公务员科工作总结汇编
公务员科工作总结6篇
公务员科工作总结6篇篇1一、引言过去的一年里，公务员科全体同仁在上级领导的正确指引与大力支持下，紧密围绕中心工作，坚持以服务群众为核心，不断优化工作流程，提高工作效率。
本报告旨在全面回顾和总结一年来的工作成果，并展望未来的工作方向。
二、工作内容及成果1. 政务服务优化在过去的一年中，我们积极响应“放管服”改革号召，持续优化政务服务流程。
通过精简审批环节、缩短办理时限、提高服务质量，切实提升了群众的满意度。
（1）推行“一窗通办”服务模式，实现了政务服务事项的无差别受理。
（2）优化在线服务平台，推广网上预约、办理及查询功能，减少群众跑腿次数。
（3）加强对服务窗口人员的培训，提升服务态度与业务水平。
2. 依法行政推进我们始终坚持依法行政，严格规范行政行为，确保各项工作在法治框架内有序进行。
（1）组织学习法律法规，提高全体人员的法治意识和法律素养。
（2）加强对行政执法的监督，确保执法过程公开、透明。
（3）推动电子政务法治化建设，确保信息安全和数据保密。
3. 绩效管理改革为进一步提高工作效率，我们实施了绩效管理改革，强化目标导向，确保各项工作任务按时高质量完成。
（1）建立科学的工作考核体系，明确各级职责和目标任务。
（2）定期开展绩效评估，及时发现问题并整改。
（3）推行激励机制，表彰优秀个人和团队，激发工作热情。
4. 队伍建设提升我们注重队伍建设，不断提升全体人员的综合素质和业务能力。
（1）组织定期业务培训，提高业务能力和服务水平。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。
（3）拓宽人才引进渠道，优化人员结构，提高队伍整体素质。
三、存在问题及改进措施1. 政务服务仍需进一步优化，部分流程繁琐，办理时限较长。
需继续推进“放管服”改革，进一步优化服务流程，提高工作效率。
2. 信息化建设需进一步加强，在线服务平台功能仍需完善。
需加大信息化投入，优化在线服务平台，提高服务质量。
3. 队伍建设仍需不断提升，部分人员的业务能力和服务水平有待提高。
科室工作总结(机关)5篇
科室工作总结(机关)5篇篇1在过去的一年中，我们科室在领导的带领下，紧紧围绕年度工作目标，团结协作，开拓创新，不断强化内部管理，优化工作环境，深化业务进程，提升服务水平，较好地完成了各项工作任务。
现将本科室工作总结如下：一、加强政治学习，提升整体素质科室全体人员始终坚持把政治学习摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强理论学习，提升政治素养。
在学习的过程中，注重理论与实践相结合，注重学以致用，用理论指导实践，用实践丰富理论。
通过学习，科室人员的政治素养和理论水平得到了显著提升，为开展各项工作提供了有力的思想保障。
二、强化内部管理，优化工作环境科室始终把内部管理作为工作的重点，通过建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确岗位职责，优化工作环境。
在内部管理上，科室注重科学化、规范化、精细化管理，加强协调沟通，形成工作合力。
同时，科室还注重信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和服务质量。
通过强化内部管理，科室人员的工作积极性和主动性得到了充分调动，工作环境得到了显著改善。
三、深化业务进程，提升服务水平科室始终把深化业务进程作为工作的核心，通过不断学习和创新，提升业务水平。
在业务进程中，科室注重加强与相关部门的沟通和协作，形成工作合力。
同时，科室还注重客户需求的调查和分析，针对客户需求提供个性化的服务。
通过深化业务进程，科室的服务水平得到了显著提升，客户满意度得到了不断提高。
四、注重团队协作，提升凝聚力科室始终把团队协作作为工作的重要环节，通过加强团队建设和沟通协调，提升团队凝聚力。
在团队协作中，科室注重分工明确、责任清晰、团结协作、互相支持。
同时，科室还注重团队成员的培训和培养，提高团队整体素质和业务水平。
通过团队协作，科室人员的工作效率和合作意识得到了显著提升，团队凝聚力得到了不断增强。
五、总结与展望在过去的一年中，我们科室在领导的带领下，团结协作，开拓创新，取得了一定的成绩。
公务员科个人工作总结
公务员科个人工作总结
尊敬的领导：
在过去的一年中，我在公务员科工作岗位上，努力工作，不断学习，取得了一定的工作成绩。
以下是我个人工作总结：
一、政策学习
在过去的一年中，我认真学习了国家相关政策法规和文件，不断提高自己的政策法律素养。
能够熟练掌握各项政策和法规，确保工作符合国家法律和部门规定。
二、工作责任
我积极承担起公务员科的工作职责，主动协助领导完成各项任务，认真对待每一个工作细节。
并主动向领导汇报工作进展，保持良好的沟通。
三、服务意识
我坚持以人民为中心，牢固树立服务意识，时刻以全心全意为人民服务为己任。
严格要求自己，做到始终为人民群众着想，努力为人民提供更好的服务。
四、团队协作
在公务员科的工作中，我积极与同事协作，互相帮助，共同完成各项工作任务。
在团队协作中，我不断提高自己的沟通能力和团队合作意识。
五、自我提升
在过去一年中，我主动参加各项培训和学习，提升了自身的专业水平和能力。
并且不断总结工作中的经验教训，及时调整工作方法，不断提高工作效率。
六、改进工作
我不断关注工作中存在的问题，以解决问题为导向，积极改进工作方法，提高公务员科工作的质量和效率。
七、诚实守信
在工作中，我坚持遵守职业道德，严格要求自己，保持诚实守信的作风，以身作则，赢得了同事和上司的信任和尊重。
在以后的工作中，我将继续努力提高自身素质，不断进步，以更加饱满的热情和更高的标准投入工作中，努力做好公务员科工作，为单位的发展贡献自己的力量。
