热力公司岗位职责设置及日常管理制度
热力公司运行岗位职责
热力公司运行岗位职责一、岗位背景热力公司作为提供供暖、供热服务的重要单位，负责整个城市或区域的热力采购、输送和供应工作。
热力公司的运行涉及到多个职能部门和岗位，每个岗位都有着具体的职责和任务，以维持热力供应的正常运行。
在此，将为大家介绍热力公司中几个常见的运行岗位职责。
二、热力运行主任热力运行主任是热力公司的核心岗位之一。
其主要职责有：1. 负责热力站的日常运行和管理，包括设备运转、检修等；2. 组织并指导热力站人员的工作，确保供热质量和供热时效；3. 监测热力站的能耗情况，制定节能措施，提高供热效率；4. 研究和应对供热管网的故障和问题，保证供热管网的稳定运行；5. 更新和改进热力站的设备和技术，提高供热服务质量。
三、热力调度员热力调度员是热力公司的重要岗位之一。
其主要职责有：1. 根据气温、用热量等因素，制定供热计划，保障供热正常进行；2. 监控热力管网的运行情况，及时发现异常和故障，采取措施予以解决；3. 协调供热机组和热力站的运行，确保供热系统的平稳运行；4. 处理用户投诉和问题，及时解决用户的供热需求；5. 协调与相关部门的合作，保障供热工作的顺利开展。
四、燃气工程师燃气工程师是热力公司中的核心技术人员。
其主要职责有：1. 负责热力公司的燃气采购和储备，确保燃气供应的稳定性；2. 指导燃气设备的安装和维护，保证设备的正常运行；3. 对燃气的质量和安全进行监测和评估，制定相应的控制措施；4. 参与燃气设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能；5. 研究和开发新型燃气技术，提高燃气利用效率和环保性能。
五、维修工程师维修工程师是热力公司中的重要技术支持人员。
其主要职责有：1. 负责热力设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行；2. 及时处理设备的故障和问题，维修和更换设备的损坏部件；3. 制定设备的维护计划，定期检查设备的运行状况；4. 研究和应用新的维修技术和方法，提高设备的可靠性和维修效率；5. 组织培训和指导维修人员，提高维修工作的质量和效率。
热力公司规范管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障供热服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章岗位职责第三条各岗位员工应明确自身岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，确保供热工作的正常运行。
第四条运行管理人员职责：（一）负责供热系统的运行管理，确保设备安全、稳定运行。
（二）负责编制和执行运行计划，监督各项操作规程的执行。
（三）负责组织设备检修、维护保养，确保设备完好。
（四）负责编制和上报运行数据，分析运行情况，提出改进措施。
第五条技术人员职责：（一）负责供热系统的设计、安装、调试和技术改造。
（二）负责编制和执行技术标准、规范，指导操作人员正确操作。
（三）负责对供热系统进行技术分析和故障排除。
第六条操作人员职责：（一）按照操作规程进行设备操作，确保设备正常运行。
（二）负责设备维护保养，及时发现和报告设备异常情况。
（三）负责运行数据的记录和上报。
第三章安全生产第七条严格执行安全生产责任制，确保安全生产无事故。
第八条定期进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第九条加强设备管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第十条做好应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
第四章服务质量第十一条提高供热服务质量，确保用户满意度。
第十二条建立健全用户服务制度，及时处理用户投诉。
第十三条加强与用户的沟通，了解用户需求，提供优质服务。
第五章日常管理第十四条建立健全各项管理制度，确保各项工作有序进行。
第十五条定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
第十六条加强内部沟通协调，提高工作效率。
第十七条做好文档管理，确保各项资料完整、准确。
第六章奖惩第十八条对工作表现突出、成绩显著的员工给予奖励。
第十九条对违反公司规章制度、影响公司形象的员工给予处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
备注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
供暖公司人员工作制度范本
