护理部工作职责(待新)
2020年(岗位职责)护理部岗位职责
2020年(岗位职责)护理部岗位职责作为护理部的一名员工，您将负责以下职责：
1. 提供优质护理服务，负责为患者提供高质量的护理服务，确保他们得到适当的医疗照顾和关怀。
2. 管理护理团队，领导和管理护理团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地履行各自的职责。
3. 制定护理计划，根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，并确保计划的执行和评估。
4. 确保护理质量，监督和评估护理服务的质量，采取必要的措施改进护理质量和安全。
5. 与医疗团队合作，与医生、药剂师和其他医疗人员合作，确保患者得到全面的医疗照顾。
6. 培训和指导，为护理团队提供培训和指导，帮助他们不断提升专业能力和技术水平。
7. 管理资源，有效管理护理部的人力、物力和财力资源，确保资源的合理利用和分配。
8. 遵守规章制度，遵守医疗机构的规章制度和相关法律法规，确保护理工作的合法合规。
护理部岗位职责的履行将对患者的康复和医疗质量产生重要影响，因此需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和专业知识，以确保护理工作的顺利进行。
医院护理部工作职责
医院护理部工作职责一、掌握工作要点，明确管理方向1.正确理解医院的总体目标和战略规划。
2.在主管院长领导下具体负责全院护理业务及行政管理工作。
3.负责做好全院护理中长期规划，全面主持护理各项工作，为医院护理质量及安全第一责任部门。
二、健全规章制度，规范团队行为1.建立健全各项护理工作标准、护理质量考核标准及规范、各类疾病护理常规与技术操作规程、工作流程、风险预案等，并严格督促执行。
2.根据工作任务的推进和持续改进的要求定期进行修订及完善。
三、全面质量管理，保证护理安全1.制定全院护理质量目标管理计划，组织实施，并定期总结、分析、评价。
2.指导并协助总护士长、护士长做好科室及病房管理工作；督促检查各项护理工作的落实，定期总结、反馈及汇报。
3.定期参加护理查房，了解临床护理工作质量，及时解决各科护理工作中的问题。
4.加强护理不良事件管理，寻找系统原因，修订工作制度或工作程序，预防和降低临床护理工作中发生的护理投诉、纠纷等问题。
5.定期组织召开护理部例会、护士长会、护理质量管理委员会及多部门工作沟通会，分析全院护理工作状况,提出工作重点及改进措施，解决临床护理问题、持续改进护理质量。
6.加强文化建设，深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，加强医德医风建设，改善服务态度、提升服务品质。
四、注重人才培养，加强梯队建设1.指导、监督、制定全院护理教学及培训管理目标及计划，夯实三基三严培训，组织实施、定期反馈、改进。
2.做好在职护士继续教育工作，做好年轻护士、实习护生和进修护士的传、帮、带等管理工作。
3.拓展对外交流，促进专业提升。
统筹安排骨干护士通过国内外参观访问、学习观摩、学术会议、进修交流、专题讲座等多种形式，有目的、有计划地汲取先进的知识与经验。
五、重视科研建设，推动学科发展1.认真调研护理科研工作的现状，组织、监督、督促、领导全院护理科研工作及护理新业务技术的推行。
2.设立科研计划，培养科研骨干队伍，提升护士的科研能力。
护理部工作职责和人员设置
护理部工作职责和人员设置一、科室工作职责护理部是全面负责医院护理管理的行政管理职能部门。
其工作职能主要有行政管理职能和服务职能。
1、行政管理职能1.1在分管院长的领导下，负责全院的护理业务和行政管理。
带领护理团队不断深化优质护理工作，开展六心服务，全力以赴深化三甲内涵建设。
1.2负责制订护理工作的长远规划和根据医院中心任务安排具体计划并组织落实。
1.3负责制订和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度，不断分析评价、提高创新。
1.4建立和健全护理组织体系，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的招聘、晋升、调动、考核等工作，做好紧急情况下护理人员调配。
配合党办做好护理管理人员的推荐、考察、选拔等工作。
向院领导提出护理人员升、奖、惩意见。
1.5负责拟订在职护士分层次培训计划及落实，组织全院护理人员的业务学习，定期进行业务技术考核。
1.6深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导和质量监控。
定期开展三级质量控制，检查评价护理质量，确保护理安全，防止差错事故的发生。
1.7安排护理专业实习学生及进修人员的临床教学及相关管理，包括胸牌的办理和补办工作。
认真完成教学与实习计划。
1.8定期组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和经验交流，持续改进护理质量。
1.9组织护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，大力开展学术交流和新业务新技术。
1.10牵头**大学护理学本科教育教学工作，加强学科建设和课程建设，完成各项主讲课程的教学工作。
加强护理专硕点建设。
1.11积极参加公共卫生等突发事件应急工作。
加强护理学会等社会工作。
