全院工作人员医院感染知识培训制度
医院感染管理知识培训及考核制度
医院感染管理知识培训及考核制度为了提高全院员工对医院感染的防控意识, 增强责任心, 并通过医务人员对患者及家属进行有效的卫生宣教, 使之共同参与, 降低医院感染的风险, 最大限度地降低医院感染对患者、员工等造成的危害。
根据《医院感染管理办法》, 结合我院实际制定本制度。
1.医院必须对新上岗人员: 研究生、规培生、进修生、实习生等进行医院感染知识的岗位培训, 时间不少于3学时, 考核合格后方可上岗。
2.医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动, 医院感染管理专职人员每年不少于15学时, 行政与后勤管理人员每年不少于2学时, 医务人员每年不少于6学时, 工勤人员每年不少于2次培训。
3.医院感染管理科负责具体的培训内容及考核。
并且对培训计划和结果登记存档。
新进人员的岗前培训由人事科统一组织, 进修生、实习生由医务科、护理部统一组织。
4.医院感染培训内容包括对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染相关工作规范和标准、专业知识的培训。
管理知识各类人员必须掌握, 专业知识根据专业或职业特点可有不同侧重。
5.医院感染管理知识: 包括医院感染管理相关法律、法规、规章、制度以及手卫生知识与技能等。
专业知识: 包括医院感染管理的进展与展望；医院感染诊断标准；医院感染的流行病学调查方法；医院感染病原学的特点；抗菌药物的合理应用；消毒灭菌的基本理论与方法；环境卫生学的基本理论与方法；消毒药械的合理应用；医务人员职业暴露的防护；多重耐药菌感染控制；手卫生知识与技能；医疗废物管理知识等。
6、培训方式：采取医院统一组织和各个临床科室自行培训相结合的方式, 组织学习医院感染相关知识和国家下发的新规范、文件。
7、考核：采取书面考核和随机提问的方式进行考核。
各级员工培训需达到相应学时, 培训考核记录作为职称晋升参考。
8、培训效果评价标准: 凡培训后医务人员知识与技能成绩≥80分者视为医院感染预防与控制知识达到岗位要求。
2024年医院感染知识培训制度
医院感染知识培训制度一、引言医院感染是医疗机构在提供医疗服务过程中，患者、医务人员及探视者之间相互传播的感染。
医院感染不仅延长患者住院时间，增加医疗费用，还可能对患者生命安全造成严重威胁。
为提高医院感染防控水平，保障患者和医务人员安全，制定一套完善的医院感染知识培训制度至关重要。
二、培训目标1.提高医务人员对医院感染的认识和防控意识。
2.掌握医院感染的预防和控制措施。
3.提升医务人员在临床诊疗过程中的感染防控能力。
4.降低医院感染发生率，保障患者和医务人员安全。
三、培训内容1.医院感染的基本概念：介绍医院感染的定义、分类、病原体传播途径等。
2.医院感染的流行病学：分析医院感染的流行特点、易感人群、感染源等。
3.医院感染的预防与控制：讲解手卫生、消毒灭菌、隔离措施、合理使用抗菌药物等。
4.医院感染监测与暴发调查：介绍医院感染监测方法、暴发调查流程等。
5.医院感染病例的诊断、报告与处理：阐述医院感染病例的诊断标准、报告流程及处理措施。
6.医院感染防控相关政策法规：解读国家及地方关于医院感染防控的政策法规。
四、培训对象1.医务人员：包括临床医生、护士、医技人员、药剂人员等。
2.医院管理人员：包括医院领导、科室主任、护士长等。
3.医院后勤保障人员：包括保洁、消毒、废弃物处理等人员。
五、培训方式1.集中授课：邀请具有丰富经验的专家进行授课，内容包括理论讲解、案例分析等。
2.在线学习：利用网络平台，提供医院感染知识在线课程，方便医务人员随时学习。
3.实践操作：组织医务人员进行手卫生、消毒灭菌等实际操作演练。
4.暴发演练：开展医院感染暴发应急演练，提高医务人员应对突发公共卫生事件的能力。
5.考核评估：通过理论考试、实践操作考核等方式，评估医务人员医院感染知识培训效果。
六、培训时间1.新入职医务人员：应在入职培训阶段完成医院感染知识培训。
2.在职医务人员：每两年至少参加一次医院感染知识培训。
3.医院管理人员：每年参加一次医院感染知识培训。
医院感染全员培训制度
医院感染全员培训制度医院感染是一项重要的医疗安全问题，为了有效控制医院感染，XXX感染管理办法》要求医院所有人员都应该接受医院感染管理知识的培训。
