“转变作风抓落实,提升精气神促发展”活动实施方案
“转变作风抓落实提升精气神促发展”活动实施方案
“转变作风抓落实提升精气神促发展”活动实施方案活动名称：转变作风抓落实，提升精气神促发展活动目的：1.推动党员干部转变作风，突出实干精神，提升履职能力。
2.统一思想认识，落实工作任务，提高工作效率。
3.加强党风廉政建设，增强党员干部的纪律性和道德修养。
活动内容：一、组织学习与培训1.开展以转变作风抓落实为主题的专题培训，邀请专家学者进行讲座，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
2.组织党员干部集中学习党的路线方针政策、党章党规党纪等，深入了解国家发展战略及相关政策法规。
二、优化工作机制1.设立工作考评机制，充分考核党员干部的工作态度、工作能力和工作效果，激励党员干部争创一流业绩。
2.加强工作流程标准化建设，明确工作流程，规范工作程序，强化工作效率，并定期进行工作经验总结和分享。
三、加强项目管理1.制定项目考核标准和项目推进方案，明确项目责任和推进进度，确保项目顺利进行。
2.加强项目跟踪与反馈，及时解决项目实施过程中遇到的问题与困难，确保项目顺利推进。
四、强化督查机制1.设立督查组，对各级党员干部的工作落实情况进行明查暗访，并进行督促和纠偏。
2.加强对重点工作的督查，确保各项工作积极主动、主动积极。
3.对工作不力的党员干部进行督促教育和整改，坚决杜绝敷衍潦草、推诿扯皮的现象。
五、强化思想教育与纪律约束1.加强对党员干部的日常思想教育，提高其纪律性和道德修养。
2.定期开展廉政教育活动，加强党风廉政建设，形成良好的工作风气和社会风气。
前期准备：1.成立活动组织筹备小组，明确各成员的工作职责，确保活动顺利进行。
2.制定详细的活动计划和实施方案，明确每个环节的具体安排和时间节点。
3.确认培训的专家学者和讲座的内容，确保培训质量和针对性。
宣传推广：1.制作宣传海报和标语，张贴在单位的醒目位置，提高活动的知名度和影响力。
2.利用单位内部通讯平台发布活动通知和宣传资料，鼓励党员干部积极参与活动。
3.加强媒体宣传，通过报纸、电视、网络等多种渠道宣传活动成果。
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文(三篇)
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
2023年转作风抓落实促发展活动方案
2023年转作风抓落实促发展活动方案活动方案：2023年转作风抓落实促发展一、活动目的随着经济的快速发展和社会进步，我们面临着新的形势和任务。
为了进一步推动全面建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，我们需要加强作风建设，提高干部的服务意识和执行力，以更好地履行自己的工作职责和使命。
因此，本次活动旨在通过转作风、抓落实的方式，促进发展，推动经济社会各项事业取得更加显著的成效。
二、活动内容1.开展主题教育活动组织开展主题教育活动，以“转作风、抓落实”为主题，通过大型集会、座谈会、经验交流会、培训班等形式，向干部群众宣传解读党的优良作风和典型经验，提高大家对转作风、抓落实意义的认识，引导大家积极转变工作作风。
2.建立工作机制建立转作风抓落实的工作机制，包括协调机制、考核机制和奖惩机制。
加强各级政府和部门之间的沟通协调，明确责任分工和工作要求。
同时，制定考核机制，对转作风、抓落实情况进行评估和排名，以激励干部积极参与和推动工作的落实。
同时，对转作风、抓落实工作成效显著的干部进行表彰和奖励，鼓励大家更加积极投入到工作中。
3.加强干部培训开展各级干部培训，提高他们的服务意识和执行力。
通过组织专题培训、学习班等形式，加强对干部的教育和培训，提升他们的工作能力和专业素养。
同时，组织干部进行实地考察和交流，学习其他地区和单位的先进经验和成功做法，拓宽视野，提高工作水平。
4.加强宣传和舆论引导加强对转作风抓落实活动的宣传和舆论引导，提高广大干部群众的参与度和认同感。
通过各种媒体形式，包括报纸、电视、互联网等，宣传党的优良作风和转作风抓落实的重要性和意义。
同时，通过举办讲座、座谈会和上级领导亲自到基层接受群众监督等形式，加强与干部群众的互动，真正形成良好的宣传氛围。
5.积极推动基层改革加强对基层组织的改革和建设，提高基层干部的能力和素质。
