中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦
中行柜员岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及性格特点1. 请做一个简短的自我介绍。
解析：自我介绍是面试的第一环节，通过自我介绍可以让面试官了解你的基本信息，如姓名、年龄、学历、籍贯等。
同时，也能展示你的语言表达能力、自信程度等。
建议在自我介绍中突出自己的优势和特长，与银行柜员岗位相匹配。
2. 你认为自己的性格特点有哪些？请举例说明。
解析：面试官通过这个问题了解你的性格特点，判断你是否适合银行柜员岗位。
建议从以下几个方面进行阐述：乐观开朗、责任心强、耐心细致、善于沟通、团队协作等。
结合具体事例，展示你的性格优势。
3. 请谈谈你对待工作的态度。
解析：这个问题考察你的工作态度，了解你是否具备敬业精神。
可以从以下几个方面进行阐述：认真负责、积极主动、乐于学习、追求卓越等。
二、银行业务知识及技能4. 请简述我国商业银行的业务范围。
解析：这个问题考察你对银行业务的了解程度。
可以简要介绍商业银行的四大业务：存款业务、贷款业务、结算业务和中间业务。
5. 请解释一下什么是存款保险？解析：这个问题考察你对金融知识的掌握。
存款保险是指当银行出现问题时，存款保险机构会对存款人进行一定程度的赔偿，以保障存款人的利益。
6. 请简述银行柜员岗位的工作职责。
解析：这个问题考察你对银行柜员岗位的理解。
银行柜员岗位的工作职责包括：办理各类柜面业务、处理客户咨询、维护客户关系、执行银行各项规章制度等。
7. 请谈谈你对银行反洗钱工作的认识。
解析：这个问题考察你对金融监管政策的了解。
反洗钱是指银行和其他金融机构在办理业务过程中，采取措施识别、监测和报告洗钱活动，以防止资金被用于非法目的。
8. 请简述银行柜员在工作中应具备的技能。
解析：这个问题考察你对银行柜员岗位所需技能的掌握。
银行柜员应具备以下技能：点钞、汉字录入、小键盘录入、反假货币等。
三、实际操作及应变能力9. 当客户在办理业务时，因对银行规定不理解而与柜员发生争执，你该如何处理？解析：这个问题考察你的应变能力和沟通技巧。
中国银行校园招聘面试经历和面试题目分享
中国银行校园招聘江苏分行面试经历和面试题目分享首先背景介绍，本人南京审计大学，没错，已经称之为大学了，本专业是劳动与社会保障，二专业学习过会计的知识点，但是不深。
受高中同学的熏陶，立志进入银行系统工作，他已在去年考上银行。
特地推荐我来天梯金融培训报读一个培训班次，于是我和父母在第三次来到天梯金融培训后，报读了这里的保进尊享班，条件很严，具体我就不赘述了，想要提醒各位的是，如果想报读这个班次，一定要趁早，我是在寒假的时候就已经开始上笔试课程了，所以各家银行的笔试对于我来说，是小菜一碟，当然了，网申时由专业老师辅导进行的，所以也没费多大精力与功夫。
在网上看到大家都为网申费时费力，暗自庆幸，自己不要浪费那么多时间，如果有同学也想网申轻松一点，可以与那边专业老师联系一下，相信你会有不少收获的。
笔试经验没什么说的，网上大家各抒已见，另外在银行招聘网上也可以下载真题来做，今天主要跟大家分享一下面试经过吧。
虽然培训的知识早已烂熟于心，也模拟过很多遍，可毕竟换个环境，还是需要一个适应的过程。
上午十点多就到了面试地点，一直在等，到12点准时进入等待区，首先放包，手机关机，这时候需要你把材料的原件和复印件都带在身上（如果你不想再跑一次的话全带着就好），之后凭身份证领到报名编号，在另外一边去的双盲号（不知道这个是什么意思。
），然后十个人一桌坐下来开始等待。
等待的时候会有资料审核，这里提醒各位同学老老实实的按照你原来网上报名的岗位填写，（柜员就是柜员；技术岗位就是技术岗位）资料审核的时候，需要提交身份证复印件；学生证复印件，英语等级证书复印件（审核人员要看英语等级证书的原件），还有什么双向推荐表。
