设计人员岗位责任制
设计人员岗位责任制

设计人员岗位责任制背景设计人员在企业中扮演着至关重要的角色,他们负责创造和实现产品的设计和美学理念。
为了确保设计人员的工作能够高效地进行,需要建立一个清晰的岗位责任制。
目的本文档旨在确立设计人员的岗位责任,并明确他们在企业中的角色和职责。
职责下面是设计人员的主要职责和责任:1. 制定和执行产品设计方案,根据项目需求创造独特的设计理念。
2. 协调团队成员,确保设计项目按时完成,并保持高质量标准。
3. 与客户和其他部门沟通,了解他们的需求和期望,并将其转化为可行的设计方案。
4. 熟练掌握设计软件和工具,以提高工作效率和创造力。
5. 跟进设计项目的整个生命周期,从初步构思到最终交付。
6. 分享设计趋势和最佳实践,提供专业的设计建议和意见。
7. 持续研究和提升自己的设计技能,与行业发展保持同步。
权责设计人员的权责如下:1. 直接向设计经理汇报工作进展和问题。
2. 对于自己负责的设计项目质量负责,确保符合客户和公司的要求。
3. 遵守公司的工作流程和规定,包括版权和知识产权的保护。
4. 维护设计软件和设备的安全和完整性。
5. 积极参与团队会议和培训,以促进团队合作和个人成长。
互动与合作设计人员在工作中需要与其他部门和角色进行紧密的互动和合作,包括但不限于:- 与产品经理合作,确保设计方案符合产品需求。
- 与开发人员紧密协作,确保设计的可实现性和用户体验。
- 与市场营销团队合作,确保设计与市场策略一致。
- 与客户沟通和协商,理解他们的需求和反馈。
结论通过明确设计人员的岗位责任和职责,可以提高工作效率、优化沟通和合作,并确保设计项目的质量和创造力。
这份文档应成为设计团队的参考,在整个企业中推广和应用。
2024年基建办设计制图员岗位责任制(二篇)

2024年基建办设计制图员岗位责任制一、岗位职责第1条认真执行有关政策法规及现行的设计规范,负责公司零星工程的设计制图工作;第2条多方收集资料与信息,使设计项目经济、合理,计算准确无误,造型美观、新颖;第3条图面必须整洁、视图表达具有唯一性,不给人以模糊概念和认识,出图必须及时,不能延误开工时间;第4条负责对施工单位进行设计交底,并解答施工单位提出的问题;第5条经常深入现场检查指导施工情况,发现图纸有问题及时作变更设计;第6条认真积累资料,并对资料进行分类管理,负责设计文件的归档工作;第8条参加分部分项及竣工验收,检查施工单位是否按设计文进行施工;第9条完成好领导交办的其它工作。
第10条严格履行公司《本质安全矿井管理条例》中的规定安全生产职责。
二、责任追究分管范围内的工作不能及时的得到落实、或因工作不力给企业造成损失,将按公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。
2024年基建办设计制图员岗位责任制(二)一、岗位介绍设计制图员是基建办中的关键职位之一,主要负责项目的设计和图纸制作工作。
在项目开展的过程中,设计制图员需要与项目负责人、工程师和其他相关部门进行密切合作,确保设计方案的准确性和可行性。
设计制图员需要具备一定的专业知识和技能,熟悉相关设计软件和制图工具,并能够按照项目要求,按时完成设计和制图任务。
二、工作职责1. 完成项目的设计和制图任务,包括平面布置图、立面图、剖面图、管线图等。
2. 根据项目需求,进行必要的测量、调研和分析,为设计提供支持和参考。
3. 熟练掌握设计软件和制图工具,能够快速、准确地完成各类制图任务。
4. 与项目负责人和工程师进行沟通和协作,确保设计方案的准确性和可行性。
5. 按照规定的工作流程和时间节点,高质量地完成各项设计和制图任务。
6. 及时调整和修改设计方案,根据反馈意见进行设计优化,确保项目进展顺利。
7. 参与项目汇报和评审,提供设计和制图方面的专业支持和解释。
6设计人员岗位责任制

深圳市天和通信有限公司
设计人员岗位责任制
一、在领导的统一安排下,从事勘察设计工作。
设计人员必须坚持按设计程序
办事,严格遵守审批制度,保质保量地完成组下达的设计任务和其他工作任务。
二、根据下达的设计任务书(或委托书)到现场进行勘察,勘察工作应按照现
行的标准,规范进行。
取准、取全第一手资料,并充分考虑当地维护及建设单位的合理意见,做好现场勘察记录,发现与任务书出入较大的问题,要写出勘察报告及提出意见,上报主管单位,求得及时解决。
三、认真执行党的方针,政策,执行部颁的各种技术标准,规范,并尽量采用
