XX房地产公司劳动合同
房地产公司劳动合同样本3篇
房地产公司劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同样本甲方（雇主）：XXX房地产公司统一社会信用代码：XXXXXXXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXX鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意应聘并与甲方签订本合同，经双方平等、自愿、协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被安排从事以下工作：房地产销售顾问。
1.2 乙方应按照甲方公司的规章制度和相关政策，认真履行职责，完成工作目标。
1.3 乙方要求加班工作的，需要提前向甲方领导汇报并取得批准。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作和休息时间按照甲方公司规定执行。
2.2 如有需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资构成为基本工资和绩效奖金，具体标准由甲方公司规定，并根据乙方的工作表现进行评定。
3.2 工资发放时间为每月15日，发放上个月的工资及奖金。
3.3 乙方应按照工资结构认真履行工作，如因乙方工作不力或违反公司规定导致产生亏损，甲方有权扣减乙方的工资。
第四条保险福利4.1 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
4.2 乙方应按时补缴个人部分缴费，并遵守国家社会保险法规。
4.3 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间发生意外或疾病时的医疗费用和人身安全。
第五条离职和违约5.1 乙方如需离职，需提前30天提交书面辞职报告，并经过公司同意后方可离职。
5.2 乙方因违反公司规定或工作纪律被辞退，甲方有权立即终止本合同，乙方需离开公司并不再享有任何福利。
5.3 如因不可抗力因素或其他特殊原因造成合同无法履行，双方可协商解除合同。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方应保守公司的商业秘密，不得向外透露。
6.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，并告知其他公司的新雇主不得泄露公司的商业信息。
房地产公司劳动合同样本4篇
房地产公司劳动合同样本4篇篇1房地产公司劳动合同样本甲方（公司）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为规范用工行为，健全用工管理制度，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方之间的用工关系订立本合同：第一条聘用原因和基本信息1.乙方受聘于甲方任职，履行以下岗位职责：________，工作地点：________。
2.乙方应当具备适应本聘用单位要求的专业知识、专长以及能力，自愿接受用人单位的安排和管理。
第二条试用期和工作期限1.乙方入职试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。
2.试用期满后，乙方表现良好且通过公司评定后，将转为正式员工。
3.本合同工作期限为______年，合同到期后，若需要继续合作，可视情况另行签订续约合同。
第三条工资及福利待遇1.乙方正式员工工资标准为人民币______元/月，工资发放日期为每月______日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方应当遵守甲方规定的工作时间安排，保证正常出勤，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经批准。
2.乙方享有法定节假日休息权利，同时有带薪年假______天。
第五条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和业务信息，不得擅自外泄或利用相关信息谋取私利。
2.乙方离开公司任职后，应当返还公司所有文件、资料和物品，严禁擅自带走、复制或泄露公司信息。
第六条解雇与终止劳动关系1.任何一方均有权在书面通知对方的前提下解除本合同，但需提前______天通知对方。
2.以下情况下，甲方有权解除本合同且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方利用职务便利谋取个人私利；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，应按照国家相关法律规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同样本5篇
房地产公司劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资标准根据乙方的岗位及能力确定，具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，保护自身及他人安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照相关法律法规处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后的______年内，在此期间内乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方进行不正当竞争。
房地产劳动合同书(范文)7篇
房地产劳动合同书(范文)7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业特性，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的业绩、表现等给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方的劳动合同解除，应按照《劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________性别：___________________________ 身份证号：_____________________________住址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，确保乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
3. 在法定假期间或企业安排的休假期间，甲方需按照规定支付工资。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同编号：XXXXXX房地产公司劳动合同甲方：房地产公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX一、合同签订地点与日期本合同由甲乙双方共同遵守，于日期在签订地点签署生效。
二、劳动合同期限本合同期限为起始日期至终止日期，为期年。
三、劳动内容乙方在本合同期限内，担任房地产公司的×××职务，履行公司交办的工作任务，按公司规定的工作时间和工作要求工作。
四、工资待遇1. 乙方的工资及奖金待遇按照公司规定执行，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 乙方的工资将以月结的方式进行发放，每月的发薪日为××日。
五、工作时间乙方的工作时间按照公司规定执行，每日工作时间为××时至××时，每周工作日为××天。
在公司需要时，乙方应当接受公司的加班安排。
六、工作条件公司将为乙方提供符合条件的工作环境和必要的工作设备，乙方应当爱护公司的财产，做好办公室的卫生和整洁工作。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司领导的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及机密信息要保密，不得擅自外泄。
对于泄露公司机密信息的行为，公司有权采取相应的法律措施。
九、解除合同1. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，则合同自动解除，双方无须承担违约责任。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并可要求乙方赔偿因乙方违约所造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 乙方在公司工作期间如有疾病或其他特殊情况，应事先告知公司，并提供医学证明。
以上为房地产公司劳动合同的具体内容，甲乙双方在签署合同之时需认真阅读，并确保遵守各项规定。
