公司集团物流部经理岗位说明书
物流运营经理岗位说明书
物流运营经理岗位说明书一、岗位概述物流运营经理是公司物流部门的核心管理者，负责物流运营相关的策划、执行和监督工作。
该岗位需要协调各个部门，确保物流流程高效运作，以满足客户需求并提升公司整体的运营效益。
二、岗位职责1. 策划物流运营流程：根据市场需求和公司发展目标，制定物流运营方案，并组织实施，确保物流流程的高效运作。
2. 供应链管理：与供应商建立长期合作关系，跟踪物料采购进展，确保供应链顺畅稳定，避免物料短缺或库存过剩的情况发生。
3. 运输管理：协调内外部物流资源，安排运输计划，优化运输路线和运输方式，控制运输成本，提高运输效率。
4. 仓储管理：负责仓库布局和管理，保证货物的安全储存和准确配送，制定并执行库存管理策略，提高仓储效率。
5. 团队管理：建立并培养物流团队，制定目标和绩效评估标准，指导团队成员工作，并提供必要的培训和发展机会。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流运营数据，制作报告并提供给上级领导，为公司决策提供参考依据。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；2. 工作经验：具备相关物流运营管理工作经验，熟悉物流运作流程；3. 系统能力：熟练掌握物流管理软件和办公软件的操作；4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与各个部门进行沟通和合作；5. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种突发情况，确保物流运作的稳定性；6. 领导能力：善于团队管理，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体绩效；7. 语言能力：良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：按国家规定参加社会保险；3. 假期制度：享有法定假期，公司另行规定的带薪年假；4. 培训发展：提供定期培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标；5. 其他福利：提供员工活动、节日礼品等。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱，注明应聘职位（物流运营经理），经人力资源部门初步筛选合适人选后，会通过电话或电子邮件进行面试通知。
物流经理岗位职责范本(4篇)
物流经理岗位职责范本1、全面统筹负责公司仓储物流工作;2、制定部门工作计划、完善工作流程;3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成;4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全;5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持;6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责;7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责范本（2）物流经理是企业中负责物流管理的重要职位，主要负责统筹规划、组织实施和监督物流运作的有效性，确保物流过程的顺利进行并实现企业的物流战略目标。
下面是一份物流经理岗位职责的范文，供参考：一、制定物流战略1. 分析市场需求和竞争环境，制定企业物流战略和规划。
2. 设计物流网络和配送方案，优化物流成本和效率。
二、管理供应链1. 组织供应商评估和选择，建立稳定的供应商关系。
2. 管理供应链的运作，确保供应链顺畅和高效。
三、货物管理1. 管理进货计划和订单，确保货物供应及时、准确。
2. 管理库存数量和质量，控制成本和库存风险。
3. 跟踪货物运输和配送过程，及时解决问题。
四、物流运输管理1. 管理货物运输方式和运输商选择，优化物流成本和效率。
2. 管理运输合同和费用支付，确保运输过程的合规和及时性。
3. 跟踪货物运输进度，协调解决运输问题。
五、仓储管理1. 设计和管理仓储流程和系统，确保货物储存安全和高效。
2. 管理仓库设备和设施，提高仓储效率和准确性。
3. 组织仓库物品的分拣、包装和配送，确保准时交付。
六、物流成本管理1. 确定物流成本的预算和目标，控制物流成本的最小化。
2. 评估物流供应商的性价比，优化物流服务和成本。
