涉密人员年度考核表(科研军工类)【模板】
便捷式计算机携带外出是否做好登记、审批
□是□否
便捷式计算机是否存储涉密信息
□是□否
未定稿的涉密过程文件资料管理是否符合要求
□是□否
是否做好登记、标识（密级和保密期限）
□是□否
涉密文件复制、借阅、销毁是否经过审批
□是□否
涉密打印机、复印机等报废是否经过审批
□是□否
涉密科研项目申报立项和下达、科研过程、结题归档等环节中涉密载体载体管理是否符合保密规定
涉密科研场所防盗门、铁窗、铁柜是否符合要求
□是□否
外来人员进入涉密科研场所是否有保密管理措施
□是□否
本人自评（200字以内）
自我评价
□优秀□良好□称职□不称职
单位（项目课题组）负责人意见
签字：
年月日
保密小组长意见
签字：
年月日
保密委员会意见
签字：
年月日
注：请用A4纸张双面打印。
□是□否
是否进行保密审查
□是□否
是否签订保密承诺书
□是□否
是否出国（境）外
□是□否
出国（境）是否经学校审批
□是□否
近期是否参与保密培训学习
□是□否
发表著作和论文是否经过保密审查
□是□否
是否在符合保密要求的场所参加涉密会议
□是□否
保密技术防护专用系统软件是否有效运行
□是□否
是否配备涉密专用优盘
□是□否
涉密计算机是否连接互联网，使用过非涉密存储介质
□是□否
涉密计算机密码(BIOS密码、开机密码)设置是否合理
□是□否
涉密计算机密码是否做到定期更改
□是□否
涉密计算机是否安装无线网卡
□是□否
涉密计算机是否安装无线网卡
□是□否
涉密计算机是否安装防电磁泄漏电源
□是□否
涉密计算机是否安装视频信息保护机
□是□否
涉密计算机是否采取物理隔离
□是□否
涉密计算机是否做好涉密标识、登记
□是□否
是否擅自重装涉密计算机系统
□是□否
是否擅自删除涉密计算机日志记录
□是□否
涉密计算机是否感染“木马”病毒
□是□否
是否及时升级涉密计算机病毒库和系统补丁程序
□是□否
是否记录和及时上报不能被清除病毒和恶意代码
□是□否
是否连接或使用具有无线功能外部设备
□是□否
涉密载体是否储存、处理过涉密信息
□是□否
涉密载体是否做好标识、登记
□是□否
涉密载体是否感染“木马”病毒
□是□否
对涉密载体维修、销毁是否符合保密要求
□是□否
非涉密移动储存介质是否连接涉密计算机
□是□否
非涉密移动储存介质是否储存、处理过涉密科研信息
□是□否
涉密科研场所防盗报警装置是否运行有效
□是□否
涉密人员年度考核表（科研军工类）
制表单位：保密办公室填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
学历
职务
职称
涉密
等级
工作岗位
考核内容
是否清楚上级有关保密工作的重要指示和要求
□是□否
是否清楚并执行保密资格标准的有关要求和学校保密规章制度
□是□否
是否掌握本单位保密工作的整体情况
□是□否
是否切实解决工作中的困难，为保密干部做好工作创造必要的条件，定期组织对涉密人员进行保密培训
涉密人员度考核表e
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查？是□否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点？年度内是否违反过保密制度？是□否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务？是□否□
6.年度内是否参加过保密教育培训？
是□保密教育培训时间学时，是否满足要求？是□否□
保密培训成绩是否合格？是□否□
否□
保密办审核意见
合格□不合格□
签字(盖章)：年月日
分管保密工作负责人意见
签字：年月日
保密委员会审批意见
保密委员会主任签字：
保密委员会盖章：年月日
涉密人员年度考核表
姓名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权力、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务 是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
是□ 保密教育培训时间学时，是否满足要求 是□ 否□
保密培训成绩是否合格是□ 否□
否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字(盖章)： 年 月 日
分管保密工作负责人意见
签字： 年 月 日
保密委员会审批意见
保密委员会主任签字：
保密委员会盖章： 年 月 日
涉密人员关于保密考核表
***************公司
涉密人员年度考核表
编号：KR-
姓名
所在部门
考ห้องสมุดไป่ตู้人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查？是□否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点？是□否□
