协会规章制度范本
协会规章制度范本
协会规章制度范本协会规章制度范本第一章总则第一条为了维护协会的运营秩序，充分发挥协会的作用，依法、合法、有序的进行活动，根据《中华人民共和国社团法》等有关法律、法规的规定，结合本协会的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员，是协会成员行为的行为准则和行为规范，具有法律效力。
第三条本协会是一个非营利性的组织，以促进会员间的交流和合作、推动行业发展为宗旨，必须严格遵守法律法规、国家政策，平等自愿的原则。
第二章会员权利和义务第四条会员有权根据本规章制度受到协会的管理和保护，并参加协会组织的各项活动。
第五条会员应当遵守协会的章程、规章制度，积极参与协会的事务和活动，维护协会的声誉和利益。
不得利用协会的名义从事任何非法活动。
第六条会员有权提出意见和建议，协会应本着公开、公平、公正的原则，解答会员的疑问，及时处理会员的问题和投诉。
第三章组织架构和管理职责第七条协会设理事会和秘书处，由会员大会选举产生。
理事会是协会的领导机构，秘书处是具体实施工作的机构。
第八条理事会由理事长、副理事长、理事组成。
理事长是协会的负责人，负责召开会员大会和理事会，主持协会的工作。
副理事长协助理事长工作，并在理事长无法履职时代行其职责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和工作人员组成，负责协会的日常管理工作，执行会员大会和理事会的决议，保证协会的正常运作。
第十条秘书长是秘书处的负责人，负责组织日常工作、协调各项事务，并向理事长汇报工作情况。
第四章财务管理第十一条协会的财务收支必须合法、透明、规范。
协会应当建立健全的财务管理制度，确保财务的安全和有序。
第十二条协会的财务收支应当按照国家有关财务法规的规定进行，财务收入主要包括会员的会费、捐赠和相关项目的资助。
第十三条协会的财务使用应当用于在协会章程规定范围内的活动和经费开支，不得挪作他用。
财务的核算和报告应当进行公开，接受监督。
第五章隐私保护和信息安全第十四条协会应当建立和完善会员信息管理制度，保护会员的隐私和个人信息安全。
协会规章制度（范本）
协会规章制度协会规章制度篇一：协会规章制度大学生就业创业协会规章制度（一）协会干部任免制度： 1，招聘程序：部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用 2，人员离任根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事及会员，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，交接完工作才可以离职。
部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。
（注:已上交的会费恕不退还。
） 3，监督考核协会理事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会的安排。
协会部长一经聘任，其工作受会长、副会长、各部长监督，每个月进行综合评定、考核。
（二）协会例会制度：1.协会部长级会议协会部长级会议原则上每两个星期召开一次，讨论活动开展及常规事宜。
参加人员有：会长及副会长、各部门正副部长。
2．协会各部门会议：协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。
要求把握好会议的内容以及频率。
会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。
3．全体会员大会：全体会员大会由会长发起并经常任理事会议决定开展，每学期举行1-2次。
对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。
对于违反规章制度的人员进行通报批评。
3、会议记录制度：协会部长会议及全体会员大会由秘书处对每次会议做严格细致的会议记录并记入档案，纪检部要进行严格的考勤。
各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，并在规定时间统一上交秘书处存档。
（三）会议考勤制度：1.协会部长、理事、会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。
（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。
）2.每学期召开两次会员大会都无故不到者，予以开除协会。
协会规章制度模板word
协会规章制度模板word第一章总则第一条协会名称：XXX协会第二条协会性质：XXX协会是一个非营利性组织，具有独立法人资格。
第三条协会宗旨：本协会以促进行业发展，推动行业规范化发展，服务会员单位及行业发展为宗旨，秉承公平、公正、透明的原则，为广大会员单位服务。
第四条协会注册地点：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX楼第五条协会主管部门：XXX市XXX区文化和旅游局第六条协会章程的制定和修订程序：协会章程由理事会制定，并报主管部门备案；章程的修订由理事会提出，经半数以上理事会成员通过。
第二章组织机构第七条协会机构：本协会设立理事会、监事会及秘书处。
第八条理事会：理事会是协会的最高权力机构，由会长、副会长、常务理事、理事组成。
第九条监事会：监事会是协会监督机构，由监事长、监事组成。
第十条秘书处：秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常工作。
第十一条理事会职责：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免会长、副会长以及其他职务人员；（三）审议和批准协会重大事项；（四）审核和批准协会年度工作计划和财务预算；（五）其他事项。
