落实依靠方针 实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会
学习《工会法》的心得体会标准版本
学习《工会法》的心得体会标准版本导言：《工会法》是我国的一部重要的劳动法律法规，旨在保护工人权益，维护劳动关系稳定，促进劳动者合法权益的实现。
通过学习《工会法》，我对工会组织的功能和重要性有了更深刻的认识，并对工会工作的原则和方法有了更系统的了解。
下面，我将从几个方面分享我对《工会法》的心得体会。
一、工会组织的职责和功能《工会法》明确规定了工会组织的职责和功能，包括维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、推动社会主义事业发展等。
通过这部法律，我了解到工会组织在劳动关系中扮演着重要的角色，既是劳动者的代表，也是劳资双方的桥梁。
工会组织通过与企业进行协商，代表劳动者争取更好的工作条件和福利待遇。
同时，工会组织积极参与劳动法律的制定和解释，为维护劳动者权益提供法律保障。
此外，工会组织还开展丰富多样的文体活动，促进员工间的交流和团结，努力营造和谐的劳动关系。
二、建立健全工会组织《工会法》对建立健全工会组织提出了明确要求，包括成立工会组织的程序和条件等。
学习《工会法》让我深刻认识到建立健全工会组织的重要性，只有有力的工会组织才能更好地维护劳动者的权益。
一个健全的工会组织应当具备下列条件：广泛动员劳动者参加，合法选举产生代表机构，依法维护劳动者权益，与劳动者建立密切联系，并确保劳动者的合法权益得到保护。
在实践中，我们还要注重工会组织与企业之间的良好沟通，及时反映劳动者的合理诉求，解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
三、工会的权益保障《工会法》对工会的权益保障作出了明确规定，保障了工会组织开展工作所需要的权益。
学习《工会法》让我认识到保障工会权益的重要性，只有保障了工会权益，工会组织才能更好地履行职责，维护劳动者权益。
工会的权益保障主要包括：工会组织的合法地位和自主权、工会组织的经费保障、职工代表大会的权益、工会干部的权益等。
这些保障措施为工会组织提供了法律支持和保障，确保了工会组织能够有效地代表劳动者维权，维护劳动关系的和谐稳定。
2024年《工会法》学习心得标准
2024年《工会法》学习心得标准学习一项法律法规对于我们每个人来说都是非常重要的，特别是对于与工会相关的法律法规，更加需要我们深入了解和掌握。
2024年《工会法》的出台，对于中国的劳动者权益保护起到了重要的维护和促进作用。
在学习了《工会法》后，我对该法规有了一些深刻的认识和心得体会。
首先，我认为《工会法》是一部非常重要的法律文件，它为劳动者的权益保护提供了法律依据和支持。
随着经济的发展和劳动力的多元化，劳动者的权益保护面临着诸多挑战。
《工会法》的出台填补了以往法律规范中的一些空白和不足，为劳动者的权益保护提供了更加全面和细致的保障。
通过学习《工会法》，我了解到劳动者为了自身的权益，可以通过工会来维权和保护自己的权益。
工会在劳动者权益保护中扮演着重要的角色，它既是劳动者与用人单位之间沟通的桥梁，也是维护劳动者权益的重要组织。
其次，我认为《工会法》的出台为工会组织提供了更加清晰和明确的任务和职责。
作为一名工会会员，他们有责任和义务为劳动者争取权益，并促进社会和谐稳定的发展。
《工会法》对工会的任务和职责进行了详细规定，使工会组织更加明确自己的工作方向和目标。
工会在劳动者权益保护中不仅要为劳动者提供法律咨询和援助，还要积极参与劳动者权益的维护和建设。
通过学习《工会法》，我认识到了工会组织的重要性，也意识到了作为一名工会会员需要履行的责任和义务。
再次，我认为《工会法》的出台为工会组织的工作提供了更加具体和明确的规定。
工会在劳动者权益保护中要积极推动劳动合同的签订和执行，加强对劳动者工资、工时、劳动保护等方面权益的监督和保护。
《工会法》对这些方面的工作进行了详细规定，使工会组织能够更加有针对性地开展工作。
通过学习《工会法》，我了解到工会应当积极协助劳动者维护自己的权益，也要与用人单位和政府进行合作，共同推动劳动者权益的保护和促进。
同时，《工会法》也规定了工会组织的经费来源和使用，使工会组织能够更好地履行职责。
2024年学习《工会法》的心得体会样本(2篇)
2024年学习《工会法》的心得体会样本心理健康教育主题班会教案高二(2)班班会主题：责任班会背景。
常有家长感叹，现在的孩子大多是独生子女，他们在家庭、学校都表现出以自我为中心的许多行为，不能主动承担责任，在学习上，很多同学表现出来的被动性，很大部分也是因为缺乏责任感造成的。
班会目的：1、让学生懂得一个人做事要有责任心，要有负责到底的精神，学会自己做的事自己负责；2、教育学生做事要认真，勇于承担责任，不推委；3、让学生了解学习与责任感的关系；4、通过活动让学生懂得做事不负责任会对他人、____、社会造成不好的影响。
