物流企业安全生产管理制度
物流企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强物流企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括直接从事物流业务的人员、管理人员及辅助人员。
第三条物流企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体负责本部门的安全生产管理工作。
第六条所有员工应遵守本制度，按照规定进行操作，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育与培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。
第九条定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期对安全生产设施、设备进行检查，确保其安全可靠。
第十一条建立安全生产隐患排查制度，对安全隐患进行及时发现、整改。
第十二条员工发现安全隐患，应立即报告上级，并及时采取措施进行处理。
第五章安全生产操作规程第十三条驾驶员必须持有合法驾驶证，严禁无证驾驶。
第十四条驾驶车辆前，必须对车辆进行检查，确保车辆安全可靠。
第十五条行车过程中，严格遵守交通规则，保持安全车距。
第十六条车辆装载货物时，必须符合规定，确保货物固定牢固。
第十七条严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第十八条仓储作业人员必须按照规定进行操作，确保货物安全存放。
第六章事故报告与处理第十九条发生安全事故，应立即停止作业，报告上级，并采取措施进行现场保护。
第二十条事故发生后，应按照事故报告程序，及时向上级报告事故情况。
第二十一条对事故原因进行调查，查明事故责任，追究相关人员责任。
物流公司安全生产制度
第一章总则第一条为了加强物流公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包单位人员以及进入公司生产区域的各类人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则，确保生产安全、设备安全、环境安全。
第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任制第五条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导具体负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。
第八条公司与外包单位签订安全生产责任书，明确外包单位在安全生产方面的责任和义务。
第九条建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第三章安全生产教育培训第十条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十二条员工转岗、复岗、调岗时，必须接受相应岗位的安全生产教育培训。
第十三条公司应组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识和应急处置能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全生产检查应包括以下内容：（一）生产设施、设备的安全状况；（二）作业场所的安全环境；（三）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（四）消防安全设施、器材的配置与使用情况；（五）电气、机械设备的安全运行情况；（六）危险化学品、易燃易爆物品的管理情况；（七）劳动防护用品的发放、使用和保管情况。
第十六条安全生产检查应建立检查记录，对检查中发现的问题及时整改。
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文（三篇）
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文一、概述物流公司致力于为客户提供高效、可靠的物流服务，以确保货物快速、安全地到达目的地。
为确保业务操作流程的顺畅和员工的安全，公司制定了如下安全生产管理制度。
二、安全生产管理制度2.1 公司安全生产组织架构公司设立安全生产部门，负责全面负责公司的安全生产工作，具体职责如下：1）制定公司安全生产管理制度，并组织实施；2）组织安全生产培训和教育；3）监督公司各部门和员工的安全生产工作；4）处理事故和隐患，提出改进措施；5）组织安全事故的调查和处理；6）定期组织安全检查，确保公司的安全生产工作；2.2 货物保障措施为确保货物的安全运输，公司采取如下措施：1）安排专业司机驾驶运输车辆，确保货物的准时、安全送达；2）运输车辆配备GPS追踪系统，随时掌握货物的位置和状态；3）设立货物保障小组，负责解决货物运输中的问题；4）建立完善的货物仓储管理系统，确保货物不受损失以及对货物进行实时跟踪；5）在货物运输过程中，进行必要的保险投保，确保货物损失的最小化。
2.3 仓储管理制度公司建立了严格的仓储管理制度，确保货物在仓库内的安全。
具体要求如下：1）仓库内禁止吸烟、明火和易燃易爆物品；2）仓库内货物必须按照规定的方式摆放，保证货物堆放安全稳定；3）仓库内货物必须分类存放，确保货物的安全性和易取性；4）仓库内必须安装监控摄像头，保障货物的安全；5）仓库内必须定期进行清理和消毒，预防虫害和腐烂。
