2018年护士分层培训考核安排表
护士分层培训安排一览表
研课题申报、职称 写及科研能力， 践演练
晋升指导
指导职称晋升
3学时 6学时
三月份
病人安全目标落实 对2011年不良事 课堂授课
与2011不良事件分 件及病人安全管
析
理回顾总结
分两次 全体护士 2学时
四月份
病人床头交接与护 深化、提高交接 理论学习与现 N2以上
理查房流程指引与 病人及护理查房 场讨论
使全院护士了解 理论授课 最新药品管理规 定，掌握特殊及 新药使用方法及 知识
全体护士 3学时
十月份
我院护理质量改进 现状与临床护士质 量自控指导
在分析全院护理 论讲课与问题 护士长 质量现状基础 分享 上，培养护士质 量自控方法及自 觉性
2学时
十一月份 如何建立贴近病人 的技能操作标准， 护理技能操作最新 进展
缺欠修正
规范及质量
课堂2学 时、实地 2学时
五月份
责任护士专科病人 训练责任护士专 理论授课 动态护理指引与临 科护理与临床路 床路径变异分析 径应用能力
责任护士
课堂2学 时、科室 2学时
六月份 急诊、急救、应急 训练全员急救技 理论授课 N1 预案培训及PCR演练 能、掌握心费复 苏技术及进展 现场训练
根据卫生部文件 理论讲课与实 N2 规定，使护士技 践分析 能操作能力与护 理技术发展同 步，与病人需要 同步
2学时
十二月份 临终关怀与危重病 人护理规范、护理 质量
在全院开展临终 理论讲课与操 全体护士 病人护理技能训 练 练，提高对危重 病人及临终病人 护理技能
3学时
表(仅供大家一起学习)
课件要求
是否考试 人员名额 主讲人
PPT
开卷考评 30人 朴主任
护士年度培训计划表格
护士年度培训计划表格
1. 月份: 1月
培训内容: 基础护理知识
培训时间: 2天
培训方式: 线上
培训地点: 护士站
2. 月份: 3月
培训内容: 应急护理技能
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 急诊科会议室
3. 月份: 5月
培训内容: 患者安全及风险管理
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室
4. 月份: 7月
培训内容: 护理技能竞赛
培训时间: 半天
培训方式: 线下
培训地点: 医院大礼堂
5. 月份: 9月
培训内容: 疼痛管理和心理护理
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室
6. 月份: 11月
培训内容: 护理新技术介绍培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室。
护士分层级考评登记表
院级能级评定小组意见：
签名：年月日
培训记录
培训时间
培训地点
培训内容
主讲人
科室负责人
考核记录
考核时间
考核地点
培训内容或操作名称
考核成绩
监考人
2014-01-09
层级
N0( ) N1( ) N2( ) N3( ) N4( )
职业道德：□合格□不合格
考核人签名：
理论考核：□合格□不合格
考核人签名：
技能考核：□合格□不合格
考核人签名：
床边综合能力：□合格□不合格考核人签名：继续教育：□合格□不合格
考核人签名：
临床实践工作能力：□合格□不合格
考核人签名：
科室能级评定小组意见：
护士分层级考评登记表科别姓名出生年月年月第一学历何时毕业于何学校最高学历何时毕业学校现任专业技术职称获专业技术资格时间受聘时间拟申请层级n0不合格考核人签名
护士分层级考评登记表
科别
姓名
出生年月
参加工作年月
第一学历
何时毕业于何学校
最高学历
何时毕业于何学校
现任专业技术职称
获专业技术资格时间
受聘时间
拟申请
各层级护士培训及考核方案模板.doc
各层级护士培训及考核方案模板文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案按照《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《江苏省二级专科医院评审实施细则》要求，在《兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案》的基础上，结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。
一、成立培训考核领导小组组长：分管院长副组长：护理部主任、副主任及科护士长成员：各科室护士长二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准（一） N0（新手级护士）1、培训目标（1）巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。
（2）熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。
做好患者的基础护理工作。
（3）熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文件书写规范，初步熟悉护理核心制度，能按护士行为规范要求执业。
（4）能够正确为患者做好生活护理及基础护理，能够与患者进行较好的沟通交流。
（5）熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。
（6）经过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平。
