投标工作职责
投标员工作职责与任职要求范文（4篇）
投标员工作职责与任职要求范文投标员的工作职责包括：1. 进行招投标市场调研，了解竞争对手情况和市场趋势；2. 负责申请、获取和分析相关项目招投标文件；3. 组织编写投标文件，包括技术方案、商务报价等；4. 跟进投标项目进展，协调内部各部门的合作以满足投标要求；5. 参与投标谈判，与客户协商合同条款和细节；6. 跟进投标结果回访，分析竞争力以及中标与否的原因；7. 维护和更新投标资料、标书库等。
投标员的任职要求包括：1. 本科及以上学历，经济管理、工程管理、工商管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的招投标理论知识，具备相关行业的实践经验；3. 熟悉招投标法规和政策，了解投标流程和标书写作规范；4. 具备良好的计划、组织和协调能力，能够有效推进多项投标工作；5. 具备优秀的沟通、协商和谈判能力，能够与客户和合作伙伴建立良好的关系；6. 具备较强的分析和解决问题能力，能够独立思考和处理复杂情况；7. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；8. 熟练使用办公软件和相关招投标软件。
投标员工作职责与任职要求范文（2）一、职责：1. 组织投标工作- 负责组织、安排和管理公司的投标工作，包括收集招标文件、分析招标项目要求，确定投标策略等；- 制定投标工作计划，并监督执行，确保按时完成投标任务；- 组织内部各部门参与投标，协调各个环节的工作，确保投标文件的准备工作。
2. 招标文件准备- 分析招标项目的技术规范、合同条款等要求，制定投标策略和工作计划；- 协调技术部门、采购部门等部门，准备招标文件所需的技术规格、产品说明、报价单等；- 根据投标项目的特点，撰写、修改、完善投标文件，包括技术方案、商务方案等；- 确保投标文件的技术、商务、法律等内容的准确性和合规性。
3. 技术方案制定- 根据招标项目的要求和客户需求，制定符合技术规范和要求的技术方案；- 与技术部门沟通，了解可行性和技术可行性，提供技术咨询和支持；- 编制技术方案报告，包括工艺流程、设备选型、施工方案等；- 完善技术方案，在投标文件中体现公司的技术实力和竞争优势。
招投标专员工作职责与任职要求(5篇)
招投标专员工作职责与任职要求1、负责投标项目的技术标编制任务;2、熟悉招标文件，了解和把控技资部分的关键要求;3、配合部门经理完成技术标全面统筹和审核，保障标书正确率和完成率;4、督办本部门各项工作的时效性，提醒标书编制要点，提前计划资源，与投标管理部充分沟通，合理配置相应的建造师、业绩等：5、辅助标书编制沟通，落实标书细节，推敲合理性及完善性;6、辅助部门经理对本部门员工工作绩效评价，提供定级依据，形成梯队建设;7、组织技术标常用模板内容收集、整理、更新，实现共享应用。
招投标专员工作职责与任职要求（2）招投标专员是一个重要的职位，他们负责招标和投标活动的组织和管理。
他们在全过程中负责制定招标政策、编写招标书、与潜在投标者进行接触和沟通，并评估投标者的资质和能力，最终选择中标者。
以下是招投标专员工作职责和任职要求的详细介绍。
一、招标专员的工作职责1. 制定招标政策和招标计划：招标专员负责根据公司的战略目标和需求，制定招标政策和招标计划。
他们需要与相关部门合作，确定招标范围和要求，并制定招标的时间表。
2. 编写招标文件：招标专员需要编写招标文件，包括招标公告、招标标书、技术规格书等。
他们需要清楚地表达公司的需求，并为潜在投标者提供所有必要的信息。
3. 发布招标公告：招标专员负责发布招标公告，通知潜在投标者招标的信息和要求。
他们需要将招标公告发送给潜在投标者，并在相关媒体上发布。
4. 招标文件的解答和补充：招标专员负责解答潜在投标者对招标文件的疑问，并根据需要对招标文件进行补充和修改。
他们需要准确地解释招标文件的要求，并确保所有潜在投标者都能理解。
5. 招标者的资格评估：招标专员负责评估潜在投标者的资格和能力。
他们需要审核潜在投标者的资料和证件，并评估其过去的业绩和经验。
他们还需要检查潜在投标者的财务状况和信用记录。
6. 招标者的竞争力评估：招标专员负责评估潜在投标者的竞争力。
他们需要分析潜在投标者的技术能力、价格优势和项目管理能力。
招投标专员工作职责内容（精选13篇）
招投标专员工作职责内容（精选13篇）招投标专员工作职责内容篇11、负责整理、收集招标项目。
2、负责标书的制作、排版、装订等工作3、器械报价及配置。
4、所有授权及首营资料。
5、学术会议安排。
招投标专员工作职责内容篇21.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及的相应工作;2.负责工程报名、招标文件购买、开标工作;3.负责编制商务通用资料、技术标、工程报价;4.及时更新资料、补充更新技术标内容，并按规定如期完成标书;5.完成领导交办的其他工作。
招投标专员工作职责内容篇31、执行质量体系文件规定的相关管理规定;2、负责项目合同及收费等相关工作;3、参与部门项目招投标及对应各地注册和备案工作，配合部门项目各类工程咨询、工程设计资质证书的申请、增项、升级、增证、年检、备案等相关事务;4、配合合同与招投标室完成企业资质、对外经营许可证的年审、备案等工作，完成上级领导交办的其它工作 ;5、保守公司及客户的商业秘密。
