压力与情绪调节
心理学中的情绪调节与压力应对
心理学中的情绪调节与压力应对情绪是人类生活中不可缺少的一部分，我们每天都会经历各种各样的情绪，比如愉悦、悲伤、愤怒、焦虑等等。
情绪的健康调节对于我们的身心健康至关重要，而压力是导致情绪不稳定的主要原因之一。
本文将探讨心理学中的情绪调节和压力应对方法。
情绪调节情绪调节是指通过各种手段调整自己的情绪状态，从而使自己的情绪保持稳定和平衡。
以下是一些常用的情绪调节方法：1. 健康的生活方式良好的生活方式是情绪调节的一个关键因素。
保持规律的作息时间，适当的锻炼和休息，健康的饮食习惯，都可以对情绪的调节起到积极的作用。
2. 深度呼吸深度呼吸可以降低紧张和焦虑，从而有助于情绪的调节。
当您感到紧张或不安时，可以尝试通过深呼吸来缓解情绪。
3. 积极的思维积极的思维方式可以帮助人们更好地应对压力和负面情绪。
例如，积极地看待问题，抓住机遇，以及尝试从挫折中学习等等。
4. 社交支持社交支持可以帮助人们减轻压力，缓解负面情绪，增强情绪的稳定性。
和朋友、家人一起聊天，分享经验和感受，可以让人感到更加放松和愉悦。
压力应对人生中难免会遇到各种各样的压力，如工作压力、学习压力等等。
如何应对这些压力，保持情绪的稳定，是我们需要掌握的一项重要技能。
以下是一些常用的压力应对方法：1. 放松训练放松训练可以帮助人们减轻紧张和焦虑，从而有助于减轻压力和情绪波动。
常用的放松训练包括深度呼吸、渐进性肌肉松弛等等。
2. 时间管理良好的时间管理可以帮助人们更好地应对压力和负面情绪。
合理安排时间，充分利用每一个时间段，可以提高效率，减轻压力。
3. 治疗和咨询当情绪问题严重到影响日常生活时，可以考虑寻求专业的治疗和咨询。
心理治疗可以帮助人们识别和了解自己的情感问题，并给予恰当的支持和指导。
结论情绪调节和压力应对是我们生活中必不可少的一部分。
通过采用适当的情绪调节和压力应对方法，可以帮助我们保持内心平衡，更好地应对生活中的种种挑战。
在实践中，我们需要探索符合自己需要和特点的方式方法，不断调整和完善，以便更好地实现情绪稳定和情感健康。
【心理健康辅导】《心理压力与情绪调节》
重要：不重要=8：2 紧急：不紧急=6：4
重要性：低 价值回报
控制情绪是生活幸福的密码
谢谢大家！
自卑、人际关系压力、无价值感、悲观、犯罪感、羞耻感等。
• 焦虑：许多心理问题及精神疾病的核心症状。 • 常见的症状包括：震颤、紧张、气喘、出汗、心慌、手抖、头晕、注意力不集中、睡
眠障碍、易怒、惊慌。
焦虑病因理论
认知 模式
焦虑的病因理论 情绪隐藏模 式
暴露 模式
生物 模式
认知模式：消极的想法引发焦虑。
• 对事件的看法与解释，愈是负向与具挑战性，则压力愈大。 • 应对技巧愈佳，压力愈小。 • 压力事件的可预测性愈小，压力愈大。 • 压力事件的可控制性愈小，压力愈大。 • 事件受欢迎或厌恶程度。 • 事件的重要性。 • 社会资源的可获取程度，环境支持的程度。
常见的心理压力源
1、升学与就业的压力； 2、工作的压力，如最后期限、任务负担、展示自我、与他人意见不同等； 3、人际关系的压力，包括上下级关系，同事合作问题，竞争问题，婚姻家庭危机问题， 朋友间的压力等。只要感到有失去自尊、失去被爱的情况出现，就会感到压力； 4、经济的压力，没钱有没钱的压力，有钱有投资风险的压力； 5、选择目标困惑的压力； 6、生活中不愉快的突发事件 ； 7、自我引发的压力，追求的目标过高 ； 8、生理的压力：疾病、肥胖、衰老、睡眠不良等 。
情绪隐藏模：想做老好人是一切焦虑的根源。
送我回家 OK
帮我买零食 好的
帮我搬东西 好
帮我送伞 好的
陪我相亲 好
