GBT23331-2012能源管理体系管理手册
能源管理体系要求2012
引言制定本标准的目的是指导组织建立能源管理体系和必要的管理过程，提高其能源绩效，包括提高能源利用效率和降低能源消耗。
本标准的实施旨在通过系统的能源管理，降低能源成本、减少温室气体排放及其他相关环境影响。
本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响。
本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺。
本标准规定了能源管理体系的要求，使组织能够根据法律法规要求和主要能源使用的信息来制定和实施能源方针，建立能源目标、指标及能源管理实施方案。
能源管理体系可使组织实现其承诺的能源方针，采取必要的措施来改进能源绩效，并证实体系符合本标准的要求。
本标准适用于组织控制下的各项活动，并可根据体系的复杂程度、文化化程度及资源等特殊要求灵活运用。
本标准基于策划—实施—检查—改进的（PDCA）持续改进模式（如图1所示），使能源管理融入组织的日常活动中。
能源管理过程中的PDCA方法总结如下：—策划：实施能源评审，明确能源基准和能源绩效参数，制定能源目标、指标和能源管理实施方案，从而确保组织依据其能源方针改进能源绩效；—实施：履行能源管理实施方案；—检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果；—改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系。
图1 能源管理体系运行模式本标准的广泛使用将有利于有限能源资源的有效供应，提升组织竞争力，减少温室气体排放和其他环境影响。
本标准适用于所有类型的能源。
本标准可用于对组织的能源管理体系进行认证、评价和组织的自我声明。
本标准除要求在能源方针中承诺遵守适用的法律法规和其他要求外，并未对能源绩效水平提出绝对要求，所以两个从事类似活动但具有不同能源绩效水平的组织，可能都符合本标准的要求。
本标准的制定基于管理体系标准的通用要素，确保与GB/T 19001和GB/T 24001保持相同的高水准。
组织可将本标准与其他管理体系要求相结合，如质量、环境或职业健康安全等管理体系要求。
GBT23331能源体系程序及能源管理手册编制方案
GBT23331能源体系程序及能源管理手册编制方案程序文件目录1、能源因素识别和评价控制程序4.3.12、法律法规和其他要求控制程序4.3.23、基准和标杆管理程序4.3.34、人力资源管理程序4.4.1 4.4.25、信息交流管理程序（内部、外部）4.4.36、文件管理程序4.4.47、记录管理程序4.4.58、产品设计过程能源控制程序4.4.6.29、设备设施能源管理程序 4.4.6.310、能源资源管理程序（包含相关方用能）一、二、三部分别建立4.4.6.5a)、制造一部能源资源管理程序b）制造二部能源资源管理程序c）制造三部能源资源管理程序d）能源动力部能源资源管理程序11、能源应急准备和响应控制程序 4.4.712、能源绩效监测与评价管理程序 4.5.113、不符合控制程序 4.5.214、预防措施控制程序 4.5.215、纠正措施控制程序 4.5.216、内部审核管理程序 4.5.317、管理评审控制程序 4.618、能源计量器具管理程序 4.4.6.5程序文件结构:编制：审批：负责人：1、目的2、适用范围3、职责和权限（主管相关部门/人）4、定义（内容必要时填写）★5、流程（按该程序活动过程的时间前后顺序分别描述清楚）6、绩效指标7、相关文件8、相关记录注：1、“★”为本程序文件中的重点；2、要求程序文件的编制应具有可操作性3、“4、定义”的填写，当没有相关定义进行说明时，可不填写，但要保留该条款号。
程序文件附录：所有的记录清单记录清单4.3.1、a、能源因素识别评价表b、《优先控制能源因素清单》4.3.2、能源法律法规标准及其他要求清单4.3.5、符合a、b、c要求的技改项目4.4.1、a）和能源相关的按专业分相关专业人员清单b) 设备设施清单c）计量器具表清单4.4.2、a）员工培训需求调查表b)员工外部培训申请表c）培训记录表签到表d）培训评价表e）员工培训档案4.4.3、EnMS信息交流记录表4.4.4、a）内部文件清单（外部文件清单放在法律法规里）b）、《文件收发文登记清单》4.4.5、记录清单：各式各样的记录包含有（名称、编号、保存期限、使用部门、归档部门、备注）4.4．