招投标专员工作职责内容篇41.负责招投标相关事务，招投标计划，方案的编制和实施;2.负责招标政策的导向趋势分析;3.负责竞争对手投标分析;4.负责各省市地方政府事务的维护和协调工作;5.完成领导分配的其他任务。
招投标专员工作职责内容篇51、负责查看招标信息、汇总上报，负责投标工作安排和实施;2、负责整理投标资料、投标项目标书购买及制作;3、针对对已完成的投标文件进行归档整理，并负责标书资料库的更新工作;4、协调相关业务部门参与投标工作。
招投标专员工作职责内容篇61、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如其完成标书制作;3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;4、对系统集成项目有一定了解，听从并完成上司安排的其他任务，有责任感。
招投标部门岗位工作职责10篇
招投标部门岗位工作职责10篇招投标部门岗位工作职责精选篇11. 全面负责各省药品招标的信息收集、资料制作与跟进、报价等;2. 负责各省的药品招标规则的研读，制作投标文件;3. 负责网上投标信息的申报、医保的维护、配送商的跟进等;4. 招投标团队人员的管理;5.积极主动完成上级交派的其它日常事务。
招投标部门岗位工作职责精选篇21. 在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。
2. 协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。
3. 协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。
4. 对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组;5. 根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书;6. 整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐;7. 协助项目公司中标合同条款的拟订;8. 对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评;9. 建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。
参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。
10. 收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。
11. 按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况;协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。
12. 及时完成部门领导临时交办的各项任务。
招投标部门岗位工作职责精选篇31.负责对工程项目投标前的考察工作；2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作；3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价；4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略；5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；协助公司投标保证金及比选6.保证金的回收工作；7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作；8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作；9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；10.完成领导交办的其它工作；招投标部门岗位工作职责精选篇41、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
投标员工作职责范围范文（五篇）
投标员工作职责范围范文1、负责对工程项目投标前的考察工作;2、负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;3、负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价;.4、负责提供相关数据，协助领导作出最终投标策略;5、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容;6、保证金的回收工作;7、负责投标及比选保证金缴纳制单工作;8、负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;9、掌握政府有关管理规定、招投标政策、价格政策和造价管理方面的发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响;投标员工作职责范围范文（二）投标员是指负责编写和管理组织的招标文件和投标文件的专业人员。