国内外先进技术。
按照部颁概预算定额及编制办法编制概预算,不巧立名目罗列费用,要求概预算编制准确,尽量做到设计文件在技术上先进,经济上合理,安全适用。
四、设计人员应根据设计工作管理工序,应用微机进行文稿处理后送交审核人
员审核。
五、设计人员要对勘察,施工负责到底。
对设计文件存在的质量问题和施工过
程中有关设计问题,负责及时解决和修正,并参加工程竣工验收和回访工作,认真总结经验教训。
六、设计人员必须参加工程设计各个阶段的会审工作,听取意见,使工程设计
更加完善,协助做好设计文件出版,负责出版打印文件与设计原稿,图纸的核对。
七、设计人员外出学习,开会,参观,学术交流等,均要搜集资料,做好记录,
向组汇报和介绍。
八、设计人员必须热爱本职工作,遵守劳动纪律和一切规章制度。
努力学习政
治、业务技术水平。
深圳市天和通信有限公司
二00三年二月七日。
工程设计岗位责任制度范本

一、总则为了规范工程设计岗位工作,明确岗位责任,提高工程设计质量,确保工程设计安全、高效、优质地完成,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事工程设计工作的员工。
三、岗位设置与职责1. 设计经理(1)负责组织制定设计计划,确保设计进度和质量。
(2)协调各部门,解决设计过程中出现的问题。
(3)监督设计团队,确保设计符合相关法规、标准和规范。
(4)负责设计成果的审核和验收。
2. 设计主管(1)协助设计经理制定设计计划,组织实施。
(2)负责设计团队的管理和培训。
(3)审核设计文件,确保设计符合规范要求。
(4)监督设计进度,确保项目按期完成。
3. 设计师(1)按照设计计划,完成设计任务。
(2)负责设计文件的编制、修改和完善。
(3)与项目相关人员沟通,了解项目需求。
(4)参与设计方案的讨论和评审。
4. 设计助理(1)协助设计师完成设计任务。
(2)收集、整理设计资料。
(3)协助设计文件的制作。
(4)完成领导交办的其他工作。
四、工作流程1. 设计经理根据项目需求,制定设计计划,明确设计任务、进度和标准。
2. 设计师根据设计计划,完成设计任务,编制设计文件。
3. 设计主管对设计文件进行审核,确保符合规范要求。
4. 设计经理对设计成果进行审核和验收,确保项目质量。
5. 设计经理将设计成果提交给客户或相关部门。
五、考核与奖惩1. 对设计岗位员工的考核,包括工作质量、进度、态度等方面。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励;对工作不力、违反规定的员工给予警告、罚款等处罚。
3. 考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如与本公司的其他制度有冲突,以本制度为准。
设计工作岗位职责

设计工作岗位职责设计工作岗位职责(15篇)现如今,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的设计工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
设计工作岗位职责1岗位职责:1、熟悉相关建筑规范,具备独立完成项目的经验;2、拥有完全独立自主的谈单能力,能独立完成设计方案;3、善于表达设计方案,对提案汇报有较强的PPT制作和演讲能力;4、能独立完成整套项目,从客户的接洽、了解、方案的设计、讲解、图纸的深化以及施工图制作;5、负责工程项目进行前期跟踪与协调,组织施工材料的选样、封样及其他材料选配工作;6、对相关装饰材料的特点性能和施工工艺及流程有较深的理解,有施工现场配合能力及协调经验;7、对项目的工程部分进行设计监督,参与项目的用料确认和现场调整后续执行;8、有从事办公室、连锁餐厅、酒店等设计装饰工作经验者优先;9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、室内设计相关专业大专以上学历,熟悉使用设计相关软件;2、熟练操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草图大师等软件,会3D效果图者优先;3、形象气质佳,为人亲切,品格端正,工作积极主动,具备较强的责任心与良好的团队合作精神,服从上级安排;4、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强,有团队合作及创设计工作岗位职责21、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料,建立并完善设计素材库。