配合医院完成其他社会工作，包括大型活动的礼仪接待等工作。
1.12落实护理人员依法执业管理，按照卫生行政主管部门的要求完成执业注册、变更、校验等工作。
2服务职能2.1加强护理文化建设，进一步塑造具有“仁爱、和谐、慎独、专业”的护理团队理念，教育护理人员热爱专业。
护理部简介及职责(一)
护理部简介及职责(一)护理部简介及职责护理部是医疗机构中非常重要的一部分，它不仅是医院的一道重要的门面，更是医院各科室的技术和服务支撑。
今天，我们就来了解一下护理部的职责。
一、护理部的职能及定位护理部是医院运行的一个部门，主要负责医疗机构内的病人、患者进行全方位的护理工作。
护理部门是隶属于医院领导下面的部门，同其他医疗科室一样，护理部具有承担医院各项委托和任务的责任和义务。
其所面向的对象主要是病人和患者。
护理部目的不仅在于创造出舒适、温馨、安全、科技先进的医院氛围，同时更在为病人提供全方位、全过程、全心理的人性化服务，旨在最大化地减少患者非病因性死亡率，确保病人能够得到安全、舒适的治疗环境。
二、护理部的工作职责护理部的工作职责就很多了，以下是大致的分成三个方面介绍：1、护理部门是医学技术和服务的支撑性部门，其主要工作职责包括负责病人的健康教育，做好病人护理服务的质量控制；遵循规范操作，为患者提供全方位的护理服务，并确保各单位护理工作的协调一致。
2、护理部门为病人及患者提供全方位、全过程、全心理的人性化服务。
其重要的工作内容包括制定病人及患者的全面护理计划，药物治疗方案等，为病人提供贴心的照顾，提供各种专业技术支持，配备高品质的护理设备和药物等，为医院提供高质量的服务。
3、护理部门还要加强与临床科室之间的管理联系，保证各科之间配合默契，帮助科室制作规范、完善的治疗方案，同时根据患者的病情变化调整全面护理计划。
分析病人的病情，制定有针对性的护理方案，对于疑难病例，要专门制定诊疗方案，为患者提供精细化服务。
综上所述，护理部门是医院一个非常重要的部门，在病人护理服务方面，护理部门负责主要的工作。
护理部门带领着全体护士、护理师，秉持着病人第一的原则服从京城彩票大厅领导下的各项管理措施，为病人提供舒适、安全甚至Saving lives的服务，为医院丰富的市场发展创造了良好的氛围。
护理部工作制度及职责
护理部工作制度及职责(一)护理部工作制度1、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟订医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
2、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
4、负责全院护理人员的业务培训提高开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核开展业余教育和举办短期学习班，加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新知识，不断提高护理技术水平。
5、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。
6、定期对各科(病房)常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
7、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。
8、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录，定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
9、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。
10、本部应有健全的各项制度。
11、建立本部大事记。
(二)护理部主任(副主任)职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作规划，年计划及每季度计划，并组织实施。
2、主持制定护理各级人员的职责和行为规范指导和督促管理各级人员分层次落实，发挥管理者的人格力量，激发每位护士的主人翁精神。
3、制定护理人员培训计划，并提供学习机会，合理调配全院护理人员，合理使用大专以上人员对护士长等管理人员进行绩效评价并定期召开会议，并针对存在的问题制定目标，组织实施，监控。
4、主持制定护理部的服务宗旨、目标和哲理，选择适合本院的护理工作模式；审定各病房的护理哲理在护理管理和临床护理工作中，以护理程序为方法开展工作。
护士岗位工作职责最新版(精选7篇)
护士岗位工作职责最新版(精选7篇)护士岗位工作职责精选篇11、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7、了解病人的病情、思想情况。
督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8、确定护士的轮换和临时调配。
9、团结本部门同志、搞好相互协助。
负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10、完成医院领导交给的其它各项工作。
护士岗位工作职责精选篇2白班工作职责1、时间：8:00-15:302、提前10分钟到岗3、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。