接下来，就等吧，楼主从12点等到了1点30 。
一面：进去了之后如果你是最后一个进去的，记得关门。
坐好之后，第一个问题：用一种非生命的物质形容你自己，并介绍，时间一分钟。
然后是材料题（我们的材料题是因为中午没有VIP的业务办理引发的纠纷，不难）1分钟时间个人陈述，20分钟讨论，3分钟小组总结。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享中国银行作为国内一家大型国有银行，在招聘中竞争也非常激烈。
以下是我个人参加中国银行面试的经验总结，希望对大家有所帮助。
一、面试前的准备1.了解中国银行的背景和业务。
深入研究中国银行的业务范围、发展方向、战略目标等，了解其在国内外经济金融领域的地位和影响力，可以通过官方网站、新闻报道、行业研究报告等途径获取相关信息。
2.学习金融业务知识。
中国银行作为一家大型银行，在金融业务方面涉及很多领域，包括储蓄、贷款、国际结算、外汇业务、投资银行业务等。
针对所申请的职位，学习相关的金融业务知识，包括基本概念、操作流程、风险控制等。
3.查阅面试经验和试题。
可以通过网络搜索各种面试经验和面试题库，了解中国银行以往的面试题目及答题思路，有针对性地进行准备。
4.准备个人简历和自我介绍。
将个人的教育背景、实习经历、个人技能等进行系统整理，尽量突出与申请职位相关的经验，准备一份简练清晰的个人简历。
同时，准备一份自我介绍，突出个人的优势和能力。
二、面试技巧和注意事项1.着装得体。
中国银行作为一家大型国有银行，要求员工形象得体、仪态端庄。
在面试时，要穿着正式的商务服装，注意衣着整洁、干净。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.表达清晰流畅。
在面试中，要注意清晰地表达自己的观点和思路，语速适中、条理清晰。
用简洁明了的语言回答问题，不要啰嗦，也不要过于简单。
3.展现团队合作能力。
中国银行非常重视团队合作能力，面试过程中要充分展现自己具备良好的团队合作精神和沟通能力。
可以通过举例说明自己曾经参与的团队项目，以及自己在团队中扮演的角色。
4.关注金融业务发展趋势。
中国银行业务发展非常快速，要关注金融科技、互联网金融等新兴领域的发展趋势，表达自己对行业未来的认识和看法。
5.自信积极的态度。
在面试中要展现自信、积极的态度，做到眼神坚定、声音有力，不要流露出紧张或消极的情绪。
同时要注意礼貌待人，与面试官保持良好的沟通和互动。
银行员工的面试技巧与经验分享
银行员工的面试技巧与经验分享银行有很多吸引人的岗位，银行的工作一直都是优秀毕业生们虚之若骛的。
所以今天店铺就给大家分享下银行员工的面试技巧与经验，一起来看看吧。
银行员工的面试技巧与经验分享篇1参加银行业、保险业、咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的。
关于着装方面的问题，我们可以看看中行资深的hr 经理是怎么说的：“我们从国内院校招聘来的毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。
而那些工作了一两年之后的员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。
我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。
”因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。
对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。
一尘不染是洁净的价值与分数着装再得体，也必须要保持干净整洁。
如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。
尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
平整如新：折皱与折扣面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。
如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。
此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
没有异味：洗澡也能洗缺点虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。
中国银行面试问题以及解答技巧
中国银行面试问题以及解答技巧:问:为什么要加入中行？1、中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2、我对于公司，能做出什么?我的计算机和英文水平不错,最大的特点是学习能力强，上手的速度快。
能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色.问：请谈谈你未来3 -5 年的职业生涯规划？争取做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？"“你最遗憾的一件事是什么？为什么？最失败的事情：S：大一,我学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定做虚拟现实A:查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2D、3D 编程的书,虽然看不懂，但是一直努力在看T：目标是大四毕业之前做出来R：最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。
而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是IBM的团队做的.最遗憾的一件事情：S:相信别人说的学习无用论A:T：R:以你对自己以及对临时团队的了解，你认为你在团队中承担什么角色,发挥什么作用？非常荣幸，中国银行能给我这次面试机会。
我叫＊*,23岁.来自中北大学，电子信息工程专业。
我的特长是计算机,热爱编程和计算机网络,参加过校级ACM程序比赛和学校组织的CCNA网络工程师培训。
一次通过了四六级,具备了较为扎实的英文基础,并且曾主持过英语晚会。
文字功底较好,写过两万字的小说，刊登在学校的校内网上。
大学期间积极的参与社会活动,参加了华硕硕市生太原团队，与商家沟通获取第一手的市场需求资料.我个人的特点，是能快速学习，快速的融入不同的环境.我非常希望加入中国银行的大家庭，选择中国银行，实现我心中的理想。
希望大家记住我，我叫＊*，谢谢。
My name is ___，from north university of china.majored in information technology and engieering。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享下面是一些关于中国银行面试经验的总结分享：1. 提前准备：在面试之前，先了解中国银行的发展历史、业务范围、竞争对手等信息，以便在面试中展示你对该行的了解和认知。
还要熟悉自己的简历和个人优势，思考如何将其与中国银行的需求相匹配。
2. 自我介绍：在面试开始时，要进行自我介绍。
介绍时要简明扼要，突出个人的优势和与岗位要求的匹配度。
同时，要注意保持自信和亲和力。
3. 关注行业动态：中国银行作为一家大型金融机构，对于行业动态和政策变化有着敏锐的关注度。
在面试时，可以适当提及一些最新的行业动态或政策变化，并与自己的专业知识和经验结合起来，展现自己的主动性和专业素养。
4. 解决问题的思维能力：中国银行的岗位通常需要面对各种问题和挑战，所以在面试中要展现自己的解决问题的思维能力。