6、4.4.6.4合格供方评价记录4.4.6.5、仪器仪表检定监测记录4.4.7、应急准备和响应预案：应急演练记录与总结管理手册(分受控和不受控) （文件中的描述手册中不要照抄,手册是纲领性文件,具体描述怎么去做）手册结构0.1公司简介0.2颁布令0.3能源方针0.4能源目标指标0.5管代任命1范围2引用文件3术语定义4管理体系4.1：总要求4.2、管理职责4.2.1管理承诺4.2.2、能源方针4.2.3、职责与权限4.3、策划4.3.1能源因素4.3.2、法律法规、标准及其他要求4.3.3能源管理基准和标杆4.3.4能源目标和指标4.3.5、能源管理方案4.4实施与运行4.4.1、资源4.4.2、能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4、文件和文件控制4.4.5记录控制4.4.6、管理评审4.5检查与纠正4.5.1监视、测量与评价4.5.2 不符合、纠正、纠正措施和预防措施. 6 4.5.3、内部审核4.6 管理评审手册附录：附录1、组织结构图/系统管理图附录2、职能要素分配表附录3、法律法规清单附录4、优先控制能源因素清单附录5、程序文件清单/目录。
能源管理体系GBT23331能源管理职责和权限
能源管理体系GBT23331能源管理职责和权限1 总经理职责主持公司能源方针、目标的制定；设立能源管理机构、任命能源管理负责人，规定其责任和权限，并提供必要资源；规定公司内部的职责、权限及相互关系，确保《信息沟通程序》的有效运行；负责能源管理体系的管理评审，保持其持续性的适宜性、充分性和有效性；构建公司节能文化，提高员工节能意识。
2 管理者代表职责a) 确保按标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；b) 指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；c) 向最高管理者报告能源绩效；d) 向最高管理者报告能源管理体系绩效；e) 确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；f) 在公司内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；g) 制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；h) 提高全员对能源方针、能源目标的认识3. 各职能部门职责1）企管处收集、组织、存档能源管理方面的法律法规文件；整理、收集节能新技术、新设备及新能源和再生能源有效利用方面的信息，并及时以书面的形式向上级主管领导反映；组织节能教育学习及岗位培训，结合相关处室做好岗前节能教育、用能设备节能及安全、工艺操作培训工作；负责节能小组的建立并组织课题试验，整理、汇报课题研究的成果；监督、督促、维护能源管理体系的执行运转情况，并及时提出评审计划方案，并向最高管理者报告能源管理体系运行状况、改进措施和建议，确保体系的正常运行；组织编制节能规划、计划，确保能源管理体系的建立、实施、保持和改进；负责向到公司学习、参观的外来人员传达公司管理规定。
保证能源管理体系在本部门的良好运行。
2）质检中心配合上级主管部门做好对质量管理工作的监督检查。
负责对成品、原料煤、辅助材料、维修材料、包装物的质量检验工作，对检验结果的正确性负责。
统计、分析、汇总、上报质量指标完成情况，并对车间进行考核。
负责本厂小容量器具的定期校验，确保其准确性和有效性。
(word可编辑版)能源管理手册
能源管理手册依据GB/T 23331-2012RB/T117-2014文件编号：TL—SC—2018版本号： A /0编制：体系编写组审核：王某某批准：李某某受控状态：受控2020年11月30日发布2020年11月30日实施目录0.1 颁布令 (4)0.2管理者代表任命书 (5)0.3 管理手册使用说明 (6)0.4 企业简介 (7)0.5 能源管理方针 (8)0.6 手册管理 (9)1 范围 (10)2 规范性引用文件 (10)3 术语与定义 (10)4 管理体系 (12)4.1 总要求 (12)4.2 管理职责 (14)4.3能源方针 (14)4.4策划 (15)4.4.1总则 (15)4.4.2 法律法规及其他要求 (15)4.4.3能源评审 (15)4.4.4能源基准 (16)4.4.5能源绩效参数 (17)4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (18)4.5 实施与运行 (18)4.5.1 总则 (18)4.5.2 能力、培训与意识 (18)4.5.3 信息交流 (19)4.5.4文件 (19)4.5.5运行控制 (20)4.5.6 设计 (21)4.6 检查 (22)4.6.1监视、测量与分析 (22)4.6.2 合规性评价 (22)4.6.3能源管理体系的内部审核 (23)4.