医院继续教育主管部门和医院感染管理部门必须对各级管理和医务、工勤人员进行预防、控制医院感染知识的常规培训，培训内容包括管理知识和专业知识。
医院感染管理部门的专职人员需要满足以下培训要求：参加专职人员岗前培训班并通过考核，每年至少参加15学时的全国性医院感染管理及相关知识的继续教育研究班或会议，并定期参加各级卫生行政部门组织的培训班与学术活动。
培训内容包括消毒技术规范、医院感染管理工作及理论的进展、本院、本管辖范围的医院感染管理程序、要点，相关管理知识与方法等。
普通医护人员，包括临床医生、医技人员、研究生、进修生和实生等，每年需要接受不少于6学时的医院感染管理知识培训。
培训方式包括讲课、座谈、观看宣传教育片等。
医院感染管理知识的培训内容包括医疗机构消毒技术规范、医院感染管理的新进展、医院感染的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断方法、治疗与预防措施等。
通过这些培训，医护人员可以更好地掌握医院感染的防控知识，提高医疗质量和安全水平。
要求：培训范围：新进入职员工及岗位变动人员。
培训方式：讲课、座谈、实操等。
培训时间：每人不少于8学时，并进行相应的考核，合格后方可上岗。
培训内容：培训内容主要包括三个方面：一是医院感染防控知识，包括医院感染的概念、预防措施、传播途径、诊断标准等；二是岗位操作规程，包括工作流程、操作规范、安全注意事项等；三是职业道德、服务意识等方面的培训，包括医疗伦理、患者权益保障、服务态度等。
同时，鼓励新员工提出问题和建议，不断完善培训内容，提高培训质量。
医院感染知识培训制度
医院感染知识培训制度
1、医院感染管理专职人员应参加各级卫生部门的有关医院感染的学习班，每年不少于15学时。
2、医院感染管理科组织全院各级人员进行医院感染控制知识的培训并考核，对全院医务人员进行有关医院感染知识的培训，每年不少于6学时。
3、新上岗进修生、实习生上岗前进行医院感染方面有关知识的岗前培训，每年不少于3学时。
4、后勤人员和保洁人员进行医院感染方面有关知识的岗前培训，每年不少于4学时。
5、每位参加培训的学员必须签到，如有特殊情况不能参加的，须提前向有关科室请假。
6、科室定期学习院感的法律法规、无菌技术操作规程，医院感染诊断标准,抗菌药物合理使用,消毒药械正确使用等相关知识。
7、培训内容、签名及考卷归档保存3年。
医院感染管理知识培训制度范文(4篇)
医院感染管理知识培训制度范文一、目的为了提高医院员工的感染管理知识和操作技能，预防和控制医院内感染的发生，保障患者和员工的安全，制定此培训制度。
二、培训内容1. 感染管理基础知识：包括感染的定义、传播途径、预防控制措施等内容。
2. 感染管理操作技能：包括手卫生、穿戴个人防护用品、消毒和清洁操作等技能。
3. 感染监测与报告：包括感染监测指标、报告流程以及常见感染的监测和报告要求。
4. 医疗废物处理与管理：包括医疗废物的分类、收集、运输和处置要求。
5. 食品卫生与有害生物控制：包括食品安全管理要求和有害生物防制措施。
6. 医院感染管理规范和制度：包括感染管理操作规范、相关制度和政策法规。
三、培训对象全体医院员工。
四、培训方式1. 线下培训：定期举办感染管理知识培训班，邀请专家进行授课，通过讲座、案例分析、现场演示等形式进行培训。
2. 线上培训：利用电子学习平台，提供在线课程和学习资料，员工可根据自己的时间和需求进行学习。
五、培训计划1. 初级培训：新员工入职后，需参加为期两天的感染管理基础知识培训班。
培训内容包括感染管理的基本概念、感染管理操作技能、感染监测与报告等内容。
2. 中级培训：每年至少进行一次感染管理知识培训。
培训内容包括感染管理的新技术、新方法、感染监测与报告要点、医院感染的预防和控制措施等。
3. 高级培训：面向医院感染管理工作骨干和科室感染管理责任人进行高级培训。
培训内容包括感染管理的策略与规划、感染事件调查与处理、医疗废物管理等。
六、培训评估1. 培训结束后，参训人员需进行培训效果评估。
2. 培训评估的主要内容包括培训内容的掌握情况、操作技能的掌握情况、对培训效果的满意度等。
3. 根据培训评估结果，及时对培训内容、方式和方法进行调整和改进。
七、培训考核1. 员工参加培训后，需进行培训考核。
2. 培训考核的方式可采用答题、操作演示、案例分析等形式。
3. 员工须通过培训考核方可获得培训合格证书。
