省人防办关于开展落实严格规范公正文明执法相关工作自查报告
场所规范化自查自纠报告
场所规范化自查自纠报告一、引言本报告旨在对我所在的单位进行规范化自查自纠，确保工作场所的规范运作和良好秩序。
通过自查自纠，发现和解决存在的问题，进一步提高单位整体素质和效益。
二、自查自纠情况1.管理制度规范化情况（1）公司管理制度完善，但存在部分岗位职责分工不够清晰，需进一步明确责任；（2）人事管理方面，已建立健全的人事档案，并加强对员工培训和考核，但缺乏相应的奖惩机制；（3）文件管理方面应加强文件存档、备份工作，提高工作效率。
2.安全生产规范化情况（1）已建立安全生产责任制度，但存在着部分员工对安全意识不足的情况；（2）加强对设备的定期检查和维护，有效降低设备故障率；（3）加强安全生产培训，提高员工安全意识，避免事故的发生。
3.员工岗位行为规范化情况（1）员工纪律良好，但部分员工在工作中存在敷衍塞责的情况；（2）加强对员工的行为规范宣传和培训，建立健全的考核机制；（3）建立健全的员工奖惩制度，激励员工更好的完成工作任务。
4.卫生环境规范化情况（1）单位卫生环境良好，但需加强对食堂卫生的监督和管理；（2）对单位设施的定期清洁和消毒工作需要进一步加强；（3）建立环境保护和资源节约的制度，加强对能源的管理和利用。
三、自查自纠过程1.成立自查自纠小组，明确自查自纠的目的和意义，制定具体的自查自纠计划；2.收集各方面的资料和文件，进行全面的自查自纠；3.根据自查自纠的情况，制定整改方案和措施；4.组织全员员工开展自查自纠意识教育，提高员工的自查自纠意识；5.全员员工参与自查自纠，对整改措施进行执行；6.建立起了自查自纠的长效机制，确保规范化自查自纠工作的长期有效性。
四、自查自纠效果1.管理制度规范化（1）岗位职责更加明确，员工工作更加有章可循；（2）人事管理更加科学，员工的培训和考核更加有规律；（3）文件管理更加规范，工作效率得到了提高。
2.安全生产规范化（1）员工安全意识有所提高，事故率有所降低；（2）设备故障率降低，生产环境更加安全；（3）员工的安全培训更加全面，避免了事故的发生。
人防办行政执法指导方案
人防办行政执法指导方案一、引言人防办作为人防系统的管理机构，负责组织协调和监督人防系统的建设和管理工作。
行政执法是人防办开展工作的重要手段之一，为确保人防系统建设和管理的合法性和规范性，制定行政执法指导方案是必要的。
本指导方案旨在规范人防办行政执法工作，提高行政执法效果，保障人民群众合法权益。
二、基本原则1. 法定原则：行政执法工作必须在法定范围内开展，依法行使行政执法权，严守法律法规和行政执法程序。
2. 公正原则：行政执法工作必须公正、客观、公平，不得歧视任何个人或团体。
3. 依法治警原则：人防执法人员在行使执法权力时，必须严格依法行使，不得超出法定权限，不得滥用执法权力。
4. 科学原则：行政执法工作必须科学、合理，根据实际情况采取灵活措施，提高行政执法效率和效果。
三、行政执法程序1. 立案阶段（1）收集证据：人防执法人员应当通过现场勘查、调查取证等方式，收集涉案证据，确保证据的真实、合法、可信。
（2）审查立案：人防办应当对收集到的证据进行综合分析和评估，确定是否立案，并按照相关规定填写立案报告。
（3）送达通知：人防执法人员应当将立案决定书和相关通知送达当事人，并留有送达记录。
2. 查处阶段（1）调查取证：人防执法人员应当根据立案决定，依法开展调查取证工作，包括询问当事人、查阅相关资料等。
（2）听证程序：依法应当进行听证的案件，应当按照相关规定组织听证，听取当事人的陈述、申辩意见，并制作听证笔录。
（3）处罚依据：根据调查取证结果，人防执法人员应当在行政处罚决定中明确处罚的依据、理由和事实。
3. 陈述申辩阶段（1）告知权利：人防执法人员在向当事人告知案件事实、处罚依据和期限时，必须明确告知当事人的申辩权利、途径和办理程序。
（2）听取申辩：人防执法人员应当按照规定听取当事人的陈述、申辩意见，合理考虑当事人的申辩情况。