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施 (23)4.6.5记录控制 (24)4.7管理评审 (24)附件一手册更改控制表 (25)附录二：程序文件清单 (26)附录三：能源管理体系组织结构图 (27)附录四：管理体系职能分配表 (27)附录五：生产流程图、能流图 (28)0.1 颁布令管理是企业生存和发展之本，为全面提高公司的综合管理水平，树立良好的企业形象，增强企业的核心竞争力，本手册根据《能源管理体系要求》（GB/T23331-2012）《能源管理体系实施指南》（GB/T29456-2012）、《能源管理体系有色金属企业认证要求》（RB/T 117-2014）能源管理体系结合公司的实际情况编制。
能源管理体系手册
能源管理体系手册文件编号：WFSY/NYSC-A-2017编制：能源管理体系建设工作组审核：王丙军批准：时军2017-06-06发布2017-06-06实施目录0.1 公司概况0.2 发布令0.3 管理者代表任命书0.4 能源方针0.5 公司能源管理体系组织机构图0.6公司能源管理体系职能分配表1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 能源管理体系要求4.1 总要求4.2 管理职责4.2.1 最高管理者4.2.2 管理者代表4.3 能源方针4.4 策划4.4.1 总则4.4.2 法律法规及其他要求4.4.3 能源评审4.4.4 能源基准4.4.5 能源绩效参数4.4.6 能源目标、能源指标和能源管理实施方案4.5 实施与运行4.5.1 总则4.5.2 能力、培训和意识4.5.3 信息交流4.5.4 文件4.5.4.1 文件要求4.5.4.2 文件控制程序4.5.5 运行控制4.5.6 设计4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购4.6 检查4.6.1 监视、测量与分析4.6.2 合规性评价4.6.3 能源管理体系的内部审核4.6.4 不符合、纠正、纠正措施和预防措施4.6.5 记录控制4.7 管理评审4.7.1 总则4.7.2 管理评审的输入4.7.3 管理评审的输出附录一：能源网络图附录二：提纯生产工艺流程图0.1公司概况潍坊三益新能源科技有限公司成立于2014年，是北京三益能源环保发展股份有限公司的全资子公司，是昌乐县重点招商引资项目，公司主要负责山东区域生物质天然气等新能源项目的咨询、投资、开发、建设及运营。
目前在建的英轩实业15万立方/天沼气提纯项目,公司目前与昌乐泰达燃气有限公司、昌乐新奥燃气公司建立合作关系，产品气直接输送对方公司天然气管网，可用于供应城市管道燃气。
另一部分产品气经CNG供给周边车用压缩天然气及工商业燃料，有效缓解昌乐县“煤改气”工作供气紧张压力，。
英轩实业沼气提纯项目主要利用英轩实业污水站产生的沼气为原料，经过脱水、脱硫、脱碳等技术手段制成符合国家标准的生物质天然气。
GBT23331_2012能源管理体系要求
GB/T23331-2012能源管理体系要求前言本标准等同采用国际标准ISO 50001:2011《能源管理体系要求及使用指南》。
本标准按照GB/T 1.1-2008给出的规则起草。
本标准代替了GB/T 23331-2009，与GB/T 23331-2009相比主要变化如下：—增加了“边界”（见3.1）、“持续改进”（见3.2）、“纠正”（见3.3）、“纠正措施”（见3.4）、“能源消耗”（见3.7）、“能源管理团队”（见3.10）、“能源措施参数”（见3.13）、“能源评审”（见3.15）、“能源服务”（见3.16）、“能源使用”（见3.18）、“相关方”（见3.19）、“内部审核”（见3.20）、“不符合”（见3.21）、“组织”（见3.22）、“预防措施”（见3.23）、“程序”（见3.24）、“记录”（见3.25）、“范围”（见3.26）、“主要能源使用”（见3.27）和“最高管理者”（见 3.28）等术语；—修改了“能源”（见3.5）、“能源基准”（见3.6）和“能源绩效”（见3.12）的定义；—修改了有关“总要求”（见4.1）、“管理职责”（见4.2）、“能源方针”（见4.3）、“策划”（见4.4）、“实施与运行”（见4.5）、“检查”（见4.6）、“管理评审”（见4.7）等各部分内容的具体要求；—删除了“能源因素”和“能源管理标杆”术语。
本标准中“能源”、“能源使用”、“能源消耗”等术语与我国能源领域中的习惯定义存在差别，此类术语仅应用于能源管理体系的实施、应用过程，从而确保与ISO 50001协调一致。
