档案整理工作总结
档案工作总结及下年度工作计划6篇
档案工作总结及下年度工作计划6篇第一篇：档案工作总结今年档案工作我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
总体来说，我们在档案整理、分类、管理等方面有了一定的提升，但在数字化档案建设、档案信息安全等方面还需加强。
下面是今年档案工作的总结：一、工作成绩1. 档案整理工作有序进行，完成了旧档案的分类整理工作，新档案的归档工作得到了改善。
2. 档案管理制度的建设和完善，各部门对档案管理的重视程度有所增加。
3. 档案信息的查询和利用方便度有所提高，加强了对档案信息的发布和推广。
4. 加强了档案信息安全管理，对涉密档案进行了严格的保护和权限控制。
二、存在的问题1. 档案数字化建设进展较慢，没有形成完整的数字档案系统。
2. 档案信息安全管理仍有薄弱环节，未能做到信息的全面保护。
3. 档案的分类标准不统一，导致档案的查阅和利用的效率不高。
4. 档案管理人员的培训和素质提升亟待加强。
三、下年度的工作计划1. 继续推进档案的数字化建设，完成数字档案系统的建设和档案数字化工作。
2. 建立起完善的档案信息安全管理体系，做好档案信息的保密和权限控制。
3. 完善档案的分类标准和规范，统一各类档案的整理和归档方法。
4. 加强对档案管理人员的培训和学习，提高他们的专业素质和服务水平。
综上所述，今年的档案工作取得了一定的成绩，但也存在问题和不足。
明年我们将进一步提升档案工作的水平，加强数字化建设和信息安全管理，提高档案管理人员的专业素质，提高档案整理和利用的效率。
第二篇：下年度档案工作计划明年的档案工作计划是在今年的基础上，继续推进档案工作的改进和提升。
下面是明年档案工作的计划：一、加强档案的数字化建设1. 完善数字档案系统，建立起档案数字化管理平台。
2. 继续对旧档案进行数字化整理，提高档案管理的效率和便利性。
3. 探索利用人工智能技术来辅助档案整理和管理。
二、加强档案信息的安全管理1. 完善档案信息的备份和恢复机制，确保档案信息的安全和可靠性。
公司档案整理年度总结(3篇)
第1篇一、前言档案是公司历史的见证，是公司管理的重要组成部分。
为了更好地发挥档案在公司发展中的作用，提高档案管理的水平，本年度，我公司对档案进行了全面的整理工作。
现将整理工作总结如下：二、档案整理工作背景1. 公司发展需求随着公司业务的不断拓展，档案数量逐年增加，原有的档案管理方式已无法满足公司发展的需求。
为提高档案管理效率，确保档案安全，公司决定对档案进行整理。
2. 档案管理现状公司现有档案种类繁多，包括文书、合同、财务、人事、科技等，且档案存放不规范，检索困难。
此外，部分档案存在破损、丢失等问题，严重影响公司档案的利用。
三、档案整理工作目标1. 完善档案管理制度，规范档案管理流程。
2. 提高档案管理水平，确保档案安全、完整。
3. 优化档案检索系统，提高档案利用效率。
4. 增强档案信息化建设，实现档案数字化。
四、档案整理工作内容1. 档案整理方案制定根据公司实际情况，制定了档案整理方案，明确了整理范围、时间、人员及职责。
2. 档案清理对现有档案进行全面清理，对破损、丢失的档案进行修复和补充。
3. 档案分类按照国家档案分类标准，对档案进行分类，确保档案的分类科学、合理。
4. 档案编号为每份档案编制唯一编号，方便检索和管理。
5. 档案归档按照档案分类和编号，将档案归档至相应的档案柜。
6. 档案数字化采用扫描、拍照等方式，将部分档案进行数字化处理，提高档案的利用效率。
7. 档案信息化建设搭建档案信息化平台，实现档案的在线检索、查询、下载等功能。
五、档案整理工作成果1. 档案管理制度完善制定了《公司档案管理制度》，明确了档案管理的职责、流程、要求等，确保档案管理有章可循。
2. 档案安全、完整通过清理、修复和补充，确保了档案的安全、完整。
3. 档案检索便捷优化了档案检索系统，提高了档案的检索效率。
4. 档案数字化水平提高实现了部分档案的数字化处理，提高了档案的利用效率。
5. 档案信息化建设成效显著搭建的档案信息化平台，实现了档案的在线检索、查询、下载等功能，为公司员工提供了便捷的档案服务。
档案整理人员工作总结(4篇)
档案整理人员工作总结我是____年开始，从事干部人事档案管理工作。
按照卫生局要求，每个科室明确一名兼职档案员，负责科室的档案工作。
____卫生局人事科成立，明确由我负责人事科文书档案管理工作。
____底机关机构改革，人员减少，卫生局综合档案室管理和干部人事档案管理两项档案管理工作，设定一个岗位，由我一人负责。
____开始负责综合档案管理工作。
当年就参加了区档案局举办的档案员和档案执法联络员培训。
说到档案执法，总结起来有以下几点体会：一、自己要学好《档案法》、____市实施《档案法》办法我还要学好《干部档案管理条例》。
只有学法、知法、懂法，才能很好地去用法和执法，做到依法办事。
二、经常向领导汇报工作得到领导的支持主要在资金方面得到了领导的大力支持。
由于卫生局文件比较多，每年所用档案装具和用具就需要近千元的支出。
