争先创优：星级党员量化考核办法
“五星级”党员评比标准及办法
“五星级”党员评比标准及办法“五星级”党员评比标准及办法一、评比标准（范例）（一）履行义务好（20分）1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。
2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。
3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。
4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。
（二）带头致富好（20分）1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。
2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。
3、勤劳本分，思想进步，富于创新性。
4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。
（三）文明守法好（20分）1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。
2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。
3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。
4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。
（四）政治素质好（20分）1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。
2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。
3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。
4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。
（一次未完成任务扣2分）（五）群众反映好（20分）1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。
2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。
3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作二、评比办法1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次；2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本年度“五星级”党员，报镇党委审批。
最新争先创优：星级党员量化考核办法
争先创优：星级党员量化考核办法
蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。
第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为“学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。
第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。
第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。
第四条、“帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。
第五条、“服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。
第六条、“模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极为社区建设服务的党员。
第七条、评选周期为每季度一次。
第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。
第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90分的，当选为该项满分星级党员。
第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。
第十一条、具体量化考核标准见附件。
附件一
塘平社区党员量化考核表。
党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
最新XX小学党支部星级党员评比方案
XXX小学党支部星级党员评比方案（标准和措施）一、评比活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员同志在“创五好、争五星”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为XXX小学新的发展做出更大的贡献。
二、评比的基本原则1、围绕中心、服务大局。
星级党员评比活动要紧紧围绕育才品牌学校建设，全面实施素质教育这个中心工作，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。
2、严格标准、开放评定。
要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理。
鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。
星级党员实行一年一评，动态管理。
三、星级评比标准星级评定共分为“自觉学习之星，师德修养之星，教书育人之星，服务师生之星，弘扬正气之星”五个类别，按各类别所得分值进行评定。
星级党员具体细则：1、自觉学习之星（20分）建立终身学习的观念，把学习当成一种自觉行动和追求，积极参加党组织活动，一年中参加党组织生活全勤或不无故缺席，并认真发言，做好活动记录。
（5分）认真学习实践科学发展观，努力掌握新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，有年度学习计划，学习内容具体。
（5分）每年订阅1至2本刊物并积极学习，养成读书、摘抄的习惯，按自己的学习计划完成阅读书目，有读书摘抄的记录，教师继续教育课时达150课时及以上。
（5分）。
积极参与教师的拓展性训练，能与同组教师相互学习、相互交流，全年听课不少于30节，参加专题教学研究活动6次以上。
不断提高自身能力，提升党性和自身素质。
（5分）2、师德修养之星（20分）自觉加强师德修养，自觉为人师表，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和“五不准七严禁”，师德考核达优秀级，每年完成两篇师德文章。
星级党员管理量化考评制度
星级党员管理量化考评制度一、目标要求对支部党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象区委*****党支部管理的在职党员、离退休党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。
三、考核内容对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值100分。
（一）日常行为积分（80分）。
包括日常行为积分和负面扣积分两项。
1、日常行为积分2、负面扣分扣分项目扣分分值备注①党员未经同意，缺席应当参加的活动每次扣1分②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的每次扣2分③党员受组织处理的扣5分④党员受留党察看以下处分的扣20分受留党察看及以上处分的全年无积分⑤党员不能按时或足额交纳党费每次扣5分连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分⑥党员有其他不良行为视情形扣1-4分（二）年度评议积分（20分）。
结合党员年终总结或民主评议进行。