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同(合同范本)甲方(雇主)：房地产公司乙方(雇员)：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，现签订本劳动合同：一、工作内容及岗位1. 乙方被聘为房地产公司的岗位为__________________，具体职责和工作内容为__________________。
2. 乙方应当服从公司的管理，按照公司的规章制度和安排，完成交办的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间不超过40个小时，具体工作时间为__________________。
2. 工作地点：乙方需到公司办公地点工作，根据工作需要，公司有权安排乙方到其他地点工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______________元/月，另有绩效工资/奖金等，根据公司的发展情况和乙方的工作表现进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照公司的相关规定执行。
3. 乙方享受法定的带薪年假和其他假期，在工作满一年后，可享受带薪年假_______________天。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方对公司的客户、竞争对手以及公司内部的其他信息都应当保密。
五、解除劳动合同1. 乙方违反本合同的约定，或者严重失职或渎职，经公司提出书面警告并纠正仍不改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知公司辞职，如未能履行提前一个月通知的义务，应当支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为_______________年，期满可以续签。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________日期：__________________以上为房地产公司劳动合同(合同范本)，为了维护双方的合法权益，签订合同前请仔细阅读并审慎考虑。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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劳动合同书合同编号（YC-ldht- 号）
陕西元驰置地有限公司
劳动合同书
聘用方：陕西元驰置地有限公司
所有制性质：非公有制企业
法定代表人：
委托代理人：
注册地址：
受聘方：姓名（以下简称乙方）：
性别
出生日期
现住址
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同于年月日起生效，至年月日失效，期限为两年。
二、工作内容
第二条经甲乙双方协商，根据工作需要，乙方在甲方处担任岗位（工种）工作，但因甲方管理情况的变化，甲方经协商，有权对乙方工
作岗位（工种）进行调换，乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权终止本合同的履行。
第三条乙方工作应达到的业绩指标，以甲方确定的岗位责任制或单项任务之要求为准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方按照国家有关规定实行法定工作日和休息日制度，如工作需要加班的，按有关规定标准执行加班报酬。
第五条乙方因个人原因致使工作任务未完成需要加班的，甲方不付任何报酬。
第六条甲方负责对乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程和工作规范。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月5日前（遇休息日延迟）以货币形式支付乙方上月应发工资（年薪制的平均到每月发放）。
第九条岗位工资标准为元/月（含社会保险金），因甲方情况的变化对乙方工作重新调整安排后，乙方的工资标准按甲方新岗位（工种）对应标准调整。
第十条全体员工一律实行绩效工资制，即标准月薪的%为基准
工资，按月发放。
%为绩效工资，公司财务部在每月结算工资时提留，待每半年（年）考核完毕后3日内按考核成绩发放该工作期限内绩效工资。
凡绩效考核成绩在70—80分（不含80分）及70分以下的，视为乙方达不到工作要求，绩效工资按核减考核期工资总额20%发放，并予以劝退；80—90分（不含90分）的视为乙方基本达到工作要求，按核减考核期工资总额10%发放；90—100分（不含100分）的视为乙方达到工作要求，按100%发放；100—110（不含110分）的视为乙方圆满完成工作要求，按增加考核期工资总额10%发放；110—120（不含120分）的视为乙方工作圆满完成并达到了优良要求，按增加工资总额20%发放。
五、保险福利待遇
第十一条甲方应从签订合同之日起，为乙方办理意外伤害保险。
第十二条乙方因工伤的待遇按本公司有关规定执行。
第十三条甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
甲方支付给乙方的年薪（月薪）工资中已含社会保险金由乙方自行缴纳，甲方不再统一办理。
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除
第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律法规发生变化的。
第十六条乙方有下列情之一的，甲方有权解除本合同：
（一）在前述第十条绩效考核中成绩在80分以下的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）因违反公司管理规定和国家法律法规被依法追究法律责任的；
（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资；
（一）乙方患病或者非因工负伤，6个月后仍不能康复或者康复后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动达成协议的。
第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条终止或解除本合同：
（一）因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在审查期间的情况除外。
第二十一条有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十二条有下列情形之一的，本合同终止；
（一）合同期限届满；
（二）合同约定的终止条件出现。
第二十三条有下列情形之一的，应续订合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）劳动合同终止条件出现后形成事实劳动关系，乙方要求延续劳动合同关系的。
九、经济补偿与赔偿
第二十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于部分25%的经济补偿金。
第二十五条有下列情形之一的，甲方应补足乙方当月工资，方可解除劳动合同：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
（三）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲乙双方协商调整另行安排的工作的；
（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法
履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
第二十六条甲方违反本合同的约定条件解除劳动合同或由于甲方原订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担相应赔偿责任。
第二十七条甲方出资对乙方进行培训，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。
第二十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，经甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容
第二十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
十一、劳动争议及其它
第三十条双方因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调整委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议委员会提出书面申请。
当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十一条本合同的附件如下。
第三十二条本合同未尽事宜或与今后国家、陕西省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）
签订日期：年月日。