时，我还加强了对车辆燃油消耗和排放的监测和管理，及时发现并解决问题。
这些措施不仅降低了小车队的运营成本，也为公司的可持续发展做出了贡献。
五、团队建设与培训我深知一个优秀的团队是工作成功的关键。
因此，我注重团队建设，加强了与队员的沟通和交流，及时了解他们的想法和需求，帮助他们解决工作和生活中的困难。
同时，我还定期组织各类培训活动，提高队员的业务能力和综合素质。
这些措施增强了团队的凝聚力和战斗力，为小车队的各项工作提供了有力保障。
六、创新与改进建议为了适应公司的发展和市场需求的变化，我积极探索新的管理模式和技术手段。
【述职报告】汽车队队长述职报告
【述职报告】汽车队队长述职报告述职报告。
尊敬的领导：
我是汽车队的队长，我在过去一年的工作中，全力以赴，不断
努力，取得了一些成绩。
现在，我将向您汇报我的工作情况和成绩。
一、工作情况。
在过去一年中，我带领汽车队全体成员，严格遵守交通法规，
保证车辆安全驾驶，没有发生任何交通事故。
同时，我组织了定期
的车辆维护保养，确保车辆状态良好，保证了运输任务的顺利完成。
在工作中，我积极与其他部门协调配合，确保物资的及时运输，得
到了其他部门的一致好评。
二、成绩。
在过去一年中，汽车队共完成了1000多次运输任务，总运输量
达到了10000吨以上。
在这些任务中，没有发生任何违章事故和交
通事故，圆满完成了各项运输任务。
同时，我还通过与其他部门的
合作，提高了运输效率，减少了运输成本，为公司节约了大量的费用。
三、下一步工作计划。
在未来的工作中，我将继续加强对汽车队成员的管理和培训，
提高他们的安全意识和驾驶技术，确保车辆安全运行。
同时，我还
将进一步与其他部门加强合作，优化运输路线和方式，提高运输效率，为公司创造更大的价值。
尊敬的领导，我将一如既往地努力工作，不辜负您对我的信任。
希望您能给予我更多的指导和支持，让我能更好地发挥我的作用，
为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
公司小车中队个人述职报告
公司小车中队个人述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司小车中队的一名普通队员，在过去的一年中，我有幸作为公司小车中队的一员，参与了各项任务的执行和完成。
在这里，我将向大家汇报我在过去一年里的工作情况和个人成长。
回顾过去的一年，我参与了多项任务的执行，其中最为重要的是ABC项目。
在这个项目中，我承担了小车中队的驾驶员角色。
根据项目需求，我经常需要长时间的驾车，在各种路况下保证任务的平稳进行。
我全力以赴地完成了每一次的驾驶任务，并且在行驶过程中时刻保持警觉，确保车辆和乘客的安全。
在ABC 项目中，我收到了许多乘客和项目经理的好评。
除了驾驶任务，我还积极参与车辆维护和保养工作。
在每次任务之前，我都会对车辆进行全面的检查，确保其运行状态良好。
如果发现问题，我会及时向上级报告并进行修理。
通过这些维护和保养工作，我成功地避免了许多交通事故的发生，并保证了车辆的正常运行。
在过去的一年里，我在工作中也遇到了一些挑战。
例如，在某一次任务中，我遇到了交通堵塞的问题，导致无法按时到达目的地。
然而，我迅速调整了行车路线，加快了速度，并及时向项目经理报告了情况。
最终，我成功地完成了任务，并得到了项目经理的肯定。
通过这次经历，我深刻体会到了在困难情况下的灵活应对和快速解决问题的重要性。
在个人成长方面，我通过参与小车中队的工作，提高了自己的驾驶技术和交通安全意识。
我参加了各类培训和学习，不断提升自己的驾驶技能，例如学习了急救技能和车辆维修知识。
通过这些学习和实践，我不仅提高了自身的综合素质，也为公司的发展做出了积极贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作能力和服务质量。
我将继续加强自身的驾驶技术，保证乘客的安全出行。
同时，我也会积极参与团队合作，相互配合，共同完成任务。
我相信，在公司的培养和支持下，我一定能够不断提升自己，在小车中队中取得更大的成绩。