他们在招标和投标过程中扮演着重要的角色，负责确保招标文件和投标文件的准确性和完整性，以提高组织的中标成功率。
下面是一份投标员的工作职责范本，供参考：1. 招标文件的编写：投标员负责根据组织的需求和要求，编写招标文件。
这包括编写招标公告、招标文件、投标标书等。
投标员需要了解和遵守相关的法律法规、政策和标准，确保招标文件的合法性和规范性。
2. 招标文件的准备：投标员负责收集和整理招标文件所需的各类资料。
这包括组织机构信息、项目描述、技术规格、合同条款等。
投标员需要与相关部门和人员沟通协调，确保招标文件的准确和完整。
3. 招标文件的审核：投标员需要对编写好的招标文件进行审核，确保招标文件的准确性和可行性。
他们需要检查招标文件中的技术要求、经济指标、合同条件等，以及对投标过程中可能存在的风险和漏洞进行评估和分析。
4. 投标文件的编写：投标员负责编写投标文件，以回应招标方的需求和要求。
投标文件包括投标信、技术方案、商业报价、施工计划、人员组织等。
投标员需要根据招标文件的要求和标准，编写投标文件并确保其准确性和完整性。
5. 投标文件的准备：投标员需要收集和整理投标文件所需的各类资料。
这包括组织机构信息、项目经验、技术能力、财务状况等。
招投标专员工作内容职责(18篇内容范文)
招投标专员工作内容职责（18篇内容范文）招投标专员工作内容职责篇11、协助业务部门制作标书及其他投标事宜，招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;4、积极配合部门经理安排的其他工作事宜，保守公司及客户的秘密。
招投标专员工作内容职责篇21、根据招投标文件和业务要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作。
2、招标信息的收集，整理工作。
投标报名、购买招标文件、3、负责标书制作、投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
4、其他和招投标有关的工作。
招投标专员工作内容职责篇31、阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的资料;2、按招标文件要求，办理报名及投标保证金交纳等手续;3、按时完成投标文件的制作与封标;4、提供投标现场需要的资料;5、按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档;6、负责招投标工作的一系列流程工作、完成领导安排的其他工作;招投标专员工作内容职责篇41.负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;2.协助部门做好项目的投标准备工作，确保项目顺利开展;3.项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交接;4.项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动的复盘分析，及时将该项目有关文件整理并归档;5.完成上级领导交办的其他工作事项。
招投标专员工作内容职责篇51、负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件。
2、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。
3、负责整合编制投标文件。
投标员工作职责范围范文(四篇)
投标员工作职责范围范文1、负责项目的备案、报名、资格预审及开标;2、负责资格审查文件的编制，配合项目负责人对投标文件的整体编制、排版、打印、复印、装订以及封标等工作并按规定如期完成标书制作;3、与相关业务人员密切沟通，及时处理对标书的质疑，汇报标书的制作进程，确保标书的符合性、有效性及竞争性;4、投标项目主办，负责办理与投标项目相关的其他事宜，如企业入库、注册登记备案、电子锁办理、单项备案、投标保证金等;5、及时跟进投标标书、相关原件抵达开标现场情况，开标完后ERP录入开标情况;6、完成领导交办的其他工作任务。
投标员工作职责范围范文（二）一、项目前期准备：1. 收集并分析招标文件：仔细阅读招标文件，理解项目要求、技术规范、合同条款和评标标准等内容，明确项目要求及投标方案的制定依据。
2. 编制投标计划：根据招标文件和公司经验，制定合理的投标计划，确定投标方案的准备时间表、工作任务分配和重点工作事项，并进行相应的沟通和协调。
3. 确定投标策略：结合项目要求和公司实际情况，确定合适的投标策略，包括定位、差异化竞争优势的展示、价格策略和合同条款等，以提高中标概率和实现项目的盈利能力。
4. 组织内部资源：协调公司内部相关部门，收集项目所需的资料和材料，包括技术方案、商务准备、财务预算、人力资源等，确保投标方案的完整性和准确性。
5. 负责投标文件的准备和编制：根据招标文件的要求，准备相应的投标文件，包括项目背景介绍、技术方案、组织架构、项目经验、商务准备、合同条款等内容，并对文件进行逐项检查和校对。
二、投标方案的制定和撰写：1. 分析项目需求：对项目需求进行详细分析，理解客户的实际需求和关注点，提出满足需求的切实可行的解决方案。
2. 制定技术方案：根据项目需求和招标文件的要求，设计并提出符合规范和标准的技术方案，包括工艺流程、设备选型、施工计划等内容，并提供可行性分析和效益评估。