当面对问题时，先理清问题的关键点，分析问题背后的原因和影响，然后提出切实可行的解决方案，并进行合理的论证。
5. 团队合作能力：银行岗位强调团队合作，所以在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以结合过往的团队合作经验，强调自己在团队中的角色和贡献，并展示自己的协调能力、合作精神和沟通能力。
6. 关注风险管理：中国银行风险管理非常重要，所以在面试中要展现自己对风险管理的认识和能力。
可以通过提供过去的风险管理经验、解决风险问题的方法等来展示自己的风险意识和能力。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 注意礼貌和专业形象：面试中要注意保持良好的礼貌和专业形象。
穿着得体，注意表达和肢体语言，保持自信和亲和力。
同时，要注意回答问题时的语速和语气，保持清晰和有条理。
总之，面试中国银行要关注自身的专业知识和能力，展现对中国银行的了解和认知，同时展示自己的问题解决能力、团队合作能力和风险管理意识。
银行面试经验分享：技巧大揭秘
银行面试经验分享：技巧大揭秘2023年，随着数字经济的不断发展，银行行业也在不断推陈出新，为了能够在激烈的竞争中脱颖而出，越来越多的人选择了进入银行行业。
而在进入银行行业之前，大家首先要面对的就是银行的面试。
那么，如何在银行的面试中表现出色呢？下面，我将分享一些我在银行面试中的经验和技巧，希望对大家有所帮助。
一、对银行行业的了解在面试前，我们应该要对银行行业有一定的了解，包括银行的历史、现状、发展趋势、市场形势、金融产品等。
特别是在当今的数字经济环境下，我们应该对数字化银行、智能化金融等方面有比较深刻的认识。
只有对银行行业有了更全面的认识，我们才能在面试中有的放矢地回答问题，同时也能更好地展示自己的优势。
二、准备简历银行的面试通常都需要我们提前提交简历。
因此，我们在编写简历时需要注意以下几点：1. 突出重点：在简历中，我们应该要把自己的优势和特长突出出来，可以使用加粗、颜色等方式将其突出。
2. 以数据说明自己：面试官往往更加重视数据，因此，我们可以在简历中加入一些数字，如自己的绩效数据、业绩数据等，这样可以让面试官更直观地了解我们的能力和表现。
3. 避免造假：在简历中要避免造假，因为银行行业是对诚信要求比较高的行业，如果在简历中造假，很容易被面试官识破。
三、备考面试问题在面试中，面试官通常会问一些关于银行、金融、信用卡、基金等方面的问题。
因此，我们可以提前准备一些相关问题的答案，以便在面试中能够更好地回答。
1. 预测未来几年银行行业的发展趋势是什么？2. 金融机构应该如何通过数字化来提高运营效率？3. 如何处理客户投诉问题？4. 如何评估客户的信用风险？5. 对于基金产品，你了解哪些基础知识？四、表现自信大方在银行的面试中，自信是非常重要的。
在面试时，我们应该保持头脑清醒，肢体语言自然，语言流畅，言行一致。
此外，我们还要会用目光交流与面试官，不要躲闪。
总体上，尽量做到表现自信大方。
五、关注细节面试细节也是非常重要的一个方面。
中国银行面试经验分享：从初试到终面必备技巧
中国银行面试经验分享：从初试到终面必备技巧在2023年，中国银行依旧是国内一家知名的银行机构。
面试是求职者获取职位的重要步骤，尤其是对于中国银行这样的大型银行而言更是如此。
以下是本人在中国银行面试中的经验分享，并提供一些从初试到终面必备的技巧。
一、初试技巧首先，我们需要知道初试的面试官通常是HR部门或者招聘主管。
这些面试官通常对我们尚未掌握专业领域的知识不太关心，而更关注的是求职者的综合素质。
因此，在面试中，我们需要注意以下几点：1. 着装得体在初试中，我们应该着装得体。
因为这与求职者的职业素养息息相关。
适当的着装不仅给面试官留下了一个好的第一印象，也彰显出求职者对于面试的认真程度。
2. 提前做好功课在面试前，我们需要对中国银行的公司文化和业务范围有所了解。
