各类人员岗位责任制学习资料
安全生产责任制学习记录(4篇)
安全生产责任制学习记录学习日期：2022年5月10日学习时间：2小时学习内容：1. 学习了安全生产责任制的基本概念和要求。
2. 了解了安全生产责任制的目的和意义。
3. 研究了安全生产责任制的实施步骤和操作方法。
4. 分析了企业内部相关岗位的安全生产责任及分工。
5. 讨论了安全生产责任制的优势和挑战。
6. 查阅了相关法律法规和规范文件，了解了安全生产责任制的法律依据。
学习心得：通过学习安全生产责任制，我深刻认识到了安全生产对企业和员工的重要性。
安全生产责任制有助于明确各级领导、岗位责任和工作措施，提高安全意识和责任意识，有效预防和控制事故的发生。
但是，在实施过程中也会面临人员培训和管理的挑战，需要通过完善制度、加强监督等方式来解决。
我会将学习到的知识应用到实际工作中，不断提升自身的安全管理水平。
安全生产责任制学习记录（2）一、学习目标和背景：随着工业化的进一步发展，各行各业安全生产事故频发，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。
因此，加强安全生产责任制的学习和实施，对于预防和减少安全事故具有重要意义。
本次学习安全生产责任制，旨在深入了解安全生产责任制的基本概念和内容，掌握其核心要点和学习方法，以提高安全生产责任制意识和执行力。
二、学习过程和方法：1. 查阅资料：通过查阅相关安全生产责任制的法律法规、文件和书籍，了解其背景、意义和内容。
2. 参加培训：参加安全生产责任制的培训课程，了解安全生产责任制的基本概念、要点和执行方法。
3. 实地考察：到一些企事业单位实地考察，了解其安全生产责任制的具体实施情况和经验做法。
4. 学习小组讨论：与同事们组成学习小组，定期进行安全生产责任制学习讨论，相互交流经验和心得体会。
三、学习内容和要点：1. 安全生产责任制的基本概念和意义：安全生产责任制是指企业主要负责人对安全生产工作负有终身责任，各级管理人员和职工对本职工作安全负有责任。
其意义在于构建安全生产责任制体系，明确各级单位和个人的安全生产责任。
安全生产责任制学习记录(9篇)
安全生产责任制学习记录地点主持人参加人员学习内容及目的。
学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
锚杆（索）工岗位安全生产责任制1、严格按“三大规程”和质量标准化进行作业。
2、掌握各种锚杆（索）的性能和安装工艺，严格执行操作规程，保证锚杆索支护质量。
3、工作前首先要敲帮问顶，处理浮岩活石，检查监时支护情况，确保安全作业。
4、安装锚杆（索）前，要认真检查锚杆（索）眼位置、角度、深度是否符合设计要求，发现不合格眼时要重新补打。
5、严禁撬弯杆体，禁止在托盘上垫木头、石块多加托板，托板要与巷道围岩表面接触严实；锚杆（索）螺帽要用力矩板手拧紧，达到规定要求。
6、安装锚杆（索）时，要根据不同锚杆（索）的性能，技术要求，严格遵守安装和操作规程。
7、锚杆（索）安装完后，要进行全面检查，如有不合格锚杆（索），必须重新打眼，重新安装，确保全锚巷道的支护质量。
8、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
支护工岗位安全生产责任制1、严格按“三大规程”和质量标准化标准进行作业。
2、开工前负责准备好支护材料和工具，并检查顶帮情况，处理浮矸、片帮，确认安全后作业。
3、负责先搞好超前支护，上好前探并固定牢固，做好架棚支护准备工作，木棚支梁支柱要量好尺寸，劈好棚口。
4、炮掘巷道在放炮前负责检查加固工作面支架及前探支护，放炮后负责由外向里逐架检查倒复倒料松动支架。
5、负责严格执行规定的支护规格间、排距叉角，盘帮构顶数量，并打紧背实，是支护质量的直接责任者。
6、架棚支柱工作为多人协同作业，有互相配合互保联保的责任。
7、金属液压支柱要接好管路，并检查管路完好性，方可进行操作，并把各个单体液压柱进行连接，严格倒柱伤人。
8、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
安全生产责任制学习记录（二）地点主持人参加人员学习内容及目的。
各级人员安全生产岗位责任制电子版(三篇)
各级人员安全生产岗位责任制电子版1、应学习和应用安全操作规程、规范，严格履行安全生产职责，严格遵守各安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、根据规定，认真做好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料。
3、执行施工____设计，做好各项机械设备的现场布置工作。
4、做好各种机械设备的____、拆除方案工作和____、拆除单位的资质审核工作。