感谢领导和各位同事对我工作的支持和肯定！我将永远以敬业和负责的态度，为公司的发展和荣誉而努力奋斗！谢谢大家！。
公司小车中队长2023年个人述职报告2篇
公司小车中队长2023年个人述职报告公司小车中队长2023年个人述职报告精选2篇（一）尊敬的各位领导及同事们：大家好！我是XX公司小车中队的中队长。
感谢各位对我工作的支持和信任。
今天，我很荣幸向大家汇报我在2023年的个人工作。
2023年对我们公司来说是一个充满挑战的一年。
面对疫情的持续影响和行业格局的不断调整，我带领中队成员们紧密团结，积极应对各类困难和挑战，取得了一系列成绩和进展。
首先，在生产管理方面，我们进一步提高了运作效率。
我们通过精细化管理和流程优化，有效提高了车辆生产能力，保证了交付任务的完成。
我与生产队伍密切合作，加大了对生产线的巡视和监督，及时解决产能瓶颈问题。
同时，我们也加强了与供应商的合作，优化了供应链管理，确保了零部件供应的稳定性。
2023年，我们公司的生产能力和交付质量连续多月稳居行业之首，取得了良好的业绩。
其次，在员工管理方面，我注重激励和培养团队成员。
我与每位队员保持密切的沟通和交流，鼓励他们发挥自己的潜力和创造力。
我着重培养团队的协作意识和问题解决能力，在每个工作环节都给予队员们充分的支持和信任。
同时，我也组织了一系列培训和学习活动，提升队员们的专业技能和素质。
我们的团队精神和凝聚力得到了全面提升，员工的整体工作积极性和效率也得到了明显的提高。
再次，在安全生产方面，我们采取了一系列措施来确保生产环境的安全性和员工的健康。
我们加强了对生产车间的安全巡视和隐患排查，及时消除了潜在的安全风险。
同时，我们进行了员工安全培训和意识宣传，提高了员工对安全工作的重视程度。
通过这些努力，我们公司在2023年没有发生任何安全事故和质量问题，取得了良好的安全和质量记录。
最后，在团队建设方面，我注重凝聚和发挥每位队员的优势，推动了中队的团队建设。
我们定期组织活动，增加团队凝聚力和归属感。
我鼓励成员们提出自己的想法和建议，并及时采纳和落实。
在每次工作中，我都积极倾听队员的意见和反馈，不断改进和优化工作流程。
公司小车中队长2024年个人述职报告
尊敬的领导，亲爱的同事们：时间过得真快，转眼之间，我已经担任公司小车中队长一职一年了。
在这一年的时间里，我倍感荣幸和责任重大，更深刻地理解到领导者的使命和担当。
在此，我对过去一年工作的情况进行总结和述职，希望得到大家的评议和指导。
在过去一年里，我始终认真履行自己的职责，做到了以下几点：首先，我牢记自己的本职工作，时刻以身作则，严格要求自己的工作态度和工作纪律。
我认真负责地完成了公司小车的调度工作，确保了车辆的运行安全和效率。
我还加强了对驾驶员的管理和培训，提高了他们的服务水平和专业素养。
在我任职期间，公司小车的运行情况明显改善，受到了领导和客户的一致好评。
其次，我积极参与公司的各项工作，为公司的发展做出了贡献。
在过去一年里，我积极响应公司的号召，参与了公司的一些重要项目，为项目的顺利进行提供了有力的支持。
我还协助领导完成了公司内部管理的一些重要事务，保障了公司运行的顺利和稳定。
我坚信，只有积极参与，才能感受到团队的力量，才能更好地实现个人的价值。
再次，我注重团队建设，营造和谐的工作氛围。
作为公司小车中队长，我深知团队的重要性，因此我注重团队建设，关心团队成员的工作和生活。
我与队员们建立了良好的工作关系，互相信任，共同努力，共同成长。
我们相互鼓励，相互支持，共同面对工作中的困难和挑战，共同迎接工作中的胜利和荣誉。
在我看来，团队是最重要的，只有团队齐心协力，才能实现共同的目标，取得共同的成功。
最后，我不断学习，提升自己的综合素质。
在过去一年里，我充分认识到领导者应具备的综合素质：除了专业技能外，还需要有较强的学习能力、沟通能力和组织能力。
因此，我不断学习，提升自己的综合素质，不仅参加了公司组织的培训和学习，还积极自主学习，提高了自己的综合素质。
我相信，只有不断学习，才能与时俱进，才能适应工作的需要，才能实现个人的价值。
总的来说，我认为我在过去一年里做得还不错，但仍然存在一些不足之处：首先，我在沟通能力和协调能力方面还有待提高。