第一章总则第一条为确保供暖公司各项工作高效、有序、规范地进行，提高供暖服务质量，保障用户温暖过冬，特制定本制度。
第二条本制度适用于供暖公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条本制度旨在明确员工工作职责、工作流程、考核办法及奖惩措施，以激励员工积极工作，提高工作效率。
第二章工作职责第四条管理人员职责：1. 负责公司整体运营管理，确保供暖系统稳定运行；2. 组织协调各部门工作，确保供暖工作顺利进行；3. 负责员工培训、考核和激励工作；4. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条技术人员职责：1. 负责供暖设备的安装、调试、维护和检修；2. 对供暖系统进行定期检查，确保设备安全、稳定运行；3. 对用户投诉及时响应，解决用户问题；4. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第六条服务人员职责：1. 负责供暖用户的接待、咨询、投诉处理等工作；2. 负责供暖设备的日常巡查，发现异常情况及时上报；3. 负责供暖费用的收取、核对等工作；4. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章工作流程第七条工作流程如下：1. 每月召开一次工作例会，总结上月工作，部署下月任务；2. 各部门根据工作例会要求，制定详细工作计划，落实各项工作；3. 每日进行工作汇报，及时解决工作中遇到的问题；4. 定期对供暖系统进行检修、维护，确保供暖设备正常运行；5. 对用户投诉及时响应，解决用户问题；6. 每季度进行一次工作总结，评估工作成效。
第四章考核办法第八条员工考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，将根据情况给予警告、降职、辞退等处理。
第五章奖惩措施第十条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励，包括晋升、加薪、奖金等。
第十一条对违反工作纪律、造成不良影响的员工，给予批评、警告、降职、辞退等处理。
第六章附则第十二条本制度由供暖公司负责解释。
热力有限公司热力岗位职责
副主任
协助部门负责人完成财务部日常事务性工作及业务管理工作。
制定公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行。
定期进行经济活动分析，系统的反映和监督企业经济状况。
复核会计凭证，负贲公司经营期业务核算管理工作，正确计算经营成果，审核月终核算及相关调整。
负责配合完成公司的各项审计工作。
负责员工离职管理工作。
负贲员工退休审批工作。
负责公司员工劳动用工管理工作，负责员工合同管理、考勤管理和休假管理的审核工作。
负贲社保、公积金、企业年金以及补充医疗的管理以及审核工作。
负责档案使用以及借阅审核工作。
负贲人力资源统计和分析工作。
企宣主管
参与公司管理体系建设，负责组织各部门完成流程梳理与再造，协助部门负责人完成管理体系的内部评审、管理审核和外部评审。
指导公司团支部开展工作。
协助主任承办公司重点工作督查、督办事项的具体工作和资料归档工作。
管理员
负贲公司印信使用管理工作，修订完善相关制度
负责公司档案管理工作，修订完善相关制度
负贲公司保密管理工作，修订完善相关制度
负责公司办公设施购买、发放、盘点、维护等管理工作
负贲公司办公耗材购买、发放维护等管理工作
党务专员
负责维稳工作具体事项和“八一”退伍军人活动组织
负贲机关党支部党建相关工作：包括年度工作计划制定和总结工作、换届选举相关工作、党支部制度修订和汇编等工作
机关党支部“三会一课”、“主题党日”、“双报到”、组织生活会具体组织工作，“灯塔党建'在线等信息化系统维护和资料上传工作
负贲创建精神文明单位相关活动组织和资料上传归档工作
负贲组织完成公司管理体系建设工作，负贲组织内部审核、管理评审和外部审核工作。
热力公司部门岗位职责和制度
人力资源部门职责
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
人事档案管理
负责制定招聘计划和流 程，组织招聘面试和选 拔工作，确保招聘到符 合公司需要的优秀人才 。
热力公司部门岗位职责和 制度
xx年xx月xx日
目 录
• 生产技术部门 • 人力资源部门 • 财务部门 • 安全监察部门
01
生产技术部门
生产技术部门概述
生产技术部门是热力பைடு நூலகம்司的核心部门之一，主要负责热力生 产技术的研发、优化、技术支持以及生产过程的管理工作。
生产技术部门下设研发、技术支持、生产管理等多个岗位， 拥有完善的组织架构和职责分工。
建立财务风险管理机制，及时发现和处理财务风险。
建立完善的预算管理制度，加强预算执行和监督，确 保资金使用效益。