2、在摆场过程中,解决实地发生的设计问题。
3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。
4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。
5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解。
6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。
7、能及时了解软装产品的更新。
设计工作岗位职责31空间设计,方案沟通确定,工程进度跟进,项目落地维护;2熟悉圆方软件及其他绘图软件;3熟悉家具制造,空间设计,艺术设计者优先4客户方案交流和确定,完成客户梦想的家从软装到硬装,整装设计一体化搭配设计工作岗位职责41、协助店长完成项目的设计创意工作2、根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;3、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图和效果图制作。
设计人岗位职责规章制度

设计人岗位职责规章制度一、概述本规章制度旨在明确设计人岗位的职责和权限,提高生产管理效率,确保设计工作的质量和进度。
二、职责与权限1.设计人员负责依据项目需求,进行产品设计及技术方案的订立、评估和优化。
2.设计人员应当对产品设计进行合理布局和优化,确保产品的性能、质量和可靠性。
3.设计人员应当依据项目进度计划,合理布置设计任务,结合团队成员情况调配具体工作。
4.设计人员应当参加项目需求评审和设计评审,供应专业看法和技术支持。
5.设计人员应当乐观与项目经理、生产部门以及其他相关部门进行沟通和协调,确保设计与生产的衔接。
6.设计人员应当掌握并遵守公司相关的设计规范和标准,确保设计文件的准确性和完整性。
7.设计人员应当乐观参加设计知识的学习和技术的更新,提升自身的专业素养和技术本领。
8.设计人员应当保护公司的商业机密和知识产权,不得泄露公司的核心技术和机密信息。
三、工作流程1. 项目需求分析1.设计人员负责与项目经理和需求方进行沟通,了解项目的需求和目标。
2.设计人员应对项目需求进行分析和评估,形成技术方案和设计方向。
3.设计人员参加项目需求评审,供应专业看法和技术支持。
2. 技术方案订立1.设计人员依据项目需求和技术方案,订立认真的设计方案。
2.设计人员应对设计方案进行评估和优化,确保设计的可行性和合理性。
3.设计人员应编制设计文档,包含设计思路、功能模块、技术要点等,并进行相应的文档管理。
3. 设计与开发1.设计人员依据设计方案,进行产品的具体设计和开发。
2.设计人员应确保设计与开发的进度和质量,及时解决设计和开发过程中的问题和难点。
3.设计人员负责进行设计文件的维护和更新,确保设计文件的准确性和完整性。
4. 设计评审与修改1.设计人员参加设计评审会议,乐观收集和反馈设计问题和看法。
2.设计人员依据评审看法,及时修改设计方案和设计文件,确保设计符合需求和标准。
3.设计人员应协调与项目经理、生产部门等进行设计修改的沟通和协调。
设计师安全生产岗位责任制

设计师安全生产岗位责任制背景设计师在工作过程中需要与材料、设备和其他工作环境进行互动,因此需要制定一份安全生产岗位责任制,以确保设计师的工作环境安全,减少工作风险和意外事件的发生。
目标本安全生产岗位责任制的目标是促进设计师的安全意识和责任意识,并明确各级别设计师在安全生产方面的职责和义务,以确保设计师能够在安全的工作环境下完成工作。
职责和义务设计师(一般员工)的职责和义务- 遵守公司的安全生产规章制度,确保自己的行为符合安全要求;- 使用个人防护装备,如安全帽、护目镜等,并保持其完好;- 定期参加公司组织的安全培训和演,提高安全意识和应急能力;- 向上级汇报工作中存在的安全隐患和问题,并积极参与解决;- 配合公司进行安全检查和隐患排查,并及时整改自己能够解决的问题;- 不私自调整工作环境、工作方式和工作流程,确保设计师工作区域的安全。