2.4 司机安全管理制度为确保司机的安全和提高驾驶技术，公司制定了如下管理制度：1）司机必须经过严格的资质考核才能上岗；2）司机必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯等违法行为；3）司机必须按时进行车辆保养和检查，确保驾驶安全；4）司机必须定期参加安全驾驶培训，提高驾驶技术。
2.5 应急预案和演练公司建立了完善的应急预案，并定期组织应急演练，以应对突发事件和事故。
具体要求如下：1）公司必须制定详细的应急预案，包括事故类型、处理流程等；2）公司必须组织应急演练，并定期进行评估和改进；3）公司必须购买足够的应急设备和器材，以备不时之需。
物流公司仓储部安全生产管理制度范文（5篇）
物流公司仓储部安全生产管理制度范文为规范仓储各项操作行为，确保装卸、搬运、码放等各项工作安全有序，作业质量符合要求，特制定本规范。
本规范适用于仓储操作整个作业过程。
规范内容一、仓管员安全操作规程1.仓管员作业时要按规定穿戴好安全帽，防护鞋及棉衣裤等劳保护具。
2.现场作业工程中，仓管员必须维持好现场秩序，保障安全作业。
如发现安全隐患，应现场排除或上报仓储部长。
3.仓管员指导相关人员在穿堂叉车通道(黄线)外行走，如需横穿叉车通道，要明确告知注意躲避来往车辆，无关人员不准围观装卸作业。
4.仓管员严禁在叉车运行中靠近叉车，待叉车停稳后方可靠近，进行点数或传递票据等作业。
5.进库工作前，要认真检查库内设备的运转和照明情况，正常后方可进库作业。
6.库内货物码放整齐牢固，货物要与各种管路、线路、设施等保持一定的安全距离，无特殊情况下货物码放不准占用叉车通道。
如发现险垛、歪垛要及时调整，在险垛未排除前不得安排人员、车辆到险垛周围作业。
7.正确使用和精心爱护库内的设备、设施，发现问题要及时报告有关人员维修，运用冷廊潮湿的电器开关必须戴好绝缘手套。
8.仓管员每半月检查一次库门安全脱险手柄，保证其能灵活使用并做好记录。
9.工作完毕和下班前，确认库内无人后方可锁门。
二、叉车司机安全操作规程1.叉车驾驶员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证，并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、使用手机或对讲机等有碍安全驾驶的行为。
3.车辆启动前，检查车辆、音响信号、电瓶电路、运转、制动性能、货叉、轮胎，使之处于完好状态。
起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣笛起步。
4.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠，起步时须缓慢平稳起步。
叉车在行驶时严禁任何人攀爬与乘坐，货叉腿上严禁站人。
5.除装卸货物外，必须靠右侧行驶。
6.空载时货叉距离地面____毫米；载货行驶时货价离地高度不得大于____毫米起升门架须后倾到上坡限。
运输公司安全生产管理制度（三篇）
运输公司安全生产管理制度是指为了保障运输业的安全生产，提高运输公司的安全管理水平而制定的一套规范和管理体系。
下面是一个运输公司安全生产管理制度的基本内容。
1. 安全责任制度：明确公司领导对安全生产的责任，明确各级管理人员对安全生产的职责和权限。
2. 安全生产组织机构：设立安全生产管理部门，明确安全生产管理部门的职责和人员编制。
3. 安全生产培训制度：建立培训制度，明确不同岗位人员的培训内容和要求。
4. 安全生产设施设备管理：建立设施设备管理制度，明确设施设备的维护、保养和更新等要求。
5. 安全生产风险评估和防控措施：建立风险评估和防控制度，对可能存在的安全风险进行评估，并制定相应的防控措施。
6. 安全事故报告和处理制度：建立安全事故报告和处理制度，明确安全事故的报告要求、处理程序和责任等。
7. 安全监督和检查制度：建立安全监督和检查制度，定期对运输车辆、设施设备、人员操作等进行安全检查和评估。
8. 安全生产记录和档案管理：建立安全生产记录和档案管理制度，对安全生产相关记录和资料进行归档管理。
9. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者给予奖励，对违反安全规定者进行纪律处分。
10. 应急管理制度：建立应急管理制度，明确应急响应机制和处置措施，确保在突发事件发生时能够快速有效地处置。
以上是一个运输公司安全生产管理制度的基本内容，具体根据公司实际情况进行细化和完善。
运输公司安全生产管理制度（二）一、安全生产管理的目标1.确保员工的生命安全，维护员工的身体健康；2.保障货物运输过程中的安全；3.防止事故、减少事故的发生，降低事故的损失。
二、安全生产责任制度1.公司领导要高度重视安全生产工作，确立安全生产的重要性，制定相关制度，并督促实施；2.各部门主管要担负起安全生产的责任，协调各部门的安全工作，落实安全措施；3.员工应自觉遵守公司的安全生产制度，参加相关培训，提高安全意识。
三、安全生产管理措施1.制定详细的工作流程和操作规范，确保每个环节都符合安全要求；2.配备必要的安全设备和防护装置，如防护帽、防护服、防护眼镜等，提供培训并督促员工正确使用；3.定期组织安全演练和应急处置演练，做好事故预防和应急处理准备工作；4.建立健全的安全检查和隐患排查制度，发现问题及时整改；5.加强员工安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
物流公司安全管理制度范文(5篇)