4. 处罚决定阶段（1）合法性审查：人防执法人员应当对行政处罚决定进行合法性审查，确保处罚决定符合法律法规的规定。
自查自纠执法安全
自查自纠执法安全一、自查自纠执法安全的重要性1. 切实履行法定职责。
作为主体单位，自查自纠执法安全是对法律法规的贯彻执行，是主体责任的具体体现。
只有不断自查自纠，才能及时发现违法违规问题，确保合法合规经营。
2. 维护执法公正。
自查自纠执法安全能够有效防止执法腐败、滥用职权等问题的发生，维护执法公正，确保执法活动的公平公正。
3. 提高执法效率。
通过自查自纠执法安全，可以及时整改存在的问题，减少因违法违规所导致的损失，提高执法效率，提升工作质量。
4. 塑造良好形象。
自查自纠执法安全是主体单位管理的一项重要内容，只有加强自查自纠，才能树立良好的企业形象，增强社会信任度。
二、自查自纠执法安全的具体做法1. 建立健全自查自纠制度。
主体单位应建立健全自查自纠执法安全制度，明确责任人员，细化工作任务，确保自查自纠工作的有序开展。
2. 加强自查自纠培训。
主体单位应定期组织相关人员开展自查自纠执法安全培训，提高员工的法律法规意识和执法安全意识，增强自查自纠的主动性。
3. 定期开展自查自纠检查。
主体单位要定期组织自查自纠执法安全检查，查清违法违规问题，及时整改，确保合法合规经营。
4. 设立自查自纠奖惩机制。
主体单位应建立自查自纠奖惩机制，对于自查自纠工作成效显著的单位给予表彰奖励，对于发现严重问题未能及时整改的单位给予处罚。
5. 落实自查自纠结果。
主体单位需将自查自纠执法安全的整改情况及时报告给上级主管部门，确保自查自纠工作的有效落实。
三、自查自纠执法安全的实施效果1. 促进经济发展。
自查自纠执法安全有利于减少违法违规行为的发生，保障市场秩序的规范，为经济发展提供稳定有序的环境。
2. 增强法治意识。
自查自纠执法安全有助于提高主体单位的法治意识，增强依法合规经营的自觉性，培养员工的法制观念。
3. 提升社会信任度。
自查自纠执法安全能够树立主体单位的良好形象，提升社会信任度，为企业的可持续发展奠定基础。
4. 保障社会稳定。
人防办2024年工作总结范本(二篇)
人防办2024年工作总结范本2024年人防办工作总结2024年是人防办在全面建成小康社会关键时期，按照党中央的决策部署，全面贯彻新发展理念，牢固树立人防工作服务保障社会稳定和经济发展的宗旨，全力推进各项工作。
一、坚持党的全面领导，加强组织建设1.加强党组织建设，把党的政治建设摆在首位，充分发挥党组织在人防工作中的核心作用。
2.加强领导班子建设，完善组织机构，建立健全决策协调机制，提高工作效率。
3.加强干部队伍建设，加强选拔培养，提高干部素质和能力。
二、持续推进人防设施建设1.加大投入力度，加快推进城市地下空间建设，提升人防设施的保护能力。
2.完善城市避难场所建设，确保人民群众的生命安全。
3.积极推进人防装备更新改造，提高灾害应急能力。
三、加强人防宣传教育1.组织开展丰富多彩的人防宣传活动，提高公众的防灾意识和应急能力。
2.加强学校人防教育，培养学生的自护自救能力。
3.加强对人民武装工作队伍的培训，提高其维护社会稳定的能力。
四、加强人防装备管理1.健全人防装备台账，加强资产管理，确保装备的完好性和可用性。
2.密切与相关部门合作，加强装备的采购、更新和维修，确保装备的及时更新和维护。
3.加强装备管理人员的培训，提高管理水平和工作效率。
五、加强与相关部门的合作1.加强与计划生育、卫生健康、教育等部门的合作，提高社会保障和服务能力。
2.加强与公安、消防等部门的合作，建立联动机制，提高应急响应能力。
3.加强与社会力量的合作，发挥社会资源的优势，提高人防工作的综合能力。
六、加强自身建设1.加强业务学习，提高工作能力和水平。
2.加强规范化建设，建立完善的制度体系，提高管理水平。
3.加强信息化建设，提高工作效率和信息化管理水平。
