永新县人民政府网站信息员培训
《政务信息培训要点》课件
为什么政务信息培训很重要？
政务信息对于政府的工作和公众的生活至关重要。培训可以提高员工专业知识和技能，提 升服务水平。
培训目标
明确培训目的
确定本次培训的主要目标和关 注点，制定培训计划。
衡量培训效果
制定衡量培训效果的标准和方 法，对培训进行定期评估和改 进。
利用培训资源
采取多样化的培训方式，充分 利用外部和内部资源。
案例分析
组织实际案例分析和讨论，提 高学员的应用能力。
培训效果评估
定量评估
通过问卷调查、考试测试等方式，对学员的知识水平和应用能力进行评价。
定性评估
邀请专家进行评估和反馈，从多个维度综合评价培训效果。
学员反馈分析
1
满意度调查
组织学员参与培训满意度调查，收集
学员反馈
2
学员的意见和建议。
定期与学员进行沟通和交流，及时处
《政务信息培训要点》 PPT课件
政务信息培训是有效的公共服务管理工具，有助于提高政府部门和员工的效 率和能力。在本课程中，我们将了解培训的重要性以及如何制定一个成功的 培训计划。
培训主题介绍
什么是政务信息？
政务信息是指用于政府部门工作的信息系统和信息资源。
政务信息涉及哪些方面？
政务信息包括公交运输、社会保障、医疗服务、税务管理、安全监管等多个方面。
培训内容
1
政务信息安全
介绍政务信息安全的基本概念、重要性和防护措施。
2
政务信息管理
了解政务信息管理的组织架构、业务流程和标准规范。
3
政务信息应用
掌握政务信息应用的技术工具、操作方法和案例分析。
培训方法
专家研讨
邀请专家进行专题研讨，提供 最新的技术和实践指导。
信息员培训PPT课件
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 信息员的角色与职责 • 信息员的工作技能 • 信息员的职业道德 • 信息员的法律法规知识 • 信息员的工作流程 • 信息员培训总结与展望
01
信息员的角色与职责
信息员的角色定位
01
02
03
信息传递者
负责将信息准确、及时地 传递给相关人员，确保信 息的有效流通。
事务协调者
在组织内部协调各项事务 ，确保工作顺利进行。
决策支持者
为领导和团队提供所需的 数据和信息，支持决策制 定。
信息员的职责描述
01
收集、整理、汇总各类 信息，包括但不限于公 司内部通知、公告、会 议纪要等。
02
负责公司内部信息系统 的维护和管理，确保系 统正常运行。
03
协助各部门之间的工作 沟通，促进信息共享和 协同工作。
。
发布策略
制定信息发布策略，确定发布的时 间、渠道和方式，以满足不同受众 的需求。
监测与反馈
对发布的信息进行监测和反馈，及 时了解受众的反应和意见，以便对 发布策略进行调整和完善。
06
信息员培训总结与展望
培训效果评估
培训效果评估指标
通过考试成绩、工作表现、反馈 调查等方式，对信息员培训的效
果进行全面评估。
信息分析与处理
数据分析
制作报告
运用数据分析工具对收集到的信息进 行数据分析，提取有价值的信息。
将分析处理后的信息整理成报告，提 供给相关部门或领导参考。
内容编辑
根据信息的重要性和时效性，对信息 进行编辑和整理，使其更加易于理解 和传播。
信息传递与发布
传递方式
选择合适的传递方式，如邮件、 短信、电话、即时通讯工具等， 确保信息传递的及时性和准确性
吉林省人民政府办公厅关于举办全省政府系统网上宣传信息联络员培训班的通知
吉林省人民政府办公厅关于举办全省政府系统网上宣传信息联络员培训班的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2007.09.20•【字号】吉政办明电〔2007〕119号•【施行日期】2007.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文吉林省人民政府办公厅关于举办全省政府系统网上宣传信息联络员培训班的通知吉政办明电〔2007〕119号各市（州）人民政府、长白山管委会、各县（市）人民政府办公厅（室），省政府各厅委、各直属机构办公室：省政府办公厅定于2007年9月下旬在长春市举办全省政府系统网上宣传信息联络员培训班。