物流公司安全管理制度范文第一章：总则第一：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二：本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合____有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。
第三：本规定适用于公司各部门、所属分公司，各部门负责人负责执行和落实具体的安全管理要求。
第二章：安全目标第一：公司总体安全目标是杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第二：保证公司运作、资金资产、人员在生产中时刻处于安全可控范围。
第三章：安全教育和培训第一：新员工入职上岗前必须接受安全教育培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为____天。
第二：岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第三：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为____天。
第四：特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第五：人事行政部主导，各部门配合负责组织编制公司安全生产培训教材(或课件)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第六：公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育。
第七：特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由公司运营管理部和人事行政部核查原件后留下复印件备查。
第八：公司应定期组织开展消防安全、安全生产、安全管理等主题的教育培训，并做好记录、考核等各项工作。
第四章安全监督检查制度第一：公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，选举公司各模块关键员工成立“安全小组”行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
运输企业安全生产管理制度范本(三篇)
运输企业安全生产管理制度范本【引言】本安全生产管理制度旨在规范和加强运输企业的安全生产管理工作，确保员工的安全和财产的保障。
为此，我们制定了以下管理制度，以提高安全意识，预防事故的发生，并保障员工的安全权益。
【一、安全生产责任】1. 运输企业的安全生产责任压实到岗位和个人，每个员工都有安全生产责任。
2. 企业领导班子要带头树立安全生产意识，推行全员安全教育，确保企业安全方针的贯彻执行。
3. 制定并完善安全生产目标及责任分工，确保各级责任人明确职责。
4. 每年定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
【二、安全教育培训】1. 每个员工都必须接受安全生产培训，包括岗位安全操作规程、紧急救援演练等内容。
2. 上岗员工必须持证上岗，且定期参加安全培训班及考试，保证安全操作技能的熟练程度。
3. 按照国家和地方有关规定，组织员工进行安全生产知识培训，并定期进行考核。
【三、安全生产规章制度】1. 制定和完善运输企业的安全生产规章制度，包括但不限于作业安全规程、应急预案等。
2. 岗位作业人员必须严格按照规章制度执行，不得擅自操作或违反规定从事工作。
3. 定期检查和评估规章制度的执行情况，发现问题及时进行整改和完善。
【四、安全生产设施和装备】1. 运输企业必须配备符合国家安全标准的设施和装备，并及时保养、检修，确保其正常运行。
2. 安全设施、报警装置等必须经常检查，确保其可靠性。
3. 配备和使用个人防护装备，对有关人员进行培训并合理使用。
【五、危险源管理】1. 对运输企业的危险源进行清查和评估，并制定相应的控制措施，降低危险源的风险。
2. 建立危险源台账，记录危险源的每一次检查、整治和事故处理情况。
3. 定期进行危险源的隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
【六、事故应急管理】1. 定期组织应急演练，保证员工对突发事件的处理能力。
2. 确定应急疏散通道，并设立应急疏散指示标识。
3. 每个岗位都有相应的应急处置方案，员工必须熟悉应急程序和操作方法。
物流公司安全管理制度
物流公司安全管理制度物流公司安全管理制度在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的物流公司安全管理制度，希望能够帮助到大家。
物流公司安全管理制度1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。
实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。
严禁无证驾驶。
2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。
3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。
夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。
7、严禁盲目强行涉水。
汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。
下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。
下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。
下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。
修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。
在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。
10、及时做好车辆清洁、保养工作。
二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。
2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（总经理安全职责）一、总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产管理工作全面负责。
二、把安全生产工作纳入公司管理的重要议事议程，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和各级主管部门安全生产指示精神，审定年度安全生产工作目标计划，并组织贯彻落实。
三、负责组织制订年度安全责任目标，组织制定公司安全生产规章制度和安全措施，审定有关安全生产的重要活动，采取层层落实责任，实行分级控制的管理措施，严格控制重大伤亡事故的发生，确保年度安全生产目标的实现。
四、定期主持召开安全生产工作会议，听取各部门的安全工作汇报，及时研究和解决安全生产中存在的问题，做到安全、措施、时间、费用、四落实。
五、加强劳动纪律和安全生产管理教育，严格要求落实岗前培训制度。
六、根据公司安全生产的实际情况，在公司年度资金预算中安排安全生产资金计划，审批安全生产经费的开支，保障公司安全生产投入的有效实施。
七、主持对特重大事故的调查、分析、处理工作；积极参与、支持、配合上级有关部门对特重大事故的调查、分析、处理工作；对所有事故按“四不放过”原则严肃处理。
八、建立并组织实施安全生产奖罚制度，做到奖罚分明。
九、按照两定期制度定期组织对生产单位及现场巡视、检查，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，了解、掌握公司的安全生产动态。
（分管安全工作经理安全生产职责）一、在总经理的带领下协助总经理抓好安全生产工作，对全公司安全生产工作负直接领导责任。
二、组织制定、修改安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全防范措施、计划，并报经理审批后组织实施。
三、贯彻执行“五同时”原则，监督、检查各职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的落实情况，及时纠正各类安全生产违章行为。
四、组织公司各职能部门对发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行调查处理，并按规定向主要领导和上级主管单位及有关部门报告。
五、组织安排安全生产大检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施，及时审批安全生产工作方面的报告。
六、负责公司年度应急处置演练计划的制定，并组织落实，加强公司营运车辆的检验保养。
七、负责安全培训教育和安全考核工作，强化安全管理制度的落实。
八、定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、组织开展安全生产劳动竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
适时制定安全生产工作计划，并认真抓好贯彻落实。
（安全科长安全工作职责）一、在公司安全领导小组和分管经理的带领下认真贯彻上级安全工作的政策、法律、法规和公司的规章制度。
二、负责本公司的日常安全生产管理工作，拟草本单位安全生产管理的各项制度、安全生产措施、操作规程和各类预案，并上报公司安委会审批后负责督导、检查、考核，并组织实施。
三、负责对公司安全生产工作的监督检查工作，调查处理有关安全事故及隐患，并及时落实整改。
四、负责组织开展好各项安全活动。
五、按照培训教育制度，负责对公司安全管理人员和从业人员进行安全教育培训工作的落实。
六、负责车辆设备的管理、维护、审验工作，确保车辆设备的先进性能、安全性能良好，确保安全运行。
七、负责建立健全各类安全基础档案做好双基工作，完善车辆设备及驾驶员管理登记台帐的建立。
八、负责制定和修订各类车辆设备的使用和安全管理规定，并抓好落实。
九、负责公司各单位相关安全工作的指导。
十、完成上级及公司领导交办的各项临时性工作。
十一、（专（兼）职安全管理员安全生产职责）一、在安全科长的带领下，贯彻执行各项安全生产规章制度和规定，负责管辖范围内的安全生产监督检查工作，全面完成公司的安全管理目标。
二、负责对管辖范围内所有安全生产工作进行监督检查，发现事故隐患及时提出整改意见，并组织落实整改。
三、负责纠正日常工作中的各类违纪行为，对违章行为有权制止，保证安全生产的正常进行，杜绝“三违”现象的发生。