5、对于各种机械的使用，制定安全技术措施，保护防护装置设备齐全，符合安全要求。
6、协助项目部，认真做好特殊工种的送陪工作。
7、对于各种机械设备，建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态。
8、定期____各机械操作工对安全技术操作规程的学习和考核。
定期____对机械设备的专项检查，对查出的安全隐患及时____整改。
9、做好各类机械设备台帐的记录工作和各种资料的整理工作。
各级人员安全生产岗位责任制电子版（二）1、对单位工程的安全生产负直接责任，在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定，不违章指挥、制止违章作业。
2、在计划、布置、检查、评比生产的活动中必须把安全工作贯穿到每个具体环节中，对各分项工程和特殊工序认真做好有针对性的安全技术交底。
3、____落实各项安全技术措施，控制施工过程中的危险部位，对危险性大、专业性强的分部项工程和施工工序，根据专项施工____设计负责落实。
4、加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规范、施工____设计、安全交底。
5、加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能。
6、发现各类事故隐患应及时落实整改措施，并向主管安全经理反馈整改情况。
7、发生各类事故应及时做好抢救、抢险工作，并保护好现场，立即上报。
8、具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创新工作。
9、加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。
各级人员安全生产岗位责任制电子版（三）1、应学习和应用安全操作规程、规范，严格履行安全生产职责，严格遵守各安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
各类人员质量责任制
项目经理岗位职责1、组织项目经理部全体人员认真贯彻执行国家和工程所在地政府所有法律，执行本企业的各项规章制度，实施项目部的质量体系以确保企业下达的各项经济技术指标的全面完成，确保实现公司的质量目标。
2、负责工程监督检查工作，充分发挥监督检查工作，充分发挥质量检查机构的保证职能。
3、组织编制单位工程施工方案，制度各项工程技术措施。
4、组织本项目部人员严格按程序施工，确保施工过程处于受控状态。
5、负责单位工程图纸审查，并向工程技术负责人及有关人员进行交底。
6、负责指导按设计图纸，施工规范，规程，施工组织设计，技术交底执行工作。
7、正确处理施工进度与质量的关系，当二者发生矛盾时，应以进度服从质量。
8、对下达不正确的施工指令而造成的施工事故负责。
9、检查各施工段工作，对存在的问题及时提出整改意见。
10、负责施工组织工程档案签订，收集，整理及汇编上报技术质量部有关资料。
技术负责人岗位职责1、全面负责本项目部的技术质量工作，编制单位工程施工组织设计，施工方案和指定本工程质量体系与质量计划，并组织贯彻实施，指定优质工程的具体措施，确保公司的质量体系有效运行。
2、贯彻执行质量第一的方针，组织施工图会审和技术交底，审定设计变更和材料代用，审核原材料进场后检查及砼、砂浆配合比通知单，与技术签订。
3、组织编制并审定安全技术措施，参加重要工序的检验验收。
4、负责贯彻技术标准，设计文件，技术规定，严格执行操作规程，验收规范和质量评定标准。
5、组织隐蔽工程验收和分部分项工程质量评定，处理质量事故，并编制施工进度计划，上报公司生产经营部。
6、负责组织工程的测量、定位、超平、放线等，技术复核。
7、负责施工日记记录，整理技术档案的全部缘石资料，做好工程技术档案上报公司技术经理部。
质检员岗位职责1、认真贯彻执行公司程序文件，质量首层，同时根据国家及地方有关法令法规和技术技术标准监督检查施工质量。
2、组织落实检验制度，经常分析工程质量状况，掌握质量动态，配合地方质检部门进行施工过程中的检验和监督。
项目部各人员安全生产责任制（十篇）
项目部各人员安全生产责任制资料员安全生产责任制一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全技术资料的编制要求。
二、按照资料员职责或资料员岗位职责履行好工作职责。
三、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。
四、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。
五、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。