建立财务报表和财务分析制度，为公司决策提供及时 、准确、全面的财务信息。
04
安全监察部门
安全监察部门概述
安全监察部门是热力公司中负责监督和管理安全的职能部 门，主要负责监督和管理热力公司的安全生产和安全运行 ，确保热力公司运营的稳定和安全。
负责定期组织安全检查和巡查，及时发现和纠正安全 隐患和违规行为。
负责监督和管理热力公司的环保和职业卫生工作，确 保热力公司的运营符合环保和职业卫生标准。
安全监察部门制度
安全监察部门应当建立完善的安全管理制度和标 准，明确各级人员的安全职责和责任，建立健全 的安全管理机制和工作流程。
安全监察部门应当组织开展安全培训和宣传活动 ，提高员工的安全意识和技能水平，并做好培训 记录和考核工作。
热力公司规范管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保供热服务的质量和安全，特制定本规范管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于运行管理人员、技术人员、后勤保障人员等。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定，旨在规范公司各项工作流程，促进公司健康发展。
第二章岗位职责第四条运行管理人员职责：1. 负责供热系统的运行管理，确保供热设备安全、稳定、高效运行；2. 负责编制和执行供热运行计划，确保供热需求得到满足；3. 定期检查供热设备，发现故障及时处理，确保供热设备正常运行；4. 对供热运行数据进行统计分析，为领导决策提供依据；5. 负责员工培训，提高员工业务水平和服务意识。
第五条技术人员职责：1. 负责供热设备的安装、调试、维修和技术改造；2. 负责编制和执行设备维护保养计划，确保设备完好；3. 参与供热系统优化设计，提高供热效率；4. 参与事故调查和处理，提出改进措施。
第六条后勤保障人员职责：1. 负责供热设备所需物资的采购、储存和发放；2. 负责供热设备的清洁和维护；3. 负责公司内部环境整治和绿化工作；4. 负责员工生活服务，确保员工工作生活舒适。
第三章供热运行管理第七条供热运行计划：1. 运行管理人员根据供热需求，编制供热运行计划，报领导审批；2. 运行计划应包括供热时间、供热温度、设备运行参数等；3. 运行计划一经批准，应严格执行。
第八条供热设备运行：1. 运行管理人员负责检查供热设备，确保设备正常运行；2. 运行过程中，发现设备异常，应立即停机检查，排除故障；3. 运行管理人员应定期对供热设备进行维护保养，确保设备完好。
第四章考核与奖惩第九条员工考核：1. 公司对员工实行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十条奖惩制度：1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予奖励；2. 对违反公司规章制度、影响公司形象的员工，给予处罚。
热力公司岗位职责设置及日常管理制度
热力公司岗位职责设置及日常管理制度供热公司供暖运行管理制度一、岗位职责（一）运行管理人员岗位职责1 (运行管理人员要以企业精神为指导、以员工守则为准则.具备高度的主人翁责任感，具有相当专业技术水平和优秀的管理能力.2 （管理人员在运行管理过程中要以身作则,严与律己，认真负责，带领全体运行人员按照行业工作标准，完成好各项工作指标。
3 (本着对用户负责、对公司负责的精神，协调好与甲方、供热用户、公司员工及相关部门之间的关系与协作，树立公司良好的社会形象.4 负责内部管理文档和规章制度的建立健全，监督各项规章制度及各工种岗位责任的执行。
严肃处理各种违规、违纪行为，奖励有功人员,树立员工良好的职业形象。
5 从真负责地统计上报各种运行数据，在保证正常供暖、保证设备完好的前提下，做好节能管理工作,确保节能计划的正常实施。
6 (定期进行员工的岗位培训，不断提高各专业人员的技术水平和服务能力，开展多方位的有偿服务和特约服务，逐步完善企业的运行管理机制。
7 (带领全体员工配合甲方单位工作，遵守甲方的管理规定，尊重甲方的意见和建议，共同完成好供暖工作.第 1 页共 46 页8 （较好地完成公司交给的各项工作任务，对公司负责。
（二）司炉工岗位责任制1 （严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作造成的事故要承担责任，对任何有害锅炉安全运行的违章指挥有权拒绝执行，并向有关方面报告。
2 (严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到、不早退，不脱岗,不睡觉，班前、班中不喝酒,不做与司炉无关的工作,不准无关人员进入锅炉间及控制室,离岗时要征的班长的同意,不允许让无证人员顶岗。
