薪资确认单 (2)
职工薪资确认单—普通员工类（2012版）
NO： BG-HR-薪资确认单姓名：身份证号：公司：部门及职务：
入职日期（从入职手续齐全起计）：2014.4.15
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1.试用期工资： 4800元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；
2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589
元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.
3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2 个条件：
1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；
2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；
3)其它： /
4. 工资支付方式与时间
1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）
方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；
3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：
/ 。
二、福利津贴明细：
1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费 200 +通讯费 300 +误
餐费 200 ）；
三、作息及工地地点：
1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周
2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要
3.值班要求：根据公司实际需要
说明：
1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你
的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2014 年4月15 日正式生效。
员工（签字）：单位（盖章）：
负责人（签字）：日期：2014 年4月15 日日期：2014 年4月15日
我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌!。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
员工薪资确认书
员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。
说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。
本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2018年11月22日生效。
员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。
薪资确认函
薪资确认函
先生/女士：
您好！非常欢迎您加入我公司，任职岗位，您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。
同时我们会为您提供施展才华的广阔空间。
下面公司就您的薪酬结构及支付方式明确如下：（以下货币均以人民币为单位）
一、基本工资：试用期元/月，转正后元/月，按月发放。
员工需遵守公司的各项规章制度，如违反公司的规章制度，公司有权解除劳动合同，立即终止聘用关系。
二、岗位补助：元/月。
三、绩效工资：试用期绩效工资基数：元/月。
转正后绩效工资基数：元/月，绩效工资为浮动工资，公司依据绩效考核结果发放绩效工资。
四、其他福利：根据公司经营状况，以最优化福利方案分配给员工（工龄奖、全勤奖、住宿补贴等），但员工不得作为权利凭证。
五、重要提示：（1）以上工资为缴纳社保前的工资；（2）以上工资为税前工资；（3）严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论；（4）本确认函确认的薪酬为员工与企业协商的最新薪酬，如有变动，公司将提前一个月以书面通知。
公司（盖章）：员工（签字捺印）：
日期：年月日日期：年月日。
员工薪酬确认单
员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计个月，自年月日至年月日止。
工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。
薪资确认单模板
您的年基础总收入预算为：￥
基础信息
姓名
岗位
月度工资收入
类别
月标准
月数
年小计
发放说明
基本工资
￥
12
￥
月度发放
职级工资
￥
12
￥
月度发放
绩效工资
￥
12
￥
月度发放
岗位补贴
￥
12
￥
月度发放
税前月薪合计
￥
12
￥
月度发放
年小计
￥120,000
发放收入和福利有关规定与其他说明
1. 按国家与北京市规定办理各项保险；保险、个税等扣款按国家规定执行；
3、本确认单以最新签订的为准。
2. 在遵守公司工作要求与管理制度下，享受奖励；
3. 按公司规定享有过节福利；
4. 年终奖等其他激励根据公司效益及公司制度评估发放。
员工本人确认签字：
单位负责人签字：
日 期：
年 月 日
备注：
1、本确认单原为劳动合同签署的附件，与个人档案同步保管；
2、与他人告知自身薪酬或者询问他人薪酬将不利于个人竞争优势转化，请慎重；
薪酬确认单
薪酬确认单
1、员工信息
2、试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
3、薪酬组成
4、薪资支付时间及方式：
每月10日支付上月薪资。
（遇节假日公司可按实际情况进行调整）
5、待遇说明
5.1公司将在您的月工资中按国家规定对个税及保险等其他费用进行代扣代缴。
5.2公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有决定权。
5.3公司依据当月员工岗位工作状态发放岗位工资，公司对此享有决定权。
6、本确认单有效期与员工劳动合同同期一致，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。
公司名称：有限公司
公司盖章：员工确认签字：
人力资源部签字：
日期：年月日日期：年月日。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
薪酬确认单
谢谢您的支持和理解。
薪资确认单
姓名
部门
职位
试用时间
年月日——年月日成
试用期工资
基本工资元/月，签单项目金额的%的提成。
转正后工资
基本工资元/月，签单项目金额的%的提成。
备注
年终奖金：跟全年的业绩指标达成率和年终考核挂钩
员工签字
部门经理签字
人事部签字
财务部签字
总经理签字
郑重提示：
1、本确认书所指月收入指满勤月收入，支付薪资根据实际出勤进行计算；
员工入职薪资确认单
2、入职资料 以上括号内填写已交或未交。
申明：如因以上材料未交造成的办理社保延误造成的任何损失，由员工个人 承员工签字）：
1、参观公司 介绍人签字： 清单：
行政部 2、发放用品
用人部门 接收
领用人签字（新员工签字）： 接受人签字（新员工部门负责人签字）：
有限公司
员工入职确认单
员工姓名
入职时间
试用期：基本工资
+
试用期为
。
+
；
1、员工薪资 转正工资按照以下第（ ）种方式
（1）参照2018薪酬制度 级工资；
基本工资
+ 绩效
+岗级
+
；
（2）基本工资
+月度绩效
。
人力 资源部
（ ）1、身份证复印件 （ ）2、毕业证书、学位证书复印件 （ ）3、就业证或暂住证（暂住证需要2寸照片一张） （ ）4、职业资格证复印件 （ ）5、与前一家单位解除劳动关系证明 （ ）6、银行卡复印件
员工离职薪资结算确认单
财务欠款
个税代缴代扣
其他
实发工资（合计）
审核
经办人
办公室
财务部
总经理
特别
说明
1、离职人员工作交接不全面或者不清楚者，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后发放到位。
2、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：年月日
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
生产部
职务
入职时间
/
离职时间
2024/8/14
本月考勤统计
出勤截止日期
2024/8/14
应出勤天数
加班天数
请假天数
旷工天数
实际出勤天数
迟到
早退
薪资结算起止日期
2024/8/14
薪资
核算
日工资标准
餐补
考勤扣款（含迟到、早退、旷工）
应发工资明细
经济补偿金明细
扣款项目
社保
违纪