本标准还做了下列编辑性的修改：—删除了部分有关术语来源参考文件的批注；—删除了部分与我国应用情况无关的批注；—附录B中，将ISO相关标准修改为等同转化的国家标准并进行比较。
本标准由国家发展和改革委员会、国家标准化管理委员会提出。
本标准起草单位：中国标准化研究院、方圆标志认证集团、德州市能源利用监测中心、中国合格评定国家认可中心、宝山钢铁集团、中国电力企业联合会标准化管理中心、中国建材检验认证集团股份有限公司。
GBT23331体系：能源基准和能源绩效参数控制程序
GBT23331体系：能源基准和能源绩效参数控制程序1目的和范围适用于本公司的各个职能、层次、设备、设施、系统或过程相关能源基准的建立，能源绩效参数(EnPI)的识别以及监视、测量和分析。
2职责2.1设备部利用初始能源评审的数据和信息，建立和更新公司或部门或相关设备、设施、系统和过程的能源基准，识别能源绩效参数EnPI并监视测量和分析；2.2设备部负责确定、监视和测量能源绩效参数。
2.3管理者代表确认能源基准建立原则和方法，确认能源绩效参数评审方法，评估能源绩效参数。
2.4 最高管理者定期核查绩效参数监视测量以及能源绩效监视测量结果，根据能源绩效参数变化调整能源绩效长期规划。
3定义无4要求5.1 基准建立5.1.1 基准建立流程基准建立流程一般包括：收集数据—建模分析—确认基准模型—调整基准5.1.2 收集数据设备部责根据初始能源评审的信息，收集不少于12个月的历史数据，数据包括两个方面：1）生产水平或天气条件：生产水平是指公司或相关部门的生产产品活动的结果，包括工作时间、产品数量或重量（质量）或产值或增加值等，如对生产线来说，建议收集该生产线的产品数量或重量（质量）或产值或增加值，对空压机系统来说可能是空压机加载时间、产生的压缩空气流量等；天气条件一般以度日数表示，包括采暖度日数和制冷度日数，两者可以单独使用也可以联合使用，取决于使用对象的工作原理或工作性质；2）能源消耗：是指公司或相关部门消耗能源的量；能源消耗的量如电力消耗多少度（kwh）、天然气消耗多少立方米（m3）、蒸汽的消耗多少吨、或者是综合能耗多少标准煤（tce）等。
5.1.3建模分析设备部根据各部门、工序的数据收集结果，对各部门、工序的生产水平或度日数等与能源消耗进行回归分析，一一比较，确认两者之间是否存在线性函数关系，线性函数关系的成立取决于回归分析的R2≥0.75。
5.1.4 确认模型确认模型包括三种方式：1）若5.1.3回归分析结果显示R2≥0.75，则回归分析结果的方程y=ax+b则成为基准模型也就是能源基准，其中x是某个生产水平或度日数，而y则是能源消耗；2）若5.1.3回归分析结果存在多个生产水平与同一个能源消耗均显示R2≥0.75时，则须进一步模拟基准模型，选择多变量回归分析工具,获取详细回归分析标准误差s,并计算Y的平均值，当且仅当S/Y（平均值）小于0.1时，则读出a、b1、b2、b3，则相关线性函数Y=a+b1X1+b2X2+b3X3 成立；X1X2X3则分别是相应生产水平或度日数，Y是相应能源消耗；一般情况公司允许两个自变量的回归分析模型，对于三个或三个以上的仍然按单一变量回归分析模型处理，选择R2更接近1的y=ax+b作为基准模型也就是相应的能源基准；3）没有相应数据或者即使有相应数据但不存在线性因果关系时，通常采用平均值方法推算基准模型，如单位时间的平均能耗或单位数量产品的平均能耗或单位产值的综合能耗平均值等。
3-11 GBT 23331-2012ISO 50001：2011 能源管理体系
GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011 能源管理体系内审员培训班【课程描述】GB/T 23331/ISO 50001《能源管理体系要求》标准，已于2013年10月1日实施。
为了帮助客户培训能源管理内部审核员，使其能正确理解GB/T 23331标准要求，进而建立实施能源管理体系，掌握准备、执行内部环境管理体系审核的方法和技巧，是规范能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率的重要手段，是组织最高管理者的又一项战略决策。
【课程特色】1.认识能源管理体系的的重要性，掌握能源管理的核心和关键指标：2.了解世界与国内能源趋势和政策法规3.学习国际最新能源管理标准要求4.掌握能源管理体系建立实务及能效提升的关键指标5.掌握通用节能技术和能效评估技能【课程对象】企业管理人员、从事节约能源，减少温室气体排放，保护环境工作的人员、在EMS实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事ISO 50000能源管理工作的人员。