暴露模式：逃避是一切焦虑的根源。
生物模式 ：焦虑和抑郁是大脑中化学物质不平衡的结果。
自我调节技术
• 自我检测技术：数一下你一天之内出现过的消极思想的次数，再有意识的减少这些思 想出现的频率。
压力和情绪的自我调节策略
压力和情绪的自我调节策略在现代社会中，人们面临着各种各样的压力和情绪困扰。
无论是来自工作、学业、人际关系还是其他方面的压力，都可能对我们的身心健康产生负面影响。
因此，学会有效地调节压力和情绪，成为了我们维持良好心理健康的重要任务。
以下是几种自我调节压力和情绪的策略，希望对您有所帮助：1. 深呼吸和放松训练深呼吸是一种简单而有效的自我调节工具。
当我们感到紧张、焦虑或沮丧时，我们可以尝试深呼吸来缓解情绪。
深呼吸可以帮助我们放松身体，减轻紧张感，并将注意力集中在当下的呼吸上。
此外，放松训练，如温暖浴缸泡澡、冥想或瑜伽等，也是减轻压力和情绪的有效方式。
2. 运动和体育活动运动是一种能够释放紧张情绪、缓解压力的行为。
当我们进行有氧运动时，身体会释放内啡肽等神经递质，这些化学物质可以提升情绪，使我们感到更加快乐和放松。
此外，体育活动还能够帮助我们集中注意力、提高自信心，并促进社交互动，从而改善情绪状态。
3. 培养良好的生活习惯良好的生活习惯对于调节压力和情绪至关重要。
我们应该保持规律的作息时间，尽量保证充足的睡眠，因为睡眠不良会导致情绪波动和更大的压力。
此外，均衡饮食、适量摄入营养物质，避免过度依赖咖啡因和糖分也是维持身心健康的关键。
4. 沟通和寻求支持与他人进行沟通，并寻求他们的支持是缓解压力和情绪困扰的重要途径。
有人倾诉过程中，我们可以分享我们的感受和担忧，他人的关心和支持可以让我们感到被理解和支持。
此外，寻求专业心理辅导师或咨询师的帮助也是一个不错的选择，他们可以提供更专业的建议和指导。
5. 确定和设立目标设立明确的目标可以帮助我们更好地应对压力和情绪困扰。
我们可以将目标分解成短期和长期目标，并为实现这些目标设定可行的计划和行动步骤。
通过专注于目标并逐步实现它们，我们可以提高自己的动力和自信心，减轻压力的负担。
6. 寻找娱乐和休闲活动娱乐和休闲活动是减轻压力和调节情绪的好方式。
找到一些使你感到快乐且轻松的活动，如听音乐、看电影、读书、运动或和朋友一起玩游戏等。
心理压力与情绪调节的关联
心理压力与情绪调节的关联在现代社会中，心理压力已经成为了一种普遍存在的现象。
工作压力、家庭压力、人际关系等各种压力源常常让我们感到焦虑不安。
而情绪调节则是我们应对这些压力的关键。
本文将探讨心理压力与情绪调节之间的关联。
首先，让我们先了解一下心理压力是如何产生的。
心理压力实际上是一种生理和心理的反应，当我们面临压力源时，身体会释放出一系列的应激激素，如肾上腺素和皮质醇。
这些激素的释放会导致我们的身体进入应激状态，心跳加快，呼吸急促，肌肉紧张。
同时，我们的心理状态也受到影响，情绪不稳定，易怒，焦虑和抑郁等问题随之而来。
而情绪调节则是我们应对心理压力的一种方式。
情绪调节是指通过认知和行为的调整来改变自己的情绪状态。
在面对压力时，我们可以尝试不同的情绪调节策略来缓解压力的影响。
其中，积极的情绪调节策略对于改善心理健康起着重要的作用。
一种常见的情绪调节策略是情绪表达。
通过诉说和分享自己的感受，我们能够释放内心的压力，得到心理的满足感。
无论是与朋友聊天、与家人交流，还是找到心理辅导师等专业人士寻求帮助，都可以起到减轻压力的作用。
通过情绪表达，我们不仅能够得到支持和理解，还能够重新审视问题，找到解决办法。
另一种情绪调节策略是情绪转移。
情绪转移是指将注意力从令人焦虑或压力的事物转移到其他事物上，以减轻焦虑和压力。