医院感染管理知识培训制度（五篇）
医院感染管理知识培训制度一、医院感染管理科于年初制定出该年度的培训计划，报医院感染管理委员会批准会执行，年终就培训情况总结上报医院感染管理委员会____。
二、每位参加培训的学员必须签到，准时参加培训，不迟到、不早退。
如有特殊情况不能参加的，须提前向有关科室请假。
三、全院每年____次院感知识学习并考试。
四、对有关的法律、法规、规章、制度定期____相关人员学习。
五、科室每月____学习无菌技术操作规程、手卫生规范、医院感染诊断标准等相关知识，每季度进行一次考试。
六、对新上岗人员进行医院感染知识的岗前培训与考核。
七、上课内容、签到及考卷归档保存。
八、医院感染管理科根据日常监督检查结果发现问题，针对突出问题进行有针对性的培训。
九、医院感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习，经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新；不定期有针对性地____业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。
医院感染管理知识培训制度（二）(一)感染办每年制定培训计划并负责落实，相关科室做好配合。
(二)培训形式。
举办各类学习班、讲座、知识问答、医院感染管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与骨干培训相结合。
(三)培训对象：1、医院管理人员；2、医院感染管理专职人员；3、临床医生、护士、医技人员；4、工勤人员及保洁员；5、病人、陪护、探视家属；6、新上岗人员、进修生、____。
(四)培训内容1、医院感染管理专职人员培训重点内容(1)医院感染管理的新进展；(2)《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》等国家有关的法律、法规、规范、标准；(3)医院感染的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗与预防措施；(4)临床科室、重点部门医院感染的特点、管理要点及控制措施；(5)消毒学基本原理、消毒灭菌新进展；(6)医院感染爆发流行的预防与控制；(7)医院感染监测方法；(8)抗感染药物学、传染病学的；(9)流行病学、微生物学、分子生物学、临床疾病学、统计学的；(10)医院感染管理的科研设计与方法等。
全院工作人员医院感染知识培训制度
全院工作人员医院感染知识培训制度为了加强对医院感染的预防和控制，全院工作人员需要参加相关知识培训和学术交流活动。
医务人员和其他管理人员每年至少需要参加6学时的培训。
基本培训内容包括国家有关医院感染管理的法律、法规、规章、制度、标准等，以及预防和控制医院感染的目的和意义，职业安全和个人防护，医疗废物管理等。
重点培训内容针对不同的工作人员有所不同。
医生需要研究医院感染概论、诊断标准、细菌耐药机制、手卫生和感染控制等知识。
护士需要研究医院感染概论、清洁消毒和隔离知识、医院感染管理、手卫生和感染控制等。
医技人员需要研究医院感染的特点和控制、消毒剂的合理应用、侵入性操作相关医院感染的预防等。
行政管理人员需要研究医院感染管理知识，以便更好地协调和管理医院感染预防和控制工作。
以上培训内容可以通过讲课、座谈、观看宣传教育片、网上研究等方式进行。
通过这些培训，全院工作人员可以更好地了解医院感染的预防和控制知识，提高自身的防范意识和能力，从而更好地保障患者的安全和健康。
会议形式应采用集体讨论、研究和决策的方式，确保会议效果和决策的科学性和有效性。
三、会议议程会议议程应包括以下内容：医院感染管理工作的总体规划和目标、上一阶段工作总结、下一阶段工作计划和重点、重要问题的讨论和决策、相关政策法规的宣传和解读、委员会成员的工作分工和责任等。
四、会议记录会议记录应详细记录会议内容和决策，确保信息的准确性和完整性。
会议记录应及时整理、归档，并向有关部门报送。
五、会议评估每次会议结束后，应进行会议评估，总结会议效果和问题，为下一次会议的改进提供参考和指导。
1.全体会议应有主任委员和至少2/3的委员参加。
2.可邀请相关人员参加扩大会议。
三、会议准备1.医院感染管理科负责人应与主任委员商定会议的主要内容，并拟定会议大纲，将大纲逐条落实。
