上半年工作总结格式
上半年工作总结范文(精选12篇)
上半年工作总结范文(精选12篇)上半年工作总结1__年是我参加工作的第一年，在这工作的半年时间里，在领导及同事的帮助领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步的提高。
为了总结经验，克服不足，现将__年的工作做如下总结。
一、工作方面我在__年下半年开始从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的认识，作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。
审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。
对收入和付出的现金及支票都由我和科长双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。
这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。
二、思想方面随着我国经济建设的不断发展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时，也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。
因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。
结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
这半年的工作学习，同样是思想的进步，我在公司中、项目中所接触的人和事，让我学到了很多。
在待人处事上，我们应该真诚，在不违背原则的基础上帮助别人，同时快__己，让自己处在轻松愉快的工作氛围中，使自己快乐的工作。
在我们遇到问题时，应该积极乐观迎接挑战，及时反省自己，查找原因以做到更好的解决问题。
上半年工作总结2上半年，我支行按照总行和x支行工作部署，认真贯彻全行“x、x、x”工作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
精选上半年工作总结(8篇)
精选上半年工作总结本学期，财务科在____和主管领导的具体指导下，牢固树立服务意识保障意识，始终以服务教学为中心。
不断加强财务管理，提高服务质量。
在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作任务。
现把主要工作总结如下：一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。
1、开学初，财务科按规定进行了现金出纳、收费员岗位轮换，重新分工，实行岗位责任制管理。
会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。
2、继续严格执行学院财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
严格实行“一只笔”财务审批制度。
对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。
保证了教学工作的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
3、对学校预算的执行过程进行认真控制和监督。
根据财政部们批复的预算及时报送用款计划。
各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，切实维护预算的严肃性。
二、加强学院预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。
1、按财政局规定领取、核销和使用行政事业性收费专用票据。
依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。
2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费及时足额上缴财政专户。
上半年共完成事业性收费____万元，全部足额上缴财政专户。
3、按照市政府非税收入“收支两条线”专项检查的要求，对____、____年两年各项收入进行自查，及时上报了《市直部门和单位非税收入“收支两条线”自查情况表》。
三、制定出台了《____技师学院固定资产管理实施办法》继____年对学院固定资产进行了全面细致的清查之后，为便于学院固定资产的日常管理，有效使用，保证资产的安全和完整，防止国有资产流失，制定了本办法。
规范了学院固定资产管理。
四、积极做好学费收缴工作1、____春季生春节期间已有陆续到校交费者，科里同志在学院没有安排值班的情况下，能够做到随叫随到，保证了收费工作的正常进行。
2023年上半年个人工作总结格式版(5篇)
上半年个人工作总结格式版还没来得及注意，上半年一下子便过去了。
在这半年里，大大小小的工作充实着每一天，而我作为公司采购部的一员，自然而然也有了一些感受，也对这份工作有了一些新的感悟。
在此我想就上半年的工作做一次总结。
平时的工作当中我是一个比较严肃的人，平时我看起来冷冰冰的，其实只是为了保证在工作上保持一个高的效率。
我来到公司也有了好几年了，其实这几年的日子我一刻也没有松懈过。
对于今年上半年来说，有很多让我有感触的地方，一开始由于疫情，我们公司也处于一种警戒状态，采购部的工作自然也严中带严。
所以作为采购部的一员，我给自己定了一个很严格的标准，实行到平时的工作当中去。
上半年一过去，我便看到了一些成绩，在采购这份工作上，我从未出过太多的问题，也没有有过什么不太好的影响。