（公章）资料员：年月日７项目部各人员安全生产责任制（二）质量员安全生产责任制一、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
二、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
三、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
四、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
五、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
（公章）质量员：年月日５项目部各人员安全生产责任制（三）施工员安全生产责任制一、遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。
二、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。
三、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。
及时采取措施，防患于未然。
四、在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。
五、施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。
（公章）施工员：年月日４项目部各人员安全生产责任制（四）1、贯彻执行国家、本市和上级有关安全生产、文明施工、劳动保护政策法规和有关规定，在项目经理的领导下对本单位生产经营过程中的安全生产负直接领导责任，积极参加公司各项目安全生产、文明施工会议和活动。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
各级人员岗位安全生产责任制
各级人员岗位安全生产责任制1、对企业的安全生产工作全面负责，要坚固树立“安全第一”的思想。
2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。
3 、建立并落实全员安全生产责任制。
4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。
6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。
批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
7 、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。
9、发生重大事故必须按有关规定即将上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，泛博职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过) 。
10 、副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
11 、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。
12 、厂长不在时，由代理者履行厂长的安全生产职责。
13 、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。
1 、在厂长的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。
2 、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或者重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。
4 、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。
2024年安全生产责任制学习记录(四篇)
2024年安全生产责任制学习记录地点主持人参加人员学习内容及目的。
学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制，了解各工种岗位安全生产责任制内容，在安全生产检查中，按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。
打眼工岗位安全生产责任制1、严格按“三大规程”和质量标准化标准进行作业。
2、打眼前必须处理顶帮浮岩活石，整修加固工作面的临时支护，以保证打眼工安全作业。
3、认真检查风电钻、钻架是否完好，风、水管是否畅通，风、水门是否跑风漏水，连接头是否牢固，风、电钻零部件是否完好齐全，螺丝是否紧固，并注油试运转。
