设计师劳务合同实用版
设计师劳务合同（7篇）
设计师劳务合同设计师劳务合同(7篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的设计师劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
设计师劳务合同1甲方：________________________乙方：________________________雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____________年________月________日开始，至____________年________月________日终止，第二条乙方同意在甲方从事__________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。
第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
设计师聘用合同书样本5篇
设计师聘用合同书样本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________设计师根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供聘用机会，乙方接受甲方聘用，从事设计师工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任设计师职务，负责相关设计工作。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休假政策按照甲方公司政策执行。
2. 休假：按照国家法定休假日及甲方规定的休假政策执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方公司政策执行。
2. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于五险一金、带薪休假等。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的设计作品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所设计作品不侵犯第三方的知识产权，否则由此产生的法律责任由乙方承担。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：未按照约定提供或接受工作、未按时支付薪酬、侵犯知识产权、泄露商业秘密等。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 在以下情况下，甲方有权单方解除或终止本合同：乙方违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等。
3. 在以下情况下，乙方有权单方解除或终止本合同：甲方未按约定支付薪酬、甲方的工作环境恶劣等。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
设计师聘用合同6篇
设计师聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1设计师聘用合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：设计师（以下简称“乙方”）鉴于甲方为开展业务需要聘用设计师，乙方愿意加入甲方从事相关设计工作，双方经友好协商，达成以下条款，以兹共同遵守：第一条聘用范围1.1 乙方应按照甲方的要求，从事相关设计工作，提供设计方案和服务，确保工作质量。
1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和有关规定，维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。
第二条聘用期限2.1 本合同自双方签字生效之日起生效，至聘用期满之日终止。
2.2 聘用期为______年，聘用期满前三个月，双方应提前书面协商是否续签合同。
第三条工作时间及报酬3.1 乙方工作时间为每周工作___天，每天工作___小时。
3.2 乙方的报酬为______元/月，甲方应按照约定时间支付。
3.3 乙方应按时按量完成工作任务，不得拖延工期。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业机密和技术机密保密，不得将相关信息透露给第三方。
4.2 本合同解除或终止后，乙方仍应对商业机密和技术机密承担保密责任。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方出现严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任并赔偿甲方损失。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生任何争议，双方应友好协商，协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
第七条其他条款7.1 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份。
7.2 本合同自生效之日起，甲方与乙方均应遵守各项约定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：年月日本合同为甲方与乙方之间关于设计师聘用事宜的协议，自签字盖章之日起生效。
双方应严格遵守各项条款，共同维护合同的权利和义务，确保合同的顺利履行。
篇2设计师聘用合同甲方（公司）：*********地址：*********法定代表人：*********联系电话：*********营业执照注册号：*********乙方（设计师）：*********身份证号码：*********联系地址：*********联系电话：*********鉴于甲方为了推动企业发展，提高企业形象，特聘用乙方为公司设计师，双方达成如下协议，共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为公司设计师，负责公司宣传资料、产品包装、网站设计等相关工作。
设计师劳务合同范本5篇
设计师劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致续签，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事设计工作，工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：根据甲方要求完成设计任务，按时提交设计成果，确保设计质量符合行业标准及甲方要求等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方规定执行，实行弹性工作制。
乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定休息休假权利，具体休息休假时间由甲乙双方协商安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬根据甲方的具体项目情况和收益确定，具体数额及支付方式在双方签订的《劳务报酬协议》中约定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买工伤保险等必要保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
六、保密条款1. 乙方应对所有与甲方业务相关的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密，违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间不得擅自离职，如乙方未经甲方同意擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
装修设计师劳动合同（通用3篇）
装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
设计师劳动合同范本5篇
设计师劳动合同设计师劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的设计师劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
设计师劳动合同范本1甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、乙方的权利与义务：1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
（详见管理规章制度）4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、有特殊情况应义务加班。
三、具体薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元（按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。
如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
设计师聘用合同正式版8篇
设计师聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________设计师根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为甲方设计师一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的设计任务。
设计范围包括但不限于室内设计、平面设计、广告设计等。
2. 工作地点在甲方的办公地点或其他指定地点。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据乙方的职位等级、工作经验、专业能力等因素确定，具体数额和支付方式在双方面试和谈判后确定。
2. 甲方将按照公司规定给予乙方相应的绩效奖金、年终奖金等奖励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的所有设计成果的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关设计成果用于其他用途或转让给第三方。
2. 乙方离开甲方后，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
2. 若乙方在甲方工作期间创作的设计成果侵犯了第三方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。
甲方因此遭受的损失，有权向乙方追偿。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同的解除应由甲乙双方协商一致，或由甲方在法律法规规定的情形下单方解除。
设计师劳务合同范本专业版5篇
设计师劳务合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1设计师劳务合同范本专业版甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）乙方（设计师）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为有一定规模的设计公司，有设计师的需求；乙方具有设计才华和专业技能，愿意为甲方提供设计服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1. 乙方根据甲方的需求，提供相关设计服务，具体内容为______________________。
2. 乙方应当按照甲方的要求和标准，完成设计工作，并保证设计作品的原创性和质量。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付的设计服务费用为_____________，支付方式为_____________。
2. 设计服务费用包括乙方提供的所有设计服务，并且不包括额外的材料费用或其他费用。
第三条付款方式1. 甲方应当在乙方完成设计任务后的____日内，将设计服务费用支付到乙方指定的账户。
2. 若甲方未按时支付设计服务费用，应当支付滞纳金，滞纳金的计算标准为欠款总额的____%。
第四条保密义务1. 双方承诺对设计过程中涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，并承担相应的保密责任。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露设计过程中的商业秘密信息。
第五条知识产权1. 乙方提供的设计作品，包括但不限于设计稿、效果图等，均属于乙方的知识产权。
2. 甲方对乙方提供的设计作品享有使用权，但未经乙方同意，不得将设计作品用于商业用途或向第三方转让。
第六条违约责任1. 若一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方因不可抗力等客观原因无法提供设计服务，应当及时通知甲方，并重新协商设计任务的完成时间。
第七条合同解除1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。
到期后，双方可以继续协商续签，也可以解除合同。
2. 若一方有违反合同规定的行为，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
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YF-ED-J8364
可按资料类型定义编号
设计师劳务合同实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
设计师劳务合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方（聘用单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合
同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________
岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是______________。
2、具体工作内容及要求_____________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：___________。
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：_____________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，
即行终止：
（1）_________；
（2）__________。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）连续两年考核不合格的；
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的；
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与
乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履
行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：
（1）依法向劳动合同的管理机关请求处
理；
（2）依法向人民法院起诉。
2、本合同一式____份，甲、乙双方各执___份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日。