班会准备：1、将班级同学分组，并收集生活中“缺乏责任感”的事件；2、选取代表分组以“学习与责任是否有关系”为题进行辩论。
班会过程：1、主持人首先介绍了参会的老师代表与同学代表，介绍了班会召开的背景；2、各组代表展示介绍所收集到的生活中“缺乏责任感”的事件与相片，可设置同学提问环节；3、就“学习与责任是否有关系”进行分组辩论，可设置同学提问环节；4、可邀请参会的老师发言；5、主持人对大会内容进行总结，并发出倡议：(1)对父母怀有感恩的心，培养责任感从孝敬父母做起；(2)培养责任感，从认真学习做起，从关心班级做起。
班会教学设想：安排这节《责任》主题班会的目的就是让学生懂得什么叫做“责任”，学会感恩，学会孝敬父母，学会做人，学会学习。
养成习惯心理主题班会初一(1)班班主任：邱静____年____月____日【教学目的】为了让更多学生有机会了解，那些学习较好的学生的一些学习养成习惯，让学生介绍其学习的一些新方法，让学习不得法的学生从中学到可以适用于自己的学习方式。
这样可以更好的让学生更好的学习，从而提高学生的学习成绩。
【授课形式】以介绍及交流的方式进行【教学思想】体现教师的主导、学生的主体作用，从交流中学习【教学步骤】导入：今天我们借班会课做一次关于养成习惯心理主题班会大家都知道习惯是行为的自动化，不需要特别的意志努力，不需要别人的监控，在什么情况下就按什么规则去行动。
2023年学习《工会法》的心得体会范本
2023年学习《工会法》的心得体会范本____年，我有幸学习了《工会法》，这是一部对工人权益保护起到重要作用的法律。
通过学习，我深刻地体会到了工会在维护工人权益、推动社会进步方面的重要作用。
在这篇文章中，我想分享我的一些心得和体会。
首先，学习《工会法》使我更加认识到工会的重要性。
工会作为维护工人权益的组织，扮演着桥梁和纽带的作用，将雇主和工人联系起来，使工人能够通过集体行动来争取自己的权益。
工会能够为工人提供法律援助、经济援助等服务，让工人能够更好地维权。
通过学习《工会法》，我深刻认识到只有工人与工会团结起来，才能更好地维护自身的利益。
其次，学习《工会法》让我明白了工会的权益保护范围。
根据《工会法》，工会的权益保护范围包括工资和福利、劳动条件、职业卫生、劳动安全、劳动时间和休假等方面。
这些权益是工人们日常工作中的基本需求，也是工会争取的重点。
通过学习《工会法》，我明白了工会在维护这些权益方面所扮演的重要角色，同时也认识到了工人自身也要积极争取自己权益的重要性。
再次，学习《工会法》让我认识到工会在促进社会进步方面的重要作用。
工会不仅仅是为了维护工人的权益，更是为了整个社会的稳定和进步。
通过工会的组织和行动，工人能够更好地参与社会事务，对社会公益事业做出贡献。
工会能够参与工人权益的立法、制定劳动政策等，为社会的公平和正义发挥积极的作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到只有全社会的共同努力，才能实现真正的社会进步。
最后，学习《工会法》让我明白了法律意识在工会活动中的重要性。
通过学习，我知道了工会活动必须遵守法律的规定和程序，否则将不能得到法律的保护和支持。
工会必须依法登记注册，遵守工会章程，合法开展工会活动。
而工人自身也要提高法律意识，合法维权，以法律的方式解决工作中的问题。
通过学习《工会法》，我明白了法律意识对于工会活动的重要性，也明白了法律的力量在维护工人权益中的不可忽视的作用。
总之，学习《工会法》让我更加认识到工会在维护工人权益、推动社会进步方面的重要作用。
学习《工会法》的心得体会
学习《工会法》的心得体会《工会法》是我国对工会组织和工会活动进行管理的法律，是我国工人阶级及其政治组织工会的组织法规，具有重要的法律地位和作用。
通过学习《工会法》，我深刻理解了工会组织的重要性和职责，也认识到了工会活动对提高劳动者权益和维护社会稳定的重要作用。
下面，我就学习《工会法》的心得体会进行总结。
首先，学习《工会法》让我对工会组织有了更加深入的了解。
工会作为工人阶级的组织，承担着代表和维护劳动者权益的重要职责。
《工会法》对工会组织的组成、结构和运行机制进行了详细的规定，对工会组织的职责、权益和义务也作出了明确的规定。
了解了这些内容，我对工会组织的职能和地位有了更加全面和深入的认识。
其次，学习《工会法》让我认识到工会活动对提高劳动者权益的重要作用。
工会是工人阶级的利益代表和维护者，在劳资矛盾中发挥着关键作用。
《工会法》对工会活动的范围、方式和程序做出了明确规定，为工会开展合法的活动提供了法律依据。
通过工会活动，劳动者可以通过集体谈判、协商、罢工等方式维护自身权益，有效地推动劳资关系的和谐发展。
学习《工会法》让我更加明确了工会活动的重要性和必要性。
再次，学习《工会法》让我认识到工会组织的法律地位和独立性。