所以即使在这紧张无比的上半年，我也能够保持好自己的状态，尽心尽力做好自己工作，从未有过半句怨言，我对自己这一点是非常满意的，同时我也认为自己在付出的同时也收获到了很多的回报。
这半年内，领导和同事们都非常的支持我，鼓舞我，在我遇到问题的时候，及时伸手给我帮助，在我取得成功的时候陪我一起兴奋。
这一份情谊是非常难得的，这也是我上半年工作中最满足和开心的一些事情。
在平时的工作中，总是少不了周围人的帮助的。
所以当别人需要我的帮助时，我也会毫不犹豫的去帮助她。
当我有了这样的能力，我便可以承担更重的责任，也是给自己一次展露头角的机会，这是一件有利于自己成长的事情，也是一件需要继续坚持的事情。
半年的时间说过去就过去了，一年已经轰轰烈烈的过了一半，在全民紧张的状态下，我们平安的走了过来。
面对下一个半年，或许会是一次更好的开始，我作为一名采购也应该继续调整好方向和心态，再一次的踏入征途，带上自己的信心和勇气，将这一份青春和热血投入进这份事业当中，去夺取一个更加灿烂的明天。
我会比上半年更加沉稳，更加努力一些，去追寻这一份美好的期待。
感谢公司一路上对我的陪伴和栽培，我会拿出一个更好的自己，在未来的路上继续前行，努力发展。
个人上半年工作总结模板(10篇)
个人上半年工作总结模板（10篇）个人上半年工作总结模板（精选10篇）个人上半年工作总结精选篇1时光飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。
一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。
接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。
在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。
每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。
业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。
同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。
业主的投诉，已上报有关部门协调解决。
通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。
二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。
实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。
定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。
上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。
三、样板间方面样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。
每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。
上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。
2024年个人上半年工作总结格式范本(四篇)
2024年个人上半年工作总结格式范本培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。
培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。
在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点，在院领导及校领导的指导下，开展了全新的驾驶培训模式-预约计时培训，改变传统陈旧的培训模式。
新模式的开启，是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试，这也看出上级领导高瞻远瞩，长远的战略思想方针。
在实践中预约计时培训是正确的，得到众多学车者的青睐和称赞。
与此同时加强了内部管理，提出了一种全新的观念：即朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了快乐学车。
培训科结合两个基地的经验，对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式，从而极大方便了学员，改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题，通过____，使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的学员完成了培训。
在培训工作刚刚步入正常轨道，“非典”随之而来，从员工到学员很心慌。
在驾校领导的正确指挥下，培训科及时传达防非措施，并制定出一系列方案，____发放宣传材料，制定预防措施，包括发口罩、手套、消毒药水，对学员进行全面登记，测量体温，要求教练员不准外出，在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒，桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。
通过我们上下的努力，使员工能安心工作，使学员放心学车，在非常时期确保了训练正常。
在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。