推动基层治理能力现代化，建立健全基层组织和工作制度，提高基层党组织和干部的战斗力和凝聚力。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (7)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景与目的随着时代的发展和社会的进步，人们对于政府机构的服务能力和效率提出了更高的要求。
为了进一步转变作风、提高效能、推动发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
本次活动的目的是通过宣传教育、培训交流、项目推进等方式，推动机关作风转变，提升工作效能，为社会经济发展提供更好的服务和保障。
2. 活动内容及安排2.1 宣传教育•制作海报、宣传册等宣传材料，加强对活动目的和意义的宣传。
•发布专题文章，倡导转作风、提效能、促发展的理念，引导广大干部职工共同参与。
•在局内部组织宣讲活动，邀请专家学者分享转作风、提效能、促发展的经验和案例，增强思想认同感。
2.2 培训交流•组织内外培训班，开设转作风、提效能、促发展相关课程，提升干部职工的专业能力和工作效能。
•安排内部交流活动，打破部门之间的壁垒，促进信息共享和协作。
•鼓励干部职工参加外部交流活动，学习其他地区、单位的好经验、好做法，推动工作改进和创新。
2.3 项目推进•成立专门的项目推进组，负责督促、推动转作风、提效能、促发展相关项目的实施。
•制定项目计划和工作安排，明确责任人和时间节点，确保项目按时完成。
•实施项目跟踪与评估，及时发现问题和风险，采取合理措施进行调整和改进。
•组织项目总结和经验分享会，总结成功经验和工作方法，为后续活动提供参考和借鉴。
2.4 创新激励机制•建立激励机制，根据干部职工工作表现和工作成果，来评定奖惩机制。
•提供相关培训和学习机会，鼓励干部职工主动学习和创新，不断提升自身能力和水平。
•定期组织座谈会和通报表彰，充分肯定转作风、提效能、促发展工作中的先进个人和集体，树立典型榜样。
3. 活动效果评估为了评估本次活动的效果和成效，我们将采取以下措施： - 收集反馈意见和建议，对活动进行评估和分析。
- 定期开展问卷调查，了解干部职工对活动的参与度和满意度。
- 对项目推进情况进行跟踪和评估，检验活动的实际成果。
2024转作风抓落实促发展整改方案
2024转作风抓落实促发展整改方案一、转变工作作风为了提高工作效率，我们必须转变工作作风，树立服务意识和创新意识。
具体措施包括：增强服务意识，始终把服务放在首位，积极解决群众反映的问题。
提倡创新思维，鼓励员工敢于尝试新方法、新思路，推动工作的创新发展。
建立高效沟通机制，促进部门之间的信息共享和协作配合，提高工作效率。
优化工作流程，简化办事程序，提高服务效率。
二、强化责任担当强化责任担当是促进发展的关键。
具体措施包括：明确工作职责，确保每个岗位都有明确的职责和工作要求。
建立问责制度，对工作中出现的问题进行问责，推动责任落实。
加强工作考核，对员工的工作表现进行科学评价，激励优秀员工。
倡导奉献精神，鼓励员工勇于承担责任，为事业发展贡献力量。
三、提升服务水平提升服务水平是推动发展的重要保障。
具体措施包括：提高服务技能，加强员工的专业技能培训，提高服务能力。
增强服务意识，树立“客户至上”的理念，全心全意为客户服务。
优化服务流程，简化服务程序，提高服务效率。
加强服务监督，建立服务评价体系，及时发现问题并改进。
四、创新驱动发展创新是推动发展的重要动力。
具体措施包括：鼓励创新思维，为员工提供创新实践的平台和机会。
加强创新投入，加大对创新的资金支持和技术研发力度。
推广创新成果，将优秀的创新成果转化为实际生产力，推动事业发展。
建立创新激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，提高整体创新能力。
五、加强团队建设团队建设是促进发展的重要支撑。
具体措施包括：加强团队凝聚力，培养员工的团队合作精神和归属感。
建立人才培养机制，通过内部培训和外部引进，提高团队整体素质。
倡导团结协作精神，促进团队成员之间的互助合作，共同成长。
加强团队文化建设，树立团队形象和品牌意识，提升团队影响力。
六、完善制度体系完善制度体系是保障事业发展的重要基础。
具体措施包括：梳理现有制度，对不适应事业发展的制度进行修订和完善。
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效执行和落实。
转作风抓落实促发展活动实施方案