公司小车中队长20XX年个人述职报告
公司小车中队长20XX年个人述职报告2004年公司安排我担任小车中队中队长一职，在这个全新的岗位上，我踏踏实实认真履行自己的职责。
回顾自己一年来的工作，有成绩也有失误，下面我就本人2004年的工作向各位领导作以汇报。
今年，面对新的工作岗位，我感到充满很大的挑战。
如何处理好效益和大局的问题，如何靠有效的管理占据市场，如何组织协调好生产工作，对我个人而言，面临的压力是巨大的，面前的道路是崎岖的。
可是我想，既然组织上把这副重担交给我，我只能迎难而上，报答组织对自己的厚望。
经过认真思索，调整理顺思绪之后，我在公司领导的支持下，放开手脚，大胆管理，很快就打开了局面。
一年来，我中队始终面临着诸多困难和巨大压力，工作千头万绪。
我认识到，要想把基层工作干好，就必须有一个团结向上的基层班子。
为此我要求班子成员一是坚持理论学习制度，不断提高自身理论水平和政策观念。
不论谁参加了上级会议后，首先在班子中传达，由班子共同结合中队实际研究措施，进行贯彻、落实。
二是明确分工，详细划分工作范围，做到责任清晰。
三是坚持民主集中制的原则，中队每一项考核制度的实施都要经过队委会讨论，并征求职工意见后实施，力求决策科学、公正。
作为最基层的生产管理者，要在生产指挥中达到令行禁止，就必须做到言行一致。
我几乎把自己全部的业余时间都用在了工作上，从每天整理车辆运行动态，到第二日的督促车辆及时出场，从正常工作时间到节假日、双休日期间，自始至终都能做到生产管理不间断，组织生产不间歇，保持着生产指挥的连续性和有效性。
我深知，要想使工作有效运行，就必须有一套严格的管理办法。
为此今年依始，我就将制度建设当作各项管理工作的基础内容来抓，根据公司各项制度结合中队实际，先后制订了小车中队２００４年《单车经营考核细则》、《设备综合管理办法》、《体系管理考核办法》等一系列管理制度，逐步使小车运行达到了行驶有效益，管理有制度，保养有计划，换驾有汇报，从而实现了整体工作平稳起步。
公司小车中队长个人述职报告
公司小车中队长个人述职报告一、引言尊敬的领导和各位同事：大家好！我是公司小车中队的队长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在这一年中的工作情况和所取得的成绩。
在过去的一年里，我带领团队克服了重重困难，不断提升自己的能力，为公司的发展做出了积极的贡献。
接下来，我将从以下几个方面进行述职报告。
二、工作概况作为公司小车中队的队长，我负责协调和管理中队的日常工作，包括车辆调度、队员培训、维修保养等。
在过去的一年里，我以高度负责的态度，认真履行职责。
在车辆调度方面，我根据公司要求，合理安排车辆出车时间，确保各项任务的顺利完成。
在队员培训方面，我组织了一系列培训活动，提高了队员们的业务水平和安全意识。
在车辆维修保养方面，我积极与维修部门沟通，确保车辆的良好状态，减少了故障发生的概率。
三、团队建设团队的建设是保证工作顺利进行的关键。
我注重团队的凝聚力和协作性，通过定期组织会议、培训和活动，增进了队员之间的相互了解和信任。
同时，我也鼓励队员们提出自己的想法和意见，不断激发团队的创新力和创造力。
通过这些努力，我们的团队在过去的一年里取得了很多成果，得到了领导和员工的认可和赞赏。
四、工作成果在过去的一年里，我带领团队取得了以下几项工作成果：1. 提高工作效率通过优化车辆调度和管理制度，我们成功提高了车辆的利用率，减少了空驶率，节约了公司的资源成本。
同时，我们加强了与其他部门的沟通协作，提高了工作的效率和协同性。
2. 保证安全生产我们加强了车辆安全管理，建立了健全的安全制度和培训体系，提高了队员们的安全意识和应急处理能力。
在过去的一年里，我们没有发生任何交通事故和人员伤亡事件，为公司的安全生产做出了积极贡献。
3. 优化服务质量我们注重客户需求，积极与客户沟通，了解他们的需求和意见，并及时作出调整和改进。
在过去的一年里，我们获得了多个客户的好评和长期合作，提高了公司的服务质量和声誉。
五、反思与展望在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