2024年，人防办在中央的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面提升工作水平，取得了显著成绩。
但同时也要清醒认识到还存在一些问题和不足，需要进一步加强改进。
在未来的工作中，人防办将继续围绕中心，服务大局，全力推进各项工作，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
执法自查报告
执法自查报告尊敬的领导：根据上级要求，我院开展了一次自查自纠工作，现将自查报告如下：一、领导班子自查1. 遵守法规纪律。
领导班子成员在工作中注重遵守法规纪律，不以权谋私，严格执行相关规章制度。
2. 坚决维护党风廉政。
领导班子成员在日常工作中严格要求自己，做到廉洁自律，不收受礼品、礼金等。
3. 落实工作责任。
领导班子成员按照职责分工，认真履行工作职责，不推诿扯皮，确保工作任务的完成。
4. 建立健全工作机制。
领导班子成员不断完善工作机制，积极倡导团结协作，做到上下联动，高效推进工作。
5. 加强业务学习。
领导班子成员注重提升自身业务能力，积极参加各类培训学习，不断提高业务水平。
二、纪律检查自查1. 严格执行纪律规定。
全院干警严格执行纪律规定，不搞违规行为，不私存私用公物。
2. 提高执法素质。
全院干警注重提高执法水平，不滥用职权，不徇私舞弊，做到公正执法。
3. 加强队伍建设。
全院干警团结一心，互相帮助，不酗酒、赌博等不良习惯，保持良好的工作状态。
4. 完善工作制度。
全院干警积极提出建议，不断完善工作制度，确保工作有序开展。
5. 维护良好形象。
全院干警注重维护良好形象，不进行不良交往，不组织参与不正当活动。
三、巡查自查1. 加强监督检查。
全院各级领导加强巡查监督，及时发现和纠正存在的问题。
2. 完善巡查机制。
全院建立健全的巡查机制，定期开展自查自纠工作，确保工作的有序开展。
3. 坚决整改问题。
全院领导班子成员深入基层检查，发现问题及时整改，确保工作的顺利进行。
四、后勤工作自查1. 严格财务管理。
财务部门严格执行财务管理制度，确保经费的合理使用。
2. 加强设施维护。
后勤部门加强设施的维护工作，确保各类设备的正常运转。
3. 提高物资管理。
后勤部门加强对物资的管理，做到合理使用，杜绝浪费。
以上就是我院自查自纠工作的情况汇报，希望领导对自查报告进行审阅，并提出宝贵意见和建议。
谢谢！此致敬礼xx院全体工作人员日期：XXXX年XX月XX日。
执法质量自查报告范文
执法质量自查报告范文尊敬的领导：经过认真组织和开展，我单位将按照上级要求，对执法质量进行自查，并汇报自查结果。
以下是本次自查报告：一、自查目标本次自查的主要目标是全面评估我单位在执法实践中的质量水平，发现存在的问题和不足，并提出改进措施，以进一步提高执法质量。
二、自查内容1. 执法标准：对我单位执法标准的制定和执行情况进行自查，包括执法程序、执法依据、执法方式等方面。
2. 执法人员：对执法人员的执法意识、执法能力等方面进行自查，检查执法人员是否合格、熟悉相关法律法规以及相关业务知识。
3. 执法案件：对我单位执法案件的办理情况进行自查，包括案件登记、立案、调查、处罚等环节，特别是对重大、疑难案件进行重点检查。
4. 执法效果：对我单位执法结果的合理性、科学性进行自查，检查执法行为是否公正、合法，是否能够有效达到执法目的。
三、自查方法1. 文件审查：对我单位相关执法文件进行逐一审查，包括执法标准文件、执法人员的行政执法许可证、执法案件的办理记录等。
2. 口头访谈：对部分执法人员进行随机访谈，了解其执法实践中存在的问题和困难，并听取其对执法工作的意见和建议。
3. 案件抽查：从我单位执法案件中随机抽取部分进行详细审查，包括案件材料、办理流程、处罚决定等。
四、自查结果1. 执法标准：我单位存在执法标准制定不完善、对执行不到位等问题，需要进一步加强相关文件的制定和宣传。
