2018年机关党支部工作规范化活动检查考评细则

合集下载

党支部工作考核细则

党支部工作考核细则
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
ห้องสมุดไป่ตู้党内
活动
情况
(15分)
1、支持党委活动,协助党委做好党内各项活动。(5分)
2、积极参加党内的各种活动,有组织、有纪律,并做好签到工作。(5分)
3、活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。(5分)
1、支持党委活动,积极配合党委开展工作(5)比较支持党委工作、配合党委开展工作(3)支持、配合党委开展工作较差(0)
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
政治
理论
学习
(20分)
1、政治理论学习有计划,学习有记录。(4分)
2、认真落实政治理论学习制度,党员全年学习记录不少于12次。(4分)
3、政治理论学习有专人负责主持、检查到会人员、负责签到。(4分)
4、支部大会每二月一次,全年不少于5次。(4分)
5、积极开展党员电化教育工作,认真组织收看或自己组织播放电教片,并结合内容进行认真讨论,做好记录、签到工作。(4分)
党支部工作考核细则
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
领导
班子
建设
(10分)
1、党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)
2、党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)
3、支委会成员团结协作,与行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)
5、加强流动党员、离职员工党员的管理工作。及时将流动党员、离职员工党员的组织关系转入居住地社区或就业单位。(3分)

2018“党支部建设年”活动实施意见(5类党支部规范标准)

2018“党支部建设年”活动实施意见(5类党支部规范标准)

目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础。

为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神,推动全面从严治党向基层延伸,结合“两学一做”学习教育,决定在全市开展“党支部建设年”活动。

特制定如下实施意见。

一、目标要求开展“党支部建设年”活动,要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,提升组织力,突出政治功能,把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题,使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效,推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬,为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。

二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。

(一)推进组织设置规范化。

以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点,科学设置基层党支部。

凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。

及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。

加大工作力度,扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖,着力提高党支部单独组建率,联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。

流动党员比较集中的地方要建立临时党支部,探索建立网络党支部。

新建、改建和撤销党支部,要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。

(二)推进组织生活规范化。

以增强党组织生机活力为着力点,认真落实组织生活基本制度。

党支部标准化建设考评细则

党支部标准化建设考评细则
d1
三会一课制度坚持经常50分
①定期召开支委会研究工作(好10分,较好7分,一般4分,差0分)
②支部大会每学期至少3次,每次有记录10分(每少一次扣3分,无0分)
③民主生活会每年1次10分(效果较好8--10分,一般4--7分,较差0—3分)
④党课每学期至少2次10分(每少一次扣5分)
⑤民主评议党员10分(效果较好8--10分,一般4--7分,较差0—3分)
a4
完成上级布置的任务20分(效果好20分,较好15分,一般10分,差0分)
a5
支书素质高、发挥支委作用好20分(好20分,较好15分,一般10分,差0分)
B




100分
(占20%)
b1
积极学习政治理论,政治思想素质好20分(好20分,较好15分,一般10分,差0分)
b2
良好的职业道德修养、育人事迹突出(学生党员思想品德好、模范带头作用突出)20分
E




100分(占10%)
e1
党费按规定比例及时缴纳、上缴10分(每一次不及时或不按规定比例扣3分)
e2
支部工作有计划、有总结10分(好10分,较好6分,一般4分,无0分)
e3
二本三册50分
支部活动记录本15分(详实15分,一般10分,差0分)
政治理论学习记录本10分(详实10分,一般5分,差0分)
非教学工作单位管理、服务工作到位20分
工作主动,管理、服务到位,效率高(好10分,较好7分,一般4分,差0分)
管理服务态度好,服务对象满意(好10,较好7分,一般4分,差0分)
c5
思想工作扎实有效,有成型经验在全校突出20分,学院突出15分,在系突出10分,一般5分,无0分