设计师(高级员工)的职责和义务在一般员工的职责和义务基础上,设计师高级员工还应当:- 对新员工进行安全培训,指导其正确使用个人防护装备;- 提供安全生产方面的建议并协助制定和改进相关制度;- 监督和检查一般员工的安全行为,及时纠正不符合要求的行为;- 参与公司安全应急演练,并在紧急情况下提供指导和协助。
设计师(主管)的职责和义务在高级员工的职责和义务基础上,设计师主管还应当:- 负责监督和管理设计师的安全工作,确保安全规章制度得到有效执行;- 推动安全培训和宣传工作,提高所有设计师的安全意识;- 协助上级进行安全风险评估,制定相应的防范措施,并推动实施;- 协调各部门间的安全工作,研究解决安全管理中的问题和难题;- 储备并更新应急预案,确保在突发情况下能够迅速响应和处理。
奖惩措施为保证安全生产岗位责任制的有效执行,公司将对违反安全规章制度的设计师进行相应的奖惩措施。
奖励措施可以包括表彰、奖金或晋升;惩罚措施可以包括警告、罚款或降职。
结论设计师安全生产岗位责任制的制定对于确保设计师工作环境的安全至关重要。
设计技术员岗位责任制

设计技术员岗位责任制一、岗位背景和定义设计技术员是指负责在公司或组织中进行设计工作的专业人员。
他们必须具备扎实的设计技术知识和相关经验,能够熟练运用各种设计软件和工具进行设计工作。
设计技术员常常在项目团队中发挥重要角色,与其他职能团队密切合作,为公司或组织的发展做出贡献。
二、岗位职责1.负责参与项目需求分析,理解项目要求并提供相应的设计解决方案。
2.运用设计软件和工具进行设计工作,包括但不限于平面设计、产品设计等。
3.根据项目要求,进行设计研究和创新,提出符合项目目标的设计方案。
4.与项目团队合作,协调沟通,确保设计方案的执行和实施顺利进行。
5.参与项目评估和调研工作,为项目改进提供设计支持。
6.负责设计文件的管理和维护,保证设计文档的准确性和及时性。
7.参与设计流程的优化和改进,提高工作效率和设计质量。
8.追踪设计趋势和技术发展,保持对行业最新设计技术的了解和研究。
三、任职要求1.具备相关领域的专业学位,如设计、美术等。
2.熟练掌握设计软件和工具,如Adobe系列软件、AutoCAD等。
3.具备扎实的设计基本功和创作能力,能够独立完成设计任务。
4.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同职能团队合作。
5.具备较强的学习和适应能力,能够快速掌握新的设计技术和工具。
6.具备较强的责任心和工作积极性,能够按时、高质量地完成工作任务。
7.具备较强的问题解决能力和创新意识,能够应对各种设计挑战。
四、绩效评估指标1.项目效果评估:根据项目完成情况评估设计技术员在项目中的表现,包括设计质量、创意度、设计方案的实施情况等。
2.团队合作评估:评估设计技术员与团队成员、其他职能团队的合作情况,包括沟通、协调、合作意愿等。
3.学习和创新评估:评估设计技术员的学习和创新能力,包括对新设计技术的学习和应用,以及对项目的创新设计方案等。
4.工作效率评估:评估设计技术员的工作效率和工作质量,包括按时完成任务、准确性等方面的表现。
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设计院文件设计工作岗位责任制1目的和适用范围为了使设计工作各岗位人员认真履行岗位职责,提高设计工作质量,并使考核工作有明确的目标,特制定本制度。
2职责2.1 设计室主任在总经理领导下,对本室的生产技术和行政管理工作全面负责。
2.1.1 根据公司下达的设计计划,综合平衡力量,指派专业负责人;督促、检查专业负责人编制专业设计计划。
对本室的各项任务要做到:组织落实、计划落实、技术落实、措施落实,确保重点,全面安排。
及时检查计划执行情况,调配力量,均衡作业,按时完成任务。
负责督促填报并审查各种统计报表,注意积累设计定额,不断提高设计管理水平。
2.1.2 督促、检查专业负责人制定设计项目的设计原则,技术方案。
2.1.3 根据计划组织安排好设计工作,搞好各设计阶段的衔接。
安排出差计划,做好设计准备;及时派出设计代表,参加试车考核、竣工验收,做好工程总结工作和设计回访工作,组织经验交流及设计质量的检查和评定,不断提高设计水平。
2.1.4 组织业务学习,加强人员培训,领导制定技术开发和基础工作计划并组织实施。
