职位说明书：物流经理.doc
物流及客服部职位说明书(部门经理)
1、以身作则严格执行公司的各项规章制度和工作程序。
2、在公司总部领导下，全面，向公司总部提出合理的产品改进、物流工作改进等方面的工作建议；
4、督导物流部每月的库存需求计划，制订合理库存,避免缺货和库存积压；
5、对产品质量问题进行督促检查，主导质量问题的改进，提高产品质量；
6、合理的调配和利用资源，高效完成产品收发工作，以满足全国客户的需求；
7、领导培训影响属下员工，朝积极向上高效的方向发展,培育一个有责任心有能力有组织的团队；
8、与代理商沟通,切实反映代理商的需求，宣传公司的方针和政策，引导代理商朝正确的方向跟进；
9、巡视市场和自营店,对市场推广和市场运作提供参考意见；
1、按公司规章制度考核和评估个人表现;
2、按公司下达的目标考核部门业绩；
3、按物流指标考核仓库运作水平.
撰写人初审人:核准人：日期:
4.基本技能:熟练电脑操作、掌握物流领域相关知识及实践经验,具备领导团队工作经验。
5.基本素质：诚实、稳重；熟悉电脑操作,极强的组织、沟通、协调能力；
6.特殊要求:为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八．业务接触对象
1．公司外：各代理商、加盟商、顾客
2．公司内:各部门经理
九．绩效考核标准
10、负责本部门的管理、调度、指挥权；
11、负责本部门对内对外一切事务,并予以协调处理；
12、完成公司总部下达交办的其它工作任务。
五．权限范围
1.对物流及客服部人员的任免、升降职、奖励具建议权
2.对物流及客服部仓库仓务人员的入职、调职、处罚、解聘具决定权
3.对物流及客服部其他人员的入职、调职、处罚、解聘具建议权
物流及客服部职位说明书
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责范本(三篇)
物流经理岗位职责范本物流经理是负责组织、协调和管理企业物流活动的重要职位，他们负责确保物流运作的高效和顺畅。
下面是一个物流经理岗位职责范本，以供参考：1. 制定并执行物流策略：根据企业的战略目标和市场需求，制定和实施物流策略，确保物流运作符合企业的利益和要求。
2. 管理物流团队：领导和管理物流团队，包括招聘、培训和评估物流人员。
确保团队的协同工作，提高工作效率和质量。
3. 监督仓储和配送活动：监督和协调仓储和配送活动，包括货物的入库、存储、拣选和出库，以及配送的安排和跟踪。
确保货物的及时和准确配送。
4. 管理物流网络：负责管理和协调物流网络，包括仓库、配送中心和运输渠道等。
优化物流网络结构和流程，提高供应链的效率和灵活性。
5. 控制物流成本：制定和执行有效的成本控制措施，确保物流成本在可控范围内。
进行物流成本分析和预测，提出降低成本的方法和建议。
6. 管理供应链风险：识别和评估供应链风险，采取相应的应对措施。
与供应商和承运商进行有效的沟通和合作，应对供应链中的紧急情况和问题。
7. 优化运输和物流方案：根据产品特性和市场需求，制定和优化运输和物流方案。
寻找合适的运输方式和物流合作伙伴，提高物流的效率和质量。
8. 管理物流技术系统：了解和应用物流技术系统，包括仓库管理系统、运输管理系统和物流信息系统等。
优化技术系统的功能和性能，提高物流管理的自动化水平。
9. 进行物流绩效评估：制定和执行物流绩效评估指标，对物流运作进行定期评估和分析。
提出改进建议，优化物流流程和业务。
10. 与内外部利益相关者合作：与内部部门和外部合作伙伴进行积极合作，包括采购部门、销售部门、供应商和客户等。
确保物流活动与其他相关部门和利益相关者的协同运作。
总结：物流经理是企业物流运作的核心部门，他们负责组织、协调和管理物流活动，以确保物流运作的高效和顺畅。
物流经理需要具备良好的领导和管理能力，熟悉物流业务和技术系统，并能与内外部利益相关者进行有效沟通和合作。
物流经理岗位职责范文（四篇）
物流经理岗位职责范文物流经理是一个组织机构中非常重要的职位，他负责着物流部门的日常管理和运营工作。
为了更好地了解物流经理的职责，下面是一个物流经理岗位职责范文，供参考：物流经理岗位职责范文（二）一、负责物流部门的整体规划和组织1. 制定物流部门的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划。
2. 组织并参与物流部门的组织架构设计和岗位设置，确保部门运行的高效性和协调性。
3. 负责物流部门的预算管理和控制，确保物流成本的控制在合理范围内。
4. 建立和完善物流部门的工作流程和制度，确保部门内部各项工作的有序进行。
5. 管理物流部门的人员培训和绩效考核，提高员工的工作能力和素质。
二、协调和管理物流供应链1. 负责与供应商、销售部门等其他部门进行有效的沟通和协调，确保供应链各环节的顺畅运作。
2. 负责物流运输的安排和协调，确保货物的及时运输和送达。