2、 N0 级护士培训计划培训项目培训内容培训方法文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
基本素质思想素质政治学习护患沟通技巧思想教育护士的职业礼仪岗前培训护士执业生涯规划集体授课观看《简爱》《勇敢的心》等影片自学阅读《爱的艺术》《理智与情感》等书籍基础理论医院规章制度岗前培训护理规章制度临床实践护理安全分析观摩学习护理文件书写规范集中练习感染管理知识集体授课工作流程自学岗位职责临床实践护理应急预案临床实践常见疾病护理常规临床实践护理风险防范临床实践护理程序应用临床实践实用临床护理“三基”应知应会自学所轮转科室专科疾病的基础知识及护理常规集中学习、自学基础技术手卫生岗前培训铺床集体授课无菌操作观摩学习心肺复苏集中练习静脉输液临床实践注射法自己练习氧气吸入口服给药生命体征测量穿脱隔离衣实用临床护理操作—基础护理常见操作并发症及处理为主进行培训3.考核标准：注：以所在科室的专科理论文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
护理人员层级培训计划表
护理人员层级培训计划表各级护士培训年计划表修改时间：年月日护士（毕业3-5年内）新进护士需要尽快熟悉本院本科室环境。
护士毕业后第一年为试用期，需要结合基本理论、基本知识、基本技能与临床实践抓好基础。
同时，需要具备熟练的基础护理技能。
在进入院前，新护士必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。
各科室由护士长负责介绍环境、规章制度与各类工作职责。
新护士岗前培训率达100%。
新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核急救室的所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。
毕业3年内的护士每月考核一项基础护理操作，科护士执行，护理部每月对科室护士进行抽考，考核成绩与考评挂钩。
常规进行医院感染、防流感知识、母乳喂养知识的培训。
学分不达标的按考核制度处理。
护理部每年进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。
需要熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。
掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。
掌握各专科疾病的病情观察要点。
掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
继续巩固提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。
护师（毕业5年以上的护士）需要具备较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
需要熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。
新进护士五年内安排各科轮转。
鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。
每年的继续教育Ⅱ类学分应达到25学分。
参加护理安全教育。
多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。
护士长以上的护士需要每年参加5天以上的继续教育。
每季度考核一项基础护理操作，护理部每月对科室护师进行抽考，考核成绩与考评挂钩。
常规进行医院感染、防流感知识、母乳喂养知识的培训。
2、能够处理本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定与实施。
3、不断更新知识，在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。
4、具备课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。
各层级护士培训及考核方案
注：以所在科室的专科理论为主进行培训3.考核标准：〔1〕积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率≥90%。
〔2〕理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核， 80 分为合格。
〔3〕临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照培训方案进行考核， 70 分为合格记 入个人档案。
〔4〕遵守各项规章制度，了解护理法律法规。
根抵理论 医院规章制度护理规章制度护理安全分析岗前培训 临床实践 观摩学习集中练习感染管理知识 工作流程 岗位职责 护理应急预案 常见疾病护理常规 护理风险防范 护理程序应用实用临床护理“三基〞应知应会所轮转科室专科疾病的根抵知识及护理常规集体授课 自学 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 自学集中学习、 自学根抵技术手卫生铺床无菌操作 心肺复苏 静脉输液 注射法 氧气吸入 口服给药 生命体征测量 穿脱隔离衣岗前培训 集体授课 观摩学习 集中练习 临床实践 自己练习〔5〕能够运用文明用语与患者良好沟通。