____卫生局迁址到____，所有的档案库房都安装了防盗门、防护栏和空调机，同时配备了计算机。
____为建立电子档案目录，投资一万多元安装了“____”网络版的档案管理软件。
当年就把所有的长期和永久的档案目录(包括文件级)全部输入电子目录。
____为了缓解农村合作医疗办公用房，卫生局在房屋紧张的情况下又腾出一间房作为档案库房，存放合作医疗会计档案，同时投资两千多元购买了四组适合存放会计凭证的铁皮柜。
每年的档案行政执法检查工作中主管档案工作的局领导都亲自督促检查档案库房的安全，并专门提出灭火器要及时更换，保证在有效期之内。
今年调换了档案库房，为了避光，不让档案资料受损，定作了窗帘。
三、做好本职工作也是在执法1、根据《档案法》和____市实施《档案法》办法，结合本单位具体情况制定了归档制度、档案保管制度、档案借阅制度和档案安全管理责任追究制度等。
2、文件归档的范围、分类和保管期限要准确，有利于查找和利用。
对有保存价值的必须存档，没有保存价值的不要做无效存档；比如：上级机关普发的供参阅而不需办理的文件材料、征求意见为定稿的文件；本机关单位的重份文件、无查考利用价值的事务性和临时性文件；同级机关和非隶属机关发的不需要____执行和不需要办理的文件材料。
档案整理工作总结报告五篇
档案整理工作总结报告五篇
档案整理工作总结报告。
一、档案整理工作总结报告，提高工作效率，优化档案管理。
在档案整理工作中，我们始终秉承着提高工作效率、优化档案管理的宗旨，不
断努力，取得了一定的成绩。
通过对档案整理工作的总结报告，我们发现了一些问题，并提出了解决方案，希望能够进一步提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
二、档案整理工作总结报告，规范管理，确保档案安全。
在档案整理工作中，我们始终坚持规范管理，确保档案的安全。
通过对档案整
理工作的总结报告，我们发现了一些管理不规范的问题，并提出了相应的改进措施，希望能够进一步提高档案管理的水平，确保公司的信息安全。
三、档案整理工作总结报告，创新思维，提升服务质量。
在档案整理工作中，我们始终秉承着创新思维，不断提升服务质量。
通过对档
案整理工作的总结报告，我们发现了一些服务不到位的问题，并提出了改进建议，希望能够进一步提升服务质量，满足公司内外部的需求。
四、档案整理工作总结报告，提高档案利用率，促进信息共享。
在档案整理工作中，我们始终致力于提高档案的利用率，促进信息的共享。
通
过对档案整理工作的总结报告，我们发现了一些档案利用不足的问题，并提出了相应的改进措施，希望能够进一步提高档案的利用率，促进信息的共享。
五、档案整理工作总结报告，加强团队协作，提升整体效能。
在档案整理工作中，我们始终强调团队协作，不断提升整体效能。
通过对档案整理工作的总结报告，我们发现了一些团队协作不够紧密的问题，并提出了改进建议，希望能够进一步加强团队协作，提升整体效能，为公司的发展注入新的活力。
档案管理工作总结8篇
档案管理工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为公司的档案管理员，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
现在，我将对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地改进和提高。
二、档案收集与整理在档案收集与整理方面，我严格按照公司要求，定期收集各部门产生的档案资料，并认真整理、分类、归档。
同时，我还建立了完善的档案检索系统，方便了档案的查询和使用。
此外，针对公司档案种类繁多、数量庞大的特点，我积极学习档案管理专业知识，提高了档案管理的规范化和系统化水平。
三、档案利用与服务在档案利用与服务方面，我充分利用公司内部资源，积极开发档案信息，为公司领导和各部门提供了及时、准确的档案信息支持。
同时，我还主动与各部门沟通，了解他们的实际需求，提供了个性化的档案利用方案。
此外，我还积极参与公司组织的各种活动，宣传档案工作的重要性，增强了公司员工的档案意识。
四、档案安全与保密在档案安全与保密方面，我严格按照公司要求，对档案资料进行严格保密，确保了档案信息的安全。
同时，我还定期对档案库房进行检查和维护，确保了档案实体的安全。
此外，我还积极参与公司组织的网络安全培训，提高了自身的网络安全意识和技能，为档案信息安全提供了有力保障。
五、自身发展与提高在自身发展与提高方面，我始终坚持学习档案管理专业知识，不断提高自身的专业素养。
同时，我还积极参与公司组织的各种培训和学习活动，拓宽了视野，增长了知识。
此外，我还注重与同事的交流和合作，取长补短，共同提高档案管理水平。
六、存在的问题和改进措施虽然我在档案管理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是档案收集的及时性和完整性有待提高，二是档案利用的深度和广度有待拓展，三是档案安全与保密工作还需进一步加强。
针对这些问题，我计划在今后的工作中采取以下措施进行改进：一是加强与各部门的沟通与协作，及时收集和整理档案资料；二是积极开发档案信息，提供更有针对性的档案利用服务；三是严格执行档案安全与保密制度，确保档案信息的安全。