3. 管理仓库和库存，并对库存进行科学管理和控制，避免库存积压和损耗。
4. 负责物流信息系统的建设和管理，提高物流运作的效率和准确性。
5. 监控物流的整体运作情况，及时发现和解决问题，确保供应链的畅通和稳定。
三、负责物流业务的开展和拓展1. 根据市场需求和公司战略，开展物流业务的市场调研和分析，制定相应的营销策略和计划。
2. 负责物流业务的招投标工作，与客户进行合同谈判和签订，并确保合同条款的执行。
3. 持续跟踪物流业务的执行情况，及时与客户沟通和解决问题，提高客户满意度和业务质量。
4. 积极开展物流业务的拓展工作，寻找新的客户和市场机会，实现物流业务的持续增长。
5. 建立并维护与客户之间的良好合作关系，提高客户的忠诚度和信任度。
四、安全管理和风险防控1. 负责物流部门的安全管理工作，确保物流运作的安全性和稳定性。
2. 制定和完善物流运作的风险防控措施和应急预案，应对突发事件和风险情况。
3. 监督和指导物流部门遵守相关法规和标准，促进物流业务的诚信经营。
4. 建立并维护物流运作的安全信息系统，及时掌握和处理与安全相关的信息。
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理在物流企业或组织中担任重要角色，负责管理和监督仓储物流运作。
该岗位的主要任务是确保仓库的高效运作和物流流程的顺畅进行，以满足客户需求并提高组织的整体运营效率。
二、岗位职责1. 制定仓储物流策略和计划，确保物流活动的顺利执行。
2. 对仓库存储设备和工具进行管理、维护，并定期进行安全检查。
3. 协调运输和货物配送工作，确保货物按时送达并符合质量要求。
4. 监督仓库的货物接收、存储和发货，并保持良好的库存管理。
5. 管理物流人员，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作。
6. 与供应商和客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。
7. 分析物流数据，提供报告和建议，以改善仓储物流效率。
8. 确保仓库操作符合相关法规和标准，包括健康安全和环境保护。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 具备相关仓储物流管理经验，熟悉仓库设备和操作流程。
3. 对供应链管理、物流规划和库存控制有深入了解。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧迫的情况下做出正确的决策。
6. 熟练使用仓储物流管理软件和相关办公软件。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金和医疗保险。
3. 提供职业培训和晋升机会。
4. 良好的工作环境和团队氛围。
五、申请方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，同时注明申请仓储物流经理岗位。
我们将与符合条件的应聘者进行面试并进行进一步沟通。
六、备注本岗位职责和要求仅作为参考，公司保留调整的权利。
感谢您对本职位的关注，仓储物流经理是公司发展中不可或缺的岗位，我们欢迎有志于物流行业发展的人才加入我们的团队。
高级物流经理岗位职责说明书
高级物流经理岗位职责说明书一、岗位概述高级物流经理是企业物流管理部门的核心职位，对整个物流流程进行全面管理和协调，确保物流运作的高效性和顺畅性。
本文将详细介绍高级物流经理的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定物流管理策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定物流管理策略并确保其与企业整体战略相符。
2. 管理运输网络：负责规划和管理企业的运输网络，确保货物的及时交付、运输成本的控制和服务质量的提升。
3. 运作流程管理：设计和改进物流运作流程，提高供应链的效率和准确性。
4. 仓储管理：负责仓库的布局规划、库存管理和出入库控制，确保仓储流程的高效性和库存的安全性。
5. 物流成本控制：负责物流成本的预算和控制，找出成本降低的方法并实施。
6. 运输合同管理：与运输供应商进行合同谈判和管理，确保合同的履行和合理的运输费用。
7. 团队管理：组建和管理物流团队，分配任务、指导员工，并进行绩效评估和培训。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理工作经验，有跨国企业或大型企业的物流管理经验者优先。
3. 业务技能：熟悉物流管理的各个环节，包括供应商管理、运输管理、仓储管理和库存管理等，并具备解决问题的能力。