工会作为工人阶级的政治组织，拥有独立的法人地位。
工会组织有权利和义务依法独立进行活动，不受非工会组织的干涉和限制。
同时，《工会法》还规定了政府对工会组织的支持和协助，保障工会组织的合法权益。
学习《工会法》，我对工会组织的法律地位和独立性有了更加清晰的认识。
最后，学习《工会法》让我认识到工会组织在维护社会稳定中的重要作用。
工会作为工人阶级的政治组织，不仅是劳资矛盾的缓解者，也是社会矛盾的调节者。
通过工会活动，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，解决劳动争议，提高劳动者的工作条件和生活待遇。
同时，工会还可以通过开展文化、体育等活动，为劳动者提供全面的服务，增强劳动者的凝聚力和向心力。
学习《工会法》，我更加深刻地认识到工会组织在维护社会稳定和发展中的不可替代的作用。
2024年学习《工会法》的心得体会范本(3篇)
2024年学习《工会法》的心得体会范本标题：学习《工会法》的心得体会引言：作为一名法学专业的学生，在2024年学习《工会法》这门重要法律课程期间，我对工会组织和劳动权益保护等方面有了更深入的认识。
下面是我对学习《工会法》的心得体会。
一、对工会组织的认识与理解工会作为一种劳动者自我组织的形式，在维护劳动权益、平衡劳动关系、促进社会和谐等方面具有重要作用。
学习《工会法》让我更加深入地了解到工会组织的成立、组织形式以及权益保护等方面的内容。
我学会了如何法定程序地成立工会，并了解到工会的不同组织形式，如行业工会、企事业工会等。
此外，学习过程中，我还了解到工会在职工待遇、劳动条件、职业安全等方面的维权工作，更加清晰地认识到工会对劳动者权益的保护是重要的。
二、深入理解劳动合同与集体合同的关系学习《工会法》使我更加深入地理解了劳动合同与集体合同的关系。
劳动合同是保障劳动者权益的基础，而集体合同是通过工会与用人单位达成的对劳动关系的全面约束。
在学习过程中，我学会了区分劳动合同与集体合同的不同特点和适用范围，进一步认识到集体合同在规范劳动关系、保障劳动者权益方面的重要性。
通过学习，我明白了集体合同在维护劳动者利益、提高劳动生产率、促进劳资双方协调发展方面的重要作用。
三、加深对劳动权益保护的认识学习《工会法》让我更加深刻地认识到劳动权益保护的重要性。
我了解到工会作为劳动者的代表，在劳动权益保护方面发挥着重要的作用。
通过学习，我明白了工会维权的方式和途径，如工会代表、工会谈判等，在实际生活中，劳动者可以通过工会寻求帮助、维护自己的权益。
此外，我还了解到工会在劳动纠纷解决方面的作用，包括和解、仲裁、诉讼等方式。
通过学习《工会法》，我对劳动权益保护有了更加广泛和深入的认知。
四、认识到工会法在促进社会和谐中的重要作用作为一门法律课程，学习《工会法》不仅让我了解到工会组织的权益保护方面的内容，同时也让我认识到工会和劳资双方的协调与合作对于构建和谐劳动关系、促进社会和谐的重要性。
工会的维护职能浅谈
工会的维护职能浅谈篇一：浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径【摘要】维护是工会的基本职责。
高校工会工作者应充分认识新形势下教职工合法权益的内容，掌握维护教职工合法权益的途径。
这是高校工会更好地履行维护职能的前提。
本文就目前高等工会履行维权职能的内容和途径谈谈看法，旨在与工会同仁切磋，以期把工作做得更好。
【关键词】高校工会维护职能内容途径一、高校工会维护教职工合法权益的主要内容维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，是法律赋予高校工会的权利，是高校工会存在和发展的基础。
因此，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意依靠教职工办学的方针，通过维护教职工的合法权益，最大限度地维护好、调动好广大教职工的工作积极性，全面推进学校各项事业又好又快发展，是高等学校工会各项工作的根本出发点。
教职工的合法权益，包括作为公民的一般权利和作为教职工的具体权利。
公民权利即《宪法》所规定的各项权利。
它是我国公民最具普遍性和广泛性的基本权利。
同时，由于行业的特点，与其它产业相比，教职工的合法权益又具有其特殊性。
概括起来，教职工的合法权益有以下几个方面：（一）教职工的民主权利教职工的民主权利，包括教职工的民主管理权利和民主监督权利。
这是《宪法》、《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律规定的权利，是坚持全面贯彻党的全心全意依靠教职工办学指导思想的具体体现。
教职工有权利“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或其它形式，参与学校的民主管理”；“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