3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任？是□否□
4.年度内是否违反过保密制度？是□否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务？
是□否□
6.年度内是否参加过保密教育培训？
保密教育培训时间学时，是否满足要求？
保密培训成绩是否合格？是□否□
保密办审核意见
合格□不合格□
签字：年月日
保密工作领导小组审批意见
组长签字：年月日
涉密人员考核表
单位：年度：挖表日期：年月日
地方部分、部位称呼
姓名
性别
出死年月
职务（职称）
文化程度
政事里貌
涉稀等第
□核心涉稀人员□要害涉稀人员□普遍涉稀人员
责任人
□窃稀要害部分责任人□窃稀要害部位责任人□可
履止窃稀工做情况
签订窃稀责任书籍
□无□有，于年月签订
年度介进窃稀培养训练
□无□有，同次教时
地方部分意睹：
控制人签字：
年月日
窃稀办公室意睹：
控制人签字：
年月日
人事部分意睹：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
控制人签字：
年月日
第一控制人意睹：
盖章：
年月日
涉稀载体或者稀品的管制情况
□齐齐□典型□缺得份
窃稀环境切合央供
□是□可，存留没有服安果素
窃稀设备、办法摆设切合央供
□是□可，缺
年度窃稀自查情况
□无□有，同次
年度窃稀违规情况
□无□有，同次
要害事项报告情况
□无□有，已报告□有，已报告
年度出境情况
□无□果公出境次□果公出境次
自评：
□称职□基原称职□没有称职
(完整版)涉密人员保密考核表.doc
涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期：考核项目赋分考核内容考核标准考核情况说明考核分是否按时参加保密教育每迟到或缺勤一保密教育15 分保密教育是否达到规定次扣 2 分；未达规课时定课时扣15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规人员管理15 分情况扣 2 分，情节履行个人管理情况严重扣5～15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规定密管理 5 分进行定密、变更和解除秘情况扣 2 分，情节密管理严重扣 5 分涉密载体是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密载体管理严重扣 5 分计算机和是否按公司制度和程序每发生一次违规信息系统15 分进行计算机和信息系统情况扣 2 分，情节管理管理严重扣5～15 分通信及办是否按公司制度和程序每发生一次违规公自动化 5 分进行通信及办公自动化情况扣 2 分，情节设备管理设备管理严重扣 5 分宣传报是否按公司制度和程序每发生一次违规道、涉外 5 分进行宣传报道、涉外活动情况扣 2 分，情节活动管理管理严重扣 5 分涉密会议是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密会议管理严重扣 5 分外场试是否按公司制度和程序每发生一次违规验、协作 5 分进行外场试验、协作配套情况扣 2 分，情节配套管理管理严重扣 5 分保密检查15 分是否每月进行自查；出现未自查扣 3 分 /次，问题是否及时整改未整改扣 2 分 / 次工作档案各项保密工作开展是否每发生一次未记10 分载扣 2 分，记载不管理形成文字记载完整扣 1 分合计100被考核人意见：涉密人员所在部门意见：保密办意见：保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：。
单位年度保密工作责任考核表(涉密研发生产单位-)
军贸资料检查；
整件明细表及密级信息、载体规范标识；
密件产生过程检查记录和涉密计算机审计报告。
考核
项目
考核内容
最高分值
数据来源参考提示
请填写本单位所提供证据具体名称
单位自评计分
集团考核计分
秘密载体管理
管理的涉密文件、资料、载体未建立涉密载体管理台帐的且帐物不符的每项扣1分；
涉密载体未标明密级或相同涉密载体未按份数进行“顺序编号”的每项扣1分；
年度内未组织研究部署保密工作、解决保密管理重要问题（对保密管理责任制落实、保密管理业务的制度建设、存在保密管理问题等），未对保密工作做出批示并提出明确意见要求的扣1分。
3
保密管理业务和保密工作重点在单位年度《保密管理工作总结》中的说明；
年度内单位第一负责人或管理团队领导所作保密管理指示和工作部署纪要；
各类项目评审用的电子评审系统终端使用无线连接、外联、USB端口及会议后长期留存信息的每项扣1分；
涉密项目或产品外场试验、参展演示未办理保密审批的，涉密载体和密品管理不符合要求的每项次扣1分，本项扣完为止；