【课程大纲】第一部分能源管理体系理解一﹑能源管理及国际ISO50000管理体系发展概述1、能源管理体系标准产生的背景2、实施能源管理体系的作用和意义3、能源管理体系标准建立的理论基础4、管理标准模式及其逻辑关系二、能源管理体系术语1.边界 boundaries2.持续改进 continual improvement3.纠正 correction4.纠正措施 corrective action5.能源 energy6.能源基准 energy baseline7.能源消耗 energy consumption8.能源效率 energy efficiency9.能源管理体系 energy management system10.能源管理团队 energy management team11.能源目标 energy objective12.能源绩效 energy performance13.能源绩效参数 energy performance indicator（EnPI）14.能源方针 energy policy15.能源评审 energy review16.能源服务 energy services17.能源指标 energy target18.能源使用 energy use19.相关方 interested party20.内部审核 internal audit21.不符合 nonconformity22.组织 organization23.预防措施 prevention action24.程序 procedure25.记录 record26.范围 scope27.主要能源使用 significant energy use28.最高管理者 top management三﹑能源管理体系要求的理解4.1总要求4.2管理职责4.2.1最高管理者4.2.2管理者代表4.3能源方针4.4策划4.4.1策划4.4.2法律法规及其他要求4.3.3能源评审4.4.4能源基准4.4.5能源绩效参数4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.5 实施与运行4.5.1总则4.5.2能力、培训和意识4.5.3信息交流4.5.4文件4.5.4.1 文件要求4.5.4.2 文件控制4.5.5运行控制4.5.6设计4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购4.6检查4.6.1监视、测量与分析4.6.2合规性评价4.6.3能源管理体系的内部审核4.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施4.6.5 记录控制4.7管理评审第二部分能源管理体系建立的技术一、能源管理体系的建立1.能源初始评估2.能源基准及能源绩效指标建立与监控3.能源管理体系建立流程4.能源统计与能效监控5.通用节能技术二、能源管理的法律法规1、能源管理体系相关法律法规概述2、能源管理体系相关标准概述3、典型法律法规及标准强制性要求讲解第三部分能源管理体系内部审核及外部认证程序1. 能源管理体系审核策划2. 执行审核/审核技巧3. 不符合事项报告 / 审核报告4. 个案分析/练习。
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能源管理体系管理手册
GB/T23331-2012
目录
1、范围及边界 (6)
2、规范性引用文件 (6)
3、术语和定义 (6)
4、能源管理体系 (7)
4.1总要求 (7)
4.2管理职责 (7)
4.2.1最高管理者 (7)
4.2.2管理者代表 (8)
4.3能源方针 (8)
4.4策划 (17)
4.4.1总则 (17)
4.4.2法律、法规、标准及其他要求 (18)
4.4.3能源评审 (18)
4.4.4能源基准 (18)
4.4.5能源绩效参数 (18)
4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (19)
4.5实施与运行 (19)
4.5.1总则 (20)
4.5.2能力、培训和意识 (20)
4.5.3信息交流 (20)
4.5.4文件 (21)
4.5.5运行控制 (21)
4.5.6设计 (23)
4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购 (24)
4.6检查 (24)
4.6.1监视、测量与分析 (24)
4.6.2合规性评价 (24)
4.6.3内部审核 (25)
4.6.4不符合纠正、纠正措施和预防措施 (24)
4.6.5记录控制 (26)
4.7管理评审 (26)
4.7.1总则 (26)
4.7.2评审输入 (26)
4.7.3评审输出
附件：