支部工作考评参考细则

支部工作考评参考细则
支部工作考评参考细则
序号
项目
工作要求
考核标准

组织与阵地建设
45分
1.支部设置合理,委员配置齐全,职责及分工明确,支部委员出缺时应在3个月内补齐。
2.合理选配支部负责人和支部委员,支部负责人按同级行政干部管理,一般应有1年以上党龄。
3.支部委员会和不设支委会的支部书记、副书记每届任期2年或3年,任期届满应进行换届选举,延期换届须经上级党组织同意。
4.按照中央部署和上级党组织安排,结合实际,扎实深入开展专题教育和其他学习教育任务。结合生产经营和党员思想实际,经常对党员进行思想理论教育以及党的路线方针政策、党的历史、党风党性和理想信念等教育,提高党员的综合素质。
5.结合企业生产经营工作,扎实开展党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目等主题实践活动,激励党员走在前、做表率,发挥先锋模范作用。
10.对群团工作领导、支持不够,扣3~5分。
11.不重视先进典型培育选树,创先争优氛围不好,扣3~5分。
12.不重视党风廉政建设,未开展廉洁从业教育,支部班子“一岗双责”落实不到位,扣5~10分。
13.党员教育管理不严,党员受到党纪、政纪处分,按轻重每人次扣3~5分。
14.入党积极分子培养不到位,发展党员工作不符合要求或不规范,扣3~5分。
13.做好党员、入党积极分子、入党申请人组织关系及有关档案资料的接转工作。
14.做好党费收缴工作,主动按时足额缴纳党费。
15.按要求做好党务公开,切实保障党员民主权利。
16.组织生活记录本记录认真、及时、齐全,保存整洁,其他资料台账完整、有序。

加分项
1.支部或对应的行政部门工作业绩突出,为企业发展做出较大贡献,得到上级表彰认可的,可酌情加分。

党支部工作规范化活动检查考评暂行办

党支部工作规范化活动检查考评暂行办

党支部工作规范化活动检查考评暂行办法(2010年修订,武校机…2011‟2号)第一章总则第一条为了认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(中发…2010‟8号)、《以“五个基本、七个体系”建设为抓手全面推进市直机关基层党建工作的实施意见》(武直工委…2010‟7号)、《市直机关党支部工作规范化活动检查考评暂行办法》(武直组…2003‟17号)和《关于在市直机关继续开展创建“五好”党支部活动的通知》(武直组…2010‟7号),不断推进我校各部门党支部工作的规范化、制度化建设,进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,更好地发挥战斗堡垒作用,根据党支部工作规范化建设的有关要求,结合我校实际修订本办法。

第二条对党支部工作规范化情况进行检查考评,主要是通过确定原则、设置内容、检查考核、结果使用等措施,进一步明确党支部的主要职责和重点工作,使党支部建设既有定性的要求,又有量化的标准,从而把各项工作任务落到实处。

第二章检查考评的基本原则第三条检查考评工作应遵循以下几项基本原则:(一)从严治党的原则。

开展党支部工作规范化活动,必须立足于常抓不懈。

要促使党支部认真履行职责,严格党内生活,严肃党的纪律,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力以及解决自身矛盾的能力。

(二)制度规范的原则。

严格的规章制度是党支部建设取得成效- 1 -的重要保证。

检查考评的重点应当放在党支部工作的基本制度是否健全上,党员教育管理的主要措施是否落实上。

(三)注重实效的原则。

衡量党支部工作规范化活动开展得如何,既要看其党内生活是否有序、关系是否正常,更要用完成本部门业务工作任务的具体业绩来检验活动的实际效果,看其是否坚持为中心工作服务,努力找准支部建设与本部门业务工作的最佳结合点。