3. 撰写商务准备：准备商务投标文件，包括报价单、支付条款、合同条款、售后服务等内容，并根据项目要求进行合理定价，确保商务准备的准确性和可行性。
招投标专员工作职责都有哪些（精选16篇）
招投标专员工作职责都有哪些（精选16篇）招投标专员工作职责都有哪些篇11、根据招投标文件和业务要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作。
2、招标信息的收集，整理工作。
投标报名、购买招标文件、3、负责标书制作、投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
4、其他和招投标有关的工作。
招投标专员工作职责都有哪些篇21、每天关注各大招投信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通;2、负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作;3、制作、提交各类资格预审文件;4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息;5、协助相关部门的工作安排;6、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;招投标专员工作职责都有哪些篇31. 负责公司招投标信息收集和整理;2. 负责投标项目标前准备和标书制作，后期跟进;3.负责中标项目执行到位;4. 协助市场人员完成销售回款工作;招投标专员工作职责都有哪些篇41、熟知桩基基坑工程知识或与房地产公司招投标流程;2、招投标信息的及时关注、收集、整理及相关报名工作;3、负责跟踪、制作、装订标书、参与开标工作等;4、搜集有关招标的各项政策法规等信息，与合作单位机构建立良好的合作关系;5、完成上级交办的其它任务。
招投标专员工作职责都有哪些篇51. 负责公司项目的投标工作，负责项目报名、标书制作、以及投标数据周期性统计分析及汇报;2. 公司市场资料管理，销售相关数据收集，主持销售相关会议，记录会议记要，会议决议执行跟进及招投标项目合同归档管理;3. 商务接待，协助部门领导完成客户接待、商务行程制定及酒店预定等相关事宜。
招投标专员工作职责都有哪些篇61、负责公共平台招标信息的收集，汇总，内部传达、保证及时上报;2、解读并分析招标文件，保证理解准确，并按照招标文件做好投标前的准备工作;3、熟悉标书制作流程、编制综合标书，包括商务、技术文件，保证标书符合标准;4、跟踪投标全过程，保持与招标方沟通、及时掌握准确信息并与内部负责人员互通信息、促成中标;5、投标文件资料的管理，包括相关公司、产品文件、中标合同、建档并及时更新;6，领导交代的其他工作.招投标专员工作职责都有哪些篇71、标书制作，招投标相关工作;2、销售合同的审核和管理; 销售数据的整理与维护;3、客户档案的录入及维护;4、货品的调拨、库存管理;5、流程审批、行政培训等后勤工作;6、完成公司安排的其他工作;招投标专员工作职责都有哪些篇81、负责招投标信息的收集整理，招标资料的归档整理与更新维护;2、负责组织并制作招标预审文件、报名工作、购买招标文件;3、分析招标文件并制定有效的投标计划;4、负责组织并编制商务文件，检查技术标书格式，整体投标文件的排版、打印、复印、备份、装订、密封、投运，协助项目授权书的申请及盖章等工作;5、负责严格检查投标文件对投标项目标书质量负责;6、负责跟踪招投标全过程，及时跟进解决项目投标进行中出现问题的澄清并及时整理与回复，确保投标任务的顺利完成;7、负责招投标所用公司相关资质证书的准备，及时更新和维护公司相关信息资料，确保投标相关信息及资料的实时准确;8、领导交办的其它工作。
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1、在工程招投标阶段认真参与招投标文件、参加标底编制工作；
2、起草工程承包合同条款，洽谈合约条款，协助公司主管领导签订工程承发包合同，确定合同价；
3、监督各项目合同的落实情况，监控资金流动。
三、成本预算、核算、控制及跟踪
1、协助营销部、产品研发部评估项目经济效益和撰写可行性研究报告的相关部分，参与规划设计部组织的图纸会审并提出相关造价意见；
5、对基层员工的异动拥有确定权；
6、对公司高层人员的考核结果应用拥有建议权，对中基层员工的考核结果应用拥有确定权；
7、对公司各部门的定岗定编拥有建议权；
8、根据公司业务发展，提出外部培训的建议权及内部培训的确定权，对各部门自行组织的培训拥有建议权；
9、在公司范围内，自行展开工作的权利，依据公司制度所规定的其他权利。
关键绩效指标
1、工作责任感；
2、工作品质；
3、招标策划：招标策划工作的合理性、及时性；
4、工程招标及时率；
5、投标单位选择（合格承包商名录）类别齐、数量足、具有充分的竟争性：；
6、招标文件编制：工程介绍充分、报价及技术要求合理无遗漏、表述严谨；
7、评标过程经济标、技术标分析的清晰程度、谈判结果的合理性：；
8、中标情况；
9、招标比例：总定标金额/合同金额，招标确定的合同数量/合同总数；
10、招标方式：工程量清单、单价、费率各占总定标金额的比例；
11、资料保管与招标有关的所有资料是否完备；
10、估概算编制计划完成率
11、工程估算、概算误差率
12、员工培训计划完成率；
13、其他部室满意度。
部门基本信息
部 门