转作风抓落实促发展活动实施方案一、活动目标1.提升全体员工的工作作风意识，倡导务实、高效、担当的工作态度；2.加强落实能力，确保工作任务按期完成，提高工作效率；3.增强团队协作精神，促进各部门之间的信息共享和资源共享，实现协同治理和共同发展。
二、活动内容1.工作作风宣传通过内部宣传渠道，向全体员工宣传“务实、高效、担当”的工作作风，并倡导大家遵守工作纪律，不拖延、不敷衍，真抓实干。
2.选拔推广典型组织评选推广一批在工作作风方面表现优秀的典型人物，以榜样的力量感染带动其他员工，充分发挥典型的示范作用。
3.建立奖惩机制制定完善的奖惩机制，对工作作风优秀的员工进行表彰与奖励，对工作作风不力的员工进行教育和批评，加强激励和约束，形成厚植好作风的良好氛围。
4.培训提升开展工作作风培训，邀请专家学者为员工授课，传授务实、高效、担当的工作方法和技巧，提升员工的工作能力和执行力。
5.组织例会定期组织各部门的例会，安排工作任务、分解责任，监督工作进展情况，及时解决问题，确保工作落实到位。
6.交流分享组织员工之间的经验交流会议，鼓励大家分享工作中的好方法和成功经验，推广先进的工作做法，促进相互学习和共同进步。
7.建立工作激励机制建立有效的激励机制，包括绩效考核、晋升机制等，激励员工树立务实、高效、担当的工作作风，激发员工积极性和创造力。
三、活动实施步骤1.筹备阶段：制定活动计划和实施方案，明确活动目标和内容，确定详细的时间表和责任人。
2.宣传阶段：通过内部通报、会议宣讲、企业内网等渠道，向全体员工宣传活动的重要性和意义，激发员工的参与热情。
3.实施阶段：按照活动计划，逐步实施各项内容，重点加强工作作风教育培训、典型人物的推广、建立奖惩机制等工作。
4.评估阶段：定期进行活动的评估和反馈，了解活动的效果和问题，及时调整和改进活动方案，确保活动的顺利进行。
五、预期效果1.提高全体员工的工作作风意识，使大家都能以务实、高效、担当的态度面对工作，提高工作效率和质量。
2023年转作风抓落实促发展活动方案
2023年转作风抓落实促发展活动方案一、活动目标2023年，我单位将开展一系列转作风抓落实促发展的活动，旨在进一步提高工作效率和质量，实现经济发展、社会稳定和人民生活水平的全面提升。
具体目标如下：1. 提高干部员工的自觉性和主动性，在工作中注重实际效果，加强工作落实力；2. 建立健全工作规范体系，推动全员按规范工作，形成良好的工作风气；3. 倡导敢于担当、善于创新的工作态度，鼓励员工敢于承担责任和追求卓越；4. 推动工作协同，加强沟通与合作，形成整体合力，实现各项工作任务的快速推进。
二、活动内容1. 作风转变培训活动（1）组织开展作风转变培训班，邀请专家学者授课，通过讲座、案例分析等形式，向干部员工传授转作风的方法和技巧，增强他们的实际操作能力。
（2）组织开展作风转变心得交流活动，邀请单位内外的成功案例分享，让干部员工通过互动交流，学习借鉴他人成功的工作经验，提高工作效率和质量。
2. 工作规范化建设（1）制定和完善工作规范，对各类工作进行规范化管理。
例如，制定工作流程、工作标准等，明确责任和要求，并建立考核机制，激励大家按规范工作。
（2）加强培训和指导，确保每个干部员工都对工作规范有清晰的认识。
定期组织培训活动，推广工作规范，解答疑惑，帮助大家更好地理解和运用工作规范。
3. 激励机制建设（1）建立激励机制，对工作成绩突出的干部员工进行表彰和奖励。
奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，以此激励大家敢于担当和创新，推动工作任务的快速推进。
（2）在考核评价中加入作风转变的指标，将工作落实情况纳入考核体系，加大对工作落实不力的处罚力度，形成对工作落实的强大压力。
4. 沟通协作推动活动（1）建立健全沟通协作机制，加强内外部各个环节的沟通和协作，推动工作协同发展。
例如，每周组织部门间沟通会议，及时沟通问题、解决困难，确保工作任务的顺利推进。
（2）建立工作协同的平台和工具，推进信息的共享和流通，提高工作效率。
转变作风抓落实提升精气神促发展活动实施方案
转变作风抓落实提升精气神促发展活动实施方案一、活动背景为了进一步提升全区干部群众的素质，推动全区工作再上新台阶，落实“三严三实”要求，方便一线干部群众对全区工作进行深入了解、关注和探讨，全面提升全区干部群众的精气神和工作作风，以更高的姿态和更优秀的表现迎接市委的检查考核，故组织开展本次“转变作风抓落实提升精气神促发展”活动。
二、活动意义1、强化落实：提高全区干部群众改进作风、抓好工作落实的自觉性与主动性，促进全区各项工作落到实处，为中心工作的推进创造更加有利的条件。