”高校工会维护教职工民主权利的一切活动，都是围绕保障教职工对学校事务实行民主管理，参与学校的重大决策，对学校领导及职能部门进行民主监督的有效实施来进行的。
（二）教职工的劳动权利劳动权利是教职工最基本的权利。
2023年学习《工会法》的心得体会
2023年学习《工会法》的心得体会2023年，我有幸学习了《工会法》，这是一部涉及工人权益保护和劳动关系协调的重要法律。
通过学习和探索，我深刻认识到工会在推动社会进步和维护劳动者合法权益方面的重要作用。
在学习过程中，我收获颇丰，下面就是我对《工会法》的一些心得体会。
首先，我深刻意识到工会作为劳动者的组织形式，是维护他们合法权益的重要力量。
工会作为代表工人集体利益的组织，可以通过与用人单位进行集体谈判、协商等方式，推动劳动关系的和谐发展。
《工会法》赋予了工会在劳动争议解决、劳动合同签订等方面的权力，为劳动者提供了更多的保障和支持。
其次，我认识到《工会法》在建立和发展工会组织方面提供了很多便利和保障。
根据《工会法》的规定，用人单位应当在设立工会组织的同时，为工会提供必要的办公场所和经费，确保工会的正常运作和活动。
此外，《工会法》还规定，用人单位不得歧视或者阻挠工会组织的活动，为工会组织提供合法、必要的协助和帮助，保障工会组织的独立性和权益。
同时，我也了解到《工会法》对劳动争议解决机制进行了规范和完善。
依据《工会法》的规定，工会可以介入劳动争议的调解、仲裁和和解等过程中，为劳动者提供法律援助和支持。
这一规定有效地促进了劳动争议的及时解决，减少了因劳动争议产生的社会矛盾和冲突。
另外，《工会法》还对工会的管理和监督进行了明确和细致的规定。
根据《工会法》的规定，工会应当按照法律和章程的规定，保护会员的合法权益，维护工会组织的利益。
同时，工会组织还要定期向会员公开工作情况和财务状况，接受会员的监督和评议。
这些规定有效地加强了对工会组织的管理和监督，保证了工会组织的公正和透明。
在学习《工会法》的过程中，我不仅了解了工会在劳动关系中的重要作用，还深刻领悟到工会与用人单位之间的合作是实现共赢的关键。
工会和用人单位可以通过沟通和协商，解决劳动争议和矛盾，维护劳动关系的稳定和和谐。
用人单位在尊重和保护工人权益的同时，也能够获得员工的支持和忠诚，提高企业的竞争力和社会形象。
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落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬请大家批评指正。
首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）？工会是职工自愿结合的群众组织。
是代表群众利益，有广大群众参加的非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。
正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
正是有了工会法作保障，工会的各项工作才可以更好地开展。
所以工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。
工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。
石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发展计划。
此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工会能更好的服务于广大会员教师，很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望，同时，也给我们带来了很大的压力。
维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯，这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。
作为一个老师，你只有懂法，才能去维护你的合法权益。
所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会，希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发，让大家更好的去理解法律条文。
我发言的题目是“落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会”，我将体会分为五个层面来和大家交流：首先，第一个层面是从总体来来说，新修改的《中国工会法》和《中国工会章程》和过去有三个方面的创新。
