九劳动保障与就业服务
劳动就业与就业促进制度
政府就业促进的主要措施
一、建立较完整的就业促进的政策支持体系 （一）实行有利于就业促进的产业政策 （二）实行有利于就业促进的财政政策 （三）实行有利于就业促进的金融政策 （四）实行有利于就业促进的税收政策 （五）实行统筹就业政策 1.实行城乡统筹就业政策；2.实行区域统筹就业政策；3. 实行群体统筹的就业政策。 （六）实行有利于灵活就业的劳动和社会保险政策 （七）实行失业保险就业促进政策
加强就业服务和管理
（一）县级以上人民政府在发展人力资源 市场方面的职责 （二）建立健全公共就业服务体系 （三）规范对职业中介机构的管理
四、大力发展职业教育和开展职业培 训
（一）职业教育和培训的总方针 （二）各级人民政府在加强职业教育和培 训方面的职责 （三）企业在加强职业教育和培训方面的 职责 （四）职业教育和培训机构在加强职业教 育和培训方面的职责 （五）建立职业资格制度
我国职业介绍法律规定的主要内容
1.职业介绍机构设立的条件 （1）有明确的业务范围，机构章程和管理制度； （2）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的 开办资金； （3）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员； （4）法律、法规规定的其他条件。 2.职业介绍机构的批准和登记 职业介绍实行行政许可证制度。开办职业介绍机构或其他 机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。 3.职业介绍机构可以从事的业务 4.职业介绍机构的禁止行为 5.其他有关规定
维护公平就业
第三章 公平就业 第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取 措施对就业困难人员给予扶持和援助。 第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者 提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。 用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是， 经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法 规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 第三十一条 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村 劳动者进城就业设置歧视性限制。
天津市社会工作员继续教育《劳动保障与就业服务》课后答案
课程名称：劳动保障与就业服务《劳动保障与就业服务》(测试时间60分钟)1. 单项选择题(每题2分，共25道题，共50分)(1)有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。
改变权利分配提升居民的维权意识员居民参与解决自己的问题，提高生活质量、改进社区关系，(2)下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（）。
劳动力管理情况统计商业保险统计社会保障统计就业再就业工作统计(3)造成周期性失业的主要原因是（）。
经济发展滞后总投入过大劳动力缺失总量需求不足(4)劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。
个人信息企业信息劳动力资源信息劳动信息(5)切实维护劳动者合法权益必须（）。
规范用工行为加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为加强劳动力市场监管劳动保护和劳动执法监察(6)劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。
公平公正平等的对事对人专研业务，求实创新热爱工作岗位热爱本职工作(7)礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。
真诚真挚社会稳定塑造形象服务到位(8)下列有关职业道德的观点错误的有( )。
职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务(9)完整的统计工作过程一般可分为四个过程，下列哪项不是（）。
统计整理统计汇总统计设计统计调查(10)社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。
社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府(11)在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（）。
社会保障和劳动就业服务站的工作职责
社会保障和劳动就业服务站的工作职责1、社区社会化管理工作职责：（1）组织开展退休人员领取养老金资格认定工作。
（2）大力推进社区人员文体活动。
（3）做好新退休人员纳入社区管理工作。
2、劳动关系专职协调员职责：（1）劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策;（2）劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益；（3）劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案；（4）劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；（5）劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。
3、社区居民医保工作职责:(1) 负责居民医保政策宣传和解释工作;（2）负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作；(3) 负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作；（4）负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作；（5）负责本辖区居民参保档案管理工作；（6）负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作；（7）负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作；（8）负责本辖区居民医保工作信息报送工作；（9）负责本辖区居民医保工作的参保扩面工作；（10）其他日常性工作。
