公司门禁卡授权及领用管理规定
门禁卡管理规定(5篇)
门禁卡管理规定一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后____个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费____元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费____元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取____元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款____元，当月员工考核分别扣罚____分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚____分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚____元，当月员工考核扣罚____分，所在部门负责人当月员工考核扣罚____分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁卡管理规定（2）适用于需要控制出入的场所，如公司、学校、住宅小区等。
以下是常见的门禁卡管理规定：1. 仅持有有效门禁卡的人员可以进入控制区域。
所有人员必须在进入时刷卡，并在离开时刷卡。
严禁携带他人的门禁卡进入。
单位门禁卡授权管理制度
一、目的为加强单位安全管理，确保单位内部安全稳定，保障单位资产和人员安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有门禁卡的使用、授权、管理和监督。
三、门禁卡授权管理职责1. 人力资源部：负责门禁卡的申请、发放、回收和注销。
2. 安全保卫部：负责门禁卡的安装、维护和监督。
3. 信息管理部：负责门禁卡的信息管理、数据统计和系统维护。
四、门禁卡授权管理流程1. 申请与审批（1）员工因工作需要申请门禁卡，需填写《门禁卡申请表》。
（2）人力资源部对申请表进行审核，确保申请合理。
（3）安全保卫部根据申请情况，提出意见。
（4）单位领导审批门禁卡申请。
2. 发放与领取（1）人力资源部根据审批结果，将门禁卡发放给申请人。
（2）申请人领取门禁卡时，需出示有效身份证件，办理登记手续。
3. 使用与管理（1）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（2）门禁卡使用过程中，如发现异常情况，应及时报告安全保卫部。
（3）门禁卡遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办或更换手续。
4. 注销与回收（1）员工离职、退休或调离单位，需将门禁卡交还人力资源部。
（2）人力资源部办理门禁卡注销手续，并回收门禁卡。
五、门禁卡信息管理1. 信息管理部负责门禁卡信息的录入、查询、修改和删除。
2. 门禁卡信息应真实、准确、完整，并定期进行备份。
3. 严禁泄露门禁卡信息。
六、监督检查1. 安全保卫部负责对门禁卡的使用、授权、管理和监督情况进行监督检查。
2. 发现违规行为，及时制止并报告单位领导。
七、奖惩1. 对严格遵守本制度，在门禁卡管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损失的个人和部门，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁卡管理制度(三篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范企业内部门禁卡管理，确保公司员工和财产的安全，特制定本门禁卡管理制度。
第二条本制度适用于所有公司内部人员的门禁卡使用和管理事宜。
第三条公司将门禁卡视为公司的财产，使用门禁卡必须遵守本制度的规定。
第四条所有公司内部人员必须按照本制度规定的程序和要求，正确、合法、安全地使用门禁卡。
第五条任何公司内部人员不得擅自私自复制、改装或乱用门禁卡。
第六条本制度适用于公司内部所有门禁系统，涉及到的设备包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁服务器等。
第七条本制度的解释权归公司所有。
第二章门禁卡的分发和注册第八条公司内部所有人员（员工、访客）必须持有效身份证明登记入职或到访，并按照规定的程序申请门禁卡。
第九条员工入职后的第一个工作日，需向门禁管理人员提供有效身份证明并填写《门禁注册表》，申请门禁卡。
第十条员工离职或不再使用门禁卡时，必须将门禁卡交还门禁管理人员，并填写《门禁注销表》注销门禁卡。