2、提升精气神：引导全区干部群众坚定理想信念，自觉树立正确的工作态度，激励干部群众细致深入做好本职工作，提升干部的政治素质，激发干部的工作热情和创新意识。
3、促进发展：引导全区干部群众更好地理解和把握管理者的职责，以更高的姿态和更优秀的表现来推进全区经济、文化和社会各项事业的发展。
三、活动内容1、宣传渠道：通过区宣传委和各镇、街道的宣传组进行宣传，利用手机短信、微信等多种渠道向全区干部群众发布活动通知，并制作宣传标语张贴在各单位、办公区域中。
2、学习交流：定期组织干部群众进行集中学习，由各镇、街道的机关干部、业务骨干负责策划主题、撰写讲稿并进行培训，各单位负责人组织干部集中学习，查阅资料、探讨问题并撰写心得体会。
3、现场观摩：要求各单位选派精干力量到其他单位进行现场观摩，听取其他单位工作的介绍，重点掌握其他部门的工作作风和工作实施情况，按照“取之于民用之于民”的原则，吸收、借鉴先进的工作方法、经验和做法。
4、交流会议：定期组织干部群众开展属地交流会议，由各单位负责人牵头组织，向其他单位同行介绍本部门的工作情况，重点介绍工作的难点、经验和解决问题的方法，并进行互相交流、借鉴和帮助。
5、形式多样：本次活动将通过各种形式进行，包括工作实地调研、工作小结、讲座报告等多种途径，丰富形式，实现多方位、全覆盖的活动目标。
四、预期效果1、提高干部群众对工作意识的认识程度，对工作作风和质量要求有了更高的认识和自觉的掌握。
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“转变作风抓落实，提升精气神促发展”
活动实施方案
为切实贯彻落实县委县政府关于转变作风抓落实，提升精气神促发展的决定精神，杨店中心校强化措施，硬起手腕，在全校职工中转变作风提升精气神，促进教育事业不断快速发展。
本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，特制定如下整改方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，以“转变作风抓落实，提升精气神促发展”为主题，以党员干部为重点，通过扎实的工作，达到思想更加解放、认识更加统一、发展更加科学、体制机制更加完善的目标。
务求在思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果，推动科学发展、和谐发展、加快发展。
二、活动目标
围绕服务中心、建设队伍，切实推进学校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动和发挥学校各支部和广大党员干部贯彻落实上级精神以及学校各项工作部署的自觉性和积极性，以昂扬向上的精神状态和优良作风，为推动学校新一轮改革发展作出积极贡
献。
三、活动要求
1.进一步强化抓落实的意识。
深入学习贯彻上级精神，认真领会上级对我县教育当前形势的科学分析判断，深刻认识当前学校工作中存在的薄弱环节，深刻认识解决学校当前发展面临的几个问题的重要性、紧迫性和艰巨性，进一步增强忧患意识和责任意识，进一步强化大局意识、使命意识和进取意识，破除因循守旧观念，引导广大教师把思想和行动凝聚到县委的重大决策部署上来，以更高的标准，更优良的作风，更扎实的工作，坚定不移谋改革，脚踏实地促转变，狠抓落实促发展。
2.进一步转变抓落实的作风。
牢牢抓住实现学校可持续发展这一核心任务，坚持解放思想、改革创新，突破思维定势、创新工作思路、创新工作机制体制、创新工作方式方法，把改革创新的精神贯穿于学校各项工作的全过程。
坚持执政为民，讲党性、重品行、作表率，带头抓好工作落实，带头服务教学、服务学生管理、服务行政后勤、服务广大教职工。
进一步在提高效率、主动服务、健全制度上下功夫见成效，突出解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈等问题。
进一步在节约上下功夫，做到艰苦奋斗，勤俭节约。
3.进一步形成抓落实的合力。
按照学校制定的工作思路，抓住中心
工作，牢固树立全局思想,着力降低办事成本，提高工作成效。
主动沟通，加强协调，充分发扬民主，凝聚共识，积极创造条件，调动好各方力量，形成齐心协力、共抓落实的强大合力。
4.进一步完善抓落实的机制。
认真完善和落实党建工作机制，着力解决学校中“不适应、不符合”的问题，坚持围绕中心、服务大局，积极发挥学校在完成本校各项任务中的协助和监督作用。
