全国全区文明单位创建动态管理系统材料报送说明
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导，构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。
在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。
文明单位信息报送情况说明
文明单位信息报送情况说明
近年来，我单位一直遵循国家的相关法规，积极推动文明单位创建工作。
我们将创建文明单位作为一项长期任务，并不断加大宣传力度，推动全体员工共同参与，取得了一定的成效。
首先，我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确了责任分工，制定了相关工作方案，确保了工作的有序推进。
领导小组定期召开会议，对创建工作进行总结分析，及时解决遇到的问题，确保文明单位创建工作的顺利开展。
其次，我们加强了宣传教育工作。
通过悬挂标语、制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式，提高了员工的文明素质和社会责任感。
我们还利用单位内部通讯平台和外部媒体进行广泛宣传，增强了文明单位创建的知名度和参与度。
另外，我单位积极组织各类志愿服务活动。
通过开展赠书助学、义务植树、关爱留守儿童等活动，不仅提升了员工的社会责任感，也为创建文明单位增添了实际行动力。
这些志愿服务活动不仅受到了员工的欢迎和支持，也获得了社会的认可和好评。
此外，我单位注重文明单位创建工作的落实和细节管理。
我们在员工食堂、办公场所等地方设置了文明标语，规范了员工的行为举止。
同时，加强了单位内部的环境整治和教育培训工作，通过提升员工素质和意识，增强了单位的凝聚力和向心力。
总的来说，我单位在文明单位创建工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。
今后，我们将进一步加大宣传力度，激发员工的积极性和创造性，推动文明单位创建工作取得更大的成效，为建设和谐社会贡献自己的力量。
全国全区文明单位创建动态管理制度系统材料报送说明
全国全区文明单位创建动态管理制度系统材料报送说明全国全区文明单位创建动态管理系统材料报送说明————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2全国、全区文明单位创建动态管理系统材料报送说明（征求意见稿）1、全国、全区文明单位创建动态管理系统，主要是要求各文明单位将常态化创建情况通过该系统实现网上报送，及时反映各单位创建动态、做法和成果，以便于各级文明办日常了解掌握创建情况。
2、各单位要将本单位精神文明创建情况上传到网上管理系统，各盟市（包括自治区直属机关工委文明办、呼铁局文明办、国资委文明办、大兴安岭林管局文明办）和自治区文明办将根据各单位创建工作情况进行综合评价。
每年各单位材料报送70分，实地检查、测评30分。
3、文明单位常态化创建材料报送，全国文明单位每年不得低于65分，自治区文明单位标兵不得低于60分，自治区文明单位不得低于55分。
4、除要求报送的基本材料外，其他能反映本系统、本单位精神文明创建工作成效的重要材料、图片，特别是文明单位创建理念创新、方法创新、手段创新等方面的内容均可上报，自治区文明办根据情况给予1-10分的奖励分。
文明单位常态化创建材料报送具体要求一、培育和践行社会主义核心价值观（5分）考核标准报送要求1、结合实际开展本系统、本单位道德模范、身边好人、最美人物“文明家庭”等评选，设立善行义举“四德”榜，宣传道德模范、身边好人、最美人物的美德善行，2分。
上传本系统、本单位设立善行义举榜，本单位道德模范、身边好人评选表彰情况，根据工作情况可报送相关图片。
2、结合本单位实际，开展社会主义核心价值观宣传教育，1分。
报送本单位宣传教育具体情况，可配相关图片。
3、本系统、本单位开展培育和践行社会主义核心价值观宣传教育活动的经验、做法，2分。
参加盟市以上有关部门组织召开的相关会议提交的经验交流材料或在盟市级以上报刊发表的文章。
文明单位创建情况说明报告 [关于创建全国文明城市工作情况的报告]
![文明单位创建情况说明报告 [关于创建全国文明城市工作情况的报告]](https://img.taocdn.com/s3/m/85a967d9a8956bec0975e3e9.png)