4、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包日期时间。
5、查对药品，配置液体，为本班做好输液的准备工作，巡视输液厅留观室，及时更换液体，填写好输液卡。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
晚班工作职责1、时间：9:00-11:00 15:30-21:002、9:00-11:00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的准备。
3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。
4、提前10分钟到岗。
5、清点药品、物品、急救物品完好，呈备用状态。
6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。
7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。
护士岗位工作职责精选篇31.护士长领导下和护师指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
医院护理部工作职责
医院护理部工作职责一、护理部职责1、负责组织、管理医院护理工作，负责执业护师资质管理。
2、配合医政处工作，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。
4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高，保证护理安全。
5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
7、负责全院护理人员的统管理，作好护理人员聘用计划及考评管理，合理进行人员调配，确保临床工作顺利进行。
8、负责各种护理行政事务管理工作。
9、合理配置和使用护理资源。
二、护理部主任及副主任职责1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
2、负责全院护理业务的策划、组织、监督及管理控制工作。
3、负责护理质量工作计划，并组织对全院护理质量的检查与督导，分析问题并持续改进。
4、深入科室，掌握危重症患者护理动态。
5、负责全院护理不良事件的防范与管理。
6、定期组织护理质量分析研讨会，反馈护理质量问题，讨论改进措施。
7、研究及推展护理中远期规划、近期工作计划。
8、推动实现护理工作的规范化、标准化管理。
9、根据《护士条例》，负责全院护理人员管理，组织制定并督查落实各种护理人员管理制度、办法、绩效考评方案等。
10、负责临床护理业务管理和推动护理服务质量持续改进。
定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，使之达到制度化、标准化、规范化。
11、负责护理人员培训与继续教育方案及实习教学规划、计划的制定及督导实施。
12、检查、督促各项护理工作的实施情况，及时解决各科护理工作中的问题。
负责组织协调急、危、重患者及护理难度大的患者的护理工作。
医院护理部岗位职责
护理部兼护士长工作职责1、在院长的领导下，负责医院住院部和门诊输液大厅的护理组织管理与业务技术管理。
2、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排住院部、门诊护理工作，并组织检查、总结。
3、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、楼层组长负责制进行考核。
4、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。
5、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护士的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。
6、深入科室，指导楼层组长对各护理单元进行科学管理。
对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。
定期对护理质量进行监控。
参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。
7、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。
8、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格进行，确保医疗护理安全、对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。
9、负责或协助护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。
10、负责对各楼层组长管理考核工作收集整理，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。
11、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验。