3 (认真填写运行记录，做到记录明确，如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。
4 (认真做好环境卫生，做到文明生产，5 （定期排污,冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警连锁的人工试验，保持灵敏可靠.6 （严格执行巡检制度，发现问题及时处理，无力处理的事故应立即报告班长杜绝事故发生.7 (接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。
热力公司部门岗位职责和制度
热力公司部门岗位职责和制度热力公司部门岗位职责和制度1. 职责范围1.1 热力公司的部门包括：中心管理、业务管理、技术管理和财务管理。
1.2 部门岗位职责应当明确、具体，依据公司的战略和业务需要制定，保证各岗位职责的协调和衔接。
1.3 每个岗位应当具备相应的职责范围，包括但不限于：- 中心管理：负责公司的整体规划、战略制定、组织管理等工作。
- 业务管理：负责公司的营销、客户服务、运营管理等工作。
- 技术管理：负责公司的热力工程设计、施工管理、设备维护等工作。
- 财务管理：负责公司的会计、预算、财务报告等工作。
2. 合法合规2.1 所有部门的岗位职责和制度应当遵循相关法律法规、政策、行业标准等规定，严格遵循法律法规的要求，确保公司合法合规经营。
2.2 公司内部应当建立健全的制度，规范公司的内部管理和运营，如合同管理、财务管理、人力资源管理等各方面的制度。
2.3 积极配合有关部门开展监管工作，主动接受监管部门的检查和指导，及时整改不足和不合规问题。
3. 公正公平3.1 所有岗位应当维护公正公平的原则，严格按照公司的规定和要求办事，不得从事不道德、不合法的行为。
3.2 公司应当建立公开、公正、透明的管理机制，如人才选拔机制、业务考核机制等，确保员工的权益得到保障，建立和谐稳定的劳动关系。
3.3 针对存在的问题，公司应当及时处理，采取合理的解决措施，维护公司的正常运营和员工的利益。
4. 切实可行4.1 所有部门的岗位职责和制度应当针对公司的实际情况，具有可操作性和可执行性。
4.2 岗位职责和制度的制定应当考虑公司的发展战略、市场需求、业务要求、技术水平等多方面因素，确保制度的实际可行性。
4.3 岗位职责和制度的执行需要有必要的资源支持，包括人力、物力、财力等，确保制度的有效性并不断优化改进。
5. 持续改进5.1 公司应当不断优化和改进制度，提高管理效率和运营质量，适应市场变化和发展需求。
5.2 定期制定和修订部门的岗位职责和制度，并对制度的执行情况进行监督和评估。
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供热公司供暖运行管理制度一、岗位职责（一）运行管理人员岗位职责1 ．运行管理人员要以企业精神为指导、以员工守则为准则。
具备高度的主人翁责任感，具有相当专业技术水平和优秀的管理能力。
2 ．管理人员在运行管理过程中要以身作则，严与律己，认真负责，带领全体运行人员按照行业工作标准，完成好各项工作指标。
3 ．本着对用户负责、对公司负责的精神，协调好与甲方、供热用户、公司员工及相关部门之间的关系与协作，树立公司良好的社会形象。
4 负责内部管理文档和规章制度的建立健全，监督各项规章制度及各工种岗位责任的执行。
严肃处理各种违规、违纪行为，奖励有功人员，树立员工良好的职业形象。
5 从真负责地统计上报各种运行数据，在保证正常供暖、保证设备完好的前提下，做好节能管理工作，确保节能计划的正常实施。
6 ．定期进行员工的岗位培训，不断提高各专业人员的技术水平和服务能力，开展多方位的有偿服务和特约服务，逐步完善企业的运行管理机制。
7 ．带领全体员工配合甲方单位工作，遵守甲方的管理规定，尊重甲方的意见和建议，共同完成好供暖工作。
8 ．较好地完成公司交给的各项工作任务，对公司负责。
（二）司炉工岗位责任制1 ．严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作造成的事故要承担责任，对任何有害锅炉安全运行的违章指挥有权拒绝执行，并向有关方面报告。
2 ．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到、不早退，不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关的工作，不准无关人员进入锅炉间及控制室，离岗时要征的班长的同意，不允许让无证人员顶岗。
3 ．认真填写运行记录，做到记录明确，如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。