例如，我们可以通过参与运动、听音乐、看电影等方式来分散注意力，使自己的情绪得到缓和。
同时，一些认知行为疗法也可以帮助我们改变对事物的看法和态度，从而减轻负面情绪的影响。
此外，心理调节策略也可以通过调整生活方式来实现。
例如，保持一个健康的生活习惯，如规律作息、健康饮食和适量运动，可以提高身心的抵抗力，降低心理压力的发生和影响。
此外，参与社交活动、培养兴趣爱好，也能够丰富我们的生活，帮助我们更好地调节情绪和解决问题。
虽然情绪调节对于缓解心理压力非常重要，但我们也需意识到每个人在情绪调节上有着个体差异。
有些人可能擅长情绪表达，而对情绪转移并不敏感；有些人可能通过运动来调节情绪，而对社交活动没有太大的兴趣。
压力与情绪管理心得体会调解5篇
压力与情绪管理心得体会调解5篇压力(stress)是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
压力(stress)是一个外来词，来源于拉丁文“stringere”，原意是痛苦。
现在所写的单词是“distress(悲痛、穷困)”的缩写。
有“紧张、压力、强调”等意思，压力会影响人们的身心健康，早已被公认。
下面是带来的有关压力与情绪管理心得体会调解，希望大家喜欢压力与情绪管理心得体会调解1解决问题的能力：能够不断学习解决生活、工作和人际活动能力的人，他们的压力少，情绪也比较稳定、成熟。
健康方面——愿意运动，注意饮食和生活。
人际方面——能包容、互相支持和关爱。
工作方面——不断求知和学习，不浪费时间，做有效的时间管理。
生活的情趣——情趣和乐观。
第一、体察自己的情绪。
也就是，时时提醒自己注意：我现在的情绪是什么?有许多人认为：人不应该有情绪，所以不肯承认自己有负面的情绪。
要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学著体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。
第二、适当表达自己的情绪。
如何适当表达情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在生活中。
第三、以合宜的方式纾解情绪。
纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。
如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦，尔后需承受更多的痛苦，这便不是一个合宜的方式。
有了不舒服的感觉，要勇敢的面对，仔细想想，为什么这么难过、生气?我可以怎么做，将来才不会再重蹈覆彻?怎么做可以降低我的不愉快?这么做会不会带来更大的伤害?根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不是让情绪来控制你!“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪，如同亚里士多德所言：“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。
”据此，情绪管理指的是要适时适所，对适当对象恰如其分表达情绪。
心理健康压力管理与情绪调节
心理健康压力管理与情绪调节在当今快节奏和高压力的社会环境下，心理健康问题越来越受到关注。
正确应对压力并进行情绪调节对于维护心理健康至关重要。
本文将探讨心理健康压力管理与情绪调节的重要性，并提供一些有效的策略和方法。
一、认识压力与情绪1.1 压力的定义压力是指在人们追求目标、面对困难或变化时产生的心理和生理反应。