谨此总结报告。
此致
礼敬
XXX抱歉，我无法完成这个要求。
公务员工作总结完整范文
公务员工作总结完整范文公务员工作总结完整范文（五篇）让我们来一起看看公务员工作总结完整范文怎么写吧！总结有利于及时找到自己的不足并改正，特别是优秀、高质的总结更能收到事半功倍的效果。
有利于对自己的工作和生活进行合理的规划。
下面是小编给大家整理的公务员工作总结完整范文，希望大家喜欢！公务员工作总结完整范文（精选篇1）努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变潜力。
多年来，我用心倡导勤政廉洁的优良作风。
无论在生活上还是在工作上，我始终持续着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉理解社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。
努力工作，按时全面完成各项工作任务。
一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。
个性是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，用心配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。
同时，我用心配合其他同志开展工作，为建立“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表此刻理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。
因此，在今后工作中，我必须要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。
公务员工作总结完整范文（精选篇2）一、基层锻炼期间的工作情况（一）加强交流与沟通，尽快融入工作。
由于刚出校园，理论还没有更好的与实际相结合，所以说实践更重要，我通过在林场与技术人员及老职工学习，在技术上取得了很大的进步，在初步的了解后，我认真的请教、虚心的学习，始终摆正自己的位置——学习、锻炼，很快的找到了每天的工作内容，渐渐的适应了林场的工作环境。
2024年经典公务员工作总结5篇
2024年经典公务员工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间，2024年已经过去，我在公务员的岗位上度过了一年充实而紧张的日子。
在上级领导的关怀下，在同事们的帮助和支持下，我坚持学习和提升，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、政治理论学习与思想动态作为一名公务员，我深知政治理论学习的重要性。
在繁忙的工作之余，我始终坚持学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治素养。
通过参加单位组织的各种学习活动，如集中学习、交流研讨等，我深入领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
在日常工作中，我注重理论与实践相结合，将学到的政治理论运用到实际工作中去。
面对工作中的困难和挑战，我始终保持积极乐观的态度，勇于接受挑战，不断克服困难，努力完成各项工作任务。
二、业务工作与成绩在过去的一年中，我主要负责了以下几个方面的工作：一是政策宣传与解读；二是文件起草与审核；三是会议组织与协调；四是日常工作管理与监督。
通过这些工作的开展，我取得了一定的成绩：1. 政策宣传与解读方面，我积极参与政策宣传活动，将党的政策和上级精神传达给广大群众，增强了群众的知晓率和认同感。
同时，我注重收集群众反馈，为政策的进一步完善提供了参考。
2. 文件起草与审核方面，我负责起草和审核了多项重要文件，确保了文件的规范性和准确性。
这些文件涉及面广，内容复杂，但通过我的努力，最终都得到了圆满完成。
3. 会议组织与协调方面，我成功组织了多次大型会议和活动，如年度工作总结会、业务培训会等。
在会议组织过程中，我注重细节，精心安排，确保了会议的顺利进行和圆满成功。
4. 日常工作管理与监督方面，我严格执行单位的各项规章制度，加强日常工作的管理与监督。
通过建立健全工作机制，明确工作职责，优化工作流程，提高了工作效率和质量。
三、学习与成长在工作的同时，我始终不忘学习的重要性。
一方面，我加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和思想觉悟；另一方面，我注重业务知识的学习和提升，通过参加培训、自学等方式，不断丰富自己的业务知识储备。
公务员工作总结范本9篇
公务员工作总结范本9篇第1篇示例：公务员工作总结范本一、工作任务总结在过去的一年中，我主要负责办公室的日常文书工作和业务管理工作。
在这一年中，我认真完成了领导交办的各项任务，确保了各项工作的高效进行。
具体来说，我的工作任务主要包括：1. 完成领导交办的各类文书、文件的起草、修改和审核工作；2. 负责会议的组织筹备、文件资料的整理和会议记录的撰写工作；3. 负责机要文件的保密管理和档案资料的整理归档工作；4. 协助领导开展各项业务工作，完成所分配的其他工作任务。
在过去的一年中，我努力工作，认真学习，取得了一些成绩。
具体来说，我的工作成绩主要体现在以下几个方面：1. 有效提升了文书资料的质量和效率，及时准确地完成了领导交办的各项任务；2. 积极参与了会议的组织筹备工作，确保会议的顺利进行和决议的有效执行；3. 严格遵守机要文件管理规定，做好文件的保密、整理和归档工作；4. 良好的团队合作精神，与同事之间相互支持，共同完成各项工作任务。