在对教练员的安全思想教育上，通过安全例会、周会，进行安全宣传教育。
同时加大检查力度，每周不少于两次上点、上路检查。
特别是____月份安全月中更是加强了安全的宣传教育，加强了对车辆检查。
由于领导的重视上下一条心，确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。
2024上半年工作总结报告范文7篇
2024上半年工作总结报告范文7篇第1篇示例：2024年上半年工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事：时光荏苒，转瞬间2024年已经过去了上半年。
在过去的六个月里，我们团队在各个方面都取得了一定的成绩，也经历了一些挑战和困难。
在这样一个关键的时刻，我代表整个团队向大家汇报我们的上半年工作总结，希望能够得到大家的认可和指导。
一、工作内容概述在2024年上半年，我们的工作主要集中在项目管理、业务拓展以及团队建设三个方面。
具体来说，我们的工作内容包括但不限于：1. 项目管理：我们参与了多个重要项目的管理工作，包括项目计划制定、进度跟进、问题解决等方面。
通过对项目进行全面的管理和协调，我们确保了项目的顺利进行和顺利完成。
2. 业务拓展：我们通过市场调研、客户沟通和合作伙伴的建立，成功拓展了多个新的业务领域，为公司带来了更广阔的发展空间。
3. 团队建设：我们注重团队建设，通过组织团队建设活动、定期沟通和团队培训等方式，不断提升团队的凝聚力和工作效率。
二、工作成绩总结在过去的半年里，我们取得了以下几方面的工作成绩：1. 项目管理方面：我们顺利完成了多个重要项目，其中包括新产品研发项目和客户定制项目。
项目管理得当，使得项目顺利完成，并获得了客户的一致好评。
2. 业务拓展方面：我们成功拓展了多个新的业务领域，为公司业务的多元化发展奠定了坚实的基础。
我们也与多家合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，为公司的业务发展提供了重要支持。
3. 团队建设方面：我们团队的凝聚力得到了进一步增强，团队成员之间的沟通和协作更加顺畅，工作效率也得到了显著提升。
三、存在的问题和困难在取得这些成绩的我们也面临了一些问题和困难：1. 项目管理方面：部分项目的资源分配存在不合理的情况，导致项目进度紧张和效率不高。
2. 业务拓展方面：由于市场行情的不确定性，我们在一些新业务领域的发展进展较为缓慢，需要更加深入的市场调研和客户挖掘。
3. 团队建设方面：由于团队成员的不断变动，我们的团队建设工作面临一些困难，需要进一步加大投入。
上半年工作总结格式6篇
上半年工作总结格式6篇上半年工作总结格式 (1) 今年上半年，尾砂工段在厂党政的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在兄弟工段的帮助下，上下一心，团结拼搏，锐意进取。
在安全生产方面取得了良好的成绩。
一、安全环保管理今年上半年，我们完成了硝酸房的搬迁、全尾砂过滤机刮料口的改造、自动排液装置排料口的改造等工作。
这些工作的完成有力地促进了安全生产。
除此之外，一方面我们还加强了现场的安全管理，工段领导每天多次深入现场，巡查各岗的生产情况，对于安全难度大的工作工段领导全程监管，对于安全难度一般的工作也不放松，做到生产无小事。
同时抓好领导的值班工作，值班领导接到报警电话以最短的时间赶赴现场指挥处理;另一方面加强了全段员工的责任心，为了更好地加强本工段的管理，首先是完善管理制度，然后狠抓制度落实，对于“三违”现象严查，严抓，严管。
通过这些措施的落实我们取得了比较好的效果，确保了安全生产。
环保方面我们以is14000标准严格要求，以厂每月的厂区工业环境检查为契机，大力整治现场卫生，抓好清洁生产，对全工段的环境卫生进行了大力整治，严格各项工艺操作，认真抓好尾砂的回收利用，减少废渣的排放，降低了选矿废渣排放对周边环境造成污染的可能，对于本工段的危险化学品我们严防泄漏，严格按照is14000的要求去做。
不仅如此，我们还积极进行技术革新以减少废油的排放，如对全尾四台过滤机加装集油装置，从而避免了过滤机轴瓦的润滑油落地的现象，通过我们的努力，我工段的工业卫生环境有了很大的改观。
二、设备管理方面积极推行精细化管理，全面提升管理水平，提高设备的检修质量，使工段的生产设备持续稳定地为尾砂的生产服务。
我们着重从以下几个方面着手：一是力争从源头消除隐患，在抓好设备检修质量的同时，我们进一步全面提升管理水平，不断地完善钳工班对设备的点、巡检制度，形成规范的设备管理体系。
在设备保养方面，根据设备运行工况以及设备部件使用周期及时对设备零件进行定期更换，详细填写设备部件更换记录，建立档案，针对每台设备制定严格的量化指标，使其运行始终处于受控状态。
上半年工作总结模板范文10篇
上半年工作总结模板范文10篇上半年工作总结模板范文（10篇）总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。
上半年快过去了，下面是小编为大家整理的上半年工作总结模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！上半年工作总结模板范文篇1__年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。
现将20__年上半年工作汇报如下：一、上半年工作回顾。
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。
但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。
面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。