4、遵守作业规程，先打好瓦斯探眼并用水泡泥封闭。
5、打眼时要严格按照中、腰线及作业规程中的爆破图表，画好轮廓及眼位，并按规定的眼位、方向、角度、深度打眼。
6、在打眼过程中，要经常注意检查。
发现风水管接头不牢固或有脱扣现象，要停钻处理后再开钻；发现钻头合金片脱落，要及时更换钻头，否则不得继续打眼；发现岩层出水、瓦斯涌出异常现象，要停止打眼，不得拔出钻杆，迅速汇报矿调度室；如突然停风、停水不能打眼时，应将钻机取下，拔出钻杆，防止卡住压弯钻杆。
7、在倾角较大的下山工作面打眼，每打一个眼，拔出钻杆后应及时插入木塞，以防岩浆碴堵眼。
8、严禁在残、瞎炮眼位上打眼，禁止在水中打眼，或者将钻杆作其它工作使用。
9、打完眼后要逐个验收，凡不符合作业规程的眼必须补打，并将打眼设备和风、水管撤至安全地点存放。
10、上标准岗，干标准活，对所在岗位的质量标准化工作负责。
2024年安全生产责任制学习记录（二）一、背景和目的安全生产责任制是指企业和管理者必须对企业内部的安全生产负有责任，并且采取相应的措施来确保员工的安全。
2024年，由于过去几年来安全生产事故频发，对员工的伤害和企业形象的损害日益严重，安全生产责任制成为各个行业关注的焦点。
因此，我决定进行安全生产责任制的学习和总结，以提高自己的安全意识和安全管理能力，为企业的发展和员工的安全保驾护航。
各级人员岗位责任制(三篇)
各级人员岗位责任制岗位责任制范本是指在企事业单位中，通过明确岗位职责、权责和工作目标，规范各级人员的工作行为和业绩要求。
以下是一个常见的岗位责任制范本，可以根据具体岗位和组织需要进行适当调整。
岗位名称：XXX岗位一、岗位概述：岗位XXX负责XXX工作，包括XXX、XXX等。
二、岗位职责：1. 负责XXX工作的规划、组织、实施和管理，确保任务按时完成；2. 制定和完善XXX工作相关的制度、政策和流程，提高工作效率；3. 负责XXX工作的数据统计、分析和报告，及时反馈工作情况；4. 负责与相关部门、单位的沟通和协调工作，促进工作顺利进行；5. 参与公司的培训和学习，不断提升专业素质和业务能力；6. 完成领导交办的其他工作。
三、岗位权限：1. 对XXX工作具有决策、执行和监督权，负责XXX的决策和行动；2. 根据公司相关规定，对工作所需的资源和费用有权限申请和使用；3. 可以向相关部门或单位提出合理的要求和建议。
四、岗位要求：1. 具备本岗位所需的专业知识和技能，具备相关工作经验；2. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；3. 具备良好的工作责任心和执行力，能够按时完成工作任务；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对工作变化；5. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提升自身专业素质。
五、岗位绩效评估：1. 根据XXX工作的完成情况、工作质量和效益情况评估岗位绩效；2. 根据个人在XXX工作中的表现和能力评估个人绩效；3. 对绩效评估结果进行合理的奖惩和激励。
以上是一个简化版的岗位责任制范本，具体的岗位责任制可以根据具体岗位的特点和组织需要进行定制。
各级人员岗位责任制（二）岗位责任制范本一、一级人员（高层管理人员）1. 制定企业发展战略和发展目标；2. 领导和指导全体员工，确保公司运营的顺利进行；3. 组织并召开高层会议，研究和决策重大事项；4. 发布重要通知，下达工作指示；5. 负责公司的整体运营和绩效评估；6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。
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各类人员岗位责任制一目的岗位责任制是企业管理标准的重要组成部分，为了贯彻ISO9001国际标准体系，引导企业走上科学化管理轨道，提高企业经济效益，增强参与国际竞争条件，特制定本标准。
二范围本标准适用于本公司总经理、管理者代表及所属各部部长、各车间正负主任及全体员工。
三各类人员岗位责任制(一) 总经理岗位责任制1. 企业的生产经营活动由总经理全面决策，确立企业发展方向，依据上级政府及其职能部门要求，结合本企业情况，确立公司组织机构，制定短、中、长期发展规划。
2. 充分调动发挥公司科技人员、管理人员及各个岗位员工的积极性，最大限度发挥人的主观能动性。
3. 知人善任，重视人才的培养，并选拔和使用。
有计划、有目的，有措施培养干部和技术人员，不断提高全体员工的整体素质。
4.健全组织机构，亲自定期组织管理评审，保持质量管理体系持续有效运行。
5.善于调查研究，经常了解各部门工作情况，既做到定期检查，又随便干预，充分发挥各职能部门的作用。