另外，执法人员对执法标准的理解程度也有待提高。
2. 执法人员：执法人员的综合素质较高，执法意识较强，但仍存在个别执法人员对相关法律法规理解不深、业务知识不扎实等问题，需要加强培训和能力建设。
3. 执法案件：我单位在办理执法案件的流程和程序上没有发现明显的问题，但个别案件的调查细节和证据收集有待改进，特别是对于重大、疑难案件的处置能力有待提高。
4. 执法效果：总体上，我单位的执法行为合法、公正，执法结果也比较符合执法目的。
但在与相关部门合作的过程中，存在信息共享不畅、协调不力等问题，影响了执法效果的发挥。
规范执法执勤自查自纠报告
规范执法执勤自查自纠报告为做好规范执法执勤工作，加强队伍管理，提高业务水平，促进队伍建设和业务发展，我单位定期组织开展自查自纠工作。
通过自查自纠，及时发现和解决存在的问题，规范队伍行为，提升队伍整体素质。
现将自查自纠工作报告如下：一、自查自纠工作开展情况本次自查自纠工作以规范执法执勤为主要内容，紧密结合工作实际，围绕规范执法执勤中存在的问题，对全体队员进行逐一检查和纠正。
通过上级下达的文件精神，明确了自查自纠的目标和要求，确保各项工作扎实开展。
1. 自查内容本次自查主要围绕以下内容展开：一是执法执勤中是否遵守法律法规和相关制度；二是是否严格执行工作纪律和规定；三是工作是否严格按照流程和程序进行；四是队员是否具备较高的业务水平和综合素质；五是是否存在工作作风不实、不严格等问题。
2. 自查方法为确保自查自纠工作的全面性和有效性，采取了以下措施：一是制定了详细的自查计划，确定自查的对象和范围；二是组织专人负责自查工作，确保自查工作的及时性和严谨性；三是采取调查、核实、比对等方式，全面了解情况，确保自查的客观性和准确性；四是对发现的问题及时纠正和整改，确保问题不断减少，提升工作质量。
二、问题整改情况在自查的过程中，发现了一些问题，并立即进行整改。
具体问题和整改措施如下：1. 部分队员在执法执勤过程中，操作不规范，未按照规定程序和要求进行，存在安全隐患。
对此，我们加强了操作培训，规范操作流程，确保执法执勤的准确性和安全性。
2. 部分队员在工作中存在服务态度不周到、效率较低等问题。
我们对此加强了队伍教育，强调服务意识和效率意识，提升队员服务水平和工作效率。
3. 部分队员在工作中存在违反规章制度、不服从安排等问题。
我们对此进行了严肃处理，督促队员严格遵守规章制度，服从领导指挥，提升队员执行力和纪律性。
4. 部分队员在工作中存在工作能力不足、业务水平有待提高等问题。
我们对此进行了专业培训和技能提升，加强了队员实战能力和综合素质。
江西省人民防空办公室关于印发《江西省法治人防建设实施纲要（2021-2025年）》的通知
江西省人民防空办公室关于印发《江西省法治人防建设实施纲要（2021-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】江西省人民防空办公室•【公布日期】2022.05.27•【字号】赣人防发〔2022〕11号•【施行日期】2022.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省人民防空办公室关于印发《江西省法治人防建设实施纲要（2021-2025年）》的通知赣人防发〔2022〕11号各设区市人防办、赣江新区城乡建设和交通局，省人防办机关各处、各直属单位：现将《江西省法治人防建设实施纲要（2021-2025年）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
江西省人民防空办公室2022年5月27日江西省法治人防建设实施纲要（2021-2025年）为深入贯彻习近平法治思想，全面落实省委、省政府《江西省法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》精神，加快推进江西人防高质量跨越式发展，制定本实施纲要。