进一步建立健全重大工作限时办结、责任追究等抓落实的工作机制，切实解决“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”的问题，加大治懒治庸、督查督办、责任追究的力度，切实提高党员干部的执行力和工作效能。
5.进一步增强抓落实的成效。
按照在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的要求，全面贯彻落实上级的工作部署，努力把握学校今年工作的目标、要求和重点工作，坚持认真落实年初学校制定的各项工作任务。
从实际出发，发挥各部门职能，找准各项工作的着力点和切入点，科学统筹，不断改进工作方式方法，着力解决影响抓落实的突出问题，努力形成有利于贯彻落实科学发展观的体制机制，在总结和扩大学习实践科学发展观活动成果上取得新成效，全面深化科学发展，努力争当推动教育科学发展的排头兵。
四、活动举措
（一）开展创建学习型组织活动。
一是深入开展“学习•进步•发展”
专题读书学习活动。
结合教学教研、学生管理、行政后勤等三大体系工作开展调查研究，鼓励教师对工作中的重点难点问题进行研究，积极探索和把握工作规律，增强工作的主动性、创造性和预见性。
扎实开展业务培训，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，抓好现代科学文化知识和业务技能培训。
建立健全学习检查激励机制，激发教师学习的积极性和主动性。
校领导要带头学习，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维，不断提高推动工作和解决问题的能力。
二是要紧紧抓住学习、实践两个环节，充分发挥学习网络平台作用，扎实推进学习型党组织创建活动。
（二）开展创先争优活动。
积极组织开展岗位练兵、献计献策、等多种形式的争先创优活动，营造创优、创先、创新的竞争氛围，鼓励教师在各自岗位上创新思路、创新举措，激发教师的活力和创造力，实现工作新发展，形成你追我赶争当排头兵的生动局面，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好地推动工作落实。
（三）集思广益，共创改革发展事业新蓝图。
面对外部激烈的竞争环境和自身条件的限制，要完成今年学校提出的工作任务，我们必须依靠广大教职工，在教职工中开展“我为学校献谋划策”的活动，大力营造“广开言路，集思广益”的氛围，鼓励教职工讲真话，干实事。
建立健全监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、群众监督的
作用，把各项工作置于强有力的监督之下，形成良好的监督氛围，推动学校各项工作真正得到落实，共创改革发展事业新蓝图。
（四）抓好教职员工职业道德和廉洁教育。
切实加强学校师德师风建设，强化职业道德教育，加强对学术带头人、课题负责人、职称评审小组人员的教育，规范学术行为，端正学术风气，净化教书育人环境。
针对人事、财务、物资采购、招生、后勤等重要部门和重点岗位，通过加强相关人员的纪律学习和教育，进一步增强廉洁自律、依法办事的自觉性，严格规范各种管理，做到不以权谋私、不弄虚作假、不办事拖拉、不人浮于事，养成廉洁奉公的良好风尚。
做到兢兢业业为教育奉献、全心全意为学生服务，进一步促进学校教学教研工作的改革发展。
（五）坚持开展业务研究活动。
围绕县委及教体局中心工作部署，结合我校实际，有针对性地研究在抓落实促发展中所面临的重点、热点和难点问题，找准教学、管理等工作的结合点，有效增强服务教育发展的主动性。
（六）继续开展基层党组织帮扶活动。
积极帮助帮扶点解决困难，确保扶贫开发工作取得实效，努力完成预期工作任务。
五、活动组织
（一）加强领导，落实责任制。
“抓落实促发展”主题实践活动在
学校校长的统一领导下，组织各校开展活动。
各校要高度重视，精心组织，广泛发动，采取有效措施，引导广大教师积极参与到活动中来，确保活动扎实开展，取得实效。
（二）加强宣传，营造良好舆论氛围。
要借助学校宣传栏、广播站等宣传阵地，多层次、多角度、多形式加大宣传力度，注重总结好经验，努力营造抓落实促发展的良好舆论氛围。
各校的活动动态和好经验好做法，及时组织学习交流，发挥典型作用。
（三）加强指导，确保取得实效。
中心校要加强对各校开展主题实践活动的指导，及时帮助解决开展活动遇到的实际问题，采取强有力的措施抓好落实。
结合我校实际，把握全面，突出重点，通过各种等形式，及时了解活动开展情况，对活动进行检查、督促。
“转变作风抓落实，提升精气神促发展”
活动实施方案
杨店中心校
2012.09。