教师聘任合同
教师岗位聘任合同样本6篇
教师岗位聘任合同样本6篇篇1甲方（聘任方）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘任乙方担任_____________教师岗位。
2. 乙方的工作职责是负责甲方的教育教学工作，包括但不限于课程计划制定、课堂教学、学生辅导、教学评估等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及学校相关规章制度向乙方支付工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇及福利待遇。
3. 具体薪酬待遇按照甲方相关规章制度执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、教育政策以及甲方的规章制度。
2. 乙方应履行教育教学职责，努力提高教学质量。
3. 乙方应积极参与学校组织的各项活动，完成学校分配的任务。
4. 乙方应关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。
5. 乙方应遵守职业道德，不得从事与教育教学无关的活动。
五、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件。
3. 乙方有权享受规定的待遇，有义务履行岗位职责。
4. 乙方有权参与学校民主管理，提出合理建议。
六、合同变更与解除1. 合同期内，双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同解除应按照法定程序进行，双方应办理相关手续。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2024年教师聘用合同书6篇
2024年教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方应聘至甲方担任教师职务事宜达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点甲方聘用乙方从事教学工作。
具体科目为[科目名称]，工作地点为甲方的校区内。
乙方应履行教师的职责和义务，遵守甲方的规章制度，保质保量完成教育教学任务。
三、薪酬待遇与福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。
（二）乙方的基本工资标准为人民币____元/月。
此外，根据工作表现、绩效考核及学校整体业绩情况，甲方有权给予乙方适当的奖金或津贴。
（三）甲方有权根据国家政策和学校发展需要调整薪酬制度，乙方应遵守调整后的薪酬制度。
（四）甲方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
四、工作职责与要求（一）乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范及甲方的规章制度。
（二）乙方应认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教学质量。
（三）乙方应积极参加学校组织的各项活动，配合甲方做好学生管理工作。
（四）乙方应接受甲方的考核，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
五、教育培训与考核（一）甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的教育教学能力。
（二）甲方根据工作需要组织教师考核，考核内容包括但不限于教育教学成绩、职业操守等。
考核结果作为调整薪酬、奖金的依据之一。
（三）乙方应接受并积极配合甲方的考核工作。
考核结果不合格者，甲方有权解除合同。
六、保密与知识产权归属约定双方确认在工作中所接触到的任何与教学科研有关的信息均应保密，未经许可不得泄露给第三方。
关于教师聘用合同范文5篇
关于教师聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供教学服务，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任XXXX学校XXXX学科教师。
2. 聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、双方的权利和义务1. 甲方负责提供必要的教学场所、教学设备及教学资料，确保乙方正常开展教学工作。
2. 甲方承担乙方的工资及社会保险费用，按照国家和地方的相关规定执行。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行教学职责。
4. 乙方应按照教学计划的要求，认真备课、上课、辅导和考核，确保教学质量。
5. 乙方应积极参与学校的各项教学活动，参与学校的教育科研工作。
6. 乙方应爱护学校的教学设备，节约教学资料，保护学生的身心健康。
三、工作待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工资待遇和社会保险福利。
2. 乙方在聘用期间，享受学校规定的教师待遇，包括教学津贴、班主任津贴、超课时津贴等。
3. 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的教育教学水平。
四、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方在聘用期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期间，如有患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事教学工作的，甲方有权解除本合同。
4. 甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方购买社会保险的，乙方有权解除本合同。
5. 在本合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自行解除。
五、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方的违法行为或违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 因甲方的违法行为或违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
2024年教师聘用合同范文6篇
2024年教师聘用合同范文6篇篇1教师聘用合同甲方（学校）：*[学校名称]*地址：*[学校地址]*法定代表人：*[校长姓名]*联系电话：*[联系电话]*乙方（教师）：*[教师姓名]*性别：*[性别]*身份证号码：*[身份证号码]*住址：*[住址]*联系电话：*[联系电话]*根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排第一条本合同期限为*年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立聘用关系。
第二条乙方在甲方担任以下岗位工作：教学岗位。
具体科目及教学任务以甲方每年的教学计划为准。
甲方可根据教育教学需要及乙方的专业技能调整安排乙方从事其他相关工作。
二、岗位职责与要求第三条乙方须遵守甲方的教育教学管理制度，严格遵守作息时间及教学规范，尽职尽责，做好教育教学工作。
具体职责如下：（一）备课、上课及辅导学生；（二）作业布置与批改；（三）编制教学计划和课程进度表；（四）对学生进行考核与评价；（五）按时参加学校组织的各项活动。
第四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（一）严重违反甲方纪律或规章制度的；（二）故意不完成教育教学任务给甲方造成损失的；（三）严重失职、营私舞弊给甲方声誉造成重大影响的。
第五条乙方在聘用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。