其一是把“三个代表”重要思想作为工会的指导思想，并贯彻到工会的各项工作中，三个代表基本内容是(1)我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求 (2)我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。
(3)我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。
党领导工会是要为大家谋幸福的，三个代表就是强调党为人民服务的根本宗旨。
所以，党员干部应该全心全意地为广大职工谋福利，才符合新时期党员“三个代表“的根本要求。
其二是首次明确维护职工的合法权益是工会的基本职责，这为广大工会会员和工会干部解决了一个重大的思想问题。
也就是说工会就是维护会员各种合法权益和利益不受到侵犯，这是工会主要干得事，其它的事都要围绕着这件事来进行的。
其三是新修改的《工会法》和《中国工会章程》突出一点是要求贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，特别重视基层工会的建设和工会之家建设。
贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的关键环节，就是要大力加强基层工会建设。
为提高广大教职工的凝聚力、最大限度地把教职工组织到工会中来，学校应为工会提供有利条件和保障。
在此我代表学校工会恳请校领导为工会之家的建设提供场地和全方位的支持，俗话说得好啊，“家和万事兴”、“家和人气旺”，工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“模范职工之家”为依托，促进构建和谐校园，不断推动学校事业进步与发展，实现单位与教师群众和谐相处，同得同益的书面具有重要意义。
这也以充分体现新工会法中的精神，更充分体现党组织和学校领导对广大教师的坚决依靠和信赖，体现校领导对工会工作的高度重视和支持！第二个层面是工会组织性质、权利及其义务工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在学校中依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度。
基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人；我校的孙主席就是工会的法人代表。
工会法及其章程中规定各单位研究和制定关系到群众利益和事业发展等的重大问题时应当听取工会的意见，提交教代会讨论；召开讨论涉及职工切身利益的会议，都要有工会代表参加。
工会可以代表职工与单位就各种分配制度、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及教育培训等事项进行平等协商。
积极推进校务公开制度；工会还要做好先进的评选、表彰等工作。
企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
各项制度或规定应当提交职工代表大会审议、通过；由教职工大会决定的事项，企事业单位应当依法办理。
企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
教职工加入工会，由个人提出申请，工会发给会员证。
会员享有选举权、被选举权和表决权。
在合法权益受到侵犯时，工会应该给予保护。
如贵阳市某工会接到某会员反映：他系贵阳某工程处员工，他及其他11名员工在春节及五一节期间加班，要求用人单位支付加班工资，但用人单位拒绝支付，请求工会协调。
针对劳动者反映的问题，该工会立即与单位取得联系，了解情况。
针对单位拒绝支付加班工资和极不负责任的态度，通过摆事实，请道理，宣讲劳动法律法规等方法，使单位态度发生积极转变，同意按国家有关规定支付员工加班工资。
最终，在工会的协调下，用人单位向12名员工补发了共计3300元的加班费。
会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励和福利。
同时会员应该积极学习工会基本知识；参加民主管理，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，维护内部的团结，发扬友爱，搞好互助互济。
按月交纳会费。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
第三个层面是工会基层委员会和职工代表大会或职工大会。
根据中国工会章程第二十六条中的规定，工会基层委员会每届任期三至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。
无特殊情况，其它部门不能决定工委的任期。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。