在工作中，我也发现了一些自己的不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 在工作中有时候处理问题缺乏条理性和系统性，需要进一步加强自己的分析和思考能力；2. 工作中有时会存在一些细节方面的疏漏，需要提高自己的细致性和责任心；3. 在团队合作中有时候缺乏主动沟通和协调能力，需要进一步提高自己的团队合作意识；4. 工作期间有时候容易陷入焦虑和情绪波动，需要进一步提高自己的心理素质和自我管理能力。
四、工作改进措施针对以上工作不足之处，我将采取以下改进措施，进一步提高自己的工作能力和综合素质：1. 提高自己的学习能力和思维能力，注重提升自己的问题分析和解决能力；2. 严格要求自己，提高自己的工作细致性和责任心，做到做事有始有终；3. 加强团队协作意识，注重团队之间的沟通和协调，积极配合同事完成各项工作任务；4. 注重心理健康，保持积极的工作态度和良好的心态，有效应对各种工作压力和挑战。
公务员工作总结范文(通用5篇)
公务员工作总结范文(通用5篇)公务员工作总结范文一：在过去的一年里，我从事了公务员工作。
在这一年里，我非常努力地工作，积极投入，克服了很多困难和挑战。
通过这一年的工作，我体验到了公务员工作的重要性和责任感。
首先，我在公务员工作中注重提高自身素质。
我不断学习新知识，提高自己的专业水平。
我参加了各种培训和学习，不仅加深了对国家政策法规的理解，还提高了自己的问题处理能力和沟通能力。
我还积极参与各种工作项目，争取自己的发展机会，不断提高自己的工作技能和经验。
其次，在工作中我注重团队合作。
作为一名公务员，我深知团队的重要性，所以我始终以团队利益为重，积极与他人合作。
我与同事们建立了良好的工作关系，相互帮助，共同推进工作任务的完成。
我始终保持良好的沟通，及时分享信息，共同协调解决问题。
最后，我努力提高自己的工作效率。
在公务员工作中，时间管理非常重要。
为了更好地管理时间，我合理安排工作计划，并且创造了一个良好的工作环境，提高了自己的工作效率。
同时，我还积极寻求改进工作方法，提高工作效能，为了提高工作质量和效果而不断努力。
总的来说，我对过去一年的公务员工作进行了总结。
通过这一年的工作，我成长了很多，也收获了很多。
通过不断努力和学习，我提高了自己的工作能力和素质，同时也大大加深了对公务员工作的理解和认识。
我将继续努力，为国家和社会做出更大的贡献。
公务员工作总结范文二：在过去的一年，我担任公务员的工作，我认真履行了自己的职责，尽力提供高效、优质的公共服务。
回顾过去一年的工作，我感到非常满意。
首先，我注重了自己的专业素质提升。
我参加了各种培训和学习，学习了新的知识和技能，提高了自己的专业水平。
我注重了解国家政策法规，加深了对公务员工作的理解，不断提高自己的工作能力。
通过这些努力，我在工作中更加熟练、自信，在规范求职，有力地执行各项任务。
其次，我注重了团队合作。
在公务员的工作中，团队的合作是非常重要的。
我与同事们建立了良好的工作关系，相互帮助，共同推进工作任务的完成。
公务员工作总结6篇
公务员工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为一名公务员，本着敬业奉献、服务群众的原则，认真履行职责，取得了一定的成绩。
本报告将对我的工作进行总结，分析工作进展及存在的问题，并提出改进措施和未来工作计划。
二、工作内容及进展1. 政务服务：我在政务服务工作方面，始终坚持以群众需求为导向，提高服务效率和质量。
协助政府部门完成了多项政策文件的起草和修订工作，保证了政策实施的合理性和可操作性。
同时，积极参与行政审批事项的下放和简化工作，推进政务服务便民化。
2. 项目管理：在项目管理方面，我参与了多个政府项目的策划和实施工作。
通过精心组织和协调，确保项目按时按质完成。
在项目执行过程中，我注重与相关部门和单位的沟通与合作，形成工作合力，共同推进项目进展。
3. 依法行政：在依法行政方面，我认真学习法律法规，不断提高自身的法律素养和执法能力。
严格执行法律法规，规范行政行为，确保政府工作的合法性和公正性。
同时，积极参与普法宣传，提高群众的法律意识和法治观念。
4. 团队协作：在团队协作方面，我积极参与团队建设和组织管理工作。
与同事保持良好的沟通和协作，共同完成任务。
同时，注重培养团队合作精神，提高团队凝聚力和执行力。
三、存在问题及改进措施1. 工作能力有待提升：在工作中，我发现自己在某些领域的知识和技能还需进一步提高。
为此，我将加强学习，不断提高自己的综合素质和业务能力。
2. 工作效率有待提高：在繁忙的工作中，有时会出现工作效率不高的情况。
针对这一问题，我将制定更加合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
3. 创新能力有待加强：在面对新形势和新任务时，我需要增强创新意识，提出更多具有创新性的解决方案。
为此，我将注重学习新知识、新技能，培养自己的创新思维和创新能力。
四、未来工作计划1. 加强学习：我将继续加强学习，提高自己的综合素质和业务能力。
重点学习政策法规、项目管理、行政管理等方面的知识，为更好地履行职责打下坚实基础。
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公务员管理科2010年度工作总结2010年度，公务员管理科在局党组的坚强有力和科学领导下，紧紧围绕局中心工作，按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，努力构建公务员“娘家”的良好形象，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，并取得了优良的工作成绩。
一、职能工作主要成绩（一）公务员日常登记正常推进。