4、下岗失业人员就业政策：（1）就业援助政策（2）就业扶持政策。
就业服务与就业管理规定修订（4篇）
就业服务与就业管理规定修订随着社会的不断发展，就业问题一直是一个关注的焦点。
为了更好地促进就业，各国都制定了相应的就业服务与就业管理规定。
然而，随着时间的推移，这些规定也需要不断修订以适应新的就业形势和需求。
本文将探讨就业服务与就业管理规定的修订内容以及背后的原因。
一、就业服务规定的修订1. 就业咨询服务的拓展：随着职业选择多样化和职业转换的需求增加，原本的就业咨询服务已经不能满足人们的需求。
因此，就业服务规定的修订中，应该加强对职业规划、职业咨询和职业指导的支持，提供更全面、个性化的咨询服务。
2. 就业技能培训的强化：在当前的经济环境下，人们需要具备更多的技能才能找到一份好工作。
因此，就业服务规定的修订中，应该加强对职业培训的支持，提供更多样化、灵活性的培训机会，帮助人们提升就业竞争力。
3. 就业创业支持的加大：越来越多的人选择创业，在就业服务规定的修订中，应该加大对创业的支持力度。
其中包括提供创业培训、创业指导和创业基金等支持措施，帮助创业者更好地开展创业活动。
4. 就业信息公开的推进：就业信息公开对于求职者来说至关重要，因此，在就业服务规定的修订中，应该加强对就业信息公开的要求。
包括建立完善的就业信息发布平台，提供及时、准确的就业信息，方便求职者获取就业信息。
二、就业管理规定的修订1. 就业政策的优化：就业政策是就业管理的核心，通过修订就业管理规定，可以优化就业政策，并将其具体化。
包括制定更具体、针对性的就业政策，帮助解决就业问题。
2. 劳动法律法规的完善：劳动法律法规是保护劳动者权益的重要依据，通过修订就业管理规定，可以完善劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
3. 就业平等的促进：就业平等是就业管理的重要原则之一，通过修订就业管理规定，可以加强对就业平等的要求，建立更加公正、公平的就业机会平台。
4. 就业监管的加强：就业监管是保障就业环境的重要手段，通过修订就业管理规定，可以加强对就业监管的力度，提高就业环境的质量。
就业服务和劳动保障工作计划
就业服务和劳动保障工作计划一、背景介绍近年来，我国经济发展取得了长足进步，就业形势总体稳定。
然而，还存在一些问题，如就业结构不合理、就业机会不足、就业困难群体较多等。
为了促进更加充分、更高质量的就业，提高劳动者的权益保障水平，我们制定了以下就业服务和劳动保障工作计划。
二、就业服务工作计划1.加强职业培训完善职业培训体系，根据市场需求调整培训课程设置，提高培训质量和实效。
加大对农村劳动力和中职毕业生职业培训的支持力度，提升其就业能力。
2.拓宽就业渠道积极引导企事业单位、社会组织和个体工商户等，提供更多的实习机会和就业岗位，扩大就业渠道。
加强与高校、科研院所等的合作，推动科技创新与人才培训相结合，促进高新技术产业的发展。
3.加强就业政策宣传加大对就业政策的宣传力度，提高群众对就业政策的知晓率。
积极开展就业咨询活动，帮助求职者了解就业市场动态，提供个性化的就业指导服务。
4.完善创业支持政策制定创业支持政策，鼓励大学生、农民工和退伍军人等人群创业。
提供创业培训、贷款支持和政府购买服务等支持措施，激发创业者的创新创业热情。
5.加强跨区域就业服务加强与其他地区的合作，推动人员跨区域就业。
利用现代信息技术手段，建立跨地区就业信息交流平台，为求职者提供更广泛的就业机会和更全面的就业信息。
三、劳动保障工作计划1.加强劳动法律法规宣传加大对劳动法律法规的宣传力度，使劳动者了解自己的权益和义务。
通过举办法律讲座、制定劳动法律法规手册等形式，普及劳动法律法规知识。
2.加强用工监管加强对用人单位的日常监管，确保用人单位按规定办理招聘、录用、劳动合同签订等手续，保障劳动者的合法权益。
建立用工信息登记制度，加强用人单位信用管理，对违法用工行为进行处罚。
3.建立劳动争议解决机制加强劳动争议解决机构的建设和培训，提高劳动争议解决效率。
鼓励用人单位与劳动者通过协商解决劳动争议，减少诉讼纠纷。
4.加强对特殊劳动群体的保障加强对农民工、残疾人、女性劳动者等特殊劳动群体的保障。
社会与劳动保障专业就业方向
社会与劳动保障专业就业方向社会与劳动保障专业是一门热门的社会科学学科，其就业方向广泛多样。
本文将从就业前景、行业需求和职业发展等方面，探讨社会与劳动保障专业的就业方向。
一、就业前景随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，社会与劳动保障专业的就业前景非常广阔。
在我国，各级政府对于社会与劳动保障工作高度重视，相关政策和法规不断完善，因此社会与劳动保障专业的毕业生就业形势较为乐观。
二、行业需求1. 政府部门政府部门是社会与劳动保障专业毕业生的主要就业方向之一。
毕业生可以在劳动和社会保障局、人力资源和社会保障部门等政府机构工作。
他们主要负责劳动力市场调研、劳动用工政策制定、劳动关系协调等工作。
2. 企事业单位各类企事业单位也是社会与劳动保障专业毕业生的就业热点。
毕业生可以在人力资源部门、工会组织、劳动关系咨询公司等单位就业。
他们可以从事员工福利管理、劳动用工合同管理、劳动争议调解等工作。
3. 社会组织社会组织也需要社会与劳动保障专业的人才。
毕业生可以在社会保障研究机构、劳动权益保护组织等单位工作。
他们可以参与社会保障政策研究、劳动法律援助、劳动教育培训等工作。
三、职业发展社会与劳动保障专业的毕业生在职业发展方面具有良好的前景。
在刚开始工作时，毕业生可以从基层做起，积累工作经验。
随着工作经验的增加，他们可以逐步晋升为部门主管、项目负责人等职位。
社会与劳动保障专业的毕业生还可以通过考取职业资格证书来提升自己的竞争力。
如劳动关系协调员、人力资源师等职业资格证书，可以使毕业生在职业发展中更加顺利。
四、就业能力要求1. 专业知识社会与劳动保障专业要求毕业生具备扎实的专业知识，包括劳动法律法规、社会保障政策等方面的知识。
毕业生需要通过系统的学习和实践，掌握相关理论和实务。
2. 沟通能力毕业生需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和协商。