文明单位创建情况说明报告 [关于创建全国文明城市工作情况的报告]关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。
经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。
具体报告如下：一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。
1.加强组织领导。
今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。
成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。
市委组织部从相关单位抽调 24 人，成立了创文工作专班。
2.明确工作目标。
市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。
市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。
3.细化工作职责。
印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。
(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。
市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。
1.提档升级基础设施。
今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。
一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计 5000 多平方米;新增红绿灯 17 处。
二是提升城市景观形象，投资 2000 万元绿化面积 8 万多平方米。
创文资料报送工作制度
创文资料报送工作制度一、目的和意义为进一步提高我市创建全国文明城市的工作水平，规范资料报送工作，确保资料齐全、准确、规范，提高资料报送工作效率，特制定本制度。
本制度旨在明确资料报送工作的任务、要求和流程，确保我市创建全国文明城市工作顺利进行。
二、资料报送范围和内容1. 资料报送范围：全市各级党政机关、企事业单位、社会团体和广大市民。
2. 资料报送内容：主要包括创建全国文明城市工作的相关政策、文件、工作总结、经验做法、典型事例、宣传资料等。
三、资料报送要求1. 资料内容要求：资料内容应真实、准确、完整，能够反映我市创建全国文明城市的实际情况。
资料内容应具有针对性和实用性，有助于我市创建全国文明城市工作的推进。
2. 资料格式要求：资料格式应规范，文字表述清晰、简练，数据准确。
资料应采用Word、Excel、PDF等常用格式，图片应采用JPG、PNG等常用格式。
3. 资料报送时间要求：资料报送应按照我市创建全国文明城市的总体时间表进行，确保资料的时效性。
具体报送时间根据创建工作需要及时通知。
4. 资料报送方式要求：资料报送应通过电子邮件、移动硬盘、U盘等途径进行，确保资料的安全性和便捷性。
四、资料报送流程1. 单位或个人根据创建工作需要，准备相关资料，并对资料进行整理、编辑。
2. 单位或个人将整理好的资料通过电子邮件、移动硬盘、U盘等途径报送至市创建全国文明城市指挥部办公室。
3. 市创建全国文明城市指挥部办公室对报送的资料进行审核，对符合要求的资料进行登记、归档，对不符合要求的资料要求单位或个人进行修改、补充。
4. 市创建全国文明城市指挥部办公室定期对报送的资料进行汇总、分析，形成创建工作报告，报请指挥部领导审阅。
5. 单位或个人根据市创建全国文明城市指挥部办公室的反馈意见，对资料进行修改、补充，确保资料的完整性和准确性。
五、资料报送工作考核1. 市创建全国文明城市指挥部办公室对各单位、各个人报送资料的及时性、准确性、完整性进行考核，对不符合要求的资料进行通报批评，对优秀单位或个人进行表彰。
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1、结合本单位实际，组织开展道德讲堂活动,有经常开展活动的 1、本单位道德讲堂活动情况及相关图片、道德讲堂活动主持词等。 情况记录，1 分。
2、“道德讲堂”按要求的程序规范操作，活动全年不少于 2-4 次， 每次道德讲堂活动开展情况的图片或视频。
2 分。