(四)与时俱进的原则。

对党支部工作规范化活动既要有控制性目标,又应有激励性目标。

热情支持各支部根据面临的新情况、新问题,按照党员各自的工作性质、任务和不同要求,积极探索改进支部工作的新途径、新办法。

机关党支部规范化建设考核细则

机关党支部规范化建设考核细则
机关党支部规范化建设考核细则
党支部名称:
考核
项目
考 核 内 容
评 分 办 法
党支部
自查分
党委
考核分
领导
班子
建设
(20分)
(1)支部领导班子成员政治、业务素质好,分工明确,团结协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位业务培训。
(2)争先创优意识强,党建工作措施扎实、成效显著。
(3)支部领导班子按期改选,缺额及时补选。
(3)支部任期届满,未经批准,支委会超过三个月不改选的扣2分。支部领导班子成员缺额三个月内不补选的扣1分,支部书记缺额6个月及以上的,规范化支部考核不达标。
(4)支部工作无计划、无检查、无总结、支部活动记录不规范的各扣2分。支部会议每二个月至少召开一次,全年不少于六次。支委会超过二个月召开,每一次扣2分。
(5)未按要求参加上级党组织的活动,每次扣1分,上级党组织交办任务不完成的,每项工作扣1分。
制度
建设
(20)(1)坚持“三会一课”度。(2)按规定组织好民主评议党员工作。
(3)坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。党员领导干部每年参加所在党组织活动不少于6次。党支部做好相关组织、登记和公示工作。
(1)结合局中心工作,突出重点,扎实开展党支部建设工作。
(2)充分调动党员、干部的工作积极性,切实转变工作作风,在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保工作任务圆满完成。
(3)组织开展扶贫助困工作,积极参与志愿公益活动。
(1)党建与和行政业务工作结合不紧密,重点不突出的扣5分。
(2)党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥不明显的,扣3分。党员同志所承担的行政业务工作任务完成不好的扣5分。党员工作作风拖拉,办事疲沓的扣3分。因党员办事效率、服务质量引起投诉的,查实一起扣5分。

党支部工作考核评价办法

党支部工作考核评价办法

党支部工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强所属各党支部工作,科学评价项目党支部工作的成效,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合上级党委的有关规定和公司实际,制定本办法。

第二条本办法考核评价适用于公司党委对所属党支部的考核。

第三条为提高检查效率,可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。

第二章考核评价内容第四条考核内容分为基础工作情况、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分,满分100分。

在外部宣传和外部评价两方面设加分项,分值上限为10分。

(详见附表)。

第三章考核评价方式第五条考核可以采取定期和不定期考评相结合的方式进行。

定期考核每年度组织一次,一般在年底前或“七一”前进行。

不定期考评可根据需要适时组织。

第六条现场考核程序(一)考评小组赴各单位,听取被检党支部自查情况报告,查阅有关文件资料,查看现场,抽取相关人员访谈。

(二)考评小组对照检查评价表内容进行考评,并说明扣分原因;(三)考评小组讨论评价意见,对党支部进行初步反馈;(四)向被检党支部书面反馈,要求党支部及时进行整改。

第七条考核评价结果根据得分情况,评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。

如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%,则该单位不得评为优秀和良好等级。

第四章奖惩办法第八条对考核评价为“优秀”和“良好”等级的党支部,公司党委将给予通报表扬,在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑,并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。

对考核评价为“不合格”等级的党支部,公司党委将予以通报批评。

第九条每年12月份或“七一”前,公司党委将组织公布当年度考核评价结果。

第五章附则第十条本制度由公司党委负责解释。

第十一条本制度自印发之日起施行。

附表:党支部工作综合考核表单位名称(盖章):填写时间:年月日精选word范本!精选word范本!精选word范本!。

2018年某某单位创建五好党支部考核评分标准

2018年某某单位创建五好党支部考核评分标准

2018年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针,进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署,切实加强基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》,不断促进本单位党建工作水平的全面提高。

附:《××创建“五好”党支部考核评分标准》二O O四年十一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部:时间:总分100,得分:项目考核内容标准分得分班子20分组织健全。

党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。

4政治合格。

支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。

支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。

4勤政廉洁。

廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。

忠于职守,无私奉献精神好。

认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。

4制度健全。

支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。

4开拓进取。

坚持实事求是的思想路线,改革意识强。

4好队伍20分按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展“争先创优”活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。