2.1.5 组织运行质量管理体系,认真执行技术经济责任制,加强员工的责任心,调动员工的积极性。
2.1.6 组织贯彻执行国家、行业和地方标准、规程、规范、规定和公司各项规意制度。
2.1.7 经常听取员工对公司及室工作意见,掌握员工思想动态,了解和掌握本室人员工作和生活情况,及时帮助解决问题。
2.1.8 树立全局观点,一切从公司利益出发,服从指挥和调度,搞好与各部门的配合协作。
2.2 主任工程师协助室主任,做好全室技术工作,对本室设计质量和技术问题负责。
2.2.1 主持本室承担设计项目的设计原则和主要技术方案的讨论及评审。
发扬技术民主,进行多方案比较,提出切合实际、技术先进、经济合理、安全适用的设计方案。
2.2.2 审查设计合同中本室相关专业有关附件、主要设计条件、设计成品和基础工作成果,并按规定签署。
2.2.3 组织学习国家、行业、地方标准和规范、规程,并在设计中贯彻执行,积极学习、采用国际先进标准。
2.2.4 组织制定基础工作和技术开发计划,开展业务学习、人员培训和技术交流活动。
2.2.5 组织编制本室各专业统一技术规定,做好设计质量的检查评定、事故分析和专题总结等工作,不断提高设计水平。
2.2.6 参与本室对设计任务的安排,提出技术力量的配备意见和确保设计质量的技术措施。
2.3 设计经理在总经理和分管副总经理领导下,自接受设计任务开始,至工程竣工投产,对本工程设计质量和进度全面负责。
2.3.1 工程设计开始前,参与项目的谈判(包括设计范围、技术方案、完成时间等)。
应同有关人员研究设计合同、上报批准文件和有关资料,掌握本工程技术政策和设计原则,做好设计准备工作。
2.3.2 组织有关人员开展调研工作,收集设计基础资料,落实设计条件,编制工程统一规定。
2.3.3 代表公司负责工程项目的对外联系工作,参加签订有关设计协议,负责对外提供设计条件和要求。
2.3.4 组织研究确定总体性的设计方案,并与各专业、技术质量部协商确定方案是公司级或室级评审。
进行技术经济分析和方案比较,力求达到切合实际、技术先进、经济合理、安全适用。
2.3.5 编制《设计开工报告》,并在设计开工会议上详细介绍其内容与要求,做到任务、计戈叭人员和措施落实。
2.3.6 根据任务要求,会同有关部室提出切实可行的设计进度计划,并报生产计划部、技术质量部和相关部室。
组织签订《设计条件协作表》,掌握进展情况,定期召开协调会议,研究解决存在问题。
2.3.7 组织各专业编制设计文件,汇总编写设计总说明、总目录。
严格执行校审制度,组织专业会签。
审查主要设计成品、总概算,并按规定签署。
2.3.8 组织各主项、各专业做好设计成品入库和基础资料、调研报告、文件、电函、主要设计条件、计算书、设计变更、工作总结等的整理和归档,编写《设计完工报告》。
2.3.9 组织有关人员进行设计复查、修改、设计交底工作。
组织处理施工、试车中的设计问题,参加试车考核、竣工验收,做好工程总结。
2.3.10 根据公司绩效工资管理办法分配相关专业绩效工资。
2.3.11 按照合同进度要求及时收回设计费。
2.4 专业负责人在设计经理和室主任领导下,对本专业的设计质量和设计进度负责。
2.4.1 组织本专业人员开展调研工作,收集设计基础资料,落实设计条件,明确设计内容,编制统一技术规定,估算设计工作量,编制设计计划,落实设计进度,代表本专业参加签订《设计条件协作表》。
2.4.2 组织本专业人员,拟定设计方案及评审时间,做好技术经济比较,解决主要技术问题。
经室审议后,提请设计经理研究确定。
2.4.3 参加本工程有关专业的技术方案讨论,代表本专业参加设计文件的会签,注意与其它专业的衔接和协调。
2.4.4 负责组织编制本专业的设计文件,严格执行校审制度,校审本专业设计条件和设计成品,并按规定签署。
2.4.5 组织本专业设计成品、基础资料、计算书、校审纪录、质量评定、调研报告、文件、电函、设计条件、设计变更、设计总结等的整理和归档。
参加编制《设计完工报告》。
2.4.6 根据公司绩效工资管理办法,参与分配本专业设计人员的绩效工资。
2.5 设计人在专业负责人及主项负责人的领导下,承担具体的设计任务,对设计质量和设计进度负责。
2.5.1 服从分配,认真负责。
根据任务要求,安排好个人设计计划,精心设计,按时完成任务。
2.5.2 接受任务后,认真收集有关设计资料,进行必要的调查研究。