但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。
上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
（一）生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务x万标箱，比去年同期增长x；件杂货完成x万吨，比去年同期增长x；装拆箱理货完成x万标箱，比去年同期增长x%。
今年上半年财务收入共计x万元，比去年同期增长x。
利润x元，成本利润率x。
现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。
（二）主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。
员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。
今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上半年工作总结格式工作总结格式1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
5.落款写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语地税系统工作总结上半年，全市系统在省局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实省局“一调两转三确保”工作基调、“三个地税”共同愿景和“两强一优”工作重点，牢牢把握“五个第一”，瞄准十项重点目标任务，全面推动工作发展升级，取得了显著成效，7月9日，毛腾飞市长对今年上半年地税工作作出重要批示：“市地税局面对诸多不利因素，迎难而上、开拓进取，取得了好的成绩，值得充分肯定，希望再接再厉，争取更大成绩。
”一、狠抓了组织收入工作1-6月份，全市地税系统克服了诸多不利因素影响，实现了地税收入逆势上扬，组织各项收入亿元，同比增收亿元，增长%;入库省局计划考核口径收入亿元，完成省局计划的%;入库市财政一般预算收入亿元(含国税代征981万元)，完成年计划的%,为地方发展提供了坚实的财力支撑。
同时，完成其他各项费金收入亿元，同比增收万元，增长%。
一是严格考核管理。
年初，对全市范围进行了税源调查，制定了全年税收分配计划;制定了均衡入库考核办法，严格按照收入进度完成情况奖优罚劣;召开收入形势分析会，加强收入调度，掌握组织收入主动权。
二是强化税务稽查。
开展房地产行业税收专项检查，补缴税款万元，清缴欠税亿元;突出查办大要案，查处500万元以上大要案6起，查补地方收入3743万元;严抓发票整治，查处发票违法案件15起(户)，收缴各类非法发票134份，检查餐饮业发票11137份，查补收入近10万元。
二、大力推进了信息管税一是数据清理成效明显。
上半年，纠正更新基础信息数据42019余条，清理虚假欠税亿元，专项清理入库税收8300余万元，数据清理工作走在全省系统前列。
实施欠税动态管理，按月上报欠税数据，摸清真实欠税亿元，并定期进行欠税公告，制定清欠计划，大力清缴欠税。
二是信息管税系统全面运行。
上半年先在石峰区局、茶陵县局试点，7月1日在全市系统全面推行。
通过应用“信息管税”系统，石峰区局清缴600余万元陈欠，清理了7000余万元虚假欠税，使户籍管理更精准、纳税申报更准确、信息应用更有效，防范了税收执法风险。
三是综合治税日趋完善。
推进综合治税平台建设，拟定《综合治税信息平台建设工作方案》，根据统一规划，今年将有26家涉税单位接入综合治税平台。
加强了与国土、房产和工商等部门的涉税信息传递，上半年从工商局获取股权交易登记信息600余条。
加强了委托国税窗口代征工作，上半年国税代征地方税费981万元。
三、强化了税(费)政管理加强税种管理。
对金融、保险、烟草等59户高收入企业高管实行了监管，掌握了9000余名高收入者的收入和纳税信息。
受理年所得12万元以上纳税人自行申报户7998人次，增长%，补税额万元。
对2982户企业进行了汇算清缴，补缴企业所得税2亿余元。
开展建安“甲供材”和房地产业“精装修房”营业税清理，督促企业补缴营业税320万元。
加强金融商品转让营业税管理，查实市国投公司应交营业税6000余万元。
落实“营改增”扩围。
完成了铁路运输业、邮政业、电信业“营改增”试点纳税人基础信息的移交工作，其中铁路运输业纳税人2户、邮政业44户、电信业37户;对3个行业“营改增”对地方税收的影响进行了分析预测，并上报市委、市政府。
规范业务管理。
清理规范性文件，落实税收处罚案件公告制，组织了重大税务案件的审理工作。
加强发票管理，税控收款机推广成效显著，全市已推广使用税控装置6475台。
扎实推进商品房网签环节契税征管工作，开展了土地增值税培训，房地产行业专项检查自查入库土地增值税万元。
四、优化了纳税服务落实“便民办税春风行动”。
开展了“征纳换位便民办税”大体验行动，邀请了286名纳税人到办税厅体验“办税员”，安排73名机关干部到办税厅体验“值班员”，召开“便民办税大家谈”恳谈会，征集纳税人意见建议200多条。
对全市10家拟上市公司进行走访，帮助企业解决涉税难题13个，制作“纳税服务联系卡”，方便纳税人随时咨询。
开展了“双简”工作，下放基层审批事项10项，取消审批事项4项，精简资料10项，对备案类涉税事项实行即时办结。
在石峰区局试点推行全省首台“自助办税终端”，得到省局局领导和相关处室的充分肯定。
对城区二手房交易实行审批窗口前移，办理时限由15天压缩至15分钟。
推行“一次性告知”、办税厅“局领导值班”和“先办后审”制度，有效解决了纳税人来回跑、多头找的问题。
