房地产公司员工劳动合同
房地产公司员工劳动合同精选6篇
房地产公司员工劳动合同精选6篇篇1甲方（公司）：____________________ 房地产公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方从事房地产领域相关工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班、加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。
（二）休假制度依照国家法定休假制度及公司内部规定执行。
三、薪酬待遇与福利（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照国家法律规定及公司内部规定向乙方支付工资。
（二）甲方根据国家法律法规及公司发展，逐步建立和完善员工工资增长机制及相应的福利制度。
（三）乙方享有法定节假日、年假、婚假等带薪假期工资。
（四）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、岗位职责与考核（一）乙方应按照岗位职责要求履行工作职责，服从甲方管理，完成工作任务。
（二）甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
（三）乙方在履职过程中违反规定的，甲方有权依据公司规定进行处罚。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
房地产行业劳动合同7篇
房地产行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事房地产行业的______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行下列工时制（选择适用）：（）标准工时工作制；（）综合计算工时工作制；（）不定时工作制。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲，乙双方均有意愿建立并维护良好的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等，自愿的基础上，对甲方的房地产行业相关工作事宜进行约定，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的房地产行业相关职位履行职责，具体职位及职责按照甲方的规定执行。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产行业员工劳动合同7篇
房地产行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在房地产部门从事______工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲乙双方经协商一致，可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业的特性实行工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为______元/月。
甲方根据经营状况及乙方的表现进行绩效考评和薪资调整。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方可根据乙方的表现及业绩进行奖金、津贴或补贴的发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育及培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
六、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
房地产公司员工劳动合同6篇
房地产公司员工劳动合同6篇篇1房地产公司员工劳动合同一、双方缔约方：甲方：房地产公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：员工XXX身份证号码：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX二、合同期限及内容：1. 本合同由甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规签订，自20XX年XX月XX日起生效。
2. 职位及工作内容：乙方在甲方公司工作，职位为XXXXX，工作内容详见公司相关文件。
3. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但因工作需要可能需要出差或者调动。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由甲方制定。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照月工资制支付，XXXX元/月。
具体薪酬构成及发放方式详见相关规定。
6. 试用期：乙方入职后为试用期XX个月，期间工资XXX元/月。
试用期满合格后转正。
7. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
8. 遵守规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，服从公司领导的工作指挥。
9. 保密义务：乙方在公司工作期间及离职后须保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
10. 终止劳动关系：劳动合同期满，自动解除。
乙方因本身原因或者公司规定，出现以下情形之一的，公司有权即刻解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度导致公司或他人经济损失的；（2）乙方工作绩效不合格，并且在公司规定期限内考核仅达到一年两次三等级（含）以下的；（3）乙方在试用期内，不符合岗位要求经督促再三无改善行为的；（4）乙方患病不治或受伤休养时间超过公司规定期限的；（5）乙方私自转移、借用、出租或者出售公司资产的；11. 其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商，签署本合同即表示双方已对合同内容达成了共识并同意执行。
12. 签署及变更：任何一方均不得擅自修改本合同，需经双方协商，签字确认后方可生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产行业员工劳动合同5篇
房地产行业员工劳动合同5篇篇1房地产行业员工劳动合同一、甲方（公司）：法定代表人：_______地址：_______电话：_______统一社会信用代码：_______二、乙方（员工）：姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方为发挥乙方的专业能力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，特订立本《房地产行业员工劳动合同》（以下简称“本合同”）第一条工作内容乙方将在甲方的安排下，担任_______工作，主要职责包括但不限于：_______第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，若需要调动工作地点，需提前协商并书面确认。
第三条工作时间乙方每周工作时间为_______小时，工作时间具体安排由甲方决定，在必要情况下，加班或调休需提前沟通。
第四条工资乙方的基本工资为_______元/月，加班工资依照国家规定和甲方制度执行。
第五条保密义务乙方承诺在合同期内及解除后，保守甲方的商业秘密、客户信息等相关机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
第六条福利待遇1. 具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金、节假日福利等，具体执行按照甲方规定执行。
2. 甲方提供员工交通补贴，具体方式由双方协商确定。
第七条违约责任1. 若乙方擅自解除合同造成经济损失，需向甲方支付违约金___万元。
2. 若乙方擅自离职或不按要求履行工作任务，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
第八条解决争议双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
若无法解决，可向有关劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。
第九条合同期限本合同自签订之日起生效，期限为___年，在合同期满前30日内，双方需协商是否继续合作。
若无约定，视为本合同自动终止。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可书面补充协商解决。
甲方（公司）：_______日期：_______乙方（员工）：_______日期：_______（以下无正文）温馨提示：1. 劳动合同为员工与企业之间的法律文件，具有法律效力，请仔细阅读并谨慎签署。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产行业劳动合同范本7篇
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地：_________________[员工户籍地址]现居住地：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产行业的有关工作，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：______年__月__日2. 合同生效日期：______年__月__日3. 合同结束日期：______年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________[职位名称]2. 主要工作内容：_________________[具体工作内容描述]3. 工作地点：_________________[工作地点描述，如某市某区某项目地点等]三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班时，应按照国家法律法规及公司规定进行调休或支付加班费。
3. 休假制度：遵循国家法定休假制度及公司内部的休假政策。
四、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 薪资支付：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年度体检、带薪休假等，具体按公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方享有所从事工作相应的劳动保护用品及防护设施。
3. 甲方负责为乙方办理相关职业健康检查，并承担相应费用。
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房地产公司员工劳动合同房地产公司员工劳动合同范本随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的房地产公司员工劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
房地产公司员工劳动合同范本1甲方：乙方：性别：委托代表人：学历：年龄：甲方地址：居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；5、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、在试用期内的；2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方可协商，续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。
其标准为：一般员工：培训费÷合同期限/月未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费；服务不满二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的：赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）。
第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。
第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法人代表：盖章：乙方：签字房地产公司员工劳动合同范本2甲方：法定代表人（或委托代理人）：注册地址：经营地址：乙方：性别：学历：年龄：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1.本合同期限类型为固定期限劳动合同1.双方合同期为年，即从__年_月日起至年_月_日止，其中，从__年___月____日起至__年__月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；②乙方在日前未能完备所规定的手续的；③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；④乙方的’背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；；2.乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿；二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行__工作制。
四、劳动报酬1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐。
第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。