3、人数较少、没有条件单独设立固定“道德讲堂”的，可结合实 上报活动具体情况及相关照片。
报送要求
建设讲座，1 分。
注：全国文明城市（含提名资格城市）因每年接受中央文明办测评，这项工作可能有新要求，所以，凡上述地区的全国、 全区文明单位，除按照以上要求报送外，其他要求以盟市文明办具体要求为准。
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
全国文明城市网报文件、说明报告、图片、数据表格有关要求 (1)
目录1.网报文件类有关要求 (2)2.网上申报材料有关要求 (3)3.网报图片有关要求 (8)4.网报数据表格有关要求 (10)一、网报文件类有关要求（一）“正式发文和相关正式发文”文件有关要求:1.正式发文是有红头、文号、落款、公章齐全的正式文件。
2.对于要求“提供反映某某工作的相关正式发文”，不需专门发文，可提供对这项工作进行安排部署的相关正式发文，并将相关工作情况在文件中作出标注。
3.省级主管部门提出的评价意见不需要文号，但需提供红头页和盖章页。
4.报送审核要求：是红头文件；有文号；有落款且落款名称合乎规范；加盖公章；文件标题必须与申报要求一致；落款时间必须与印发时间一致；制发文件的时间不得早于上级发文的时间；按要求的层级制发文件；制发贯彻落实上级安排部署工作的文件必须及时；不得出现直接转发或机械照搬照抄、不结合实际的现象；按“文件名+（文件号）”方式命名；PDF文件不得存在阴影、残缺、歪斜现象；不得缺少版记；不得缺少页码；成文、发文日期避开节假日；文件代表性要强；内容表述准确，尤其指导思想一定要符合发文时国家最近最新的大政方针；涉密文件不直接上传，可以说明报告形式撰写上报，包含文件标题、文号、发文单位、密级、成文日期、文件结构和主要内容，主要内容围绕题目要求，简要陈述即可。
（二）文件格式1.规范文件:（1）发文号：是六角括号〔2019〕，[]和【】均为不规范。
（2）发文版际：一般在偶数页，特殊情况在奇数页。
审校时，以偶数页为规范。
（3）落款：单位名称和公章名称必须一致；版际“xx 办分室”请与公章一致；日期为阿拉伯数字，如2019年3月11日。
（4）页码：奇偶页均在外侧（格式为宋体、四号、有短横线，如- 1 -）（5）标题：一级标题为“黑体”，不用加粗；二级标题为“楷体_GB2312”；三级标题为“仿宋_GB2312”。
二、三级标题是否加粗，需根据行文需求。
（6）正文：三号字体。
（7）段落：A4纸张，一页22行，一行28个字；依次推理，行距可选择30磅。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
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全国、全区文明单位创建动态管理系统材料报送说明
（征求意见稿）
1、全国、全区文明单位创建动态管理系统，主要是要求各文明单位将常态化创建情况通过该系统实现网上报送，及时反映各单位创建动态、做法和成果，以便于各级文明办日常了解掌握创建情况。
2、各单位要将本单位精神文明创建情况上传到网上管理系统，各盟市（包括自治区直属机关工委文明办、呼铁局文明办、国资委文明办、大兴安岭林管局文明办）和自治区文明办将根据各单位创建工作情况进行综合评价。
每年各单位材料报送70分，实地检查、测评30分。
3、文明单位常态化创建材料报送，全国文明单位每年不得低于65分，自治区文明单位标兵不得低于60分，自治区文明单位不得低于55分。
4、除要求报送的基本材料外，其他能反映本系统、本单位精神文明创建工作成效的重要材料、图片，特别是文明单位创建理念创新、方法创新、手段创新等方面的内容均可上报，自治区文明办根据情况给予1-10分的奖励分。
文明单位常态化创建材料报送具体要求
二、学雷锋志愿服务活动 (13分）
三、道德讲堂建设（4分）
注：全国文明城市（含提名资格城市）因每年接受中央文明办测评，这项工作可能有新要求，所以，凡上述地区的全国、全区文明单位，除按照以上要求报送外，其他要求以盟市文明办具体要求为准。
六、勤俭节约活动（2分）
七、“我们的节日”活动（2分）
八、文明风尚传播（3分）
十一、优质服务状况（5分）
十三、特色指标（14分）
十四、奖励分（1-10分）
自治区文明办根据各盟市文明办推荐上报情况，对全国、全区文明单位在创建工作中具有创新性的经验、做法或组织开展的重大活动予以奖励（视具体情况酌情给分）。