安全生产责任制与权限的培训记录
安全生产法规培训记录
安全生产法规培训记录根据我国《安全生产法》的要求，每一位从业人员都应该接受安全生产法规的培训，并且每年需要进行一次安全生产法规培训。
培训内容主要包括安全生产法规的基本知识、安全生产责任和义务、安全生产管理制度等。
我参加的安全生产法规培训是由公司安全总监主持的，培训时间为半天。
培训开始时，总监首先向我们讲解了安全生产法规的重要性和意义，强调了安全生产的基本原则和目标，让大家都认识到安全生产事关每一个人的生命安全。
随后，总监详细讲解了我国的安全生产法规体系，包括《安全生产法》、《安全生产责任制条例》等主要法律法规。
他通过案例分析和真实事例，让我们了解了这些法规的具体内容和适用范围。
同时，他还讲解了安全风险评估、事故调查处理、安全生产责任制等管理制度的具体要求。
在培训过程中，我们还进行了一些互动讨论和小组活动，以便更好地理解安全生产法规的要求。
总监鼓励我们提问和分享自己的经验，以便能够更好地学习和掌握相关知识。
培训结束后，我们进行了一次测验，以检验我们对安全生产法规的理解和掌握情况。
这个测验主要涉及安全生产法规的基本知识、安全生产责任制和管理制度的要求等内容。
通过这个测验，我们不仅能够了解自己的学习效果，也可以及时纠正和完善自己的知识体系。
通过参加这次安全生产法规培训，我深刻认识到安全生产是一项系统工程，需要每一个从业人员共同努力。
只有遵守和执行安全生产法规，才能够保证我国的安全生产形势和每一个人的人身安全。
总的来说，这次安全生产法规培训使我对我国的安全生产法规体系有了更深入的了解，并提醒我要时刻保持警惕，严守安全生产法规。
同时，也提醒我要时常进行安全知识的学习和培训，不断提升自己的安全生产意识和技能。
安全生产责任制学习记录安全生产
安全生产责任制学习记录1、岗位安全生产责任制安全生产责任制总经理安全生产责任制对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。
贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。
在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。
参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。
第二节公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产规划部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
2024年安全生产责任制学习记录样本（五篇）
2024年安全生产责任制学习记录样本关于强化违法行为处理及重点工程项目安全监管的官方通告一、针对违法行为，我们必须采取迅速且有效的措施，以彻底消除交通安全隐患，确保公共安全与秩序。
二、关于重点工程项目的安全监管工作，各部门、各单位应积极主动，从项目初期至结束，全程加强安全管理与服务。
具体包括但不限于：1. 工程建设、勘察设计、施工、监理、设备安装拆卸、检测验收等参与单位，需严格遵循法律法规，切实履行各自的安全责任，并加强工程现场的沟通协调与配合，确保主体责任得到有效落实，防止安全管理出现脱节现象。
2. 交通、建设、水利、电力等行业主管部门，作为重点建设项目的安全监管责任单位，应依法履行对重点建设工程项目的安全监管职能。
同时，依据属地管理原则，所在地乡（镇、尝管委会）也应积极履行相应的安全管理职责。
安全生产责任制培训会议记录安全生产责任制培训记录培训内容：一、安全生产责任制1. 定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工，在各自职责范围内对安全生产所承担的责任。
它是企业安全生产管理的基石，要求企业建立和完善以企业法人为首的全员安全生产责任制，确保安全生产责任层层落实，人人有责。
2. 内容安全生产责任制的内容大致分为两个层面：一是纵向方面，涵盖从最高管理者至一般职工各级人员的安全生产责任；二是横向方面，涉及各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务等）的安全生产责任。
3. 落实企业安全管理通常采用分级管理、分工负责的方式。
企业负责人需对企业安全生产工作负全面责任，各部门负责人则对本部门的安全生产工作负总责。
通过明确各级人员与部门的职责，确保安全生产责任得到有效落实。
4. 组织管理体系建设为建立健全安全生产责任制，企业应成立安全生产委员会（或安全领导小组、安全检查小组），由企业主要负责人担任主任，主管安全的负责人担任副主任。
委员会成员应包括各职能部门负责人及工会代表。
全员安全责任意识培训记录
全员安全责任意识培训记录
培训目的
全员安全责任意识培训旨在提高公司全体员工对安全责任的认识和理解，增强大家的安全意识，确保工作场所的安全和健康。
培训内容
- 安全责任意识的重要性
- 个人和团队在安全中的责任
- 安全规程和操作程序的遵守
- 安全风险和事故的预防和应对措施
培训方式
培训采用了多种方式，包括但不限于：
- 线上视频培训
- 线下面对面培训
- 实际案例分享和讨论
培训记录
以下是培训的相关记录：
培训效果评估
培训结束后，将进行培训效果评估，以评估员工对安全责任意识的掌握情况和培训的有效性。
根据评估结果，将制定后续培训计划和改进措施。
以上为全员安全责任意识培训记录，希望通过此次培训，能够提高全体员工的安全意识，确保工作场所的安全和健康。
安全规章制度培训考核记录