如因乙方个人原因需要离职的，应提前一个月向甲方提出申请。
未经甲方同意擅自离职的，需承担相应责任。
三、薪酬待遇与福利保障第六条乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及其他补贴组成。
基本工资根据甲方的薪酬体系确定；绩效工资根据乙方的年度考核情况确定；其他补贴按照国家相关规定执行。
第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的各项福利待遇及寒暑假带薪休假。
教师聘任合同5篇
教师聘任合同5篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（教师）：__________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特定教学任务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方的教学工作，具体职务为____。
2. 乙方的主要职责和任务：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，忠诚教育事业；（2）按照教学大纲和课程标准制定教学计划，认真备课、上课、布置和批改作业，耐心辅导学生；（3）对学生进行考试考查和成绩评定；（4）完成学校安排的其他教育教学任务。
三、待遇与福利1. 工资：乙方的基本工资、绩效工资和津贴等按甲方工资制度执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：在法定节日和特殊情况下的待遇按甲方规定执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，认真履行工作职责。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定对乙方的奖惩措施。
五、教育培训与提升机会1. 甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的教育教学能力。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质和专业水平。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务的；（4）因个人原因给甲方造成重大损失的。
3. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任及赔偿方式如下：____________。
聘用教师合同范本7篇
聘用教师合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________学校法人代表（负责人）：___________________________地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘教师）：___________________________性别：___________________________ 民族：___________________________ 政治面貌：___________________________出生年月：_________________________ 专业职称：_______________________ 学历：___________________________ 职务：___________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________ 电子邮箱：_____________________________地址：___________________________________邮政编码：___________________________邮编及居住地址要求填写清晰便于联系沟通。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致同意，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保聘用期间双方遵守共同的教育教学和管理原则。
篇2甲方（聘用单位）：XXX学校法人代表：___________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_____________________住址：_________________________现受聘于甲方从事教师岗位工作，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款。
教师岗位聘任合同样本通用版5篇
教师岗位聘任合同样本通用版5篇篇1甲方（聘任方）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规和政策规定，结合教育事业实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同信守。
本合同共分三部分条款，具体如下：第一部分基本条款与双方责任一、基本原则甲乙双方按照公开、平等、自愿的原则，签订本合同。
甲方聘请乙方从事教育教学工作，双方就工作岗位及职责等达成一致意见。
本合同自签订之日起生效，合同期为_____年。
合同期满后，经双方协商可续签合同。
二、工作内容与条件三、薪酬待遇与福利保障甲方依据相关规定制定薪酬标准，对乙方实行基本工资加奖金的薪酬结构。
基本工资按月支付，奖金根据年终考核结果进行发放。
同时甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
其他福利待遇按甲方相关规定执行。
甲方还将根据乙方的工作表现和贡献情况给予适当的奖励和表彰。
甲方承诺提供符合国家规定的工作环境与安全条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
对于因工作原因导致的意外伤害或疾病等情况，甲方将按照国家法律法规进行妥善处理并承担相应责任。
第二部分聘用条款与特殊约定一、聘用条件与程序篇2甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据教育教学工作需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，现就甲方聘任乙方从事甲方规定的教学工作事宜达成如下协议：一、岗位名称及工作内容岗位名称：教师岗位工作内容：负责教授甲方指定的课程，包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、考试等教学工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年聘用教师合同范本5篇
2024年聘用教师合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________学校地址：________________________________________乙方（受聘教师）：___________________________身份证号码：_________________________________联系电话：___________________________________电子邮箱：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内，应当按照岗位职责要求，完成以下教学任务和科研工作：_______________________________。
（详细列举教学课程、科研任务等）。
工作地点在甲方学校所在的校区范围内。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的工作岗位、经验和能力，确定乙方的工资水平并按时支付。
具体薪酬结构包括：基本工资、绩效工资和津贴补贴等。
此外，甲方为乙方提供相关的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