在一定程度上，压力是正常的生活现象，但过度的压力会对心理健康产生负面影响。
1.2 情绪的定义情绪是个体对外界刺激产生的主观体验，包括愉快、悲伤、愤怒、焦虑等复杂情感状态。
情绪的变化与压力紧密相关，能够影响个体的行为、思维和身体健康。
二、心理健康压力管理的重要性2.1 预防心理健康问题有效管理压力可以预防和减少心理健康问题的发生。
持续的高压力环境下，人们容易出现焦虑、抑郁等心理问题。
通过科学的压力管理，可以提升个体的心理健康水平。
2.2 提高生活质量良好的心理健康状态可以提高个体的生活质量。
合理应对压力和情绪调控，有助于增强人们的自尊心、自我满足感，提高积极情绪和幸福感。
2.3 提高工作和学习效率良好的心理健康状态对个体的工作和学习也有积极的影响。
通过适当管理压力和情绪，个体能够更好地调动自己的积极性和创造力，提高工作和学习的效率。
三、心理健康压力管理的有效策略3.1 建立良好的心理健康习惯定期的休息、充足的睡眠、健康的饮食和适度的锻炼是维护心理健康的基础。
这些习惯能够增强身体的抵抗力，提高应对压力的能力。
3.2 学会放松自己通过放松训练如深呼吸、温暖沐浴和冥想等方法，可以缓解紧张压力，舒缓情绪。
学会自我放松不仅能够调整身心状态，还能提高抗压能力。
3.3 积极寻求社会支持与家人、朋友和同事保持良好的沟通和关系，寻求他们的理解和支持。
与人分享自己的心情和困扰能够减轻压力，获得情感安慰和建议。
3.4 保持积极的心态积极的心态能够帮助个体更好地处理压力和情绪。
培养乐观态度，寻找问题的解决方案，关注积极的事物，有助于调整情绪，减轻压力。
2024年《压力与情绪调适》心得体会范文(三篇)
2024年《压力与情绪调适》心得体会范文作为当代社会中常常面临巨大压力的一员，我对于《压力与情绪调适》这门课程感到非常重要和有意义。
通过学习这门课程，我对于压力的本质以及情绪调适的方法有了更深入的理解和认识。
在课程结束之际，我愿意分享一下我自己的一些心得体会。
首先，这门课程使我明白了压力的本质和影响。
压力不仅是来自于外部环境的各种挑战和困难，更重要的是来自于自身的认知和情绪反应。
通过学习，我深刻意识到了自己对于压力的认知和情绪反应与实际情况之间存在着差距。
有时候，由于自身的消极想法和情绪化的反应，我对于一些事情的看法会变得片面和消极，进而增加了我的压力和负面情绪。
因此，学会正确的认知和积极应对压力成为我在学习《压力与情绪调适》中最重要的收获之一。
其次，在课程中我学到了一些实用的情绪调适方法。
情绪是人类正常生理和心理活动的一部分，但是正确调适情绪对于提高生活质量和健康状态非常重要。
通过学习，我了解到了一些调适情绪的方法，例如积极思考，寻找社交支持，进行放松训练等。
通过实践中的学习，我逐渐掌握了一些适合自己的情绪调适方法，并在日常生活中得到了应用。
在面对压力和困难时，我能够更加冷静和理智地面对，避免不必要的消极情绪和行为。
此外，课程中的案例分析和讨论也使我受益匪浅。
通过分析真实案例中的问题和挑战，我能够更深入地理解和掌握压力和情绪调适的理论知识，并能够将其应用到实践中。
与同学们的讨论也让我从不同的角度思考问题，拓宽了我的视野。
通过分享和倾听他人的经验，我能够更全面地认识到压力和情绪调适在不同人群和社会环境中的差异，并且能够更加灵活地运用这些知识和技巧来应对不同情况。
同时，这门课程也启发了我对于压力和情绪调适领域的研究兴趣。
在学习的过程中，我逐渐认识到压力和情绪调适对于个人健康和社会稳定的重要性，并且认识到在这个领域中还存在很多未解决的问题和挑战。
因此，我决定将来要进一步深入学习和探索，在压力和情绪调适领域做出一些自己的贡献。