七、物流合规管理1. 遵守相关法律法规和政策，管理物流活动的合规性。
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责说明书
物流经理岗位职责说明书一、岗位概述物流经理是一个重要的职位，主要负责物流运作的全面管理和协调。
他们需要确保物资的顺利流动，高效地安排运输和仓储，以满足公司的供应链需求。
物流经理通常需要与供应商、仓储团队和运输公司合作，并监督整个物流流程。
二、职责和任务1.物流计划和组织物流经理需要制定物流策略和计划，以满足公司的物流需求。
他们需要合理规划运输路线和装卸时间，并确保货物的及时交付。
物流经理还需要评估供应链的效率，并提出改进建议。
2.供应链管理物流经理需要与供应商合作，确保物资按时交付。
他们需要与供应商进行谈判，制定合理的交货期和价格，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
物流经理还需要监督供应链的运作，确保库存水平适当，并及时处理运输过程中的问题。
3.运输管理物流经理负责安排货物的运输。
他们需要选择合适的运输方式，如航空、陆运或海运，并与运输公司协商合同细节。
物流经理还需要跟踪货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。
4.仓储管理物流经理需要管理仓储团队，确保仓库的高效运作。
他们需要安排货物的储存和分配，保证库存的准确性和安全性。
物流经理还需要监督仓库设备和库存管理系统的维护，并提出改进建议。
5.团队管理和培训物流经理需要领导和管理物流团队。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队能够高效地执行工作任务。
物流经理还需要定期评估团队绩效，并制定激励计划。
6.成本控制物流经理需要控制物流成本，并提出降低成本的策略。
他们需要评估运输和仓储等环节的成本，并与供应商协商获取更好的价格。
物流经理还需要对物流过程进行优化，以提高效率和降低成本。
三、任职要求1.专业知识和技能物流经理需要具备物流管理、供应链管理和运输管理的专业知识。
他们需要了解物流业务流程和相关法规，并熟悉物流管理软件和工具。
物流经理还需要具备谈判、沟通和团队管理等技能。
2.工作经验物流经理通常需要具备一定的物流管理工作经验。
他们需要熟悉物流运作的各个环节，并能够解决物流过程中的问题。
物流经理岗位说明书
4，负责货品物料的仓储安全、合理，做好安全保障与保养工作。
5，及时发现、反馈出入货品物料出现的质量问题，并提出解决建议。
6，有计划的理顺工作流程，完成仓储建章建制工作。
7，对下属工作业绩有考评建议权，奖励先进，考核后进，检查、督促下属的工作完成情况。
2,对仓库工作人员有管理权， 对下属的绩效考核。
3，对下属人员具有人事任、免、奖惩建议权。
4,对仓库所有进出货品有直接的管理与处理权，必须对数据负责。达标率在99%以上。
工作职责
1，负责仓储日常管理工作，并根据市场所需。合理安排货品配发并协调各部门对有关物料、信息的需求。
2，控制和管理物流、仓储货品数据的准确，货品收、发、存帐物的准确率达到99%以上
物流经理岗位说明书
职位名称
所属部门
直属上级
职位等级
工作区域
直接下属人数
工作概要
货品总控、物料的进、发、存数据和实物的直接管理，仓储安全，运输管理，团队建设
工作目标
货品、物料的进出流畅、及时，进、发、存帐物相符，货品整齐、规范，货品库存准确率99%以上。
工作权限
1，根据品有直接的管理权和消化建议权。
9，贯彻执行公司的各项规章制度，做好本部门的劳动纪律管理，不断发现问题，解决问题。
10，配合财务部，对公司各项事务进行成本控制。
11，监控各物流质量、成本核算，确保物流畅通。参与公司的订货会、特卖会，并完成各项工作。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流职务说明书
职
责
五
职责表述: 负责做好与各部门之间的沟通和协调工作
工作时间比例: 10
工作
任务
负责组织向各有关部门提供相关数据和信息,并为生产和营销提供服务,保证每日有效、
正常地运作
对特殊事件,负责组织相关部门召开联议会,并将结果及时反馈高级运作层
职
责
六
职责表述: 督促和保证本部门人员完毕公司交办的任务
督办、检查仓储平常工作事务；
及时解决并上报仓储工作中出现的问题。
职
责
三
职责表述: 负责组织物资运送及相关业务
工作时间比例: 15%
工作
任务
掌握和了解相关的物资运送资讯；
督办、检查各项物资运送环节。