6.在企业中强调树立产品质量观念，亲自负责质量检验领导工作，对在产品销售中出现重大问题时亲自主持分析会，坚持“三不放过”原则。
7.负责公司管理性文件的批准与合格供方的批准，负责组织重大、特殊合同的评审及所有销售合同的批准。
8.对公司的人、财、物有最终的处置权，并对公司各项主要经济指标负责。
（二）管理者代表岗位责任制1.代表总经理负责按ISO9001标准要求，开展质量管理体系认证与实施工作。
2.代表总经理对物质采购、生产组织、设备管理负责全面领导，保持公司生产正常运行，全面、安全、合理的安排，确保生产任务的完成。
3.负责组织审核年、月度生产计划，确保各项经济技术指标的完成。
4.建立和健全保持生产有序正常进行，必须认真有效落实各职能部门职责和岗位责任制。
5.及时组织有关部门人员，排除车间在生产活动中出现的各种障碍和薄弱环节。
6.以“质量求生存”的观点，领导生产管理工作，实行有效管理，组织产品标识和可追溯性的控制工作。
7.注重生产成本核算，贯彻增产与节约并重的原则，充分利用现有设备能力，挖掘生产潜力，合理使用、节约各种原材物料，降低生产成本。
8.改善经营管理，减少库存物资，加快产成品销售，加速资金周转。
9.负责组织审核外协件，采购控制，负责组织工艺流程的实施。
（三）技术负责人岗位责任制1.负责领导产品开发，技术装备，质量保证及新材料、新工艺、新设备推广应用的组织领导工作。
2.注重方针目标的管理和监控，定期向总经理报告质量管理体系运行情况，并提供改进质量管理体系的依据和建议。
3.组织产品认证的领导工作，制定产品认证的项目，并负责体系及产品的对外联系和提供适当的证据。
4.负责管理职责实施，负责对质量管理体系文件的组织控制与监控。
5.协助总经理领导品质部的工作，对不合格品进行有效地控制。
6.负责技术性文件的审批发布，负责全公司工艺变更、技术改造审批。
7.审批先进设备引进的可行性报告，对设备动力、作业环境与计量检测、能源等实施监督和控制。
（四）生产负责人岗位责任制1.代表总经理对生产组织全面领导，保持公司生产正常运行，全面、安全、合理地安排，确保生产任务的完成。
2.负责组织审核年、月度生产计划，确保各项经济技术指标的完成。
3.认真落实各职能部门职责和岗位责任制，确保生产有序正常运行。
4.及时组织有关部门人员，排除车间在生产活动中出现的各种障碍和薄弱环节。
5.以“质量求生存”的观点，领导生产管理工作，实行有效管理，组织产品标识和可追溯性的控制工作。
6.注重生产成本核算，贯彻增产与节约并重的原则，充分利用现有设备能力，挖掘生产潜力，合理使用、节约各种原材物料，降低生产成本。
7.改善经营管理，减少库存物资，加快产成品销售，加速资金周转。
8.负责组织工艺流程的实施。
（五）办公室主任岗位责任制1. 负责按ISO9001标准要求，开展质量管理体系认证与实施的组织工作，保持有效运作。
2. 协助总经理及管理者代表组织制定管理职责，定期组织管理评审。
3. 按质量管理体系要求进行规划、实施。
4. 负责纠正和预防措施、内部质量审核、质量记录、统计技术的组织实施，协调和控制工作。
5. 按总经理明确的质量职能开展质量管理活动，建立和健全质量组织网络，对质量活动进行组织、计划、协调、指导、控制、监督、检查考评。
6．在总经理直接领导下，召集公司办公会议和其他专业性会议，形成决议的行文下发，并督促检查。
7. 负责法律事务及公共关系处理，遇到突发性问题，亲自进行调查，掌握第一手资料，提出解决方案，向总经理提出改进企业经营管理方面的建议。
8. 根据公司办公室职责权限，分析落实文件承办、档案管理、培训、文秘、消防、安全、后勤绿化等管理工作，各负其责，合理分工。
（六）财务部部长岗位职责1.组织编制公司年、季、月度编制公司年、季、月度财务计划，并督促检查相关部门对该计划的实施执行情况。
2.组织编制公司年、季、月度产值销售收入，经营利润的报表，并上报总经理。
3.建立健全各项财务管理制度和落实各岗位工作人员岗位责任制，负责对合格供方的财务控制。
4.组织实施控制公司生产经营活动中的消耗，力争最少的消耗换取最大的效益回报。
5.开展核算产品实际成本，严格控制成本支出，使可比成本有所下降。
6.综合管理固定资金、流动资产、固定资产、仓库管理，做到帐、卡、物三相符。
7.严格执行现金和资产管理制度，按规定办理现金收付和银行结算任务，及时处理债权债务。
8.加强外协件加工管理，审核外协件价格，参与合同评审。
9.科学设置会计核算程序，正确使用会计科目，严格审核，做好记账、对账、报账工作。
（七）技术品质部技术负责人岗位责任制1. 负责产品的开发设计、工艺文件与标准化管理等技术工作。
2. 收集国内外同类产品设计制造和检验技术以及产品质量的改进方向等信息，积极开发适应市场需求的新一代或换代产品。