〔6〕各项根抵护理操作标准，无菌观念强。
〔7〕自觉主动进行学习，工作能力得到提高，到达责任护士的能力水平。
取得护士执业资格，经科室、大科、护理部考核合格。
1.培训目标：〔1〕在熟练掌握根抵理论知识和操作技能的根抵上，进一步掌握常用护理操作技能。
〔2〕熟悉专科知识和技能〔包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等〕。
〔4〕具备独立指导实习护生的能力。
〔5〕熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。
〔6〕熟悉本科抢救的知识及技能。
能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。
〔7〕能初步运用护理程序对患者进行整体护理。
2、N1 级护士培训方案思想素质心理素质护患沟通技能观看?朗读者??傲慢与偏见?等影片阅读南丁格尔获奖者的事迹护理安全分析院内感染知识新发展护理程序应用危重症患者的救治流程护理流程与质量标准护理规章制度专科护理常规护理核心制度护理应急预案病情观察技巧政治学习思想教育临床实践集体授课自学及实践集体授课学术讲座临床实践分批培训自学根本素质根抵理论常用临床检查值及其意义常见护理诊断及护理措施常见疾病观察及处理措施常用药物及考前须知所在科室的健康教育及整体护理实用临床护理“三基〞应知应会根抵技术备皮胃肠减压血糖监测血氧饱和度检测血标本采集常用引流管护理患者疼痛评分患者跌倒/坠床，压疮的预防及护理集体授课观摩学习集中练习临床实践专科理论见各专科 N1 级护士培训内容专科技术见各专科 N1 级护士培训内容3.考核标准：集体授课学术讲座业务学习专科查房自学集体授课观摩学习集中培训集中练习临床实践自学〔1〕积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率≥90%。
护理人员层级培训计划表
各级护士培训年计划表改正时间：年代日各级护士培训目标培训计划实行状况备注护士（毕1、新进护士能很快熟习本院本1、新护士进院前一定1、新进护士岗前培训率业 3-5 年科室环境。
接受护理部的岗前培达 100%。
内）2、护士毕业后第一年为试用期，训和服务规范训练。
2、新护士岗行进行基础需抓好基本理论、基本知识、基各科室由护士长做好护理操作抽查，查核急救本技术与临床实践相联合。
环境、规章制度与各室的所有急救仪器的操3、拥有娴熟的基础护理技术。
类工作职责的介绍。
作规程，合格后方可上4、熟习各专科护理理论、护理2、新护士一年内安排岗。
重点及护理技术。
各班轮转，熟习所有3、毕业 3 年内的护士每5、掌握各专科治疗仪器的操作基础护理操作。
月查核一项基础护理操方法（如心电监护仪、呼吸机、3、新进护士五年内安作，科护士履行，护理部输液泵等）。
排各科轮转。
每个月对科室护士进行抽6、掌握各专科疾病的病情察看 4 、鼓舞经过自学考考，查核成绩与考评挂重点。
试、参加业大等方法钩。
7、掌握各专科疾病的主要治疗达到护理大专水平。
4、惯例进行医院感染、药品的给药方法、常用剂量及毒5、每年的持续教育Ⅱ防流感知识、母乳饲养知性反响。
类学分应达到25 学识的培训。
8、持续稳固提升英语水平，要分。
5、学分不达标的按查核求掌握医学术语、各专科用药的 6 、参加护理安全教制度办理。
英语名称及简单的专业英语会育。
6、护理部每年进行一次话。
基础护理操作考试、基础专科理论考试。
护师（毕1、拥有较坚固的基础医学理论1、多安排危大病人抢1、各科护师以上的护士业 5 年以和专科理论知识及娴熟的护理救的配合工作，做好长每年要参加 5 天以上的上的护技术。
急救记录，其实不停总持续教育一次。
士）2、熟习危大病人的察看方法，结急救经验。
2、每季度查核一项基础并掌握急救技术。
2、担当临床学生及新护理操作，护理部每个月对3、掌握专业的新知识、新技术、进护士的带教工作。
护士分层培训考核安排表
护理技能考核测血压
N1-2、N2
8月
三基三严考核
N1-2、N2、N3-1、N3-2
9月
护理技能心肺复苏
N3-1
10月
护理安全培训考核
所有护理岗位在岗护士
11月
无菌技术操作考核
所有护理岗位在岗护士
12月
急救技能理论考试
所有护理岗位在岗护士
护士分层培训考核安排表
2018年护士分层培训考核安排表
月份
内容
参加对象
1月
护理技能培训考核：氧气技术操作
N1-2、N2
2月
急救技能理论考试
所有护理岗位在岗护士
3月
三基三严考核
N2、N3-1、N3-2
4月护理技能ຫໍສະໝຸດ 核病人导尿所有护理岗位在岗护士
5月
静脉输血技术
所有护理岗位在岗护士
6月
基础护理考试
所有护理岗位在岗护士
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8月
三基三严考核
N1-2、N2、N3-1、N3-2
9月
护理技能心肺复苏
N3-1
10月
护理安全培训考核
所有护理岗位在岗护士
11月
无菌技术操作考核
所有护理岗位在岗护士
12月
急救技能理论考试
所有护理岗位在岗护士
2018年护士分层培训考核安排表
月份
内容
参加对象
1月
护理技能培训考核：氧气技术操作
N1-2、N2
2月急救Βιβλιοθήκη 能理论考试所有护理岗位在岗护士
3月
三基三严考核
N2、N3-1、N3-2
4月
护理技能考核病人导尿
所有护理岗位在岗护士
5月
静脉输血技术
所有护理岗位在岗护士
6月
基础护理考试
所有护理岗位在岗护士
7月
护理技能考核测血压