职
责
四
职责表述:负责组织本部门物流设备的运作
工作时间比例: 15%
工作
任务
合理安排和调度叉车、吊车等物流设备；
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责监督、控制物资的合理库存
工作时间比例: 20%
工作
任务
及时了解和监督现有的物资储备；
审核公司各部门的物资采购计划和领用情况；
必要时负责联络相关的供应部门和领用部门。
职
责
二
职责表述: 负责组织支持出、入库的正常运作
工作时间比例: 20%
工作
任务
组织实行出、入库的规范程序；
职务说明书
岗位名称
物流管理部经理
岗位编号
所在部门
物流管理部
岗位定员
1
直接上级
总经理助理
职系
直接下级
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频次：
责 五
工作 负责制定分公司成品仓的收、发、存管理，定期进行实物盘点，
任务 确保帐物相符
频次：
负责制定分公司仓储、配送费用的管理和控制工作
频次：
负责指导仓库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量 措施
职责表述： 负责分公司的售后服务网络建设
工作时间百分比：5%
负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，提供技
负责区域内各品牌产品的发货和配送 职
责 工作 负责区域内产品配件的发货和配送
四
任务 负责区域内各品牌促销品的发货和配送
频次： 频次： 频次：
负责区域内宣传品的发货和配送
频次：
职责表述： 负责领导分公司的仓库管理工作
工作时间百分比：5%
负责指导分公司库存结构的控制工作，确保良好的产销衔接，
职
并定期提交库存报表及库存分析报告
物流部经理岗位说明书
职务名称 所在部门
物流部经理 营销分公司
岗位编号 岗位定员
直接上级
分公司经理
职系
直接下级
计划、储运、开单、售后服务
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职： 负责分公司产品的组织与实施，货源计划编制执行，物流部日常管理及相关部门的交接
职责与工作任务：
职责表述：与品牌经理配合，共同完成本区域的选样及新品投放工作 职
备注：
工作时间百分比：25% 频次： 频次：
职责表述：负责区域内的货源调剂，协助品牌经理进行滞销货的调度及处 工作时间百分比：25%
职理
责 三
工作 负责在本区域内各代理商或终端之间进行货源调剂工作
任务 协助各品牌经理进行滞销货品的调度和处理工作
频次：
职责表述：负责区域内各品牌产品、配件、促销品及宣传品的发货及配送 工作时间百分比：10%
负责消费者的日常投诉与处理，全面负责各品牌消费者投诉工 频次： 作
职责 八
职责表述：
完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
对全体物流人员的管理权
产品的确认、合同签定有决定权
货源的安排、发放的监督权
分公司经营决策及规章制度的建议权
对协作厂家、产品的质量、交货日期的监督权
工作协作关系：
内部协调关系 分公司内各部门、营销总公司各部门
外部协调关系 协作厂家、托运部、代理商任职资格：教育水平 中专以上学历专业
市场营销
培训经历 物流实践、企业管理、市场营销
经验
配货、物流工作经验
知识
鞋材知识、财务知识
技能技巧 办公软件、财务软件
其它：
使用工具设备 计算机、通信工具
工作环境
一般工作环境
工作时间特征 经常加班，经常出差。
所需记录文档 订货合同，出入库报表、库存报表（配套、成品）、产品跟踪表、市场交货情况统计表
责 工作 与各品牌经理配合，共同完成本区域的产品选样工作
一
任务 与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放准备工作
工作时间百分比：20% 频次： 频次：
职责表述：负责编制各品牌产品需求计划，并监督计划的执行 职
责 工作 根据各品牌市场推广计划，制定各品牌的产品需求计划
二
任务 负责监督执行各品牌的产品需求计划
职 责 六
工作 任务
术咨询
频次：
负责对分公司各服务网点及其服务人员的服务质量进行监督、 频次：
考核与激励
负责残鞋整理，做好质量记录并定期提交质量分析报告
频次：
职责表述： 负责领导分公司的消费者售后服务工作
工作时间百分比：5%
职
消费者档案的建立与管理
频次：
责 七
工作 负责分公司物流信息、产品信息的收集、整理和分析，并及时 频次： 任务 反馈至相关部门