2.对上一阶段的医院感染管理工作进行总结，介绍监测项目进展情况，并用具体数据说明监测与控制的效果和存在的问题。
医院感染管理培训制度
医院感染管理培训制度1.全院的医院感染管理培训工作由医院感染管理科、医务科、护理部、人事科、科教科协同组织实施。
2.医院感染管理科每年制定与实施全院医院感染管理培训计划，临床医技各科必须按计划参加或完成培训。
3.医院感染管理专职人员应参加省市级以上医院感染管理岗位培训并取得相应证书。
每年至少参加15学时的医院感染相关继续教育。
4.医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流，在职医务人员每年不少于6学时，工勤人员每年不少于3学时。
新上岗人员、进修生、实习生必须进行医院感染知识岗前培训，时间不少于3学时，考核合格方可上岗。
5.各科室主任、护士长、院感兼职医师、兼职护士为本科室医院感染管理培训的责任人，应采取多种形式开展科内培训，如：科务会、业务学习、继教课程等，并做好记录备查。
6.每次培训参训率及合格率应达到90%以上。
7.培训内容根据医务人员工作性质有所侧重，分层次培训。
附：医院感染知识培训内容（一）医院感染管理专职人员培训内容：1.国家颁布的法律、法规、部门规章、标准等。
2.专业知识。
（1）医院感染管理学科发展的新进展；（2）医院感染的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗与预防措施；(3)抗感染药物学与感染病学的相关内容，临床微生物学、分子生物学、临床疾病学、医院流行病学、统计学的有关内容；(4)医院感染常见病原菌与耐药现状；(5)多重耐药菌医院感染预防与控制；(6)临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送；(7)抗菌药物种类、用药策略与使用管理；(8)不同传播途径医院感染常见疾病的预防：气源性、水源性、血源性；(9)导管相关感染的预防：呼吸机相关性肺炎、血管导管相关血流感染、导尿管相关尿路感染；(10)手术部位医院感染的预防；(11)消毒学基本原理与消毒灭菌新进展，消毒技术的正确选择、应用与质量控制；(12)医院隔离技术与正确应用；(13)医疗废物管理；（14）医院感染监测方法（15）医院感染的暴发与处置；（16）手卫生与感染控制；（17）医务人员的职业安全管理。
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全院工作人员医院感染知识培训制度
一、培训要求
应参加预防、控制医院感染相关知识的课程和学术交流活动，医务人员与其他管理人员每年不少于6学时。
二、基本培训内容
1、国家有关医院感染管理的法律、法规、规章、制度、标准等。
2、预防和控制医院感染的目的、意义。
3、职业安全与个人防护。
4、医疗废物管理。
三、重点培训内容
（一）医生
1、培训范围：全院临床医生包括研究生、进修医生、实习医生。
2、培训方式：讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等。
3、培训内容：
⑴医院感染概论（概念、暴发流行、内源性感染、微生态失衡）；
⑵医院感染诊断标准及医院感染监测；
⑶细菌耐药机制、抗感染药物合理应用与抗感染治疗新知识；
⑷侵入性操作相关医院感染的预防与控制；
⑸手卫生与感染控制；
⑹临床微生物标本的正确采集与运送；
⑺医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术；
⑻医院感染暴发和处理步骤；
⑼本科室常见医院感染的预防与控制。
（二）护士
1、培训范围：全院护士包括进修护士、实习护士。
2、培训方式：讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等。
3、培训内容：
⑴医院感染概论（概念、暴发流行、内源性感染、微生态失衡）；
⑵医院感染诊断标准及医院感染监测；
⑶医院清洁、消毒灭菌、隔离知识与进展及其在医院感染预防和控制中的应用；
⑷消毒、灭菌药械的合理使用与强度监测；
⑸重点科室的医院感染管理；
⑹医院感染暴发和处理步骤；
⑺一次性无菌医疗用品的医院感染管理；
⑻手卫生与感染控制；
⑼临床与环境微生物标本的采集与运送；
⑽侵入性操作相关医院感染的预防与控制；
⑾抗感染药物的合理应用、合理给药与毒副反应；