按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市公安局巴州分局、平昌县、通江、南江县公安局及四县（区）人事局呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。
2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关公务员、工勤人员、参照管理单位工作人员、工勤（事业）人员共计87个单位1510名同志的考核。
尤其是对人员身份进行了进一步的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、名副其实。
（三）公务员考录顺利实施。
2010年共组织实施了zd干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名；公考录用公务员（森林警察、乡镇司法助理员）参照管理人员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对优秀“村官”等五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。
三次公考计划招录273名，已完成39人，总参考人数达4565人次。
为实现人事考试的公开、公平、公正，创新了体检工作办法，即在具有体检资质的医院建立体检医生库，采取电脑抽签的方式产生承检医生。
这样，既进一步严格规范了体检环节的操作程序，又避免了人为因素的影响。
因而确保了公务员录用工作的公开、公平和公正，得到了社会的广泛关注和好评。
（四）事业单位参照管理登记全面开始。
截止目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位224个，除30个单位已进行人员登记考核外，纳入首批集中审批登记的194个事业单位已按照参照管理要求全面实施过渡登记工作。
为此，我们严格按照市委、政府领导和巴公法会〔2010〕第1号会议纪要要求，坚持“统一划线，按编登记，合格优先，阳光运行”的原则，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。
目前，南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
尚有巴州区、平昌县未在2010年内报送参照单位人员登记工作。
可望在2011年初对上述单位进行催办审批。
（五）规范管理提升服务水平。
重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料。
全年办理各种公文258份，涉及人事调配、公考录用、表彰奖励、任免惩戒、过渡登记等文书，无差错发生。
同时明确科室人员责任，尽管人少事多、且为新手，但注重科管理，依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，加班加点，不计得失，高效办事，优质服务，真正做到一声问好请坐，一杯热茶暖心，一声再见送往，赢得了广泛好评。
（六）中心工作扎实推进。
科室3名同志在完成本职工作的同时，按照局里工作安排，自觉完成领导交办的其他任务。
如群众工作开展得有声有色，科室2名同志对挂包的村社争取政策支持，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元，支持农业项目1个。
何秋莉同志发挥知识面广的优势，应邀讲课8场次，反响热烈。
积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，从中形成比能力、建业绩、做贡献、树作风，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
（七）维护稳定有成果。
针对公务员登记中人员超编，事业单位参照管理单位过渡考试不合格人员上访，以及公招工作中网络炒作等诸多热点难点问题，我们在熟悉使用现有政策的同时，坚持以人为本，从尊重历史、面向未来，用事实说话的思路出发，积极化解各种矛盾。
特别是针对平昌县部分参照单位考试人员不合格而上访，我们坚持解释政策、正面引导、多方汇报，表态明确，争取主动，尽最大努力协调解决诸多问题，收到了良好效果，打好了维护社会稳定的“主动仗”。
二、创新管理主要特点（一）热点工作严密程序。
人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”。
如关于实行党政领导干部问责的暂行规定颁布后，我们对市级部门干部的任免进行了严格把握，有效维护了政策严肃性。
年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽选。
在6月11日实施的我市2009年度第二批乡镇公务员体检工作中，我们大胆改革现有机制，创新管理办法。
在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，在医院提供的46名医生中，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的16名承检医生。
这样，有效防止了人为因素的干扰，更进一步体现了公平、公正，由此产生了积极的社会影响。
（三）理论调研收获成果。
近年来，公务员招录、管理等工作成效明显。
为了总结经验，张学金同志撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。
在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。
《回乡散记》、《加强公务员管理的对策研究》等文稿也相继发表。