4、配合协调外部门工作协助办理及时完成领导交办的其他工作。
部门权力
1、根据公司及部门发展需要，提出本部门岗位设置、人员配置、费用预算
及办公配备的权力；
2、根据公司发展及市场行情状况，提出公司薪资体系调整的建议权；
3、根据公司薪资制度，提出录用员工的薪资建议权；
4、在人员招聘工作中，对部室内部人员的录用拥有确定权；
招投标
部门基本信息
部门
招投标部
分管上级
经营副总经理
人员编制
2
部门主要职能：负责各项目在前期阶段的成本测算及实施阶段的招投标组织管理，公司规章制度的宣贯督导落实。
部门职能描述
一、招投标管理：
1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制；
2、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程；
3、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册；
合约核算部
分管上级
副总经理
人员编制
7人
部门主要职能：标底编制、合同起草、谈判、成本核算、过程付款审批、竣工结算、公司规章制度的宣贯督导落实。
部门职能描述
一、成本管理体系建设
1、建立、完善并推行先进的标准化成本管理规章制度；
2、完善成本工作流程、成本工作标准、成本作业指引及标准模板等，并指导项目公司落实，并监控实施情况。
2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；
3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；
4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库；
5、部门工作人员的绩效管理工作。
六、其他工作
1、定期总结工程造价管理经验，逐步建立和完善本部门的造价管理和行为规范，形成一套较为成熟且富有实效的工程造价管理办法；
6、参加配套市政、园林绿化工程的招投标工作，起草合同条款，协助公司主管领导签订配套工程施工合同，确定合同价；
四、竣工结算
1、组织各专业完成工程结算编制工作，全面审核各专业结算值，必要时办理工程决算；
2、做好工程造价文件汇总存档、归档工作。
五、部门内部工作
1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；
2、定期召开一次会议，学习新的专业知识，进行业务建设和职业道德教育，讨论有关专业问题，了解同行业工程造价管理之动态，掌握最新相关政策法规和文件规定；
3、完善建立工程造价信息库的建设；
4、建立健全合同及核算台账；
5、定期组织开展专业培训；
6、配合协调外部门工作协助办理及时完成领导交办的其他工作。
部门权力
9、招标分析报告的编制及交底工作。
2、概、预算工作：
1、拓展阶段成本测算：在项目拓展阶段，对拟建项目所需要的建安工程投资，通过编制估算文件预先测算为项目决策、筹集资金和控制造价的提供依据。
2、负责编制扩初设计阶段《成本概算》及《扩初阶段成本分析报告》；
3、配合合约核算部进行施工图设计阶段《成本预算》及《施工图阶段成本分析报告》；
3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；
4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库；
5、部门工作人员的绩效管理工作。
六、其他工作
1、做好与公司相关部室及项目公司的对接工作，构建和谐部室关系；
2、与各部门负责人建立良好的沟通渠道，及时掌握本部门人员信息；
3、协同公司人资部门建立完善的人才资料库；
4、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作；
5、负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件；
6、负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作；
7、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的审核及和会签；
1、根据公司及部门发展需要，提出本部门岗位设置、人员配置、费用预算
及办公配备的权力；
2、根据公司发展及市场行情状况，提出公司薪资体系调整的建议权；
3、根据公司薪资制度，提出录用员工的薪资建议权；
2、编制标底并全面审核各专业标底；
3、及时调整合同价，动态监控工程造价，组织各专业计算和审核月工程款的拨付数额，根据需要向公司领导汇报工程经营状况；
4、组织好可分包工程之概预算工作，确定分包工程合同价；
5、配合工程部、规划设计部做好反索赔工作、做好设计变更或洽商的签证工作，及时准确计算设计变更或洽商工程量及造价；
三、招标部相关工作：
1、建立招标台账、逐步建立完善成本数据库，为投资测算提供依据；
2、公司要求的各类报表、报告编制上报工作；
3、负责在招标工作完成后档案的移交及交底工作。
五、部门内部工作：
1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；
2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；