人力资源部人事管理岗位说明书

本职：负责公司的员工招聘、选拔、档案管理工作职责职责表述：负责员工内外部招聘工作

工作时间百分比：40% 工作

任务

办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等

频次负责应聘人员的师选频次负责组织人员招聘的面试和笔试

频次负责人才储备库的建立

频次

职责

职责表述：负责劳资合冋工作

工作时间百分比：15%

工作任务

负责劳资合冋签订频次

及时了解与劳动合冋有关的政策法规频次

负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理频次

为符合退休条件的职工办理退休手续频次

配合工会受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实

职责职责表述：人事调配工作

工作时间百分比：10% 工作

任务负责办理职工调入、调出手续

频次进行人员配置情况调查

频次及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离退休人员统计报表

频次办理外聘、临时人员用工手续

频次

职责

职责表述：负责公司人事档案管理工作工作时间百分比：30% 工作负责建立公司的人事档案，并将员工考核结果加入档案

频次

岗位名称人事管理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部经理

职系直接下级工资级别所辖人员

岗位分析日期