如何处理自己的情绪和压力
如何处理自己的情绪和压力作为现代人，我们面对日益复杂的社会和身心压力，情绪管理越来越重要。
不良的情绪和压力不仅会影响我们的工作和生活，还会危害我们的健康。
因此，如何处理自己的情绪和压力成为了一种必备能力。
以下我将分享一些帮助你处理情绪和压力的方法。
1、接受负面情绪面对各种压力和挫折时，我们会产生各种负面情绪，如愤怒、焦虑、抑郁等。
这些情绪并不是我们所期望的，但是却是一种自然的反应。
因此，我们需要学会接受这些情绪，并采取积极的方式来面对它们。
例如，可以通过运动、聆听音乐、与朋友聊天等方式来缓解消极情绪。
2、保持冷静面对挫折和危机时，我们很容易产生愤怒和恐惧等消极情绪，从而做出错误的决策。
因此，我们需要保持冷静并采取客观的态度来解决问题。
我们可以通过深呼吸、放松肌肉、回忆愉悦的事情等方式来平静自己，同时去思考如何有效地解决问题。
3、积极面对挑战在面对挑战时，我们往往感到无力和困惑，这会导致我们表现出消极的情绪和行为。
因此，我们需要从积极的角度去看待挑战，并找出有效的解决方法。
如果我们无法自己解决问题，可以寻求支持和帮助，这有助于我们更好地应对挑战。
4、放松自己放松自己是缓解压力和消除负面情绪的重要方法。
我们可以通过冥想、瑜伽、按摩、SPA等方式来放松身心，健康调节情绪。
此外，我们还可以参加一些社交活动或阅读好书来放松自己，获得心灵的愉悦。
5、保持积极态度积极的态度可以让我们更好地面对压力和挑战。
当我们面对问题和挑战时，尽管会感到沮丧和困惑，但是我们应该保持积极的态度去面对它们。
在困难时期，我们可以从中汲取经验，并从失败中吸取教训，这有利于我们更好地应对未来的挑战。
6、设定目标为了消除负面情绪和压力，我们需要设定目标和计划来实现我们的目标。
设置目标可以帮助我们专注于自己的生活和个人成长，进而提高我们的自信心和积极性。
同时，我们还应该制定行动计划并持之以恒，这将是我们实现目标的重要手段。
总结：如何处理自己的情绪和压力是我们生活中不可或缺的能力。
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三、生活压力及其调节方法
（一）生活压力类型： 1、收入带来的生活压力：高经 济水平所带来的生活压力导致深 圳工作群体心理失衡机会增多。 住房压力、买车压力、生活质量 压力等。
2、工作群体的家庭压力
（1）男女择偶压力——深圳择偶女性难 于男性趋势明显，原因在于：女性心理变异 性较大，深圳女性比例大于男性。择偶观发 生了很大改变，已经从长相炫耀期转变为长 相、消费炫耀期。总的趋势是女性择偶条件 压力较大，男性择偶现实压力较大。
（二）生活压力的调节方式
1、正确看待付出与收获的关系
人生的每一个阶段都有一个主要任务，从出生到 求学毕业前是积累阶段，从参加工作之日起是付出和 收获阶段，总的趋势：先付出多而收获少（每个人都 必须），逐渐过渡到付出与收获平衡（一部分人能达 到），最后是收获大于付出（很少一部分人做到）。 所以要有多付出，为今后多收或积累条件的心理准备.
2、亚健康心理水平与心因性疾病
长期的焦虑、紧张感是与理健康成反比关 系的。压力越大，焦虑程度越大，心理不健 康的可能性就越大,而心理健康容易被忽视， 从而逐渐发展成为心因性疾病。
3、心因性疾病原因及类型
心因性疾病是现代社会大都市人最常见的 疾病类型。亦称心理生理反应性疾病，是一种 具有心理病因的躯体疾病。这类疾病所包括的 范围极广，焦虑和紧张情绪是导致心因性器质 疾病的直接原因。
（2）夫妻情感压力 冷默型夫妻比例增加。 性生活质量和数量下降。 心理倦怠感上升。 生活满意度下降.