4 ．认真做好环境卫生，做到文明生产，5 ．定期排污，冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警连锁的人工试验，保持灵敏可靠。
6 ．严格执行巡检制度，发现问题及时处理，无力处理的事故应立即报告班长杜绝事故发生。
7 ．接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。
加强对各岗的联系，服从班长的指挥，并做到礼貌上岗。
8 ．努力学习有关的锅炉安全知识，不断提高过路的操作技术水平。
（三）设备维修工岗位责任制1．严格遵守锅炉压力容器的检修和其他的有关规定，负责采暖供热系统及其所有静止、运转的机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施的维修任务，保证供暖期内安全运行。
2 ．掌握并熟悉所有设备和管道系统的结构，性能和运行特征，提高维修技术水平，保证设备安全运行。
3 ．接受检修计划安排，按时保质保量完成检修任务。
4 ．严禁使用不合格的各种材料，备品备件。
5 ．严格执行巡检和交接班制度，认真填写纪录。
6 ．经常向岗位操作人员了解设备运行情况，及时排除故障和制定检修计划，保证安全运行，备用设备必须处于完好状态。
7 ．发生事故影响供暖时，一方面要及时向主管领导汇报，一方面千方百计进行抢修，尽快恢复供暖。
8 ．服从指挥．服从工作需要，无条件的接受紧急检修任务。
及时排除用热单位、住户用热发生的故障，做好服务，提高社会效益。
9 ．检修完工，要填写检修纪录，会同有关人员共同验收．10 ．注意安全，检修时必须有明显的标志，并通知值班长和在岗操作人员，传动机械检修必须停电示牌，工艺管道严禁带压检修。
11 ．检修完毕时，检查各种阀门的开关情况，安全保护装置复位。
12．严格遵守劳动纪律和岗位纪律，做到文明检修，达到：人走工地净，活完物资清。
13．有责任帮助指导司炉工学习和掌握锅炉及其附属设备的操作技术、提高司炉工技术水平。
（四）水质化验员岗位责任制1 ．认真执行水质管理制度，定时进行水质分析，保证锅炉的正常给水，使炉水符合国家标准要求。
2 ．做好水处理设备的运行和水质化验记录，努力降低消耗，保证设备完好率。
3 ．保证分析用溶液、试剂的准确性．4 ．做好仪器、设备的维护保养工作。
5 ．遵守劳动纪律，执行操作规程，保证环境卫生。
6 ．努力学习业务知识，不断提高业务水平。
7 ．配合、协调各工种工作，共同搞好供暖服务工作。
二、维护、检修保养制度1 锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。
应制定明确内容和程序。
2 日常运行保养（1）三大安全附件保养（安全阀、压力表、温度表）：应定时试验、记录、送检；（2）机械设备保养：应定时检查、实施、记录如润滑、排污、水泵冷却水畅通和排气、风烟泄漏、电气维保和跑、冒、滴、漏等。
3 年度检修、维护保养：计划在每年三月末前制定。
明确检修、维护保养的炉号、项目、方法、时间和负责人。
并报主管部门审查批准后组织实施。
4 供暖锅炉停炉期间应根据具体情况采用有效的保养方法。
5 ．锅炉及附属设备的检修内容和检查验收结果、有关责任人名单，应及时记载在锅炉技术档案或供暖设备档案内，以便查考。
6 ，供暖期间运行人员对锅炉及附属设备做（管好、用好、修好）、四会（会使用、会调试、会保养、会排除故障），保证设备安全稳定运行。
7 ．设备要经常保持清洁，每班前要擦拭千净，保持环境卫生。
三、交接班制度1 ．供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工人必须严格执行交接班制度。
2 ．接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定的时间的前10 分钟进行。
锅炉出事故正在处理中，不能进行交接班，经交接班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3 ．司炉工交接班时应做到：“五交”和“五不交”五交：( 1 ）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。
( 2 ）锅炉及附属设备运行正常。
( 3 ）当班记录填写齐全、清楚。
( 4 ）锅炉房卫生整洁石( 5 ）安全附件、各种仪表指示正确、动作灵活。
五不交：( 1 ）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。
( 2 ）接班人未到，不交给其他无证的司炉工人员。
( 3 ）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
( 4 ）设备发生故障或坏，未查明责任前不交。