第十一条门禁卡分发方式分为临时发卡和永久发卡。
临时发卡：指只在一定时间内有效的门禁卡，用于访客或其他身份临时授权的人员。
永久发卡：指在公司工作的员工，有效期一般为半年以上，可根据需要自动续期。
第十二条门禁卡只能由门禁管理人员发放，任何其他人员不得擅自分发门禁卡。
第十三条门禁卡的注册和注销必须在门禁管理系统中进行记录，并及时更新相关人员信息。
第十四条门禁卡丢失或损坏时，员工必须及时向门禁管理人员报告，并按照规定的程序重新申领新的门禁卡。
第十五条门禁卡不得转借他人使用，如有违反，一经发现将追究责任。
第三章门禁卡的使用第十六条公司内部人员持有效门禁卡可随时进入公司内部办公区域和指定区域。
第十七条公司内部人员必须按照规定的时间、地点和要求刷卡进入公司内部办公区域和指定区域。
第十八条刷卡进入公司内部办公区域和指定区域时，必须使用自己的门禁卡，不得使用他人的门禁卡。
第十九条如有发现他人擅自使用他人门禁卡的行为，员工有权向门禁管理人员报告，并接受调查处理。
门禁卡领用及管理细则（三篇）
门禁卡领用及管理细则1. 申请领用门禁卡的人员应为单位员工或合法住户，需向单位或物业管理处提出申请，并填写相关表格。
2. 申请人需提供个人身份证明，如身份证、工作证、学生证等。
3. 领用门禁卡后，申请人需签订相关协议，并承诺遵守门禁卡使用规定。
4. 门禁卡仅限于申请人个人使用，不得借用、转借他人使用。
5. 门禁卡遗失或损坏应立即向单位或物业管理处报告，并及时补办。
6. 申请人离职或搬离住处时，应将门禁卡交还给单位或物业管理处。
7. 门禁卡严禁用于违法犯罪活动，一经发现将追究法律责任。
8. 申请人在进出门禁区域时，应主动刷卡，并确保门禁卡正常工作。
9. 严禁将门禁卡外借给未经授权人员，一经发现将取消门禁卡使用权。
10. 物业管理处或单位有权随时查验门禁卡的使用情况，并对违规行为进行处罚或取消门禁卡使用权。
11. 门禁卡严禁擅自拆卸、改装或涂改，一经发现将取消门禁卡使用权。
12. 申请人若发现门禁卡工作异常，应及时报告物业管理处或单位，并进行维修或更换。
13. 领用门禁卡的人员应妥善保管门禁卡，防止遗失、被盗或被复制。
14. 门禁卡严禁在非授权区域使用，一经发现将取消门禁卡使用权。
15. 物业管理处或单位有权根据需要调整门禁系统的权限或使用规则，并提前通知申请人。
16. 申请人有义务配合进行门禁卡的定期维护、检修以及系统升级等工作。
17. 物业管理处或单位有权对违反门禁卡管理细则的申请人进行相应的处理措施。
门禁卡领用及管理细则（二）一、目的为了保障公司及员工财产和人身安全，规范门禁卡的领用和管理，制定本细则。
二、适用范围本细则适用于公司所有员工的门禁卡申领、使用及管理。
三、门禁卡的申领1. 员工在入职时，需要填写《门禁卡申领表》，并由所属部门经理审核。
2. 申领表上需填写员工姓名、部门、职位，并粘贴一寸彩色照片。
3. 经部门经理审批后，将申领表交给行政部门办理。
四、门禁卡的发放1. 行政部门在收到申领表后，将门禁卡制作好后，通知员工前来领取。
门禁卡领用及管理细则
门禁卡领用及管理细则
1. 门禁卡的领取对象：包括公司员工、访客、合作伙伴等，根据需要由相应部门或人员申请领取门禁卡。
2. 门禁卡的申请：申请人需填写门禁卡申请表格，并提供相应的个人信息和照片等资料，申请表格需经部门主管或相关负责人签批同意后方可提交给管理部门。
3. 门禁卡的发放：管理部门根据申请人提供的资料进行核实，确认无误后，将门禁卡发放给申请人。
新发放的门禁卡必须在系统中登记注册，方便后续的使用和管理。
4. 门禁卡的使用：门禁卡的持有人在进出公司或特定区域时，需刷卡通过门禁系统。
禁止将门禁卡借给他人使用或擅自调拨他人的门禁卡。
5. 门禁卡的归还：如有离职、调岗或其他不再需要门禁卡的情况，持卡人需将门禁卡归还给管理部门进行注销。
离职员工需在离职手续办理完成后归还门禁卡。
6. 门禁卡的挂失与补办：如门禁卡遗失或损坏，持卡人应及时向管理部门报告挂失，并重新申请补办门禁卡。
挂失的门禁卡将在系统中注销，确保安全。
7. 门禁卡的管理责任：管理部门负责门禁卡的发放、注销、挂失等业务。
持卡人有义务保管好自己的门禁卡，确保不丢失或损坏。
8. 门禁卡的安全性保障：管理部门应加强对门禁卡系统的维护和管理，确保系统的正常运行和安全性。
门禁系统的相关数据对外部人员保密，不得擅自泄露。
以上细则仅供参考，具体的门禁卡领用及管理细则可以根据各公司的具体情况进行调整和制定。
门禁卡领用及管理细则范文（4篇）
门禁卡领用及管理细则范文一、领用流程1.1 员工在入职时，须向部门主管提出领用门禁卡的申请。
1.2 部门主管审核申请，确认员工需要使用门禁卡，并填写门禁卡领用申请表。
