科研,述职报告范文
科研人员述职报告范文
【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
述职报告的写法依据报告的场合和对象⽽定，⼀般来说采⽤总结式写法。
本篇⽂章是为您整理的《科研⼈员述职报告范⽂》，供⼤家阅读。
1.科研⼈员述职报告范⽂ 今年以来，在医院党总⽀、院委会的带领下，全院职⼯不断深化医院改⾰，加⼤科技创新⼒度，培育了⼀批专业拔尖⼈才和学科带头⼈，造就了具有地区优势的特⾊专科品牌，开发引进了⼤量新技术、新项⽬、新设备，省、市科研⽴项已达7项，审批专利2项，医疗科技⼯作有了突飞猛进的发展。
⼀、加强医院⽂化建设，营造良好的科研氛围 医院把⽂化建设与科研⼯作有机结合，以⽂化建设推动科技⼯作，把科技兴院的理念注⼊到医院⽂化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设;发展⽬标：树名医、创名科、建名院。
把科技⽂化理念渗透到医院每⼀个⼈员、每⼀个⾓落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员⼯的科研热情。
⼆、成⽴科教科，加强对科技⼯作的管理 20__年底，成⽴科教科，专⼈负责科研管理⼯作，加⼤了科研⼯作的管理⼒度，在组织上保障了全院科研⼯作的有序推进。
三、加强对外技术合作，培育优秀⼈才，推动学科建设 我院承担了____⼤学、__医专等院校的临床教学实习⼯作，从⽽提⾼带教⽼师的学术⽔平。
分别与____⼤学第_附属医院、市⽴_院、市⽴_院建⽴技术合作伙伴关系，通过专业学术交流、现场技术指导、免费培养技术⼈员等⽅式，带动我院相关专业的发展，从⽽极⼤地推动了学科建设，今年我院实现了按专业收治病⼈，提⾼了专业技术⽔平。
强化专业队伍建设，重视⼈才培养和使⽤，提⾼了专业技术⼈员的整体素质。
为及时更新知识，医院不断加强培养⼒度，对低年资医⽣，分期分批进⾏培训学习，打好专业基础。
今年除常规选派⼈员到省级医院进修外，多⽅联系__医院，选派⼀名研究⽣进修⼼⾎管专业，为学科发展奠定了良好的基础。
科技人员述职报告范文（精选6篇）
科技人员述职报告范文（精选6篇）科技人员述职报告范文（精选6篇）无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，是时候认真地写一份述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的科技人员述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
科技人员述职报告篇1我是20XX年5月份开始担任科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。
一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。
回想这一年半来自己的工作与学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。
但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导与今天在座的全行干部职工的帮助与支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动与艰苦努力。
这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：一、加强管理、保障安全银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。
首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性与重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。
并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度与新建制度的贯彻执行。
其次，网络与信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的与新开发的业务产品的作用。
为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。
在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。
教科研工作述职报告范文【三篇】