最好的方式是通过公司的官网、财报和新闻来了解。
了解到公司的发展历史、现有业务范围和市场竞争情况等信息，将帮助我们在面试中回答问题更准确。
3. 突出自身能力在初试中，我们需要向面试官展示我们的能力和经验。
这些经验不一定需要与金融领域直接相关，但需要是有利于我们在银行工作中成功的经验。
例如，领导力、团队合作或者客户服务等。
向面试官表达我们的激情，以及对于我们工作的动机。
二、联合面试技巧在初试成功后，我们将拥有联合面试的机会。
这个环节有可能是与团队领导或具体业务领域的负责人面试。
在联合面试中，面试官通常会直接询问我们与我们希望就职的位置或者特定岗位有关的经验和知识。
因此，以下技巧需要注意：1. 展示相关的技能和知识在联合面试中，正是面试官对于我们的专业领域经验和知识的考核。
我们需要向面试官展示我们所拥有的专业知识和技能，以及如何将这些知识和技能应用到工作中。
2. 解答面试官的问题在联合面试中，面试官可能会提出一些闪失性质的问题，以挑战我们的应变能力。
我们需要学会冷静处理这类问题，并且给予清晰而合理的回答。
3. 与面试官保持联系在联合面试后，我们需要及时与面试官保持联系。
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中国银联企业各部门职位面试经验分享集锦中国银联企业面试经验分享去了先填一份详细的简历，把带的材料上交，然后坐等面试通知。
一面，12个人一组，有两个面试官会说一下注意事项，提醒时间到，中途不会干涉讨论。
座位上会有一张纸，上面写着讨论的问题和八点要素，要求从八点里面挑选四点最重要的因素。
五分钟时间看材料，看完之后一分钟自我介绍和观点陈述，然后15分钟讨论，最后选一个发言人总结讨论结果。
流程就是这样，但是我一面就被刷了，我当时发言有点太激进了，控制欲太强。
我当然也知道面试官不喜欢这样的，可是我是第一次面试，紧张得很，原本以为自己会紧张得说不出话，结果却一发不可收拾……还有，面试的研究生居多，而且都是特别好的学校的学生，同济，交大，浙大……中国银联企业信息安全职位面试经验分享面试过程：通知当天下午2点半去面试，第一轮是无领导小组讨论，10人一组。
Task：对10个金融投标项目指标重要性进行排序，并且给出每个指标的重要程度分数，指标的分数不能有相同的，且10个指标得分相加为 100。
小组每人首先发表个人观点，然后小组讨论，必须给出统一意见。
第一轮结束后，我们那组10人刷了3个，剩下7个参加第二轮面试。
二面有3个面试官，中间一个主面试官，两边各坐一个记录的面试官，就是跟你聊聊家常，问问你有没有男女朋友，家是那里的，父母是做什么的，兄弟姐妹几个，为什么愿意留在北京，为什么选择这个职业，职业生涯规划是什么等等，最后问我有没有什么要问的问题。
之后就回去等通知了，到现在还没消息，估计已跪，毕竟北京生源优先，额不是北京生源可能就被淘汰了吧。
中国银联企业应用开发职位面试经验分享面试过程：面试分群面和技术面。
群面：先去先面，赶时间的可以早点去，要不等好久。
群面题目是中国银联面对垄断不再的下一步战略，排个序。
群面还是要好好准备的，多多了解公司动态，群面的时候要多说话，面对这种排序问题，要分几个方面来陈述理由，比如，近期目标，长远目标来分类。
要多说话。
群面结果当场出来，HR 当着一组人的面，报通过群面的人的姓名(报名的时候紧张一笔。
同学就被刷了)，说没通过的(我当时还以为是明年再来一次呢)结果是，没有机会了。
技术面：群面过了就在外面等技术面了，面试官一共三人：年轻的很和善，一直笑着;中年人严肃基本不说话;还有一个负责打字记录。
面试问题就是简历上的，项目和语言基础;我的是java的SSH框架，问道了spring MVC流程，Java问道反射，序列化，进程等等。
数据结构和网络也问道一些。