2024档案管理工作总结(6篇)
2024档案管理工作总结一、加强理论修养，提高自身执政能力一年来，我以“五查五树”活动为契机，带领全局干部职工，通过对理论知识的学习，尤其是对____的认真研读，对党在新的时代条件下继续全面建设小康社会，团结带领全国各族人民坚定不移的走社会主义道路有了更深刻的认识。
也使自己的理论水平、思想觉悟和执政能力都有了明显提高，为开创档案工作的新局面奠定了思想基础。
二、超额完成招商引资任务在县委、县政府的领导下，我始终把招商引资工作作为工作的重中之重，在任务下达后，我认真学习了我县的招商引资政策，制定了我局招商引资目标责任制和奖惩措施，在实际工作中积极拓宽思路，扩大招商渠道，克服困难，超额完成县政府下达的招商引资____万的任务。
热点栏目：三、资政惠民，做好档案服务工作资政惠民是档案工作的出发点和落务工作脚点。
因此我局馆紧紧围绕这一主题活动，服务党和政府的工作大局，服务社会各界群众。
一是，积极参与重大活动及重点项目工作，为经济建设服务。
近两年来，我局作为成员单位，多次派出专人全程跟踪各项重大活动及重点工作，做好了档案资料的收集工作。
到目前为止共收集到一至八届皮草交易会档案资料____余件，照片____多张，资料60册，全县各重点项目竣工后档案已全部整理完毕共建档207册。
二是，建立荣誉档案室，购置了档案装具，解决了荣誉档案的存放问题现已接收荣誉档案____余件。
为全县各单位提供了一个存放荣誉档案的安全场所。
三是，搞好编研，为领导决策提供服务。
今年我局馆为充分开发档案信息资源，编印了《县招商引资政策汇编》、编写了《县大事记》、《县档案利用效果汇编》，分送到了县领导和各单位领导的手中，为领导决策及工作提供了借鉴和参考作用。
四是，建立县乡文件中心，服务社会各界。
今年以来，我们在以往工作的基础上继续收集整理了现行文件____件，另外在全县九个乡镇也都建立了文件中心，把关系群众利益的文件收集、整理、编目，积极的为新农村建设服务，受到了群众的好评。
档案整理工作总结10篇
档案整理工作总结10篇档案整理工作总结1在工程部管理工作中，工程档案资料是一项重要组成部分，是工程建设及竣工验收的必备条件，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的原始依据。
公司领导对工程资料管理工作都非常重视，多次强调要做好工程资料管理工作，明确指出：推进工程档案的电子化管理、充分利用管理软件的数据库提高分析整理能力。
随着工程部对外联系合同的增加，工程管理的不断规范，注重工程档案资料管理提到日程上来。
一、第一阶段工作1、档案资料管理背景当初接手工程部档案时，看到的现象是工程部档案柜内档案摆放混乱，无目录、无索引、无编号，文件盒只简单做出标记。
图纸和相关资料杂乱无章，晒得蓝图有的在牛皮纸档案盒内，有的在外，没有明确的档案管理制度。
遗留问题是对所收集的档案没有按要求进行规范的整理、分类、归档和保管，蓝图和复印的图纸一股脑塞在柜子里，造成了档案资源收集不全、归档不完整、无专人资料员管理，保管不安全的混乱局面。
2、工程部把档案按楼座进行分类，a、b、c、d、e、f管理，接下来把所有档案资料重新装入新的档案盒，撤掉破损的档案盒重新入档案柜并编号。
在此基础上又对档案进行二级管理细化，档案按各楼座又分为：维修工程资料、楼座原有图纸、、招投标文件、消防资料等。
在此基础上对分类的各楼座的档案资料逐一打开编写目录登记并入电脑。
共计整理档案120份，图纸300张。
二、第二阶段工作工程部自20xx年至20xx年共计签署43份合同，原有合同管理混乱。
鉴于此情况，工程部自己下载智信工程合同管理软件，把每一份合同逐一录入合同软件，做好电子存档，打开软件能对合同评审、金额、付款、进度、发票情况等资料一目了然。
客户来结账，打开电脑合同管理软件很容易看到每一个合同的内容，不像以前打开文件柜找出合同再翻阅，到财务查询付款情况。
工程部合同根据公司要求逐一编号，录入电脑后并把每一份合同的纸质文档用扫描仪全部扫描成pdf 或jpg格式文件，形成电子图像。
档案室工作总结6篇
档案室工作总结6篇1. 档案室工作总结之一：文件整理与管理在这个岗位上，我主要负责对档案进行整理和管理。
我每天都要处理大量的文件，包括收集、分类和归档。
为了提高工作效率，我制定了详细的文件管理流程，并采用了数字化档案管理系统，让查找和归档文件更加方便快捷。
通过我的努力，档案室的文件整理和管理得到了很大的改善，大大提高了工作效率。
2. 档案室工作总结之二：文件保护与安全作为档案室的负责人，我深知文件的保密性和安全性的重要性。
因此，我加强了对档案室的安全措施，包括设置门禁系统和监控摄像等。
我还进行了员工培训，提高了他们对文件保密工作的认识和意识。
通过这些措施，我确保了档案室的文件不受损坏和丢失的风险，保证了文件的安全性和完整性。
3. 档案室工作总结之三：流程优化与效率提升为了提高档案室的工作效率，我分析和优化了工作流程。
我引入了电子档案管理系统，实现了文件的数字化归档和查找。
我还制定了详细的工作计划和时间表，合理安排工作任务，提高了工作效率。