第十二条监事会职责：（一）监督协会工作的合法性和规范性；（二）审查协会的财务管理情况；（三）向理事会提出建议和意见；（四）其他事项。
第十三条秘书处职责：（一）协助理事会开展工作；（二）负责制定和实施协会年度工作计划；（三）执行理事会决定；（四）负责协会宣传工作；（五）其他事项。
第十四条会员资格：凡符合入会条件，且愿意遵守本章程和遵守本协会规定的各项规定的单位，均可申请加入该协会。
第十五条会员权利和义务：会员有权参与协会的各项活动，有权参加协会的各种学术交流活动；会员有义务遵守协会的章程及其他有关规定，积极支持协会的各项活动。
第十六条会费管理：协会设立会费管理制度，会员单位应按照协会规定的会费标准交纳会费。
第三章竞选和选举程序第十七条会长、副会长、常务理事、理事的竞选和选举程序：（一）竞选程序：会长、副会长、常务理事、理事的竞选由会员单位推荐候选人，并由理事会选举产生。
协会日常规章制度范本
协会日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的日常管理，维护协会的正常运转，提高协会的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体成员，包括会员、工作人员等。
第三条协会成员应当严格遵守本规章制度，并积极配合协会的各项工作。
第四条协会成员在执行协会工作过程中，应当遵循公正、公平、合法的原则，不得有违规行为。
第五条协会成员在参加协会活动时，应当遵守活动组织者的规定，服从指挥，共同维护活动的秩序。
第六条协会成员参加协会活动期间需注意个人安全，保护环境，不得损坏协会或他人的财产。
第七条协会成员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当遵循协会的相关规定，通过协商解决，维护协会的团结。
第八条协会成员应当珍惜协会资源，爱护协会形象，不得损害协会的声誉。
第九条协会成员有权对协会工作提出意见和建议，但需符合法规，不得损害协会利益。
第十条协会成员有义务为协会的发展贡献力量，为实现协会的宗旨和目标而努力奋斗。
第二章协会会员管理第十一条协会会员应当符合协会入会条件，并经过协会审查通过后方可成为正式会员。
第十二条协会会员应当定期缴纳会费，如有拖欠情况，经提醒仍未缴纳者，协会有权暂停其会员资格。
第十三条协会会员享有参加协会组织的各类活动的权利，积极支持协会的各项工作。
第十四条协会会员有义务维护协会的权益，不得从事危害协会利益的行为。
第十五条协会会员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当通过协商解决，若无法协商解决，可向协会相关部门投诉。
第十六条协会会员有义务积极参加协会的各种培训活动，提升自身素养，为协会的发展做出贡献。
第十七条协会会员如有影响协会形象和声誉的行为，协会有权取消其会员资格。
第三章协会工作制度第十八条协会设立执行理事会和监事会，分别负责协会的日常管理和监督工作。
第十九条协会执行理事会由协会会长和理事组成，负责制定和执行协会的工作计划和工作安排。
第二十条协会监事会由协会监事和监事长组成，负责监督协会的日常工作，维护协会的合法权益。
协会规章制度
协会规章制度协会规章制度「篇一」协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。
为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。
依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下：一、经费来源：（一）会员缴纳的会费（二）社会（主要是企业公司）赞助（三）学校资助（四）其他合法收入二、经费使用（一）本协会举办活动的费用（二）本协会日常管理所需费用（三）其他正当合理的开支三、财务审批本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。
发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。
（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。
（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。
理事会审议后再经财务处核实报账。
四、财务（产）管理（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。
（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。
（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。
（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。
同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。
（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。
（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。
并定期公布经费使用情况。
五、财务处职责：（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。
协会行业规章制度范本
协会行业规章制度范本第一章总则第一条为了加强协会行业管理，规范协会行为，保障协会成员的合法权益，促进协会行业健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本协会（以下简称协会）是由从事相关行业的企业、事业单位、社会团体和个人自愿组成的行业性、非营利性社会组织。