1.3 部门主管将门禁卡领用申请表提交给人力资源部门进行审批。
1.4 人力资源部门审批通过后，将门禁卡发放给部门主管，由部门主管进行分发。
二、门禁卡使用规定2.1 员工须个人携带门禁卡，不得私自转借他人使用。
2.2 门禁卡仅限于进出公司大门、办公楼及其他授权区域使用，严禁非法擅自使用门禁卡开启非授权区域门禁。
2.3 员工在进出公司大门或各楼层时，应主动刷卡，严禁翻越围栏、攀爬窗户等非正常进出方式。
2.4 如果门禁卡损坏、丢失或停用，请及时向人力资源部门进行报备，并进行挂失或更换。
三、门禁卡归还3.1 员工离职或调职时，须将门禁卡归还给主管或人力资源部门。
3.2 主管或人力资源部门收到归还的门禁卡后，需及时清理门禁卡的使用权限，并记录归还日期。
四、违规处理4.1 若发现员工私自转借门禁卡、擅自进出授权区域以外的门禁、损坏门禁设备等行为，将给予相应的纪律处分。
4.2 员工若发现他人擅自使用门禁卡进出公司或各楼层，须及时向主管或人力资源部门汇报。
五、其他规定5.1 门禁卡属于公司的财产，员工须妥善保管，并对自己的门禁卡使用行为负责。
5.2 公司有权根据实际情况对门禁卡的领用及使用规定进行调整，并及时通知员工。
以上为门禁卡领用及管理细则，员工在使用门禁卡过程中，应遵守相关规定，并严格执行。
如有违反，将接受相应的纪律处分。
门禁卡领用及管理细则范文（2）第一章总则第一条为了规范门禁卡的领用与管理工作，确保企事业单位或住宅小区的安全，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于所有需要使用门禁系统的场所，包括企事业单位和住宅小区。
第三条门禁卡是指配备电子识别芯片的卡片，用于进出门禁系统控制范围内的区域。
第四条门禁卡的领用与管理应遵循公正、公开、公平、安全的原则。
公司安全管理制度门禁
一、目的为确保公司内部安全，防止未经授权的人员进入，保障公司财产和员工人身安全，特制定本门禁系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及特殊区域。
三、门禁系统管理职责1. 安全管理部门负责门禁系统的整体规划、安装、维护和管理。
2. 各部门负责人负责本部门门禁系统的使用和管理，确保门禁系统正常运行。
3. 员工个人负责保管好本人门禁卡，不得转借他人使用。
四、门禁系统使用规定1. 门禁卡领取与归还（1）新员工入职后，由安全管理部门为其办理门禁卡，并告知使用方法。
（2）员工离职或调离部门时，应将门禁卡交还给安全管理部门，办理销户手续。
2. 门禁卡使用（1）员工应随身携带门禁卡，不得转借他人使用。
（2）员工进入公司大门、车间等区域时，应主动刷卡通过门禁系统。
（3）门禁系统出现故障时，员工应立即向安全管理部门报告。
3. 门禁卡损坏与更换（1）员工发现门禁卡损坏时，应及时向安全管理部门报告，办理更换手续。
（2）更换门禁卡后，原卡作废，不得继续使用。
五、门禁系统维护与检修1. 安全管理部门负责门禁系统的定期检修和维护，确保系统正常运行。
2. 发现门禁系统故障时，安全管理部门应及时组织维修，确保尽快恢复正常使用。
3. 门禁系统维修期间，安全管理部门应采取临时措施，确保公司内部安全。
六、门禁系统安全事件处理1. 未经授权人员进入公司内部，安全管理部门应立即采取措施，控制人员，并报告公司领导。
2. 发现门禁系统被恶意破坏或被非法侵入，安全管理部门应立即报告公司领导，并采取相应措施。
3. 对涉及门禁系统的安全事件，安全管理部门应进行调查，找出原因，并采取措施防止类似事件再次发生。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护公司内部安全。
门禁卡领用及管理细则模版
门禁卡领用及管理细则模版第一章总则为了规范门禁卡的领用和管理工作，保护单位财产和人员安全，制定本细则。
第二章领用程序1. 领用范围本细则适用于所有单位内的员工、来访人员、临时工等。
2. 领用条件领用门禁卡须满足以下条件：2.1 员工：必须是公司正式员工，且在职满一个月。
2.2 来访人员：必须有被邀请的资格或经单位同意。
2.3 临时工：必须经过单位同意，并签署保密协议。
3. 领用流程3.1 员工：员工向人事部填写申请表，人事部审核后将门禁卡发放给员工。
3.2 来访人员：邀请方向门卫室提出申请，门卫室审核后领取门禁卡。
3.3 临时工：临时工向人事部填写申请表，人事部审核后将门禁卡发放给临时工。
第三章领用须知1. 领用时间领用门禁卡的时间为工作日上午9点至下午5点。
2. 门禁卡有效期门禁卡的有效期为申请后的一个月，到期后需重新申请。
3. 门禁卡使用范围门禁卡仅限使用于单位指定的门禁区域，禁止向他人出借或借用他人的门禁卡。