现将有关事宜通知如下：一、培训内容交流政府网站网上宣传工作经验，讲解省政府门户网站新版报送系统的操作和使用方法，传达国务院办公厅电子政务办梅忠堂处长在全省政府网站网上宣传信息质量研讨会上的讲话精神，安排部署政府网站信息质量建设工作。
二、参训人员各市（州）人民政府、长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构，省政府门户网站信息直报单位网上宣传信息联络员（每单位限1人）。
三、时间、地点时间：2007年9月27日（星期四）上午9时，培训时间一天。
地点：新发宾馆（长春市文化街99号，省委对面）。
四、其他事项（一）外地参训人员于9月26日下午5时前到新发宾馆报到，长春市内参训人员于9月27日上午8∶50分前直接到新发宾馆一楼会议中心报到参加培训。
（二）外地参训人员单位负担部分宿费（每天50元）。
（三）请各地、各部门于2007年9月24日前将参训人员名单（包括姓名、性别、单位、职务、联系方式）报省政府办公厅网站中心。
联系人：雷勇，姜春超；联系电话：*************，88905869。
吉林省人民政府办公厅二〇〇七年九月二十日。
信息员培训计划方案
信息员培训计划方案一、前言信息员在现代社会中扮演着至关重要的角色，他们是信息传播的桥梁和纽带，直接关系到整个社会的信息传播和社会稳定。
为了更好地发挥信息员的作用，提高其综合素质和专业能力，制定一份科学合理、符合实际的信息员培训计划显得尤为重要。
二、培训目标本培训计划的目标是培养高素质、专业化的信息员，具体包括以下方面：1. 提高信息员的意识水平，不断强化信息员的职业操守，加强信息员的社会责任感，养成良好的职业道德。
2. 提高信息员的信息传播能力，锻炼信息员的表达能力，提高信息员的传播效率。
3. 提高信息员的专业技能，包括信息搜集、处理、分析、传播等方面的能力，提高信息员的专业知识水平。
4. 培养信息员的团队合作意识，促进信息员之间的交流和合作，形成良好的团队合作氛围。
5. 提高信息员的应变能力和危机处理能力，培养信息员面对突发事件时的冷静应对能力，并能够及时有效地传递信息。
三、培训内容根据培训目标，本培训计划将围绕以下内容展开：1. 职业道德培训- 强化信息员的职业操守，提高信息员的职业素养和职业道德水准。
- 通过案例分析、角色扮演等模式，引导信息员树立正确的职业观念。
- 加强职业伦理、职业规范和职业信念的教育，养成信息员良好的职业习惯。
2. 信息传播能力培训- 提高信息员的口头表达能力和书面表达能力。
- 培养信息员灵活运用不同的传播方式，如文字、图片、视频等多种形式。
- 培养信息员的信息分析能力，提高信息员的信息筛选和加工能力。
3. 专业知识培训- 对信息员进行领域专业知识的培训，提高信息员在特定领域的专业能力。
- 加强信息员对媒体传播、传播心理学、新闻法律等知识的学习。
4. 团队合作培训- 组织团队合作训练，培养信息员的团队精神和协作能力。
- 促进信息员之间的交流和合作，形成团结、和谐的团队氛围。
5. 应变能力和危机处理培训- 提高信息员应变能力，培训信息员在面对突发事件时的冷静应对能力。
- 培养信息员在危机处理中的应急预案编制、情景模拟演练等能力。
信息员培训PPT课件
数据分析能力
总结词：数据分析能力是信息员必备的重要技能之一， 要求信息员能够运用数据分析工具和方法对数据进行处 理、分析和解读，为决策提供有力支持。
数据收集：信息员应具备收集、整理和筛选数据的能力 ，确保数据的准确性和完整性。
数据可视化：信息员应能够运用图表、图像等形式将数 据分析结果进行可视化展示，提高数据的可读性和理解 度。
文字表达能力
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总结词：文字表达能力是信息员的基本功之一，要求信息 员能够清晰、准确地用文字表达思想和意图，提高工作质 量和效率。