楼层组长岗位职责1、在护理部主任和科主任的领导下，全面负责各楼层护理工作。
2、根据护理工作计划，制订本楼层工作计划组织实施，经常检查计划落实情况，按期总结汇报。
3、及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作，定期向护理部、院办汇报、提供准确信息。
4、督促检查护理人员的服务态度，执行各项规章制度，技术操作规程及各班工作质量标准的情况，每月做好质量评定工作，严防差错事故。
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护理部工作职责
护理部在分管领导的领导下，按照三级医院护理管理要求，围绕医院工作重点，实行三级管理制度，对科护士长、护士长实行垂直管理，主要开展以下工作内容：
一、制定目标计划
1.护理部工作计划。
2.护理科研计划。
3.护理教学计划。
4.全年外出学习、进修、培训计划。
5.每年举办一期护士长培训班。
6.每月制定月、季工作重点。
7.每月制定护理部工作周安排表。
8.每月制定“护士长、主管护师夜查房”排班表。
二、组织实施
1.定期组织召开会议，加强管理工作，宣传医德医风及职业道德教
育，会前有议程安排，并做好详细记录。
①全年召开两次以上全院性大会（包括年初全院动员大会、5.12
表彰大会及年终总结大会）。
②护理学术交流报告会每年一次。
③每月召开两次护理部办公会议，安排护理部事宜并做好全院护
理的统一布置工作。
④每月组织一次护理专题讲座及外出学习汇报会，并做好记录。
⑤每周定期主持召开全院护士长例会一次，分析护理工作情况，
并组织护士长相互检查学习，交流经验，不断提高护理质量。
2.护理质量控制工作：
①每月组织六个质控组（院感组、病房管理组、抢救组、文件书
写组、病历组、操作组）定期对各护理单元进行护理质控抽查，于月底汇总，院务公开，并将扣款情况报财务科。
②入科室查房，协助临床科室一线解决实际问题；每季度进行住
院患者、门诊患者满意度问卷调查，并针对问卷中的存在问题，提出整改措施，实行回访检查，落实整改情况。
③坚持护士长、主管护师夜查房制，中午抽查，并有详细记录。
④每周两次以上参加病区晨会交班，及对各护理单元进行质量检
查并及时记录。
⑤护理部每月每病区抽查5本病历，及时汇总，提出整改措施，
下发各护理单元，并将扣款情况报财务科。
⑥各科室每月组织护理人员院感知识学习，护理部组织院感质控
组进行定期与不定期抽查，并进行汇总，下发各护理单元。
3.建立健全各项护理管理制度及各级护理人员岗位责任制度。
4.负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。
5.为每位新入院护士详细填写“护士技术档案”，编排胸牌号码。
6.对来院五年以下护士进行主要科室的轮转安排，根据医院护理工
作情况合理调配护理人员。
7.护理部根据每月5日前各护理单元上报《护士长手册》、《差错
事故登记本》、《月工作量表》、《辨证施护病种》、护士夜班及跟助夜班补贴、科室每月提早30分钟上班及8-4班补贴次数进行批注、统计，并于每月8日前报财务科。
8.审查各护理单元提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.护理教学工作：
①护理部定期组织全院护理人员“三基“理论学习，每月组织操
作质控组针对一项技能操作进行抽考，全年组织三基理论、技
能操作考核各一次，理论实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量；技能操作考核为中医5项、西医8项抽考中、西医各一项考核。
②全院护理查房每月一次，好查房前准备工作，并及时记录。
③新护士岗前培训一周。
④各科室由护士长、护理带教老师管理负责，病房设临床护理带
教老师。
⑤每年制定护生的临床教学计划，有考核，有总结。
⑥组织全院护士积极参与全院业务学习每月至少一次，护生讲课
每月一次，科内护生小讲座每周一次。
⑦护生实习前集中进行入院教育。
⑧负责中医学院及各高等学校护生见习、实习安排，制定护生轮
转表。
⑨每月组织带教会议、实习生会议及讲座，每周进行教学检查并
记录，期末成绩汇总、鉴定。
10.负责护理信息管理、相关科室、与护理方面的来往公文及来信来
访工作。
①配合党办、医务科解决医疗纠纷及各项检查。
②配合人保科做好晋升、新入院人员的考核。
③配合临床支持中心，加强护工管理。
④配合网络中心做好医院网站护理栏目。
⑤每年组织全院交纳福建省护理学会会费，负责上报每期参加学
习班人员详细名单，积极参与护理学会组织的各类活动。
每年组织全院继续医学教学讲座及通讯继续医学教育，汇总上报福建省护理学会。
每年对全院护理人员进行继续医学教育学分统计并登记在册。
⑥每年为新入院护士进行“护理人员首次注册申请”，每两年为
全院护理人员进行“护理人员再注册申请”，电脑录入并上报
福建省卫生厅。
三、评价总结
1.认真组织落实目标计划，年终针对各项计划有总结。
2.护理部所有文件按年度装订打包，编码并存入档案袋内。
3.对各护理单元质控检查情况、外出进修学习培训的护理人员及奖
罚情况每期进行院务公开。
4.每月根据护理部抽查、各质控组检查、护士长夜查房及护士长配
合护理部开展工作情况报请院领导审批护理专款分配。
5.对护理工作中发生的问题和差错，指导并督促相关科室进行整
改。
6.每年对全院护理人员理论及操作成绩必须达到100%，考核成绩记
录个人技术档案。
护理部
2005年4月7日。