一、深入学习贯彻习近平法治思想（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真践行“作示范、勇争先”目标要求，按照省第十五次党代会部署，以深化“五型”政府建设为引领，全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治人防部门，为携手书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章作出人防贡献。
（二）主要目标。
到2025年，人防行政行为全面纳入法治轨道，行政执法机制基本完善，行政执法质效大幅提升，突发事件应对能力显著增强，各级人防法治建设协同并进，不断增强人民群众人防获得感幸福感安全感，为到2035年基本建成法治人防部门奠定坚实基础。
二、推进法治人防政府服务效能体系建设（三）优化人防机构职能。
人防办行政执法指导方案
法人员进行问责和处理，提高行政执法的质量和效率。
监督与考核的实施
实施主体
明确监督与考核的实施主体，设立专门的监督与考核机构，确保监督与考核的有效性和权威性。
实施程序
制定详细的实施程序，包括监督与考核的流程、时间、方式等，确保监督与考核的规范性和科学性。
信息公开
加强信息公开工作，及时向社会公开行政执法监督与考核的结果和相关信息，提高行政执法的透明度和 公信力。
对决定进行执行，确保决定的落实和执行效果。
第六步
对执行情况进行监督检查，及时发现和纠正不当行为， 保证行政执法的合法性和公正性。
03
执法规范与标准
执法规范
01
行政执法程序应当规范，符合国家有关行政执法的规
定。
02 行政执法应当依法进行，遵守法定权限和程序。
03
行政执法应当文明、公正，不得侵犯公民、法人和其
完善执法程序，规范执法行为
1 2
梳理执法流程
对现有执法流程进行全面梳理，明确各个环节的 职责和要求，确保流程清晰、分工明确。
制定执法规范
结合实际情况，制定执法规范和操作指南，明确 执法标准、程序和注意事项，规范执法行为。
3
加强执法监督
建立健全内部监督机制，对执法过程进行全面监 督，及时发现并纠正不规范的执法行为。
案例二：不及时恢复防空地下室的案
01
案情简介
某市一单位在战时需要使用防空地下室，但在使用完毕后未及时恢复其
原有功能。
02
违法事实
该行为违反了《中华人民共和国人民防空法》相关规定，不及时恢复防
空地下室的原有功能和使用性质，导致资源浪费和安全隐患。
03
处理结果
人防主管部门依法对该单位进行了处罚，并责令其限期恢复原状。
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省人防办关于开展落实严格规范公正文明执法
相关工作自查报告
省政府法制办：
根据省政府法制办《关于开展落实严格规范公正文明执法相关工作监督检查的通知》（青府法【XX】49号）要求，省人防办高度重视，及时按要求结合人防执法工作进行了自查。
现将情况汇报如下：
一、自查情况
根据省政府办公厅关于印发《青海省XX年深入推进依法行政加快建设法治政府工作要点》的通知（青政办【XX】87号）和《青海省XX年深入推进依法行政加快建设法治政府工作任务台帐》的要求，省人防办坚持依法治国理念，严格规范公正文明执法，积极推进依法行政，强化行政执法监督，不断提升依法行政水平，积极构建了职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信、公正文明的执法环境。
（一）制定完善了人防工程建设的执法公示、告知等程序制度。
一是在青海人防网站进行了公示，接受群众监督。
一年来，通过人防网站公示，在青海人防网答复留言8次，解答咨询人防工程建设等问题50余次。
在省政府政务大厅前来报建工程项目的人员，发放印制的人防行政审批告知书20余份，增强了执行
工作的透明度。
二是按行政法律法规及省政府法制办的要求，规范了人防行政执法调查取证行为、行政处罚裁量权、行政执法程序，依法规范行使行政职权。