教科研工作述职报告范文【三篇】导读：本文教科研工作述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】本学期我校教科研工作，坚持以用心稳妥地推进课程改革，切实提高教学效益为主题，在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与研究，不断更新教育理念，深入研究教育教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，透过多种形式、多个层面的课题研究活动，帮忙教师改变传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，重视培养学生的创新精神与实践潜力，提高课堂教学效益，学校教科研工作在全体教师的共同努力下，转变观念，取得了必须成绩。
一、指导思想以《新的课程标准》为指导，认真研究课标和基础教育课程改革理论，探索实施与新课程相应的教学方式和方法，贯彻执行崇尚创新的工作精神及用心开展教研活动的要求，加强教学研究如教学管理。
在“教书匠”、“经验型”向“学者型”、“科研型”转化过程中，迈出了坚实有力的第一步。
二、主要工作1、加强理论学习，提高教师理论水平。
我们认真组织课题组教师学习相关的教育科研理论知识和课程理论知识，做好教师业务学习的改革工作。
本学期，我校围绕新课程实施中的一些具体课题，如课堂教学策略、学科专题研究等。
邀请市教研室、教科室的专家来校作教科研知识讲座，并邀请了首席教师徐瑞芳校长来我校就教师专业化发展做了专题讲座。
透过学习、培训、研究、交流等多种途径，努力建立一支师德高、善创新的教科研教师队伍。
2、课题研究与各类公开课整合。
为推进教学研究与新课程改革，学校开展了各类公开课活动：研究课、优质课、示范课、汇报课等。
各课题组成员能将自我承担的公开课与各自研究的课题结合起来，在公开课中落实课题研究的措施，体现课题研究的特色，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用。
教研组长及为教科室组长。
在期初制定教研组活动计划时，明确了本教研组研究课题，根据本组成员所承担的研究课题状况，围绕学校的课题，落实研究方向。
在公开课研讨、备课组活动等教研活动中，课题研究被作为一个重要的资料进行，主要分析研究措施的落实，实施的效果、经验与存在的问题等资料。
科研人员年终述职报告
科研人员年终述职报告科研人员年终述职报告尊敬的领导：我是贵单位的科研人员，在这一年里，我在科研工作上取得了一定的成绩，特向您述职报告如下：一、工作总结今年是我在贵单位的第二个年头，一年来，我在科研领域精益求精，努力工作，取得了一定的科研成果。
我主要的工作内容包括科研项目的申报和管理，实验数据的分析与处理，科研论文的撰写和发表等。
总体上，我在这些方面取得了一些进展，但也存在一些不足之处。
首先，我成功申请了一项科研项目，这个项目是关于XX领域的重点课题，得到了贵单位的支持。
我在项目的申报过程中做了充分的准备工作，了解了市场需求和国内外的研究现状，制定了详细的研究计划和时间表。
在项目的实施过程中，我与团队成员紧密合作，互相协调，顺利完成了各项任务。
在实验数据的分析和处理方面，我采用了多种方法和软件，确保了数据的准确性和可靠性。
最终，我们成功地完成了这个项目，并取得了一些重要的科研成果，得到了同行的认可和赞赏。
其次，我也积极参与了科研论文的撰写和发表工作。
我根据项目的研究内容，系统地整理和分析了相关文献，撰写了一篇高质量的综述文章，发表在了国内一级期刊上。
此外，我还提交了两篇SCI论文的初稿，并得到了审稿人的积极评价和建议。
在审稿人的指导下，我进行了一些修改和完善，最终成功发表了一篇SCI论文，另一篇论文也已被接收并预计在明年发表。
这些工作的完成标志着我在科研领域取得了一定的进展。
然而，尽管有一些成绩，但我也认识到自己在某些方面还存在不足，需要进一步改进和提高。
首先，我在一些实验操作上还存在一些不够熟练的情况，有时候需要同事的指导和帮助才能顺利完成。
其次，我在一些论文的写作上还不够条理和深入，有时候难以理清思路和表达清楚自己的研究观点。
最后，我在项目申报和管理方面还需要更加严谨和细致，有时候会忽略一些重要的细节和流程。
二、进一步发展的规划鉴于以上的不足和问题，我制定了进一步发展的规划，以提高自己的科研水平和能力。
研究行业科研人员个人述职报告
研究行业科研人员个人述职报告尊敬的领导：您好！感谢您抽出时间收阅我的述职报告。
我是研究行业科研人员张某，现就过去一年的工作情况进行总结和汇报。
一、工作概述过去的一年里，我主要负责公司项目的研发和创新工作。