安全规章制度培训考核记录培训时间：2021年5月20日培训地点：公司会议室一、培训内容1. 安全管理制度的重要性和意义2. 公司安全规章制度的基本内容和要求3. 安全意识的培养和加强4. 应急预案的重要性和执行方法二、培训过程本次安全规章制度培训由公司安全管理部门负责，培训内容详细、实用。
培训老师以多媒体展示、案例分析等形式进行，让参与培训的员工更直观地了解公司的安全管理制度和要求。
培训过程中，员工们积极参与，认真听讲，并就培训内容提出了问题和意见，培训老师也及时解答和指导，培训氛围良好，效果明显。
三、培训考核1. 考核方式：笔试2. 考核内容：包括安全管理制度、公司安全规章制度、安全意识、应急预案等方面的基本知识3. 考核时间：培训结束后进行考核，时长60分钟4. 考核结果：总共参与培训的员工共60人，通过考核的有55人，未通过考核的有5人。
四、考核情况未通过考核的员工将进行复习，并重新参加考核。
考核结果将作为员工的日常工作表现的重要参考依据，并将被纳入员工绩效考核体系。
五、培训总结本次安全规章制度培训取得了较好的效果，提高了员工对公司安全管理制度的理解和认识，加强了他们的安全意识，提高了员工对安全规章制度的遵守程度，为公司的安全生产和稳定发展打下了坚实的基础。
希望员工们能够将培训中学到的知识运用到实际生产中，做到时刻注重安全，在工作中严格遵守安全规章制度，确保公司的安全生产和员工的人身安全。
安全是企业的永恒主题，我们每个员工都是企业安全的守护者，让我们携起手来，共同努力，共同建设一个安全稳定的企业环境。
培训记录人：XX培训记录日期：2021年5月21日。
全员安全生产责任制教育培训制度
全员安全生产责任制教育培训制度全员安全生产责任制教育培训制度是指为了加强企业安全管理，提高员工安全意识和安全能力，制定的一套教育培训制度。
以下是一个完整的全员安全生产责任制教育培训制度的具体内容：一、培训目标：1. 加强员工对安全生产责任制的认识和理解；2. 提高员工安全意识，增强安全风险防范能力；3. 培养员工的安全行为习惯，减少事故发生。
二、培训内容：1. 安全生产责任制的基本概念和原则；2. 安全生产责任人的职责和权利；3. 安全生产责任区划和分工；4. 安全生产目标和任务分解；5. 安全生产日常管理措施；6. 安全生产应急响应和处理措施；7. 安全生产事故案例分析和操作流程。
三、培训方式：1. 线下集中培训：在一定的时间和地点组织所有员工集中培训；2. 线上培训：通过企业内部培训平台、在线教育平台等方式进行培训。
四、培训周期：1. 新员工入职培训：新员工入职后，安排专门的安全生产责任制培训；2. 定期培训：每年至少开展一次定期的安全生产责任制培训；3. 不定期培训：根据实际需要，进行不定期的安全生产责任制培训。
五、培训评估：1. 考核方式：通过考试、问卷调查、实操演练等方式对员工进行培训效果评估；2. 结果分析：根据评估结果，对培训效果进行分析，及时调整培训内容和方式，提升培训质量。
六、培训记录：将员工参加培训的相关信息进行记录，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等，以备查验。
七、奖惩措施：根据培训结果和员工的安全表现，制定相应的奖惩措施，激励员工遵守安全生产责任制，减少事故发生。
八、持续改进：根据员工的反馈和实际运行情况，及时调整改进培训内容和方式，提高培训效果。
以上是一个全员安全生产责任制教育培训制度的基本内容，具体可根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产责任制培训制度(四篇)
安全生产责任制培训制度为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。
依据《____安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。
(一)适用范围矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。
(二)职责和权限矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。
(三)培训内容安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。
(四)培训形式1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。
在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于____个学时。
2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。
3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。
(五)资源保障安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前____天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。
矿调度室(通讯)负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。
各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。
(六)考核监督矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责____人员考试，考试不合格人员，各单位负责____补考。
安监处和安全培训中心负责安排人员监督。
(七)效果检验矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。
安全生产责任制与权限培训记录