公司小车中队长年度个人述职报告
公司小车中队长年度个人述职报告感谢您给予我这次述职报告的机会，我将认真汇报我的工作情况，并虚心接受您的指导和批评。
在过去的一年里，我担任公司小车中队长的职位，负责车辆管理和调度工作。
通过团队成员的共同努力，我们圆满完成了各项任务，为公司的发展贡献了一份力量。
在此，我代表中队全体成员向您报告：一、安全行车保障有力安全行车是我们小车中队的底线要求。
在去年的工作中，我们始终把安全放在首位，强化安全意识，注重行车安全培训和演练。
通过严格执行安全制度、定期检查车辆状况、加强驾驶员管理等措施，我们有效保障了行车安全，全年未发生一起交通事故。
二、服务质量不断提升作为公司内部服务部门，我们深知服务质量的重要性。
在去年的工作中，我们注重提升服务质量，加强服务流程的规范和优化。
通过加强与用车部门的沟通、提高驾驶员服务水平、及时处理用车投诉等措施，我们不断提升服务质量，得到了用车部门和员工的高度评价。
三、节能减排取得实效在国家大力倡导节能减排的背景下，我们小车中队积极响应号召，采取多项措施推进节能减排工作。
通过推广使用节能环保型车辆、优化行车路线、加强车辆保养等措施，我们成功实现了节能减排的目标，为公司节约了成本，也为环保事业做出了贡献。
四、团队建设取得新进展在团队建设方面，我们注重加强团队凝聚力和向心力。
通过组织各类团队活动、加强员工培训和交流、关心员工生活等措施，我们成功打造了一支团结协作、积极向上的团队。
团队成员的工作热情和创造力得到了充分激发，为公司的快速发展提供了有力支持。
五、规范管理取得新突破在规范管理方面，我们注重制度建设和执行力度。
通过制定和完善各项管理制度、加强制度执行情况的监督检查等措施，我们成功实现了规范管理的新突破。
各项管理工作得到了进一步规范，工作效率得到了显著提升。
六、应急处置能力得到增强在应急处置方面，我们注重加强预案制定和演练工作。
通过建立健全应急预案体系、定期组织演练等措施，我们成功提高了应急处置能力。
【述职报告】汽车队队长述职报告
【述职报告】汽车队队长述职报告述职报告。
尊敬的领导：
我是汽车队的队长，我在过去一年的工作中，全力以赴，尽职
尽责，带领团队取得了一定的成绩。
在此，我向您汇报一下我的工
作情况。
首先，我对整个汽车队的管理和运营负责。
我制定了详细的工
作计划和流程，合理安排车辆的使用和维护，确保了车辆的正常运营。
同时，我建立了严格的考核制度，对驾驶员的驾驶技术和服务
态度进行了全面的考核和培训，提高了整个队伍的素质和服务水平。
其次，我积极开展了车辆的维护和保养工作。
我对车辆的保养
计划进行了详细的制定和执行，确保了车辆的安全和可靠性。
同时，我建立了车辆维修档案，对车辆的维修情况进行了详细记录和分析，及时发现和解决了一些潜在的问题，提高了车辆的使用寿命和性能。
最后，我还加强了与客户的沟通和服务。
我建立了客户档案，
及时了解客户的需求和意见，不断改进服务质量，提高了客户的满意度和忠诚度。
同时，我还加强了与上级部门的沟通和协调，及时汇报工作情况，听取意见和建议，不断改进工作方式和方法。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的管理水平和团队的凝聚力，全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
公司小车中队长年度个人述职报告
公司小车中队长年度个人述职报告一、工作总结过去的一年，作为公司小车中队长，我深感责任重大。
在此，我想就本年度的工作进行简要总结。
行车安全管理：我们始终把安全放在首位，通过严格的培训和考核，确保每位司机都具备高度的安全意识和驾驶技能。
全年无一起重大交通事故发生，有效保障了公司车辆和人员的安全。
车辆维护与保养：我们建立了完善的车辆维护制度，定期对车辆进行检修和保养。
这不仅提高了车辆的使用寿命，也减少了维修费用，为公司的正常运营提供了有力支持。
成本控制：针对小车队的日常运营成本，我们实施了一系列有效的成本控制措施。
通过合理的调度和有效的节能降耗，本年度小车队的运营成本比去年降低了10%。