四、工作时间与休息休假根据教育教学工作的特点，乙方的工作时间遵循国家法定工作时间制度。
如因教学需要安排加班或调休，双方应事先协商。
乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
五、劳动保护与工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
乙方应严格遵守甲方有关安全生产的规章制度和操作规程。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训，乙方应积极参与并努力提高自己的业务水平和能力。
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教师聘任合同
甲方：（聘任法人单位，以下简称甲方）
乙方: （受聘人，以下简称乙方）
根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及相关文件精神，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。
甲方委托乙方所在基层单位负责对乙方进行聘任管理。
第一条聘任合同期限
1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
接近离退休年龄或已获准延期离退休的人员，其聘期不得超过离退休期限或延退期限；
2、各类新聘人员，试用期一年。
第二条工作岗位及其职责
1、甲方根据工作需要，经考核，聘任乙方担任学院（系、所、部、处）学科职务岗位工作；
2、乙方聘任期间的岗位职责、工作任务和任期目标见附页。
第三条权利和义务
（一）甲方权利和义务
1、根据专业技术职务聘任的岗位职责、工作任务、任期目标和有关规定，制定工作规范和工作制度，对乙方进行考核管理；
2、对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；
3、为乙方提供必要的工作条件；
4、依法维护乙方应享有的各项权利。
（二）乙方权利和义务
1、依照国家和学校的规定，在聘期内享受相应岗位工资和相关福利待遇；
2、进行教学、科研、管理及其它专业技术等工作，参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；
3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家法律法规，遵守学校的规章制度，严格保守甲方的知识产权、科技成果、资料、技术等有关机密和商业秘密；
4、履行受聘专业技术职务岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的聘任考核和管理。
5、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署甲方名（即以甲方为作者单位）。
第四条工资报酬及其他待遇
乙方受聘期间，甲方按国家政策和学校有关规定负责自受聘之日起，按月支
付乙方相应职务岗位的工资(不低于国家规定的最低工资标准)及其他福利待遇，校内津贴执行学校有关政策。
第五条合同管理
（一）聘任期满，合同即行终止，双方须经规定程序履行聘任手续，重新签
订相应岗位合同。
因甲方工作原因，原合同可适当延长至当年考核工作截止之后
一个月。
（二）续聘
甲方按岗位职责、工作任务、任期目标以及相应程序对乙方进行年度考核和
聘期期满考核，考核合格人员可以续聘现岗位，并签订相应的合同。
（三）低聘
在试用期内考核不合格，则自动解除现岗位聘任合同，降低一级专业技术
职务岗位聘任，签订相应岗位聘任合同；不能续聘现岗位，降低一级专业技术职
务岗位聘任，签订相应岗位聘任合同。
低聘人员新聘岗位期限自前一岗位聘任合
同终止之日起计算，工资待遇就近就低进入新聘岗位职务工资标准中相应的工资
档次，校内津贴按新聘岗位兑现。
对于从事教学科研岗位的教师，处于上述情况时可以提出转岗申请，在有岗
位的前提下，按有关规定和手续经认可后直接转岗，并重新签订岗位聘任合同。
若乙方再次提出转为教学科研系列岗位，须按相关规定重新履行相当于原职务岗
位级别的岗位聘任程序。
（四）解聘
▲在现岗位聘任期间，乙方有下列情形之一者，甲方有权随时予以解聘:
1、未经学校批准，擅自离岗逾期不归者；
2、违反工作规定或操作规程发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果者；
3、严重扰乱工作秩序，使单位工作不能正常进行，或严重违纪，受除名以
上处分者；
4、连续旷工超过10个工作日，或者一年内旷工累计超过20个工作日；
5、因违反国家法律法规，被依法追究刑事责任，或被劳动教养者。
▲在现岗位聘任期间，乙方有下列情形之一者，甲方将提前30日以书面形
式通知乙方予以解聘:
1、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意调整其工作岗位，或经培训仍
不能胜任所从事的岗位工作，或到新的工作岗位后考核仍不合格；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作或安排的其
他工作；
3、订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协
商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。
因上述三种情况解除聘任合同的，甲方给予乙方6个月的自行择业期，在此期间享受其国家工资的70%部分，在自行择业期满后仍未就业的，甲方将依照有关规定办理社会保险调转手续。
（五）辞聘
受聘人员在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘的，须提前30日向甲方提出正式申请，经甲方同意后，方可办理辞聘；否则乙方应当坚持正常工作，6个月后再次提出辞聘申请。
受聘人员在聘期内，有下列情形之一者，原则上不得辞聘：
1、承担国家重点项目，辞聘后可能对工作造成重大损失的；
2、工作内容涉及国家机密和学校重大机密，在规定的保密期内的；
3、正在接受司法或纪律审查，尚未结案或尚未作出结论的；
4、与学校另有协议的。
（六）合同变动
1、聘期内，各类人员晋升高一级专业技术职务，原岗位合同自行废止，须按新的职务岗位签订相应岗位聘任合同，聘期自合同签订之日起计算。
2、聘期内，各类人员因工作需要和个人意愿，现岗位发生变化，原岗位合同自行废止，须按新的岗位签订相应岗位聘任合同，聘期自合同签订之日起计算，享受相应岗位的工资待遇。
3、聘期内如发生双方无法预见、无法预防的事由，致使合同无法履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1、本合同为岗位聘任合同。
合同管理中凡涉及服务期、调出、自动离职、辞退和开除等劳动关系的事宜以国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和学校有关规定为准。
2、入校时已试行聘用合同制的人员，仍同时执行原合同中的有关规定。
3、解聘和辞聘人员应在30日内办理离职手续，否则甲方有权对乙方按除名处理。
乙方离职前，甲方将根据学校有关规定收回提供给乙方的住房、子女入托入学等待遇以及购房时所享受的学校政策优惠。
乙方配偶若因甲方引进乙方而被甲方聘用的，乙方配偶的聘用合同相应解除。
4、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。
甲乙双方亦可据上述条款协商提出补充规定，双方同意后与本合同具有同等效力。
5、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在基层单位各存一份。
本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字):
年月日年月日
附页：
岗位聘任任务书
说明：
1、请单位负责人根据学校实际需要和相关制度制定岗位任务。
2、期满考核从5月份始，成果截止日期为期满年份的6月30日，9月份聘任上岗
3、本表一式三份，请按原表规格打印或用兰黑、碳素钢笔认真填写。