在团队的协作下，我参与了多个项目的开展，包括XXXXXXXXX、XXXXXXXXX等。
通过与团队的密切合作，我不断提升自己的专业技能和实践经验，取得了一定的科研成果。
二、项目工作在XXXXXXXXX项目中，我作为项目组的核心人员之一，负责XXXXXXXXX。
我针对项目需求，展开了大量的实验研究和数据分析。
通过深入研究，我成功地完成了XXXXXX工作，并提出了一些建设性的改进建议。
同时，我还积极参与了XXXXXXXXX项目的开展。
通过前期的系统调研和理论分析，我确定了研究方向，制定了详细的实验方案并组织实施。
在项目的实施过程中，我严格把控实验数据的收集和分析，并参与了项目报告的撰写工作。
三、个人能力提升为提升自身的科研水平和专业素养，我积极参加学术交流活动和专业培训。
例如，我参加了XXXXXXXXX学术会议，与行业内的专家学者进行了深入的学术交流，并分享了自己的研究成果。
此外，我还参与了XXXXXXXXX的培训课程，进一步提升了自己的软实力。
为增强自身的创新能力和团队合作意识，我还积极参与科研项目的申报和管理工作。
在团队协作中，我担任了项目组长的角色，负责组织团队成员的工作，并保证项目的进度和质量。
在这一过程中，我学会了更好地协调资源，提高了团队成员的工作效率。
四、存在问题与改进措施在过去的工作中，我也意识到了一些自身的不足之处。
例如，在项目管理方面，我有时候在时间安排和项目协调上存在一些困难，导致项目进展不够顺利。
为了解决这个问题，我已经开始积极学习项目管理的相关知识，并加强与团队成员的沟通和协作，以提升整体的项目管理效能。
另外，我在团队协作中，有时候在问题解决上面表现得过于追求完美，导致有时候浪费了过多的时间。
大学教师科研述职报告(精选3篇)
大学教师科研述职报告（精选3篇）大学教师科研述职报告光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间的工作，有得有失，述职报告也应跟上时间的脚步了。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是为大家整理的大学教师科研述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学教师科研述职报告1x年是我校二级学院体制实行的第一年,也是我院成立的第一年，我们建立了一个新的集体，在新领导班子的带领下，经过全院师生的共同努力,我们取得了很大的成绩，我本人也在工作中得到了锻炼，现把我个人在本年度的情况总结如下：一、政治和职业道德方面政治上，我坚持“四项基本原则”，作为一个党员积极参加支部组织的党内民主生活学习。
我一直以一名大学教师而自豪，热爱工作，关爱学生，在工作中认真负责，严格要求自己，时刻提醒自己无愧于“灵魂的工程师”这样一个称号。
二、教学和科研方面本年度我教授《管理学》、《消费者行为学》等课程，虽然有的课程我已经带过多遍，但我并不因循守旧，而是不断进行教学改革，包括教学内容、教学形式方法、考核方法等方面，受到学生的欢迎和得到同行的认可。
今年，在前期积累的基础上，我申报了校级教研项目《工商管理类专业实践教学平台建设的研究》，并公开发表了3篇论文，和自己上一年度相比，取得了不错的成绩，但和一些科研能力较强的教师相比还有不小的差距，对此我有清醒的认识，今后会不断努力。
“台上三分钟，台下十年功”，作为一名大学教师，要不断加强专业学习，才能给学生提供高水平的授课，所以我一方面加强专业理论和社会理论的学习，另外一方面坚持在实践中积累专业知识，理论联系实践，适应专业发展的趋势和新时代对教师的新要求。
三、管理和服务方面作为市场营销教研室副主任，我积极地完成领导安排的任务，为老师们认真服务。
今年，在院领导的安排下，我全程负责市场营销本科专业合格评估工作，从“两表”的填报、专业档案支撑材料准备、专业技能培训安排、到《专业自评报告》的撰写以及评估专家进校后的服务，我都全程参与，为专业评估顺利通过贡献了自己的力量。
医生科研成果述职报告
医生科研成果述职报告尊敬的领导：你好!作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，现述职如下：一、思想方面忠于社会主义医疗事业，贯彻执行卫生工作方针，以医院大集体利益为重，做到个人、小集体利益服从大集体利益，始终把良好的社会效益放在首位。
二、执业道德作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。
不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。