服务质量提升：我们重视司机的服务质量，通过定期的培训和考核，提升了整个车队的综合素质。
司机们以高效、专业的服务赢得了公司内部和客户的广泛好评。
二、自我评估在工作中，我始终保持高度的责任心和使命感，尽职尽责地完成各项任务。
但在与团队成员的沟通协作方面，仍有改进空间。
为了更好地履行职责，我将进一步加强与团队成员的交流，提升整体协作效率。
三、工作计划展望新的一年，我将围绕以下几个方面展开工作：持续安全：继续强化行车安全管理，通过举办安全知识讲座和模拟演练，提高司机应对突发情况的能力。
技术培训：组织定期的驾驶技能培训，确保每位司机都能熟练掌握各类驾驶技术和应对方法。
服务质量提升：加强与业务部门的沟通，了解需求和反馈，以提供更加个性化、专业化的服务。
成本控制：继续优化成本控制措施，降低小车队的运营成本，为公司创造更大的价值。
四、工作建议针对当前工作中存在的问题和不足，提出以下建议：加强司机队伍建设：定期开展司机选拔和考核工作，确保团队整体素质的稳定和提高。
同时，加强司机的职业发展规划，增强他们对公司的归属感和忠诚度。
完善车辆管理制度：进一步完善车辆维护、保养和检修制度，确保车辆始终保持良好的运行状态。
同时，加强车辆更新换代的计划和管理，提高车辆的使用效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司小车中队长--年个人述职报告
公司小车中队长**年个人述职报告
工作汇报公司小车中队长**年个人述职报告个人公司述职报告队长小车
2016年公司安排我担任小车中队中队长一职，在这个全新的岗位上，我踏踏实实认真履行自己的职责。
回顾自己一年来的工作，有成绩也有失误，下面我就本人2016年的工作向各位领导作以汇报。
今年，面对新的工作岗位，我感到充满很大的挑战。
如何处理好效益和大局的问题，如何靠有效的管理占据市场，如何组织协调好生产工作，对我个人而言，面临的压力是巨大的，面前的道路是崎岖的。
可是我想，既然组织上把这副重担交给我，我只能迎难而上，报答组织对自己的厚望。
经过认真思索，调整理顺思绪之后，我在公司领导的支持下，放开手脚，大胆管理，很快就打开了局面。
一年来，我中队始终面临着诸多困难和巨大压力，工作千头万绪。
我认识到，要想把基层工作干好，就必须有一个团结向上的基层班子。
为此我要求班子成员一是坚持理论学习制度，不断提高自身理论水平和政策观念。
不论谁参加了上级会议后，首先在班子中传达，由班子共同结合中队实际研究措施，进行贯彻、落实。
二是明确分工，详细划分工作范围，做到责任清晰。
三是坚持民主集中制的原则，中队每一项考核制度的实施都要经过队委会讨论，并征求职工意见后实施，力求决策科学、公正。
作为最基层的生产管理者，要在生产指挥中达到令行禁止，就必须做到言行一致。
我几乎把自己全部的业余时间都用在了工作上，从每天整理车辆运行动态，到第二日的督促车辆及时出场，从正常工
作时间到节假日、双休日期间，自始至终都能做到生产管理不间断，组织生产不间歇，保持着生产指挥的连续性和有效性。
我深知，要想使工作有效运行，就必须有一套严格的管理办法。
为此今年依始，我就将制度建设当作各项管理工作的基础内容来抓，根据公司各项制度结合中队实际，先后制订了小车中队２００４年《单车经营考核细则》、《设备综合管理办法》、《体系管理考核办法》等一系列管理制度，逐步使小车运行达到了行驶有效益，管理有制度，保养有计划，换驾有汇报，从而实现了整体工作平稳起步。
为提高车辆出勤率，占稳我中队现有市场份额，我们一方面加强服务质量工作，靠优质服务求生存，订出了“用户的需要是我们工作的目标”，“用户的满意是我们工作的目的”的质量工作指导思想，狠抓内部管理提高质量工作水平，同时坚持定期到各配属单位征询对我们工作的意见，回来后根据用户的要求加以改进，努力保住市场份额，并积极想方设法拓宽本队外部市场。
在努力之下，今年在用车辆出勤率达到了９5%以上。
在生产管理工作中，我注重解决制约我们工作的难点问题，争取我中队整体管理水平的提高。
今年以来，我多次向公司反映路单填写中的问题，为职工安心出车创造了一定条件。