（3）子女教育压力 很多深圳人（包括很多知识分子）并不
懂如何正确教育子女——教育的年龄阶段性 特点。
问题儿童和问题家长的关系：每一个问 题儿童的背后都有一个或几个问题家长。
3、相互比较产生的心理失衡 生活压力的最主要原因常常不是 来自于物质方面，而是来自于心理 方面，否则我们没有办法解释面对 同样压力感受不同的事实。比较思 路的对与否容易产生心理失衡。
4、心因性疾病类型（部分）
心血管系统：原发性高血压、偏头痛、 心绞痛、心动过速。
胃肠系统：消化性溃疡、溃疡性结炎、 神经性厌食症。
泌尿生殖系统：排尿障碍、阳萎、阴冷、Fra bibliotek月经失调、痛经。
内分泌系统：甲亢、糖尿病。 皮肤：荨麻疹、神经性皮炎、突然 性斑秃。 1、心因性疾病范围很广。 2、心因性疾病很容易得。 3、心因性疾病可以预防。
5、“学会周到”可以大大提高亲和力。 6、良好人际关系的最大诀窍是爱心、 利他行为。 7、人际关系的和谐在于相互适应，而 不在于相互改造。 8、切忌把简单问题复杂化。
9、提高你的人格魅力。（知识水平 很高，社会化程度不高）。深圳很多 人有较高的智商水平，但高智商水平 不代表人格水平优秀，人际关系的好 坏不在于知识水平的高低，而在于你 是否有良好的人格。
4、深圳的工作关系更容易使人 产生工作上的危机感和不稳定感, 表现在人际关系上就是人人自危, 有些人过去也曾经辉煌过，到深 圳来后工作并不如意，失落情绪 明显。
（二）缓解人际压力的艺术
1、处理不同人际关系的次序问题。 2、建立双赢的人际关系理念。 3、处理好人际关系中的不对等关系。 4、具有要求完美的人永远也处理不好人际 关系。真正理解保持适中的处世心态和精益 求精的工作态度之间的关系。
4、情感维系困难，情感依托贫乏, 心理安全感较弱，导致防卫心理加剧.
5、社会群体约束力较弱，导致工 作关系、家庭关系不协调的比例大于 内地。
复杂表现在以下几个方面
1、能到深圳来的人，大多都很能干， 都是“人精”，他们至少都有自己的想法, 有闯劲，但能干的人聚在一起，自我的想 法多了，向心力必然减少，竞争关系明显, 人际矛盾也突出。调查表明，深圳市民的 嫉妒、焦虑、压抑等情绪明显高于内地。
2、人群地理、文化、习俗结构复杂，全 国各地的人都有，都有一些地方性格，都 有一些优良的文化习俗和不良的人格行为 倾向，尤其是人格和行为倾向会导致一些 “刻板效应”（固定的看法）的存在，相 互之间一时半会不容易适应。地域人文特 点的刻板效应多少会对人际交往构成影响
3、到深圳来的人，三种人比例 很大：太缺钱花的,工作不顺心的, 家庭出现危机的,这些人过去都有 一些痛苦的经验,而痛苦的经验会 在某一方面阻碍他们的人际交往, 也使别人和他们交往出现困难。
2、个人价值的认定（先评估自己能 做什么，不能做什么，长处是什么，短 处什么，每个人都有长处和短处。
3、对自我价值使用的看法，人的使 用价值容易失衡的方面有两点:
（1）你的才干没有被发现或没有 别充分发现，有怀才不遇感，这是你 的价值还不够大，不够醒目的缘故。
（2）你的价值被别人利用却没有 得到回报，有被欺骗感，这是你期望 值太高的缘故。
5、人格障碍与精神疾病 知识分子－社会人格偏执,自恋人格。 医务人员－强迫症:观念强迫,洁癖。 现代都市病－抑郁症。 情绪型精神疾病－精神分裂症。
二、工作压力的调节方法
于其关心思想的正确，不如关心思维的健全 （一）自我角色的心理定位： 1、社会角色使别人赋予我们的,而不是
自己认定的,所以常常会发生社会角色和个 人角色冲突的情况,而这种情况的常常是由 自我角色的认定（自我意识）引起的。
怎么办？换一种比较思路不失为一 种缓解压力的好办法：纵向比较，和 自己比，昨天我的境遇是不是没有今 天好，明天我的收获是不是比今天更 大一些？这样比你可以获得极大的自 我激励动力，是一种推动型的压力。
四、时间压力及其调节方法
（一）时间压力类型
1、认识和经验的时间冲突 深圳年轻人居多，从年龄上讲，20-35岁 之间，对人际关系的处理还处在幼稚向成 熟的渐进学习期，孔子说“20弱冠、30而 立、40不惑、50知天命、60耳顺。”是有 道理的。认识水平和经验不足必然带来心 理压力。