涉外活动、对外交流、发表论文、宣传报道、信息披露未办理保密审批，擅自对外披露涉密信息或内部信息的，每项次扣1分，本项扣完为止；
计算机委外维修未拆除存储介质的每次扣2分；
在内网机上使用无线设备（无线键盘、无线鼠标、WIFI、办公电脑给手机充电）的，每人次扣2分；
使用家庭计算机处理涉密信息的直接扣15分。
20
单位月度保密自查表；
保密办检查工具的搜查记录；
互联网使用登记表；
上网机公司信息检查记录；
办公现场检查记录。
笔记本电脑
管理
涉密电子载体未存入项目涉密计算机，而存入了内网开发库的，发现直接扣10分；
涉密人员保密考核表
***************公司
涉密人员年度考核表
编号：KR-
姓 名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务
是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
保密教育培训时间学时，是否满足要求
保密培训成绩是否合格 是□ 否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字： 年 月 日
保密工作领导小组审批意见
组长签字： 年 月 日
涉密人员保密考核表
涉密人员保密考核表涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期：考核项目赋分考核内容考核标准每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分查核情况说明查核分是否按时参加保密教育保密教育15分保密教育是否达到规定课时是否按公司制度和程序人员管理15分履行小我办理情况是否按公司制度和程序5分进行定密、变更和解除秘密办理是否按公司制度和程序5分进行涉密载体管理是否按公司制度和步伐15分进行计算机和信息系统办理是否按公司制度和程序5分进行通信及办公自动化设备管理是否按公司制度和程序5分进行宣传报道、涉外活动管理是否按公司制度和步伐5分进行涉密会议管理是否按公司制度和程序5分进行外场试验、协作配套管理是否每月进行自查；出现问题是否及时整改定密管理涉密载体办理计算机和信息系统办理通信及办公自动化设备管理宣传报道、涉外活动管理涉密会议管理外场试验、协作配套管理保密检查15分工作档案管理合计未自查扣3分/次，未整改扣2分/次每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分涉密人员所在部门意见：各项保密工作展开是否10分形成文字记载100被查核人意见：保密办意见：。
苏州大学涉密人员保密工作年度考核表
3、协助本单位业务工作中保密管理二级制度的修订工作，将保密要求融入业务制度与日常管理工作中。
□是□否
4、协助本部门领导认真开展本部门经常性保密教育、培训、检查、指导、监督工作。
□是□否
5、熟悉本部门保密范围和保密重点，协助本部门领导落实防范措施，认真组织开展本部门保密检查和泄密隐患排查工作，每季度至少一次，发现问题及时向部门负责人报告。
泄密事件
本年度是否发生泄密事件：□是□否
个人保密
工作小结
本人签字：
年月日
保密责任落实情况
备注
1、配合上级有关单位，积极开展本部门的日常保密管理、督查及考核工作，认真落实本部门主管领导布置的保密工作任务。
□是□否
2、遵守《苏州大学保密工作管理规定》和《苏州大学涉密人员管理规定》及其它保密规章制度，严格履行保密工作职责。
□是□否
10、负责本部门保密工作档案的积累、整理、归档和使用管理工作。
□是□否
部门（学院）考核
意见
考核结论：
□优秀□合格□不合格
负责人签字(盖章)：年月日
保密办
考核意见
□优秀□合格□不合格
审核人签字(盖章)：年月日
人力资源处核人签字(盖章)：年月日
注：本表格A4纸正反面打印，人力资源处存档。
苏州大学涉密人员保密工作年度考核表
(2018年度)
姓名
单位
人员类别
□保密管理人员□三员□涉密科研人员□其他
涉密等级
□重要□一般
个人自查考核(本人填写)
保密教育
本年度完成保密教育共学时。
出国（境）
情况
本年度因公出国(境)次，因私出国(境)次，是否每次履行审批手续：□是□否
(完整版)涉密人员保密考核表
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未自查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
涉密人员所在部门意见：
保密办意见：
保密工作主管领导意见：
保密委员会主任意见：
涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
定密管理
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密会议议管理