对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。
三、业务工作在临床工作中认真虚心向上级医师请教，不耻下问，吸取高年资医师的临床经验。
科研工作方面，积极参加科研学术讲座，积极参与科研课题标书填报。
教学方面，认真对待临床带教，严格要求实习、见习医师掌握心内科常见病种的诊疗。
在病房中认真管理床位病人及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。
对待患者如同亲人，细心、耐心、有爱心，也得到患者的好评。
工作中，还注意协调好科室同事之间的关系，与同事关系融洽，和睦相处。
此致敬礼!述职人：xxx20XX年x月x日尊敬的领导：您好!过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，本人认真开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。
思想政治方面，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动。
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
科研负责人述职报告范文
科研负责人述职报告范文尊敬的领导：我是XX科研团队的负责人，担任这一职务已经有一段时间了。
在这个岗位上，我努力引领团队成员，在科研工作中不断取得进展。
在这篇述职报告中，我将详细介绍我们团队在过去一年中所取得的成果以及未来的计划。
一、成果概述1. 科研项目进展在过去一年中，我们团队积极参与了多个科研项目的研究工作，并取得了一定的成果。
其中，最值得一提的是我们在XX项目中的研究成果。
我们团队通过深入分析和研究，成功解决了该项目中的一个重要难题，并提出了创新的解决方案。
这一成果被项目负责人高度认可，并得到了项目的顺利推进。
另外，我们团队还参与了XX项目和XX项目，取得了一些初步结果。
虽然目前还存在一些问题，但我们已经制定了详细的改进方案，并计划在未来的研究中进一步完善。
2. 科研论文发表在过去一年中，我们团队共发表了X篇科研论文，其中包括X 篇SCI论文和X篇国内核心期刊论文。
这些论文涵盖了我们在不同项目中的研究成果，凸显了我们科研工作的创新性和实用性。
此外，我们还提交了X篇论文至重要的国际学术会议，并有X 篇论文被会议录用。
这为我们团队的研究成果在国际学术界的传播起到了积极的推动作用。
3. 科研经费申请和使用在过去一年中，我们团队积极参与科研经费的申请工作，共申请了X万元的科研经费。
这些经费主要用于购买实验设备和材料，以及支持科研活动的开展。
我们团队非常注重科研经费的使用效益，确保经费的使用符合科研的需要，并按照科研计划进行合理分配。
在这一方面，我们严格按照经费使用规定，保证了经费的合理使用和科研工作的顺利开展。
二、存在的问题与挑战1. 人力资源不足在过去一年的科研工作中，我们团队一直面临着人力资源不足的问题。
随着项目的增多和任务的增加，现有人员难以满足科研工作的需求。
因此，我们计划在未来寻找适合的人才，完善团队的组成，提升科研工作的效率。
2. 研究进展缓慢在某些项目中，我们遇到了一些难题，导致研究进展缓慢。
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科研,述职报告【一】:科研管理科工作述职报告述职报告各位领导、同事们2010年,在所党委和院科研处的正确领导下，在兄弟科室的关怀和支持下，经科室人员努力，倾心服务于全所科研工作，完成了工作任务，取得了新的成绩。
组织科技攻关、项目申报、项目管理、成果鉴定等方面都取得了大的突破。
现将2010年履职情况，报告如下。
一、项目申请在所领导的全力支持下， 2010年全所承担各级项目18项，新争取项目6项，项目经费突破100万元。
另外通过积极运作，就黑龙江蓝莓产业化发展、红果越桔资源研究、树莓新品种审定、猕猴桃野生资源考察等方面与相关单位达成了合作意向。
二、科研成果在相关科室的积极配合下，科室圆满的完成了成果申报、成果鉴定等工作任务。
全所各项课题都按计划顺利完成了任务，并取得了一大批新的科研成果。
今年共获各类成果6项，登记果树新品种1个，参与审定农作物新品种4个，鉴定成果1项，公告成果2项。
三、学术氛围在所党委的领导下，2010年开展所青年基金答辩、院级项目申报预答辩等学术活动3次。
学术活动的开展使全所青年科技人员快速成长，在院级课题申报中脱颖而出，学术氛围浓厚，科研管理水平大有提高。
四、学术交流为适应新时代科学的发展，及时了解掌握本学科的学术前沿和研究动态，积极组织科技人员参加国内外学术会议。