四、对日常检查情况作好记录，建立健全安全档案，对生产中存在的安全隐患和各类违章现象，做好记录，落实整改，并及时上报公司安全生产管理部门，以便及时掌握全公司的安全生产动态，为制定安全生产管理办法奠定基础。
五、积极开展各项安全活动。
做好安全活动的宣传工作。
六、对发生的各类事故进行调查处理，要做好记录，逐级上报，按照“四不放过”的原则，协同有关部门做好对事故的调查处理工作。
七、负责管辖范围内安全生产先进典型的推广。
八、安全员管辖范围内所有安全工作均属安全员职责范围。
九、车辆、设施、设备安全管理制度一、要严格按照车辆技术等级评定标准对车辆定期进行维护。
建立车辆技术状况和二级维护台帐，确保车辆达到规定标准运行。
二、驾驶员应加强对车辆的安全管理，无运输任务车辆应按指定车位停放，履行例行保养，行车前做好检查，确保转动、刹车、方向、轮胎等部位安全可靠。
三、三、运输途中驾驶员应按照有关规定对车辆停车检查，确保车辆运行状态良好。
四、随车附属设备如灭火器、防滑链、篷布、停车警示牌等齐全有效，定期维护、检验更新。
五、驻车停车场内消防设施齐全，安全警示标志齐全醒目，维护及时，安全有效。
六、七、安全生产操作规程一、从事道路货物运输人员必须按国家有关规定进行岗位培训，凭专业岗位操作证书上岗作业。
二、从业人员要掌握道路货物运输方面的有关规定和业务知识，不断加强安全知识学习，熟练掌握驾驶技术。
三、出车前，对车辆技术状况必须进行严格检查，发现故障必须排除后方能投入运行，携带的有关证件必须齐全。
四、进入装卸作业区，不准携带火种，不准穿带有铁钉的鞋和易产生静电的服装。
作业时，应听从指挥，与装卸货位保持安全距离，不准堵塞安全通道，驾驶员不准离开车辆。
五、装卸过程中必须关闭车辆发动机，切断总电源，在有坡度的场地，必须采取防止车辆溜坡的措施。
六、在装卸过程中，驾驶员负责监装监卸，办理货物交接手续时要点收点交。
七、驾驶员在行车过程中必须严格遵守《道路交通安全法》的有关规定，严禁无关人员搭乘车辆，不得携带与所装物性质相抵触的物品。
八、运输过程中，必须在指定位置路线运行，不准绕行。
中途停车应停放在有利于安全防护的地方。
九、车辆发生故障需要修车时，应选择安全地点，需进入修理场时，应按照厂内规定进行，并听从场内管理人员指挥。
安全生产监督检查制度一、总经理为安全生产监督检查第一责任人，全面负责安全生产监督检查制度落实。
二、安全生产科科长为安全管理直接责任人，对安全管理工作负有直接的责任，并对此工作进行监督检查、组织实施。
三、安全生产监督检查实行定期或不定期的检查，每月必须对人员和车辆进行检查，每季度检查覆盖面达到车辆总数的90%以上四、要建立安全生产检查台帐，对检查中发现的安全事故隐患和存在问题要详细记录，并制定出切实可行的整改计划和消除隐患措施。
五、检查中要明确责任，做好分工，检查人员要在查出的安全隐患和存在问题的记录上签字，并负责整改计划和措施的落实。
六、七、安全培训和教育学习制度为加强企业的安全管理，增强从业人员的安全意识，保证企业的安全管理有序进行，按照上级有关部门的要求，制定本制度。
一、每年年初制定年度安全培训和教育学习计划，并按照计划落实。
二、每季度对从业人员进行一次安全培训和教育学习，主要学习《安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等知识，同时学习上级有关安全文件。
三、对新聘用的从业人员必须经过岗前培训，并进行测试，经测试合格后进行录用。
四、安全培训和教育学习内容要有详细的记录，参加人员要有真实签到。
五、全年教育培训时间不少于32学时，培训面必须达到100%。
六、遇有特殊情况可随时组织安全培训和教育学习。
七、安全会议制度为认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
一、每年度召开一次安全工作总结大会，由企业第一责任人总经理主持，全体员工参加，总结全年安全生产工作情况，分析安全形势，审议安全工作重大事项，研究制定本年度安全生产工作计划，表彰安全生产管理先进单位和个人，并兑现安全奖惩。
二、每季度召开一次由安全生产委员会成员参加的安委会会议，研究制定安全生产管理办法，分析安全形势，研究落实安全生产过程中存在的问题。
传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，布置开展安全活动。
三、安全会议每季度召开一次，由分管安全的经理或安全科长组织传达上级有关安全文件和安全工作的指示精神，落实公司安委会的有关安全决议、分析本季度安全工作动态，解决生产工作中存在的安全问题，研究本季度的安全工作要点，总结近期内安全工作的经验、教训、制定措施，布置开展安全生产工作。
四、遇有特殊情况可随时组织召开专题安全会议。
五、从业人员安全生产管理制度按照上级主管部门的要求，不断加强对从业人员的安全生产教育培训，认真学习有关交通管理的规定，及时召开安全会议，贯彻落实上级有关文件精神和安全管理方面的规定，不断提高驾驶员的安全知识。
一、驾驶员应严格遵守交通规则，服从各级交通主管部门的管理，严格执行安全操作规程及相关规定，及时参加公司组织的安全会议和各种形式的安全教育培训。
二、严格执行冰、雪、雾行车规定，爱护车辆设施设备，保证车辆技术状况良好。
三、加强对车辆技术状况的检查，定期对车辆进行维护，严格执行车辆二级维护制度。
四、严禁将车辆交给无证和不符资格的人驾驶。
严禁酒后驾车、疲劳驾车。
五、严禁超载超限运行，装运货物时驾驶员必须监装监卸。
出车前应检查车辆的装载状况，运行途中应经常检查货物有无脱落扬撒现象。
六、严格出车前和休车后的检查，不开英雄车，不开超速车。
确保车辆运行安全。