基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
并且每年至少召开一次。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
工会基层委员会是职工代表大会或职工大会的日常工作机构，负责大会闭会期间需要临时解决的一些日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
参加本单位民主管理和民主监督。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进的评选、表彰、培养和管理工作。
开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
办好职工福利事业。
第四个层面关于工会干部及在工会组织中的作用。
在党的领导下，各级工会组织要努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。
工会干部应该掌握工运理论、法律法规知识、工会业务知识以及同工会工作有密切联系的各种相关知识。
工会干部要及时反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益和民主权力。
加强工会组织建设，建立建全各项规章制度，制定工会工作目标和活动方案，为职工办实事，办好事。
工会主席和工会委员的选举由工会会员大会或工会委员会直接选举产生。
工会主席在任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
“法律赋予工会的职责是维护职工的合法权益，工会不仅有给职工服务的责任，还有监督企事业单位的职责。
各级工会组织要关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为作斗争。
在《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》总工发（1997）26号第十四条和安徽省体改委总工会皖体改字［1998 ］15号文件中规定“基层工会主席应按照同级党政副职配备，其他工会委员比照同级相应管理人员的待遇确定。
工会法规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
也就是说，工会委员每月有三个工作日的工作量。
在这里我可以举例说明一下，曾经和我们是一个系统的石化二小和石化三小均已执行该规定，二小工会主席马玉琼按副校长待遇，三小原工会主席由支部书记陈勇兼任，调出后由副校长维昌兼任。
全部落实了副校级待遇，此举将工会干部的维权工作落到实处,是对基层工会干部的工作给予了很大的支持和肯定。
第五层面是工会经费和财产。
工会经费主要来源包括会员缴纳的会费和企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费；财政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
财政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，它具有强制性，必须执行。
工会经费在不违法的情况下还可以通过其他形式获得，如工会接受赞助，工会经营所得等等。
工会经费坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户，实行单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
坚持民主管理原则。
定期公布账目。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
工会对违反安徽省实施《中华人民共和国工会法》办法的规定侵犯工会合法权益或者职工劳动权益的单位和个人，有权提请人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理；工会对侵犯其合法权益的，可以直接向人民法院提起诉讼。
各位老师，说一句话容易，做到一句话难。
法律条文毕竟是写在纸上的东西，要落实到行动中，还需要大家的努力和支持。
首先要知法懂法，熟悉法律条文，其次要依法办事，把法律条文落实到自己的工作和行动中去。
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
大家的团结和努力是做好各项工作的关键。
如果工会组织是一条大船，那么我们每个会员都是这条船上的乘客，只有同心同德，同舟共济，才能让这条大船驶向民主、和谐的彼岸！谢谢大家！定位——基层工会维权要加强还有工资协商一说啊，我们只管埋头干，公司工会也没向我们说过。