3. 协助做好职工技术培训和技术指导工作，负责关键、特殊工序质量控制点的设置，以及处理生产中的各种技术问题。
4. 结合公司实际，贯彻上级颁布的技术标准，对贯彻标准的及时性和正确性负责。
5. 根据产品开发、工艺要求、做好设备选型。
6. 对供方进行技术评估和参与质量审核。
7. 负责工艺流程的整顿和修改。
8. 协助制定材料消耗定额与实施控制。
9. 根据技术部岗位职责权限做好内部分工。
10. 负责对工装组的领导，合理安排，开展有效管理，确保工作任务的完成。
11. 做好工装、工装模具资料归档管理及验证、使用、维修和保养管理。
（八）生产设备部设备负责人岗位责任制1.负责对机修组、工装组的领导，合理安排，开展有效管理，确保工作任务的完成。
2.做好设备、模具前期管理，验收入库，资料归档管理，使用、维修和保养程序管理。
3.有计划、有组织地做好设备的二级保养工作。
4.设备、模具发生故障，应及时组织有关人员进行检修，确保生产计划的完成。
5.负责对设备操作使用的上岗人员培训考核的组织实施工作。
6.负责设备备品备件消耗计划的管理。
7.设备发生事故，及时会同有关部门进行事故分析，坚持“三不放过”原则。
8.抓住选好、用好、管好、修好设备的四个重要环节，使设备管理逐步走上规范化轨道。
（九）技术品质部品质负责人岗位责任制1.负责不合格品的评审、处置、统计分析及行使质量否决权。
2.负责组织公司贯彻国家和本公司关于产品质量方面的法律法规、方针、目标和政策，并对标准化和计量工作进行督促检查。
3.组织质量分析会，并督促有关部门做好整改措施。
4.按照技术标准产品图纸或有关文件，负责从原材料、外购件入厂验收至成品出厂的整个生产过程的检验工作，搞好状态标识可追溯性工作，认真把好质量关。
5.定期召开专职检验员、班组长会议，听取质量问题方面的意见。
并抽查检验人员的工作质量。
6.负责各项质量指标的统计、方向、考核，及时上报质量指标完成情况，并反馈给有关领导。
7.协助有关部门做好外协单位的评估选点，及出厂产品的质量跟踪和售后服务工作。
根据职责权限合理分工、分解落实，把好公司质量关。
8.负责贯彻执行国家有关计量方针、政策和法规。
主持制定实施公司计量检测管理各项制度。
9.组织制定计量检测人员岗位责任和经济责任制，并组织实施。
10.理顺公司计量检测管理机构内部关系，搞好部门间的协调工作。
11.组织编制计量检测器具的管理目录，搞好计量检测器具的传递以及建标计划并组织实施。
12.组织调查和处理公司内部的计量坚持纠纷。
13.组织调查和处理计量检测事故，提出防范措施。
14.组织推广计量检测新技术，提高计量技术装置水平，加强监测能力。
15.负责制定计量检测人员的培训计划，并组织实施，不断提高计量检测人员的技术素质。
16.负责召集全公司计量检测工作会议，处理全公司日常检测工作，定期向总工程师汇报工作。
17.负责组织设计检测网络图，努力提高检测器具现备率、周期送检率、合格率，再用器具抽检合格率。
（十）供销部采购负责人岗位责任制1. 组织制定年度、月物质采购计划，依据企业生产、产品组装、技术开发、改造、设备维修等需要，做好物资如期供应，保障生产。
2. 审核物资需求量，并对物资需求量的科学性、合理性负责，择优采购，严格按合格供方、按采购清单编制采购计划，按财务制度实施采购物资。
3. 定期检查物资验收制度是否有效执行，物资的验收、入库、搬运、贮存、防护措施是否按有关规定执行。
4. 定期检查物资的保养情况，检查物资清点情况，核对并抽查库内的物资与账、卡、物是否相符。
5. 定期检查安全保卫、防盗、防火等各项制度的执行情况。
6. 组织对供方的评定工作，建立合格供方目录，并组织供方的采购产品验证工作。
7. 落实好各采购岗位人员责任制，做好合理分工，相互协作。
8. 组织人员及时处理待处理品、不合格品，搞好定置管理。
（十一）生产设备部生产负责人岗位责任制1.合理安排劳动力，确保公司生产正常运行，全面完成生产任务。
2.及时组织有关部门车间排除生产中出现的各种障碍和薄弱环节。
3.根据市场行情，组织编制生产计划，并对该计划组织实施、督促检查。
4.在组织生产安排过程中牢固树立“质量是企业的生命”的意识，贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
5.注重市场成本核算，贯彻生产与节约并重的原则，合理使用原材料、半成品、能源，挖掘生产潜力。
6.协助做好配件采购计划的审定，并协调好自制件的生产。
7.参与质量审核会议与重大、特殊合同的评审工作。
8.负责开展生产现场定置管理，实施文明生产，保持良好的作业环境。
（十二）供销部销售负责人岗位责任制1.负责针对市场销售价格、销售渠道，分析市场竞争趋势进行决策。
2.分块、分地区对当地销售市场进行营销策划，根据销售产品在市场的占有率及销售趋势、用户意见、价格的竞争，提出建议和要求，供总经理决策。