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详细描述
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撰写报告：信息员应能够撰写各类工作报告、总结、计划 等文档，做到条理清晰、逻辑严密。
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培训师资力量准备
选择具备专业知识和丰富经验 的培训师。
培训场地与设施安排
确保培训场地和设施满足培训 需求，提供良好的学习环境。
培训过程监控与调整
在培训过程中，对学习情况进 行跟踪，及时调整教学策略和 方法。
培训效果评估
通过考核、问卷调查等方式对 培训效果进行评估，了解参训
者的掌握程度和反馈意见。
培训效果跟踪与反馈
文档管理：信息员应负责管理相关文档，包括文件的分类 、归档、存储和检索等，确保文档的完整性和准确性。
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文字编辑：信息员应对文字进行编辑和校对，确保文稿内 容准确无误，符合规范要求。
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撰写邮件：信息员应能够撰写和发送各类邮件，包括通知 、邀请、答复等，做到礼貌得体、言简意赅。
项目计划：信息员应能够制定详细的项目计划，明确项 目目标、任务分解、时间安排和资源分配等关键要素。
信息员培训方案
篇一：2012年兼职信息员培训方案2012年****兼职信息员培训方案一、指导思想为切实加强宣传报道工作，提升**新闻宣传及信息报道质量，结合《关于做好全省****基层基础建设年活动信息报送和新闻宣传工作的通知》（***〔2012〕_号）和***《关于加强***基层基础建设年活动信息报送和新闻宣传工作的通知》(****〔2012〕_号）精神，从***实际情况出发，特制定了****兼职信息员培训方案。
二、培训对象、目标和任务（一）培训对象各单位指定的1名或1名以上本单位兼职信息员（二）培训目标通过培训和学习活动，使兼职信息员们熟练掌握如何发现亮点典型、如何制作撰写宣传稿件、如何投送发布宣传稿件等岗位技能。
（三）培训任务1、使兼职信息员熟练掌握如何发现亮点典型、如何制作撰写宣传稿件、如何投送发布宣传稿件等岗位技能。
2、精心组织、认真培训，争取以良好的成绩来完成各项工作的宣传报道工作。
、培训内容、形式和时间（一）培训内容熟悉宣传报道工作要求；了解信息发布流程；掌握宣传报道文体写作格式；掌握制作撰写亮点典型文稿的方法等等。
（二）培训形式理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。
（三）培训时间集中学习（专题讲座培训）时间：2012年6月14日；脱产跟班学习时间：2012年6月18日起。
四、培训的实施与管理（一）培训的安排1、集中学习。
针对兼职信息员需求的内容确定专题邀请专家进行讲座和培训（具体培训课程见附件一），组织全体兼职信息员定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。
2、跟班学习。
要求全体兼职信息员轮流脱产到办公室跟班学习，结合集中培训学习的内容进行实际操作，切实提升宣传报道水平。
兼职信息员跟班学习时间表见附件二。
（二）管理与考核1、各培训措施的学习均实行签到制，办公室严格考勤。
2、每次培训的学习，全体兼职信息员须秉承严谨求实态度，认真听讲，仔细做好学习笔记，办公室采取定期检查和不定期抽查。
3、**将于本次培训内容结束后，对全体兼职信息员进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。
信息员培训发言稿模板（三篇）