第三条协会宗旨：遵守国家法律法规，贯彻执行国家政策，推动行业创新发展，加强行业自律，维护会员合法权益，为社会主义经济建设服务。
第四条协会住所：____市____区____路____号。
第二章组织机构第五条协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免协会理事；（三）审议协会工作报告和财务报告；（四）决定协会终止事宜；（五）决定协会其他重大事宜。
第六条协会设立理事会，理事会职责是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定协会内部机构的设置；（六）决定协会分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；（七）领导协会分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（八）制定协会重要管理制度。
第七条协会设立会长一人，副会长若干人，秘书长一人。
会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，任期四年，可以连选连任。
第八条协会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会；（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；（三）代表协会签署重要文件；（四）处理协会重大事项。
第九条协会秘书长行使下列职权：（一）主持协会日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（三）提名协会副秘书长及分支机构、代表机构和实体机构负责人，交理事会决定；（四）决定协会工作人员的聘用；（五）处理其他日常事务。
第三章会员管理第十条协会会员分为单位会员和个人会员。
单位会员是指从事相关行业的企业、事业单位、社会团体；个人会员是指从事相关行业的个人。
协会规章制度范本
协会规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的组织和管理活动，确保协会正常运行，维护会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员。
第三条协会是由自愿参加、共同利益及目标一致的单位和个人组成的社会组织，依法享有自主权。
第四条协会是依法成立、独立运行、自负盈亏、自主招收会员的社团法人。
第五条协会的宗旨是团结会员、提高成员素质、推动行业的发展。
第六条协会的任务是服务会员、维护会员权益、指导会员的正常经营活动。
第七条协会的组织形式是充分发挥会员的主体作用，通过会员代表大会、理事会等机构进行管理。
第二章会员的加入与退出第八条协会会员是指各类法人、组织和个人，申请并经协会批准加入协会的单位和个人。
第九条协会会员的入会条件是有资质认定的相关单位和个人。
第十条会员持协会出具的入会证书，享有本规章制度规定的权益并遵守本规章制度规定的义务。
第十一条会员享有提案权、选举权，有权参加会员代表大会、理事会等，以及决定协会政策和活动的相关权益。
第十二条协会会员有下列情况之一的，可以申请退出协会：1.自愿退出协会的；2.被协会开除的；3.根据法律法规规定必须退出的。
第十三条协会会员有下列类别：1.创始会员：协会成立之初，参与创立协会的单位和个人；2.普通会员：通过正常程序加入协会的各类单位和个人；3.集体会员：由法人组织或相互关联的单位成员组成的会员；4.个人会员：没有法人资格的自然人作为个人成员加入的。
第三章组织架构与运行机制第十四条协会的最高权力机构是会员代表大会，由全体会员代表担任。
第十五条理事会是协会日常管理和决策机构，由会员代表大会产生。
第十六条理事会的职责包括但不限于：1.制定和修改协会章程；2.审核并批准会费及其他收支预算；3.选举产生会长和副会长；4.监督和检查协会各项工作；5.解决会员之间的纠纷，保护会员的合法权益。
第十七条会长是协会的法定代表人，负责协会的日常事务和重要决策。
会长由理事会选举产生，任期四年。
协会管理规章制度(精选10篇)
协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。
内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
协会规章制度范本
为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
若请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。
第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。
第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条：协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。
第条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。
第一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。
第三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。
带领协会成员遵守本协会的规章制度。
第四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时
公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。
第五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履
行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。