4. 门禁卡挂失4.1 发现门禁卡丢失或被盗时，应立即向人事部或门卫室报备，以便将其挂失。
4.2 门禁卡挂失后，原门禁卡将被注销，不得继续使用。
5. 门禁卡退还在离职、停职、调动等情况下，员工应将门禁卡退还给人事部，来访人员应将门禁卡退还给门卫室。
第四章违规处理1. 异地使用禁止将门禁卡用于非本单位的门禁区域，一经查实，将按照单位规定进行相应处罚。
2. 多次错误输入密码连续3次错误输入密码将导致门禁卡被锁定，需到人事部或门卫室进行解锁操作。
3. 未经许可出借门禁卡未经单位同意，私自出借门禁卡给他人使用者，一经查实将被视为违纪，将按照单位规定进行相应处罚。
第五章附则1. 本细则解释权归单位人事部及门卫室所有。
2. 对违反本细则的人员，单位有权依据情节轻重进行相应处罚。
本细则自首发之日起执行。
以上为门禁卡领用及管理细则模版，共计500字。
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门禁授权、领用及钥匙管理规定
（草稿件）
一、目的
为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本规定。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。
三、门禁卡管理
1、门禁卡授权和领用由行政人事部统一负责。
2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。
3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。
4、外派员工可保留本人门禁卡。
5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。
6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片持有者应承担全部责任。
7、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，行政人事部在核实情况后，将予以免费更换。
四、门禁卡授权领用流程：
新员工：人事主管申请制作门禁卡（提供新员工一寸数码照片及部门职位、
姓名等信息）----部门负责人同意----行政主管审核----门禁卡终端授权（网管）----制卡----通知人事主管制卡完毕----人力资源通知新员工领卡
丢失卡：丢失人申请补办门禁卡----行政主管审核----门禁卡终端挂失（网
管）----门禁卡终端授权（网管）----制卡----通知领用人领卡
管理人员权限更改：人事经理申请制作门禁卡权限更改（提供一寸数码照片
及部门职位、姓名等信息）----行政人事部经理审核----门禁卡终端授权变更（网管）----制卡----行政人事部通知领卡
门禁卡注销（员工离职或辞职）：人事主管申请门禁卡注销----行政人事主管
审核----门禁卡终端注销该卡
门禁卡收回（员工离职或辞职）：人事主管负责收回门禁卡并交于行政主管
----行政主管审核----门禁卡终端注销该卡（网管）
五、指纹门禁授权领用流程：
主管级以上员工：申请指纹门禁----行政人事部经理审核----门禁指纹终端
授权（行政人事经理）----制做完成。
（注：部门经理级、主管级、总经理秘书、保安队长人员方可开通，同时在
职三个月以上。
）
六、钥匙管理办法
1、公司钥匙由行政人事部统筹管理、复制，各部门钥匙由部门负责人管理。
2、如因公需使用钥匙，得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。
3、部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使
用，否则负连带赔偿责任。
4、钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节
轻重论处或依法查办。
a)离职时应将钥匙缴交行政人事部负责人。
b)钥匙遗失时，应立即向行政人事部报备。
c)非经行政人事部同意登记不得复制。
d)不能任意借予外人使用。
5、所有公用部门和部门钥匙均统一备份在行政人事部办公室和门卫保安处留存各一套。
a）行政人事部做好各类钥匙的分类登记管理，并使用指定位置进行保管，非紧急情况下严禁使用，确因工作需要使用的，必须登记使用时间、使用人员及使用理由和目的。
（紧急情况下行政人事经理为第一责任人、依次为副经理、人事经理、行政人事主管）b）门卫保安要按职权正式确使用公用钥匙，对其他部门的钥匙必须指定专人负责管理和保管，非紧急情况下严禁使用。
如系紧急情况的必须登记使用时间、使用人员及使用理由和目的。
附表：1、员工IC卡及门禁卡权限审批单。