吸取国内外生产实践和科技成果,积极采用先进技术,进行技术经济分析,做好方案比较, 使其符合生产、操作、安全、维修、施工、制造、安装等方面的要求。
2.5.3 认真贯彻执行国家、行业和地方的标准、规范、规定和工程技术统一规定,积极学习采用国际先进标准。
正确应用基础资料、数据、计算公式、计算方法,认真做好计算。
按规定进行设计文件的编制工作,做到制图比例合适,视图投影正确,图面活晰;尺寸、数字、坐标、标高、符号、图例准确无误;文字叙述通顺、简练、确切,字迹端正。
2.5.4 与有关专业密切配合,认真检查接受的设计条件,依据条件进行设计;向外专业提供的条件,要活晰、正确、完整,经校审签署后按时提出。
2.5.5 设计文件经自校和校审后,按校审意见进行修改,并按规定签署。
2.5.6 做好设计成品、计算书等的整理和归档工作。
2.5.7 根据安排,认真处理施工、试车、生产中的设计问题。
参加设备订货和设计代表工作。
2.5.8 认真按时填报设计工时。
2.6 制图人在设计人的指导下,按时完成制图任务,并对其质量负责。
2.6.1 服从工作分配,承担制图工作,编制有关设计文件、设备材料表及有关计算工作。
2.6.2 认真贯彻执行国家、行业和地方的标准、规范、规定以及工程技术统一规定。
2.6.3 正确体现设计人的意图或草图要求,做到制图比例合适、投影正确、图面活晰;尺寸、数字、坐标、标高、符号、图例准确无误;文字叙述通顺、简练、确切,字迹端正。
正确应用基础资料、数据、计算公式和计算方法。
2.6.4 按规定签署设计文件。
2.6.5 当好设计人的助手,完成设计人交给的其它工作任务。
2.7 校核人校核人应与设计人共同研究设计方案、设计原则,对设计文件进行全面校核,对所校核的设计文件质量负责。
2.7.1 负责设计文件的全面校核设计是否符合生产、操作、安全、维修、施工、制造、安装等方面的要求。
设计成品是否完整、无漏项,内容是否符合统一的技术规定;标准图、复用图的选用是否恰当;选用材料、设备、结构是否经济合理。
比例、视图的选用是否合适,图面布置是否整齐;投影、坐标、标高、尺寸、数字、符号、图例、图签是否齐全正确;文字叙述是否通顺、简练、确切;设计文件是否完整、无误。
2.7.2 负责设计计算的校核计算书中采用的设计条件、基础数据、计算公式、计算方法和各类系数的选取和计算结果是否正确,并认真校核全部计算。
2.7.3 校核的设计文件,应按规定认真填写《设计文件校审和质量评定卡》。
校核中发现的问题,应与设计人充分讨论,妥善处理。
若不能统一时,则提请审核人或专业室决定。
2.7.4 认真按时填报校核工时。
2.8 审核人审核人应参与设计原则和主要技术问题的讨论研究,帮助设计人和校核人解决疑难问题。
对主要技术问题和设计方案的正确合理负责。
2.8.1 负责设计文件的审核,主要内容是:设计原则、设计方案是否符合已批准的设计文件、上级指示或审批意见的要求,是否切合实际、技术先进、经济合理、安全适用。
主要设备、结构、材料的选用是否正确可靠。
基础数据、重要的计算公式、计算方法和计算结果是否正确。
选用的标准图、复用图是否恰当,技术条件是否正确。
设计内容是否完整、无漏项,设计成品是否符合有关标准、规范、规定和技术统一规定。
2.8.2 审核后,应认真填写《设计文件校审和质量评定卡》。
正确处理设计人与校核人的不同意见。
2.8.3 认真按时填报审核工时。
2.9 审定人审定人应参加重大设计原则和设计方案的讨论和审查,及时主持设计中间审查,避免设计返工。
审定人要对设计指导思想、技术路线、设计原则、技术方案是否符合国家的方针政策、上级批准的设计文件、审批意见的要求,是否做到切合实际、技术先进、经济合理、安全适用等重大原则问题负责。
2.10 设计代表在生产计划部和设计经理的领导下,代表公司负责处理工程施工安装、试车考核中的设计问题。
2.10.1 了解设计意图,熟悉设计文件和计算资料向有关方面进行技术交底,尽量将设计错误消灭在施工之前,以确保施工进度和工程质量。
2.10.2 配合施工,处理施工安装、试车考核中出现的有关设计问题,及时反馈质量信息,认真填写“施工、试车中设计错误信息卡”,签发“设计变更通知单” 和“设计修改联络单”。
2.10.3 发现施工质量不符合设计要求时,有责任提请有关方面解决,并向建设单位提交工程施工质量问题备忘录,同时向公司汇报。
2.10.4 负责做出施工安装、试车考核技术总结,整理“设计变更通知单”和“设计修改联络单”,与图纸一并归档。