他们需要与员工、政府部门、企事业单位等各方进行协调，解决各种劳动关系问题。
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算(3篇)
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算一、劳动和社会保障工作总结____年是劳动和社会保障工作的关键年份，也是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要一年。
回顾过去一年的工作，感到我们在劳动和社会保障工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足。
1.成绩在促进就业方面，我们创造了大量就业机会，提高了就业率和就业质量。
通过加大招聘力度、培训和职业指导，我们帮助更多的人找到合适的工作，并改善了劳动者的就业状况。
在保障劳动权益方面，我们加强了劳动合同管理，推动了劳动法规的贯彻执行。
加强对企业的检查和监督，严厉打击劳动法违法行为，维护了劳动者的合法权益。
在社会保障方面，我们深化了社会保险体系改革，提高了参保率和待遇水平。
加强基本养老保险、医疗保险和失业保险的管理和服务，确保了参保人员的权益，提高了社会保险的公平性和可持续性。
2.不足尽管取得了一定的成绩，但在劳动和社会保障工作中仍存在一些不足之处。
在促进就业方面，我们仍然面临着就业需求和供给不平衡的问题。
一些劳动力资源闲置，同时一些企业和行业仍面临用工荒的困境。
我们需要加强对就业市场的调查和预测，提供精准的职业培训和就业服务，更好地匹配供需。
在保障劳动权益方面，一些用工单位还存在着违法用工、欠薪等问题。
劳动争议处理机制还不够完善，一些劳动者在维权过程中仍面临较大的困难。
我们需要加大对违法用工行为的打击力度，改进劳动争议处理机制，为劳动者提供更多的法律帮助和援助。
在社会保障方面，社会保险体系仍然存在覆盖面不广、待遇不足等问题。
一些特殊群体、农民工和城乡居民的社会保障仍然相对薄弱。
我们需要进一步完善社会保险制度，加大对特殊群体和弱势群体的保障力度，确保社会保障的全面覆盖和可持续发展。
二、____年劳动和社会保障工作打算____年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键一年，我们将制定以下工作打算，推动劳动和社会保障工作取得更大的成绩。
1.促进就业加大对企业的支持力度，提供更多的贷款和税收优惠政策，鼓励企业扩大招聘和增加投资。
劳动就业服务中心工作职责
劳动就业服务中心工作职责--------------------------------------------------------------------------------(一)做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。
(二)做好城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作，对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。
(三)开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。
(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。
(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和“零就业家庭”人员就业援助培训工作。
(六)对新申请成立的劳服企业进行审核，并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。
(七)对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。
(八)做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。
(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。
(十)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。
(十一)做好农村劳动力转移输出工作。
(十二)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。
就业再就业服务一、失业、就业登记。
对下岗失业人员、大中专毕业生进行失业登记，掌握其培训、就业意愿，为其免费提供培训、就业信息。
二、公益性岗位安置就业。
公益性岗位：主要指以安置下岗失业“4050”人员、“零就业家庭”人员、长期失业人员等就业困难人员和大中专毕业生为主要对象，为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。
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课程名称：劳动保障与就业服务《劳动保障与就业服务》
(测试时间60分钟)
1. 单项选择题 (每题2分，共25道题，共50分)
(1)
有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。
员居民参与解决自己的问题，
提高生活质量、改进社区关系，
改变权利分配
提升居民的维权意识
(2)
下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（）。
社会保障统计
就业再就业工作统计
劳动力管理情况统计
商业保险统计
(3)
造成周期性失业的主要原因是（）。
劳动力缺失
总量需求不足
经济发展滞后
总投入过大
(4)
劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。
劳动力资源信息
劳动信息
个人信息
企业信息
(5)
切实维护劳动者合法权益必须（）。
加强劳动力市场监管
劳动保护和劳动执法监察
规范用工行为
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
(6)
劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。
热爱工作岗位
热爱本职工作
公平公正平等的对事对人
专研业务，求实创新
(7)
礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。
塑造形象
服务到位
真诚真挚
社会稳定
(8)
下列有关职业道德的观点错误的有( )。
职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求
职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务
职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现
遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系
(9)
完整的统计工作过程一般可分为四个过程，下列哪项不是（）。
统计设计
统计调查
统计整理
统计汇总
(10)
社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。
社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司
社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府
社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司
社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构
(11)
在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（）。
档案存放地点
发挥作用情况
兴趣及爱好
居住情况
(12)
计算机病毒的主要防治措施包括：（）。
对重要软件和数据做备份
可以安装各类软件
可以安装来历不明的软件
经常更换U盘
(13)
下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是( )。
职业特点
职业责任
职业要求
职业待遇
(14)
保证劳动法实施的力量（）。
道德
纪律
国家强制力
制度
(15)
工伤保险最直接的任务（）。
间接补偿
分散企业风险
促进企业发展
经济补偿
(16)
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。
保护企业
保护劳动者
保护雇主
政府
(17)
目前，我国的失业率是指（）。
自然失业率
社会失业率
城镇登记失业率
全部失业人数
(18)
养老保险是指（）通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。
企业和个人
国家和社会
社会和企业
企业
(19)
职业道德不存在于( )。
职业行为中
职业关系中
职业活动中
家庭生活中
(20)
为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。
完整
单向
复杂
间接
(21)
社会保险不包括的项目（）。
养老保险
失业保险
医疗保险
商业保险
(22)
劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。
调解
裁决
诉讼
协商
(23)
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。
调解
仲裁
诉讼
协商
(24)
因劳动力市场功能上的缺陷而产生的失业是（）。
摩擦性失业
季节性失业
技术性失业
结构性失业
(25)
劳动保障协理员肩负的社会重任是（）。
服务社会
积极为辖区居民提供便捷、优质的服务
提供劳动保障服务
维护社会治安
2. 多项选择题 (每题3分，共10道题，共30分)
(1)
残疾人就业的方式有（）。
自主创业
农村残疾人的生产劳动
自主择业
集中就业
分散按比例就业
(2)
就业服务的种类主要有（）。
企业人力资源部门
职业鉴定所
职业中介服务
公共就业服务
职业培训公司
(3)
社会保险由（）共同筹资。
社会捐款
集资
个人
政府
单位
(4)
《就业促进法》的立法宗旨是（）。
扩大就业，创造就业条件
经济发展与扩大就业相协调
促进社会和谐稳定
构建和发展和谐稳定的劳动关系
实施就业援助
(5)
退休人员社会化管理服务的过渡形式（）。
委托企业管理
社会保险经办机构直接管理
社区管理
其他机构
农村合作社
(6)
按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为（）。
城镇职工养老保险
机关失业单位养老保险
农村养老保险
社会养老保险
失业保险
(7)
社区劳动保障工作的要素主要包括（）。
社区劳动保障工作经费
社区劳动保障工作制度
社区劳动保障工作场所
社区劳动保障工作机构
社区劳动保障工作人员
(8)
属于养老保险的是（）。
基本养老保险
企业年金
个人储蓄性养老保险
子女给予父母的赡养费(9)
在失业必须具备的条件中，正确的是（）。
在法定劳动年龄范围内
有劳动能力
有就业要求
没有就业机会
有岗位而不去就业
(10)
劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
临时性
辅助性
替代性
正规性
不稳定性
3. 判断题 (每题2分，共10道题，共20分) (1)
要退出 Word文档按 Ctrl+F4 即可。
正确
错误
(2)
社会保险是商业保险的有益补充。
正确
错误
(3)
社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。
正确
错误
(4)
沟通的基本要素可分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等
正确
错误
(5)
劳动合同必须由双方当事人协商一致（ )。
正确
错误
(6)
根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般将网络分为局域网和广域网。
正确
错误
(7)
医疗保险的补偿与缴费多少有关。
正确
错误
(8)
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
正确
错误
(9)
良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚。
正确
错误
(10)
我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。
正确
错误。