通过这些改进，我成功地提高了档案室的工作效率，并减少了错误和重复劳动的发生。
4. 档案室工作总结之四：协作与沟通能力在档案室工作中，良好的协作和沟通能力非常重要。
我和其他部门的同事保持密切的合作，在收集和归档文件的过程中进行有效的沟通和协调。
我还定期组织会议和培训，与团队成员分享工作经验和技巧。
通过这些努力，我促进了团队的合作和沟通，提高了工作效率和工作质量。
5. 档案室工作总结之五：持续学习与创新为了跟上时代的发展，我不断学习新知识和新技术，并将其应用到档案室的工作中。
我参加了相关的培训课程，学习了文件管理和数字化档案管理的最新理论和方法。
我还积极参与行业交流活动，与同行们分享经验和学习。
通过不断学习和创新，我不断提高了自己的专业水平和工作能力。
6. 档案室工作总结之六：档案服务与满意度提升作为档案室的负责人，我非常重视提供优质的档案服务，以满足用户的需求和要求。
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档案整理工作已接近尾声，现从以下四方面对自己工作做总结汇报：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从2014年4月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。
受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。
（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）。
在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。
一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。
在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，随意更改；2、姓名随意更改，多用同音字；3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范；4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料（普遍没有归档）；5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档；6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件；7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。
对以上存在的问题我们是怎么解决的？①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料（一般是《入团志愿书》），再参考本人身份证，如若相差不过2个月，就与其身份证保持一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。
对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。
②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自己随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。
③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。
缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。
并指导规范填写新的履历表。
④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。
⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内容，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。
总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所必须的年龄条件而有意所为。
②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。
③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。
为什么这么说呢？因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。
那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。
然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。