既然提高是个人的事情，那麽你就得在工作之 余学习、深造，并且要合理安排时间。
（二）时间压力的调节方式
1、尽早提高认识水平，做到“提速” 发展。要寻求好的引路人，心理学可以 大大节省你的认识时间。
2、真正理解有所不为才能有所必为 的道理。
3、在积累中寻求提升不失为可以选 择的好办法。
总之，人生就是一个不断经历压力和缓解 压力的过程，没有遭遇压力的人没有的，但遭 遇压力挺不过来，被压垮的人却大有人在。从 这个意义上说，那些视压力为常态，并善于把 压力转化为动力的人才是真正聪明的人，也会 是一个健康的人、长寿的人。
（一）深圳人际环境特点分析
深圳人际关系的特点概括为六个字：
既简单，又复杂
简单表现在以下几个方面
1、没有错综复杂的历史背景，人际结构相对简 单。
2、利益关系大于情感维系，无企图人际交往的 比例远远小于有企图人际交往。
3、交一般朋友容易，交知心朋友困难。相互之 间遵守一些默契规则，例如，不介入对方的私人 领域，家庭、收入、年龄、内心世界等等，但也 形成了一道人际屏障。
4、你的价值要显示给能够欣赏你 的人看，显示价值的方式要十分讲 究。
3、别人对你的价值认可的艰苦性 和长期性，形成良好的印象十分艰 难，形成不良的印象十分容易。
（二）建立合理的归因方式 人们在工作中遭受挫折时最容易出现
认知失调，发生社会归因偏差。 1、成功时将原因归为自己。 2、失败时将原因归于外界。 实际上，无论成功还是失败，最大的
原因都是自己。
从自我找原因的好处是还有改进和提 高的可能。
从外界找原因只能产生敌对情绪，却 于事无补。不能从这个方面理解问题肯 定会出现认知不协调。从而导致心理失 衡，压力倍增。
（三）合理看待和善待自己的智力价值
智力是自己价值的一部分，但要善用自己 的智力。智力并不是成功的唯一条件，有时甚 至不是成功的条件。我研究的结果表明：
谢谢大家！
1、但凡成功的人，不一定是最聪明的人， 但一定是很努力的人。
2、但凡不成功的人，可能是很聪明的人， 但一定不是一个努力的人。
3、如果一个聪明人再很努力，那么他的成 功将是必然的，他获得的成就也是了不得的。
4、世界上的聪明人很多，但大多数聪明人 并不努力——因为他们不需要怎么努力就可以 和别人一样了，所以他们成功不了；也正是因 为这些人的不努力，才给那些不太聪明的人让 出了一条路，使他们能够依靠自己的努力获得 成功。
2、有所为、有所不为的时间冲突
发动性行为和抑制性行为分析： 人的成熟往往不在于你想干什么、你能 干什麽，而在于你能否抑制那些诱惑你并且 和工作目标行为相分离的行为，而不想做什 么和不去做什么。
3、认识自我价值和应用自我价值的时间冲突 深圳社会的用人机制是很现实的，就是要用人, 任何一个单位都不会把你招进去仅仅是为了培养你。 你好用不好用是单位的事情，你提高不提高却是个 人的事情。正是在这种机制的激励下，深圳的成人 教育才很发达和成熟。
1、对深圳工作群体的调查显示： 高工作压力所带来的心理压力导
致深圳工作群体心理和情绪指标普遍 差于内地平均指标，心理健康程度处 于亚健康水平。
表1 心理健康调查结果 N＝1595
分数 1 2 3 4 5
频数 193 591 523 247
41
百分率 有效百分率 累积百分率
11.8
12.1
12.1
压力与情绪调节
主讲人：王晓钧教授、 深圳大学师范学院心理学系主任
人生活在两个环境中， 一是外部环境， 二是心理环境。 两者都会对人形成压力，
心理环境是压力感受源。
（一）工作压力与心理健康
1、高效率、快节奏的工作特点导致明显的工作倦 怠感。
2、工作责任特点产生不安全感。 3、工作绩效的反馈特点形成长期的压迫感。 4、自我发展期望和自我价值的设定造成持续的焦 虑感。 5、管理环境的变化产生不良的适应感。
（四）培养健康工作心理 1、认识业绩的时间积累效应。 2、提高对工作压力导致的“心理折
磨”的敏感度。 3、调节自己的工作动机——认识主
动工作和被动工作的心理承受关系。