信息员培训发言稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是信息员培训的发言人，今天非常荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于信息员培训的话题。
首先，我想感谢领导们给予我们这个培训的机会，也要感谢同事们的支持和帮助。
接下来，我将从以下几个方面为大家介绍信息员培训的重要性、培训内容以及如何提高信息员的综合能力。
一、信息员培训的重要性信息员是单位与外部沟通的桥梁和纽带，是传递信息的重要角色。
具有优秀的信息员团队，对于单位的形象建设和信息传播具有重要意义。
信息员不仅需要具备丰富的专业知识，还要具备良好的沟通能力和应对突发事件的能力。
培训信息员，可以提高他们的综合素质，让他们更好地履行自己的角色，为单位的发展贡献力量。
二、信息员培训的内容1. 专业知识培训：信息员作为单位的代表，在与外部沟通时需要具备一定的专业知识。
在培训中，我们将重点介绍单位的基本情况、主要业务和发展战略，让信息员全面了解单位的工作，并能够对外宣传和回答相关问题。
2. 沟通技巧培训：信息员在与外部沟通时，要能够准确表达单位的观点和立场，并且能够妥善处理各种沟通情境。
在培训中，我们将重点介绍沟通的基本原则和技巧，并通过实践演练，帮助信息员提升沟通能力。
3. 应急处理能力培训：信息员在某些突发事件或危机情况下，需要能够迅速、准确地收集、分析和传递信息，起到舆情引导和危机处理的作用。
在培训中，我们将加强应急处理能力的培养，提高信息员的应对突发事件的能力。
三、提高信息员综合能力的方法1. 多角度学习：信息员应该具备全面的知识储备，不仅要对本单位的业务了如指掌，还要关注社会热点问题和行业动态，扩大自己的知识面。
可以通过多阅读、多研究，增加专业知识的广度和深度。
2. 多练习沟通：沟通是信息员工作的核心能力，要多进行实践和锻炼。
可以参加辩论、演讲等活动，培养自己的口头表达能力和思维逻辑能力。
同时，还可以结合工作实际，找机会与同事进行多次沟通，学会倾听和表达。
宣传信息员培训计划
宣传信息员培训计划为了提升宣传工作的质量和效率，社会各界对宣传信息员的要求越来越高。
为了更好地发挥宣传信息员的作用，提高其专业能力和素质，我们特别设计了宣传信息员培训计划。
本培训计划旨在帮助宣传信息员提升宣传工作的水平，提高工作效率，增强创新意识，提升职业素养。
下面将对培训计划的内容和特点进行介绍。
一、培训内容1. 宣传理论知识宣传信息员需要具备一定的宣传理论知识，包括宣传原理、宣传方法、宣传策略等方面的知识。
本培训将通过专业讲师的讲解，帮助宣传信息员系统地掌握宣传理论知识，提升宣传工作的专业水平。
2. 宣传技能培训宣传信息员需要具备一定的宣传技能，包括文字写作、图片处理、视频编辑等方面的技能。
本培训将通过专业讲师的指导，帮助宣传信息员掌握各种宣传技能，提升宣传工作的实操能力。
3. 媒体运作宣传信息员需要了解各类媒体的运作机制和特点，掌握与媒体合作的技巧和方法。
本培训将邀请媒体运作专家，通过案例分析和模拟操作，帮助宣传信息员更好地与媒体进行合作。
4. 创新意识培养宣传信息员需要具备一定的创新意识，能够在宣传工作中灵活运用各种新技术、新手段。
本培训将引导宣传信息员了解最新的宣传技术和趋势，激发他们的创新意识，提升宣传工作的创造力。
5. 职业素养提升宣传信息员需要具备良好的职业素养和沟通能力，本培训将通过角色扮演、案例研究等方式，帮助宣传信息员提升职业素养和沟通能力，提高工作效率。
二、培训特点1. 针对性强本培训将根据宣传信息员的实际工作需要，有针对性地设计培训内容和方式，确保培训效果。
2. 实践性强本培训将注重培训内容的实操性，通过案例分析、模拟操作等方式，让宣传信息员在培训中就能够学以致用。
3. 导师指导本培训将有专业讲师和导师进行指导，确保培训效果，解决宣传信息员在工作中遇到的问题。
4. 互动性强本培训将鼓励宣传信息员之间的互动和交流，让他们在培训中相互学习、相互促进，共同提升宣传水平。