5月18日，两个小车队合并之后，我和中队其他干部一起奔波于董家滩、庆阳两地之间，解决着整合后统一难度大、配合状况差的问题，努力达到了在生产组织上的政令统
一、步调一致、有效运行。
今年1—11月份我中队劳务收入达到420万元，虽然与公司下达计划还有一定差距，但是我们做到了问心无愧，尽了最大努力。
今年，在成本控制方面，我也是想尽了办法。
2016年，我们认真执行公司精细化管理要求，明确工作内容，制定完
善了具体措施，经中队职工大会讨论后，将所有费用全部分解到了单车，每月定期召开经营分析会，找出经营工作中存在的问题，制定创收降耗对策。
今年共召开经营分析会11次，制定针对措施6条。
为有效控制成本，我们建立了一套相应的、符合经营管理程序的、完整的制度，使个人的经营行为受到制度的约束，增强了职工的纪律观念和组织观念。
对零星材料和急用材料的购置上，我坚持“先审批，后办理”的原则，坚决杜绝了自作主张，随意购买，乱领、乱用的现象发生。
我们还强化了对外配属车辆的管理，杜绝弄虚作假领料、盗卖油料的现象发生。
对节约、超支的严格按照考核细则中的有关规定奖惩，硬兑现。
1-11月份，我中队累计消耗材料40.9万元，若剔除去年遗留，与去年同期相比下降了9.7万元，1-11月份油料累计消耗8
4.4万元，在燃料价格增长的情况下，与去年同期相比仍下降了
3.7万元。
附送：
公司展开“五个基本”党建工作自查汇报
公司展开“五个基本”党建工作自查汇报
自查报告公司展开“五个基本”党建工作自查汇报工作汇报党建基本展开公司
最近几年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推动五个基本建设，不断进步党组织的凝聚力、战争力，推动了党建各项工作较快发展。
我公司展开五个基本建设工作情况自查汇报以下：
一、所做的工作
（一）抓领导，层层落实工作责任。
一是强化领导抓落实。
为确保五个基本建设工作的有序展开，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的
二、存在的题目固然支公司五个基本建设取得了一定成效。
但与市委市政府的要求相比还有较大间隔。
主要表现在：
一是五个基本建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投进还不足；二是党员队伍建设还不适应新情势要求，先锋模范作用不够明显；三是个别党员核心作用不明显，工作缺少活力；四是党建工作载体还不够活，特点不够明显、方法还不够多等。
三、下步打算下一步，我们将针对存在的题目，认真做好以下几方面的工作：
一是做好迎检查漏补缺工作。
对照党组织五个基本建设工作规范，采取工作销号保推动的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。
同时，进一步加强催促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。
二是组织展开好创先争优活动。
牢牢捉住展开三比一推动为主题的创先争优活动有益契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报导先入党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下构成比、学、赶、超的浓郁氛围，进一步进步广大党员干部的整体素质和服务意识，增进各项工作再上新台阶。
三是大力抓好业务经营。
支公司为抓好业务经营，需切实做好四有文章：
有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。
四是依照五个基本的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。
同时，兼顾各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下工夫，使基层党组织建设始终布满生机和活力。
总之，在下步工作中，我们将认真落实党要管党，从严治党的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党建工作再上新台阶。