5党员政治信念坚定,在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,加强民族团结,维护祖国统一。

5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。

4能按要求召开支部生活会,坚持做到时间、内容、人员三落实,记录完整。

3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。

党员业务素质优良,爱岗敬业,纪律严明,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018年机关党支部工作规范化活动检查考评细则
党支部工作规范化活动检查考评细则(试行)
项目
检查内容和评分标准
检查方式

党支部组织建设
党支部设置合理,党员7人以上的,设立党支部委员会。

(10分)
没有按规定设立的扣5分。

2、党支部委员会任期届满时,按《党章》要求换届。

(10分)
未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分。

3、党支部委员会成员出现空缺,应及时补选,以保证组织健全。

(10分)
没有特殊原因,三个月内未补选的扣2分。


党员教育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划,形成书面材料;在实施计划过程中,对每项活动作出具体安排。

(6分)
查资料。

总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式,缺一项扣0.5分;实施计划过程中,每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。

2、坚持“三会一课“制度。

原则上,党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育(12分)查记录。

“三会一课”缺1次扣0.2分。

3、结合专项教育或党内评先表彰工作,每年对党员进行一次民主评议,同时,对不能发挥党员作用,不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。

(4分)
听汇报,查记录。

没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用,不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。

4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费,并认真做好日常管理工作。

(4分)
查资料。

未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。

5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部(小组)的组织生活情况进行统计汇总,连同原始记录本一并向上级党组织报告。

(4分)
查记录。

没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未按时上报扣0.5分。


发展党员工

1、党支部研究确定入党积极分子,对每个积极分子,党支部应指定培养联系人,并制定具体的培养教育计划,按季度认真填写《入党积极分子考察表》。

(4分)查资料。

党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分;对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分;没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分;没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。

5分。

2、确定入党积极分子为发展对象,必须经过一年以上的跟踪培养、教育,并经过上级党组织集中培训。

(4分)
查资料。

没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。

3、发展对象必须经过政治审查,由党支部写出综合性政审材料;然后,对发展对象进行为期一周的公示。

(3分)
查资料。

发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。

4、开好接收预备党员的党员大会,认真做好会议记录和填写会议决议。

(3分)查记录、查资料。

没有议记录和会议决议的扣0.5分。

5、党支部加强对预备党员的教育,定期考察其各方面情况,认真填写《预备党员考察表》。

(3分)
查资料。

没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。

6、党支部在预备党员预备期满前,及时征求党内外群众意见,就预备党员转正进行公示,并开好党员大会。

(3分)
查记录、查资料。

没有进行预备党员转正公示的扣1分。


工作创新和绩效
党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责,创造性地开展活动,保证和促进各项工作任务的完成。

(20分)
听汇报、查资料。

基础分10分。

机关党建工作受到部门党组(党委)表彰的,加5分;受到上级机关表彰的,加10分;党支部建设工作经验在市直机关推广交流,具有典型示范作用的,加10分。

说明:
一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。

二、对前三大类工作的评分,采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算,即:1、能严格按照党支部工作规范化要求,积极主动开展工作的,第一、二大类分别记30分;2、能按照规定基本完成各项工作任务的,第一、二大类分别记25分,第三大类记15分;3、凡有一项工作未完成的,第一、二大类最高分不得超过20分,第三大类最高分不得超过10分;4、党支部无第三大类工作任务的,直接记20分。

三、机关党建工作有所创新、实绩突出可另加分,即:1、受到部门党组(党委)表彰的,可加5分;2、受到上级机关表彰的,可加10分;3、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作经验推广、交流加分,每项均不能超过10分。

四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次,即:90分及以上为优秀,80分为达标,65分为基本达标,65分以下为未达标。

五、凡党员中发生违法违纪问题,受到党纪政纪处分的,该党支部年度考评结果直接确定为未达标等次。

六、各党支部应就规范化工作情况,每半年进行一次自查;机关党委每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。

相关文档
最新文档