科室同志工作之余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，图片和散文见诸报刊达60余篇。
三、明年主要工作任务（一）事业单位参照管理任务艰巨。
由于参照管理单位人员情况错综复杂，仍有750人尚不能纳入参照管理对象，而且还有4名缺考，65名不合格，个别单位甚至暂缓参照管理，因而面临的社会矛盾较大，必须坚定不移地做好正面宣传和解释工作，确保参照管理顺利实施。
（二）公务员日常登记任务繁重。
在完成公务员集中登记后，现已进入公务员日常登记工作，因而新调任、新录用的国家公务员必须完善相关公务员登记报送手续。
（三）公务员考核改革势在必行。
对公务员的考核要跳出年度考核的框框，转向与平时考核和年度考核的有机统一，把“德”和“绩”有机结合起来，创造性地实现考核与促进公务员队伍的健康发展。
（四）抓好公务员公招工作。
积极统筹好2010年公招公务员面试、体检等相关事宜，确保公招公务员工作规范有序进行，努力做到参考考生、用人单位和组织机关“三满意”。
总之，2010年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。
但我们坚信有局党组坚强有力的科学领导，有全体同仁的大力支持，通过科室同志共同努力，在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，激发热情，鼓舞斗志，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。
特此报告二〇一〇年十二月三十日上半年公务员管理工作总结今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为xx“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”提供坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。
一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措（一）认真传达，深入学习。
按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。
（二）广泛座谈，理清思路。
及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应xx“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，积极围绕中心、服务大局。
（三）规范管理，宣传典型。
规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理。
自今年4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前，参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理。
落实公务员考核奖励政策。
与市委组织部联合发文，对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员（参照管理人员）报记三等功，并依照《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔xx〕2号）明确的程序与权限分别由市、县（区）办理相关手续和予以奖励。
四川省第四届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会后，我市对受表彰的10名个人和3个集体在报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传，产生了良好的社会反响。
二、今年上半年公务员管理工作的主要亮点（一）积极监管，着力完善公务员的选拔任用。
自今年以来，市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50％的比例进行控制，不搞“满堂红”。
对县（区）副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。
（二）创新机制，积极探索针贬时弊的办法措施。
从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举”，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实；“四类八种”突出了时效性和针对性；“以制度管事，以职责管人”找准了改进工作和加强内部管理的切入点。
尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登记”、“不符合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《xx市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《xx市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措施。
同时，从事公务员管理工作的同志积极探索创新，今年上半年共有2篇理章、10篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《xx日报》等刊登。
（三）自警自励，勇于查找工作中的薄弱环节。
创新工作思路最根本的是自警自励查找问题，改进作风。
为此，我们进行了三查三改以提升服务效能。
即一查工作的社会满意度，改进现有工作主动增添措施；二查为考生服务、为群众给力不周，改进作风避免网络恶意炒作；三查办事效率环节，改进方法树好队伍形象。