落实税收优惠政策。
上半年，全市共有万户次的企业享受了小微企业营业税优惠政策，免征营业税195万元，退还一年期以上返还性人身保险营业税653万元，对符合条件的三农贷款执行3%的优惠税率。
认真落实“个转企”和“小升规”工作，加强宣传辅导，积极落实相关税收优惠政策。
加强税收宣传。
开展了“征纳换位便民办税”、“美丽株洲—校园记者看税务”等系列主题税收宣传活动，邀请湖南日报、红网、株洲电视台、株洲日报等主流媒体进行了跟踪报道，扩大了活动影响，提升了地税形象。
五、增强了干部能力素质加强培训。
组织开展了新进办税员、执法资格考试、税收分析、、注册税务师考前提高班、业务精英班等16期培训班，培训干部2500人次，全面提高了干部业务素质和综合能力。
开展竞赛。
评选了首届系统“十佳学习标兵”;举行税收业务知识竞赛初选，选拔业务精英备战省局竞赛;举办了“十佳文秘”竞赛，并选拔5名干部参加省局十佳文秘考试。
鼓励自学。
出台了《鼓励干部报考“三师”规定》，对取得“三师”资格人员给予一系列的奖励措施，激发了干部的学习热情。
据统计，今年全市系统报名参加注册税务师资格考试的干部人数达118人，是历年来报名人数最多的一年。
目前，我局现有“三师”资格人员52人次。
六、加快了地税文化建设推进文化建设。
借助地税成立20周年契机，大力加强地税文化建设，抽调3名干部成立文化建设创建办公室，制定了《株洲地税文化建设实施方案》。
面向全市系统征集株洲地税文化主题(核心价值观)，激发干部参与地税文化建设的积极性和主动性。
举办全市系统“责任地税·阳光地税·幸福地税”书画摄影作品大赛和地税征文比赛，激励干部职工热爱本职、珍惜岗位。
加强党团建设。
举办以“敬业奉献”为主题的道德讲堂，召开了五四青年座谈会，号召青年干部立足岗位、不负青春、努力作为。
开展了团队拓展训练和气排球比赛等活动，提升了干部的团队精神和工作激情。
开展文明劝导志愿服务活动，引导干部积极参与文明城市创建工作。
开展救助帮扶。
落实重病特困职工的帮扶工作，成立了职工重病特困互助救济基金会，对全系统26位重病特困户进行了扶持，发放重病特困互助救济金额万元。
开展双联单位帮扶工作，送去慰问金23500元及大米、食用油等物资。
七、抓好了党的群众路线教育实践活动一是部署到位。
成立了活动领导小组和办公室，建立了领导联点制度，成立了7个督导组，召开了动员会、推进会，对教育实践活动进行详细动员和部署。
开辟了网站活动专栏，编发活动简报40期，多篇信息被总局、省局采用，《湖南日报》、《株洲日报》、《株洲晚报》刊发文章10余篇;举办了活动宣传板报评比竞赛，营造了活动氛围。
二是学习扎实。
组织封闭式学习，观看了《焦裕禄》等10部专题教育影片，听取了省局周巧艺副局长、市委讲师团丁建平教授、罗彪副调研员的专题讲座;组织了“做群众贴心人”、“入党为什么，为党干什么”大讨论，对学习心得体会进行评选。
对基层支部书记进行了集中培训，举办了以“学习焦裕禄精神深入推进教育实践活动”为主题的党课，积极开展自学，印发了学习手册，并组织了全员考试。
三是广泛征求意见。
开展“三结合、大走访”征求意见活动，发放民主评议表923份，收回886份，收集原始意见40条。
与各单位领导班子和中层正职进行个别谈话211人次，收集原始意见169条;召开座谈会28场，座谈对象包括地税干部、“两代表一委员”、廉政监督员和纳税人代表，收集原始意见248条。
深入开展调研，走访人大、政协和纳税人代表1099人次，收集问题319条、原始建议630条。
四是推出了八项自选动作。
1.开展“征纳换位便民办税”大体验行动;2.率先在全省范围内开发运行个体税收电子扣缴系统;3.开展精简涉税资料和简化审批事项的“双简”工作;4.简化办税流程，实行“先办后审”，对涉税资料实行“免填单”和“简化填单”服务;5.全面推出“全员轮岗进大厅”举措;6.扎实推进首问责任制和一次性告知制度;7.推进“信息管税”;8.开展“大走访、暖民心、解民忧”活动。
各基层局也推出了一系列特色自选动作。
八、突出了干部作风建设严肃作风纪律。
召开了党风廉政工作会议，全面贯彻落实省局党风廉政建设工作会议精神;推出了作风建设“四大举措”“五条铁律”，落实纪检组长职责规范，不再分管纪检以外的工作;政工和监察部门每周联合对机关进行纪律巡查;在市局机关和直属局启用上网行为管理系统，屏蔽视频、炒股、购物等与工作无关的网站，实行一人一账号、iP地址可追寻、浏览记录可跟踪。
开展明查暗访。
外聘暗访人员，每月进行2次暗访，每月对基层征收分局开展明查，快查快办、立行立改，已明查30个税务分局、10个办税大厅。
严格追究违反作风纪律责任，全系统责任追究41人次，罚款24165元，其中单人罚款最高3000元。
强化监督审计。
市局聘请了8名廉政监督员，基层局聘请了134名廉政监督员，对地税工作作风、廉政纪律等情况进行监督，受理3起信访投诉举报，及时妥善解决。
认真开展整治超标配备公车及公车私用等四个方面问题的活动。
加强财务收支审计和基建审计，开展个人收入专项审计调查，对基层局2019年度个人津补贴支出进行全方位审计调查。
九、提升了工作效能加强绩效考核。
修订出台了对基层局和机关科室的两个工作考核办法，使考核更加贴近工作实际，充分发挥考核激励作用。
严格制度执行。
加强了办公用房、公务用车、公务接待、“三公经费”等方面的管理，市局机关腾退办公用房21间，减少办公用房使用面积1151㎡;上半年“三公经费”下降40%以上，其中公务接待费下降%，车辆维修费用下降20%。
加强了后勤保障，编制了《机关后勤工作制度》，完善了食堂就餐管理。
十、加强了文明创建工作围绕文明创建工作目标，积极向省文明办、市委宣传部汇报沟通，做好文明创建的前期准备工作，市局机关积极争创全省文明标兵单位，符合条件的基层局努力争创全省文明单位。