1、能源管理手册发布令
2、能源管理者代表任命书
3、能源方针
4、能源管理基准、目标和指标
5、企业概况
6、能源管理职责和权限
7、手册管理
能源管理体系管理手册
GB/T23331-2012
1 范围
公司按照适用的法律法规及标准要求，结合本公司的实际情况，通过建立、实施、保持并持续改进公司的能源管理体系，采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进，并证实能源管理体系符合公司的能源方针及GB/T23331—2012《能源管理体系要求》，并确信能符合所声明的能源方针。
公司能源管理体系的边界和范围包括：年产XXXXXX生产线及其辅助生产系统的能源管理和控制全过程。
2 规范性引用文件
GB/T23331—2012《能源管理体系要求》
DB37/T1013—2009《工业企业能源管理体系要求》
GB/T 2589 《综合能耗计算通则》
GB/T 3484 《企业能量平衡通则》
GB/T 15316 《节能监测技术通则》
GB/T 15587 《工业企业能源管理导则》
GB/T 17166 《企业能源审计技术通则》
GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》
GB/T19001 《质量管理体系要求》
3 术语和定义
手册引用GB/T 23331—2012中的术语和定义。
4 能源管理体系
4.1 总要求
公司严格按照GB/T23331—2012标准要求，依据适用的法律法规和其他要求，建立、实施、保持和持续改进公司的能源管理体系，并形成文件，加以实施和保持，以确保降低能源消耗，提高能源利用效率。
公司保证做到：
a)体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系
和相关文件；
b)按照确定的能源管理体系范围和边界，策划建立了能源方针、目标及指标
体系、能源管理手册、程序文件、管理制度、操作规范、能源管理实施方案、作业指导书以及相关记录，规定相应的监视和测量，以确保体系运行有效；
c)在满足本标准要求的前提下，注重节约的同时合理利用能源、提高能源效
率，达到持续改进能源绩效和能源管理体系的目的。
4.2 管理职责
4.2.1 最高管理者
公司的最高管理者明确承诺支持公司能源管理体系建立与运行，并持续改进其有效性。
最高管理者通过以下活动，为上述承诺提供证据：
a)确立能源方针，并实践和保持能源方针；
b)任命管理者代表和批准组建能源管理团队；
c)提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源，以达到能源
绩效目标，资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等；
d)合理确定能源管理体系的范围和边界；
e)通过会议、培训及其他手段，在本公司内部传达能源管理的重要性；
f)指定公司企管处具体负责能源目标、指标的建立，并制定相应的考核方案，
按计划实施考核；
g)亲自参与能源绩效参数的评审，以确保能源绩效参数适用于本组织；
h）在公司长期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题，以确保公司在能源方面的战略优势；
i）通过日常监督、目标考核、内部审核等方式，及时评价和报告能源管理的结果，掌握能源管理的主动权；
j）组织实施管理评审。
4.2.2管理者代表
公司最高管理者指定XXX为公司的管理者代表，除原承担的工作职责外，在能源管理方面还承担相应的管理职责（见本手册附件）
4.3 能源方针
公司的能源方针是能源管理的宗旨和方向。
应涵盖以下几方面的内容：
a)能源方针与公司的总方针相适应和协调，与公司能源使用和消耗的特点、规
模相适应；
b)公司的能源方针包含了对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进能源
绩效的承诺；
c)公司的能源方针包含了对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其它要求
的承诺；
d)包括公司提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指
标；
e)能源方针为建立和评审能源目标、指标提供框架；
f)能源方针体现公司节能技术进步的愿望，支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计；；
g)公司的能源方针已经形成了文件，并使全体员工能充分理解、实施；
h)按照《管理评审程序》对能源方针的持续适宜性进行定期评审。