有其他问题可以私信(银联看本科学校的，本科学校不好的会被直接分配到面银联钱包{无编制的子公司｝)中国银联企业市场拓展经理职位面试经验分享职位是上海总部的市场拓展客户经理面试过程：一面就是无领导讨论，一般都是轻松过，基本不刷人。
一面之后马上出结果二面有两个过程：分别是银行部市场拓展和非金机构市场拓展。
问的问题主要是根据简历来的，也会问你对银联对岗位对市场拓展的理解之类的问题。
面试官有2个，都很有礼貌，整个过程比较轻松，不会问很尖锐的问题。
三面是老总面：三对一，随便问了几个简历上的问题，感觉只要老总对你印象不错就可以过。
三面后一周收到通知交4 6级等材料，再过一周安排体检。
体检完没问题就是签约。
第一年给的薪水是20万(包含所有福利)，总体感觉不错，工资高，办公条件好。
银联大楼很气派很漂亮，银行总部属于人少事儿少工资高的单位。
中国银联企业开发设计实习生职位面试经验分享在新街口金陵饭店面试的银联，感觉人数不是很多的样子，负责招聘hr的数量也不多。
去了之后要先填一个巨多内容的查户口的信息调查表，要耗时二十分钟吧，建议早去。
这个表格很多信息和简历重复，所以感觉很无厘头，要填写一些关于成绩的东西没有提前告知所以没有确切的数据只能大体写一下。
总共四个组群面，我去的稍晚，是第四组，等了一个多钟头。
我们组八人群面最终只过了四五人的样子，感觉主要原因是违反了其中一个规定:不能投票! 感觉还是心很累的，明明是技术岗还要群面这种筛人这么利害，连技术面都没到。
而且信息表那种东西为啥不在投递简历时候直接填。
这次面试感觉银联这种单位对技术人员不怎么够重视的样子。
中国银联企业财务部面试经验分享这天是我第一次面试，开始的时候，准备的东西不足，因为昨晚才去买衣服，买东西，晚上又很晚回，所以，很多东西都是早上准备好的。
有了第一次经验我下次一定不会这么匆忙了。
总结今天面试的经历, 谈谈自己的心得体会吧! 1：开始去面试的时候会紧张，这个问题其实对任何人都会有的，虽然第一次会紧张些，但是以后的面试就少些紧张，多些镇定 2：面对面试官，礼貌礼仪一定要得体，例如基本的您好，请问，谢谢，握手，微笑，眼睛认真注视对方，敲门，关门，等。
这些都是很重要的细节，细节决定成败，所以一定要多加注意 3：问答环节，一定要自如，千万不要很憋扭似的，其实，无论面对着怎样的面试官，都是和我们一样的普通人，就如和我们朋友交谈一样，自然，平和，镇定，自信，我相信这些大家都是可以做到的4：工资待遇问题，很多时候，会在第一次面试的时候遇到面试官问这个敏感话题，我个人认为，如果他有心真的想问你自己心中的工资，那可以真心说出来，共同考虑，这是很现实问题，也是很必要问题，你们说呢?假如他是在考验你的个人，不是真心要问个数目，那么你一定要查言觉色，有技巧的回到这个问题，例如，我想这个问题，需要根据公司的业务情况以及本人的实际工作情况而定，正所谓，一份耕耘，一份收获。
5：当面试官询问你还有什么问题时，你一定不能说没有，因为其实他问你这个问题，是想让你询问他问题，他再来回答你，让你自己来问你想问的问题，你想要了解的东西，这时有很多问题，是我们优先考虑的： 1) 工作内容，具体是需要干什么的，有具体培训课程不，是否团队合作还是个人独立工作等 2) 请假问题，特别是我们现在的情况，没有毕业证，有时候还需要回学校，所以要提前谈好这个问题，不然以后请假问题就很麻烦了以上是我第一次面试的心得体会，希望对大家以后工作面试有帮助!中国银联企业武汉地区面试经验分享首先是自我介绍，个其他公司一样的流程，然后就是看看你的简历，从你的简历提出一些问题，主要是围绕你的简历提问，再就是问题一般很浅。
面试官首先问我，java学的怎么样?我没犹豫的说，还行吧，然后接着问，“那你说说java的多线程吧”，我当时听到这个问题有点懵，因为不知道如何回答这个问题，也可能是面试经验不够。
面试官人很好，看到我有点懵，就提示了一下，“譬如多线程有哪几种实现方式。
”，我立马反应过来了，就知道怎么回答，说了几种实现方式，然后又横向的比较了，感觉回答的不是很好。