4. 组织能力：具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排物流资源和管理团队。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部员工有效地沟通和合作。
6. 技术应用：熟练使用物流管理软件和办公软件，熟悉仓储管理系统和物流跟踪系统。
四、职业发展高级物流经理是企业物流管理岗位中的高级职位，具有较大的发展空间。
根据个人的工作表现和发展需求，可以晋升为物流总监、供应链副总裁等高级职位。
五、总结本文详细介绍了高级物流经理的岗位职责和要求，包括物流管理策略制定、运输网络管理、运作流程管理、仓储管理、物流成本控制、运输合同管理和团队管理等。
只有具备相关专业知识和技能，并具备良好的组织和沟通能力的人才，才能胜任这一职位。
岗位说明书——物流职位
职位说明书——物流职位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
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直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理是企业内负责仓库和物流管理的专业人员。
其主要职责是协调管理企业的仓库和物流运作，以确保物流效率和仓储安全。
本文将对仓储物流经理的职责、岗位要求、工作内容以及任职资格等方面进行详细说明。
二、岗位职责1. 调整和优化仓储与物流的工作流程，提高效率和减少成本；2. 制定并执行仓储和物流的发展战略和计划，以满足企业的需要；3. 协调和组织仓库的空间布局、设备采购和物流系统建设；4. 监督仓储和物流的操作流程，并确保符合质量、安全和环境标准；5. 管理团队，培训和指导下属员工，提高整个部门的绩效；6. 协调与供应商、客户和相关部门的合作，以提供高质量的服务；7. 分析市场和行业的变化，提出改进仓储物流流程的建议和方案；8. 协助制定并执行物流风险管理和应急预案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业背景；2. 至少5年以上仓储物流管理经验，具备较强的团队管理能力；3. 熟悉仓库管理和物流运作流程，并掌握相关管理软件和系统；4. 具备良好的协调、沟通和谈判能力，能够与不同部门和利益相关方合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况；6. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理复杂的任务并保持高效率；7. 具备敬业精神和团队合作意识，能够适应高强度的工作环境。
四、工作内容1. 负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点等工作；2. 协调供应链上下游环节，确保物料正常调拨和分配；3. 分析仓库的存货状况和需求，制定并执行合理的库存管理策略；4. 监控仓库的运输和配送，确保及时、准确地满足客户需求；5. 跟踪和评估仓库和物流的绩效指标，提出改进措施；6. 解决供应链中出现的问题和瓶颈，并提出解决方案；7. 维护和管理仓库设施和设备，确保其正常运行；8. 协调仓库的人员安排和调度，保障工作效率和员工安全。
五、薪资待遇仓储物流经理的薪资待遇视企业规模、地区差异以及个人绩效而定。
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职位名称
等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。
工作内容:
%控制送货和仓储成本以符合公司目标；
%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
%保证日常操作顺畅有效；
%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
%保持实际存货100%精确；
%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
%确保区域层面上的最优组合。
任职资格:
教育背景:
◆管理类或其他专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
经验:
◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
◆熟练使用计算机及办公软件；
◆英语说写良好。
态度:
◆良好的沟通能力；
◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
工作条件:
工作场所:办公室及仓库。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位