⑿本科室常见医院感染的预防与控制。
（三）医技人员
1、培训范围：全院护士包括进修人员、实习人员。
2、培训方式：讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等。
3、培训内容：
⑴本科室医院感染的特点与控制；
⑵消毒剂合理应用与浓度监测；
⑶侵入性操作相关医院感染的预防；
⑷检验科临床微生物人员：临床微生物学（包括细菌和相应药物选择）与医院感染管理知识；
⑸药剂科人员：抗感染药物的管理与合理应用、作用机制与毒副反应。
（四）行政管理人员
1、培训范围：全院行政人员包括进修人员、实习人员。
2、培训方式：讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等。
3、培训内容：
⑴医院感染管理工作及其理论的进展，本院、本管辖领域医院感染管理的要点、相关管理知识、管理方法；
⑵医院感染管理工作主管院长、医务处（科）长、护理部主任应差价各级卫生行政部门组织的有关培训。
（五）后勤人员
1、培训范围：全院后勤人员
2、培训方式：讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等。
3、培训内容：
⑴医院清洁、消毒灭菌与隔离的基本知识，消毒剂的选用，手卫生知识；
⑵医院各类物品表面的消毒和废物分类、转运、储存与处理；
⑶污水站人员：国家、地方有关医院污物无害化处理的规定；
⑷垃圾站工作人员：国家、地方有关医院污物无害化处理的规定；
⑸太平间工作人员：国家、地方有关太平间消毒的规定；
⑹食堂工作人员：国家、地方有关餐具盒卫生洁具的消毒、餐饮人员个人卫生习惯等有关规定；
⑺洗衣房工作人员：国家、地方有关洗衣房管理与消毒的规定；
⑻设备科工作人员：国家、地方一次性使用医疗器械、器具和消毒药械的医院感染管理有关规定。
工勤人员医院感染知识培训制度
一、培训范围
全院工勤人员。
二、培训方式
讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等，以现场讲课为主，宜图文并茂、现场演示。
三、培训时间
每年不少于2次的培训，人员调动时，需重新进行培训，培训考核合格方可上岗。
四、培训内容
1、预防和控制医院感染的目的、意义。
2、预防和控制医院感染的基础卫生学。
3、消毒隔离基本知识。
4、清洁程序及清洁方法。
5、相关消毒药械的正确使用。
6、手卫生。
7、职业安全与个人防护。
8、医院废物管理。
新职工医院感染知识培训制度
一、培训要求
岗前培训不少于3个学时，考核通过方可上岗。
二、培训方式
讲课、座谈、观看宣传教育片、网上学习等，以讲座为主。
三、培训内容
1、国家有关医院感染管理的法律、法规、规章、制度、标准等。
2、医院感染诊断标准和流行病学。
3、消毒灭菌与隔离基本概念。
4、手卫生与感染控制。
5、医院感染常见病原体与耐药现状。
6、重点部门和重点部位医院感染控制。
7、医院感染暴发与处置。
8、抗菌药物的应用管理。
医院感染管理委员会会议标准操作规程
一、会议时间
每年至少应召开两次会议，遇重大感染管理问题应随时召开。
两次会议一般安排在1月和7月召开，以便总结上一阶段的工作，讨论下一阶段的工作重点，以及商议需要解决的重要事项。
二、会议形式
1、全体会议：主任委员和至少2/3的委员应参会。
2、扩大会议：可邀请相关人员参加。
三、会议准备
1、医院感染管理科负责人与主任委员商定会议的主要内容，拟定会议大纲，对大纲的乐荣逐条落实。
2、对上一阶段的医院感染管理工作进行总结，介绍监测项目进展情况，用具体的数据说明监测与控制的效果和存在的问题。
3、列出委员们讨论的议题内容：下一阶段的工作重点、下一步需要推进的医院感染预防与控制措施的重要性和依据，尽可能多地为委员提供有关该措施的指南、论文等资料。
评估推行该措施可能遇到的问题，并提出解决问题的方案，如人员、设施、院内成本核算方面，列表说明。
4、在会前3~5日，将会议大纲及有关资料发给委员，可通过电子邮件或医院内网系统，也可打印成文送达，以便委员熟悉资料，征求其负责片区的意见。
5、将会以的主要内容制作成多媒体课件，提高会以效率。
四、会议记录
包括参加人员、时间、地点、讨论的主要事项、形成的决议。
五、反馈与落实
将会议纪要在办公会汇报，在院周会传达。
经委员会讨论通过的较重要的议题，以文件的形式下发。