对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。
党支部建立党员积分管理（日常行为积分）台账（样表附后），由支部组织委员（支部无组织委员的，由支部书记或专职党务工作者负责）根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。
四、积分定级全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员资格；累计积分70-89分的为合格党员等次；累计积分60-69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。
创先争优活动量化考核标准
创先争优活动量化考核标准
根据*************的要求，现对我省系统创建先进基层党组织、争当优秀共产党员提出如下量化考核标准：
一、量化考核的基本思路
紧紧围绕“五个好”、“五带头”的基本要求，结合公司实际进行细化、实化和具体化，在此基础上，对具体内容进行量化，采取百分制的考核办法，对每一项具体指标设定适当的分值范围，并根据落实情况逐项进行量化评分，作为评先评优的重要依据。
二、量化考核的主要方式
省公司创先争优活动领导小组进行实地督导检查，并通过听汇报、查阅文件和记录、问卷调查、召开座谈、个别交谈、群众满意度测评、征求上级党组织意见等方式进行。
在此基础上，根据掌握的情况对照量化考核标准进行打分。
三、量化考核的总体要求
系统每个基层党组织和每名党员，都要根据“五个好”、“五带头”的基本要求，结合本单位实际、本部门职能和本岗位特点，制定详细、可操作性强的争创标准，形成具有本单位特色的先进基层党组织和优秀共产党员具体要求。
县、区支公司党支部和党员的争创标准，要报市州级分公司党委审核。
省、市公司机关党支部和党员的争创标准，要报各级机关党委审核。
三、量化考核的具体标准
（一）先进基层党组织“五个好”百分制量化考核标准
（二）优秀共产党员“五个好”百分制量化考核标准。
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。
一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。
2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。
要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。
（2）坚持围绕中心、创新发展的原则。
紧紧围绕工作目标、工作思路、重点任务，创造性地开展好党小组工作，抓出成果和特色。
（3）坚持注重实效、严格考核的原则。
党支部根据各党小组的现状，进行分类指导，明确责任，细化、量化考核标准，严格考核党小组的各项活动和具体工作。
二、组织领导1.加强领导，精心组织。
党支部成立“星级党小组”竞赛活动考核小组，党支部书记任组长。
2.全面启动，深化完善。
“星级党小组”竞赛活动是创新党支部建设的重要载体，是创建强班子、争当优秀党员的重要内容，要全面启动此项工作，制定具体的考核办法，并结合工作实际不断加以完善。
3.规范程序，强化考核。
党支部着力抓好思想教育、考核程序和民主评议等项工作，考核标准要符合上级党组织的具体要求及单位工作实际，运行要合情合理，考核要准确真实，报表要及时到位，考核结果要向全体党员群众公布，并作为年终评比的重要依据。
三、具体要求1.党支部统一编制“星级党小组”竞赛活动考核标准、考核表。
2.各党小组组织全体党员认真学习关于“星级党小组”竞赛活动考核办法，根据本党小组情况，制定具体措施，确保活动实效。
3.党支部组织人员每月对“星级党小组”竞赛活动情况进行一次检查，每季进行一次综合考核，并将考核结果公布于众。
有关开展党员星级考核管理实施方
有关开展党员星级考核管理实施方案关于印发《党员星级考核管理实施办法（试行）》的通知各单位党支部、各部门：为进一步巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动长效机制，充分发挥党员的先锋示范作用，经党委 2012 年 10月 18 日第十五次常委会研究决定，现将《党员星级考核管理实施办法（试行）》印发给你们，请认真组织广大党员进行学习，并切实抓好贯彻执行。
中共委员会 2012 年10 月 23 日党员星级考核管理实施办法（试行）为巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动常态化、长效化工作机制，进一步加强党员规范化管理，切实发挥党员在推进经济社会发展中的先锋模范带头作用，根据党委工作要求，决定在全党员中开展星级考核管理工作，特制定本实施办法。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕夯实党的执政基础，按照“五带头”共产党员标准，通过对党员实行规范化星级管理，全面落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员联系户、党员致富工程、党员双培双带、党员民主评议及党员公开承诺等活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺、树形象”，切实提高党员素质、强化党员意识，促进每名党员“在形象上体现一个党员一面旗、在作用上发挥一个党员一道关、在工作上形成一个党员一股力、在岗位上做到一个党员一颗钉”，充分营造积极向上的创先争优氛围，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力为经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。
二、基本原则（一）围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕党委中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发和调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）科学设星，综合评定的原则。
针对党员规范化管理的要求，实行统一的星级设置和综合评定标准，增强可操作性。
（三）动态管理，便于操作的原则。
围绕党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、动态管理的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。
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蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核
工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。
第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。
第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。
第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。
第四条、帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。
第五条、服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。
第六条、模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极
为社区建设服务的党员。
第七条、评选周期为每季度一次。
第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。
第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90 分的，当选为该项满分星级党员。
第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。
第十一条、具体量化考核标准见附件。
附件一
塘平社区党员量化考核表。