安全生产责任制与权限培训记录一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，明确各级管理人员和相关人员在安全生产方面的责任，并建立相应的责任追究机制。
它是现代企业安全管理的基础，对于防范事故、保障员工安全和促进企业可持续发展具有重要意义。
1.1 建立责任体系安全生产责任制的建立，首先需要明确各级管理人员和相关人员的责任。
企业应明确各级管理人员的安全生产责任，并将其纳入其岗位责任范围。
在岗位责任范围内，管理人员要履行安全生产职责，包括制定安全操作规程、组织安全培训、检查安全隐患等，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，还应设立安全生产责任岗位，由专人负责协调、管理和监督公司的安全生产工作。
1.2 责任追究机制为强化安全生产责任制的落实，必须建立健全责任追究机制。
企业要明确事故发生时，各个责任主体需承担的法律责任和经济责任，并建立健全相应的追责机制。
对于安全生产责任不到位、疏忽职守导致事故发生的责任人，要依法追究相应的法律责任，确保企业安全生产责任落实到位。
1.3 安全风险评估在建立安全生产责任制的同时，企业还需进行安全风险评估。
通过对企业生产过程中可能存在的安全隐患进行分析和评估，制定相应的防范措施，提前预防和控制事故的发生。
定期对安全风险进行评估，及时修订和完善安全操作规程，确保安全生产责任制的有效实施。
二、权限培训记录权限培训记录是指企业在安全生产管理中，对相关人员的权限控制和培训情况进行记录的一种方式。
通过权限培训记录，企业能够实时了解员工的权限变动和培训情况，确保员工在岗位上能够熟练掌握相关操作技能和安全知识，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.1 权限控制企业在进行权限培训记录时，首先需要对员工的权限进行明确和控制。
通过权限管理系统，对不同岗位的员工进行权限设置和控制，确保员工只能在其授权范围内进行操作。
同时，对进入特定区域或接触特定设备的员工，还需进行额外的权限培训和管控，记录员工的培训情况和授权记录。
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0、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业要加以劝阻和制止。
行车工安全生产职责
1、行车作业人员必须持有劳动部门签发的特殊工种上岗证才能单独上岗，无证不得独立操作，学徒工不许单独操作。
2、熟悉所属行车起重机的用途、装备、操作方法以及保养规则，严格遵守安全操作规程。
7、吊起重物时，必须在垂直位置，不允许用移动大/小车来拖动重物。
8、大、小车必须以最缓慢的速度，在不碰撞挡架的条件下，逐步靠近边缘位置。
9、驾驶过程中注意左右瞭望，防止与其他行车相碰撞。
10、涉及安全隐患（如：连铸大包工关不严水口，不许吊下旋转台；渣场行车工不许将红渣罐倾倒在有积水地面。）不准操作。
3、必须在行车总电源断开的情况下，进行行车的检视、润滑和修理工作，定期检查安全装置、轨道和纲丝绳的安全状况，重要部位的连接和使用情况，并对个别机构进行必要的调整。
4、在起重机上不得遗留工具和其他物品，以免在工作中造成人身事故或损坏机器设备。
5、被吊起的重物不得超过额定起重量。
6、行车司机必须与地面工紧密配合，只应听从指挥人员发出的信号进行，危险情况下不论由谁发出停车信号都应立即停车。
11、熟练掌握“十不吊”、“十必须”、“十不准”和“安全确认制”。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
培训效果评估
学员反馈：□好；□一般；□差
测试结果的分析：□好；□一般；□差
其他：现场抽查、问答的形式进行测试
3、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
4、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
6、发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，保护好现场，做好详细记录。
7、加强设备维护，保持企业现场整洁，搞好文明生产。
安全生产责任制与权限的培训记录
培训时间
2015.02.
培训地点
主讲人
记录人
参与人员
班组长签名：
培训内容：班组长安全生产通用职责
1、对本班组职工在生产经营过程中的职业健康安全工作负全面责任，确保上级的各项职业健康安全规章制度和要求在本班组贯彻执行。
2、组织本班组成员学习并贯彻执行各项规章制度、规程和岗位作业标准，教育职工遵章守纪，相互配合监督，制止违章行为。
3、负责做好新工人（包括实习人员）、复岗及调岗职工的班组级安全教育。
4、负责班组安全检查，发现人的不安全行为和物的不安全状态，要及时采取控制措施，重大问题要立即上报。
5、负责班组所管生产设备、安全设施装置、消防设施、防护器材和急救用具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行；督促教育本班组成员正确使用和爱护劳动防护用品、用具。
6、要定期组织职工开展岗位危险预知训练活动，以提高组员识别危险能力。
7、要定期组织职工开展应急演练，以提高组员防范事故的能力。
8、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
岗位职工安全生产通用职责
1、认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业。
2、上岗必须按规定穿戴齐全劳保用品。