对青海大学附属医院等违建工程项目，省人防办认真按行政执法程序，进行调查取证，施工现场当场制作现场笔录和询问笔录，依行政处罚裁量权依法给予行政处罚。
三是为进一步维护法律的严肃性，XX年结合青海人防实际制定了《青海省人民防空行政处罚自由裁量权实施办法》，行政执法严格执行行政裁量权基准制度，细化、量化执法裁量基准，严格规范行使行政执法自由裁量权。
四是认真落实《青海省行政执法案卷立卷规则（试行）》的相关规定，近年来人防工程建设中的执法案卷，省人防办按结建、单建、收取易地建设费项目进行了分类登记、移交机要室归档，对人防行政审批、执法档案严格按规定实行规范管理。
（二）每年对全省人防重点城镇定期或不定期的进行执法检查，通过强化检查意识、完善检查机制、突出检查重点等一系列举措，青海人防工程建设得到了进一步的规范。
（三）对省人防办涉及行政许可、行政确认等规范性文件，严格遵守省政府法制办的要求实行合法性审查备案制度，并按时进行了报送。
（四）全面落实行政执法责任制度，确定执法岗位，履行执
法职责，严密执法程序，细化执法标准，责任落实到人。
同时，认真做好行业政风行风评议，在青海人防网站主动接受社会监督。
二、主要做法
（一）健全和完善行政执法调查取证规则。
近年来，省人防办严格按照取证程序规范执法行为，严格落实执法过错追究制度，坚决纠正重权力轻责任和重实体轻程序的倾向，不断提高执法办案人员的自身素质，避免因调查取证不合法、不规范、不充分给执法办案带来不良后果。
（二）严格规范和完善人防工程建设市场管理。
近年来，针对人防工程建设市场管理中存在的问题，省人防办先后制定完善了登记审批制度、公正文明执法制度、监督问责制度等规范性文件，建立了责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的人防工程建设市场法规体系，确保了管理的制度化、规范化运行。
（三）进一步加大人防行政执法力度。
XX年来省人防办对西宁市主城区、海东市（平安、互助）、格尔木市、德令哈市在建民用建筑项目进行了执法检查，其中在西宁市主城区重点检查去年未办结人防手续的13个在建项目，下达督办通知单的10家，人防手续齐全的3家；海东市下达督办通知单的4家（平安县1家、互助县3家）；格尔木市下达督办通知单的单位1家；德令
哈市下达督办通知单的单位2家。
通过行政执法检查，各建设单位及相关部门都能遵守《人防法》的规定，建设单位能主动与人防办协调依法按规定报建事项，目前违规建设行为明显减少，充分说明人防系统坚持依法行政，不断提高人防执法能力，是人防事业健康发展的有效保障。
（四）进一步完善人防检查考核评比机制。
近年来，省人防办充分发挥行政权力网上公开运行系统作用，做到执法主体公开、执法事项公开、执法过程公开、执法结果公开，增强工作透明度，广泛接受社会监督，提高群众满意率。
进一步加大行政执法检查考评力度，将年中检查与年度考核结合起来，将个人考核与单位考评结合起来，进一步完善检查考评机制，建立健全行政执法跟踪督查、责任追究等制度，突出行政执法过错责任追究制度的落实，将行政执法监督工作步入制度化、规范化、常态化轨道。
通过开展行风评议活动，进一步强化了人防公正文明执法的意识。
三、存在的问题及下一步打算
近年来，省人防办在公正文明执法工作取得了一定的成绩，但还存在一定的差距，主要表现在：一是随着近年来人防工程建设力度的不断加大，人防执法出现了一些不适应的问题，主要是基层执法力量不足的问题日益突出。
二在法规、规章、规范性文
件的起草修订方面仍是短板，在一定程度上不能满足人防依法行政的需要。
下一步，省人防办将在省政府法制办的支持和指导下，进一步落实严格规范公正文明执法相关工作。
一是加快建立和完善地方配套人防法规体系。
二是进一步加强人防执法队伍的建设。
三是完善执法公示、告知、听证、决定等程序制度，切实规范行政执法案卷档案管理。
四是建立重大行政执法决定政府法制机构备案审核制度。