今年先后选派科技人员去美国考察食品加工项目，参加“世界农科院长高层论坛”、“全国草莓会议”、“全国李杏会议”、“全国小浆果会议”、“全国沙棘会议”、“全国果树资源会议”等国际、国内学术会议40余人次。
拜访国内同行业知名专家10余人次，问经取策、寻求合作。
接待国内外著名专家10余人次。
通过对外交流，不仅使科技人员开拓了视野、增长见识，而且在对外交往中寻找到了合作的机会、锻炼能力。
五、科研管理2010年共出台落实科研管理条例（制度）10余个，实现了科研管理的制度化，科研管理工作更加科学、规范、有序、高效。
年中田检、课题总结好于往年。
按照统一登记、分类归档、编排有序、目录清楚、装订整齐的原则，使档案达到完整、真实、精练、实用。
存在的问题科研管理工作是能人不乐干，一般人又不干的苦活、累活、憋屈活。
再加上我们都是兼职、年轻人工作经验少，以致在工作中有许多服务不周的地方，希望各位领导和老师给与谅解，同时也希望你们多提宝贵意见。
三年工作计划1、围绕我所发展战略目标，做好科研规划和布局，重点强化科研管理和创新。
2、巩固现有项目来源渠道，开拓新的项目申报途径，重点强化纵向课题的申报和管理工作。
3、强化成果申报。
要提高成果申报工作重要性的认识，使其真正达到宣传展示单位形象，科技人员劳动得到认可的效果，实现服务社会的同时，科技人员得到实惠。
4、加强人才培养，努力提高科研管理人员的思想素质、心理素质和文化素质。
科研工作的终极目标就是产出成果，而科研成果的获得往往体现在科研人员身上，所以需要培养科研管理人员的奉献意识、强烈的责任心和不妒贤忌能、不计个人得失的工作作风。
培养高尚的道德品质，加强与科技人员和各级科研管理部门的交流沟通，提高个人人际关系的协调能力，增进情感交流，加强学习，使自己更好地为科研管理工作服务，提高科研管理质量。
5、利用政策鼓励、科学引导，积极广泛的调动全所职工的科研积极性和创造性，为我所多出成果、出大成果作出贡献。
一年来我本人工作做的不够，在此向领导、同事表示歉意。
同时考虑本人身体原因等因素，现在是激情犹在，精力不足，恳请所党委同意本人辞去科研科工作。
否则会贻误工作，乃至影响所整体发展。
述职人宋德禄20119科研,述职报告【二】:科研负责人述职报告尊敬的学校领导、老师们下午好！时间总是在不经意间溜走，还清楚地记得2007年的这个时候站在这里进行述职,接受大家的测评。
三年中，再也没有站在这个地方述职，今天重新站在这里述职，接受大家的测评，心中感慨万千！今天，利用这个“述职”的机会，我更愿意和大家就科研、科改工作做一次真诚地交流。
我向大家汇报的主题是——无悔做一个青小人！一、受命于危难之间2010年秋，学校的人员变化很大，尤其是科研主任外调给学校工作带来了前所未有的困难。
<中国教育文摘>还在回丰都的路上，田校长一直让我将科研带着走，但我才疏学浅，一直是拒绝做这一份工作，在教育管理中心的开学工作会上，从领导的讲话中，我也知道自己不是领导心中合适的人选，更进一步让我坚定了不要涉足科研工作的想法。
在学校开学工作的那段日子中，田校长、刘校长一直和我商谈，接下科研工作，我想到本期是学校课改全面推进的一期，的确要一个领头人，而我定位我自己不是领头人，因为还没有这个资格，而是做一个学校课改推进工作的服务者，让老师们做课改的主人，在这种思想的引导下，我答应了这一学期代理科研工作。
今天，终于可以画上一个不太圆的句号了。
二、绝知此事要躬行在不断的工作实践中，我越来越感觉到，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
1、全力为课改全面推进工作作好前期准备还在暑期培训的几天中，我认真地看完了上一学期科研工作的资料，对学校上期科研工作及课改工作有了较为深入的了解，于是确定了我本期科研及课改工作的走向（1）一个最为基本的原则——做实，绝不务虚！给老师一个较为纯净的教学研究环境。
我不想做一个造假材料的人，在前几年的德育工作中我走得太虚，虽为学校争下了10余块奖牌，可我心不安，没有好好地做一件为老师发展、学生成长的事。
我做科研，绝不能像做德育那样，我要力求实效。
所以在本次年终检查中，我只是将科研工作的资料实实在在地进了汇总。
我的近20本科研资料，只有小专题研讨走了过场，其余是本期科研工作的真实反映，而小专题研究是在12周安排后没有落实得好。
是我的过错，向为此付出劳动的老师以及和我一样不安的老师说一声对不起了。
（2）敲定一个最基本的方法——科研与教导要寻求一个和谐的结合点。
本期的科研工作与教导工作尽最大限度地整合，不知有多少次与小兵主任商谈如何做的问题。
我想，科研本来就是教导工作的一个支撑点，帮助老师们把教学环节做好，把课做得有实效。