( 5 ）燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4 ．接班人员必须提前30 分钟到岗。
5 ．接班人员未到岗时，交班人员不得私自离开。
6 ．接班人员必须和交班共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细察看各种仪表是否正常。
7 ．交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
四、锅炉安全操作制度4.1一般规定4.1.1新安装或移装的燃气锅炉，必须向当地特种设备安全监督管理部门登记，并取得登记标志，其锅炉房的消防和燃气实施验收合格后，方可投入使用，重新启用的锅炉，必须按现行《热水锅炉安全技术监察规程》进行定期检验合格，锅炉房的消防和燃气设施完好，方可投入运行。
4.1.2 锅炉的运行调节应严格按调度指令进行。
4.1.3 锅炉作业人员、水质处理人员及电工必须持有效证件上岗；操作证的类别必须与所操作的设备相符；司炉操作证还应分为燃油燃气的类别；操作证应是当地特种设备安全监督管理部门签发的。
4.1.4 锅炉有关安全技术档案和各项运行记录完备。
4.1.5 锅炉房各项管理制度完善，并有必要的图纸表，并己制定事故应急措施和救援预案。
4.1.6 锅炉及附属设备完好率100 ％。
4.2 锅炉及附属设备启动前的准备4.2.1 对改造或大修及停运1 年以上或连续运行6 年以上的锅炉，在运行前，必须遵照《热水锅炉安全技术监察规程》的规定进行水压试验。
4.2.2 新投入或长期停运锅炉及网络系统运行前应进行冲洗。
4.2.3 锅炉启动前必须对锅炉本体、燃烧机、辅助设备、安全附件及烟风、水、电气和燃烧系统进行全面认真的检查、试验、做好启动准备。
4.2.4 锅炉本体及燃烧器的检查1.锅炉内部检查检查锅筒（壳）、炉胆、管板、水管、封头及拉撑等受压部件是否完好，有无腐蚀及变形、裂纹等缺陷；锅内有无水垢杂质；有无工具或其他杂质遗留在炉内；燃烧器喷口等处砌体是否完整无损：炉膛受热面上有无污垢等。
在所有检查合格并确认炉内无人时，关闭所有人孔、手孔。
装人孔、手孔盖时，应将压盖放正，孔该之间应垫石棉橡胶或用石棉绳编织的石棉绳垫。
并在垫的两个接触面上涂以机油与黑铅粉的混合物（禁止用白铅粉）。
2 ．锅炉外部检查检查锅炉外部有无损坏；所有绝热保温层是否完整无损：防爆门是否完好、关闭严密、动作灵活可靠。
3 ．燃烧器检查检查燃烧器安装是否牢固正确：电机转动方向是否正确灵活；燃气管路是否畅通、严密；各种阀门及保护器件是否安全可靠；气压表指示是否正确；点火电极是否完好、正确；点火位置、小火位置是否设好：以及火焰监视器探头是否牢固、清洁。
4.2.5 锅炉辅助设备的检查1．循环泵和补水泵应完好，试运转电机转动方向正确灵活，无漏水；其噪音及升温等无异常现象；油箱内油位正常，冷却水管通畅。
2．水处理设备，除氧器试运转，检查锅炉给水是否达到GB1576 《工业锅炉水质》的要求。
3．鼓、引风机试运转旋转方向正确；其电流、噪音及升温等无异常现象；轴承箱内油位正常；冷却水管畅通。
4.2.6 锅炉安全附件、测量仪表和控制装置的检查1检查热工仪表及其电气设备是否完好：检查热工仪表的校验期及铅封装置是否有效。
2检查压力表刻度盘指示工作压力的红线标志是否明显清楚。
检查压力表指针的位置。
在无压力时，有限制钉的压力表指针应在限制钉处：无限制钉的压力表指针距零位的数值不超过压力表规定的允许误差。
3 校验温度表的指示。
锅炉冷态运行时，出水温度与回水温度相同；排烟温度与大气温度相同。
4 检查安全阀是否经过校验，且整定到规定的始启压力；铅封是否完整，泄放管应当畅通。
5 检查温度控制器、压力控制器、燃气、熄火等保护装置和点火程序控制及电动执行器应达到电路畅通动作灵活、准确；锅炉超温、超压报警器及循环泵突然停电等自动联锁装置也应电路系统通畅、动作灵敏、可靠。
4.2.7 四个系统检查、准备1 .烟风系统检查：检查燃烧器鼓风机进风口是否畅通：如几台锅炉共用一个烟囱，把运行的锅炉烟道挡板打开，其他未运行的锅炉的烟道挡板关闭；并检查各烟道挡板开关是否灵活，开关方向是否正确、固定可靠；烟道内有无杂质；锅炉房通风应畅通，燃气报警装置可靠。
2 .水系统检查：将软化水注满软化水箱；水泵使用前要将空气排空，水系统上各阀门的开关位置正确。
检查工作完毕，可向系统充水。
充入的先后顺序应是：锅炉—外网—用户。
充水前打开锅炉顶部的排气阀，排出锅内空气（外网用户操作相同）；打开网路末端的旁通阀；充水速度以刹排出废气．排气阁冒出水后，将其关闭。
冲水后，要检查人孔、手孔、法兰连接处和阀门等有无泄漏，如发现有泄漏，可适当拧紧螺钉，如仍有泄漏，应停止进水，更换填料或修理；对系统的定压装置、阀门、仪表等进行一次全面检查。
锅炉外网系统充水完毕1 - 2 小时后，应再开1 次排气阀，以排出残留空气。