我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。
针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及建议：1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度；2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动；3、管理人员跟踪、收集，形成网络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。
（订制度：参加以上的人员必须及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等）。
如果档案管理部门能按制度及时收集应该归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。
通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础！一年来，在镇党委以及镇政府的正确领导下，在县档案局的悉心指导下，我镇档案工作紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用指导思想，较好地完成了2014年度全镇各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。
现将档案管理工作的具体情况汇报如下：一、2014年档案管理工作总结(一)领导重视，组织有力。
镇党委、政府高度重视档案管理工作，把档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。
年初，及时调整充实了档案管理工作领导小组，把档案工作列入全镇的长远规划、年度计划，列入镇机关绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。
同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。
在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
(二)制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。
我镇结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。
在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。
同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
(三)管理规范，措施有力。
我们立足镇情实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。
一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。
档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的（转载自出国留学网，请保留此信息。
）开发利用，保证档案的安全利用二、存在的问题(一)档案意识淡薄，思想未到位。
尽管现在把档案列入我镇责任考核中，但部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
(二)人员素质较差，工作视野窄。
加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。
希望档案部门给我镇基层档案人员提供一个外出学习，相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。
(三)档案收集率低，室藏档案缺。
各办公室及部门形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
(四)基础设施落后，经费落实难。
由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
三、2015年档案管理工作计划(一)深入宣传，增强档案工作意识。
档案工作是全镇工作中的一个重要组成部分。
随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。
(二)加大投入，强化档案工作保障。
档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
(三)提升素质，发挥档案工作效能。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。
积极参加县档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。
同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。