可这期做得很是艰辛。
（3）明确一个最基本的途径——培训好教师。
课改推进过程中，最为关键的是教师，面对我校教师师资现状，老教师不愿走进课改，新老师经验不足，课堂教学技能不够，只有先抓中青年教师了。
于是我确定了本期的教师培养计划，先培训好中青年教师，再引导好新教师，以此促进老教师。
总体做法是这样的骨干培训——发挥辐射；观摩研讨——经验交流；结队帮扶——快速成长；专题培训——纠正导向；远程培训——自我提升。
本期的各类培训中，首先安排的是一线教师，我明白，这些都是课改推进工作的主力军，我并没有像其它学校那样，所有培训由科研主任代劳。
听评课制度是为校内的观摩交流定下一个强硬的管理办法；青蓝工程是为了帮助新教师快速成长，专题培训是在发现课改推进过程中的问题后纠正，如引领课的总结，教学整顿会等活动的开展。
远程培训是为了让老师自我发展，如强迫大家写读书笔记，查看网站等，但这一点没有落实得好。
（4）确立课改推进工作活动开展的一个最基本走向——先引领，后入门；先示范，后展示。
本期的活动均遵循了这一思路而开展。
先在9月份，通过深入课堂听课，发现了许多问题，而组织了引领课，10月至11月间组织了入门课，本来要在12月开展人人上展示课活动，可行政示范课活动的开展，使展示课没有开展。
（5）提炼了学校课改推进工作的基本理念——具体做法预习质疑，先学之本；合作点拔，后教之根。
目标要求立足课堂，课改之魂；打磨细节，质量之源。
面对一校的自学——研学——导学——活学——测学模式和教科所语文发展性阅读教学模式，我自己研究后发现它们之间是相通的，但对于我这个科研工作的新手来说，在全校推进课改工作，面临的困难是难以想像的。
开学的第一周周末，我早早地进城，与向百忙中的蒋腾云老师和易光涛老师请教，通过交谈，我初步确定了我校课改推进工作的基本办法——学用结合，用改并行，提炼总结，形成模式，这也是我平常对大家说的穿自己的鞋走别人的路到后来穿自己的鞋走自己的路。
本期最大的遗憾是这16个字只做好了前4个字，自己的路还没有铺设。
2、事事亲为，做课改实践者（1）在上述思想的指导下，我认真地撰写好了科研计划、课改计划、教师培养计划、各类考核制度的拟定。
全心投入到科研、课改工作中。
如实做好了课改引领课，课改入门课、外出学习教师汇报课、行政示范课活动、语数年会工作、课改经验交流等大型活动。
（2）自己投身于一线课堂，在学习一校教学模式中运用该模式进行教学，发现问题及时思考解决办法。
对于我班来说，课改走得急，问题接二连三，失误的地方很多，但看到学生的进步，依然欣慰。
（3）在进入教师课堂后，发现了问题及时与授课教师交换意见，在普遍存在问题时，及时召开了交流会或培训会。
（4）在课改推进的过程中，真的是那句老话——想像美好，过程艰辛，结果痛苦。
原本要达到走自己路的目标没有实现，而课改推进的过程中问题多多，最为严重的是借学案为名，没有深入备课上课。
另外，年级组的教研工作开展有效性差，面对这些问题，我只好将所有工作集中到了科研处，年级组设备课组，只负责老师的第二次备课，于是召开了教学整顿会。
可想，工作的任务是相当繁重的。
这时我最能体会的就是田校长所说的两点之间曲线最短这句话的含义，工作目标的实现要走过许多弯路，自身能力不足，外部环境影响过多，这是不可抗拒的。
不过，这也为下期科研课改工作提供了一个新的思路，教研组的设立可采用备课组的形式代替，考核备课组长；听评课、上课考核制度要进一步深化等。
（4）做老师的服务者，凡涉及上级对老师的考试考核工作，我都格外注重，不敢懈怠。
本期涉及老师的考核较多，并没有出现失误，如继续教育、国学经典与教育考试、法制考试、教师进级等。
三、敢问路在何方科研、课改工作的出路在何方？两大条件一是有一个较为纯净的教研、课改环境，二是要形成自己的课堂教学模式。
两大基本点小组建设和落实预习。
学校领导要给主导科研工作人员一个纯净的环境，对于工作中落后的人，该帮扶的进行帮扶，对于工作中有抱怨的，该沟通的进行沟通，对于工作中拉后腿的该惩治的进行惩治，对于课改优秀者该鼓励的鼓励，俗话说重奖之下有勇夫，我想，在课改推进中，重奖之下必有智者。
这是外部环境。
绝不能让非主流文化占据了发展的主流文化。
学校中层及科研工作人员要进一步思考工作的实效性，无关紧要的不做，可做可不做的选择性地做，非做不可的创造性地做，让老师有更多的时间和精力投入到科研、课改工作之中。
这是内部环境。
这需要全体行政谋划打造。
科研课改工作要找准自己的方向，走好自己的路。
语文学科，以课测、周测、单元测人人过关为基本点形成自己的教学模式，数学学科好在有教科所谢校长的支持，有学校学科带头人的相助，适合校情的模式已经有了思路，相信能走好自己的路。