中国银联企业市场分析专员职位面试经验分享艰难我而意外的通过了笔试后，收到了面试的通知，在上海国际金融人才中心，共两轮。
第一轮是群面，十几个人一组，根据桌上放好的案例进行分析，题目是“针对国家批准的清算机构准入管理办法，提供了8条提升竞争力、扩展业务的应对措施，选择4条并进行排序”，看题时间5分钟，然后自由讨论，每人简单的自我介绍后，陈述自己的观点，最后总结陈述。
个人认为不一定需要成为leader或者timer，主要是由新颖的观点，把握真正的需求，本轮面试刷的人不多，有惊无险的进入到终面。
终面是3对1，压力比较大，本人非金融专业，自己的项目和银联相去甚远，主要考察简历上的内容和与岗位匹配的基本素质。
中国银联企业技术标准职位面试经验分享首先是过了笔试之后，第二天就被要求去面试，首轮是团面，类似于一个teamwork， 13个人一组，分析一个案例，这轮我表现感觉不是太好。
也不知道筛选人不，反正我那一组全部进入了下一轮，二面是由俩个人问一些东西，大概问了我半个小时，我觉得这轮发挥还不错。
中国银联企业风险控制专员面试经验分享今天下午两点去复试了，得知是最后一次面试，接下来是体检，上次7个人中只有我和一个男生进入了这次复试，很庆幸，然后复试，男生先进去面的，10多分钟后，我进去的，面试官有四个男的，其中三个是上次一面的，面试官都很友善，那三个问的问题也不难，有个面试官问我英语介绍下如何工作，(看我简历上英语等级挺高的，想让我表现下，，可是我之前问需要准备英语吗，hr 说不用英语，我就没准备，瞬间就不知道怎么说了，哎太囧了)我憋了半天，说出来了，然后旁边人看我回答的不好，就对提问的面试官说，你这不是为难人家吗，然后他回答这是为你储备人才嘛，好尴尬。
还好这个职位不需要用英语，我也没准备。
然后其他几个面试官担心我答不上来问题，就友情的说没问题了，最后刚才题英语的面试关说看你简历上写的Excel熟练，你会什么呀，我说会vlookup，他说我经常用这个，然后开心的笑了，估计是不想为难我吧，然后就让我结束了。
出来后很紧张就问外面的公司员工什么时候出结果，他说估计下周，内心忐忑。
然后回家，过了会银联就给我打电话，让我把毕业证复印件寄到综合科去，我问结果出来了吗，他说差不多了，下周人力资源会通知的，真是好开心呀。
面试官都很好的，如果不会的问题也没事，因为我之前没从事这块。
中国银联企业上海地区面试经验分享首先是在线笔试，笔试内容很多，答题要快，先是行测，然后是金融方面的，编程题放在最后java和C二选一，java40道，C20道，基本的语言题、读程序之类。
大约一周后收到面试通知，下午15：00开始，去了之后先填了表，首先群面，一张关于银联下一步发展方向的文章，在8条建议里选择4条排序。
我的第一次群面，感觉挺和谐，先是每人半分钟自我介绍，之后大家都说上几句，讨论的时候参与一下，我们组没有刷人。
接着二面是2V1，面试官很和气，就问了下项目，没了，挂了。
建议研究生期间做的项目专一一点，最好是精通一门语言。
中国银联企业java工程师职位面试经验分享我是垃圾211的本科生，到那后才发现都是985研究生，竞争力很大，第一轮面试很简单，就是分析一份材料，然后说说看法就行，别太偏激不要抢别人的话就好。
第二轮是技术面试，去之前还准备了好多JAVA方面的知识，没想到只问了做过的项目，在这强调一下项目很重要，最好准备一个能真实用的那种，像我之前是为了过那门课做的SSH WEB，在如何防止刷票以及并发性方面根本没考虑就挂了，所以并发性啥的一定要考虑的。
就当给自己攒人品啦。
中国银联企业市场拓展经理职位面试经验分享1.进面试主要是按笔试成绩排名，取前11名，所以笔试很重要啊，以行测、综合知识、银联介绍为主;2.只有一面，自带简历，大概5,6个面试官，自我介绍+提问;3.面试官比较challenge，会针对简历上的问题提问，会卡时间不要说太多，本人就因为讲得比较多老是被领导打断，非金融专业的同学在专业方面会受到质疑，需要有心理准备，后面还会问一些家庭、个人之类的问题。