温馨提示：本培训计划将在近期正式启动，欢迎各位单位和组织积极报名参加。
信息采集员的培训计划
信息采集员的培训计划一、培训目的信息采集员是负责收集、整理和管理知识信息的专业人才。
他们在信息科技时代的角色日益重要，需要具备专业知识、信息搜集技能和信息管理能力。
本培训计划旨在提升信息采集员的综合素质，为其在信息搜集和管理工作中提供必要的技能和知识支持。
二、培训内容1. 信息搜集技能(1) 网络搜集：介绍网络信息搜集的常用搜索引擎、网站和工具，培养信息采集员在网络环境中快速获取目标信息的能力。
(2) 调研技巧：介绍调研的方法和步骤，培养信息采集员的调研能力和数据分析能力。
(3) 索引和检索：介绍文献和文档检索的基本方法和工具，培养信息采集员对大量信息进行有效检索和整理的能力。
2. 信息管理能力(1) 信息分类：介绍信息分类的原则和方法，培养信息采集员对不同类型信息进行分类整理的能力。
(2) 信息归档：介绍信息归档的标准和流程，培养信息采集员对信息进行有效归档和管理的能力。
(3) 信息安全：介绍信息安全的基本知识和保护方法，培养信息采集员保护信息安全的意识和能力。
3. 信息技术应用(1) 办公软件：介绍办公软件的常用功能和操作技巧，培养信息采集员熟练运用办公软件进行信息处理和管理的能力。
(2) 数据库操作：介绍数据库的基本原理和操作方法，培养信息采集员在数据库中进行信息管理和检索的能力。
(3) 信息系统：介绍信息系统的构成和运行原理，培养信息采集员运用信息系统进行信息搜集和管理的能力。
三、培训方式本培训计划采用多种培训方式，包括理论讲解、案例分析、小组讨论、实际操作等，以满足不同学员的学习需求。
培训内容将以专业讲师授课和实际操作相结合，通过操作训练提高信息采集员的实际操作能力。
四、培训目标本培训计划旨在提升信息采集员的信息搜集技能、信息管理能力和信息技术应用能力，培养信息采集员的综合素质，使其能够熟练应用各种信息工具和技术，提高信息搜集效率和信息管理质量。
五、培训评估培训结束后，将对信息采集员进行培训效果评估，包括理论知识测试、操作技能考核和综合能力评估，以检验培训效果并提出改进建议。
信息员培训计划
信息员培训计划一、引言信息员在组织中扮演着重要角色，他们是信息的收集者、传播者和管理者。
为了提高信息员的工作效率和专业水平，制定一份详细的信息员培训计划至关重要。
本文将就如何设计一个全面有效的信息员培训计划进行探讨。
二、培训目标1.帮助信息员了解其在组织中的角色和责任；2.提升信息员的信息搜集、整理和分发能力；3.加强信息员的团队合作意识和沟通能力；4.培养信息员的问题解决能力和创新思维；5.帮助信息员熟练掌握各类信息工具和技术。
三、培训内容1.信息员的角色和职责介绍；2.信息搜集技巧和渠道；3.信息整理和分发方法；4.团队合作培训和沟通技巧；5.问题解决能力培养；6.信息工具和技术的实操培训。
四、培训方式1.线上课程：通过网络视频、直播等形式进行理论知识传递；2.线下培训：组织信息员参与实践操作、案例讨论等活动；3.实习实训：给予信息员实际工作机会，锻炼其实际应用能力。
五、培训时间安排1.阶段一（1周）：信息员角色和职责培训；2.阶段二（2周）：信息搜集、整理和分发技能培训；3.阶段三（1周）：团队合作与沟通技巧培训；4.阶段四（2周）：问题解决能力和创新思维培养；5.阶段五（1周）：信息工具和技术实操培训。
六、培训考核方式1.理论考试：考核信息员对培训内容的掌握程度；2.情景模拟：让信息员应用所学知识解决实际问题；3.作业评估：评价信息员在培训过程中的表现和进步。
七、培训成果评估1.考核结果分析：对信息员的考核成绩进行统计和分析；2.反馈调查：信息员对培训计划的自我评价和建议；3.培训效果评估：根据信息员的表现和反馈，评估培训的实际效果。
八、总结与展望通过这份信息员培训计划，我们相信信息员们将在工作中展现更高的工作效率和专业素养。
未来，我们将继续改进培训计划，不断提升信息员的能力和水平，为组织的信息管理工作做出更大的贡献。
以上为信息员培训计划的详细内容，希望信息员们认真学习并付诸实践，共同努力打造高效专业的信息管理团队！。
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前 言
永新人民政府网站于2005年10月正式开通，网 站内容及功能不断完善，先后经历了二次大的 改版，在网站的成长过程中得到了政府以及各 级部门的大力支持，永新县人民政府网站已成 为一个影响深远、内容丰富的永新网络信息公 开平台。 网址：
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（三）图文管理 进入后台后，单击左侧的“图文管理”，则会显示你所管理的 大类（栏目）名称，即可开始图文管理。 1、添加文章 依次单击需要发表文件的大类和小类 单击“发表无大类文章”或“发表无小类文章” 出现添加文章对话框 分别输入相应内容 完毕后单击“添加”
3、创建小类（子栏目） 选择总栏、大类，在添加小类对话框中输入小 类名称、小类排序，点击“添加”。 4、编辑小类（子栏目） 选择总栏、大类、小类，在小类名称对话框中 输入小类名称、小类排序，点击“保存”。
（四）个人事务修改
用户可以在网站后台左侧的“个人事 务”菜单中修改文本通过“复制/粘贴”到对话框中； 常用编辑功能键： 剪切：Ctrl+x 复制：Ctrl+C 粘贴：Ctrl＋V 也可先把所有文本复制到内容框，再分别把各个内容拖到对应的对话框； 内容框的文字一般采用4号字体。图像粘贴无效，要通过先上传，再插入方式。
上传图片和附件
2、修改文章
网站首页
一、栏目介绍
永新县人民政府门户网站主要总栏10个，每个总栏下 可根据具体情况设子栏多个。具体栏目如下： 1、首页
在这里不但和其他子页一样可通过菜单进个各个栏目，还可在 醒目位置直接浏览一些重点栏目内容，另特设有“机关部门”、“乡 镇场简介”、”书记信箱“、“县长信箱”、 “建言献策“等栏目。
附：photoshop图片大小调节基本步 骤
1、打开photoshop软件 2、单击“文件/打开”，打开待调节的文件 3、单击“图像/模式/RGB颜色” 4、单击“图像/图像大小“，进入图像大小 设置对话框，输入图像的宽度和高度。 （在本网站一般采用宽度600像素，选择下 面的“约束比例”，高度会自行调节）
2、走进永新
包括永新概况、地理位置、名优特产、历史沿革、风云人物、 将星生辉、禾河今昔等子栏。
3、政务公开
包括政府公报、组织机构、人事任免、重点工程等子栏。
4、政策法规
5、招商引资
招商动态、项目信息、投资环境、优惠政策、投资程序、工业园区。
6、旅游观光
旅游资源概况、旅游招商、风景名胜、地方风情、伟人足迹、战地 铭踪。
2、网站编辑功能 本系统采用了所见即所得的仿 Word 界面文章编辑器，可实现图文混排，并 对 Word 文档提供了绝佳的支持，用户 可从 Word 文档中直接复制内容到该编 辑器中进行编辑。
3、图片媒体功能
本系统支持的图片格式为：jpg、gif、 png、bmp；支持的附件格式为：swf、 doc、xls、ppt、zip、rar、asf、avi、 wmv、rm；图片默认上传尺寸为 小于 200K。 如图片太大使用photoshop或 Acdsee软件将其调节到小于200k
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10、永新论坛
二、系统主要功能介绍
网站系统由前台和后台两部分组成 1、网站系统用户分级功能 系统用户分为：超级管理员、系统管理员、文章审核员、总 栏管理员、大类管理员、小类管理员及注册用户。 超级管理员可以管理该系统的全部功能；系统管理员可 管理该系统的绝大部分功能；文章审核员可以在所有的类别 中添加、修改及审核文章；总栏管理员可管理本总栏的全部 类别和文章；大类管理员可管理本大类的全部类别和文章； 小类管理员可管理本小类自己添加的文章；注册用户可在任 意类别添加文章。